第一篇：論充分發揮后勤黨支部的戰斗堡壘作用

論充分發揮后勤黨支部的戰斗堡壘作用

內容摘要：本文重點闡述了黨支部的戰斗堡壘作用，強調黨支部成員用個人行為引導全體職工以最大的熱情，最大的干勁，投入到后勤的各項工作中。關鍵詞：戰斗堡壘、人格魅力。

隨著培訓中心轉型升級，面臨跨越發展的大好機遇。后勤保障部經濟創收能力有較大提高，各項經濟指標屢創新高。同時所面臨工作難度和復雜性不斷提升。在新形勢下，順利開展各項工作，確保后勤保障部高效、持續運行，后勤黨支部戰斗堡壘作用是完成各項工作的基石。為完成后勤保障部各項工作提供了堅強有力的思想組織保證，在黨支部成員的人格魅力招引下，后勤全體干部職工上下齊心，緊緊圍繞后勤保障部中心工作，帶領職工開拓創新、銳意進取，為后勤保障部保障能力的提高奠定了堅實的基礎。

一、后勤部門領導沖鋒在前，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用

中心領導深刻認識的到后勤保障部工作的特點，在配備部門領導時充分考慮中層干部工作能力和工作作風。為后勤保障部搭建了一個好的領導班子和一個好的支部班子。只有好的支部班子，才能發揮黨組織的戰斗堡壘作用，才能帶領后勤保障部在復雜市場競爭中立于不敗之地，取得良好的經濟效益。為此，我支部抓好后勤干部的政治理論知識學習，在積極參加支部組織的各種學習活動外，今年通過開展民主評議黨員和評選黨內先進活動及開展反四風個人對照檢查材料活動，增強了干部工作的責任感和主動性。向陽同志因工作出色榮獲中心“優秀共產黨員”的稱號。后勤干部注重自我形象的塑造，各項工作敢于擔當，帶領職工敢打硬仗，今年舉行的幾次大規模的培訓，餐飲和客房都提供了有力的保障，使后勤保障部接待能力不斷提高，目前食堂餐飲接待突破500余人，客房接待突破200余人。在黨支部帶領感召下，余祖林同志向黨支部提交了入黨申請書積極向黨組織靠攏。

黨支部成員在工作任務中頂大梁、挑重擔。做到平常時期能看得出來，關鍵時候能沖得出來，危險時刻能豁得出來。向陽同志負責食堂餐飲服務工作，他每日工作時間長達10小時，截止目前共加班40余天；王維情同志在客房、會務服務工作中早出晚歸，工作細致，圓滿完成各項培訓接待任務，真正做到了愛崗敬業，扎實工作，在平凡的崗位上創一流的業績，真正成為職工群眾的中堅和核心。

充分發揮黨員橋梁和紐帶作用，后勤保障部職工人數較多，職工的文化素質參差不齊，政治覺悟有待提高。支部要及時把黨的決議向職工宣傳、解釋，不斷地向職工宣傳黨的政治主張。同時密切關注職工的思想動態，及時主動把廣大職工的意見和建議及時向組織匯報。有了黨員的這種橋梁和紐帶作用，就可以使我們后勤穩定和諧、為穩步推進后勤保障部的各項工作提供有力支撐，為提高服務保障能力打下堅實的基礎。

二、加強政治思想建設，促進后勤工作全面發展

思想政治工作是黨支部工作重心。隨著中心培訓市場不斷開拓，工作任務日益繁重，職工思想不理順，戴思想包袱干工作，將成為后勤提高服務水平的障礙。將削弱后勤的戰斗力。抓好黨員的思想工作，用黨員的先鋒模范作用感染職工，只有抓好政治思想工作，才能統一全體員工的思想認識，才能保證后勤各項目標任務落到實處。為此黨支部在工作中，將思想政治工作貫穿到后勤工作的各個環節中，開展扎實有效的思想政治工作，使全體員工和黨員同志們緊緊圍繞后勤中心工作，立足崗位，為實現各項經濟指標，扎實工作、為順利完成月度、季度、年度的各項任務而努力。充分體黨支部的戰斗堡壘作用。

三、樹黨員形象，當好排頭兵

在市場經濟條件下，人們價值觀念日趨多元化，職工更加注重實際，注重效果，注重黨員干部是否真正關心職工利益。后勤黨支部在工作中教育黨員加強自我學習，提高個人修養，提升人格魅力。將人格魅的影響力是通過個人獨特的精神氣質表現出來的，使職工對黨員干部產生親切感、敬重感和信賴感，從而產生強大的感召力、吸引力和凝聚力，取得職工的信任。才能踏實有效的開展工作，一個與職工爭利，一個只關注個人利益的人是無法融入后勤工作的。后勤保障部的黨員和干部，就是要在后勤管理和服務中樹立共產黨員的形象，在自己平凡的服務崗位上愛崗敬業、勤奮工作，作出不平凡的貢獻。在各項工作中發揮先鋒模范作用，帶領群眾，完成后勤保障部各項工作目標。

后勤黨支部以支部黨員思想教育為重心，努力提高黨員的先鋒模范作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，努力提高后勤保障部的保障服務水平，為中心的跨越發展貢獻力量。

第二篇：充分發揮黨支部戰斗堡壘作用

充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，推動學院健康發展

充分展現黨員的先進性，每個黨員在教學等各個崗位上都發揮著核心骨干的力量，處處體現出共產黨人的先進性，時時發揮黨組織的戰斗堡壘作用

一、加強組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰斗力

教務三黨支部把組織建設、班子建設和學校建設作為重點，加強黨的組織建設，完善黨的組織制度，堅持民主集中制原則，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用，積極開展保持共產黨員先進性和兩學一做主題教育。

二、高標準嚴要求，提高黨員教師隊伍素質

1、全面開展“一個黨員一面旗幟”引領表率活動。在學習教育活動中，支部按照兩學一做的總體要求，繼續深化黨員的引領表率作用，黨支部組織黨員學習并明確要求，發動黨員教師人人寫出自我剖析書面材料在全體教師會議上交流討論，廣泛征求教師、學生、家長、社會各界人士對黨員教師的意見，及時反饋、整改和總結評估。有了心中的這面旗幟，才能夠激勵黨員迸發出蓬勃生機和無窮力量，更加意氣風發地干事創業。優秀黨員也是每位黨員的旗幟，支部每年通過民主推薦、公正評選，推選優秀黨員，在組織生活時間讓優秀黨員進行事跡演說，鼓舞黨員學先進、趕先進、做先進。黨員教師不管是在日常工作生活中，還是在教學一線上都起到了先鋒模范作用，帶病堅持工作，勇挑教學重擔，在是非面前講大局，在工作崗位中講奉獻，展現了良好的師德師風。

2、加大培養力度，堅持發展標準，為黨組織輸送更多新鮮血液。黨支部指定黨員同入黨積極分子結對子，成立“手拉手，一幫一”互助組，并簽訂一幫一活動協議。要求教師黨員和入黨積極分子談心，幫助他們找出優缺點，指出前進方向；定時、定點交流思想，匯報工作情況。黨支部還積極創設培育環境，讓入黨積極分子有更多機會走近黨、了解黨。如定期送其參加黨章的學習，聽黨課，列席黨組織生活會，參與黨日活動，觀摩新黨員入黨審批大會，參加預備黨員入黨宣誓大會、先進黨支部或優秀黨員表彰大會等。讓每個要求入黨的同志通過實踐活動來感悟共產黨人的先進性，積極向黨組織靠攏，壯大黨員隊伍。

三、重實踐勤奉獻，發揮黨員先鋒模范作用

1、結合兩學一做學習教育活動，開展黨員進社區活動。開展學院發展，黨員先行。積極發揮黨員先鋒模范作用，在學院發展中以實際行動發揮黨員的先鋒模范作用。

2、開展“黨員奉獻周”系列活動。組織黨員教師沖洗教室、清理學院衛生死角。黨員教師充分發揚愛崗敬業、樂于奉獻、顧全大局的精神，在全校營造出令廣大教職工心情舒暢、工作熱情高漲的環境氛圍。激勵黨員教師在各自的工作崗位上倍加努力地工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，無愧于共產黨員的光榮稱號。

四、講方法創和諧，增強黨組織戰斗堡壘作用

堅持以“三個代表”重要思想為指導，以和諧發展為理念，以“深入學習實踐科學發展觀活動”為契機，加強政治理論學習，深入貫徹落實科學發展觀，發現新問題，研究新課題，采取新舉措，在建設藍色經濟區，創建國家中職發展改革示范校中充分發揮黨組織的作用。

和諧校園的生存與發展，教師是根本，黨支部則是政治核心和戰斗堡壘。我們教務三支部將采取以下幾種方法，促進黨員教師率先垂范，增強黨支部構建和諧校園的戰斗堡壘作用：

1、反思法。黨支部將建立并完善黨員年終考評制度，在考評過程中要求黨員對照活動要求，結合工作實際不斷進行自查自糾，揚“榮”避“恥”。做到理論學習，班子先行，黨員先行。要求黨員積極撰寫黨建論文，每年都有黨建論文獲獎。

2、監督法。黨支部、黨員教師自覺接受群眾監督，例如每年黨員年終考評過程中召開黨外群眾座談會，征求教師的意見，使群眾監督真正發揮作用。

3、評價法。支部組織黨員教師定期開展多形式的評價活動，促使黨員教師自覺成為踐行榮辱觀的榜樣和示范，從而促進和保證校園的和諧穩定。努力做到思想認識有新的深化，解決問題有新的突破，發展思路有新的提升，凝聚力量有新的增強，推動工作有新的成效。

五、轉觀念促發展，推進學院教育教學改革

教務三支部在“什么是學校的科學發展觀，怎樣實現科學發展觀”上統一思想，在“培養什么人，怎樣培養人”和“辦什么樣的學校、怎樣辦好學校”這兩個根本性問題上統一思想，在“教育以育人為本、以學生為主題，辦學以人才為本、以教師為主體”上統一思想，不斷提高教育教學質量。黨支部緊緊抓住加強理論學習、轉變思想觀念這個關鍵環節，組織黨員深刻領會黨中央的教育精神，深化學習實踐科學發展觀活動，深入學習素質教育理論和黨的方針政策，認真開展關于人才觀念、教育質量觀念、價值觀念的討論，擺脫“應試教育”的束縛，明確素質教育既是體現黨的教育方針的一種教育思想，又是貫徹黨的教育方針的一種實踐模式。為了總結實施素質教育的經驗和教訓，確立符合科學發展觀的教育主導思想，推進學校教育事業又好又快發展，及時向教師介紹黨的大政方針、先進的教育理論及有關素質教育的新動向、新經驗等，提供最新的教育信息，把人心凝聚到黨的路線、方針、政策上來，使廣大教師自覺地在政治上與黨中央保持一致，同時增強自身的責任感、使命感，增強理論知識素養，提高認識實踐能力。其次，盡可能地為教師們準備豐富的教育教學用具、用書，為教師工作提供物質保障。給教師分發學習資料，讓教師們跟上形勢的發展，相時調整教育教學工作。再次，關心每一個教師，為教師排憂解難做實事，盡力解決好教師工作生活上遇到的困難和問題，讓教師安于教學，樂于教育。最后，及時地總結、表彰、宣傳本校的先進典型，形成以爭先爭優為榮的良性競爭氛圍。鼓勵、支持教師鉆研素質教育理論，大膽進創新課堂教學方法，幫助教師總結經驗、更新教育觀念，推進學校教育教學改革，促進學校科學發展。

第三篇：充分發揮黨支部戰斗堡壘作用

充分發揮黨支部戰斗堡壘作用

程建林

（武漢大學后勤服務集團，湖北 武漢 430072）

[作者簡介] 程建林(1956)，山東人，武漢大學后勤集團園林中心副主任，主要從事園林綠化環衛管理。

[摘 要] 簡述園林與環衛服務中心直屬黨支部歷年來，重學習，講實效，抓組織，促工作，帶領全中心職工努力實踐黨的“三個代表”的重要思想，在武漢大學園林與環衛工作中起到了自強、弘毅、求是、拓新的作用，推動了武漢大學的教育發展，為高校后勤社會化改革做出了努力，探索如何在實際工作中發揮黨支部戰斗堡壘作用。

[關鍵詞]與時俱進服務創新隊伍建設堡壘作用

弘揚與時俱進精神，推動基層黨組織建設，是黨在長期執政條件下保持先進性和創造力的決定性因素。只有根據“三個代表”重要思想提出的要求，推動黨的建設和社會主義現代化建設事業的發展，才能跟上時代發展前進的潮流，使我們黨永遠立足于不敗之地。園林與環衛服務中心直屬黨支部堅持與時俱進的工作思路，正確引導干部和黨員開展觀念創新、制度創新、工作方法創新等活動，在新的形勢下，努力實現黨組織建設與后勤發展同步。

一、黨建隊伍建設是基礎

園林直屬黨支部下屬五個黨小組，按單位和校區劃分，每個黨小組都組成一個戰斗的集體，通過組織生活，學習黨章和領會黨的路線、方針、政策，每一個黨小組做到了定期過組織生活，而且多半是在業余時間和雙休日期間，堅持每兩周學習一次的制度，確保學習內容、時間和質量“三落實”，并把學習活動貫穿到加強和改進組織工作的具體活動中，不斷提高黨員干部的政治素養和執政能力。

1、做好培養發展工作，開創組織工作的新局面。

園林直屬黨支部努力做好培養發展工作，開創組織工作的新局面。自新武

漢大學成立以來，黨支部非常重視培養干部和新黨員，對積極要求進步和向組織靠攏的職工擬定學習、培養計劃，重點培養，指定專人進行傳幫帶，并開展多種形式創和諧的政治環境，吸引廣大熱愛黨、熱愛社會主義事業的職工到黨組織周圍來，五年以來先后已發展了新黨員六名，近來又有10名青年先后向黨組織遞交申請書。按“四化”的方針和德才兼備原則，大力選拔政治上靠得住，有真才實學和創新精神的優秀干部，合校至今，支部推薦了二名二級干部和選拔了五名青年干部到三級行政領導崗位上工作，提高了本單位和黨支部的戰斗力，并為年輕人提供了施展才華，健康成長的舞臺。

2、思想教育與業務培訓兩不誤。

在思想教育方面著重體現在加強黨的廉政建設，善于把領導的積極性和群眾的積極性緊密結合起來。黨的威信在很大程度上取決于廉政建設的情況，黨支部號召全體黨員樹立黨為公做官為民思想，有計劃地對黨員干部進行廉政教育。每年開兩次黨員民主生活會，開展批評與自我批評，充分聽取黨員和群眾意見，以組織原則和黨的紀律督促每個黨員保“潔”，有效地發揮了黨的監督機制。支部要求職工做到的，干部和黨員首先做到，把自己放在人民的公仆的位置上，講團結，守紀律，顧全局，經常用黨章自律，在改革的新形勢下，自覺抵制歪風邪氣，接受群眾的監督，對不良傾向和苗頭進行堅決斗爭。這樣才能帶動大家，樹立黨的威信。我中心凡是重大活動及工作都由黨支部決策和組織，形成了書記帶頭挑重擔，干部敢負責，緊密團結的戰斗核心。干部黨員以身作則，在兩個文明建設中，未發生違紀現象。

思想教育與業務培訓兩不誤，支部隨時給干部、黨員“充電”。當前社會是一個高速發展的社會，黨支部意識到，在提高政治素養的同時，業務技能方面決不能放松，學校對園林綠化與環衛工作的要求不斷提高，各項工作的科學含量逐步提高，黨的事業需要會學習、會工作、會干事業的能手。為此，支部每年組織多次的業務學習班，如請社會學博導周運清講課，請經濟學博導吳新木講課，請給中央領導講課的教授、研究生院院長周葉中講授《憲法中國》，采取請進來，走出去的形式，對黨員、干部進行培訓，組織青年職工撰寫論文，集團《實踐與探索》十五篇文發表。

搶占制高點，工作前瞻求實效，新武漢大學成立后面臨的事情很多，工作面比以前大了，園林、環衛、事務性等工作，任務逐年增加，學校后勤社會化建

設，需要有一個競爭力強的隊伍。園林黨支部側重隊伍基礎建設，在職工競聘上崗的同時，對職工的素質教育，采取多種形式，提高大家的政治及業務水平。積極籌集經費選派了四名工程師去學習園林工程監理和兩名工程師參加造價員學習培訓，還自辦了園林、環衛、駕駛培訓班，平時開展一系列技術練兵，從園林與環衛管理水平上整體上升到一定水平，還收集近10篇園林專業論文準備在《湖北園林》刊物中發表，從而夯實了專業骨干隊伍。

二、服務創新是關鍵

只有實施服務創新，以“全心全意為人民服務、辦師生滿意后勤”為宗旨和理念，才能確保后勤工作穩步發展。園林與環衛服務中心是學校服務型單位，黨支部每年緊緊圍繞學校的工作計劃，認真履行校園綠化、環衛等工作職責，提出勤政、廉潔、務實、服務創新口號，努力創造最大的社會效益，將干部、黨員、全體職工凝聚在一起，急學校之所急，想學校師生員工之所想，為把武漢大學創造成一流的校園環境，多出力、多奉獻。

1、集思廣益，讓職工參政議政，達到民主集中相統一。

黨支部堅持了兩手抓，兩手都要硬的工作作風。建立統一的適合本單位運行的管理體制，垂直領導，劃片包干，責任到人的工作方法，集思廣益，讓職工參政議政，達到民主集中相統一的組織形式，充分調動職工的工作積極性，黨員干部必須身先士卒，工作深入到一線，解決工作中實際困難，記得合校后文理學部珞珈山莊北側拆除老維修大院，留下一片荒地，我中心干部看到此處十分雜亂的環境，十分憂心，在學校機構還未理順時，我中心黨支部主動請纓，組織校機關干部學生、職工對此處進行義務植樹，在短時間內改變了校園環境，受到了校領導好評。

2、樹正氣，樹典型，營造了一個融洽、和諧的工作環境。

秉承校訓精神，樹正氣，樹典型，培養典型，宣傳典型，營造了一個融洽、和諧的工作環境。合校前原四個校區園林、環衛工作管理都有一些好的模式和方法，黨支部采取優存劣汰，建立新的規章制度，在實際的工作中，培養和樹立典型，教育職工樹立正確的人生觀、價值觀，發揚勤勤懇懇為武漢大學后勤服務的精神。根據《武漢大學文明服務窗口單位考評細則》的要求，多次召開黨政干部會議，統一思想，并在職工大會上宣講，使每位職工明白，創建文明服務窗口單位，重在建設，重在參與，重在基層，重在管理，重在落實，任何一個工作崗位，都看成對外服務的窗口，主動地開展服務創新。

3、條塊結合，推行規范化管理。

黨支部指導中心行政，推行規范化管理，將各項工作的計劃檢查，總結到位，定期干部匯報等工作。加強人事管理，把好用人、用工關，對社會勞動力規范管理，關心社會勞動力，努力提高職工待遇。開展豐富多彩的工會活動，如積極參加校工會組織的職業道德工會法知識競賽活動，組織拔河、自行車慢行、呼拉圈健身比賽，充實了職工的業余生活，促進了精神文明建設。安全方面，支部要求干部逢會講安全，講法律和規章制度，常抓不懈，確保無違反計劃生育政策，沒出現黃、賭、毒現象，沒出現刑事案件、紀律處分及發生安全責任事故造成的重大經濟損失和人員傷亡事件。齊抓共管出效益，在實際工作中做到規范有序，服務意識超前，讓綠化出精品，環衛出效益，保證校園潔、綠、亮、美。

三、以實際行動充分發揮黨支部戰斗堡壘作用

1、園林中心黨員的奉獻精神

后勤以服務為本，讓師生員工滿意，為人民服務是黨支部的工作宗旨，我們把社會效益看作生存之本，發展之源，這是我全中心的干部和全體職工的共識，樹立全心全意為全校師生員工服務的理念，追求建設一流的校園環境，是我們的工作目標。黨支部以實際行動充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，號召黨員多做奉獻。圍繞創建優美環境，樹良好行業形象這個主題，多辦實事，為了美化校園，組織大量師生到校內外開展植樹活動如武大科技園義務植樹；積極準備建校110周年的校園綠化工作；代表武漢大學參加武漢市“城在林中”知識競賽明信片發行；參加武漢市城區街頭菊展活動，每年近5000盆優質的菊花參加比賽多次獲得大獎。哪里有難題，哪里就有園林職工忙碌的身影：每年暑假期間，我校部分校舍維修，建筑垃圾傾倒混亂，為保校園潔凈放棄了暑假休息，忘我工作，起到了校園“美容師”的作用，實際工作中不斷涌現新人新事，主要表現在黨員干部，帶頭吃苦，無畏難情緒，工作處處到位，黨支部有一個不成文的規定：學校只要是重要活動及會議安排，中心干部必須到現場，與職工同舟共濟，共甘苦。許多干部和黨員經常放棄休假，加班加點默默地工作，從不計較個人得失。園林中心的黨員，個個工作中吃苦在先，享受在后，早起晚歸放棄了許多假日，武漢大學校園內每個角落都留下了他們的足跡，每個綠化工程場地都有他們的身影。在身邊的黨員影響下，大家積極地為建設武漢大學后勤建設添磚加瓦，爭當默默無聞的樂于奉獻的后勤人。

2、園林黨支部的戰斗堡壘作用

黨支部發揮戰斗堡壘作用，黨員永葆先進性，其主要原因依賴群眾的監督。每年黨支部召開兩次群眾民主生活會，廣泛地征求黨員意見，以民主的形式對黨支部負責人及行政領導班子進行評議，集思廣益，讓職工獻計獻策，黨支部對提出的意見，認真記錄，一一答復。支部書記定期同每位干部和黨員交心談心，掌握職工的思想動態。黨支部運用實踐是檢驗真理的唯一標準，衡量支部的每項工作是否符合“三個代表”的要求，督促每個黨員，始終保持清醒的頭腦，飽滿的工作熱情，站穩立場，堅持黨性，無私忘我的工作，不管是在任何崗位上，都發熱、發光。成績面前保持清醒的頭腦，園林直屬黨支部堅持抓兩個精神文明建設，黨組織與行政領導班子團結奮進，不管是在任何困難面前要求黨員臨危不懼，不辱使命，在上級黨委的正確領導下，帶領園林環衛職工圓滿地完成了上級下達各項工作任務，曾多次評為先進黨支部和先進單位，得到了師生的好評。

第四篇：淺談如何充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

淺談如何充分發揮黨支部的戰斗堡壘

作用

來源:本站原創作者:李文軍時間:2011-07-1

3【字號：大 中 小】

黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨充分發揮戰斗堡壘作用的重要源泉，是把黨的路線、方針、政策切實落實到基層的主要橋梁，同時也是貫徹落實上級黨委各項計劃和部署的前沿陣地。黨支部處于企業生產經營和改革發展的第一線，承載著團結帶領黨員干部和員工群眾完成生產經營任務的重要使命和責任。那么，如何充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,始終保持黨組織的旺盛生命力，是擺在每一位企業黨建工作者面前的重要課題。

一、充分認識黨支部的戰斗堡壘作用

充分認識黨支部的性質與任務是充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的思想前提，是黨支部切實發揮戰斗堡壘作用的思想保障。一般來說,企業黨支部主要具有以下幾個重要作用。

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級黨委的指示精神。企業基層黨支部承擔著宣傳和執行黨的路線、方針、政策，將上級黨委的各項計劃和部署直接落實到員工，并轉化為員工的實際行動的重要使命。目前，有不少黨支部無法將上級黨委的精神貫徹落實到員工中去，有時候看似很簡單的道理，在基層落實起來卻困難重重，黨支部解決好這個問題將對企業發展大有益處。

2、密切聯系群眾，為人民服務，為員工謀利益。黨支部是黨密切聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨的各級領導機關了解人民群眾愿望和要求的主要渠道，是人民群眾認識和了解黨的“窗口”。從一定意義上說，黨支部影響和帶動員工的能力就成了黨執政能力的基礎。所以，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，就是要充分發揮黨支部密切聯系群眾的優勢，增強黨支部在人民群眾中的吸引力、凝聚力和戰斗力。因此，只有始終將員工的冷暖放在心上，堅持員工利益至上，黨支部才能真正帶領員工跟著黨走，將員工凝聚到黨的旗幟之下。

3、牢固樹立科學發展觀，促進企業和諧健康發展。發展是黨執政興國的第一要務，特別是在企業當中，這一點表現的尤為突出。目前我國正處于“十二五規劃”的開局之年，黨支部只有充分發揮其戰斗堡壘作用直接促進企業的發展，才能為國家為社會創造更大的物質財富，才能為社會主義現代化建設做出貢獻。

4、以經濟建設為中心，協調企業的生產經營活動。黨支部在企業的生產經營活動中，通過采取協商不命令、參與不干預、引導不強制的辦法，正確引導和監督企業的經營發展；同時，黨支部要堅持以理服人，協調好企業領導者和員工之間的關系，依法維護雙方的合法利益，實現互利互贏的良好局面。

5、不斷加強自身建設，充分發揮宣傳和組織作用。黨支部是黨不斷加強自身建設、不斷鞏固和發展的組織基礎，是黨全部執政實踐的直接組織者。充分發揮黨支部的戰斗

堡壘作用，就是要充分發揮黨支部的宣傳和組織作用，通過廣大黨員去動員、組織和帶動廣大群眾理解、接受和執行黨的政治主張。使黨員和廣大群眾團結起來，成為有統一意志、統一行動、統一紀律的有機體。

二、如何充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

面對企業發展的新形勢、新挑戰，黨支部必須充分發揮戰斗堡壘作用，不斷增強企業的凝聚力與創造力，為企業發展與社會發展做出應有的貢獻。

1、深化基層班子建設，選好配強領導班子，提高執行力。加強基層黨支部建設，關鍵是加強領導班子建設。領導班子是企業發展的“龍頭”，班子建設有力度，企業發展才有速度。在選配班子成員時要體現“四個強化”，即強化趕超意識，強化大局意識，強化創新意識，強化責任意識。要選出政治素質好、工作能力強、公道正派、廉潔務實、群眾威信高的黨員擔任黨支部書記。同時，也要選配好支委，支委成員也應是各方面的黨員骨干，班子整體既要結構合理，又要優勢互補，思想上同心同德，行動上齊心合力。既要分工負責，又要搞好協作配合，在貫徹落實上級的部署和要求上要措施有力、行動迅速、落實到位、不打折扣，真正做到政令暢通，不搞上有政策下有對策。領導班子成員要帶領全體員工真抓實干，把上級下達的各項生產經營指標層層進行分解，竭盡全力完成所擔負的任務。

2、黨支部要明確執政理念，全心全意為人民服務。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，因此，黨支部必須明確執政為民的理念，時刻牢記住是在為企業員工掌權，要把員工贊成不贊成、答應不答應、高興不高興作為支部工作的出發點和落腳點，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要努力改善員工生產生活條件，不斷提高員工福利待遇，把好事辦好、把實事辦實。這樣，員工才會愿意跟著黨走，黨支部的戰斗堡壘作用才能得到充分發揮。

3、黨支部要科技創新、科學決策，提高辦事水平。基層工作千頭萬緒、紛繁復雜，所以黨支部要從實際出發，合理決策。決策正確，企業就能開創工作新局面，就能取得員工的擁護和支持；決策失誤，企業就會造成較大的經濟損失。因此，要建設學習型黨支部，緊緊圍繞生產經營中心開展服務，創新學習方法、豐富學習內容、完善學習制度、開展學習活動。要把搞好黨員學習作為完善黨的組織生活的有機組成部分，使黨組織成為黨員增強黨性修養、提高思想覺悟的大熔爐、學習新知識、增長新本領的大學校。講政治、講學習、講科學，積極探索、開拓創新，不斷提高決策和辦事水平，多聽取員工的意見，在決策過程中充分發揮民主，保證決策的正確性與合理性。

4、黨支部要做好積極分子的培養工作，為企業培養后備人才。首先，黨支部要做好入黨積極分子的培養工作。黨員要主動聯誼生產骨干，通過啟發、引導、教育，促使其靠近黨組織并遞交入黨申請書，并依據基層的實際情況，選擇合適的時機對積極分子進行集中培訓，進一步端正他們的入黨動機。其次，黨支部要及時做好積極分子的考察寫實工作。定期或不定期地考察他們的思想、工作和學習情況，督促他們了解企業的運營情況，盡快熟悉工作事項，多學習科學文化知識，提高技術業務水平。使他們盡快地成熟起來，成為企業發展的棟梁之才。其

三、特別是要在新入廠的青年職工中選拔優秀團員做為積極分子進行培養。使之不斷為黨組織輸入新鮮血液，為黨組織的壯大積蓄力

量。

黨支部要不斷提高黨員干部素質，樹立黨員干部的良好形象。黨員干部的模范作用強不強，形象好不好，直接關系到黨支部的形象。所以，黨支部要在建設一支形象良好、素質全面的黨員干部隊伍方面下工夫。要提高黨員干部在紛繁復雜的企業關系中，解決矛盾、疏通關系，不斷提高相互協調配合的能力；同時還要鼓勵黨員干部提高素質，多學習新知識，切實提高自身的理論水平和認識問題、解決問題的水平，為群眾樹立良好榜樣。

6、深入開展各項活動，加強組織宣傳作用。黨支部要深入開展“創先爭優”、“黨員承諾”、“創崗建區”等活動，在活動中，始終堅持以科學發展觀為指導，全面深化細化活動內容，以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動為載體，根據公司實際，使每名黨員都能自覺履行黨員義務，發揮黨員作用，在干好本職工作的基礎上，幫助周圍同志，團結奮進，創先爭優。在崗區活動中要以安全和質量為重點，要求黨員嚴格執行《安全技術操作規程》和《作業標準》，在安全上杜絕違章，在質量上堅持高標準嚴要求，打造精品。通過開展活動，要選樹出典型，加大宣傳力度，用身邊的人和事激勵廣大員工奮勇爭先，創出一流業績。通過黨員的先鋒模范作用，激勵廣大黨員和員工以更加飽滿的熱情和扎實的作風，為企業發展建功立業，以此來充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，總之，黨支部在企業發展過程中有著不可忽視的重要地位和作用。他可以在保證企業決策正確實施的基礎上，團結廣大員工，推動發展、凝聚人心、服務群眾、促進和諧。在工作中不斷提高黨支部的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，對企業的發展和保持黨的生機與活力，都有著重要意義。

第五篇：充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用

充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用

基層黨支部是企業和社會的細胞，是黨在基層單位的政治核心，是黨的基層組織，是黨聯系群眾的橋梁與紐帶，是黨的戰斗力的基礎，是團結帶領黨和群眾進行改革和兩個文明建設的戰斗堡壘，是企業順利開展各項工作的基礎。如何發揮好基層黨支部的作用？如何加強和改進黨的思想工作？如何發揮黨支部的政治核心作用？是基層黨支部研究的重要課題。筆者認為：以人為本、轉變觀念、多措并舉、切實轉變作風，是在當今新形勢下基層黨支部加強和改進政治工作的有效途徑。

一、以人為本，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

企業管理要以人為本，不僅要靠制度規范人的行為，而且要靠思想政治工作來調控人的行為。黨組織的政治核心作用能否得到充分發揮，很重要的一條就在于必須把黨的自身建設好。基層黨支部要堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，把員工的冷暖掛在心上，從員工最關心、最現實的問題入手，創新服務方式、拓寬服務領域、強化服務功能、構建聯系和服務員工的工作體系，探索建立適應現代企業制度要求的黨的工作新機制，培養造就一支高素質的黨員干部隊伍，形成一支具有高度責任感、使命感的員工隊伍，充分發揮黨支部的政治核心作用。

二、轉變觀念，充分調動員工參與改革的意識

企業要做大做強，必須進行改革創新。基層黨組織面對的是基層員工，而基層員工是改革的主體，在改革的過程中不會一帆風順，也不會一蹴而就，會遇到這樣那樣的困難和問題，基層黨組織要正確引導員工，從員工的思想入手，堅持員工思想情緒的分析和矛盾排查，及早發現可能發生的各種矛盾和不穩定因素，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。利用各種宣傳陣地和宣傳形式，如生產例會、班前會、職工大會、黨的各種會議對員工進行教育，幫助和引導他們正確對待改革，積極投身改革，形成一股支持和參與改革的最可靠力量，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，保持企業的和諧穩定，促進企業生產經營的長遠發展。1

三、多措并舉，努力提高員工隊伍的綜合素質

隨著科技的發展，企業的技術水平成為企業能否取勝的關鍵。因此，基層黨支部必須創造性地開展工作，堅持以“科學技術是第一生產力”來教育干部和員工，在員工當中努力營造一種人人關心和重視科技進步、科技開發的良好氛圍，促進員工形成“學科學、比技術、促發展”的學習熱潮，努力打造一支高素質的員工隊伍。同時，黨支部也積極給每名員工創造條件，讓他們在自己的崗位上起帶頭作用，鼓勵他們“專一門、會兩門、學三門”，自覺發展成一職多能的多面手，幫助他們熟悉、掌握新技術、新設備，提高實際操作能力和應付現場實際問題的能力。同時，還要加強對重點工種的崗位技能考察，組織定期考試，開展知識競賽。以更高的標準、更嚴的要求抓好業務學習和技術培訓工作，讓廣大干部員工適應競爭的需要，繼續推進改革發展，提高企業競爭力。

四、轉變作風，增強員工隊伍的向心力

俗話說得好：“火車跑得快，全憑車頭帶”。要完成好各項工作，黨員、干部的表率作用十分重要，特別是生產經營工作遇到困難的時候，黨員、干部的表率作用尤其重要。要通過教育、管理和考核，促進黨員、干部表率作用的發揮，使黨員、干部在生產經營工作中打頭陣、當先鋒，用自己的模范行為影響和帶動員工完成各項生產經營工作，保證企業發展目標的是實現。通過黨員和干部隊伍建設，不斷增強黨員和干部的廉潔自律意識，提高黨員和干部的工作能力和水平，增強黨組織在員工群眾中的威望，讓廣大干部群眾凝聚在黨組織周圍，形成一支具有凝聚力、向心力的員工隊伍。