第一篇：關于評選食品藥品監督管理系統先進集體和先進工作者的通知

關于評選食品藥品監督管理系統先進集體和先進工作者的通知

各市（地）、縣（市）食品藥品監督管理局、省局機關各處室、直屬各單位：

省食品藥品監督管理系統組建以來，在省委、省政府的正確領導下，全系統各級組織和廣大干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，開拓進取，扎實工作，各項工作取得了顯著成績，涌現出一批模范人物和先進集體。為表彰先進，發揮先進典型的示范帶頭作用，激發廣大職工的積極性、創造性，促進我省食品藥品監督管理事業的發展，省人事廳、省食品藥品監督管理局決定，評選表彰一批食品藥品監督管理系統先進集體和先進工作者。現將有關事項通知如下：

一、評選范圍和表彰名額

（一）評選范圍

先進集體評選范圍：市（地）、縣（市、區）食品藥品監督管理局及所屬事業單位，省局直屬事業單位。

先進工作者評選范圍：在食品藥品監督管理系統所屬崗位工作的正式職工。

（二）表彰名額

先進集體10個、先進工作者10名（候選名額見附表2）

二、評選條件

（一）先進集體條件

1．積極實踐“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規；

2．認真落實“為人民建康服務，讓人民放心滿意”的系統精神，解放思想,開拓創新,推動食品藥品監督管理事業改革與發展,出色地完成各項工作任務;

3．領導班子團結有力，作風民主，決策科學，密切聯系群眾，關心群眾生活，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力；

4．職工隊伍安定團結，奮發向上，有較高的政治、業務素質和優良的工作作風；

5．各項制度健全，管理科學，執法規范，紀律嚴明。

（二）先進工作者條件

認真學習鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，模范遵守國家法律法規，有良好的職業道德和工作作風，勤政廉潔，并具備下列條件之一者：

1.堅持依法行政、深化改革、科學管理，在工作中做出突出貢獻的；

2.堅持原則，秉公執法，認真履行職責，在捍衛國家法律法規，抵制不正之風，維護國家利益等方面做出重大貢獻的；

3.有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，銳意進取，無私奉獻，在本職崗位上取得顯著成績的；

4.在其它方面有突出貢獻的。

三、評選方法及要求

（一）要堅持評選條件，確保評選質量。在推薦評選中，要堅持以政治表現、工作業績、貢獻大小作為衡量標準，把評選工作的重點放到基層和執法一線，面向職工群眾。

（二）評選工作要堅持群眾路線，嚴格按照自下而上、逐級推薦、逐級審核的程序。在充分發揚民主，廣泛聽取意見的基礎上確定先進集體和先進工作者候選單位和個人。對推薦的先進集體和先進工作者，在一定范圍內公示，公示時間一般為7天。

（三）結合年終綜合考評，切實把開展評選先進集體、先進工作者活動與行政執法、隊伍建設等各項工作有機地結合起來，使評選出的先進集體、先進工作者過得硬、樹得住、叫得響。

（四）各市（地）食品藥品監督管理局，要對被推薦對象的事跡認真審核，嚴格把關，并將《全省食品藥品監督管理系統先進集體呈報審批表》、《全省食品藥品監督管理系統先進工作者呈報審批表》（表樣見附件3、4，用A4紙印制）及簡要事跡材料（1500字左右）各一式三份逐級報送。

（五）各市（地）局、直屬各單位于2006年 12 月 15日前將評選有關材料報評選表彰工作領導小組辦公室。

四、獎勵辦法

以精神獎勵為主，對評選出的先進集體授予“全省食品藥品監督管理系統先進集體”榮譽稱號，頒發證書和獎牌；對評選出的先進工作者授予“全省食品藥品監督管理系統先進工作者”榮譽稱號，頒發證書。

五、組織領導

省人事廳、省食品藥品監督管理局組成全省食品藥品監督管理系統先進集體和先進工作者評選表彰工作領導小組，負責本次評選表彰工作的組織領導工作，領導小組下設辦公室，辦公室設在省食品藥品監督管理局人事教育處，負責評選表彰的日常工作（領導小組及辦公室人員名單見附件1）。各市（地）局、直屬各單位也應成立相應的組織機構。

附件：

1、全省食品藥品監督管理系統先進集體和先進工作者評選表彰工作領導小組及辦公室人員名單

2、全省食品藥品監督管理系統先進集體和先進工作者

候選名額分配表

黑龍江省人事廳

黑龍江省食品藥品監督管理局

二○○六年十月二十日

第二篇：關于評選2005先進集體和先進工作者的通知

各部門車間：s0100

過去的一年，在公司董事會和公司黨委正確領導下，公司全體員工圍繞企業改革、發展勤奮工作，不斷進齲保證了公司各項指標順利完成，為公司獲得較大的經濟效益和社會效益作出了積極的貢獻。為此，公司決定表彰一批一年來在工作中成績突出的單位和員工，并分別授予先進集體和優秀員工光榮稱號，現將有關評選事項通知如下：

一、評選條件：

（1）先進集體評選條件：

1.本部門和單位班子成員團結務實，管理和工作思路具有創新意識；

2.本部門和單位能認真執行公司各項決定，～完成公司下達的各項工作指標；

3.本部門和單位在生產經營工作中，堅持質量第一和顧客至上宗旨，沒有嚴重的質量事故和工作失誤；

4.本部門和單位能積極加強市場調研，實施產品開發和技術革新工程效果突出；

5.本部門和單位注重成本意識，認真開展開源節流和節能降耗活動成績突出；

6.本部門和單位注重安全管理，做到全年無安全責任事故；

7.本部門和單位員工遵守公司規章制度，全年無曠工現象，全年遲到早退人數不超過年10%人次；

8.計劃生育完成100%。

（2）優秀員工評選條件：

1.公司正式員工；

2.能認真學習和實踐“三個代表”重要思想，愛崗敬業，服從領導，聽從指揮，嚴守職責，具有良好的團隊精神。

3.在生產和經營工作中能按質、按量完成和超額完成生產（工作）任務，成績突出。

4.積極學文化、學技術、鉆業務，認真參加公司GMp知識培訓成績優秀；

5.在科技創新和小改小革及產品開發中成績突出，為公司經濟效益的提高有特殊貢獻；

6.全年工作無責任事故，做到安全生產和工作；

7.積極開展節能降耗活動成績突出；

8.能認真遵守國家法律和公司規章制度，無違反國家法律和公司規章制度的行為。

二、評選比例和上報時間：

1.先進集體的評選，由各部門單位于～年12月30日前書面總結報告送公司人力資源部初審后，由公司總經理會議討論確定二至三個名額；

2.優秀員工的評選:

機關一支部6名；機關二支部7名；星球支部15名；膏劑車間17名；敷料車間14名；動力車間4名；準織車間5名；生化車間2名；九恒公司5名。

評選名單于～年12月10日前送人力資源部初審后，報公司總經理會議批準。

湖南三九唯康藥業有限公司

～年12月4日

第三篇：關于評選先進集體勞模和先進工作者的通知

人力資源社會保障部 中國紡織工業聯合會

人社部函[2015]91號

人力資源社會保障部 中國紡織工業聯合會

關于評選全國紡織工業先進集體 勞動模范和先進工作者的通知

各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳（局），紡織行業辦、紡織(服裝)工（行）業協會：

“十二五”以來，在黨中央、國務院的正確領導下，全國紡織行業廣大干部職工堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，紡織行業經濟、政治、文化、社會和生態文明建設取得了顯著成績，涌現出了一大批先進典型。為大力弘揚紡織勞模精神，激發廣大紡織干部職工爭先創優的勞動熱情，推動紡織工業在我國經濟發展新常態下的創新發展，加快紡織強國建設，人力資源社會保障部、中國紡織工業聯合會決定，評選表彰一批全國紡織工業先進集體、勞動模范和先進工作者。現將有關事項

— 1 — 通知如下：

一、評選范圍和表彰名額(一)評選范圍

1.全國紡織工業先進集體評選范圍：全國紡織行業各單位及工作部門，企業生產車間（工段）、生產班組等；

2.全國紡織工業勞動模范評選范圍：全國紡織企業在職職工； 3.全國紡織工業先進工作者評選范圍：全國紡織事業單位、紡織行業管理部門、社會團體在職干部職工。

已獲得省部級以上“勞動模范”或“先進工作者”稱號的個人，一般不再參加評選，如在近五年內作出新的突出貢獻者，可以參加評選。

(二)表彰名額及分配

1.表彰名額：“全國紡織工業先進集體”100個，“全國紡織工業勞動模范”和“全國紡織工業先進工作者”共350名。

2.推薦名額：“全國紡織工業先進集體”120個，“全國紡織工業勞動模范”和“全國紡織工業先進工作者”共420名。

本次評選表彰實行差額推薦，推薦名額按照表彰名額的120%確定，原則上根據各省、自治區、直轄市紡織行業從業人員數量分配，具體名額分配見附件2。

二、評選條件

(一)全國紡織工業先進集體評選條件

認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，貫徹落實總書記系列重要講話精神；模范遵守國家的法律、法規，依法經營、誠實守信；領導班子堅強有力，團結好、作風正，職工隊伍素質良好，勞動關系和諧；履— 2 — 行社會責任，參與公益事業，有效保護勞動者合法權益，重視環境保護；安全文明生產，近5年來無安全生產、環境保護責任事故，并具備下列條件之一者，可作為推薦對象：

1.自主創新和持續發展能力強，勞動生產率高，經濟增長質量居全國同行業領先地位；

2.在深化企業改革、調整優化結構，推動科技創新、品牌創新、管理創新、制度創新，加快轉變發展方式中取得突出成效；

3.堅持以培育社會主義核心價值觀為根本，在黨的建設、思想政治工作、企業文化建設、和諧勞動關系建設等方面取得顯著成績；

4.職工有良好的職業道德意識和行為規范，整體技術水平和創新能力較強。班組有較強的凝聚力、戰斗力和創造力，在創建郝建秀小組式全國紡織先進班組、增強企業競爭活力等方面成績突出；

5.在其他方面成績突出的。

（二）全國紡織工業勞動模范和先進工作者評選條件

認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，熱愛紡織事業，開拓進取，勇于創新，模范踐行社會主義核心價值觀，誠信自律，遵紀守法，具有較高的思想政治素質和優良的工作作風，有廣泛的群眾基礎，并具備下列條件之一者可以作為推薦對象：

1.在學習業務，鉆研技術，創造先進操作法等方面做出顯著成績，生產勞動效率在同行業居領先水平；

2.在改善工藝、提高產品質量、降低生產成本、節能減排、提高

— 3 — 經濟效益中做出顯著貢獻；

3.在深化企業改革、推動結構調整、加強科學管理、實現企業升級發展中做出顯著成績；

4.在發明創造、科技進步，組織科研成果運用推廣，設計開發新產品，推進品牌戰略等方面做出突出成績；

5.在黨的建設、思想政治工作、企業文化建設、和諧勞動關系建設等方面成績突出；

6.在防止重大事故，搶險救災、搶救國家財產和人民生命財產方面有重大貢獻；

7.在其他方面作出突出貢獻。

三、評選程序和要求

推薦評選工作必須嚴格執行“兩審三公示”制度，即實行初審和復審兩次審核，分別在本單位、省級范圍和全國范圍公示。

（一）評選程序

1.按照評選要求和推薦條件，被推薦對象由所在單位民主擇優推薦，領導班子集體研究提出擬推薦對象，經職工代表大會通過，并在本單位公示5個工作日，公示內容包括擬推薦對象基本情況和主要事跡。

2.擬推薦對象應經所在地縣級以上人力資源社會保障部門和紡織行業協會（行業主管部門），自下而上逐級審核推薦，由省級人力資源社會保障部門、紡織行業協會（行業主管部門）聯合提出初審推薦對象，并撰寫初審推薦工作報告，在規定的時間內報全國紡織工業先進集體勞動模范和先進工作者評選表彰工作領導小組（以下簡稱“評 — 4 — 選表彰工作領導小組”）進行初審。初審申報材料包括：省級推薦工作報告（內容包括本地區推薦初審工作組織情況、推薦過程、推薦對象在本單位公示情況）、推薦對象匯總表、推薦對象主要事跡、推薦排序等。

中紡聯系統由中國紡織工業聯合會人事部負責推薦評選工作。3.經評選表彰工作領導小組初審確定推薦對象后，將初審結果反饋給各省級評選機構。省級評選機構在本省范圍內對推薦對象以適當形式公示。公示內容包括推薦單位名稱、個人姓名和簡要事跡，公示時間為5個工作日。

4.各省級評選工作機構在省級范圍內公示無異議后，將正式推薦材料上報評選表彰工作領導小組。

5.評選表彰工作領導小組對被推薦對象進行復審，確定擬表彰對象，并在全國范圍內進行公示。公示時間為5個工作日。

6.公示無異議后，人力資源社會保障部和中國紡織工業聯合會研究確定正式表彰對象。

（二）評選要求

1.評選、表彰工作必須堅持公開、公正、公平的原則，嚴格按照自下而上、逐級推薦、差額評選、民主擇優的方式進行推薦，嚴格執行“兩審三公示”制度，確保程序的規范性、推薦材料的真實性。

2.評選工作要嚴格按照評選條件進行，堅持以思想政治表現、工作業績、貢獻大小作為衡量標準，優中選優。推薦的典型要具有代表性、先進性和示范性，得到干部群眾的廣泛認可。推薦人選為機關事業單位干部的，須按照干部管理權限征得干部管理部門同意，并征求紀檢監察和衛生計生等部門的意見（附件6）。被推薦人選為企業或企

— 5 — 業負責人的，須按照管理權限征求所在地紀檢監察、審計、工商、稅務、環保、人力資源社會保障、安全生產、衛生計生等部門的意見（附件5）。

3.評選重點要面向基層，面向生產、工作一線。先進集體評選比例：企事業單位工作部門、企業生產車間（工段）、生產班組不少于60%。勞動模范應不低于先進個人總數的90%，其中一線職工不低于60%；企業負責人（指具有法人資格企業的董事長、黨委書記、總經理）應控制在20%以內。先進工作者占先進個人總數比例不超過10%，其中處級干部比例控制在先進工作者總數的20%以內；副司局級（含）以上集體和個人不參加評選；在事業單位擔任領導職務、具有高級職稱并在學術、科研等方面做出特殊貢獻的專家和學術帶頭人，可按科研人員參加評選。

4.嚴肅評選工作紀律，加強監督檢查，確保所有候選集體和個人平等參選。對未嚴格按照評選條件和規定程序推薦的，及隱瞞身份、虛構事跡、騙取榮譽的個人和單位，經查實后撤銷其評選資格及獎勵。對在推薦評選和授予榮譽稱號工作中有嚴重失職、瀆職或弄虛作假、借機謀取私利、收受賄賂等違法違紀行為的，按照有關規定予以處理。對于因為違法違紀喪失先進性的受表彰對象，將撤消其所獲榮譽稱號，收回獎牌、獎章、證書，并停止其享受的有關待遇。

四、時間安排

（一）各單位自評推薦、申報階段（2015年6月—8月10日）各單位按照評選推薦程序和要求進行本單位的推薦、公示等工作。確定參加評選推薦的單位和個人要按照要求填寫有關表格（見附件3-6,具體填報流程可從中國紡織職工思想政治工作研究會網站— 6 — www.tmdps.cn 地

址：北京市東城區和平里東街3號 郵

編：100013

附件：1.全國紡織工業先進集體勞動模范和先進工作者評選表彰工作領導小組及辦公室成員名單

人力資源社會保障部

中國紡織工業聯合會

2015年5月21日

— 10 — 附件1:

全國紡織工業先進集體

勞動模范和先進工作者評選表彰工作

組

長：

信長星 王天凱 副組長：

吳云華 高

勇孫瑞哲 成員：

薛

虹

徐文英

張

莉

楊紀朝

夏令敏

陳偉康

王久新

領導小組及辦公室成員名單

國家表彰獎勵辦公室主任（正司級）、國家公務員局考核獎勵司司長

中國紡織工業聯合會副會長 中國紡織工業聯合會副會長 中國紡織工業聯合會副會長 中國紡織工業聯合會副會長 中國紡織工業聯合會黨委副書記 中國紡織工業聯合會紀委書記 — 11 — 人力資源社會保障部副部長、國家公務員局局長 中國紡織工業聯合會會長 國家公務員局副局長

中國紡織工業聯合會副會長兼秘書長 中國紡織工業聯合會副會長

辦公室主任：

楊紀朝（兼）

薛

虹（兼）辦公室副主任：

歐東明 姜國華

孫曉音 齊京生 段

紅 辦公室成員：吳瑞祥 陳先郡 汪寶林 蔣旭光 鄭國峰 郭

靜 — 12 — 巡視員

中國紡織工業聯合會人事部副主任

國家表彰獎勵處處長

國家公務員局考核獎勵司（國家表彰獎勵辦公室）

國家公務員局考核獎勵司（國家表彰獎勵辦公室）中國紡織職工思想政治工作研究會秘書長

中國紡織職工思想政治工作研究會副會長 中國紡織工業聯合會辦公室副主任

國家公務員局考核獎勵司（國家表彰獎勵辦公室）國家表彰獎勵處副處長 中國紡織職工思想政治工作研究會信息拓展部主任 中國紡織職工思想政治工作研究會副秘書長 中國紡織職工思想政治工作研究會副秘書長 中國紡織職工思想政治工作研究會綜合事業部主任

主題詞：紡織

勞模

評選

通知

人力資源社會保障部辦公廳

2015年5月21日印發

第四篇：關于評選全國建設系統先進集體、勞動模范和先進工作者的通知

關于評選全國建設系統先進集體、勞動模范和先進工作者的通知

國人部發[2007]80號

各省、自治區、直轄市人事廳（局）、建設廳（建委及有關部門），新疆生產建設兵團人事局、建設局，建設部機關各單位、直屬各單位：

近年來，在黨中央、國務院和地方各級黨委、政府的領導下，全國建設系統廣大干部職工堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，求真務實，開拓進取，愛崗敬業，無私奉獻，取得了顯著成績，涌現出一大批先進典型。為樹立榜樣，弘揚正氣，人事部、建設部決定今年評選表彰一批全國建設系統先進集體、勞動模范和先進工作者。現就有關事項通知如下：

一、評選范圍和名額分配

（一）評選范圍

全國建設系統先進集體的評選范圍是：各級建設行政管理部門及建設系統的企業、事業單位。

全國建設系統勞動模范、先進工作者的評選范圍是：在建設系統所屬的城鄉規劃、工程建設、城市建設、村鎮建設、建筑業、住宅房地產業、勘察設計咨詢業、市政公用事業、科技教育、園林風景等崗位工作滿四年以上的從業人員。

已獲得省部級（含）以上勞動模范和先進工作者榮譽稱號的人員不再參加評選。

（二）表彰名額

此次評選全國建設系統先進集體200個，評選全國建設系統勞動模范（先進工作者）800名（名額分配見附件2）。

二、評選條件

（一）全國建設系統先進集體評選條件

1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，模范執行黨的路線方針政策和國家法律法規，領導班子團結，作風民主，決策科學，勤政廉政，密切聯系群眾，有較強的凝聚力和戰斗力；

2、解放思想，開拓創新，積極推進企業和部門改革，不斷提高工作水平，取得突出成效，為本地區或本行業的深化改革、提升競爭力發揮了積極的推動作用；

3、單位團隊精神強，干部職工積極性得到充分發揮，各項制度健全，管理規范，物質文明、政治文明、精神文明建設全面發展，經濟效益和社會效益顯著，全體干部職工政治業務素質良好，未發生違法、違紀問題；

4、重視文化建設、誠信建設，學習借鑒先進技術和管理經驗，科學利用和節約各種資源。

（二）全國建設系統勞動模范（先進工作者）評選條件

全國建設系統勞動模范和先進工作者必須熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的方針政策，遵守國家法律法規，有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，勤奮學習，奮發進取，艱苦奮斗，開拓創新，立足本職，爭創一流，在推進社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，以及推動和諧單位建設中取得顯著成績，在群眾中享有較高威信，并具備下列條件之一者：

1、在深化企業改革，推進體制和管理創新，推動技術進步，促進安全生產等方面作出突出貢獻的；

2、在國家重點工程建設或完成重大科研項目中作出突出貢獻的；

3、在科學研究、技術革新、發明創造、技術協作等方面，為推動建設事業的科技進步作出突出貢獻的；

4、在保護國家、集體、人民生命財產安全，捍衛國家法律、法規、制度，維護國家、行業、集體利益等方面有重大貢獻的；

5、在加強行業精神文明建設、黨風廉政建設、行風建設、社會治安綜合治理和加強改進思想政治工作等方面作出突出貢獻的；

6、在其他方面對建設事業作出突出貢獻的。

三、評選要求和方法

（一）要嚴格評選條件，確保評選質量。各地在推薦評選中，要結合工作性質和崗位特點，堅持以政治表現、工作業績、貢獻大小作為衡量標準，逐級推薦，優中選優。

（二）要面向基層，面向工作一線，適當照顧到少數民族職工和女職工；建設行政管理部門廳（局）級（含）以上公務員，不參加此次評選；從嚴掌握縣處級公務員的評選，應控制在本地推薦總數的20%以內。

（三）要堅持群眾路線，確保公正公開。評選工作要充分發揚民主，采取自下而上逐級推薦、逐級審核，并接受群眾監督。推薦的先進集體候選單位要征求當地文明辦的意見，企業單位還需征求當地工商、稅務、勞動保障、計劃生育管理部門意見；個人人選要由所在單位民主推薦，職工代表大會討論通過，并在其工作單位進行為期一周的公示；推薦的企業負責人必須征求審計、稅務、工商、紀檢、監察等部門的意見。

（四）各級人事部門和建設行政主管部門，要組織好評選工作，認真審核被推薦對象的事跡材料，嚴格把關。填寫《全國建設系統先進集體審批表》、《全國建設系統勞動模范（先進工作者）審批表》（見附件 3、4）并整理2000字左右簡要事跡材料 , 審批表和事跡材料各一式五份，逐級報送，并加蓋各級人事部門和建設主管部門公章。請各省（區、市）建設廳（建委）于2007年8月30日之前將有關材料報全國建設系統先進集體、勞動模范和先進工作者評選工作領導小組辦公室。

四、獎勵辦法

對評選出的先進集體授予“全國建設系統先進集體”榮譽稱號，頒發獎牌和證書；對評選出的企業職工授予“全國建設系統勞動模范”稱號，機關、事業單位的工作人員授予“全國建設系統先進工作者”稱號，并頒發榮譽證書和獎章。全國建設系統勞動模范和先進工作者享受省部級勞動模范和先進工作者待遇。

五、組織領導

為加強對評選表彰工作的領導，人事部、建設部組成全國建設系統先進集體、勞動模范和先進工作者評選表彰工作領導小組（以下簡稱評選工作領導小組，見附件1）和辦公室，負責本次評選表彰工作。

評選表彰全國建設系統先進集體、勞動模范和先進工作者是加強建設系統隊伍建設的重要措施，各級政府人事部門和建設行政主管部門要充分重視，加強領導，精心組織。各省、自治區、直轄市也應成立相應的評選工作領導小組并負責本地區的評選推薦工作。請各省、自治區建設廳和直轄市建委及有關部門及時將領導小組組成及負責人、聯系人的姓名、職務、聯系電話等有關情況傳真建設部精神文明建設辦公室。

評選表彰工作領導小組辦公室設在建設部精神文明建設辦公室。

聯系人：王敏、張千軍；

聯系電話：（010）58934038；

傳 真：（010）58934303；

地 址：北京市海淀區三里河路9號；

郵 編：100835；

電子信箱：wangmin@mail.cin.gov.cn

zhangqj@mail.cin.gov.cn。

中華人民共和國人事部

中華人民共和國建設部

二○○七年六月一日

第五篇：關于推薦上報全縣人事系統先進集體和先進工作者的通知

關于推薦上報全縣人事系統先進集體和先進工作者的通知

各鄉鎮人民政府，縣級各部門：

2004年，我縣人事工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，大力實施人才強縣戰略，不斷深化人事制度改革，各項人事人才工作均取得了顯著成績。為了繼續調動各鄉鎮、部門和廣大人事干部的積極性和創造性，努力爭先創優，不斷促進人事人才工作向前發展，經縣政府同意，在2005年全縣人事工作會議上表彰一批先進集體和先進工作者。現將有關事宜通知如下：

一、推薦范圍

（一）先進集體推薦范圍為：各鄉鎮人民政府、縣級各部門

（二）先進工作者的推薦范圍為：各鄉鎮人民政府、縣級各部門分管人事工作的領導或人事干部

二、推薦名額

此次擬評選表彰“全縣人事系統先進集體”10個，“全縣人事系統先進工作者”20名。

三、推薦條件

（一）先進集體

1、高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，貫徹執行黨的路線、方針、政策，保持政令暢通；

2、貫徹落實全市、全縣人才工作會議和全縣人事工作會議精神措施得力，成效顯著；

3、能圍繞中心、緊跟大局開展人事人才工作，對當地經濟建設和社會發展做出了突出貢獻，人事工作在縣委、縣政府或主管部門中有位置，在社會和群眾中有聲譽；

4、本部門、本單位人事人才工作富有主動性、開拓性和創新性，人事制度改革、干部教育培訓、工資福利退管工作等方面取得明顯成效，在全縣人事系統中富有特色；

5、完成縣人事局及主管部門安排的工作措施得力，積極參與創建學習型部門、服務型機關、誠信型單位活動成效顯著；

6、積極貫徹維穩工作措施，解決信訪突出問題行動迅速，處理及時，無久拖不決問題；

7、領導班子求真務實，團結協作；工作人員愛崗敬業，文明誠信，具有良好的精神風貌；

8、清正廉潔，依法行政，模范遵守國家法律、法規，2001年以來未出現違法亂紀的人和事。

（二）先進工作者

1、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持正確的政治方向，模范執行黨的各項路線、方針、政策和本單位的規章制度，政治過硬，立場堅定；

2、全心全意為人民服務，堅持原則，團結同志，辦事公道，樂于奉獻，具有良好的職業道德，在群眾中有較高的威信；

3、熱愛本職工作，勤于學習，勇于開拓，善于鉆研人事政策，業務能力強，辦事效率高，群眾公認；

4、嚴于律已，廉潔奉公，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定和人事紀律，敢于向各種腐敗現象作斗爭； 5、2001—2004年中，考核優秀等次兩次以上。

四、推薦評選方法

（一）各鄉鎮、部門按照評選條件自行評選推薦，如無具備條件的，也可不推薦。

（二）評選推薦的先進集體和先進工作者，應經所在單位黨組織審核同意,并經同級紀檢監察機構簽署意見后報縣人事局。

(三)縣人事局初審確定建議名單，并將其反饋原單位進行公示。公示結束后，有關單位將公示結果以書面形式報縣人事局。

評選推薦的先進集體和先進工作者要分別填寫《全縣人事系統先進集體呈報審批表》（附件1）和《全縣人事系統先進工作者呈報審批表》（附件2）。先進集體事跡材料控制在1500字左右，先進工作者事跡材料1200字左右。

五、獎勵方法

此次評選推薦出的先進集體和先進工作者，由縣政府予以表彰。

六、工作要求

（一）要高度重視，精心組織，認真做好評選、審查、推薦等各個環節的工作，真正把工作出色、成績顯著的單位和個人評選出來，確保評選質量。

（二）要嚴格掌握評選條件，充分發揚民主，廣泛聽取各方面的意見，特別是組織和紀檢監察部門的意見，防止暗箱操作和違規操作。

（三）要堅持實事求是、寧缺勿濫原則，不搞“輪流坐莊”。先進事跡材料必須客觀實在，生動詳實，具有典型意義，不得弄虛作假。

（四）為了在2005年全縣人事工作會議上及時表彰獎勵這次評選出的先進集體和先進工作者，請各鄉鎮、部門務必在3月5日前將評選推薦的先進集體、先進工作者審批表以紙質件形式（一式三份）報送縣人事局辦公室。逾期不報，視為放棄。