第一篇：關于評選2011年度先進工作者的通知

關于評選2011年度先進工作者的通知

各部門、車間：

為表彰在2011年度中做出顯著成績的優秀工作者，同時以先進人物的事跡推動公司全員在2012年的各項工作中再創佳績，公司決定在全公司范圍內開展評選先進工作者活動。現將有關事項通知如下：

一、評選范圍

全體員工(除公司領導外)。

二、評選條件

1、品德、業務素質兼好，工作扎實，在本職崗位上發揮模范作用,有團隊合作精神，對團隊建設有貢獻，與同事溝通良好，模范遵守公司各項規章制度者；

2、愛崗敬業，恪盡職守，鉆研業務，勇于創新，勤奮工作，在生產管理、經營管理、增創效益方面特別優秀者；

3、在生產、管理、安全、環保，節能降耗等方面，主動提出合理化建議，為公司創造良好效益并做出突出貢獻者；

4、對本職工作兢兢業業、無私奉獻，出色完成本職工作任務，受本部門人員一致贊揚者；

三、評選比例

辦公室、人力資源部、財務部、物資部選出1名（民主推薦）生產部、設計部、安質部選出1名（民主推薦）銷售部選出1名（按銷售業績考核排名）機加車間選1名（按工時考核綜合排名）鉚焊車間選1名（民主推薦）

四、評選要求

各部門、車間要充分發揚民主，要堅持標準，優中選優，切忌使評選工作流于形式。

五、獎勵辦法先進員工每人獎勵500元。

六、評選時間

2012年1月4日至2012年1月10日，各部門聯合于10日下班前將名單提交到綜合辦公室。

XX

公司綜合辦公室

2012年1月4日

第二篇：2013評選先進通知

XXX關于評選2012

先進科室和先進個人的通知

各科室：

2012年，我院在上級有關部門的正確領導下，院領導班子帶領全院職工開拓進取、共同努力，出色地完成了年初確定的各項工作任務。在過去一年的工作中涌現出了一批工作表現突出的科室和個人。為了表彰先進，樹立榜樣，充分調動全院職工的工作積極性，決定在全院范圍內評選先進集體和先進個人。現將具體事項通知如下：

一、時間安排：

2013年1月1日至6日為科室及各員工醞釀階段，1月28為全院員工聯評階段。

二、先進科室、先進個人評選名額分配：

（一）先進科室：

各科室與部門評選先進科室一個。

（二）先進個人：

每科室及部門評先進個人一名

注：收費室，財會，化驗為一個科室。

三、評選條件：

（一）評選先進科室條件：

1、能認真落實醫院部署的各項工作，有計劃、有安排、有具體實施方案，有工作總結。

2、科室內團結協作好，科室管理有序，各種制度健全并能遵照落實。

3、服務態度好，無推諉和私自向院外介紹病人以及向院外介紹檢查項目現象。行政、后勤科室能經常下科室，主動發現問題并及時協調處理。

4、在工作中表現突出。

5、全年無醫療糾紛、重大差錯和事故。

6、能認真貫徹執行新農合和城鎮職工醫保政策。

7、科室環境衛生好，并能經常性保潔。

（二）評選先進個人條件：

1、熱愛本職工作，刻苦學習，勇于創新。

2、服務熱情周到，語言文明，態度和藹，受到同事及病人的好評。

3、聽從安排，服從分配，嚴于律己，顧全大局。

4、遵紀守法，堅守崗位，嚴格遵守院內各項規章制度。

5、積極參加醫院和科室組織的各種集體活動。

6、積極參加醫院和科室組織的業務學習活動。

7、能認真貫徹執行新農合、城鎮職工醫保政策。

四、獎勵辦法：

（一）先進科室與先進個人頒發榮譽證書；

（二）先進科室獎3000元人民幣；先進個人獎1000元人民幣。

XXXX醫院 二○一三年一月二日-1-

第三篇：工會評選先進工作者辦法

工會先進工作者評選辦法

（2013年版）

為樹立典型、進一步倡導全體員工積極工作，激發全體員工的光榮感、使命感和責任感，不斷推進公司良性健康發展，讓公司先進工作者評選方法合理化、公平化，特制定本辦法。

一、評選范圍

本辦法適用全體項目上的所有員工。

二、評選標準

1.在公司連續工作1年及以上

2.遵守考勤紀律，年總出勤率在90%以上

3.愛護單位財物，有較強的主人翁意識和責任感

4.忠于職守，工作勤勞，作風優良，對工作認真負責 5.工作中能做到厲行節約，降低成本，提高經濟效益 6.專業技能精通，業務熟練，能勝任本職工作

7.工作效率高，及時準確，且能保質保量完成任務。

8.溝通協調能力強，能順利解決工作中出現的困難和問題。9.注重安全，沒有發生過安全事件 10.內無重大批次性質量問題

11.嚴格遵守公司規章制度和勞動紀律，無不良記錄

如有下列情況之一者不予參評：

1.個人主要責任目標或工作任務未完成的

2.不遵守公司相關制度，不認真履行崗位職責的 3.內受到公司通報批評處理的

4.因工作失職、瀆職導致發生重大事件和安全事故的

5.個人主義觀念較強，不團結友愛，私下拉幫結派，搬弄是非的

三、評選時間

工會先進工作者評選時間為次年1月份，一年集中評選一次；并要求各項目在1月31日以前完成本項目內部先進工作者評選，并向綜合部推薦。

四、評選人數

工會先進工作者一般按照10%的比例進行評選（每年可根據實際情況做相應調整）。

五、評選方法及流程

各項目組按上述評選要求，不記名投票選出先進工作者，上報綜合部。由工會主席審批。在報批過程中有重大質疑和申訴時，各項目組可再次進行評選。

六、表彰獎勵 獲得先進工作者的工作人員由公司工會統一頒發獎金1000元

七、管理部門

公司工會負責組織公司先進員工的評選、獎勵等工作，并負責制訂、完善和維護評選標準和評選程序。

八、附則

本辦法由公司工會、綜合部負責制訂并解釋。本辦法自文件下發之日起開始實施。

Hagen辦公室、萊城辦公室和Banz屬于Mendi項目組

中海外巴新公司 2014年1月1日

第四篇：評選先進工作者的推薦報告

致：總經辦

由：餐飲部

題：關于餐飲部評選2011先進工作者、班組、部門的推薦報告 時間：2012年5月12日

內容：

接酒店關于評選2011先進工作者、先進班組、先進部門的通知，餐飲部經過認真組織，本著公平、公正、公開的原則開展民主評選活動，現將部門推薦的先進工作者、先進班組匯報如下：

一、先進工作者（9名）

主管級：1名張麗佳

領班級：1名康曉明

員工級：7名玉香叫袁仙玉漫王有仙

羅武群楊學斌李榮富

二、先進班組（3個組）

廳面服務組廚房管事組

三、先進部門（餐飲部）

以上部門所推薦均符合評選條件，他們在工作中兢兢業業，態度端正，對顧客的服務是主動、熱情、周到、細心，對同事團結協作、親善友好，積極進取、敬業樂業，給部門及酒店樹立好榜樣。在酒店領導的關懷指導下，我們會越做越好，為酒店贏得更好的效益和榮譽。

附推薦的先進工作者、班組、部門的先進材料。

第五篇：公司評選先進通知

關于評選～先進工作者的通知

各部門、車間：

～年,在全員的辛勤努力下,公司較好地完成了年初下達的經營指標,各項工作取得了可喜的成績。公司員工中涌現出了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為表彰在～中做出顯著成績的優秀者，同時以先進人物的事跡推動公司全員在～年的各項工作中再創佳績，公司決定在全公司范圍內開展評選先進工作者活動。要求各部門、車間在總結部門及員工個人全年工作的基礎上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好先進工作者的評選工作，確保部門先進與優秀的員工得到應得的榮譽?，F將評選工作的有關事項通知如下：

一、評選范圍及比例

（一）評選范圍

全體員工(除公司領導外)。

（二）評選比例

為平衡各部門工作,原則上按附表所列評優,個別部門業績突出者可另行申請。

二、評選及獎勵辦法

（一）先進工作者自下而上進行評眩以各部門、車間為單位，在廣泛征求意見的基礎上，進行充分討論評比，于1月8日前將推薦人選報行政部，并附上先進工作者的初步書面推薦材料，報公司審核通過；

（二）對先進工作者的獎勵:

1,公司年終大會上公開表彰;

2，由公司領導頒發獎狀與獎品;

3，頒發獎金1000元;

4,由公司組織前往“”旅游公休度假。

三、評選要求

（一）各部門、車間要充分發揚民主，自下而上，層層選拔。要堅持標準，優中選優，切忌使評選工作流于形式。要評出團結、評出干勁、評出風格、評出水平。

（二）要大張旗鼓地宣傳先進工作者的先進思想、先進事跡，激勵廣大員工奮發進齲

（三）評選出的先進工作者，應由所在部門填寫“登記表”一式2份(貼2寸彩色近照)；先進事跡材料2份(事跡材料必須真實具體，突出重點，文字簡練生動，不少于300字)，材料均需用a4復印紙打櫻于1月10日前將登記表、事跡材料送公司行政部。

四、評選條件

模范遵守公司的各項規章制度，有良好的職業道德，具備下列條件，足以為全體員工表率者：

1、所在部門全年工作業績完成較好，無發生重大安全、質量、設備、環保、治安等事故，無違法違紀行為；

2、品德、業務素質兼好，工作扎實，在本職崗位上發揮模范作用,有團隊合作精神，對團隊建設有貢獻，與同事溝通良好，模范遵守公司各項規章制度者；

3、愛崗敬業，恪盡職守，鉆研業務，勇于創新，勤奮工作，在生產管理、經營管理、增創效益方面特別優秀者；

4、在生產、管理、安全、環保，節能降耗等方面，主動提出合理化建議，為公司創造良好效益并做出突出貢獻者；

5、對本職工作兢兢業業、無私奉獻，出色完成本職工作任務，受本部門人員一致贊揚者；

6、在其它方面做出突出貢獻。

特此通知。

有限公司

二〇〇五年一月一日