第一篇：市公路管理處創建文明單位事跡材料

××市公路管理處系全民所有制事業單位，主要負責全市各等級公路養護和管理等項工作。處機關內設11個科(室、站)、下轄五個公路管理段。公路專業養護里程1269.9公里，其中，國省干線公路518.8公里。全系統現有公路養護職工1506名，其中，處機關干部職工51名。

近幾年來，在黨的十六大精神指引下，在上級主管部門的正確領導和市文明辦的親切關懷下，我們以創建文明單位活動為主題，緊緊圍繞公路建設和管理的中心任務，積極開展爭創一流的班子、一流的管理、一流的隊伍、一流的壞境、一流的效益活動，使三個文明建設取得了豐碩成果。截止目前，全市公路總里程達到4684.2公里，公路密度達到22.6公里/百平方公里，二級以上公路達405.2公里，占國省干線總里程的77%。干線公路中油（水泥）路路面為518.8公里，占國省干線總里程的98.4%。精神文明建設，成果顯著。我處在2002—2003年度被評為全省精神文明建設標兵單位的基礎上，2005年度被××市總工會授予“模范職工之家”；2004—2005年連續被省公路管理局評為文明公路處；2004年度被交通部評為全國交通戰備工作先進單位。現將我處近幾年創建文明單位活動情況匯報如下：

一、圍繞中心，真抓實干，把創建文明單位活動當成硬任務

一是抓基礎，從提高認識上切入。為了把創建文明單位活動落到實處，處黨委每年都召開專題會議進行討論，把全市“十一五”規劃和省交通廳“文明在。

工作完成情況相應兌現獎罰，從而有效地約束了管理人員行為，規范了機關工作管理，提高了職工隊伍素質。其次，對五個公路段實行規范化管理，即把全面工作分為十個部分，采取千分考核的辦法，隨機抽檢和定期檢查相結合，年終評出文明公路段。這種作法極大地激發了全系統管理人員的工作積極性，形成了“比、學、趕、幫、超”的競賽熱潮。

第三、履職盡責，實現建養并重

建好公路，不斷提升路況水平，促進全市經濟的快速健康發展，是我們創建文明單位活動的出發點和落腳點。在市委市政府的領導下，近幾年我處在抓好公路建、養、管本職工作的同時，緊緊圍繞促進農村經濟發展和群眾脫貧致富這個中心，從解決人民群眾普遍關心的“熱點”、“難點”問題入手，重點實施了“三大工程建設工作”，不斷加大公路建設和管理力度。

一是打造“民心工程”。為了不斷改善沿線鄉村公路通行條件，“十五”期間，農村公路建設實現歷史性突破。全市共建設農村公路3390.8公里，是“九五”期間的8.2倍。尤其是近三年來，每年的建設規模均突破1400公里。目前，全市通水泥（油）路的鄉（鎮）已經達到92個，占鄉鎮總數的100%，全市共有916個行政村，村通公路率達到100%。有583個村通了水泥（油）路，占行政村總數的63.6%，比2000年增加了275個，提高了47.2%。農村公路建設的快速發展，使農民兄弟出行條件得到了極大改善，真正做到了把農民從泥濘中解放出來，受到了當地政府和農民群眾的贊揚。

二是打造“平安工程”。根據省公路管理局統一部署，我處自2004年開始，以轄區內國道琿烏線、省道齊雙線公路為重點，全面實施“公路安全保障建設工程”，進一步加大對我市重點路段的安保工程建設力度，以全面改善我市國、省干線公路、旅游公路、重要縣道的交通安全防護水平。

三是打造“精品工程”。在建好公路的同時，我們在“養”字上不斷加大力度。以國道琿烏線、省道齊雙線為重點，全面實施了文明樣板路建設活動，通過大力實施“國道gbm建設”、“文明樣板路建設”，努力營造了“暢、潔、綠、美、舒、安”的文明路況環境。

三、創新載體，注重實效，大力開展文明建設活動

一是深入開展了保持共產黨員先進性教育活動。2005年1月按照市委、市政府的部署，我處作為第一批次參加全市保持共產黨員先進性教育活動單位，我們深感責任重大。為使教育活動扎實開展，切實取得實效，市處領導班子先后多次召開專題會議研究和部署先進性教育活動。在學習動員、民主評議和整改提高三個階段中，處黨委都有上階段工作總結和下步工作安排，全體黨員都認真撰寫學習筆記、心得和體會，以及下步整改提高的措施。通過先進性教育活動，使全處共產黨員干部的思想覺悟有了很大的飛躍。我處先進性教育活動經過了市委督導組檢查驗收，并受到好評和贊揚。

二是認真抓好職工思想政治工作。面對公路行業改革的新形勢，每年都對如何加強職工的思想政治工作進行理論研討，職工所撰寫的論文在全省公路職工思想政治工作研討會上均獲獎。同時，我們還以理解人和關心人為出發點，每年都認真組織“9.15”養路員工節。同時，各級領導深入生產道班第一線與養護員工共度節日，激發了廣大員工以路為業，獻身公路事業的熱情。

三是服務大局，積極為創建“安白百里文明長廊”做貢獻。市文明委作出建設“安白百里文明長廊”的部署后，我們處黨委一班人進行了認真學習討論，大家一致認為，建設“安白百里文明長廊”是市委市政府是加快文明城市建設，提升城市文明品位的一項重要舉措。作為公路管理部門必須積極響應，盡職盡責，高標準、高質量、高速度、高效益地完成市文明委交辦的建設任務。為此，幾年來，我們結合文明樣板路建設，在安白一級路127公里的交通工程、綠化、美化和管理上花大氣力，加大投入，有效管護，成效顯著。一是因地制宜，堅持高標準。具體說就是在實施綠美化中做到了五個相結合，即長青樹與落葉樹相結合；喬木與灌木相結合；草木花卉與人工草坪相結合；觀葉樹、觀花樹與觀型樹、觀果樹相結合；自然景觀與人工造景相結合，使路、物、樹、花、果相映成趣。二是突出重點，堅持高起點。即綠化、美化和附屬設施的標準一步到位。三是打破常規，堅持高投入。幾年來，我們積極向省廳、省局匯報、請示、溝通，征得理解、支持和傾斜，近三年，對安白一級路我們每年都比其它地區多爭取綠美化資金70萬元左右，確保了“安白百里文明長廊”建設的優質高效。

四是開展文明示范窗口競賽活動。路政執法作為公路行業對外的一個重要管理機構，是我們展示文明形象的一個重要窗口。

第二篇：市公路管理處創建文明單位事跡材料（模版）

文章標題：市公路管理處創建文明單位事跡材料

**市公路管理處系全民所有制事業單位，主要負責全市各等級公路養護和管理等項工作。處機關內設11個科(室、站)、下轄五個公路管理段。公路專業養護里程1269.9公里，其中，國省干線公路518.8公里。全系統現有公路養護職工1506名，其中，處機關干部職工51名。

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近幾年來，在黨的十六大精神指引下，在上級主管部門的正確領導和市文明辦的親切關懷下，我們以創建文明單位活動為主題，緊緊圍繞公路建設和管理的中心任務，積極開展爭創一流的班子、一流的管理、一流的隊伍、一流的壞境、一流的效益活動，使三個文明建設取得了豐碩成果。截止目前，全市公路總里程達到4684.2公里，公路密度達到22.6公里/百平方公里，二級以上公路達405.2公里，占國省干線總里程的77。干線公路中油（水泥）路路面為518.8公里，占國省干線總里程的98.4。精神文明建設，成果顯著。我處在2002—2003被評為全省精神文明建設標兵單位的基礎上，2005被**市總工會授予“模范職工之家”；2004—2005年連續被省公路管理局評為文明公路處；2004被交通部評為全國交通戰備工作先進單位。現將我處近幾年創建文明單位活動情況匯報如下：

一、圍繞中心，真抓實干，把創建文明單位活動當成硬任務

一是抓基礎，從提高認識上切入。為了把創建文明單位活動落到實處，處黨委每年都召開專題會議進行討論，把全市“十一五”規劃和省交通廳“文明在交通”活動與我處實際結合起來，從工作上查找不足，提高認識，立足創新和發展，并在公路系統內召開中層干部會、基層班子會和全體職工大會，提高干部職工的思想認識，為進一步搞好文明單位創建活動提供了思想保證。

二是抓關鍵，從組織領導上切入。把精神文明創建活動，作為各級“一把手”工程，研究制定方案和規劃措施，本著“一把手抓兩手，一班人兩手抓”的原則，切實從領導上為活動開展提供保障。如我們把處機關定位為公路系統精神文明創建活動的“第一窗口”，建立了以黨政主要領導為精神文明建設的第一責任人，分管處長為具體責任人的領導機制，向基層各部門層層分解下達精神文明建設目標，做到橫向到邊，縱向到底。

三是抓實施，從督導檢查上切入。為保證精神文明建設活動能夠扎實深入地開展好，我們從兩個方面入手，加大了督導檢查力度。首先，實行了例會制度。每半年定期召開由基層單位書記、黨務干部參加的精神文明“創建”工作例會，匯報活動進展情況，安排部署下步工作。其次，加大督促檢查力度。為促進公路系統精神文明建設活動均衡開展，市處精神文明建設領導小組組織人員定期深入到基層單位、生產一線督導檢查，發現問題及時幫助整改。采取百分考核辦法，實行扣分制，年終累計扣分總數，并實行一票否決權。同時，年終由各縣（市、區）段、處直單位書記組成聯檢小組，進行聯合檢查，增強精神文明創建活動的透明度。

二、把握關鍵，強化措施，促進文明建設活動協調發展

第一，積極探索，深化行業改革。2003—2005年我們根據全省公路行業體制改革的有關精神，本著“深入探索，積極推進，保持穩定”的指導思想，對全系統原有的管理體制進行了“傷筋動骨”性的改革，市、縣兩級公路管理機構完成了定編、定崗、定員及全員競爭上崗，由原來的2990人減到151人，使處、段機關人員的知識結構、年齡結構發生了根本變化，煥發了生機和活力。同時，將原有的生產性的事業單位及人員全部剝離分流，一步轉為企業，實行整體轉制，組建各類生產、經營性公司13個，分離人員2839人。目前，我市公路管理部門徹底實現了“事企分離和管養分離”，改革工作在省評中位居榜首，受到了上級主管部門的高度評價。

第二、加大力度，強化管理手段。作為公路管理機關，搞好服務，提高效率，管理是關鍵。對此，我們“雙管”齊下。首先，對處機關每個工作人員都制定了嚴明的崗位責任制以及與之配套的《政治理論學習制度》、《科長崗位目標》等項規章制度，堅持每半年進行一次考評，并根據全年工作完成情況相應兌現獎罰，從而有效地約束了管理人員行為，規范了機關工作管理，提高了職工隊伍素質。其次，對五個公路段實行規范化管理，即把全面工作分為十個部分，采取千分考核的辦法，隨機抽檢和定期檢查相結合，年終評出文明公路段。這種作法極大地激發了全系統管理人員的工作積極性，形成了“比、學、趕、幫、超”的競賽熱潮。

第三、履職盡責，實現建養并重

建好公路，不斷提升路況水平，促進全市經濟的快速健康發展，是我們創建文明單位活動的出發點和落腳點。在市委市政府的領導下，近幾年我處在抓好公路建、養、管本

職工作的同時，緊緊圍繞促進農村經濟發展和群眾脫貧致富這個中心，從解決人民群眾普遍關心的“熱點”、“難點”問題入手，重點實施了“三大工程建設工作”，不斷加大公路建設和管理力度。

一是打造“民心工程”。為了不斷改善沿線鄉村公路通行條件，“十五”期間，農村公路建設實現歷史性突破。全市共建設農村公路3390.8公里，是“九五”

期間的8.2倍。尤其是近三年來，每年的建設規模均突破1400公里。目前，全市通水泥（油）路的鄉（鎮）已經達到92個，占鄉鎮總數的100，全市共有916個行政村，村通公路率達到100。有583個村通了水泥（油）路，占行政村總數的63.6，比2000年增加了275個，提高了47.2。農村公路建設的快速發展，使農民兄弟出行條件得到了極大改善，真正做到了把農民從泥濘中解放出來，受到了當地政府和農民群眾的贊揚。

二是打造“平安工程”。根據省公路管理局統一部署，我處自2004年開始，以轄區內國道琿烏線、省道齊雙線公路為重點，全面實施“公路安全保障建設工程”，進一步加大對我市重點路段的安保工程建設力度，以全面改善我市國、省干線公路、旅游公路、重要縣道的交通安全防護水平。

三是打造“精品工程”。在建好公路的同時，我們在“養”字上不斷加大力度。以國道琿烏線、省道齊雙線為重點，全面實施了文明樣板路建設活動，通過大力實施“國道GBM建設”、“文明樣板路建設”，努力營造了“暢、潔、綠、美、舒、安”的文明路況環境。

三、創新載體，注重實效，大力開展文明建設活動

一是深入開展了保持共產黨員先進性教育活動。2005年1月按照市委、市政府的部署，我處作為第一批次參加全市保持共產黨員先進性教育活動單位，我們深感責任重大。為使教育活動扎實開展，切實取得實效，市處領導班子先后多次召開專題會議研究和部署先進性教育活動。在學習動員、民主評議和整改提高三個階段中，處黨委都有上階段工作總結和下步工作安排，全體黨員都認真撰寫學習筆記、心得和體會，以及下步整改提高的措施。通過先進性教育活動，使全處共產黨員干部的思想覺悟有了很大的飛躍。我處先進性教育活動經過了市委督導組檢查驗收，并受到好評和贊揚。

二是認真抓好職工思想政治工作。面對公路行業改革的新形勢，每年都對如何加強職工的思想政治工作進行理論研討，職工所撰寫的論文在全省公路職工思想政治工作研討會上均獲獎。同時，我們還以理解人和關心人為出發點，每年都認真組織“9.15”養路員工節。同時，各級領導深入生產道班第一線與養護員工共度節日，激發了廣大員工以路為業，獻身公路事業的熱情。

三是服務大局，積極為創建“安白百里文明長廊”做貢獻。市文明委作出建設“安白百里文明長廊”的部署后，我們處黨委一班人進行了認真學習討論，大家一致認為，建設“安白百里文明長廊”是市委市政府是加快文明城市建設，提升城市文明品位的一項重要舉措。作為公路管理部門必須積極響應，盡職盡責，高標準、高質量、高速度、高效益地完成市文明委交辦的建設任務。為此，幾年來，我們結合文明樣板路建設，在安白一級路127公里的交通工程、綠化、美化和管理上花大氣力，加大投入，有效管護，成效顯著。一是因地制宜，堅持高標準。具體說就是在實施綠美化中做到了五個相結合，即長青樹與落葉樹相結合；喬木與灌木相結合；草木花卉與人工草坪相結合；觀葉樹、觀花樹與觀型樹、觀果樹相結合；自然景觀與人工造景相結合，使路、物、樹、花、果相映成趣。二是突出重點，堅持高起點。即綠化、美化和附屬設施的標準一步到位。三是打破常規，堅持高投入。幾年來，我們積極向省廳、省局匯報、請示、溝通，征得理解、支持和傾斜，近三年，對安白一級路我們每年都比其它地區多爭取綠美化資金70萬元左右，確保了“安白百里文明長廊”建設的優質高效。

四是開展文明示范窗口競賽活動。路政執法作為公路行業對外的一個重要管理機構，是我們展示文明形象的一個重要窗口。我們堅持路政處罰程序、處罰依據、收費標準、辦案結果四公開制度，并公開設立舉報箱和舉報電話，接受群眾監督，確保廉潔執法；深入開展“三樹三創”活動，制定了路政員“十個必須、十個不準”制度，嚴格工作標準，規范執法人員言行，確保文明執法；經常性開展“路政隊伍紀律作風整頓，自檢自查自糾，廣泛征求沿線群眾和過往司機等服務對象意見，努力提高路政執法服務水平，創建公路文明執法“窗口”，在省評中連續多年被評為第一名。目前全市有三個路政所被授予省級“青年文明號”，在去年市紀委開展的“評、查、樹”活動中，我處路政科長丁華軍被評為先進個人。收費總站組織全體收費人員認真開展文明服務競賽活動，成效顯著，去年，到保大橋收費站被交通部、團中央授予“全國青年文明號”，直屬的9個收費站有6個被評為省級青年文明號。

五是積極開展慈善救助“雙日捐”活動。按照市委、市政府的要求，我們每年都積極參加市慈善總會舉辦的“慈善救助雙日娟”活動。為了幫助困難職工，全處干部職工都爭先恐后獻出一份愛心，把自己兩天的工資毫無怨言的捐獻出來，解決了困難職工的生活，為社會做一份貢獻。

六是認真開展了“城鄉共建”扶貧活動。市處與鎮來縣前少力村結成了共建對子，處黨委每年都召開專題會議研究部署共建工作，并經常與該村聯系，盡最大所能幫助他們解決生產生活中的實際困難。05年我們送去辦公桌、椅各10套，檔案柜2套，改善了該村的辦公條件。今年春節還為幫扶對象送去大米、白面，以緩解幫扶對象的燃眉之急。

七是開展了社會主義榮辱觀教育活動。按照上級的指示精神，市處先后召開了多次會議，學習胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀的重要講話精神，市處下發了關于開展社會主義榮辱觀教育活動方案，對整個活動進行了系統的安排和部署。通過開展教育活動，引導全處職工從日常學習、工作和生活實際入手，從點滴小事做起，形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚，為構建社會主義和諧社會打牢堅實的思想道德基礎。

八是加強對職工的各類培訓教育。組織干部職工積極參加主管部門舉辦的培訓班。通過上法制課、專題講座和參觀圖片展覽等形式，對職工進行經常性的民主法制教育。積極開展社會治安綜合治理，全系統的治安狀況良好。公路處所在地被當地派出所評為“治安文明小區”。狠抓了職工的政治業務培訓。利用冬閑時間，對廣大干部職工進行“三個代表”重要思想、養護、路政、收費、財務人員的學習培訓，年培訓率達到95以上。同時，堅持深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，具體講就是開展了“以路為業，以班為家”為內容的職業道德教育；開展了以“遵紀守法”為內容的職業紀律教育；開展了以“崗位練兵，技術表演賽”為內容的職業技能教育。近三年我處無違法違紀案件。

九是深入開展機關辦公環境達標活動。對基礎設施進行了改善，庭院的綠化、美化和亮化有了新改觀，被譽為“花園式”單位，職工的生產生活條件明顯改善，此外，積極宣傳執行計劃生育政策，無違反計劃生育政策現象。

十是積極創造有利條件，組織開展健康有益的文體活動。2004年投資4萬元創辦了職工乒乓球室、臺球室和健身房。每年都開展經常性的職工喜聞樂見的乒乓球、籃球等比賽，陶冶了職工情操。

總之，我處文明建設工作取得了一定成績，主要得益于宣傳部、文明辦的關懷和厚愛；得益于上級主管部門的正確領導；得益于廣大公路職工的積極參與和無私奉獻。回顧和總結近幾年的文明建設工作，我們感到還存在一些不容忽視的問題。如個別部門基礎材料不夠健全，或多或少有處于被動應付傾向；個別單位還程度不同地存在著以經濟工作取代精神文明建設的傾向；有的單位還存在創建活動的連續性不夠等。對此，我們要采取有力措施，在今后工作中認真加以解決。

四、關于今后工作打算

今后一個時期，尤其是“十一五”期間，是我市公路建設管理和各項工作快速發展時期，文明建設作為公路行業整體發展的一個重要組成部分，也必須有一個飛躍性發展。在現有創建活動的基礎上，我們今后要著重解決以下三個關健性問題。

一是強化思想教育。一方面班子成員帶頭加強學習十六大精神和“三個代表”重要思想，堅持每月組織集中學習一次，推動全處上下形成學以立德、學以增智，學以致用的良好風氣。另一方面加強思想道德建設。認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，加強社會主義榮辱觀教育，以誠信建設為重點，不斷提高全處職工思想道德水平和整體素質。

二是落實規劃措施。首先是檢查考核。繼續采取分類指導、重點考核與年終考評相結合的辦法，把文明建設工作引向深入。其次是發揮導向作用。注意培養、挖掘先進典型，以點代面，用先進經驗和事跡教育人、感染人，增強感召力，使文明單位創建活動不斷引向深入。

三是加強載體建設。繼續以“文明在交通活動”為有效載體，通過開展創建“文明窗口”和開展群眾喜聞樂見的文體活動，增強文明創建活動的輻射效應，不斷推動公路系統精神文明建設健康發展。

二○○六年七月廿八日

《市公路管理處創建文明單位事跡材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市公路管理處創建文明單位事跡材料。

第三篇：市公路管理處黨委典型事跡

市公路管理處現有職工53人，12個職能科室，主要負責全市國省干線公路、縣級、農村公路的建、管、養。在市委、市政府、市交通局的領導下，在省公路管理局的指導下，他們以深化養護管理體制和運行機制改革為動力，以管理規范化提升管理水平，以做強主業積聚發展后勁，以戰天斗地的豪情，繪就出一幅氣勢恢宏的藍圖，“”期間，市公路里程達到5000公里，比“”末增加2130.1公里；

公路密度32.91公里/百平方公里，比“”末增加16.21公里/百平方公里；

一級公路194.2公里，比“”末期增加173.9公里；

二級以上公路990公里，占公路總里程的19.8%，晴雨通車里程5000公里，比“”末期增加2714.2公里。年9月末市7個縣（市、區），1010個行政村基本實現了“村村通”水泥路的目標。行業精神文明建設取得了豐碩成果。從1995年開始，處本級及下屬6個公路管理段、5個收費站連續10年51次被評為國家、省、市精神文明建設先進單位和青年文明號。公路處連續8年被省公路管理局在公路管理行業中評為第一名。

一、抓班子帶隊伍，打造公路團隊精神

市公路事業的發展，得益于一個團結、創新、務實、干凈的領導班子；

得益于有一支能打硬仗的公路職工隊伍。

發揮領導班子的整合力。多年來，市公路處領導班子以“實干、廉潔、公正、”樹形象。被職工稱為是“風正、氣順、心齊、向上”的領導集體，公路處黨委多次被市委評為先進黨委。班子成員自覺做到“五互、五勤、五不”。即在思想上互相尊重，勤溝通不爭高抵；

在工作上互相商量勤研究不推過攬功；

在作風上互相通氣，勤碰頭不獨斷專行；

在生活上互相關心，勤問候不看熱鬧；

在榮譽上互相讓榮避譽，勤謙讓不爭益舍誼，同唱一首歌。公路處處長宋克擔任處長時，正值市公路的發展時期，工作基礎好、起點高、壓力大，他一心撲在工作上，上任以來，他沒有節假日，成了公路系統的榜樣，是公路系統樹立起團隊精神的帶頭人。

培育職工隊伍的戰斗力。市公路處把職工隊伍建設當做大事來抓，不斷探索和創新載體，培育“團結、實干、務實、爭先”的公路精神。為了提高職工的業務素質，他們對公路建設、公路養護、路政、收費、人事勞資、財務審計以及養護公司的道班班長，統計人員等進行培訓或定向輸送到大專院校繼續深造，培養了一批專業精通、業務熟練、工作出色的職工隊伍。幾年來，先后培訓800多人次，目前，全處職工研究生學歷2人，其他人員全部具備本科學歷。

營造和諧氛圍增強親和力。凝聚力產生力量，和諧促進發展。要振興公路事業必須依靠全體職工，充分調動職工的積極性，營造寬松和諧的環境。

一是堅持公平的原則。在公路管理體制和養護運行機制改革中，市公路管理處、各縣（市）公路管理段機關人員提綱競爭上崗，形成了崗位靠競爭、工作憑能力的機制，使選拔干部、競爭崗位實行陽光操作。

二是堅持“人情味”的原則。公路處領導班子心里想著職工，婚喪嫁娶到場，逢年過節領導走訪慰問離退休老干部和困難職工，并邀請離退休職工吃年夜飯，每年重陽節都組織老干部參觀新建公路，并購買紀念品和老干部共度重陽節，創造條件適當安排職工子女就業，解決職工的后顧之憂。

三是堅持創新載體的原則。從公路系統的實際出發，組織職工開展文藝匯演、文體活動、演講比賽，領導和群眾同娛同樂，陶冶職工的情操，增強了單位的凝聚力。

二、依靠黨委、政府的大力支持、變行業行為為黨委、政府和全社會行為

想干事，是公路部門的強烈愿望，要干成事，就必須依靠各級領導和當地黨委政府的大力支持。市公路處之所以工作一直很順利，一個重要的因素，就是黨委、政府和上級主管部門都大力支持。多年來，市在公路管理體制改革、農村水泥路建設、公路環境綜合整治三項重點工作中，在各級領導和黨委政府的大力關心和支持下，取得了一定的成績，得到了上級部門和全社會的一致肯定。實行管養分離，建立科學養護機制，公路管理體制改革經過“一段兩制”、“國路民養”等外科手術式的局部改革后，到年初步入了改革攻堅階段。市公路處按照省政府、省交通廳的文件精神，在市政府的大力支持下，積極穩妥地開展了市公路管理體制和養護運行機制改革，經過兩年半的積極探索和實踐，完成了省交通廳和省公路管理局確定的“事企分離、管養分離”的改革目標，順利通過了省交通廳的改革驗收。公路處建立了新的運行機制，推行招標養護，理順了三級管理關系，國省干線由公路處招投標，委托縣公路段管理。縣級公路由縣段招投標，目前，市的公路養護已基本實行在地區內公開招投標養護，公路管理部門與公路養護、工程公司分別以業主和承包商的身份，按照招投標文件的合同規定，充分享有各自的權利，切實履行了各自的義務。實行養護質量檢查考核制和養護資金計量支付制度，將養護工作量與公司效益直接掛鉤，使廣大職工增強了危機感和使命感，調動了生產本文來自轉載請保留此標記。積極性。

依靠政府出臺優惠政策，實現農村公路“村村通”。近年來，市公路處為了讓農民走出泥濘的目標，為百姓“修致富路、架連心橋”。不斷加強農村公路建設，到年，全市102個鄉鎮、1010個行政村在全省率先全部實現了“村村通”水泥路的目標。為了組織實施好這一民心工程，他們做到了，“兩個依靠、兩個加強”既依靠政府部門的支持。國家交通部和省交通廳不遺余力地支持市農村公路建設，省交通廳出臺了一系列優惠政策。市政府出臺了《農村公路建設管理辦法》、《水泥路建設管理暫行規定》等5個文件。市主要領導親自掛帥，相關部門大力支持，市、縣兩級機關部門采取層層包保的辦法，支持農村公路建設。

依靠政策的支持。各級政府相繼制定出臺了減免稅費、以后貸款、地方財政投資、出租車有償使用費、國有土地儲備有償轉讓、地方配套資金、鄉鎮補貼、民工建勤、以金代勞、拍買集體撫育林的荒山荒地等12項優惠政策，極大地促進了農村公路建設進程。

加強工程質量管理。為了抓好農村公路建設，市公路處專門抽調多名高級專業技術人員組成了農村公路建設專家指導組，負責設計、采購、質量、管理和驗收，把住了五個關口。并配合是政府督查部門每年進行兩次督查。

加強農村公路管理。年至年，市累計建設農村水泥路（油路）5617公里，農村公路建設投資5年累計總額達16.4億元。一個以市為中心，輻射各縣（市）至鄉鎮，干支相連，四通八達的農村公路網絡已經形成，為全市農村小城鎮建設和致富奔小康創造了良好的公路交通環境。

緊緊依靠政府，搞好公路沿線環境治理。為了全面提升市城鄉公路品位，他們緊緊依靠黨委、政府，對公路沿線的違法建筑、亂開道口、騎路市場等現象，率先在全省國省干線開展治理整頓工作。召開了全市整頓公路環境動員大會市委、市政府一把手和各縣（市區）一把手簽訂了責任書，并層層落實了包保責任制。下發了《關于加強公路用地、公路建筑控制區及公路兩側建筑物、構筑物管理的有關問題的通知》。與工商、公檢法、城建、文明辦等部門聯動，對騎路市場、違章建筑、“三小五堆”、不規范道口和牌匾幌等進行了全面整治和清理。

三、全力推行管理規范化，促進公路事業快速發展

事業成敗，理念先行。正確的工作理念，與時俱進的工作思路，是事業成功的前提，市公路處領導班子審時度勢，明確提出“以管理規范化為綱，全面提升管理水平”的思路。經過五年的艱苦奮斗，公路發生了巨大變化，真正實現了登臺階、上水平，成功地構筑了三個管理機制。

堅持“兩全”養護，構筑公路管理機制。市地處吉林省東南部山區，山高路險，坡陡彎急，加上冬季多雪，給行車和行路人帶來極大的不便，因此除雪防滑成為市冬季養護生產的重點，“”期間，市公路處加大了除雪防滑的投資力度共，投資600多萬元購置大型除雪設備，保證了冬季公路的暢通。“”以來，市公路處以國省干線公路網為主骨架、區域交通網絡并重的原則，易樹則樹、易花則花、易草則草，高標準定位，高規劃起點，高質量運作，堅持不懈地開展了綠美化活動。重點綠化、美化里程250.5公里，達到了三季見花的目標，一般綠化、美化年平均195.5公里，5年累計投資1192.9萬元。

堅持文明創建，構筑收費管理機制。市公路處始終把“強化管理、規范服務、內練素質、外樹形象”作為公路收費行業管理的突破口，全身心打造公路人的新形象。以隊伍建設為著力點，完善收費管理職責。市現有收費站17個，工作人員428人。他們以提高素質為突破點，確保收費還貸，開展多種活動激勵收費員愛崗敬業。開展“十佳收費員”、“五十萬元無差錯”、“最高收費額標兵”、“文明窗口競賽”、“手拉手、獻愛心”為過往司機、乘客做好事等活動。全區收費站共做好事620件、收到錦旗97面、表揚信207封。強化監督稽查手段，確保足額收費，還聘請了社會監督員。

堅持質量第一，構筑工程管理機制。為加強工程質量監督，市在路網改造建設項目管理過程中，建立制度，強化監督、落實責任，確保了“”路網改造工程的質量和安全。嚴格執行基本建設程序，認真執行項目法人責任制度、招標投標制度、工程監理制度、合同管理制度和竣工驗收制度。“”期間，市舉辦了4期項目法人培訓班，提高了項目法人管理能力，所有的工程項目全部按照《招投標法》，體現了公平、公正、公開、平等競爭原則，杜絕私下交易、擅自發包的現象，加大監管力度，構建了四層監理體系，按合同管理，根據設計組織驗收工作。

隨著老工業基地振興戰略的深入推進，吉林經濟由“快走”變“快跑”，市經濟將繼續在較高平臺上運行。這就給公路建設提出新的要求，帶來新的機遇。公路人將繼續堅持科學的發展觀，實行“養護現代化，決策科學化，管理規范化，服務人情化“管理，為市公路新一輪發展營造更為廣闊的空間。

第四篇：市交通局道路運輸管理處文明單位創建申報材料

市交通局道路運輸管理處文明單位創建申報材料

七臺河市道路運輸管理處是負責全市道路運輸市場管理的行政執法部門，現有職工266人，黨員83人，近幾年來，七臺河市道路運輸管理處按照省交通廳、省運輸局、市交通局開展文明單位創建活動的總體要求，始終以“三個代表”重要思想為統領，全面落實科學發展觀，踐行“三個服務”的新理念，以認真開展“學樹創”、“三學、四建、一創”和交通文化建設活動為中心內容，以開展“創建文明執法環境、打造運管嶄新形象”為工作重點，緊緊圍繞提高職工整體文明程度，加快發展道路運輸業，認真做好“三個服務”的中心任務，選準載體、注重創新，在運管系統內扎扎實實地開展了文明單位創建活動，有效提升了運管職工的整體文明程度，打造了運管行業的嶄新形象，現已獲得省交通廳文明行業、省交通廳文明單位標兵、、省交通系統創建“學習型組織”先進單位、七臺河市委先進基層黨組織、市級文明單位標兵等一系列光榮稱號。

一、領導重視、完善機制，不斷強化文明單位創建工作的主動性。文明單位創建是貫徹黨的十六大精神，促進三個文明建設協調發展，全面建設小康社會的重要舉措，是不斷提高建設社會主義先進文化的重要內容，是一項群眾積極參與進行自我教育、自我提高的重要載體，是將三個文明建設任務有機結合落實到基層的有效途徑，是提高職工整體文明程度的有力手段。為此，七臺河市道路運輸管理處領導班子對此項工作給予了高度重視，將這項工作作為重中之重長抓不懈，完善了三項創建機制。

一是強化領導、完善組織機制。成立了由黨總支書記和處長親自任組長的創建活動領導小組，專門成立了文明創建辦公室，配齊了包括微機、攝像機、數碼像機、檔案裝訂機等一系列先進設施，在硬件建設上達到了新時期的先進水平。并且建立了《文明單位創建檔案規范化標準》、《文明單位創建工作目標考評制度》共4項文明單位創建工作制度，對于開展文明單位創建活動給予了有效的制度和措施保證。二是強化學習，完善教育機制。為切實提高運管職工的整體素質，七臺河市道路運輸管理處在創建學習型單位方面狠下了功夫，建立了中心組學習制度、職工培訓輪訓制度、基層黨校學習制度和執法人員定期培訓制度共四項學習制度，按照學習計劃分階段采取不同形式認真學習了“三個代表”重要思想、《樹立科學發展觀》、《構建社會主義和諧社會》等理論知識，對于提高全處職工的整體素質，起到了明顯效果。結合“學先進、樹典型、創一流”活動，連續學習了青島港、華銅海輪、包起帆、陳剛毅、許振超、方永剛、曹文華、鄧平壽等同志的先進事跡，并且在對照典型、創一流工作業績方面撰寫了心得體會，每人一篇，使同志們在學習中收獲了很多。結合文明禮儀知識教育活動，開展了《公民道德建設實施綱要》、《黑龍江省文明單位建設條例》、《精神文明知識手冊》和日常行為規范禮儀學習、訓練等一系列教育活動，在“全市文明禮儀知識競賽”中獲得了第二名的好成績，茄子河客運中轉站的文明禮儀規范演示在各級領導調研工作中受到了一致好評。結合社會主義榮辱觀教育，開展了座談會、踐行“八榮八恥”我與運管共奮進演講會等活動，在處機關走廊設立了“八榮八恥”宣傳板，舉辦了“八榮八恥”圖片展，在全處營造了樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀的良好氛圍，有效增強了運管處職工隊伍的思想認識和道德水平，在運管全行業樹立了崇尚文明的新風尚。三是強化督查，健全監督機制。為深入加強文明單位創建工作，七臺河市道路運輸管理處建立并逐年完善了《七臺河市道路運輸管理處工作目標管理考評辦法》，成立了考評委員會和考評辦公室，將各部門、各科室開展的文明單位創建工作一并納入考核范疇，統一進行目標管理、量化考評，嚴格兌現獎懲，并公布了投訴電話——8298569，聘請了10名行風監督員，開辦了網站專欄，進一步加大了社會監督力度。

二、圍繞中心、載體推進，切實增強文明單位創建工作的深入性。為適應新時代要求，有效保證全處文明單位創建工作不斷向縱深方向發展，七臺河市道路運輸管理處在去年和今年以來，以鼓舞士氣、激發斗志、始終保持昂揚向上的精神狀態為出發點，不斷強化了文明單位創建工作的主動性，積極尋求活動載體與實際工作有機結合的突破點，圍繞“學樹創”、“三學、四建、一創”和交通文化建設活動中心，大力開展了一系列特色鮮明、內容豐富、行之有效的文明單位創建活動，進一步深化了文明單位創建工作內涵。

一是以“形象建設”為切入點，開展了系統的學習教育活動。為深入加強運政執法隊伍形象建設，深入開展“打造新作風、建設新交通、樹立新形象”活動，切實提高運政執法隊伍整體素質和文明執法水平，七臺河市道路運輸管理處結合本單位工作實際，在全處執法單位和“窗口”單位中深入扎實開展了“創建文明執法環境、打造運管嶄新形象”教育活動。活動內容包含“345”學習活動、集中警示教育學習活動、“零距離”服務車主活動、執法隊伍規范化軍事訓練活動、行政執法知識專題培訓活動共五項內容。在活動中為了讓全處行政執法隊伍都能將“345”內容牢記在心，并應用于實際工作和學習中，七臺河市道路運輸管理處還特別訂做了150張印有以“345”活動為內容的“牢記345、樹立新理念”學習卡片，發放到每一位執法人員和行政窗口單位工作人員手中，以此時刻提醒執法人員和“窗口”單位工作人員要牢記“345”活動內容，樹立文明規范執法的新理念，進一步促進行政執法工作實現規范化和正規化。在運政執法人員素質提升過程中，七臺河市道路運輸管理處培訓辦在文明執法程序、行政執法文書制作、路檢中應注意的重點事項等內容進行專題培訓的基礎上，還不斷豐富和活化教育內容，緊密結合“紀念五·四瞻仰烈士陵園”和“慶祝八·一建軍節80周年”等紀念活動，認真開展了愛國主義教育和國防知識教育專題講座，抓準時機對運政執法人員開展全方位的素質教育，特別是在開展廉潔從政集中教育活動中，七臺河市道路運輸管理處特別組織全處黨員干部深入七臺河市反腐倡廉警示教育基地——七臺河市監獄，實地開展了廉潔從政警示教育活動，通過開展一系列緊張有序、形式多樣、內容豐富的形象建設活動和素質提升教育，使全處執法人員的整體素質得到有效提升，在工作中樹立了運政執法人員的嶄新形象。在加強運輸行業從業人員形象建設方面，七臺河市道路運輸管理處根據客運、汽修、駕駛員培訓等不同行業的特點，分時期、有針對性地組織開展和參加了“文明新風千日行、共鑄誠信交通”、汽修行業“奔騰杯”職業技能競賽、“文明在駕校”評比等項活動，對于在全行業倡導文明經營、誠信服務，樹立品牌意識、倡導文明新風，展示道路運輸行業從業人員健康向上的精神風貌，創建文明行業，發揮了重要作用。二是以“突出特色”為中心點，開展了豐富的文化載體活動。在開展文明單位創建活動中，七臺河市道路運輸管理處十分注重根據不同基層單位的工作實際，將加強“墻體文化”建設作為一個亮點，突出交通文化特色開展創建活動，以此深入開展交通文化建設。指導處屬各基層單位將辦公場所外墻走廊全部建設成為交通文化墻和運管文化長廊。并且從去年開始，根據形勢要求，將社會主義榮辱觀教育作為這兩年文明創建工作的主線，突出交通文化特色，開展了以“八榮八恥”為中心的演講會、以“交通文化建設”為中心的征文比賽、書畫作品征集、交通文化圖片展示等項文化建設活動，還隆重舉辦了執法隊伍軍事化訓練、隊列表演和“暢通杯”業務知識競賽，學做第九套廣播體操活動等多項富有交通文化內涵的創建活動。對于全面提高運政執法隊伍整體素質，樹立運管行業嶄新形象發揮了重要作用。在“七·一”黨的生日還隆重組織了由文藝匯演、登山比賽、籃球比賽等組成的慶祝建黨85周年暨紅軍長征勝利70周年運管處文化節系列活動，此外，為深入開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動，讓全處職工能在開展活動和運動中體現講文明、樹新風的良好社會風尚。七臺河市道路運輸管理處又相繼組織開展了“迎奧運促和諧環城賽”和“全處職工運動會”等一系列文體活動。旨在通過這些活動引導職工在豐富、活躍、快樂的活動中積極開展科學健身，倡導科學、健康文明的生活方式，在活動中傳遞“講文明、樹新風”的新理念。在不斷創新的活動形式中，有效提高了創建水平，在運管處真正形成了齊抓共管全員參與的文明單位創建工作的良好局面。三是以“服務社會”為落腳點，開展了有益的扶貧助困活動。為深入體現交通運輸行業“服務人民、奉獻社會”的宗旨，七臺河市道路運輸管理處根據不同時期的新特點，分別選取了“服務車主、青年志愿服務、扶貧助困、搶險救援”等不同的活動重點開展了系列創建活動。在“學習雷鋒43周年紀念日”之際，為新興區紅旗鎮紅勝村送去了兩臺電腦，受到了該村農民由衷的歡迎和感謝；當得知搶救落水少年的英雄孔憲寶烈士的家屬生活貧困時，由工會負責立即買來書包、筆、本等學習用品，還有1000元錢，親自來到孔憲寶家送到孩子們的手中，為英雄的家屬送去了愛心和幫助；對于運管處幫扶的殘疾人貧困戶于洪德一家，在送去米、面、糧、油等生活用品外，還經常組織黨員服務小組幫助他家種地、鏟地、抹煙囪，讓于洪德一家能夠充分感受到黨的溫暖和關懷。在6月26日中午時分，一場突如其來的暴風雨將市運管處新興運管站職工雷明章家位于二o四客運中轉站附近的平房房頂掀翻，冰雹將多塊玻璃打碎，在焦急之中，年近六旬體弱多病的雷明章同志病倒在了床上，了解到此情況后，處長韓強同志親自指揮，由工會主席朱志冰同志、新興運管站站長李永亮同志和檢測中心主任詹克良同志具體負責，帶領新興運管站職工和二保廠工人共20多人迅速來到了雷明章家，分成三個搶修小組，經過三個多小時的緊張忙碌，將雷明章家遭受風雨受損的房屋修葺一新，解了雷明章家的燃眉之急。還特別為身患白血病的稽查隊員李順義組織了愛心捐助活動，表達了組織上和同志們對他的關心和關助之情。在“五·一”長假旅客出行高峰期間，又特別組織二o四客運中轉站的全體青年職工開展了以“服務車主、奉獻愛心”為主題的“志愿服務周”活動。在活動期間，二o四客運中轉站的青年職工們每天都身披“青年志愿者”的鮮紅授帶，細心擦洗所有在二o四客運中轉站停放、中轉的近60臺車輛，并熱心幫助旅客購票檢票，提放大件行李，還準備了礦泉水、小藥箱等物品以備旅客不時之需。“志愿服務周”活動受到了車主和旅客的贊許和好評。在當前盛夏時節，暴風驟雨洪水災情多發的時期，為切實保護人民群眾生命財產安全，七臺河市道路運輸管理處特別組織成立了“市運管處抗擊各種重大自然災害搶險救援突擊隊”，有隊員161名，組成了四個突擊隊和一個醫療小分隊和一個通訊小組，可隨時在危險災害發生之際挺身而出，有序組織搶險救災，在服務社會的公益活動中，充分弘揚了和諧社會的新風尚。

七臺河市道路運輸管理處是負責全市道路運輸市場管理的行政執法部門，現有職工266人，黨員83人，近幾年來，七臺河市道路運輸管理處按照省交通廳、省運輸局、市交通局開展文明單位創建活動的總體要求，始終以“三個代表”重要思想為統領，全面落實科學發展觀，踐行“三個服務”的新理念，以認真開展“學樹創”、“三學、四建、一創”和交通文化建設活動為中心內容，以開展“創建文明執法環境、打造運管嶄新形象”為工作重點，緊緊圍繞提高職工整體文明程度，加快發展道路運輸業，認真做好“三個服務”的中心任務，選準載體、注重創新，在運管系統內扎扎實實地開展了文明單位創建活動，有效提升了運管職工的整體文明程度，打造了運管行業的嶄新形象，現已獲得省交通廳文明行業、省交通廳文明單位標兵、、省交通系統創建“學習型組織”先進單位、七臺河市委先進基層黨組織、市級文明單位標兵等一系列光榮稱號。

一、領導重視、完善機制，不斷強化文明單位創建工作的主動性。文明單位創建是貫徹黨的十六大精神，促進三個文明建設協調發展，全面建設小康社會的重要舉措，是不斷提高建設社會主義先進文化的重要內容，是一項群眾積極參與進行自我教育、自我提高的重要載體，是將三個文明建設任務有機結合落實到基層的有效途徑，是提高職工整體文明程度的有力手段。為此，七臺河市道路運輸管理處領導班子對此項工作給予了高度重視，將這項工作作為重中之重長抓不懈，完善了三項創建機制。

一是強化領導、完善組織機制。成立了由黨總支書記和處長親自任組長的創建活動領導小組，專門成立了文明創建辦公室，配齊了包括微機、攝像機、數碼像機、檔案裝訂機等一系列先進設施，在硬件建設上達到了新時期的先進水平。并且建立了《文明單位創建檔案規范化標準》、《文明單位創建工作目標考評制度》共4項文明單位創建工作制度，對于開展文明單位創建活動給予了有效的制度和措施保證。二是強化學習，完善教育機制。為切實提高運管職工的整體素質，七臺河市道路運輸管理處在創建學習型單位方面狠下了功夫，建立了中心組學習制度、職工培訓輪訓制度、基層黨校學習制度和執法人員定期培訓制度共四項學習制度，按照學習計劃分階段采取不同形式認真學習了“三個代表”重要思想、《樹立科學發展觀》、《構建社會主義和諧社會》等理論知識，對于提高全處職工的整體素質，起到了明顯效果。結合“學先進、樹典型、創一流”活動，連續學習了青島港、華銅海輪、包起帆、陳剛毅、許振超、方永剛、曹文華、鄧平壽等同志的先進事跡，并且在對照典型、創一流工作業績方面撰寫了心得體會，每人一篇，使同志們在學習中收獲了很多。結合文明禮儀知識教育活動，開展了《公民道德建設實施綱要》、《黑龍江省文明單位建設條例》、《精神文明知識手冊》和日常行為規范禮儀學習、訓練等一系列教育活動，在“全市文明禮儀知識競賽”中獲得了第二名的好成績，茄子河客運中轉站的文明禮儀規范演示在各級領導調研工作中受到了一致好評。結合社會主義榮辱觀教育，開展了座談會、踐行“八榮八恥”我與運管共奮進演講會等活動，在處機關走廊設立了“八榮八恥”宣傳板，舉辦了“八榮八恥”圖片展，在全處營造了樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀的良好氛圍，有效增強了運管處職工隊伍的思想認識和道德水平，在運管全行業樹立了崇尚文明的新風尚。三是強化督查，健全監督機制。為深入加強文明單位創建工作，七臺河市道路運輸管理處建立并逐年完善了《七臺河市道路運輸管理處工作目標管理考評辦法》，成立了考評委員會和考評辦公室，將各部門、各科室開展的文明單位創建工作一并納入考核范疇，統一進行目標管理、量化考評，嚴格兌現獎懲，并公布了投訴電話——8298569，聘請了10名行風監督員，開辦了網站專欄，進一步加大了社會監督力度。

二、圍繞中心、載體推進，切實增強文明單位創建工作的深入性。為適應新時代要求，有效保證全處文明單位創建工作不斷向縱深方向發展，七臺河市道路運輸管理處在去年和今年以來，以鼓舞士氣、激發斗志、始終保持昂揚向上的精神狀態為出發點，不斷強化了文明單位創建工作的主動性，積極尋求活動載體與實際工作有機結合的突破點，圍繞“學樹創”、“三學、四建、一創”和交通文化建設活動中心，大力開展了一系列特色鮮明、內容豐富、行之有效的文明單位創建活動，進一步深化了文明單位創建工作內涵。

一是以“形象建設”為切入點，開展了系統的學習教育活動。為深入加強運政執法隊伍形象建設，深入開展“打造新作風、建設新交通、樹立新形象”活動，切實提高運政執法隊伍整體素質和文明執法水平，七臺河市道路運輸管理處結合本單位工作實際，在全處執法單位和“窗口”單位中深入扎實開展了“創建文明執法環境、打造運管嶄新形象”教育活動。活動內容包含“345”學習活動、集中警示教育學習活動、“零距離”服務車主活動、執法隊伍規范化軍事訓練活動、行政執法知識專題培訓活動共五項內容。在活動中為了讓全處行政執法隊伍都能將“345”內容牢記在心，并應用于實際工作和學習中，七臺河市道路運輸管理處還特別訂做了150張印有以“345”活動為內容的“牢記345、樹立新理念”學習卡片，發放到每一位執法人員和行政窗口單位工作人員手中，以此時刻提醒執法人員和“窗口”單位工作人員要牢記“345”活動內容，樹立文明規范執法的新理念，進一步促進行政執法工作實現規范化和正規化。在運政執法人員素質提升過程中，七臺河市道路運輸管理處培訓辦在文明執法程序、行政執法文書制作、路檢中應注意的重點事項等內容進行專題培訓的基礎上，還不斷豐富和活化教育內容，緊密結合“紀念五·四瞻仰烈士陵園”和“慶祝八·一建軍節80周年”等紀念活動，認真開展了愛國主義教育和國防知識教育專題講座，抓準時機對運政執法人員開展全方位的素質教育，特別是在開展廉潔從政集中教育活動中，七臺河市道路運輸管理處特別組織全處黨員干部深入七臺河市反腐倡廉警示教育基地——七臺河市監獄，實地開展了廉潔從政警示教育活動，通過開展一系列緊張有序、形式多樣、內容豐富的形象建設活動和素質提升教育，使全處執法人員的整體素質得到有效提升，在工作中樹立了運政執法人員的嶄新形象。在加強運輸行業從業人員形象建設方面，七臺河市道路運輸管理處根據客運、汽修、駕駛員培訓等不同行業的特點，分時期、有針對性地組織開展和參加了“文明新風千日行、共鑄誠信交通”、汽修行業“奔騰杯”職業技能競賽、“文明在駕校”評比等項活動，對于在全行業倡導文明經營、誠信服務，樹立品牌意識、倡導文明新風，展示道路運輸行業從業人員健康向上的精神風貌，創建文明行業，發揮了重要作用。二是以“突出特色”為中心點，開展了豐富的文化載體活動。在開展文明單位創建活動中，七臺河市道路運輸管理處十分注重根據不同基層單位的工作實際，將加強“墻體文化”建設作為一個亮點，突出交通文化特色開展創建活動，以此深入開展交通文化建設。指導處屬各基層單位將辦公場所外墻走廊全部建設成為交通文化墻和運管文化長廊。并且從去年開始，根據形勢要求，將社會主義榮辱觀教育作為這兩年文明創建工作的主線，突出交通文化特色，開展了以“八榮八恥”為中心的演講會、以“交通文化建設”為中心的征文比賽、書畫作品征集、交通文化圖片展示等項文化建設活動，還隆重舉辦了執法隊伍軍事化訓練、隊列表演和“暢通杯”業務知識競賽，學做第九套廣播體操活動等多項富有交通文化內涵的創建活動。對于全面提高運政執法隊伍整體素質，樹立運管行業嶄新形象發揮了重要作用。在“七·一”黨的生日還隆重組織了由文藝匯演、登山比賽、籃球比賽等組成的慶祝建黨85周年暨紅軍長征勝利70周年運管處文化節系列活動，此外，為深入開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動，讓全處職工能在開展活動和運動中體現講文明、樹新風的良好社會風尚。七臺河市道路運輸管理處又相繼組織開展了“迎奧運促和諧環城賽”和“全處職工運動會”等一系列文體活動。旨在通過這些活動引導職工在豐富、活躍、快樂的活動中積極開展科學健身，倡導科學、健康文明的生活方式，在活動中傳遞“講文明、樹新風”的新理念。在不斷創新的活動形式中，有效提高了創建水平，在運管處真正形成了齊抓共管全員參與的文明單位創建工作的良好局面。三是以“服務社會”為落腳點，開展了有益的扶貧助困活動。為深入體現交通運輸行業“服務人民、奉獻社會”的宗旨，七臺河市道路運輸管理處根據不同時期的新特點，分別選取了“服務車主、青年志愿服務、扶貧助困、搶險救援”等不同的活動重點開展了系列創建活動。在“學習雷鋒43周年紀念日”之際，為新興區紅旗鎮紅勝村送去了兩臺電腦，受到了該村農民由衷的歡迎和感謝；當得知搶救落水少年的英雄孔憲寶烈士的家屬生活貧困時，由工會負責立即買來書包、筆、本等學習用品，還有1000元錢，親自來到孔憲寶家送到孩子們的手中，為英雄的家屬送去了愛心和幫助；對于運管處幫扶的殘疾人貧困戶于洪德一家，在送去米、面、糧、油等生活用品外，還經常組織黨員服務小組幫助他家種地、鏟地、抹煙囪，讓于洪德一家能夠充分感受到黨的溫暖和關懷。在6月26日中午時分，一場突如其來的暴風雨將市運管處新興運管站職工雷明章家位于二o四客運中轉站附近的平房房頂掀翻，冰雹將多塊玻璃打碎，在焦急之中，年近六旬體弱多病的雷明章同志病倒在了床上，了解到此情況后，處長韓強同志親自指揮，由工會主席朱志冰同志、新興運管站站長李永亮同志和檢測中心主任詹克良同志具體負責，帶領新興運管站職工和二保廠工人共20多人迅速來到了雷明章家，分成三個搶修小組，經過三個多小時的緊張忙碌，將雷明章家遭受風雨受損的房屋修葺一新，解了雷明章家的燃眉之急。還特別為身患白血病的稽查隊員李順義組織了愛心捐助活動，表達了組織上和同志們對他的關心和關助之情。在“五·一”長假旅客出行高峰期間，又特別組織二o四客運中轉站的全體青年職工開展了以“服務車主、奉獻愛心”為主題的“志愿服務周”活動。在活動期間，二o四客運中轉站的青年職工們每天都身披“青年志愿者”的鮮紅授帶，細心擦洗所有在二o四客運中轉站停放、中轉的近60臺車輛，并熱心幫助旅客購票檢票，提放大件行李，還準備了礦泉水、小藥箱等物品以備旅客不時之需。“志愿服務周”活動受到了車主和旅客的贊許和好評。在當前盛夏時節，暴風驟雨洪水災情多發的時期，為切實保護人民群眾生命財產安全，七臺河市道路運輸管理處特別組織成立了“市運管處抗擊各種重大自然災害搶險救援突擊隊”，有隊員161名，組成了四個突擊隊和一個醫療小分隊和一個通訊小組，可隨時在危險災害發生之際挺身而出，有序組織搶險救災，在服務社會的公益活動中，充分弘揚了和諧社會的新風尚。

三、貼近實際、注重創新，不斷拓寬文明單位創建工作的新領域。為深入開展文明單位創建工作，七臺河市道路運輸管理處創新思維，切實轉變工作作風，貼近工作實際，認真開展了“零距離”服務系統工程，為運輸企業和車主提供上門服務，在運管行業倡導了運管人“服務車主、奉獻社會”的良好風尚。

一是觀念求新、措施求實，切實為運輸企業車主排憂解難。駕駛員培訓管理辦公室為四所駕校登門考試24次，節省費用近二千元，分別對七煤公司熱電廠、銷售公司、雙葉公司、寶泰隆公司登門換證30多人次；貨運科登門為七煤公司供應處新購進的十臺大貨車辦理了營運手續，對石油公司、海外民爆公司五十七名危貨運輸駕駛員進行了專業安全培訓；客運科幫助符合條件的15名客運經營者減免了費用；汽修辦在主動為8家汽修企業登門換證的同時，還為15家維修企業解決了維修技術等方面的難題；二是以人為本、服務超前，切實為本區域農民分憂解愁。在開展文明單位創建活動中，貨運科和新興運管站考慮到5月份正值菜農們運輸蔬菜的繁忙季節，沒有時間去辦理運管費的免費手續這種情況后，決定將活動的重點放在為農民開展“零距離”服務活動上來，切實幫助農民解決生產運輸中遇到的實際問題，讓他們能夠全身心投入到生產當中去。貨運科與新興運管站工作人員一同來到新興區菜農較為集中的曙光村和東升村，為這兩個村的100多位農民統一辦理了農用三輪車免交運管費的手續，并現場為他們發放了有效期為一年的農用三輪車免費卡，對于個別不能及時來到村委會辦理免費手續的農民，工作人員還主動上門來到農民們正在忙碌的蔬菜大棚里，為他們辦好免交運管費的手續后，及時給他們發放了免費卡，有了這張免費卡，每戶擁有農用運輸三輪車的農民一年就可以減輕504元的費用，在七臺河市三區共有農用運輸三輪車500臺左右，七臺河市道路運輸管理處一年要為他們免去25萬元左右的運管費，此舉切實減輕了農民們的負擔，將為建設社會主義新農村服務工作真正落到了實處。為深入體現以人為本的思想，七臺河市道路運輸管理處繼續加快了農村客運站網絡化建設步伐，在近三年的時間里成功建設了17個農村客運站和30個路邊停靠站，投入使用后，七臺河市100%的鄉鎮農民出行候車都實現了舒適、方便、快捷，為建設社會主義新農村做出了突出貢獻；三是心系學子、奉獻社會，全力為高考學生打造綠色通道。一年一度的高考開始后，為了有效緩解和補充七臺河市上、下班客流高峰期間運力不足的現象，讓參加高考的學生們切實避免因為客流高峰而耽誤參加考試的時間的問題，七臺河市道路運輸管理處在市運輸公司和宏運發旅游公司的大力支持下，集中組織抽調了26臺長途客運班車和旅游客運班車，特別開辟了五條高考學生運輸專用線路，在考試前三個小時內和考試后分別在各始發站和考點等候接送考生，全力為考生們打造綠色運輸通道。在6月7日至9日高考的三天時間里，七臺河市道路運輸管理處組織的愛心客運車隊共計接送考生和家長6500多人次。特別是在高考的第一天正逢下雨，愛心客運車輛極大地避免了學生和家長們雨天等候乘車出行的不便和焦急，不僅為學生們遮風擋雨、安全快速地將他們送到了考場，還將愛心與祝福送給了每一位乘坐車輛的考生和家長們，受到了學生和家長們發自心底的感謝和稱贊。學校的老師們也都紛紛來到愛心車隊前向七臺河市道路運輸管理處的工作人員和司機表示感謝，愛心車隊免去了考生和家長們出行的后顧之憂，提供了安全、快速、方便、周到、溫暖人心的運輸服務，確實使他們深受感動。

通過文明單位創建工作的深入開展，七臺河市道路運輸管理處職工的整體素質和整體文明程度得到有效提高，在工作中煥發了極大的創建熱情和希望，朝氣蓬勃、拼搏向上的行業士氣顯著增強，年年圓滿完成省運輸局規費征收任務指標。在去年交通系統黨群工作現場會上，七臺河市道路運輸管理處黨總支做了唯一的典型經驗發言，成為交通局樹立和號召學習的典范，受到了各級領導的稱贊和好評，展示了運管行業的新風采。

成績只能代表過去，展望未來：七臺河市道路運輸管理處還將在各級領導的關懷和指導下，認真踐行“三個代表”重要思想，選準載體、注重創新，創造性地開展文明單位創建工作，繼續提高單位整體文明程度，打造運管行業嶄新形象，為發展道路運輸事業做出不懈的努力，做出更大的貢獻。

第五篇：公路創建省級文明單位材料

近年來，我局創建省級文明單位工作，在市委、市政府的領導下，在省文明委、市文明委的指導下，以積極踐行“三個代表”重要思想和學習實踐科學發展觀為主線，以創建文明單位為主題，以加快公路建設為目標，以發展經濟、服務社會為宗旨，以創建和諧公路為環境，始終以抓好發展為第一要務，堅持以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞著創建文明單位的八項標準，創新地充實創建內容、完善創建措施、提高創建水平，開創了創建文明單位的新局面。現將我局創建文明單位工作情況介紹如下：

一、領導班子建設

（一）堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。黨委中心組認真貫徹宣傳部頒發的《黨委中心組學習制度》，堅持集體學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有內容。近年來，開展了“共產黨員先進性教育”、“講正氣、樹新風”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學先進、比創新、看實效”及“深入開展實踐科學發展觀”等各項活動，認真學習了各種活動教育讀本，學習了“三個代表”重要思想、學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，學習了胡錦濤總書記多次重要講話，學習了《領導干部要樹立正確的政績觀》、《領導要牢固樹立科學的發展觀》，《關于加強黨的執政能力建設的決定》等文件。通過學習，充分發揮黨委的領導核心作用，使局黨委始終堅持從政治上、思想上、組織上加強對公路事業的領導，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，確保公路事業健康發展，與黨中央保持高度一致。

（二）狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。局黨委始終狠抓各級領導班子建設，牢固樹立服務意識、自律意識、民主意識和公仆意識。堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義。多年來，經常深入基層了解工作情況，了解工作動態，解決基層實際困難。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和工作策略。通過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局的能力，確保公路事業健康快速發展，強有力推進公路事業各項工作再上新臺階。

（三）堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力。我局領導班子多年來，始終堅持民主集中制原則。凡屬重大事項的決策，按照“集體領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執行，避免決策失誤，凝聚了領導班子集體智慧，激發了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子的凝聚力。

（四）堅持“三個文明”協調發展，構建和諧型公路。多年來，局黨委班子成員，按照各自分工，經常深入一線與職工面對面溝通，了解職情民意，傾聽職工呼聲，為職工排憂解難。長期以來，局黨委把維護廣大職工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大職工所用、情為廣大職工所系、利為廣大職工所謀，讓廣大職工共同享受公路事業發展的成果。”極大地激發了廣大職工的積極性。

（五）積極參與社會公益事業和文明創建活動，為創建和諧社會發揮積極作用。我局在各項工作不斷取得發展的同時，還積極參加各項公益活動：5.12汶川大地震抗震救災活動中，我局的搶通保通突擊隊被交通部表彰為“全國交通運輸行業抗震救災先進集體”、我局干部職工共捐款95000元、繳納特殊黨費215462元，用于支援災區建設；我局還投資3000元，為農村構建讀書小屋；對xx市xx鎮xx村、xx縣xxx鄉觀音寺村進行幫扶計劃等，通過參加豐富多彩的社會公益活動，大力弘揚了愛國主義、集體主義、社會主義互助精神，極大增強了全體職工的主人翁責任感和社會公德意識。被市政府授予“文明系統”關榮稱號。

（六）堅持政務公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監督等環節加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《**市公路管理局黨風廉政建設責任制實施辦法》，規范了干部行為。工程建設項目一律采用招投標制，按照規定程序，與各個招投標單位簽訂《招投標廉政合同》；進一步完善和健全監督渠道，把黨內監督和黨外監督結合起來，把組織監督與法律監督結合起來，形成監督的合力。通過狠抓各個環節的廉政建設，確保局黨委各項工作沿著健康的軌道發展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發現一起違規違紀事件，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。

二、思想建設

我局把加強黨員隊伍和職工隊伍建設，作為精神文明建設的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于各項工作之中。

（一）建立學習制度，制訂學習計劃，把學習培訓列入工作計劃。為加強黨員隊伍建設，黨委與黨支部每年年初制訂學習計劃，通過“三會一課”制度把學習落到實處；為加強職工隊伍建設，每年年初列出職工培訓計劃，由人事科督促各科室組織實施。

（二）狠抓思想政治教育，推進黨組織建設。黨委在充分發揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設。堅持“三會一課”制度，在近年來開展的“保持共產黨員先進性教育”、“講正氣、樹新風”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學先進、比創新、看實效”、“深入開展實踐科學發展觀”等活動中，局長、黨委書記親自做動員報告，多次邀請市委黨校教授到我局講黨課，使廣大黨員更深刻理解思想政治教育的重要性，做學習好、貫徹好、實踐好思想政治教育的基層黨組織。在抓組織發展工作中，認真貫徹黨的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針。各支部堅持做好培養教育、黨委嚴格把關掌握標準，從而充實了黨員隊伍，增添了新的活力。

（三）積極開展了革命傳統教育，將思想政治工作貫穿于各項工作之中。組織黨員到井岡山和延安革命根據地、西柏坡、紅旗渠等地參觀，進行愛國主義教育，進一步了解黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進而增強了對黨的熱愛。局黨委實行思想政治工作責任制，抓業務與抓職工思想相結合，將思想政治貫穿于公路事業三個文明建設之中。

（四）扎扎實實地開展了警示教育活動。黨委始終堅持以黨風帶民風、以民風促黨風，自覺把加強黨風廉政建設作為先進文化的重要內容。局黨委堅持與二級單位簽訂黨風廉政責任書制度，并成立了“預防職務犯罪工作指導委員會”。先后組織黨員干部觀看了《案件警示錄》、《真水無香》等錄像片；請檢察院檢察長宣講反腐案例；組織管理人員到監獄，聽職務犯罪人現身說法，進行生動的警示教育。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節，增強了干部隊伍拒腐防變的能力。

（五）開展深入學習實踐科學發展觀活動。積極開展深入學習實踐科學發展觀活動，把學習實踐活動作為應對危機、戰勝挑戰、推動發展的重要機遇，與完成“保增長、保民生、保穩定”各項任務、實現“兩個保持”目標結合起來、與落實“學先進、比創新、看實效”、“新年再立新標桿”的要求結合起來，與開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育結合起來，與各自的本職工作結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。通過教育活動，把科學發展觀轉化為廣大黨員干部的思想方法、工作指南和行為準則，使廣大黨員干部成為工作中的業務骨干，也涌現出諸多先進人物，展示了共產黨員的先進性，推動了公路事業又好又快的發展。

（六）志愿者隊伍組織健全，積極參加志愿者活動。由黨員、團員參加的青年志愿者隊伍，積極參加文明城市建設，參加了義務獻血、義務植樹、義務為孤寡老人和孤兒院的孩子們獻愛心等活動，還積極為山區孩子購置書包、文具等。

三、道德建設

堅持“三德”教育，育“四有”新人，進而增強服務意識，提高整體水平。

（一）積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育。為鞏固職業道德教育與培養服務理念，局黨委重視以人為本，堅持常抓社會公德、職業道德、優質服務教育。開展了對重點人員重點培訓、普遍問題經常培訓、專業問題知識型培訓。主要開展了執法人員儀表儀容整齊、風紀嚴整、舉止端莊、動作規范、語言溝通技巧、禁用語及常見問題解答等。

（二）積極開展形式多樣的文明創建活動。我們積極開展各項文明創建活動，大力開展文明單位、文明系統、文明道班、文明職工、開展爭創青年文明號，爭當青年崗位能手等活動。到目前為止，全市公路部門文明單位覆蓋率保持在95％以上，全市公路系統共創建全國文明單位示范點一個，省級文明單位九個，市級文明單位五個，省級青年文明號一個，市級青年文明號九個，省級文明窗口、標兵單位收費站七個；2008年我局被交通部表彰為“全國交通運輸行業抗震救災先進集體”、被省總工會命名為“五一勞動獎章”獲得者，被市委市政府表彰為“平安建設先進單位”；有一人榮獲部級先進個人，有三人榮獲省級勞動模范，一人榮獲省“五一”勞動獎章，三人榮獲市“十大杰出青年”，一人榮獲“興市模范”榮譽稱號。

在“雙創”活動中，認真落實好市委、市政府交辦的工作任務，積極籌措資金，對所管養公路進行綠化、美化、亮化，對公路附屬設施進行完善提高，以“暢、潔、綠、美”為標準，協調公安、土地、電業、電信、工商、衛生、城建、鐵路等各有關部門，對城市周邊過境道路狠抓綜合整治，加強城市周邊沿路商業門面的規劃和管理，拆除違章建筑，禁止亂搭亂建、亂堆亂放，徹底治理臟亂差現象，為提高我市形象做出了積極貢獻。

四、法制建設

我局黨委在創建文明單位過程中，極為重視對職工進行遵紀守法教育，利用學習日和培訓班，開展了《勞動法》、《公路法》、《交通安全法》、《工會法》、《安全生產法》等法制教育，做到學法、懂法、守法；認真貫徹國家和地方頒布的法律法規，增強干部職工的法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發生，培養出有較高職業道德水平和奉公守法的職工隊伍。多年來始終堅持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產教育，經自查，干部職工遵紀守法，無重大經濟案件、無刑事犯罪案件和重大責任事故，確保一方平安，切實把文明單位創建工作落到處。

五、文化建設

由于局黨委的高度重視。把文化發展列入了發展規劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，使我局形成了良好的文化氛圍。我們把思想政治、宣傳教育工作與重大節日活動結合起來，在“三八”、“五一”、“七一”“十一”等節日期間，積極開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，活躍職工氣氛，先后舉辦了“公路系統迎春文藝晚會”、“迎七一黨在我心中演講比賽”、“公路養護工職業技能競賽”、“開展對干線公路收費監控人員培訓教育”、“路政業務技能打比武”、“老干部門球賽”、“迎奧運長跑比賽”、“抗震救災捐款活動”、“歡樂中原**文化廣場”等活動。

六、環境建設

我局以全市“雙創”活動為動力，美化、凈化環境。在庭院建設方面，從制度入手，強化教育、加強管理、狠抓落實，做到有部署、有檢查，逐步形成規范化、經常化。對機關大院，我們制訂了“衛生管理制度”和“衛生檢查評比制度”，明確了各科室衛生區，把環境衛生納入科室目標管理。辦公室定期組織衛生檢查評比，與年終評先評優掛勾，實行一票否決，獎優罰劣。形成了人人講衛生的良好風尚，先后獲得省、市級衛生先進單位稱號。

七、公路建設

近幾年來，市公路局搶抓機遇，加快發展，緊緊依靠各級政府的支持，依靠全體公路職工，奮力拼搏，使公路建設事業取得了新的發展。

1、公路養護。在建好公路的同時，我們始終把養護放在重要的位置，科學計劃，統籌管理，確保養護資金投入，全市干線公路一直保持暢、潔、綠、美。截止目前，干線公路累計好路率達94.95％，橋梁監控率達100％,國道橋梁加固改造率100％，省道橋梁加固改造率99.1％，國道過村路段綜合治理率達75％，省道達60％。保持綠化美化路段655公里，新增綠化美化路段75公里、文明樣板路285公里、GBM工程515公里。

在養護管理工作中，認真貫徹《河南省干線公路養護管理辦法》，相繼出臺了《關于加強干線公路養護工程項目管理的通知》、《**市干線公路小修保養工作檢查評比辦法》等規章制度，養護工作逐步走向制度化、規范化。在日常性養護中，認真貫徹“七有、七無、三齊全”的養護目標，達到了“暢、潔、綠、美、安”的效果，綜合服務水平明顯提高，極大地改善了路容路貌。

2、路政管理。不斷加大超限超載治理力度。結合我市路政管理工作實際，與各縣（市、區）公路部門簽訂工作目標責任書。進一步細化、量化了各項工作目標，路政管理工作實現了目標管理，使車輛超限超載率控制在4％以內。

要求執法人員儀表儀容整齊、風紀嚴整，舉止端莊、動作規范。近年來，我們安排專項資金對各超限檢測站站區環境進行了綠化美化，站區內各類貨物按規定分類存放，設置有明顯貨物標記。各超限檢測站達到了窗明幾凈，各種設施、用品擺放整齊有序，站容站貌煥然一新。

3、通行費征收。根據省、市兩級政府干線公路通貸資金分責償還工作精神，廣泛深入開展收費站收費環境聯合治理活動；通過開展“對干線公路收費監控人員培訓”、“公路通行費知多少有獎知識競賽”、“規范化管理年”、“優質服務年”、爭創“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗文明示范崗”等一系列活動，大大提高了征管人員素質，優化了收費環境，加大了堵漏增收工作力度，較好地遏制了闖、逃、繞現象。

4、優化經濟發展環境活動，加強行風建設。樹立公路部門“窗口”形象，做好公路環境聯合治理工作，著眼長效，強化監督與管理，建立健全各項規章制度，把優化經濟發展環境活動落到實處。

八、創建活動

（一）創建指導思想明確。以“三個代表”重要思想為指導，以《中共中央關于加強精神文明建設的決議》為指針，以落實《公民道德建設實施綱要》為內容，以提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質、培養“四有”新人為目標，把領導班子建設、思想道德建設、文化建設、環境建設、法制建設、公路建設融為創建文明單位的總體，把“創建”工作作為重中之重。

（二）及時制訂規劃，凸現創建目標。在局黨委統一領導下，結合我局中心工作，每年堅持修訂“創建文明單位規劃”，完善創建內容，以上“八項”為創建標準。創建中，堅持將“物質文明、精神文明、政治文明”三項一起抓，達到了“三個文明協調發展”的總體目標。

（三）抓措施，明確責任人。規劃中，確定了“創建”的十四項具體措施，條條措施落實到具體單位和責任人。局黨委成立了以局長、黨委書記為組長的“創建”領導小組，黨政齊抓共管，逐級負責，做到組織、制度、人員“三落實”。

（四）抓監督，使局黨委創建文明單位工作落到實處。將創建工作納入干部目標管理，把“創建”與其他工作同布置、同檢查、同落實、同考核。創建文明單位過程中，堅持做到“四個到位”，即：一是思想認識到位。正確處理“創建”工作與其他工作的關系，將文明單位創建工作貫穿到各項工作之中。二是領導重視到位。把“創建”工作定位準確,做到研究工作時有“創建”的內容、布置工作時有“創建”工作的任務，檢查考核時有“創建”的項目。三是管理到位。每年制訂文明單位規劃，創建規劃周全、目標明確，將“創建”工作納入工作管理體系。四是狠抓落實到位。措施具體、細化量化，落實到人，使“創建”工作落到實處。

我局的文明單位創建工作，經全局干部職工的共同努力，文明單位創建成效顯著，2003年被省委、省政府授予“省級文明單位”稱號、2001年被市政府授予“文明系統”稱號；創建活動的積極開展，使我局文明之花，更加燦爛。

總之，我局黨委高度重視文明單位創建工作，在以公路建設為中心的同時，狠抓精神文明建設，使我市公路建設呈持續快速發展的良好態勢，樹立了公路系統良好的形象，干部職工文明素質得到進一步提高，為全市經濟發展當好了先行，為我市的公路建設和構建社會主義和諧社會做出了積極的貢獻。