第一篇:××同志簡要事跡(稅務系統)
××同志簡要事跡(稅務系統)
××同志簡要事跡(稅務系統)2007-02-02 21:53:1
3第三篇:xx同志簡要事跡
xx同志1967年4月生,大本學歷,中共黨員,現任xx區(qū)國稅局xx稅務所所長、黨支部書記,她連續(xù)兩年被區(qū)局評為“先進個人”,二oo五年被評為“優(yōu)秀公務員”。她擔任所長和所黨支部書記在各項工作中兢兢業(yè)業(yè)率先垂范,堅持政治建隊廉政育人,二oo五年她所在稅務所被評為區(qū)局“雙先單位”和沈陽市“巾幗文明示范崗”,出色地完成了區(qū)局賦予的以稅收為中心的各項工作任務。
她刻苦鉆研稅收業(yè)務,不僅能按時完成區(qū)局下達的業(yè)務學習任務,而且能結合工作實際研究加深稅收知識。近年在區(qū)局和市局組織的各類業(yè)務知識考試
中均名列前茅;同時還注重用所學知識能動解決稅收工作中的難點熱點問題。在二oo五年五月升級過程中,她帶領全所同志加班加點(有時加班到晚上十點多毫無怨言)采集數據、錄入數據、清理垃圾數據,經過一個月的苦戰(zhàn)圓滿完成1000余戶納稅人的數據采集、錄入和調試工作,一次升級試機成功。去年8月國稅系統機構改革后,珠林稅務所轄區(qū)進行了大規(guī)模調整,所轄90%的納稅人是新接手的,清理理順工作緊迫而繁重,她與全所同志一道逐個社區(qū)走訪清理,解決納稅人因機構改革帶來的各種困難。有時幾天喝不上一口熱茶,經常不能按時就餐。經過近一個月的清理摸底,全部摸清了所轄區(qū)域的自然情況,既達到了“管住戶、摸準數、保收入”的工作目標,又為納稅人提供了及時優(yōu)質的服務。受到納稅人的一致好評。連續(xù)三年超額完成了區(qū)局下達的稅收任務。
她堅持以人為本,凸顯全所干部隊伍素質的提升,為全面完成以稅收為中
心的各項工作任務夯實了基礎。所黨支部與勞模公司黨支部進行雙文明共建,定期共同搞黨建活動,引導全體干部學習全國勞模、省勞模、市勞模堅定的政治信念、可貴的思想品德和為下崗職工辦實事的高尚風格。積極組織全所的文藝愛好者參加區(qū)委區(qū)政府組織的“放飛和平暨中國人民抗戰(zhàn)勝利60周年大合唱”,讓干部在活動中凈化思想、激發(fā)愛國熱情、增添工作動力。區(qū)局組織春節(jié)晚會,她參與創(chuàng)作和指導的小品《飛天》在區(qū)局演出引起了強烈反響,極大地鼓舞了全所同志的工作熱情,增強了全所的凝聚力。所里誰家有困難她都跑前跑后,幫助同志排憂解難,全所同志團結和諧、凝心聚力,為完成區(qū)局賦予的各項工作任務打下了堅實的基礎。
在文明服務工作中,她帶領全所同志基本達到了區(qū)局提出的“四個零”的服務目標,即:辦稅服務零距離,辦稅質量零差錯,服務對象零投訴,辦稅流程零障礙。一次中捷機床有限公司搖臂鉆
廠購買增值稅專用發(fā)票,正趕上軟件升級無法正常辦理,她怕企業(yè)經營受影響利用中午休息時間與發(fā)票所的同志手工操作為企業(yè)開辟“辦稅綠色通道”,辦完購票手續(xù)后又要車把納稅人送回廠。她在稅務所設立了“共產黨員先鋒崗”為納稅人提供高效優(yōu)質服務,用優(yōu)質服務打造“大東國稅品牌”,樹立“大東國稅形象”,收到了良好的效果。在辦稅過程中她們經常想納稅人之所想,急納稅人之所急,送納稅人之所需,受到轄區(qū)業(yè)戶的高度贊譽。
在廉政建設方面,她不但自己能嚴格遵守“稅務人員十五不準”等有關規(guī)定,而且能引導全所同志積極參加區(qū)局組織的各項廉政建設活動,引導全所同志自覺算清“四筆帳”(政治帳、經濟帳、家庭帳、人身帳),在思想上筑起拒腐防變的長堤。幾年來她和全所的同志堅持高效優(yōu)質服務、多次拒絕納稅人善意的物質感謝,杜絕了不廉潔的現象發(fā)生,受到區(qū)局領導和納稅人的一致好評。
第二篇:稅務系統某同志簡要事跡(寫寫幫推薦)
xx同志1967年4月生,大本學歷,中共黨員,現任xx區(qū)國稅局xx稅務所所長、黨支部書記,她連續(xù)兩年被區(qū)局評為“先進個人”,二oo五年被評為“優(yōu)秀公務員”。她擔任所長和所黨支部書記在各項工作中兢兢業(yè)業(yè)率先垂范,堅持政治建隊廉政育人,二oo五年她所在稅務所被評為區(qū)局“雙先單位”和沈陽市“巾幗文明示范崗”,出色地完成了區(qū)局賦予的以稅收
為中心的各項工作任務。她刻苦鉆研稅收業(yè)務,不僅能按時完成區(qū)局下達的業(yè)務學習任務,而且能結合工作實際研究加深稅收知識。近年在區(qū)局和市局組織的各類業(yè)務知識考試中均名列前茅;同時還注重用所學知識能動解決稅收工作中的難點熱點問題。在二oo五年五月ctais2.0升級過程中,她帶領全所同志加班加點(有時加班到晚上十點多毫無怨言)采集數據、錄入數據、清理垃圾數據,經過一個月的苦戰(zhàn)圓滿完成1000余戶納稅人的數據采集、錄入和調試工作,一次升級試機成功。去年8月國稅系統機構改革后,珠林稅務所轄區(qū)進行了大規(guī)模調整,所轄90的納稅人是新接手的,清理理順工作緊迫而繁重,她與全所同志一道逐個社區(qū)走訪清理,解決納稅人因機構改革帶來的各種困難。有時幾天喝不上一口熱茶,經常不能按時就餐。經過近一個月的清理摸底,全部摸清了所轄區(qū)域的自然情況,既達到了“管住戶、摸準數、保收入”的工作目標,又為納稅人提供了及時優(yōu)質的服務。受到納稅人的一致好評。連續(xù)三年超額完成了區(qū)局下達的稅收任務。
她堅持以人為本,凸顯全所干部隊伍素質的提升,為全面完成以稅收為中心的各項工作任務夯實了基礎。所黨支部與勞模公司黨支部進行雙文明共建,定期共同搞黨建活動,引導全體干部學習全國勞模、省勞模、市勞模堅定的政治信念、可貴的思想品德和為下崗職工辦實事的高尚風格。積極組織全所的文藝愛好者參加區(qū)委區(qū)政府組織的“放飛和平暨中國人民抗戰(zhàn)勝利60周年大合唱”,讓干部在活動中凈化思想、激發(fā)愛國熱情、增添工作動力。區(qū)局組織春節(jié)晚會,她參與創(chuàng)作和指導的小品《飛天》在區(qū)局演出引起了強烈反響,極大地鼓舞了全所同志的工作熱情,增強了全所的凝聚力。所里誰家有困難她都跑前跑后,幫助同志排憂解難,全所同志團結和諧、凝心聚力,為完成區(qū)局賦予的各項工作任務打下了堅實的基礎。
在文明服務工作中,她帶領全所同志基本達到了區(qū)局提出的“四個零”的服務目標,即:辦稅服務零距離,辦稅質量零差錯,服務對象零投訴,辦稅流程零障礙。一次中捷機床有限公司搖臂鉆廠購買增值稅專用發(fā)票,正趕上ctais1.1軟件升級無法正常辦理,她怕企業(yè)經營受影響利用中午休息時間與發(fā)票所的同志手工操作為企業(yè)開辟“辦稅綠色通道”,辦完購票手續(xù)后又要車把納稅人送回廠。她在稅務所設立了“共產黨員先鋒崗”為納稅人提供高效優(yōu)質服務,用優(yōu)質服務打造“大東國稅品牌”,樹立“大東國稅形象”,收到了良好的效果。在辦稅過程中她們經常想納稅人之所想,急納稅人之所急,送納稅人之所需,受到轄區(qū)業(yè)戶的高度贊譽。
在廉政建設方面,她不但自己能嚴格遵守“稅務人員十五不準”等有關規(guī)定,而且能引導全所同志積極參加區(qū)局組織的各項廉政建設活動,引導全所同志自覺算清“四筆帳”(政治帳、經濟帳、家庭帳、人身帳),在思想上筑起拒腐防變的長堤。幾年來她和全所的同志堅持高效優(yōu)質服務、多次拒絕納稅人善意的物質感謝,杜絕了不廉潔的現象發(fā)生,受到區(qū)局領導和納稅人的一致好評。
第三篇:稅務系統三八紅旗手事跡匯報材料
稅務系統三八紅旗手事跡匯報材料
稅務系統三八紅旗手事跡匯報材料,現任局長。1988年參加工作,20年來,她從一名只有書本知識的學生成長為稅收征管第一線的骨干,從一名普普通通的稅收會計成長為直屬一分局局長。多年來,在稅收這個平凡的工作崗位上,她始終堅持盡責以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“嚴”,用年輕稅官的那份愛心、那股干勁、那份執(zhí)著,那份熱情,贏得了納稅人的滿意,樹立了地稅人的良好形象。二十年來她一直堅守在一線崗位,以負責的工作態(tài)度,嫻熟的業(yè)務技能,從容面對一次次困難與挑戰(zhàn),詮釋著服務的真諦,實現了自我的超越。曾先后被省地稅局授予“財務先進工作者”,被市地稅局授予“十
佳女稅干”,被市委授予“十佳巾幗先鋒”,被市婦聯授予“三八紅旗手”;被縣文明委授予“十佳好媳婦”;被縣工會授予“優(yōu)秀女職工”,被縣婦聯授予“巾幗建功先進個人”,連續(xù)六年被縣地稅局評為優(yōu)秀公務員和先進工作者,被評為第14屆縣人大代表,她主管的直屬一分局被全國婦女聯合會授予“全國巾幗文明崗”。
一、嚴格執(zhí)法,情系稅收時時處處為國家。
征收稅款是稅務干部的天職,確保國家稅款及時上繳入庫,是計會工作的職責。在擔任計會股長期間,為了使國家稅收不失一厘,不損一毫,她堅持樹立“大稅講涵養(yǎng),小稅熏征管”的思想,要求大家計量以萬為論,征繳稅款要按厘起步。為了確保國家稅款的安全完整,她先后起草制訂了《稅款入庫制度》、《稅票填報制度》、《稅收檢查制度》、《違章處理制度》,并要求征收人員及時上繳稅款,會計人員及時上解稅款,凡違章操
作的,不僅要求其責任人及時糾正問題,而且嚴格按照有關規(guī)定給予相應的處理。嚴密的制度,認真的檢查,確保了縣地稅局連續(xù)十年計會工作名列前茅。計會股先后被省地稅局授予“計會工作先進單位”,被省局授予“會計工作達標單位”。及時足額的入庫,準確的核算,科學的分析,確保了我縣工商稅收連年增長,從1994年地稅組建成立到現在,地稅年稅收任務從最初的750萬元增加到現在的8691萬元,平均每年翻一番,15年累計征收入庫工商稅收億元,為經濟發(fā)展做出了應有的貢獻。這些成績包含著納稅人的心血,滲透著地稅干部的汗水,也蘊藏著她的一份艱辛。http://
二、愛崗敬業(yè),情系工作恪盡職守顧大局。
二十年來,她曾身兼數崗,在基層一線當過稅收專管員,在機關股室干過會計,在財務部門當過股長,在機關黨支部干過組織委員,在工會組織當過婦女主任,無論干什么,她都堅持一個原
則—認真負責,踏實苦干。對待納稅人,耐心熱情,對待工作,一絲不茍,對待問題,積極應對,對待難點,從不回避,從而使自己的工作多次贏得上級的表彰,取得領導的信任,得到同志們的贊許。在擔任專管員期間,下鄉(xiāng)收稅,下豆氏村磚瓦窯老板恰好是她的高中老師,她曉之以理,動之以情,說服老師帶頭繳納了稅款,在老師的帶動下,附近幾個村的磚瓦窯個體戶也都及時足額繳納了稅款,保證了所里“雙過半任務”的圓滿完成。在計會股工作期間,她常年累月埋頭于各類帳簿之中,計帳、算帳、報表、下鄉(xiāng)、調研,白天恨不得一分鐘掰成兩半來用,晚上和節(jié)假日加班加點更是家常便飯。12月31日傍晚,母親冠心病發(fā)作住進醫(yī)院,忙于地稅與財政、國庫對帳,無暇分身照顧;全市稅收預警現場會召開前,她發(fā)燒39度,在醫(yī)院打完點滴后,拖著病蔫蔫的身體趕到單位繼續(xù)加班工作。在計會股工作的十余年間,經她手錄入的會計數據無一
差錯,無一次漏報錯報現象發(fā)生,無一例違規(guī)違紀行為出現,有力地保障了國家稅收的安全及時足額入庫。
三、熱心服務,情系百姓銳意創(chuàng)新開先河。,來到直屬一分局工作。直屬一分局是全局服務納稅人的窗口,工作的好壞直接關系到地稅部門的形象塑造。為了給全縣納稅人提供更為貼切周到的服務,最大限度地方便納稅人,她在分局內部進行了三項創(chuàng)新:一是簡化業(yè)務流程。實行一窗辦結、一站辦結,實行前臺受理、內部流轉,有效節(jié)省了納稅人的辦稅時間和精力,使納稅人少跑冤枉路,少花冤枉錢,此舉受到省地稅局的領導的好評。二是實行批量扣稅,11月,積極開展“批量扣稅”工作,對全縣定期定額戶使用pos機刷卡繳稅,此舉改變了以往上門申報和現金繳稅的傳統模式,減少了納稅人每月攜帶現金報繳稅款的麻煩,節(jié)省了納稅人繳稅排隊等候的時間,深受納稅人的贊許。三是實行
特色服務。開通地稅“110”服務,安裝“110”專用電話,配備“110”專用車輛,使全縣納稅人享受到“足不出戶可繳稅,打個電話發(fā)票送上門”的星級待遇;開展上門服務,針對殘疾納稅人辦稅不方便的特點,開展以黨員為主的“溫馨工程”活動,對全城16名殘疾納稅人上門征收稅款和送發(fā)票上門;開通綠色通道服務,對急辦特辦的事,隨到隨辦,一路綠燈,為經濟保駕護航,受到縣委、縣政府的充分肯定。
四、樂于奉獻,情系災區(qū)拳拳赤誠獻愛心。
二十年的稅收生涯中,積極投身社會公益事業(yè)。生活中,她關心同事,平時大家有什么事都愿意和我商量,同志們家里有事,只要她知道,再忙也要抽出時間去,鄰居家孩子病了,她像照顧自己孩子一樣忙里忙外。“黃河沉船事故”,她聞訊后在最短的時間內趕赴現場,為失去父母的孩子捐款捐物;的“六一”兒童節(jié),她為村小學捐書1000余冊;,南方雪災,她捐款200元;汶川地震,她先后三次捐款600元,繳納特殊黨費200元;為“張小民基金會”捐款200元;為“貧困母親”捐款200元。多年來,她累計為貧困災區(qū)捐款4000余元,捐物60余件,贏得了全局上下的一致贊譽,縣婦聯號召全縣婦女向王秀娟同志學習,縣文明委多次通報對她進行表彰。
第四篇:同志主要事跡
同志主要事跡
一、能認真學習貫徹黨的十六大及十六屆四中、五中全會精神,忠實實踐“三個代表”重要思想,具有堅定的理想信念和理論修養(yǎng)。尤其是在“黨的先進性教育”活動中,積極參與學習和主題實踐活動,協調各處室做了大量的公益事業(yè)。如為捐助長豐埠里中心小學課桌椅做準備工作;為捐助肥東八斗鄉(xiāng)變壓器而四處奔走直至落實等等。
二、能模范執(zhí)行黨的對臺路線方針政策,出色地完成對臺工作。秘書處人少事多,工作繁雜瑣碎,涉及文秘、人事、行政、后勤、財務、老干部等許多工作,該同志不厭其煩,盡心盡責地做好每一項工作,尤其是在接待臺商、為臺商做好服務工作,經常犧牲休息日,認真擬訂每一個接待環(huán)節(jié),得以使接待工作順利進行,深得臺胞和臺商的好評,也得到了臺辦干部的尊重。
三、能堅持黨性原則,清正廉潔。秘書處掌管財務行政大權,該同志為了更好地行使權力,對臺辦的各項規(guī)章制度進行了修訂補充,逐步建立起較為完整且易于操作執(zhí)行的規(guī)章制度,使臺辦的各類事務有章可循,從不循私情。為了更好地合理使用對臺工作經費,該同志根據工作需要,認真編制財務預算,嚴格控制經費支出,以保證臺辦的各項工作順利開展。
四、能團結同志,密切聯系同志,全心全意地為臺辦干部和離退休老干部服務。如臺辦事多車輛少,工作用車根本排不過來,該同志在合理調度車輛情況下,還經常親自駕駛自己的私車,送同志們去辦事,受到臺辦黨員的一致贊譽。再如離休老干部體弱多病,醫(yī)藥費往往跟不上,為了排除老干部的后顧之憂,該同志不厭其煩地找財政部門,盡可能地將醫(yī)藥費安排到位。對此,臺辦老干部深有體會。
第五篇:同志簡要事跡
做 學 員 放 心 的 領 路 人
——28隊黨支部書記張禮兵同志簡要事跡
張禮兵同志84年入伍,87年入學,91年畢業(yè)留校。幾年來,他一直扎根學員隊,勤奮學習,努力工作,甘于奉獻,把自己的理想根植在學員隊的人才培養(yǎng)上。先后3次榮立三等功,兩次被學院樹為基層干部標兵,99年被軍區(qū)評為基層優(yōu)秀政治教導員。在擔任28隊黨支部書記以來,他牢記職責,甘當公仆,使學員隊全面建設年年都有新突破,所在單位先后被學院樹為優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀團支部、新聞報道先進單位、基層建設先進單位,其簡要事跡如下。
一、他以一種強烈的緊迫感投入到學習之中,努力提高自身綜合素質。張禮兵同志常說:“要想當好一名合格的黨支部書記,必須具備過硬的適應崗位需要的綜合素質”。他率先在支部班子內提出了“角色匹配”的具體要求和“育人先育己”的干部管理思路,一方面注重抓好支部一班人學習制度的落實,一方面努力提高自身綜合素質。一年來,他始終以一種強烈的緊迫感和使命感積極投入到學習中,無論時間多緊,任務多重,他都把學習作為硬指標,堅持做到工作少時找時間學,工作緊時擠時間學,并制定了詳細的學習計劃。伴隨著我院“科技興學、科技興管”活動的不斷深入和創(chuàng)新教育大討論的全面展開,為探索新時期的建隊育人規(guī)律,他先后閱讀了《情商》、《成功學全書》、《美學》《青年心理學》、《行為科學》、《青年創(chuàng)造力的培養(yǎng)》等10余部專著,記錄了大量的、具有指導意義的文字,共撰寫體會文章萬余字,在大隊干部會交流20余次。他還先后投資500余元購買書籍和學習光盤,自學了《Authorware》、《Photoshop》、《Fronpage》等實用軟件,掌握了多媒體操作、網頁制作的基本技術,他親自指導并參與制作的學員隊網頁,受到學院各級領導的一致好評。
通過學習,張禮兵同志很快精通了業(yè)務工作,具備了扎實的基礎,但他并不滿足,逐步把所學的知識用于指導學員隊建設,創(chuàng)造性開展工作上來。在政治教育中,他為了實現把學院政治教育計劃和學員隊實際及學員的現實思想緊密結合起來,進行了大量的研究和探索,創(chuàng)造性的總
1結出了獨具28隊特色的“以成才觀教育為龍頭,以政治理論教育、系列黨課教育為重點,以道德情操教育為輔助,以計生,保密,法規(guī)教育為補充”的正規(guī)系列教育思路和模式。三年來,他開展了30多個以成才觀為主線的專題教育和50多次針對性較強的隨機教育,收效明顯。為鞏固教育成果,他還創(chuàng)造性的把政治教育內容滲透到各種活動之中,通過巧妙設計主題,使學員在潛移默化中受到啟發(fā)和教育,如:通過開展紀念性活動“到家了”“滿月了”“百天了”“周歲了”和98年“十一”以“家”為主題舉行了文藝晚會,營造出一種濃濃的“家”的氛圍;培養(yǎng)了學員的集體榮譽感和以隊為家、建隊愛家的意識。文化課教學期間,他總結出的“教、學、考、評、升”五步管控法和不同學科教學的隊教配合方法等,思路清晰,目標明確,貼合實際,可操作性強、具有一定的獨到見解,先后多次在全院干部會上作了介紹,受到了院部首長的好評。軍事專業(yè)課開課后,為培養(yǎng)學員的綜合素質,他制定的“以學術研究為主線,帶動軍事專業(yè)課學習”的思路及以培養(yǎng)學員學科特長和二課堂特長為主全面開展二課堂活動,均收到良好效果。
二、他以一顆高度的責任心投入到建隊育人之中,努力提高學員成才層次
張禮兵同志是我院唯一一個家屬未隨軍的營職干部。三年來,他不計個人得失,樂于奉獻,把一腔熱血全部傾注在學員的成人成才上。在98年夏,妻子和小孩剛來隊3天,學院決定讓該隊下海城部隊實習,隊長勸他說:“教導員,你留下吧,我和兩名教員帶著學員去部隊就行了”。妻子也希望他能留下,孩子則天真地說:“爸爸,要去你帶著我和媽媽一起去。”他深情的抱起孩子,笑著搖了搖頭。一邊是割舍不斷的親情,一邊是朝暮相處的學員,何去何從,妻子,孩子、全隊的學員都等著他作出決定,后來還是理解他的妻子默默地為他打點了行裝,孩子的眼里早已噙滿淚水。去年夏,妻子再次來隊,又值該隊在外開裝甲駕駛課,朝出晚歸。因在外單位上課,且裝甲駕駛課危險性大,他又“拋”下了妻子和孩子,和學員風餐露宿,堅持全天跟班在訓練場,待課上完,妻子的假期也到了,團聚的時間只有8天,為了不影響工作,在家屬來隊期間,他沒有陪妻子上一次街,逛一次公園,甚至沒有給孩子買過一次玩具。99年十二月,在湖北老家的父親因腦血管破裂住進了醫(yī)院,母
2親在深圳,子女又不在身邊,急需要人照顧,家人希望他能回來照顧幾天。可年底工作忙,干部少,學員隊又恰巧被學院定為“基層三講試點單位”,為了保證工作不受影響,他悄悄與家人聯系把母親從深圳接回家中照顧父親,把自己的全部精力投入到工作之中。
就是這樣,張禮兵同志將對親人的那份深情悄悄的埋藏在心底,而把情感的砝碼更多的傾注于學員。今年寒假剛剛結束,他發(fā)現張勇、錢飛兩名學員思想消沉、工作熱情不高,為摸清兩名學員的思想,他通過平時與學員交談式摸心、體會式交心、生活上關心的方法和他們交“朋友”,消除了他們的心理障礙。了解到他們都是因自身素質差,跟不上隊里的步伐,產生了破罐子破摔的思想。對此,張禮兵同志并沒有嚴厲批評他們,而是分別找其談心,通過軍校學員與地方大學生對比,通過講述我隊前任隊長“候善良”成功的歷程耐心細致的做工作,使他們的思想很快轉變過來。他還把自己珍藏的《將帥風范詞典》等書籍贈送給他們,鼓勵他們早日成才,感動的兩名學員流下了熱淚。錢飛同學因表現突出,軍事素質有很大提高,6月份光榮地加入了黨組織。
在生活上,他給學員以無微不至的關心和照顧。無論工作多忙,他都堅持查鋪查哨,堅持經常到學員班了解學員的學習、生活情況,解決學員的實際問題,對那些自理能力較差的學員,他經常督促他們常理發(fā),勤洗衣物等。學員有病住院,最忙的莫過于張禮兵,他要親自將學員送到醫(yī)院,安排好生活住宿,還要利用休息日前往醫(yī)院探望,為他們送去一份溫暖,帶去一聲祝福,捎去教學情況,給學員以極大的鼓舞。正如學員們所說“我們在哪里,教導員就在哪里,工作就做到哪里,他就是我們的親大哥”。
為了使學員在成才過程中少走彎路,張禮兵同志甘當人梯。他把自己多年在生活、學習、工作中摸索出的寶貴經驗毫不保留的傳授給學員。如:在學員實習代職中,他定期通過骨干定期集訓的形式,采取“提出問題、解剖麻雀、集體會診”等方式指導學員實施管理,制定出“賦予課題、專題研究、過程控制、三級測評、參與式講評”的實習代職模式。學員帶著研究課題去工作,管理能力很快得到加強,真正達到了代職一批,成熟一批預期目的。
三、他以一種嚴格的標準意識投入到學員隊伍建設上,努力提高學員
3整體素質
作為支部“一班人”的領頭雁,張禮兵同志心里清楚:黨員隊伍是學員隊的靈魂,是推動學員隊全面建設向前發(fā)展的中堅力量。
為加強黨員自身建設,提高黨員隊伍整體素質。張禮兵同志每月堅持給黨員上好“四堂課”,即:每月上一堂黨的基本理論課,一堂黨的優(yōu)良傳統教育課,一堂黨員行為規(guī)范課,一堂時事政治研討課。讓每名黨員在教育中真正受到啟發(fā),學到本領。張禮兵同志善于在抓反復、反復抓中出成效。在黨員中,他結合思想政治工作的著力點,開展了“小專題教育、小范圍對話、小評比競賽”,使得每名黨員在思想和行動上都能出現不斷向前發(fā)展的好態(tài)勢,黨員隊伍的整體素質有了明顯提高。
在對黨員隊伍的管理上,張禮兵同志牢牢把握黨員思想脈搏,善于發(fā)現和總結新情況、新問題,務實創(chuàng)新,大膽管理,摸索出了一條“教育、管理、關心”三同步、“制度約束、法規(guī)監(jiān)控、群眾評議”多種手段一體的黨員隊伍管理新思路。并深入開展黨員身邊“三無”活動和圍繞江主席為廣大青年官兵題詞廣泛開展“學習成才”活動。正如他所說的那樣:“對于黨員的管理,必須依據科學有序的管理方法。不能憑經驗辦事。”他經常對黨員進行黨的宗旨和三大作風等優(yōu)良傳統教育,堅持用“排頭兵”的標準嚴格規(guī)范黨員言行,幫助其樹立表率意識,也使得普通學員學有榜樣、趕有目標。黨員們深有感觸的說:“教導員對我們要求的越嚴格,就讓我們更加地感受到了做為一名黨員的光榮。”
在發(fā)展黨員的問題上,張禮兵同志嚴格按章辦事,切實履行入黨手續(xù),把好“入口”關。他有一套較為公平、公正、公開的選拔新黨員的制度,即:被提名為發(fā)展對象的學員,都要進行一次文化知識、軍事技能和黨的基本理論知識考核,三項考核成績連同民主測評得分,進行綜合情況大排榜,總成績優(yōu)秀者為黨員發(fā)展對象。新黨員入黨后,他還要親自組織給新黨員“畫像”,即,每季度對新黨員各方面表現采用“自評、互評、支部幫助評”的方式,進行一次綜合打分,采取各種形式幫助新黨員真正從思想上入黨,老黨員繼續(xù)保持其先進性和模范帶頭作用。