第一篇：阿克蘇市國土資源局深入開展創先爭優活動匯報

阿克蘇市國土資源局深入開展創先爭優活動

進展情況匯報

自2010年6月創先爭優活動在我局開展以來，局黨組嚴格按照市委和市創先爭優活動領導小組辦公室的有關要求，把深入開展創先爭優活動作為鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果、提高黨的領導水平和執政能力、提升我局國土資源管理工作水平的重要契機，高度重視，精心組織、認真部署。目前，創先爭優活動進展順利，現將有關進展情況匯報如下：

一、創先爭優活動開展情況

在開展創先爭優活動中，我局從行業特點和實際出發，明確工作目標，立足于國土資源管理工作的實際情況，努力做到“五個好”。即：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；在共產黨員中開展“爭做五帶頭”的活動，即：帶頭學習提高素質、帶頭維護團結穩定、帶頭爭創一流佳績、帶頭服務基層群眾、帶頭遵守黨紀國法。開展“以學促優，以優推創”活動，在全局營造了深入學習業務知識的氛圍，使我局業務水平明顯提升；同時，狠抓機關作風建設，推動國土事業全面持續發展。

（一）健全機構，周密部署。為確保創先爭優工作取得實效，我局從以下幾個方面入手：一是加強組織領導。成立了以局黨組書記為組長的創先爭優活動領導小組，下設辦公室，負責組織實施；二是結合行業實際制定《阿克蘇市國土資源局深入開展創先爭優活動實施方案》（阿市國土黨組字（2010）81號文），完善各類工作制度，健全內部運行機制。三是統一干部職工的思想認識，組織干部職工認真學習有關“創先爭優”文件精神，把廣大干部職工的思想統一到上級的安排部署上來，統一到推動國土資源事業發展上來，統一到更好地為廣大群眾服務上來。四是層層動員，狠抓落實。結合全年業務工作安排,層層動員部署創先爭優工作,實行目標管理,將此項工作納入全年工作的考核范圍當中,與業務工作同安排,同部署,同考核，有力地促進了工作落實。

（二）加強學習，提高素質。根據“創先爭優”活動工作安排，我局制定了周密的學習計劃，組織機關全體干職工進行了集中學習。主要學習內容有：學習地、市有關創先爭優文件精神和領導講話，中央新疆工作座談會講話精神，自治區七屆九次全委擴大會議精神、《黨員干部廉政準則》、自治區、地、市黨風廉政建設會議精神、以及文建明同志先進事跡等。通過一系列的學習、討論，大大提高了黨員干部的政治理論水平和業務工作能力，增強了干部職工的工作積極性和主動性，機關工作作風有了較大轉變，廉潔從政的意識有了明顯的加強，收到了良好的效果。

（三）運用載體，有效推進。為創新形式，創造性推進創先爭優活動，在做好規定動作的基礎上，緊密結合日常工作，有效推進創先爭優活動，我局以“保耕地紅線，促經濟發展”為活動主題，以“強堡壘夯基礎，樹形象做表率，惠民生促發展”為實踐載體，全面推進國土資源黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，更加有效地提高國土資源保障發展能力，更加主動地促進經濟結構調整和發展方式的轉變，更加有力地強化國土資源執法監管，全面做好資源保障、管理和保護工作，促進全市經濟社會又好又快發展。一是結合推進機關作風建設常態化推進創先爭優活動，制訂了《加強機關紀律作風建設的實施方案》，使機關作風建設常抓常新、再上新臺階，豐富了創先爭優的內涵。二是結合加強反腐倡廉建設推進創先爭優活動。結合國土資源領域腐敗問題治理工作和目前正在國土資源系統開展的“兩整治一改革”專項行動，為創先爭優活動營造風清氣正的良好環境。三是結合今年市委確定的“機關作風建設年”活動，確保用標準、規范的服務和管理、推進創先爭優活動。為發揮黨員干部的模范帶頭作用，大力推行機關標準化服務、規范化管理，引導全體黨員立足本職崗位爭先進、當模范。

（四）加強宣傳，培育典型。注重加強對創先爭優活動的宣傳，在我局網站上刊載創先爭優活動進展情況、制作宣傳版面等，及時向市委創先爭優活動領導小組辦公室上報創先爭優有關情況。同時，注重在創先爭優活動發現和培育先進典型，對地區、阿克蘇市近年來涌現出的一批先進集體和個人進行了總結提煉，在全局掀起學習先進、爭當先進的熱潮，樹立起國土資源管理工作者的良好形象。

（五）深入開展“十星級黨員”評選活動。在“十星級黨員”評選活動中，我局緊緊圍繞市委提出的“三服務”、“三強化”的主題，緊密結合黨員承諾，以“推進科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標，以“五帶頭”為標準，不斷激發黨員干部參與創先爭優活動，參與“十星級黨員”評選活動的積極性和主動性。一是堅持“三項基本原則”即：堅持全體黨員參與原則；堅持統籌謀劃、整體推進原則；堅持科學性開展活動原則。深入推進“十星級黨員”評選活動。二是規范評選程序。采取黨員自評、黨員互評、黨外群眾參評、黨組織審定、評選結果公示、公開表彰獎勵等環節，層層進行評選。三是“十星級黨員”評選結果分為優秀、合格、不合格三個檔次。通過評選，我局27名黨員中有5名黨員干部達到“十星級黨員”標準，成為優秀，其余22名黨員干部均達到7星以上，均為合格。

（六）深入推進黨員公開承諾活動。把黨員公開承諾作為增強黨支部和黨員投身創先爭優活動的自覺性、主動性，激發其內在動力和自身活力的重要方式手段，積極組織黨員干部依據崗位職責作出創先爭優承諾，主動提高踐行承諾能力和自我約束能力，以公開承諾推進創先爭優工作公開化、具體化和制度化。從去年10月中旬以來，著力狠抓了公開承諾工作：一是采取問、聽、查、評議的方法，局領導干部和黨員自覺深入科、所談心交心，積極開展調研走訪工作，廣泛征求意見建議，在充分了解群眾的意愿和需求基礎上，明確了局黨組、黨員和領導干部在不同層次公開承諾的依據和方向，公開承諾工作有的放矢。二是對照“五個好”和“五帶頭”，局黨組和黨員確立了公開承諾標準，在限定的時間內和按照統一的格式填寫了公開承諾書，把承諾內容格式化、具體化。三是采取自下而上的審議方法，局領導對分管的黨員提交的承諾書進行了層層審核把關，確定了承諾事項，形成了局黨組和黨員承諾書。四是目前我局27名黨員均做了不同程度的承諾，并將黨員承諾書在公示欄進行公示，接受全體干部職工和社會各界的監督。

（七）深入開展領導點評工作。一是召開全體黨員、干部職工參加的創先爭優匯報會進行點評。2010年10月份，局黨組召開創先爭優活動階段性工作匯報大會，客觀、全面、真實地對局黨組開展創先爭優活動以來如何營造工作氛圍、創新活動載體、強化督促指導、狠抓落實等方面進行了集中點評；二是分別召開領導班子專題民主生活會和支部生活會進行點評。局班子成員分別進行了點評，點評在充分肯定成績的同時，中肯的指出存在的不足。三是以科、所為單位集中進行點評。局領導根據分工到各科室、各所參加點評，對在創先爭優活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實績、發揮作用、服務企業、群眾滿意等多個方面進行點評，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際；四是以科所為單位進行點評。科室負責人對本科所干部職工是否做到“五帶頭”和堅持黨性原則、政治覺悟、模范帶動、清政廉潔等方面進行點評，點評有一說一，實實在在，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

（八）結合系統內開展的 “兩整治一改革”活動，努力打造一支廉潔高效的國土資源干部隊伍形象。

“兩整治一改革”活動是目前國土資源系統中開展的一項重大的廉政行動，即：“整治干部隊伍廉潔從政存在的突出問題（整紀糾風專項整治），整治土地和礦業權交易市場存在的突出問題（土地和礦權交易市場專項整治），深入推進國土資源管理制度改革”。為確保活動扎實開展，取得實效。我們在結合“創先爭優”活動，提出了做到“八個有”。一有“活動領導小組，具體負責此項活動。二有具體活動實施方案，做到時間、范圍、學習內容、目標責任明確。三有機關干部職工學習的詳細計劃，四有豐富的學習內容。涉及政治、經濟、歷史、文化、業務等知識。五有靈活多樣的學習形式。通過學習講座、參觀考察等途徑，采用互動式學習，討論式學習等形式。六有相關的考勤、交流、通報等制度。目的是把學習制度化、規范化，為干部職工終身學習創造條件。七有具體要求。要求各分管領導對負責的本科所開展“兩整治一改革”活動總負責，要求做好活動的典型培育和經驗推廣，要求與破解工作難題相結合，要求與轉變工作作風、提高工作效率、加強黨風廉政建設相結合。八有督導檢查。局活動領導小組不定期對各科、所的活動開展情況進行考評，并將結果進行通報。

（九）以“創先爭優”為重點工作深入推進“深化機關作風建設年”活動，促進業務工作成效顯著

今年市委、市政府決定在全市各級機關開展“深化機關作風建設年”活動，提出以群眾滿意為標準，以解決問題、改進工作為目標，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，加強勤政、廉政、優政建設，有效解決黨員干部中不同程度存在的精神不振、工作不實、執行不力、管理不嚴、效率不高、服務不好以及“庸、懶、散、亂”和“吃、拿、卡、要”等問題，進一步倡導高效廉潔、求真務實的優良作風。一是我局充分認識開展“創先爭優”和“深化機關作風建設年”活動的重要性和必要性，切實把思想認識統一到市委的重大決策部署上來，切實消除“活動年年搞”、“換湯不換藥”等消極厭煩情緒，克服馬虎應付思想，切實增強工作責任感和使命感，認真組織開展創先爭優和深化機關作風建設年活動。二是緊緊圍繞實踐載體，解放思想、大膽創新、攻堅克難，堅決解決影響和制約科學發展的突出問題，也解決了一些黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為基層、企業和群眾辦了一些實事好事，成效比較明顯，得到了市委領導的充分肯定。三是深入推進創建文明單位、行風示范窗口等創建活動，結合《黨員干部廉政準則》，對機關工作人員在履行工作職責中的方方面面，其中包括依法應該辦而不辦的，或者無正當理由超時限辦理的；擅離崗位、玩忽職守，網上聊天、炒股、玩電腦游戲，在辦事、辦證中接受當事人宴請和禮品、禮金的；工作方式簡單粗暴，服務態度、質量差等行為，我局組織人員對干部的工作作風和機關在用的每臺電腦進行了暗查，發現問題，及時處理，確保了我局干部職工良好的精神狀態和工作作風。

二、存在的問題 目前，全局創先爭優活動開局良好，進展順利，取得了階段性成果，但是，與市委的總體要求和廣大黨員群眾的期盼相比，還有一定的差距，主要表現在：

1、重視程度不夠高。少數黨員干部存在思想認識上的誤區，沒有深刻認識到開展創先爭優活動是學習實踐科學發展觀的拓展和延伸，是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措，因此，有的黨員干部工作思路不清晰，工作比較被動。

2、活動氛圍不夠濃。創先爭優活動本是黨員和群眾都要知曉的重大活動，但是有的黨員了解不深，有的群眾還不知情，特別是我局存在信息報達不積極、不善于總結，一些特色工作、亮點得不到及時總結和推介。

3、公開承諾不夠實。有的黨員公開承諾存在形式主義傾向，馬虎對待，敷衍了事，有少數黨員承諾內容只有寥寥數字，而且都是“空對空”的套話、廢話，公開承諾聯系實際不緊、標準不高。

三、下一步的工作安排

下一階段，我局將嚴格按照市創先爭優領導小組辦規定的動作和時限，強化組織領導責任落實，統籌謀劃，精心部署，狠抓落實，全力以赴，采取以下措施開展群眾評議和雙向述職工作。

深入開展群眾評議工作。采取“五項措施”，抓好創先爭優群眾評議工作。一是召開專題民主生活會，進行黨員批評與自我批評，對局黨組和黨員民主生活會評議進行監督和評價。二是召開黨員干部民主評議大會，圍繞黨支部“五個好”、黨員“五帶頭”和公開承諾踐諾工作進行大會面對面點評，廣泛聽取黨員干部意見建議，富集民智，提升創先爭優的質量水平。三是發放群眾滿意度測評表，了解群眾對局黨組和黨員創先爭優工作滿意不滿意、答應不答應、高興不高興、支持不支持，以群眾滿意度測評來評價創先爭優成效。四是召開30人以上的各個層面黨員干部群眾創先爭優座談評議會，廣泛聽取社會各界對我局開展創先爭優活動的意見建議，使創先爭優工作真正體現群眾說了算的評價原則。五是對各項評議意見建議進行分類匯總，干部大會通報評議情況和滿意度測評結果，并將群眾評議結果作為評先選優和獎懲考核的重要依據使用，群眾評議滿意度達不到90%以上的黨員干部不能推選為優秀黨員和先進工作者，不予相關獎勵待遇。

扎實推進雙項述職工作。一是總結創先爭優活動開展以來取得的經驗和做法，挖掘活動開展過程中存在的不足，撰寫高質量的領導班子述職報告。二是領導班子向上級黨組織和黨員進行述職，黨員干部分別向黨組織和群眾進行述職，述職要客觀、公正，不規避問題，不隱瞞事實。三是深刻分析存在的問題和不足，提出操作性較強的改進辦法和措施。

各位領導、同志們，創先爭優活動開展以來，我局的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用明顯增強，各項工作快速推進，取得了明顯成效，但同時也存在一些問題和不足，在接下來的活動中，我們將繼續真抓實干，將干部職工的學習成果、工作業績納入年度考核、評先評優；不折不扣地貫徹落實好市委、市政府的工作部署，再鼓干勁，再增措施，創先爭優，以更加務實的作風，更加嚴格的標準，為推動我市國土資源事業又好又快發展，做出更新、更大的貢獻。

我的匯報完了，謝謝大家！

第二篇：和順縣國土資源局開展創先爭優活動情況匯報

和順縣國土資源局開展創先爭優活動

情 況 匯 報

根據中組部和省、市、縣關于深入開展創先爭優活動的有關要求，我們緊密結合國土資源工作實際，堅持高起點謀化，高標準定位，高質量推進，深入開展創先爭優活動，增強了黨支部和黨員的創造力、凝聚力、戰斗力，提升了國土資源工作的服務保障水平。現將我局開展創先爭優活動情況匯報如下：

一、強化組織領導，發揮保障作用

局領導十分重視深入開展創先爭優活動，為確保此項活動有序開展，局黨支部從強化組織領導入手，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股（室、隊、所、中心）負責人為成員的創先爭優活動領導組，領導組組長為全局爭創工作第一責任人，對開展創先爭優活動負責，領導組下設辦公室，負責開展活動的日常工作，并從人員、經費、辦公設施上全面落實到位，為開展創先爭優活動提供了組織保障。

二、夯實工作基礎，促進黨群共建

（一）制定活動方案，明確爭創目標

為確保創先爭優活動有計劃地開展，根據上級的安排布署，結合國土資源系統的實際，制定了《和順縣國土資源局深入推進創先爭優活動實施方案》、《和順縣國土資源局關于進一步深入開展創先爭優活動暨推進?三先工程?實施方案》，對開展創先爭優活動進行了全面而具體的安排，明確了開展創先爭優活動的指導思想、目標要求、活動主題、活動載體、工作措施、方法步驟等，為開展創先爭優活動提供了制度保障。

（二）確定主題載體，夯實活動基礎

按照市委、縣委創先爭優活動的要求，結合國土資源系統的特點，明確了?構建保障和促進科學發展的國土資源管理新機制，服務于打造‘五地兩區’，實現‘三個跨越’，建設山西東大門?為活動主題，確定了以?嚴格管理保紅線、主動服務保發展?為活動載體，提出了國土資源系統創先爭優的目標要求是：黨組織建設得到加強，黨員模范作用更加明顯，資源保障服務成效顯著，國土資源行政工作全面提升。活動中我們把開展創先爭優活動與講黨性、重品行、作表率有機結合，切實改進機關作風，提高行政效能，服務人民群眾，促進科學發展。

（三）發揮政治優勢，促進黨群共建

為推動創先爭優活動的深入開展，通過黨建帶工建、黨建帶婦建，形成齊爭共創的良好局面，更好地發揮工會會員、婦女在推動科學發展、構建和諧和順、服務人民群眾中的作用。

三、營造濃厚氛圍，形成強大聲勢

（一）設立宣傳版牌，強化輿論氛圍

為進一步發揮輿論的宣傳引導作用，我局緊緊圍繞活動主題和目標，制定了《和順縣國土資源局創先爭優活動宣傳方案》，明確了宣傳工作的重點、形式和要求，同時，設臵了永久性宣傳牌，為活動的開展營造濃厚的輿論宣傳氛圍。

（二）制作宣傳專欄，擴大活動影響

為把創先爭優宣傳活動推向深入，加大宣傳力度，制作了創先爭優宣傳欄，包括創先爭優活動體系結構圖、活動概況、活動主題、活動載體、爭創目標、黨組織和黨員公開承諾欄等內容。積極宣傳國土資源系統開展創先爭優活動，全面展示國土資源系統黨組織和黨員的精神風貌，推動了國土 資源管理工作科學發展、和諧發展。

（三）制作宣傳畫冊，豐富爭創內涵

為進一步做好創先爭優宣傳工作，制作了和順縣國土資源局深入開展創先爭優活動宣傳畫冊，主要包含了單位簡介、創先爭優活動概況、創先爭優活動體系圖等內容。

四、實行公開承諾，明確爭創標準

我們組織開展了黨員干部公開承諾活動，明確了公開承諾的指導思想、承諾對象、主要內容、基本要求和方法步驟，組織全體黨員開展了創先爭優公開承諾。46名黨員干部結合各自崗位職責，以書面形式對開展創先爭優活動進行了公開承諾，并通過《和順國土簡報》、電子滾動屏幕、宣傳欄將46名黨員干部的公開承諾進行了公開公示，增強了全體黨員投身創先爭優活動的自覺性和主動性，激發了黨組織和黨員內在動力，從而使創先爭優活動取得實效。

五、注重統籌發展，推進“三聯五幫”

（一）編制規劃，保障發展

縣委組織部組織開展?三聯五幫?城鄉共建活動以來，我局高度重視共建活動，堅持每年籌集10萬元的幫扶資金，并由一名副局長帶隊對雷莊村進行幫扶。為確保幫扶工作取得實效，工作隊在廣泛調研的基礎上，通過與鄉鎮、村委的充分協商，緊密結合當地實際情況，認真制定了《2009年至2011年雷莊村發展規劃》，并在此基礎上調整和細化每年的發展規劃和工作措施，進一步夯實了幫扶基礎，掌握了幫扶工作的主動權。

（二）實地幫扶，成效明顯

三年來，我局在雷莊村累計投入30余萬元，為雷莊村硬化街道1960平米；完成了自來水進村入戶工程；購買清 運垃圾車1 輛，平車若干輛，壘砌垃圾池5個，開展了環境大整治工作；栽植經濟林80畝7000余株，為村民增收開辟了新渠道；實施了100畝玉米增產工程，進一步保障了雷莊村糧食增產，農民增收；新建了3000平米的便民活動廣場一處，為進一步豐富村民文體活動，促進精神文明建設提供了保障。

（三）兩級聯動，“一抗三保”

針對9月18日我縣遭遇了歷史同期罕見雪災的情況，我局高度重視，第一時間與雷莊村取得聯系，采取積極有效措施，確保損失降到最低程度。

1、領導重視，及時入村調查。9月19日，我局召開班子會議，研究部署救災措施，并由一名副局長帶隊深入雷莊村調查災情，組織村干部和村民代表召開座談會，圍繞災情統計、損失評估、災后救助、安撫百姓等展開深入細致討論。

2、真情奉獻，入戶安撫百姓。9月20日，我局?三聯五幫?工作隊深入雷莊村田間地頭查看災情，向村民詳細了解農作物受災情況，如實統計受災面積。同時，還深入部分重災戶家中，傾聽群眾呼聲，安撫村民情緒，鼓舞和引導村民開展災后自救。9月29日，縣局籌措資金5萬元，幫助雷莊村開展生產自救、訪貧問苦，緩解了受災群眾生產、生活方面的困難。

3、多方聯系，開展?一抗三保?。根據雷莊村的受災情況，我局積極與農業部門取得聯系，在農業技術人員的指導下，幫助雷莊村制定了?一抗三保?方案和措施。

4、申報災情，協力爭取救助。9月20日，我局根據受災統計情況，協助村支兩委如實向縣民政部門上報災情，積極申請民政救助，以減輕因雪災給村民帶來的經濟負擔和精 神壓力。

六、抓住活動契機，推動各項工作

我們以開展創先爭優活動為契機，緊緊圍繞活動主體、活動載體和目標要求，把搞好創先爭優與促進各項工作有機結合，從而實現了?黨組織建設得到加強、黨員模范作用更加明顯、資源保障服務成效顯著、國土資源行政工作全面提升?。的目標，促進了各項工作的順利推進。

1、突出保障重點，促進轉型跨越，構建“務實國土”取得新進展。今年以來，我們積極上報市局建設用地一批次84.17畝，公開出讓土地16宗636.76畝，劃撥土地2宗61.49畝，爭取省國土廳批準2010年上報的第二、第三批次建設用地347.36畝，有力地支持了我縣?五地兩區”的建設。

2、堅持多措并舉，嚴守耕地紅線，構建“惠民國土”取得新突破。國土工作會上，縣政府與各鄉鎮政府簽訂了耕地保護目標責任書，有效地將耕地保護工作分解到所在鄉鎮，保證了全縣經濟快速發展，耕地不越紅線。同時，不斷加大土地開發整理工作力度，今年共投資1.24億元，實施省、市、縣三級土地開發整理項目31個，開發整理土地3.37萬畝，新增耕地8603.45畝。

3、抓住試點機遇，破解發展瓶頸，構建“創新國土”取得新業績。我們緊緊抓住全省轉型綜改試驗區建設的發展機遇，積極創新國土資源管理機制，通過實地踏勘，全縣約有3500畝左右土地可以用于建設用地增減掛鉤周轉使用，為下一步土地整治和建設用地復墾臵換奠定了堅實的基礎。

4、注重基礎建設，狠抓規范管理，構建?責任國土?取得新成果。在創先爭優活動中，我縣下大力氣對各類礦產資源進行了清理規范，9座磚瓦粘土企業因各類原因關閉6 座，其余3座磚瓦粘土企業均已辦理相關手續；14座煤礦企業，除隆華公司外，其余13座煤礦企業全部通過了專家評審并上報省國土廳備案。

5、關注衛片檢查，強化土地執法，構建“維權國土”取得新勝利。對第十一次土地衛片執法圈定的我縣26塊圖斑進行實地比對核實，明確了14個圖斑屬于合法用地，并對其余12個圖斑立案調查，及時整改，并充分發揮縣、鄉、村三級網絡的監督作用，對各類違法占地行為做到了早發現、早報告、早處臵，把違法占地解決在了萌芽狀態。

6、嚴打非法采礦，維護社會穩定，構建“平安國土”取得新發展。針對年初出現私采濫挖出現規模大、動作快、參與人員情況復雜的勢頭，我們加強了與紀檢、監察、公、檢、法等部門的合作，嚴厲打擊非法采礦活動，切實鞏固了來之不易的治理整頓成果。

總之，在市、縣組織部的正確領導下，通過全局干部職工的共同努力，我局?創先爭優?工作開展順利，推進有序，取得了一定的成效，但是與上級的嚴格要求仍有一定的差距。下一步，我們一定要認真聽取檢查組的意見和建議，進一步認清當前形勢，加強學習，提升素質；進一步回顧過去工作，查找不足，完善制度；進一步引深爭創工作，創新管理，再創業績，為打造?五地兩區?，實現?三個跨越?，建設山西東大門做出新的更大的貢獻。

二〇一一年九月三十日

第三篇：局黨支部開展創先爭優活動匯報材料范文

中共釜山縣委老干部局黨支部

開展“爭兩先創五好當先鋒”活動匯報材料

老干部局現有工作人員10名，其中局長1名，副局長1名，局黨支部有黨員8名。

自“爭兩先創五好當先鋒”活動開展以來，我局黨支部緊緊圍繞縣委總體目標要求，精心組織，周密部署，通過深入群眾調研，廣泛宣傳發動，實現了黨員全體參與，各項工作扎實推進，保障了全局“爭兩先創五好當先鋒”活動的有序開展。現將活動開展情況作一簡要匯報：

一、領導重視，安排到位

首先，活動開展以后，局黨支部及時成立了“爭兩先創五好當先鋒”活動領導小組和辦公室，召開了動員大會，充實了工作人員，明確了目標，落實了責任，為活動的開展創造了有利條件。其次，局黨支部在總結深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗的基礎上，廣泛的征求了干部職工、離退休老干部的意見和建議，經過多次開會研究、討論、修改，精心制定了老干部局黨支部“爭兩先創五好當先鋒”活動實施方案和活動操作示意圖，為整個活動的健康運作提供了有利保障。

二、目標明確，宣傳到位

為了充分調動全局上下“爭兩先創五好當先鋒”活動的積極性，局黨支部采取多種形式進行了宣傳發動。一是廣泛動員，營造氛圍。在局大門口懸掛了大幅橫標，在宣傳欄對“爭兩先創五好當先鋒”活動進行了宣傳，并多次召開黨員 干部大會進行宣傳、講解，將這次活動真正做到深入人心、人人參與，在全局上下營造了深入開展此項活動的濃厚氛圍；二是明確主題，創新載體。為了讓這次活動有序開展，經局黨支部反復研究確定了老干部局“爭兩先創五好當先鋒”活動的主題為：“立足崗位做貢獻，建功立業當先鋒”；并將活動的具體載體確定為“四抓四促”。即：抓陣地建設，促硬件達標；抓機制建設，促規范升級；抓班子建設，促創先奪旗；抓隊伍建設，促爭當先鋒。三是樹立典型，以點帶面。為了實現全局最大范圍的人員參與，我局黨支部加強對全體黨員干部宣傳教育，不斷培養典型、發掘典型、宣傳典型，帶動和引導全體黨員干部積極參與到這次創先爭優活動當中來，真正發揮他們爭當先鋒作用。

三、聯系實際，活動到位

創先爭優活動開展以來，我局黨支部結合實際，不斷改進機關作風，加強機關效能建設，把貫徹落實縣委十二次會議和全縣經濟工作會議精神，扎實推進“五化”戰略，實施“三五”工程，實現“三個發展”作為本次活動的切入點，把加強領導班子建設，老干部工作隊伍建、服務離退休老干部制度建設作為本次活動的出發點，把落實好、服務好離退休干部生活待遇和政治待遇作為本次活動的落腳點，做到人人有承諾、事事有人管、件件有落實。為此，我局在機關支部開展了“三學、三比、三服務”活動，即學理論、學政策、學業務;比紀律、比效能、比業績;服務經濟、服務基層、服務群眾。通過活動開展，在機關形成了人人刻苦鉆研業務，工作爭創一流的濃厚氛圍，使機關干部的業務素質得到明顯 提升，服務意識得到明顯增強，工作水平得到明顯提高。

目前，老干部局“爭兩先創五好當先鋒”活動已取得初步成效。一是在落實老干部的“生活待遇”方面，特別是離休干部“兩個機制”方面，都落實的比較好，離休費和醫療費都能足額撥付到位;二是在落實老干部的“政治待遇”方面，我們以活動中心和老年大學為陣地，根據老干部們的興趣愛好，開設了時事政治、養生保健、中國歷史、黨史、國防教育等課程，另外，安裝了投影儀設備，購買了革命題材、戲曲、醫學等方面的光盤，供老干部觀看。同時，我們還經常組織老干部們跳健身舞、打太極拳、打鑼鼓、搞書法、繪畫、詩詞創作，并定期組織匯演和展覽。三是在落實離退休干部特困幫扶機制方面，我們堅持走訪慰問，局班子成員分片包鄉，上門了解困難，征求意見等形式，對于特困老干部家庭，我們還采取“一事一議”、“特事特辦”等方法給予資金幫助，解決困難。今年上半年，共走訪老干部197人次，接待老干部來訪200余人次。如：幾個老干部反映待遇、工資等問題，及時和組織部、人社局溝通，做了解釋，現在已經不再上訪。

在今年慶祝中國共產黨成立90年之際，開展了一系列活動。一是慰問了縣級退休干部以及全縣離休干部和七個黨支部的委員等117人，為他們每人準備了建黨90周年紀念銀條、珍藏版郵資明信片、夏涼被等慰問品，發放慰問信500份；二是對今年4名年滿80歲的離休干部在其壽辰之際，為他們送上壽匾，帶去了禮品；三是舉辦了“釜山縣慶祝建黨90周 年老干部書畫展”，共展出作品50余幅；四是紅楓詩社出專版慶祝建黨90周年，總共出六版、120首詩歌；五是組織老干部進行紅歌演唱，在今年縣委組織的紅歌演唱活動中，共組織老干部80名，為他們購置服裝、馬扎等物品，還為他們專門聘請了指導老師，使老干部們精神飽滿的參與了演唱活動。在老年大學中，還專門組織了兩次紅歌演唱活動；六是舉辦了迎七一臺球比賽。總共參加23人，為期一周。

雖然在這次“爭兩先創五好當先鋒”活動中我們做了一定的工作，也取得了一定成績，但離上級要求和老干部工作的需要還有很大差距。主要問題有：一是機關工作人員學習深度不夠，理論水平和業務能力還有待進一步提高。二是工作缺乏創新，工作方法單一；三是在信息上報、培養和樹立典型方面還有待進一步加強。

下一步工作打算：

1、進一步加強學習。以創先爭優活動為契機，結合學習型老干部部門的創建工作，打造一只過硬的老干部工作隊伍，樹立起老干部部門的良好形象。

2、進一步開展形式多樣的主題實踐活動，通過豐富多彩的活動，促進創先爭優活動的有效開展。

3、進一步加強信息調研、培養發現典型，認真總結經驗。通過典型示范作用推動活動扎實有效的開展，激發黨員創先爭優的積極性，全面推動我局創先爭優活動的開展。

4、進一步抓好工作落實，把創先爭優活動與具體工作有機結合起來，繼續做好為老干部服務的各項工作，積極探索新形勢下做好老干部工作的新途徑、新路子，以一流的工 作成績保證創先爭優活動的質量和成效。

5、進一步做創先爭優活動的小結和自查工作，發現和解決好活動中存在的具體問題，不斷推進局黨支部創先爭優活動的深入開展。

總之，通過這一階段“爭兩先創五好當先鋒”活動的開展，全局干部職工的精神風貌、工作作風都有了進一步轉變，各項工作取得了新的成效。在今后的工作中，我們將繼續采取得力措施，進一步推動活動深入開展，為我縣老干部工作以及建設新釜山做出應有的貢獻。

二〇一一年十月二十日

第四篇：xx市國土資源局創先爭優匯報材料

XX市國土資源局黨組

深入開展創先爭優活動進展情況匯報

在中央和省、市統一部署全黨深入開展創先爭優活動以來，市國土資源局黨組嚴格按照市委的有關要求，認真組織、精心安排，扎實推進各項工作。目前，創先爭優活動進展順利，現將有關情況匯報如下。

一、創先爭優活動開展情況

（一）高度重視，周密部署。局黨組把深入開展創先爭優活動作為鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果、提高黨的領導水平和執政能力、提升國土資源管理工作水平的重要契機，高度重視，認真部署。5月中旬，收到市委《關于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》后，局黨組迅速召開會議，認真學習領會文件精神，研究部署創先爭優活動。5月18日，局黨組印發了《關于在全市系統開展創先爭優活動的實施方案》。5月19日，召開動員大會，正式啟動創先爭優活動。局領導作了動員講話，強調局機關廣大黨員要以高度的政治責任感、振奮的精神狀態和務實的工作作風，積極投入、扎實開展創先爭優活動，推動學習實踐科學發展觀向廣度和深度發展，加快構建保障和促進科學發展新機制。

（二）落實責任，加強領導。局黨組直接領導、局黨支部全面負責創先爭優活動，成立了由一把手任組長，副局長、機關支部書記xxx為副組長和機關支委成員參加的活動領導小組，下設 1 辦公室，負責局機關創先爭優活動的具體部署、檢查督促和考核評比工作。

（三）運用載體，有效推進。為創新形式，創造性推進創先爭優活動，在做好規定動作的基礎上，緊密結合日常工作，有效推進創先爭優活動。一是結合推進機關作風建設常態化推進創先爭優活動，制訂了《加強機關紀律作風建設深入推進專項活動的實施方案》，使機關作風建設常抓常新、再上新臺階，豐富了創先爭優的內涵。二是結合加強反腐倡廉建設推進創先爭優活動。結合國土資源領域腐敗問題治理工作，開展國土資源系統“兩整治一改革”專項行動，為創先爭優活動營造風清氣正的良好環境。三是結合機關標準化服務規范化管理工作制度推進創先爭優活動。為發揮黨員干部的模范帶頭作用，大力推行機關標準化服務規范化管理工作制度，在各科室設立了黨員示范崗，引導全體黨員立足本職崗位爭先進、當模范。

（四）開展活動，錘煉黨性。為激發組織活力、喚起黨員激情，動員機關廣大黨員積極投身創先爭優活動，充分利用建黨89周年慶祝契機，與xx路橋公司黨支部、xx村黨支部、xx村黨支部共同舉辦了“紅歌大家唱”、黨員座談會為主題的紀念活動。通過組織專題學習、輔導講座、領導講黨課，組織座談會等形式，對黨員進行集中教育，引導大家積極爭做“五帶頭”優秀共產黨員。黨員普遍反映，通過組織開展主題黨日活動，進一步錘煉了黨性，同時也感受到了局創先爭優活動的熱烈氛圍。

（五）加強宣傳，培育典型。注重加強對創先爭優活動的宣傳，在我局門戶網站上開設創先爭優活動專欄，刊載活動進展情 2 況等，及時向市委創先爭優活動領導小組辦公室上報我局創先爭優有關情況。同時，注重在創先爭優活動發現和培育先進典型，先后對在“8.12”特大暴洪災害搶險救災中涌現出的一批先進集體和個人進行了總結提煉，在全市系統掀起學習先進、爭當先進的熱潮，樹立起國土資源管理工作者的良好形象。二、四項重點工作落實情況

（一）集中核查

根據活動要求，我局結合“優化發展環境塑造良好形象活動”以及行風政風評議中梳理出的5條意見建議，突出整改落實，進展如下：

1、利用土地遏制房價居高不下方面應發揮一些作用的問題。整改措施：一是加大土地統征儲備力度，確保建設項目落地。二是充分運用市場機制配置土地資源，加大土地供應力度。三是認真開展房地產用地專項整治工作。四是積極調控房地產土地供應，確保保障性住房用地。五是會同規劃、建設、物價等部門調研、監測房產市場價格，力促房產售價在在合理的區間內。

整改時限：2010年12月底，長期實施。

2、新一輪土地利用總體規劃中預留一定的發展空間，爭取省上給我市建設用地指標傾斜問題。

整改措施：完成市縣級土地利用總體規劃的上報審批并發布實施工作，推進鄉級規劃修編。合理利用省廳審批我市2006年至2020年新增建設用地規模15.57萬畝指標。

整改時限：2010年12月底。

3、研究提出解決項目和城市建設中土地征用問題的具體辦 3 法的問題。

整改措施：出臺《XX市土地征用補償辦法》，加大土地征用處置調控力度；同時，協調、配合勞動和社會保障部門盡快出臺《XX市被征地農民養老保險實施辦法》，完善征地補償安置辦法，多方采取措施，多渠道籌集資金，建立失地農民的養老、醫療、就業保障制度。

整改時限：2010年底前，長期實施。

4、進一步加大土地整理項目爭取立項投資和項目實施管理工作力度的問題。

整改措施：進一步加大申報爭取國家和省級項目資金的力度，重點抓好“兩江一水”流域土地整理重大工程項目的立項爭取和實施工作。按照土地開發整理的“五項制度”，做到項目招投標公正、公平、公開；工程監理到位，質量保障；資金管理規范，專款專用。對項目實施不力的，要責令限期整改，停止安排新項目，扣減項目切塊資金，并追究相關責任人的責任。

整改時限：2010年底前，長期實施。

5、進一步加大地質災害防治和項目管理工作力度的問題。整改措施：進一步建立健全汛期地質災害應急指揮系統，加強市、縣、鄉、村社四級群測群防體系建設。加快進度，實施好災后重建地質災害防治和礦山環境恢復治理項目，組織好已聘請省內部分地質災害防治方面的專家，開展地質災害防治工作咨詢和項目評審、驗收工作。

整改時限：2010年底前，長期實施。

6、干部雙重管理責任落實不夠，國土資源管理體制尚未完 4 全理順。

整改措施：按照部、省干部交流的原則，積極向市、縣（區）委、政府匯報溝通，推進系統干部任職交流，激發干部隊伍活力，促進工作落實。抓好“三定”方案的調整，積極穩妥地推進機關機構改革。加強溝通銜接匯報，加快國土資源事權劃分進度，落實統征儲備辦、執法監察隊等機構，充實工作人員。

整改時限：2010年12月底，長期實施。

7、工作制度執行不嚴，科室內務管理不到位的問題。整改措施：修訂完善《XX市國土資源局機關工作人員季度考核獎懲暫行辦法》。進一步嚴格機關工作紀律，落實科室負責人的管理職能，開展科室管理評議活動，強化作風建設，促進各項工作有效落實，激勵干部職工爭優創先熱情，營造機關良好工作氛圍。

整改時限：2010年12月底，長期實施。

8、政務公開有待進一步加強，依法行政能力和意識還需要進一步提高。

整改措施：進一步落實市委關于《開展標準化服務規范化管理工作實施意見》，修訂出臺《XX市國土資源服務指南》，實行亮牌服務和持證上崗制，完善明確告知制度，施行首問責任制，認真執行限時辦結制度，落實行政和執法過錯追究制度；進一步簡化建設用地報批程序，減少審批環節，提高審批效率。進一步改進完善XX市國土資源局國土資源網站建設，實現網上辦事、公眾參與等網上政務信息公開。

整改時限：2010年12月底，長期實施。

9、市局辦公場所問題至今未落實，辦公環境差，影響機關形象和工作效率的問題。

整改措施：積極匯報爭取，力爭在最短時間內實施XX市地質災害防治指揮中心項目，解決市局機關無永久性辦公場所的問題。加大經費爭取和投入力度，進一步購置現代化的辦公設備，不斷改善機關辦公條件。

整改時限：2010年12月底，長期實施。

10、不夠重視業務知識的學習，服務意識不強，辦事效率不高的問題。

整改措施：抓好干部職工的政治理論學習教育和業務培訓，提高干部隊伍整體素質。積極參與部、省、市舉辦的業務培訓班。有針對性的開展全市系統土地、礦產資源、測繪管理業務培訓。全面清理機關行政審批事項和行政事業性收費標準，進一步明確審批條件、承辦崗位、辦理時限、辦結標準，規范權力行使的依據、標準、程序，明確負責領導和科室職責。

整改時限：長期實施。

截至目前，在以上需整改的十項中，其中研究提出解決項目和城市建設中土地征用問題的具體辦法、加大地質災害防治和項目管理工作力度、加強業務培訓等5項問題已解決，其余5項需長期解決和實施。

（二）公開承諾

把公開承諾作為增強黨支部和黨員投身創先爭優活動的自覺性、主動性，激發其內在動力和自身活力的重要方式手段，積極組織各黨支部和黨員依據崗位職責作出創先爭優承諾，主動提 6 高踐行承諾能力和自我約束能力，以公開承諾推進創先爭優工作公開化、具體化和制度化。從8月中旬以來，著力狠抓了公開承諾工作，做了以下主要工作：

一是采取問、聽、查、評議的方法，局領導干部和黨員自覺深入基層談心交心，積極開展調研走訪工作，廣泛征求意見建議，在充分了解群眾的意愿和需求基礎上，明確了黨支部、黨員和領導干部在不同層次公開承諾的依據和方向，公開承諾工作有的放矢。

二是對照“五個好”和“五帶頭”，黨支部和黨員確立了公開承諾標準，支部在限定的時間內和按照統一的格式填寫了公開承諾書，把承諾內容格式化、具體化。

三是采取自下而上的審議方法，黨支部領導對各個黨員提交的承諾書進行了層層審核把關，確定了承諾事項，形成了黨支部和黨員承諾書。

四是以會議、文件、網絡、公示欄等多種形式，將黨支部和各黨員承諾書向社會公開，把承諾書承諾事項落實置于群眾監督之下，增強公開承諾踐諾透明度，形成了有力的承諾踐諾監督機制。

三、初步成效及存在問題

總體上看，我局創先爭優活動的主題、措施、工作節奏和進展符合中央、省、市要求，基本實現了對創先爭優活動的總體部署和要求。局黨組創先爭優活動在領導帶頭、活動內容以及取得成效等方面可圈可點，特別是在“8.12”特大暴洪災害搶險救災中，國土系統各級黨組織恪盡職守，高度負責，不避危難。局領 7 導靠前指揮，帶領全體干部職工“舍小家、顧大家”，不怕疲勞，連續作戰，以強烈的社會責任感，履行了防治地質災害的職能，出色地完成了抗洪救災階段性工作任務，其中XX市國土局、x縣國土局被市委、市政府授予“XX市8.12抗洪搶險救災先進集體” 榮譽稱號、x縣國土資源局黨總支獲得“XX市8.12抗洪搶險救災先進基層黨組織”榮譽稱號、XX市國土資源局人秘科副科長xx“XX市8.12抗洪搶險救災優秀共產黨員” 榮譽稱號、x縣國土資源局局長xxx、xx區國土資源局副局長xxx、市局地勘隊副隊長xx、xx縣國土資源局干部xxx獲得“XX市8.12抗洪搶險救災先進個人” 榮譽稱號。

目前，全局創先爭優活動開局良好，進展順利，取得了階段性成果，但是，與市委的總體要求和廣大黨員群眾的期盼相比，還有一定的差距，主要表現在：

1、重視程度不夠高。少數黨員干部存在思想認識上的誤區，沒有深刻認識到開展創先爭優活動是學習實踐科學發展觀的拓展和延伸，是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措，因此，有的黨員干部工作思路不清晰，工作比較被動。

2、活動氛圍不夠濃。創先爭優活動本是黨員和群眾都要知曉的重大活動，但是有的黨員了解不深，有的群眾還不知情，特別是我局存在信息報達不積極、不善于總結，一些特色工作、亮點得不到及時總結和推介。

3、公開承諾不夠實。有的黨員公開承諾存在形式主義傾向，馬虎對待，敷衍了事，有少數黨員承諾內容只有寥寥數字，而且 8 都是“空對空”的套話、廢話，公開承諾聯系實際不緊、標準不高。

三、下一步的工作安排

下一階段，我局將嚴格按照市直機關工委創先爭優領導小組辦規定的動作和時限，強化組織領導責任落實，統籌謀劃，精心部署，狠抓落實，全力以赴，采取以下措施抓好領導點評和群眾評議工作，嚴肅開展領導點評工作。

開展“五項活動”，落實領導點評要求。一是黨員按照創先爭優和“五帶頭”及公開承諾踐諾要求，帶頭自查自評，提交個人自查自評報告和黨性剖析報告及思想認識報告，把領導點評工作建立在黨員應知應曉的前提下。二是召開黨員大會，局領導圍繞德、能、勤、績、廉等內容和工作思路、執法能力、效率業績、廉潔執法等重點作出點評，尤其對創先爭優活動中黨員承諾踐諾情況和思想不重視、中心不突出、行動不積極等現象及推進重點工作中出現的矛盾和問題、認識行動作出點評，提出整改意見，督促整改落實。三是評選優秀黨員和先進工作者，樹立典型、宣傳典型，以點帶面、具體推進，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氣氛。四是召開領導點評黨員整改工作評議大會，每個黨員報告領導點評意見建議整改落實情況，群眾進行背靠背滿意度評議，填寫評議表，對滿意率達不到90%以上的黨員進行通報批評和責令整改。

扎實開展群眾評議工作。采取“六項措施”，抓好創先爭優群眾評議工作。一是召開專題民主生活會，進行黨員批評與自我批評，專題民主生活會由職工代表參與，對黨支部和黨員民主生 9 活會評議進行監督和評價。二是召開職工民主評議大會，圍繞黨支部“五個好”、黨員“五帶頭”和公開承諾踐諾工作進行大會面對面點評，廣泛聽取職工意見建議，富集民智，提升創爭。三是發放群眾滿意度測評表，了解群眾對黨支部和黨員創先爭優工作滿意不滿意、答應不答應、高興不高興、支持不支持，以群眾滿意度測評來評價創先爭優成效。四是召開30人以上的各個層面黨員干部群眾創先爭優座談評議會，廣泛聽取社會各界對國土部門創先爭優的意見建議，使創先爭優工作真正體現群眾說了算的評價原則。五是對各項評議意見建議進行分類匯總，職工大會通報評議情況和滿意度測評結果，并將群眾評議結果作為評先選優和獎懲考核的重要依據使用，群眾評議滿意度達不到90%以上的黨員不能推選為優秀黨員和先進工作者，不予相關獎勵待遇。

二О一О年十一月四日

第五篇：國土資源局開展創先爭優活動主要工作情況材料

國土資源局開展創先爭優活動主要工作情況材料

我局以深入開展創先爭優活動為契機，緊緊圍繞國土管理中心工作，認真履行服務職責，為區域經濟的發展提供了有力保障。現將我局黨建主要工作情況匯報如下：

一、以黨風廉政建設為指針，加強組織領導

一是組織領導到位。及時成立了專門的紀檢監察辦公室，建立了紀律保障機制，完善了部門監察操控力度。我局黨組定期研究黨風廉政建設現狀，專題分析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題，并多次召開專題研究分析會議，為在全局全面開展的黨風廉政建設及機關作風建設等工作的開展奠定了扎實的思想基礎。

二是分工落實到位。根據責任制分工，明確分局領導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基礎上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對具體的黨風廉政建設工作，專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定了組織保證。

三是考核監督到位。多年來，全局上下始終把黨風廉政建設與全局的重點項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與干部職工目標工作考核相結合，與述職評議掛鉤；其次是認真開好民主生活會，要求每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，進行對照檢查，落實整改措施；再次是公開黨風廉政建設責任制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾，自覺接受廣大干部職工的監督。

二、以黨建為重點，夯實思想基礎

我局在推進黨建的過程中，緊密結合國土管理工作特點和本局干部職工的思想實際，組織開展各種形式豐富的活動，把黨建工作納入到形式多樣的活動中去，相輔相成，相互促進：

一是通過形式多樣的活動增強我局干職工的法制意識。去年，我局特別邀請市國土資源局紀委書記周志紅作了一場主題為“大力加強國土資源系統預防腐敗建設”的報告，要求全系統的干部職工共同努力，全面加強反腐敗工作；分局黨組書記魏華璘作了“高度重視、警鐘長鳴”的報告，強調進一步加強黨風廉政建設工作已成為分局當前和今后一個時期的工作重點，要常抓不懈；為使黨風廉政建設和反腐意識深入人心,分局開展警示教育活動組織全體干職工參觀了Xx女子監獄、觀看廉政教育片等，使大家感受到要時刻保持警醒的頭腦，要切實引以為戒，筑牢反腐防腐防線。

二是從堅持在全局干部職工中開展廉政談話月的活動。近年以來，我局堅持集中一個月逐個對各科、室、隊、所每一位干部職工和聘用人員進行廉政談話。談話活動打破只停留在領導干部和中層干部層面上的常規，將廉政談話工作觸角不斷延伸，在全局上下形成了濃厚的廉政氣息氛圍。

三是將反腐倡廉教育、干職工的教育培訓與深入學習實踐科學發展觀活動結合起來。我們借助學習實踐科學發展活動緊鑼密鼓的開展這一良好勢頭，相繼出臺了《2010年黨風廉政建設工作要點》、《加強分局機關作風建設實施方案》等工作文件，在黨組的精心組織下，結合省市文 件要求，扎實開展了機關作風整頓和“講黨性、重品行、作表率、樹形象”等活動。以廉政教育為著力點，我局黨組在局務會、支部會、廉政教育片觀看會上經常強調廉潔從政，以工作崗位為陣地，認真落實了各項黨風廉政建設工作計劃，堅持每月一次的班子集中學習，真正做到教育不斷，常抓不懈。

三、以奉獻為基點，多觸角延伸服務內涵

國土管理工作涉及面廣，牽涉千家萬戶和眾多單位，為了使基層單位和廣大群眾放心和“舒心”，我們經常深入群眾，了解實情，及時處理一些基層和群眾中的熱點、難點問題。例如，在收繳土地使用費的過程中，考慮到我區社區分散，居民交費困難的情況，我局采取主動上門服務的方式，既方便了群眾，也樹立了我局形象；連續六年采取“一對一”的形式加入了“愛心送考車隊”，針對光伏產業園等項目的被征地農民家庭，解決拆遷戶高考考生交通難問題，讓考生們能安心參考，同時也讓家長們能專心的處理房屋拆除事宜，既考慮了拆遷戶的利益，又保障了重點工程的拆遷進度；為弘揚扶貧幫困、助人為樂的中華民族傳統美德，去年，我局新老黨員對瀏陽市社港鎮清江村的幾戶困難群眾進行了走訪慰問，切實幫助他們解決了實際問題；同時積極響應市直機關工委的相關文件精神，以瀏陽市十一中為對口單位開展“文明星城、愛心助學”募捐活動，為大托鎮興隆小學校舍維護募捐，使學生們能安心在寬敞明亮的課堂上課；在汶川地震救災、抗冰救災、玉樹地震救災等活動中，大家踴躍捐款，獻出了自己的拳拳愛心。我們堅持依托黨員服務為中心，近年來，堅持組織黨員干部到敬老院看望孤寡老人，送去慰問品，陪老 人談心。

四、以優化管理為依托，加強機關效能建設

一是加強征地監管，嚴格依法依紀辦案。加強了農村集體建設用地流轉管理，嚴肅處理違反土地流轉政策的行為，嚴格執行《違反土地管理規定行為處分辦法》。對項目用地申報和審批過程中弄虛作假、欺上瞞下，把關不嚴、隨意變通的，對貫徹落實政策措施不力、失職瀆職造成嚴重后果的，依據有關規定嚴肅處理并嚴格追究責任。

二是嚴格辦案程序，加強辦案工作監督管理。規范了案件調查、審理、立卷、歸檔和保密工作，規范信訪舉報工作，建立信訪談話制度，實行超前監督。建立了系統內聯合辦案、協同辦案、交叉辦案和案件移送、信息交流等制度，使案件辦理工作制度化、程序化、規范化。三是強化政務公開，推進電子政務制度。不斷完善電子政務流程，逐步實現無紙化公文管理；同時，進一步拓寬了外部監督手段，聘請了特約監督員，暢通了群眾監督的渠道。

四是實行陽光拆遷，推行拆遷公示制度。通過開展“樹國土新風，創優質服務”等創先爭優活動，激發黨員干部職工愛崗敬業精神，并不斷創新工作方法，在拆遷方面推出了“三公開”政策，即公開拆遷政策，公開拆遷安置方案，公開房屋收購價格。通過“三公開”，把拆遷的有關法規、政策如實交給拆遷戶，實行開門拆遷，主動把拆遷工作置于群眾監督之下。始終堅持依法依規按標準辦事，一把尺子量到底，一個標準管全區，自始至終依法辦事，同時在方法上注意“三個細”：拆遷情況摸得細，思想工作做得細，安置方案講得細。這些行之有效的經驗得到了上 級業務部門的充分肯定，并逐步向全市推廣。

五、以創建活動為基礎，加強隊伍建設

今年以來，圍繞市“提質增效年”發展主題，我局扎實開展了省級文明單位創建、創新型單位創建、學習型黨組織創建、機關作風建設等黨建活動，為創先爭優活動的深入開展提供了基礎：如規定每季度組織一次中心組學習；確定每月的第一周星期五為分局“學習日”；以“請進來、走出去”相結合的方式，每季度安排一次專題學習講座。同時通過整頓機關作風，加快機關效能優化等實施方案，隊伍建設得到了強化，全局的各項工作運行高效、取得了質的飛躍。

為確保創先爭優活動開展的成效，我局把深入開展創先爭優活動納入全局建設發展的大局中去籌劃和運作，在成立創先爭優領導小組的基礎上，不僅做好公開承諾、領導點評、群眾評議等“標準動作”，同時通過建立創先爭優活動互動平臺、制作宣傳小卡片的形式廣泛宣傳創先爭優活動內容和開展方式等，逐步全面營造良好的爭優氛圍。

現階段的工作取得了一定的成效，我局先后被評為青年文明號、優秀共產黨員示范崗、“五好”黨支部、學習型黨組織等榮譽，為取得更大的進步，在今后的創先爭優活動開展中，我局將扎實推進以下幾個方面的工作內容：推進黨組織建設的“三化”，著力打造“三型”國土資源部門黨組織。一是結合我局創建學習型黨組織活動，繼續在全局深入開展各項學習活動，在黨組織內和黨員隊伍中營造終身學習的組織環境；建立健全學習型黨組織建設的長效機制，把表彰學習型黨組織典型納入創新爭優活動，以推進服務科學發展長效化，著力打造一個高質量的學習型黨 組織。二是緊密結合國土資源部對2010年“雙保”行動的部署以及省廳、市局對此作出的具體安排，圍繞我區城鄉一體化建設的用地需求，主動服務大局，做好用地保障，加強與大托鎮黨支部等的聯誼實踐活動，推進城鄉組織建設一體化，著力創建服務型黨組織。三是結合我局創建創新單位活動，推進基層黨建工作科學化，繼續做好創新型黨組織工作。推進黨員隊伍爭做“三先鋒”，著力打造“三高”國土資源部門的黨員干部隊伍。一是認真落實局黨組年初制定的《2010年學習教育活動安排表》，激勵黨員自覺學習，爭做學習先鋒，打造愛崗敬業素質高的黨員干部隊伍。二是結合“機關能效建設年”活動，進一步優化業務流程，推進高效行政，鼓勵廣大黨員干部爭做發展先鋒，建設務實創新效能高的黨員干部隊伍。三是結合我局機關作風建設、文明單位創建和“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動，依據我局《創建省級文明單位工作規劃》和《開展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動實施方案》、《加強機關作風建設工作方案》等文件的要求，努力提高黨員的服務意識，爭做服務先鋒，并著力建設一支清廉為民境界高的黨員干部隊伍。本文來自學習網(6