第一篇：材料在現代社會中的作用

一、材料在現代社會中的作用

1.人類文明的標志

不斷的開發和使用材料的能力是任何一個社會發展的基礎之一。石器時代，燧石，打火石、金屬器時代、Si時代 ?

2、現代技術的基礎

材料是所有科技進步的核心；先進材料是先進技術的基石。

飛機-噴氣式發動機材料、計算機-固體微電子電路-晶體管-Si材料、光導纖維

3、現代社會發展的基礎

從半導體集成電路到混凝土摩天大樓；從塑料袋到航天飛機 a.半導體材料--集成電路-計算機、通訊等、b.航天飛機、c.光導纖維

二、材料的分類 金屬材料：Fe、Al等

無機非金屬材料：陶瓷、玻璃、水泥等 高分子材料：塑料、橡膠等

三、材料科學與工程

研究材料的組成、結構{《晶體結構：原子（分子、離子）在空間如何排列 》，晶體分為晶態【晶態：原子（分子、離子）在空間周期性有序排列長程有序】、非晶態【非晶態：原子（分子、離子）在空間周期性無序排列,短程有序、長程無序】、多晶【多晶：晶粒和晶界，晶粒：晶態，晶界：非晶態】} 性能（組成-性能：不同的組成不同的性能，結構-性能：不同的結構不同的性能）與

應用

思考題

1、石器時代和金屬器時代作為人類文明重要標志，請簡要討論石器時代和金屬器時代特點？

石器時代：2.5億年前，主要使用燧石，打火石 金屬時代：主要使用銅、鐵

2、為什么說材料是現代技術的基礎？

材料是所有科技進步的核心；先進材料是先進技術的基石。

3、材料分哪幾類？簡要說明各類的主要特點。

三類 金屬材料：Fe、Al等。具有延展性，導電性等特性 無機非金屬材料：陶瓷、玻璃、水泥等。高分子材料：塑料、橡膠等。各種聚合物

4、什么是晶態（體）、非晶態和多晶態？各舉一例。

晶態：原子（分子、離子）在空間周期性有序排列，長程有序。NaCl，CdS 非晶態：原子（分子、離子）在空間周期性無序排列，短程有序、長程無序。（二氧化硅）多晶態：晶粒和晶界。晶粒：晶態

，晶界：非晶態（聚乙烯硅）

無機非金屬材料（陶瓷，玻璃，水泥，耐火材料，半導體材料，功能材料）

一、陶瓷材料：經過高溫處理的無機非金屬材料 釉：低熔點玻璃質。鉛釉，錫釉

思考題 1.無機非金屬材料分為哪幾類？

六類：陶瓷，玻璃，水泥，耐火材料，半導體材料，功能材料 2.陶瓷的發展分為那幾個階段？ 陶器（土器, 陶器），瓷器，精瓷器

3.陶瓷材料的主要成分為那些？ 粘土

4.陶瓷為什么要進行高溫燒結？

粘土中的元素對應的氧化物化學鍵強度大，高溫燒結才能破壞其化學鍵 5.精瓷和土器相比區別有哪些？

土器煅燒溫度低，粗糙不美觀。精瓷煅燒溫度高，細膩美觀 6.釉有何特點？主要釉料是什么？

特點：低熔點玻璃質。主要釉料：鉛釉，錫釉

二、玻璃

1.從熔體冷卻，在室溫下還保持熔體結構的固體物質狀態。

過冷液體---非晶態結構

3.制造（硅酸鹽英玻璃），原料：SiO2、Na2CO3、CaO 工藝過程：配料，熔制：（典型溫度1500度），成型：

三、水泥，主要成分：CaO-Al2O3，CaO-SiO2，CaO-Al2O3-Fe2O3 3.混泥土：水泥、沙子、碎石塊

四、先進無機非金屬材料簡介

半導體材料、結構陶瓷、功能陶瓷 思考題

1.玻璃的結構有何特點？

從熔體冷卻，在室溫下還保持熔體結構的固體物質狀態。

過冷液體---非晶態結構

制造（硅酸鹽英玻璃

原料：SiO2、Na2CO3、CaO 工藝過程：配料、熔制：（典型溫度1500度）、成型：

2.早期如何發現的玻璃形成？主要成分？

最早是由水手在沙灘上做飯，沙中含二氧化硅與貝克中的碳酸鈣，海水中的過氧化鈉，氯化鈉等在火種燒制，形成了透明的玻璃。主要成分：二氧化硅，碳酸鈣，過氧化鈉。3.簡述玻璃的工藝？ 熔制，溫度1500度 4.混泥土如何構成？ 水泥、沙子、碎石塊

5.舉一例說明現代無機非金屬材料的特點和應用。

陶瓷（Ceramics)：經過高溫處理的無機非金屬材料。粘土。陶器-土器, 陶器，950 and 1050°C----瓷器，1200–1300°C----精瓷器，1250–1300°C

玻璃（Glass）

水泥（Cements)：主要成分CaO-Al2O3、CaO-SiO2、CaO-Al2O3-Fe2O3 耐火材料（Refractory)半導體材料（Semiconductors)功能材料（Functional Materials）復習思考題

1、金屬材料有什么特點？它們的基本用途是什么？主要應用在哪些領域？ 特點：具有良好的塑性、較高的強度和硬度，即具有良好的綜合力學性能。

基本用途：適合作為受力的結構材料。金屬材料絕大部分都是結構材料，但近來也出現一些功能材料，如形狀記憶合金、儲氫合金、金屬超導材料等。

結構材料主要應用于機械制造、航空、航天、化工、建筑和交通運輸等部門。在機械設備中約占所用材料的百分之九十以上，其中又以鋼鐵材料占絕大多數。

2、請敘述一個典型機器零件的生產工藝流程。

20CrMnTi制作汽車變速齒輪工藝流程：

鍛造→正火→加工齒形→非滲碳部位鍍銅保護→滲碳→預冷直接淬火+低溫回火→噴丸→磨齒（精磨）

技術要求：滲碳層后(1.2~1.6)mm，表面碳質量分數1.0%；齒頂硬度(58~60)HRC，心部硬度(30~45)HRC。

40Cr鋼制作拖拉機連桿螺栓工藝路線：

下料→鍛造→退火(或正火)→粗加工→調質→精加工→裝配 技術要求：調質處理后組織為回火S，硬度(30~38)HRC。板簧制造工藝路線：

扁鋼剪斷→加熱壓彎成形→余熱淬火+中溫回火→噴丸→裝配

3、人類使用的第一種金屬是那種金屬？舉出幾個例子。

人類使用的第一種金屬：銅（Cu)——錫青銅，銅鏡、銅鼎、銅劍

4、對人類生產生活最重要的金屬是哪種金屬？舉出幾個例子。

對人類生產、生活影響最大的金屬：鐵——鋼及鑄鐵鋤頭、犁鏵、鋼筋、鐵鍋、火車、汽車、機床、大橋、槍、炮

5、鋼按用途分為哪幾類？

合金結構鋼、合金工具鋼、特殊性能鋼

合金結構鋼：工具結構用鋼(橋梁、船舶、建筑等)、機器零件用鋼｛調質鋼、彈簧鋼、滲碳鋼、滾動軸承鋼 合金工具鋼：刃具鋼、模具鋼、量具鋼

特殊性能鋼：不銹鋼。耐銹鋼、耐磨鋼

6、合金鋼編號的一般原則是什么？ 原則為：

平均碳含量+合金元素符號+合金元素平均含量

平均碳含量 ——數字。結構鋼：兩位，以 0.01%為一個單位；工具鋼：一位，以0.1%為一個單位，≥1%，不標。合金元素符號 —— 以漢字或化學元素符號表示。合金元素平均含量 —— 數字，以1%為一個單位，含量≤1.5%，不標出。高級優質鋼，鋼號尾部加 “A”。特級優質鋼，鋼號尾部加 “E”。

7、低合金高強度結構鋼的特點是什么？其用途有哪些？ 特點：低碳、低合金、高強度。承載大、自重輕、綜合性能好。

用途：廣泛用于制造橋梁、車輛、船舶、石油化工容器、建筑鋼筋等。

8、彈簧的主要作用是什么？彈簧鋼的主要性能要求有哪些？

作用：利用彈性變形吸收、儲存能量以驅動某些裝置或減緩震動和沖擊的作用。性能要求：

較高的彈性極限σe，防止工作時產生塑性變形；

較高的疲勞強度σr和屈強比σs/σb，以避免疲勞破壞

9、齒輪類零件對材料性能的要求是什么？滲碳鋼主要用于哪些零件？ 齒輪類零件對材料性能的要求是： ①高的接觸疲勞強度，高的表面硬度和耐磨性，防止齒面受損； ②高的抗彎強度，適當的心部強度和韌性，防止疲勞、過載及沖擊斷裂； ③良好的切削性能以及小的淬火變形性能。

用途：制造汽車、拖拉機中的變速齒輪，礦山機器中的軸承，內燃機上的凸輪軸、活塞銷等機器零件。

10、根據模具的使用性質，模具鋼分為哪兩大類？ 根據模具的使用性質，可將模具鋼分為兩大類：

冷模具鋼：是指使金屬在冷狀態下變形的模具用鋼，其工作溫度一般小于250℃。

熱模具鋼：是指使金屬在加熱狀態或液態下成形的模具用鋼，其模腔表面溫度高于600℃。

11、按化學成分銅合金分為哪幾類？ b、按化學成份分類：

（1）黃銅：以Zn為主要合金元素。

①普通黃銅：

H+銅含量；例：H62，平均Cu含量62%，余量為Zn。

②特殊黃銅：

H+主要合金元素符號+銅含量+－+添加元素含量。

例：HMn58-2、含Cu量為58%，含Mn量2%，余量為Zn。

（2）白銅：以Ni為主要合金元素。

① 普通白銅：

B+鎳含量；例： B30，平均Ni含量30%，余量為Cu。

②特殊白銅：

B+主要添加合金元素符號+Ni含量+－+添加元素含量；

例：BMn40-1.5

Ni 40% Mn 1.5%

余量為Cu。

3）青銅：除Zn、Ni以外的其它元素為主要合金元素的銅合金。

按所含主要合金元素的種類分：錫青銅、鋁青銅、鈹青銅、硅青銅、錳青銅、鋯青銅、鉻青銅等。

加工青銅的代號：

Q+主要合金元素符號+主要合金元素含量－+添加元素含量。

例：

QSn4-3：平均Sn含量為4%，Zn含量為3%，余量為Cu的加工錫青銅； QAl9-2：Al含量為9%，含Mn量為2%，Cu為余量的加工鋁青銅。QBe2：Be含量為2%，余量為Cu的加工鈹青銅。

思考題

1、什么叫高分子材料？常見的五烯有哪些？三大合成高分子材料分別是什么？她們的分子量大小及分布順序如何？

高分子：由許多結構相同的、簡單的單元通過共價鍵重復連接而成的相對分子質量很大的化合物

一種由許多結構相同的、簡單的單元通過共價鍵重復連接而成的相對分子質量很大的 化合物

常見五烯：塑料、橡膠、纖維、涂料、膠粘劑。三大合成高分子材料分別：塑料、橡膠、纖維（產量最大，與國民經濟、人民生活關系密切故稱為“三大合成材料”）

2、高分子材料的結構特點有哪些？何謂高分子分子量的多分散性？ 結構特點：

一、分子量大（A、相對分子質量很大：一般在104~106）、B、共價鍵連接，分子量具有多分散性：C、由相同的化學結構重復多次而成，高分子的結構復雜

什么是分子量的多分散性（Polydispersity）？

高分子不是由單一分子量的化合物所組成。即使是一種“純粹”的高分子，也是由化學組成相同、分子量不等、結構不同的同系聚合物的混合物所組成。

這種高分子的分子量不均一(即分子量大小不

一、參差不齊）的特性，就稱為分子量的多分散性

3、高分子材料的發展方向有哪些？請就復合化談談你的看法。方向：高性能化、高功能化、復合化、精細化、智能化。先進復合材料的發展史：40年代，玻璃纖維增強塑料（GFRP）

復合材料發展的第一代

60?80年代，先進復合材料

復合材料發展的第二代

80?

年，先進復合材料充分發展

復合材料發展的：第三代

飛機上用的復合材料：碳纖維/環氧樹脂、碳纖維/芳綸/環氧樹脂、玻璃纖維增強塑料、增韌石墨、玻璃纖維

開創性的大量應用源自F1賽車的碳纖維復合材料、大推力、高涵B-2隱形轟炸機

除主體結構是鈦復合材料外，其它部分均由碳纖維和石墨等復合材料構成，不易反射道比渦扇發動機大量運用了復合材料或鈦合金空心寬弦葉片、整體葉盤。

目前商用飛機上復合材料僅占全機重量的50%，而某些直升機早已達到90% 荷蘭計劃研發新型綠色環保飛機

外形將酷似飛碟,另一個設想就是使用復合材料，如纖維增強塑料。這種復合材料強度可與金屬媲美，而重量卻比金屬輕得多，因此可以節省燃油。

綠可木，生態木塑復合材料，木塑復合材料吸音板

4、請舉例身邊一種塑料橡膠和纖維材料，談談你對她們的性能功能特點你認為它們存在的不足之處有哪些？如何改進？

幾種主要塑料如：聚氯乙烯塑料是由氯乙烯單體聚合而成的，是常用的熱塑性塑料之一。商品名稱簡稱為“氯塑”，英文縮寫為PVC。

如聚氯乙烯(PVC)的導熱系數僅為鋼材的1/357,鋁材的1/1250。在隔熱能力上，單玻塑窗比單玻鋁窗高40%,雙玻高50%。將塑料窗體與中空玻璃結合起來后,在住宅、寫字樓、病房、賓館中使用,冬天節省暖氣、夏季節約空調開支,好處十分明顯。

聚氯乙烯的燃燒性能不好，離火即滅，屬于難燃性塑料；燃燒時，有刺激性的氯化氫臭味放出，燃燒時軟化。

性能：軟質聚氯乙烯一般含增塑劑30—50％。

2.硬質聚氯乙烯只加少量的增塑劑制成。

3.聚氯乙烯塑料耐熱性

4.聚氯乙烯薄膜 5.聚氯乙烯塑料與有機溶劑和萘等防蟲藥劑軟質聚氯乙烯可制成較好的農用薄膜，常用來制作雨衣、臺布、窗簾、票夾、手提袋等。還被廣泛用于制造塑料鞋及人造革。

硬質聚氯乙烯能制成透明、半透明及各種顏色的珠光制品。常用來制作皂盒、梳子、洗衣板、文具盒、各種管材等。

橡膠： 聚丁二烯橡膠（順丁膠，BR，無色或淺色，透明）

1、制法及分子結構：溶聚法、乳聚法

特性：

不飽和性橡膠，可與硫磺及氧起反應，化學活性較NR 低，耐熱耐老化性較NR好。非極性橡膠，耐油性差。結晶性橡膠，無自補強作用，強度低。彈性高（最高）；耐低溫（Tg= –105℃）； 耐磨（Tg有關）；生熱小。加工性能差（對溫度敏感，溫度高則易脫輥），不耐撕裂，粘著性差，抗濕滑性不佳。較易冷流。

4.用途：制造輪胎胎面以及耐寒制品，常與NR，SBR并用。

氯丁橡膠（CR）1.分子結構

CR是由氯丁二烯為單體，采用乳液聚合而成的一種高分子彈性體。呈淺黃色至褐色。

3.特性

①不飽和性橡膠，化學性質穩定，耐老化性能優良。②極性橡膠，耐油耐溶劑性能優良，氣密性、粘著性

好，有導電性。③易結晶性（Tg=-43℃），有自補強作用，有自熄性，阻燃，貯存穩定性差，對溫度敏感，需用金屬氧化物（ZnO、MgO）來硫化。④彈性較低，耐寒性較差，低溫使用不理想。（極性橡膠共同點）4.用途 CR主要用于制造膠管、膠帶、化工設備襯里、膠粘劑等。

纖維：粘膠纖維—以天然纖維如木質纖維、棉纖維、禾本科植物纖維（如甘蔗渣、蘆葦、麥桿等）為原料，經纖維素黃酸酯溶液以濕法紡絲制成的。

粘膠纖維的生產包括以下四個過程：

（1）粘膠的制備：即漿粕的準備、堿纖維素的制備及老成、纖維素黃酸酯的制備（磺化）和溶解等。

粘膠纖維的性質與棉極為相似，吸濕、透氣、易染色、抗靜電、易于紡織加工，制成的織物花色鮮艷，穿著舒適。但粘膠纖維的的濕態強度大大低于干態強度，且縮水性較大，纖維吸水后膨化，織物在水中易變硬。粘膠纖維應用廣泛，其長絲稱為人造絲，可織成各種平滑柔軟的絲織品，毛型短纖維俗稱人造毛，是毛紡廠重要的原料，棉型粘膠短纖維俗稱人造棉，可織成各種色彩絢麗的人造棉布。

（2）聚酯纖維通常是指聚對苯二甲酸乙二酯（PET），為目前發展速度最快、產量最大的合成纖維品種。聚酯纖維又稱滌綸，的確良，特麗綸、達克綸、帝特綸等，是以對本二甲酸二甲酯、乙二醇為原料，經酯交換、縮聚、紡絲和纖維后加工等四個步驟而得。聚酯纖維常采用熔體紡絲法，可分為切片紡絲和直接紡絲。目前，聚酯短纖維大多采用直接紡絲法，即將聚合釜中的熔體直接送入紡絲機；而聚酯長絲多采用切片紡絲法。PET的軟化點230～240℃，熔點范圍255～264℃，纖維級PET樹脂的相對分子質量為15000～2000，特性粘度通常為0.62～0.68dL/g。PET分子中含有酯基，易發生水解，故在紡絲時應嚴格控制水分含量。特性：彈性好：其彈性接近于羊毛，耐皺性超過其它纖維；強度大：干態強度和濕態強度接近；模量高：其初始模量為大規模生產的合成纖維中最高者，故其織物的尺寸穩定、不變形；吸濕性低：濕強度下降少，織物易洗快干；耐熱性好。

第二篇：人才招聘網在現代社會中的作用

人才招聘網在現代社會中的作用

人才招聘網的特點：

1.信息量大互聯網一直被認為是海量信息平臺，信息容量大且更新快捷方便。一些知名招聘網站每日的有效職位信息發布保有量可達上萬條。再加上一些品牌知名度較高的招聘網站，職位信息經常更新，對于求職者來說，上網不僅可以同時看到幾十甚至上百家用人單位的招聘信息，而且始終能看到最新的待招聘空缺。

2.快捷方便招聘者不用去招聘會勞神，求職者也可以不出家門輕松求職。求職者在網站輸入了個人簡歷之后，就可供用人單位瀏覽了。合適的工作機會隨時可能找上門來。能夠突破時空限制，是網絡招聘的突出優勢，不同地域的求職者和用人單位可以通過這個平臺實現信息溝通。這也是各類跨地域網上招聘會興起的主要原因。

3.經濟實惠用人單位成本小，求職者也省錢。對于求職者來說逛網上的招聘會可以省去交通費和制作簡歷的費用，節約很大的成本。網上投遞簡歷十分方便快捷，甚至可以一次投遞多家企業、多個職位。且如今上網的成本非常低，求職者還能免去奔波之苦，可謂省時省力。

人才招聘網的優勢：

與傳統招聘相比，網絡招聘對于企業的優勢：1.時效長。在媒體上發布的招聘信息時效性差，只能當日的信息當日看，過期的報紙即使信息有效也無人關注，而使用網絡招聘，招聘信息可以從發布日開始一直延續到企業招聘到真正人才為止。2.收費低。網絡招聘的費用低廉，可節約成本，而傳統媒體招聘方式如報紙、電視，費用動輒幾千上萬。相比網絡招聘而言，人才市場、現場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數百上千的費用只能讓企業在招聘會現場守株待兔，選擇性差、時效短成為現場招聘會不可規避的弊端，網絡招聘則省卻了這樣的煩惱。3.機會多。對于企業來說隨著網絡求職者的增多，對于找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。企業發布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀，從而提高了找到理想人才機會；接收在線簡歷，可以更方便地對簡歷進行保存、分類，建立企業的人才數據庫；在網站上發布的招聘信息不受篇幅限制，企業可以提供除職位以外的企業介紹、發展歷程等豐富內容。正是這些優勢，使得越來越多的用人單位成為網絡招聘的擁護者。與傳統求職相比，網絡求職對于個人的優勢：1.快捷方便。對于求職者來說，只要在人才網站上登記了個人簡歷，即可等候企業的招聘信息，如果上網方便還可以主動出擊。網絡招聘平臺不斷升級更新，快捷而富有效率，求職者通過招聘網站，可以不出家門就對工作的類別、地區和需求進行全方位智能查詢，快速準確地查詢到所需要的包括行業、職能、工作地點、工資等信息。工作職位分類清晰、針對性強。一些大的招聘網站，可以隨時查詢到數萬條信息，而且每天更新職位，只要在家關注招聘網站就能第一時間掌握用人單位的需求。

2.機會多。網絡求職的一大特點是招聘信息量大，海量的職位庫中，求職者選擇適合職位的機會也就越大。

3.限制少。“傳統的招聘會不是每天都有，而且浪費經歷和金錢。”一名求職者在采訪中這樣表示。相比其他招聘形式，網絡求職也沒有區域和時間的限制，能夠給個人創造更多的就業機會。對于異地求職者，這省卻了奔波于不同城市的煩惱；對于一般院校學生，因為不易親臨知名企業校園招聘會，但通過網絡就可以獲取與其它求職者同等競爭的機會。

4.費用少。與現場招聘會相比，親臨現場的招聘企業不少也會在網絡上發布招聘信息，求職者則省卻了簡歷制作費、交通費、通訊費等不少費用，并且避免了招聘會現場非常擁擠，交流效果差、盲目性大的問題。正是這些優勢，使得網絡求職成為越來越多的求職者的習慣。

發展趨勢：

一趨勢：人才招聘網站與中國經濟變化相契合經濟危機對網絡招聘是危機也是契機，是優勝劣汰的過程。一方面，人才招聘網站的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產品和服務的創新適逢其時。中國經濟升級重要標志是服務業升級，這是中國政府大力扶持的方向，也是未來就業的重要方向，人才招聘網站宜因勢利導。

第二趨勢：人才招聘網站 隨互聯網布局而動隨著互聯網在東北、中部、西南地區的普及和該地區網民應用的逐漸深入，人才招聘網站 將在未來五年在這些地區進行重點推廣。三線城市及城鎮將成為未來招聘網站的推進區域，更多地區型網站將會出現。

第三趨勢：技術助推網絡招聘艾瑞咨詢分析認為第三階段人才招聘網站融資并購熱點將集中于搜索類、社區類和視頻類招聘網站，招聘網站將首先從富于前瞻性的投資領域開始。隨著求職者和雇主對搜索引擎認識的提升和使用的熟練、招聘信息數量的進一步增多、職位搜索（無論是站內的還是垂直的）必是未來的發展趨勢。搜索類人才招聘網站的發展時代在2008年依然沒有到來，時代的到來取決于招聘網站數量和信息分布的分散化程度。第四趨勢：人才招聘網站深度參與到人才市場中，強化對職業者的研究人才招聘網站不應該只是信息傳遞的旁觀者，更應該是人力資源市場的積極參與者。在雇主與求職者之間，在國家與人才市場之間搭起溝通的橋梁。因為招聘網站更多的了解求職者和雇主之間、雇主和雇主之間、求職者和求職者之間的信息不對稱，招聘網站還可以充當職業教育者的角色。人才招聘網站應倡導并服務于未就業學生的職業規劃，對其進行職業教育，讓其早日對自我的培養和完善更加全面。

第五趨勢：用戶為王互聯網“用戶為王”的規律在網絡招聘領域依然適用。生產、研發、推廣、運營等相關策略都應該考慮用戶，以用戶的需求和體驗作為出發點。潛在求職者是招聘網站忽視的用戶群，在招聘網站挖掘自身對于他們的價值時，商業模式將從中誕生。垂直類招聘網站以用戶為中心的運營理念加速了其網站流量的穩健成長。

第六趨勢：提升用戶滿意度在訪問者對網站的滿意度打分中，各網站得分均介于4-5之間（比較滿意和滿意級別之間），招聘網站滿意度不甚理想。新雇主選擇人才招聘網站 更多看重知名度，而老雇主放棄與招聘網站的服務更多是因為服務讓人難以滿意。而老雇主的收入占據招聘網站的絕大多數，艾瑞認為提升服務，優化雇主體驗才是提升營收的關鍵。第七趨勢：人才招聘網站業務多元化人才招聘網站業務多元化是現實和趨勢，多元化是招聘網站差異化的重要方法，且應以用戶（雇主、求職者或潛在求職者）為中心設計業務、開發產品和提供服務。

第八趨勢：提升營銷能力，減少營銷投入網絡廣告投放在月度覆蓋人數提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使招聘網站的流量發生名次的變化，但單月名次并無太大的意義，且不具有持續性。經濟危機對人才招聘網站 營收的沖擊較大，且暴露出招聘網站的運營問題，主要體現在營銷、擴展和研發三個方面。第二陣營人才招聘網站 的不穩定說明眾多招聘網站并沒有形成自身的優勢和特色，無法保持對新用戶的持續吸引。靠營銷推動的流量上升只能是一時一地的行為，并不能持久。

第三篇：中國傳統民俗在現代社會中如何傳承

中國傳統民俗在現代社會中如何傳承

在當今社會,由于新潮與西方文化的沖擊,中國傳統正在逐漸被現代人所遺忘,特別是身為大學生的我們,甚至有不少同學崇拜洋節,但是作為被現代人忽視的中國傳統的的確確曾經帶領中國走向輝煌,那么中國究竟有怎么樣的習俗?它逐漸被現代人所遺忘的原因又是什么?我們又該如何在現代社會中傳承中國傳統習俗呢?這些問題值得我們每一個中國公民深思。

中國傳統民俗作為中國傳統文化的一個組成部分，是在中華民族特有的自然環境、經濟方式、社會結構、政治制度等因素的制約下孕育、發生并傳承的，因而中國傳統民俗既有人類民俗的共性，又有不同于其他國家和民族的獨特個性。

例如春節，是中國人最為傳統，最受重視，最能體現中國民俗的節日。每年的農歷大年初一被稱為春節，是中國人民最隆重的傳統節日。春節習俗有：祭灶、掃塵、除夕夜、祭祖、守歲、迎春、拜年、年夜飯、貼春聯門神、放爆竹、壓歲。而到現在，僅有除夕夜、祭祖、守歲、拜年、年夜飯、貼春聯門神等習俗存在了，像一般除了一些鄉村地方讓放鞭炮外，幾乎都禁止放炮竹，祭灶、迎喜神、桃符、送窮??除了桃符轉化成了春聯，這些習俗在現代人的春節習俗中也已經非常少見。其實很多春節習俗，都是中國人民為了祈求新年能有好的生活而形成的。現代人生活節奏快，延續這些習俗不符合現代人對生活的追求。加之現代人對自然和科學有了比古代多得多的了解，掌握自己命運的能力大大增強，封建迷信在他們的心中不再有地位，他們祈福也僅僅是寄托自己的美好心愿，并不在乎繁文縟節和各種忌諱，所以部分春節習俗的消失是理所當然的。

春節因為是中國傳統中最重要的節日，雖然有些習俗消失了但它還是存在并且節日氣氛也很濃，而其他的傳統節日就不然了，尤其是在西方價值觀念和生活方式的沖擊下，中國的傳統節日備受青年冷落，許多節日文化色彩都逐漸淡漠下來。很長的一段時間里，傳統文化都被認為是封建迷信的東西，要破除掉。節日沒有文化上的闡釋的時候，人們漸漸的就忘掉了。但是傳統節日在現代生活中有存在的必要！傳統節日在現代生活中的意義有三點：

1、傳統節日有著凝聚民族精神的作用；

2、有增進人際和諧，傳承文明的作用；

3、有利于建構“和諧”社會。

在歷史上，傳統節日也不是一成不變的，而是在不斷的演化，整合著的。那么，在都市化進程中，如何使傳統節日在都市生活中獲得傳承與轉生，獲得新的載體，卻又保持其民族性？

第一、維持夏歷和西歷并存的歷法制度：建設傳統節日不能離開與之息息相關的夏歷，對此，政府應該聲明：夏歷和西歷并存是現政府的歷法制度，報紙、電視臺等媒介也應該夏歷與西歷并用，也許會覺得繁瑣，可是卻是對民族文化的覺醒意識，對自己民族傳統的珍視。不至于讓我們在全球化的今天迷失自我，失落最寶貴的東西。

第二、將傳統節日適當增加為法定節日：我國現行的法定節日中，只有春節是民族傳統節日，而其他的有些是政治性節日：如國慶節，五一國際勞動節等，從拉動經濟增長，促進消費出發，來設置了七天長假，少了文化底蘊，節日的歡愉，卻多了浮躁與喧囂。在傳統節日與現代政治性節日比重大大失諧的情況下，尊重人們的風俗習慣，適當增加傳統節日為法定節日，顯得迫切并必要。在2005年的兩會上，60多位香港特區代表又聯名提案，呼吁把清明節、中秋節增設為國家法定假日，各地人大代表門也紛紛建議將增設傳統法定假日納入議程之中。中國人民大學的紀寶成教授多次呼吁增加中國傳統節日為法定假日。傳統節日的民俗文化意義也為越來越多的人士所關注，所探討。

第三、加強對下一代傳統文化的教育：多開設傳統文化課程，讓學生對傳統節日的來龍去脈有一個清晰的認識，并通過教育使他們有一種對傳統節日，對本國節日的溫情和敬意感，在傳統節日的良好社會氛圍形成之前，社會教育的功能缺位必須由學校教育來補充，才不至于出現傳統節日的“斷代”。

第四、需要民俗學學者的努力，社會對民俗學的重視：民俗學家在發掘傳統節日文化意蘊，傳統節日在現代社會的轉生具有重要作用，所以社會應該重視民俗學家的工作，其中政府也應該在此起積極的引導作用，創設各種條件，引導民眾對傳統節日的喜愛，使傳統節日既不失其文化意蘊，又在新時代下，增添了新的載體，新的方式為年輕人所喜愛。使年輕人在快樂地過西方的圣誕節、情人節時同樣不忘記我們自己的節日，對我們的傳統節日多一份溫存和敬意，對洋節多一份寬容。

華夏傳統節日是祖先留給我們的寶貴財富，需要我們好好地珍惜，華夏傳統節日該如何回應全球化和生活方式的轉變，已經成為考驗傳統節日在社會生活領域能否繼續具有現實生命力的標志。但是傳統節日的現代轉生并不意味著拋卻固有的傳統和精神內核，一味地去屈就現代化、都市化。而是在都市化、全球化浪潮中給人們以精神的慰藉，自我身份的認同。

讓我們從自我做起，從身邊做起，一起傳承我們中華民族自己的文化，把它更加發光發大。

第四篇：圖書館在文化社會中的作用

圖書館在文化社會中的作用

―以沈陽市圖書館為例

一,目的和意義

(一)文化在社會生活中的作用

文化是一個民族生存與發展的精神命脈，是人類共有的精神家園。它作為對全人類的終極關懷，在社會發展與進步中始終擔當旗幟與號角的重任。綜觀人類歷史，文化既表現在對社會發展的導向作用上，又表現在對社會的規范、調控作用上，還表現在對社會的凝聚作用和社會經濟發展的驅動作用上。文化的力量已深深熔鑄在民族的生命力、創造力和凝聚力之中，對興國安邦起著不可替代的重要作用。文化特有的精神內核對社會發展起著直接的導向作用。它所涵載的理想與冀望是數千年來不滅的火焰，照耀人類發展與進步的征程，并在自身演進的過程中不斷增強其對經濟和社會發展的作用。

(二)具體實際意義

圖書館是陶冶情操，開闊視野，激發人們的求知欲望，培養學生良好心理素質，確立社會主義道德情操和人生觀的陣地。莎士比亞說“書籍是人類的營養品。”書籍是傳承人類文明的紐帶，是人類文明的階梯，讀書不僅能開拓學生的視野，增長學生的知識，發展人們的思維，更重要的是可以凈化靈魂，陶冶情操，提升精神世界。1995年聯合國科教文組織宣布4月23日為“世界讀書日”。其主旨是：“希望散居在全球各地的人們，無論時年老還是年輕，無論是貧窮還是富有，無論是患病還是健康，都能享受閱讀的樂趣，都能尊重和感謝為人類文明作出巨大貢獻的文學、文化、科學思想大師們，都能保護科學產權。” 二,沈陽市圖書館在沈陽市文化傳播中的作用

(一)作用

截止2005年底，沈陽市圖書館共有藏書183萬冊(件）。古籍中匯刻叢書和史料比較齊全，有《四部叢書》、《古今圖書集成》、《四庫全書珍本》等百余套，有些是古籍善本書；在史記中，二十四史有多種版本；清末呈遷燮寫本《明實錄》，是國內比較完整的一部明朝史料長編；有1912年至1948年長達37年的偽滿政府公報，遼、吉、黑等三省地方文獻近25794種。建國后，凡與遼寧、沈陽的政治、經濟、文化、教育、科學等有關的資料，都搜集保存系統完整。外文資料有大型檢索工具書，如美國《化學文摘》、日本《特許公報》以及日本神奈川征書會征集的日文原版圖書三萬多冊。擁有一定數量的電子資源，是CNKI、萬方數據網上包庫用戶，所有資源供讀者使用。沈陽市圖書館將藏書重點明確定位在裝備制造、汽車、醫藥、旅游等方面，突出包括地方文獻在內的特色館藏。此外還將較大幅度地增加文學、藝術等休閑娛樂性圖書文獻的品種與復本量。從有了人類社會以來，便產生了文字，用來記錄這些文字的載體—圖書也就應運而生。它記載了從古至今人類歷史的發展和演變。圖書館的功能之一，就是要收集、加工、整理、科學管理這些珍貴的文獻資源，以便廣大的讀者借閱使用。圖書館是作為保存各民族文化財富的機構而存在的，它擔負著保存人類文化典籍任務，是圖書館最古老的職能。它是以文獻為物質基礎而開展業務活動的。但近年來由于計算機網絡化的實現以及科學技術的突飛猛進，圖書館不但保存手寫和印刷的文獻，還保存其他載體形式的資源，而且保存的目的是為了更好地使用。沈陽市圖書館在全市三大系統圖書館間實現資源共享。圖書館內已實現全部業務環節自動化、館內辦公局域網絡化。擁有獨立的網站并與Internet互聯，用現代化技術手段開發具有地方及本館特色文獻信息資源，開展文獻信息服務，力求用這一窗口為讀者提供更多、更新、更好的服務，為沈陽市的繁榮與發展，及加速沈陽信息化進程做出更大的貢獻。

（二）存在的問題

把圖書館當成事業干，還是當成產業做，這是當今圖書館界爭議最多的問題，其爭論的實質就是圖書館是依靠國家養活，還是向市場求生存。爭論的結果：“一館兩制”得到更多圖書館界人士的贊同。圖書館專家麥群忠說過圖書館兼具信息服務和文化事業單位兩種性質，這正指出了圖書館“一館兩制”的含義。權威人士認為，圖書館“事業”運行方式是從社會整體利益出發，是一種理想模式，“產業”運行方式是從個體利益出發，為一種商戰模式，也可說是經營模式。前者有助于從整體上協調關系，在宏觀上確保圖書館事業穩定、健康發展，而后者則使圖書館個體增強自身的造血功能，增長實力。知識經濟時代，以往封閉保守的圖書館管理理念必須破除，觀念創新刻不容緩。在當代圖書館管理模式中，應樹立產業管理理念(包括市場、競爭、品牌)、人本思想、團隊意識、科技、全球等先進觀念。目前，信息技術飛速發展，全球信息一體化環境已逐漸形成，圖書館的信息壟斷地位將伴隨著網絡的興起而終結，信息主要提供者的地位也將削弱。由此，帶來的圖書館的管理環境的復雜性和不確定性前所未有,無論是宏觀還是微觀都是如此，這就需要圖書館及時轉變思維，以適應當前信息環境的要求。長期以來，圖書館不重視宣傳、包裝等經營，以至于社會對圖書館了解甚微。以我館為例，筆者調查周邊地區的13所學校、機關團體，其中約60%的人不知道圖書館就在他們身邊，30%的人根本就不了解圖書館的功能，很多人常把書店與圖書館混為一談，這一方面說明公眾素質有待提高，同時也主要反映了圖書館自身宣傳、形象意識相當薄弱。

三，對策建議

圖書館在保持知識性和純正性的同時，應學會利用市場經濟的眼光，打造圖書館品牌形象。應加強各種宣傳，并樹立“我就是圖書館形象”的服務文化意識，同時更要建立圖書館品牌服務理念，通過開創服務品牌來塑造圖書館形象。日本圖界提供的無微不至的方便服務和美國圖界全面開放服務，以及我國深圖的剪報服務和上圖的導入CS（客戶滿意）管理與服務，都是成功的服務品牌。這些品牌服務都旨在通過服務在廣大讀者和用戶的心目中建立起良好的形象，并使之成為一筆無形的財富和某種象征。另外，還可借船出海，借水行舟，例如：與媒體聯姻舉行各種公益活動；與學術、專業培訓機構聯辦舉行各種專題講座，進行各類輔導培訓，以提高圖書館知名度，美譽度、忠誠度，讓更多的人了解圖書館、走入圖書館、利用圖書館。圖書館人本管理中的“人”包括讀者和圖書館員。因此，圖書館人本管理既要注重以“讀者為本”的服務宗旨，又要強調“以館員為本”的主觀能動意識。以讀者為本就是樹立：“讀者第一、服務至上”的觀念，把方便讀者，滿足讀者需要作為圖書館工作的出發點和歸宿；以館員為本，就是要樹立“館員第一，創新為上”的觀念，尊重館員、愛護館員、理解館員、激勵館員，充分調動和發揮館員的積極性、創造性和主人翁精神，不斷推進管理和服務創新和效益的提升。當然，“讀者第一”是目的范疇，“館員第一”是手段范疇，兩者統一在只有一流的圖書館員才能提供一流的讀者服務這一理念之中。

從另一方面講，圖書館實施人本管理，就是在諸多圖書館管理客體要素中，以人為中心來配置管理資源，培植人文精神，實施人文關懷，充分體現以人治館，以德治館的管理理念。這與以往以物為本（即以文獻、圖書館、技術等物的因素為本）的管理理念形成鮮明的對比。根據觀念創新的需要制定相應的激勵機制，以營造創新環境，倡導鼓勵創新。如制定與觀念創新相適應的人才第一機制，知識主管機制，多元服務機制，知識開發研究機制，知識共享、交流和應用機制。只有當新觀念和新機制有效地結合在一起時，圖書館的組織結構和組織管理創新才將成為可能。

總之，新形式下的圖書館管理需要新思維，圖書館人要以敏銳的眼光，把握時代發展的機遇，用新觀念、新技術、新方法，做好圖書館的創新建設和創新管理工作。

第五篇：倫理道德在企業社會中得作用

倫理道德在企業社會中得作用

倫理道德是人際關系發展到一定程度后，用于調節人們之間關系到一系列規則，它是一種社會秩序，是為人處事到底線。正是因為有了倫理道德，我們人類才走到了今天：倫理道德也因為到傳承而形成了一種道義的力量，為我們的生活區別著善惡美丑。企業倫理道德建設的必要性

（一）落實社會主義核心價值體系的必然要求。

（二）增強企業核心競爭力的基礎

企業倫理是企業文化和企業價值觀的核心。企業文化與倫理道德建設的關系一直受到很多人的關注。歷史上已經有很多學者對此進行了研究。企業倫理理論的形成則是在本世紀50年代前后。尤其是近一二十年，隨著科技進步速度的加快，企業對社會的影響日益擴大，企業主導社會發展的趨勢及其與社會的互動關系也更為明顯，于是企業倫理開始受到企業，政府和學術界前所未有的高度重視。

我們今天的社會脫胎于有著幾千年封建傳統的舊社會，一定歷史時期內，封建殘余還不會被完全徹底地清除，所以，在中國，法治社會的建設還有很長的路要走；而“以德治國”作為“依法治國”的補充，在我們這樣一個有著悠久的倫理化統治的歷史傳統的國家，就更有現實意義。和西方國家比起來，從人的思想入手防止不良行為的發生，而不是從懲罰犯罪來警戒人們的行為，中國人的倫理道德所起的穩定社會的作用是巨大的，也是經濟實用，科學的、高明的舉措。當然，隨著“依法治國”方略的實施，我們有理由相信，人與人之間的關系會越來越理性，越來越和諧，社會也會越來越穩定，越來越美好。

企業倫理道德是企業賴以生存和發展的基礎。加強企業倫理道德建設既有利于提高企業員工素質，調動員工工作的積極性、主動性、和創造性，也有利于企業積極承擔社會責任，塑造良好的企業形象，實現企業可持續發展。

企業在生產經營過程中存在著與員工、其他企業、社會各個方面紛繁復雜的關系，用以選擇和調整這些關系的行為規范的總和就是企業倫理道德。如制假售假行為，可能為企業帶來暫時利益，但卻損害消費者利益。在這種相互矛盾的關系中，企業是為了目前利益制假售假還是從企業長遠利益出發依法依德生產經營，倫理道德在其選擇中就起著重要的作用。