第一篇：在全市非公企業黨組織書記培訓班結業典禮上的講話

在全市非公企業黨組織書記培訓班上的講話

同志們：

全市非公企業黨組織書記培訓班，今天就要結束了。這次培訓適逢貫徹落實市第十二次黨代會精神、扎實推進黨建工作創新工程的重要時刻，在大家的共同努力下，辦得富有成效，達到了增長知識、開闊視野、提升能力的預期目的。在這里，我代表市委組織部向參加學習培訓的各位學員表示親切的慰問，向為這次培訓班的組織、籌備工作付出辛勤勞動的同志們表示衷心的感謝！

這次培訓雖然只有三天的時間，但安排十分緊湊，實際效果很好。主要有這么幾個特點：

一是主題鮮明有新意。根據非公黨建領域的特點，我們這次培訓突出了“服務發展、凝聚員工”這一鮮明主題，有針對性地開展了培訓。這是加強非公企業黨建工作的重要舉措，也是促進非公經濟又好又快發展的具體行動。這次培訓，對于全面貫徹市第十二次黨代會精神，細化落實黨建工作創新工程，找準新形勢下非公企業黨建工作的著力點，推動非公企業黨建工作創新發展具有非常重要的現實意義。

剛才，***同志代表所有學員談了培訓感言，講得很好，聽了很受啟發。大家普遍反映，通過這次培訓，不但提高了政治思想覺悟，還增強了業務工作能力，并對非公企業黨建有了更為深刻的認識。概括起來，主要有以下三個方面：

一是理清了工作思路。各位授課的專家深刻闡述了加強非公企業黨建工作的重要意義，明確了非公企業黨建的基本要求和主要任務，系統講授了開展非公企業黨建工作的規范和技巧。通過培訓，大家對新形勢下非公企業黨建工作的基本要求和主要任務有了比較深刻的了解，明確了非公企業黨組織開展黨建工作的目標途徑。這次培訓幫助大家進一步開闊了視野，清楚地看到自身對照優秀黨組織書記標準存在的差距，看到了本企業與其他企業之間的差距，找到了工作創新創優的“突破口”。

二是增強了實踐能力。通過培訓，使大家比較系統地學習了非公企業黨建工作的基本業務，使大家對如何在非公企業開展好黨建工作有了較為全面系統的了解和掌握。有的同志反映，這次培訓的不少內容，正是大家工作中經常碰到和迫切需要解決的問題。通過學習培訓，使大家對當前非公企業黨建工作的重要意義和企業面臨的發展形勢有了更加深

的先進作用，更好地推動企業健康發展。

二要善于學習，努力創新。“十二五”期間，是非公企業發展大有可為的重要機遇期。在當前形勢下，如何提高服務轉型升級能力和做好群眾工作的能力，是對非公企業黨組織書記提出的主要要求。大家一定要善于學習、勤于實踐，自覺對照優秀黨組織書記的標準，刻苦鉆研黨建工作實務，努力學習推動企業發展所需的新理論、新知識、新技能。要堅持刻苦學習之風、求真務實之風，不斷完善知識結構，努力在思想觀念、能力素質、工作作風和工作方式方法上不斷有新轉變、新進步、新提高。

三要拓寬視野，服務中心。古人云：“不謀全局者，不足謀一域”。在座的每位企業黨組織書記，都要具備寬廣的視野和戰略的思維，把打造優秀企業、實現科學發展，作為自覺的價值追求。要著眼于推動企業科學發展，解決制約和影響企業轉型升級的突出問題，把黨建工作主動融入企業生產經營之中，真正做到緊扣發展形勢來謀劃，朝著發展目標去加強，圍繞發展舉措抓落實。要有計劃地組織黨員職工及骨干通過開展創先爭優、攻堅克難等行動，幫助企業搶抓機遇、提高效能、拓展市場。要堅持黨管人才原則，有步驟地抓好選才、育才、聚才工作，把黨組織

第二篇：在非公企業黨組織書記培訓班開班典禮上的講話

在非公企業黨組織書記培訓班

開班典禮上的講話

同志們：

在全市上下深入貫徹落實省第十一次黨代會精神之際，舉辦全市非公企業黨組織書記培訓，這是具體落實省黨代會要求、推進黨建工作創新工程的重要舉措。在此，我首先代表市委組織部對大家的到來表示熱烈的歡迎！對你們為全市非公企業黨建工作付出的辛勤勞動、作出的積極貢獻表示衷心的感謝！舉辦如此大規模、高規格的非公企業黨組織書記培訓，在我市還是第一次，希望大家珍惜這個難得的學習機會，真正做到學有所思、學有所成、學有所獲。下面，我就搞好這次培訓，加強非公企業黨建、推進黨建創新工程講幾點意見。

一、認清形勢，明確抓好非公“雙強”黨組織書記培訓的重要意義

隨著經濟的快速發展，我市非公有制企業呈現出蓬勃發展的勢頭。十一五期間，非公經濟GDP占比已經達到30%以上。全市上下堅持將推動非公經濟蓬勃發展與加強非公黨建同步推進，非公黨建工作取得明顯成效。截止今年上半年，非公企

業黨組織總體組建率已經達到80%；著力推動非公企業黨組織和黨員作用發揮，非公企業黨組織和廣大黨員先進性作用進一步彰顯。但我們也必須看到，我市的非公企業黨建工作已進入由“重點突破”到“全面推進”、由重在“組織覆蓋”到重在“作用發揮”、由“量的擴張”到“質的提升”的關鍵階段，如何應對國際國內嚴峻的經濟形勢，全面落實轉型升級發展戰略，我市非公企業黨建工作面臨前所未有的機遇和挑戰。培育打造一支“服務發展能力強、凝聚員工能力強”的“雙強”黨組織書記隊伍，體現了轉型發展、社會管理與黨建工作的有機結合，體現了非公經濟發展的階段性特征，有利于充分發揮黨組織和黨員在推動企業轉型發展、維護企業和諧穩定中的先進作用。各級黨組織和廣大非公企業黨務工作者，要進一步深化思想認識，自覺對照“雙強”標準，切實加大學習培訓和實踐鍛煉力度，努力培養造就一支符合非公企業特點、適應時代發展要求、有效引領非公企業黨建工作創新發展的黨組織書記隊伍，形成我市非公企業黨建工作的骨干力量。

二、學以致用，提升非公黨組織書記做好黨建工作的能力水平

為增強培訓的效果，這次我們在培訓的內容設置和課程設計上都作了精心安排，設置了專題講座、案例分析、討論交流

等多種形式，安排了提升政策水平、更新工作理念、優化企業管理、創新企業文化、增強溝通藝術、提高黨務能力等多項內容，是一次全面自我提升的好機會。大家要以這次培訓為契機，學以致用，主動作為，著重提升五個方面的能力。一是著力提升參與決策能力。要充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢，積極參與企業決策，引導企業牢固樹立科學發展觀，嚴格遵守國家的法律法規，自覺履行各項社會責任；推動企業積極轉型升級、開展節能減排。要重視把黨員培養成技術骨干，把技術骨干培養成黨員，把黨員技術骨干培養成高層管理人員，在企業重大事項決策和重大決策的貫徹落實中充分發揮黨組織和黨員的先進作用。二是著力提升組織動員能力。要緊密結合企業生產經營，深入開展創先爭優活動，善于把基層黨組織和黨員組織起來，在技術攻關、突擊生產等重大生產經營活動中當先進、爭優秀。要加強對工會、共青團、婦聯等群眾組織的領導，支持他們獨立自主地開展工作，充分發揮各自優勢，把職工群眾團結凝聚在黨組織的周圍。三是著力提升服務人才能力。黨管人才方針落實到非公企業就是凝聚人才、培養人才、服務人才。要圍繞企業轉型發展的實際需求，引導經營管理層加大人才投入，重視人才培養，優化人才結構，落實人才待遇，營造有利于優秀人才干事創業的良好環境，以優秀人才的加快

集聚推動企業加快轉型，為企業持續發展、長遠發展提供強大動力。四是著力提升利益協調能力。要積極搭建員工和業主之間有效溝通的平臺，及時發現和化解各類矛盾糾紛，推動建立和諧勞動關系。要切實維護黨員和職工群眾的合法權益，引導業主正確處理與國家、職工的利益關系，引導職工群眾自覺支持和服從企業管理層的重大決策，形成良性互動推進企業發展的良好局面。五是著力提升文化引領能力。“一年企業靠產品，十年企業靠人才，百年企業靠文化。”要把黨的思想政治工作與企業文化建設結合起來，善于運用文化的力量凝聚黨員職工群眾，統一意志行動。要用社會主義核心價值體系引領企業文化，培育具有時代特征、行業特色、企業特點，并為企業職工群眾廣泛認同的企業精神，增強職工團隊意識、進取精神，為企業又好又快發展提供強大精神動力。

三、精心組織，確保非公“雙強”黨組織書記培訓的實際效果

這次培訓采用的是市、縣三級聯動的方式，全市共計培訓2000多名學員，工作量大，涉及面廣。各級組織部門都要引起高度重視，認真做好預案，精心組織安排，確保所有學員在培訓期間學習好、生活好。一是要形成工作合力。各縣（市）區委組織部門和新經濟新社會組織工委要切實履行牽頭抓總

職能，把培訓工作納入黨建工作考核，建立培訓工作情況通報、效果反饋等制度，確保培訓的實際效果。要注重發揮工商、稅務等相關職能部門的作用，形成推進培訓工作的整體合力。市級培訓結束后，各縣（市）區委組織部要結合本地實際，合理制定培訓方案，確保在年底前全部完成既定培訓任務。二是要注重因地制宜。各縣（市）區要根據各地非公企業黨組織數量以及在各行業中的分布比例，合理分配培訓名額。人數較多的，可采取同期培訓、分類開班的模式進行培訓。在綜合運用專家授課、分類討論等形式做好規范動作的同時，還可從本地非公企業黨建工作實際和黨組織負責人的需求出發，設計一些自選動作，積極進行創新，努力提高培訓的質量。三是要積極宣傳造勢。這次主題培訓非公企業黨組織書記，是非公經濟領域黨建工作的一項創新。要切實加強宣傳引導，進一步統一思想認識，為搞好“雙強”黨組織書記培訓營造良好的環境。要注意總結和推廣培訓中好的典型和經驗，努力擴大非公企業“雙強”黨組織書記培訓的影響，在整個非公經濟領域形成爭當“雙強”黨組織書記的良好氛圍。四是要嚴格組織考試。培訓結束時要組織大家進行結業考試，考試合格的由市、縣組織部門頒發證書，納入非公企業黨務人才庫，作為非公企業黨組織書記推薦任用、確定等級、兌現獎懲的重要依據。各縣（市）

區要結合這次培訓，進一步規范黨務工作者資格認證工作，全面推行規模以上非公企業黨組織書記規范化管理。

同志們，大家平時工作十分繁忙，這次利用2天時間集中學習培訓，機會十分難得。希望大家珍惜這樣的機會，堅持認真學習、學以致用，深入交流，取長補短，共同提高。

最后，祝大家學習進步，工作順利。預祝培訓圓滿成功。謝謝大家！

第三篇：在全區村、社區黨組織書記培訓班結業典禮上的講話

同志們：

為期兩天的全區村、社區黨組織書記培訓班，在區委的高度重視下，在有關部門的精心組織下，在大家的積極配合下，已經圓滿完成各項教學任務，馬上就要結束了。借此機會，我講三點意見，與大家共勉。

一、對培訓班的基本評價

這次培訓是在全區干部群眾深入學習實踐科學發展觀、全面落實黨的十七屆四中全會和區委三屆三次

全會精神的背景下進行的，盡管時間比較緊，但涉及的內容多，層次高，具有較強的前瞻性、針對性和實用性，是比較成功的，主要呈現以下四個特點：一是各級比較重視。當前，正處于全面完成年初任務的關鍵時期，各鄉鎮、街道黨（工）委，各有關單位，各位支部書記高度重視此次培訓，從百忙之中抽出時間認真參加學習，確保了學習培訓的實效。二是內容比較豐富。培訓的內容涉及黨的十七屆四中全會精神解讀、科學發展觀知識和農村、社區黨建等具體內容，緊緊圍繞當前農村和城市社區各項工作的重點、熱點、難點問題解疑釋惑；各位授課的同志針對當前工作實際，就工作學理論，從不同的側面、不同的角度，以深入淺出的理論、身邊實實在在的例子、活生生的語言指導了如何進一步更好地開展工作，具有很強的針對性和實用性。三是方式比較靈活。這次培訓班在課堂講授上采用合分結合的形式，公共內容大班教學，具體業務知識，農村與社區分開進行。在教學形式上，既有專家講座，也有黨務業務指導；既有傳統教學，也有電化教育；既有教與學的互動，也有探討與交流的互動。培訓上的四堂講座都結合本人多年實際工作的體會，總結了一些好的經驗和方法，提供了一些好的意見和建議，有利于相互學習相互借鑒；一堂電教課，學習了先進地區的典型經驗，開闊了視野，收到了好的效果。四是學風比較端正。這次培訓班人員齊、學風好，教得認真，學得更認真，許多學員都認真做了學習筆記。通過學習，使我們進一步看清了形勢，明確了目標，鼓足了干勁。

同時，我想對今后的培訓提四點意見：一是時間要長一點。這期培訓班時間太短，兩天太緊湊了，今后要多安排點時間。二是要分開辦班。村、社區黨支部工作各具特色，分開辦班有助于增強培訓的針對性和實效性。三是要增設交流、討論、發表意見的環節。四是要開闊視野，可適當安排外出參觀考察，這樣既安排有聽得，又安排有看的，有利于提高培訓實效。

二、回去后干什么

前段時間，市委召開了三屆四次全會，出臺了《關于大干新三年、再創新輝煌的決定》，區委召開了三屆三中全會，就貫徹黨的十七屆四中全會和市委三屆四次全會精神，審議通過了《關于進一步加強黨的建設的決定》和《關于搶抓城市建設機遇，加快推進產業發展的決定》，大家回去后，要深入領會上述《決定》精神，狠抓貫徹落實，推動各項工作又好又快發展?；厝ジ墒裁?，就是要集中做好兩件事情：

一是貫徹執行好《關于進一步加強黨的建設的決定》，發揮好黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。《決定》從夯實鄉鎮和農村基層黨建、構建街道和社區黨建工作新格局、加大“兩新”組織黨建工作力度、規范機關事業單位黨的建設等四各方面，做出18條切實規定，內容實在，措施過硬，抓準了我區黨建工作存在的突出問題和薄弱環節，具有極強的指導性和可操作性，為進一步加強我區黨的建設指明了方向。大家回去后，要認真組織支部黨員學習領會《決定》精神，抓好貫徹落實，并以此為契機進一步夯實基層黨組織，教育管理好廣大黨員，增強黨組織的號召力、創造力、凝聚力和戰斗力，激發廣大黨員投身農村（社區）工作的熱情，千方百計引導廣大黨員和群眾把主要精力轉向建設社會主義新農村與和諧社會建設，凝心聚力推進科學發展。

二是貫徹執行好區委《關于搶抓城市建設機遇，加速推進產業發展的決定》，組織和帶領群眾創業致富。《決定》確定了新的發展目標、發展重點和發展舉措，概括而言七句話：商貿物流唱主角，新型工業挑大梁，農業產業大跨越，房地產業上水平，教育產業有突破，文體產業新發展，衛生產業上檔次。要貫徹執行好《決定》，實現2012年鶴城真正成為懷化經濟社會發展的“排頭兵”、綜合經濟實力進入全市第一方陣的要求，我們一定要抓住“發展”這個中心不放松，努力實現農村和社區工作的新突破。農村黨組織要始終堅持把帶領群眾致富作為農村黨建工作的重要任務，把工作重點轉移到促進農業增效、農民增收上來。要緊緊圍繞經濟建設中心抓發展的思想，大力推進“4＋1”戰略，在大力發展、盤活村集體經濟、轉移農村富余勞動力、推進農業產業結構調整和農業產業化經營等方面要有新的突破。要以現代意識塑造農民、以科技知識武裝農民、以文明風尚引導農民、以改善基礎設施條件惠及農民，不斷提高農民素質，改善生產生活條件，促進農村全面小康建設步伐。社區黨組織要始終堅持把服務黨員、居民群眾作為社區黨建工作的重要任務，把工作重點轉移到搞好社區管理和服務上來。堅持以人為本，著眼于解決群眾最關心、最直接、最現實的問題

第四篇：部長在村黨組織書記培訓班結業典禮上的講話

*** 同 志

在全縣村黨組織書記村委會主任培訓班

結業典禮上的講話

（2011年8月21日）

同志們：

為期3天的全縣村黨組織書記村委會主任培訓班今天就要結束了。這是我縣本次村“兩委”換屆后舉辦的第一次培訓班，也是中央和省市各級提出加強社會管理知識后舉辦的第一次專題培訓班。縣委對辦好這次培訓班非常重視，在培訓班籌備期間，縣委劉書記多次指示要把這次培訓班辦出特色、辦出質量、并以此為契機，推動我縣農村基層黨建工作再上新臺階。為了辦好這次培訓班，縣委組織部、縣委黨校會同有關部門做了大量的準備工作，盡可能地為大家創造好的學習條件和環境。培訓期間，大家都嚴格按照教學方案要求，集中精力參加學習，積極主動地交流心得。從約談的情況看，學習效果比較明顯，部分干部面貌煥然一新，培訓達到了預期的目的。概括起來主要有以下幾個特點：

一是學風端正。同志們都十分珍惜這次難得的學習提高機會，堅持理論聯系實際，著眼于研究和解決工作中的實際問題，認真聽講，刻苦鉆研，積極研討，體現了良好的學風。二是內容充實。這期培訓班雖然只有不足3天的時間，但安排緊湊，內容豐富，涵蓋村級工作規范化、社會穩定和群眾工作、土地

增減掛、農村政策法規、計劃生育、農產品品牌建設和農業現代化、農村住房與中心村建設、農村黨風廉政建設和反腐敗工作、預防職務犯罪等十多個方面的內容，不僅有政治理論方面的，也有具體業務方面的；不僅有宏觀形勢與政策的分析，也有針對我們農村實際的具體任務和工作方法。有些同志反映，這次培訓學習的不少內容，正是工作中經常碰到、需要解決的問題，有很強的指導性、針對性和實效性。三是形式靈活。既講授理論知識，又講授實際工作知識；既有專業老師授課，又有我們本地村黨組織書記中的先進典型談自己的切身體會，較好地把集中授課與討論交流結合起來，把學習新知識與探討新問題結合起來，把封閉培訓與開闊思維結合起來，形式多樣，生動活潑。四是收獲豐富。通過學習培訓，大家進一步增長了知識、拓寬了思路，同時也廣交了朋友，增進了友誼。培訓期間，我們對村黨組織書記進行了普遍約談，很多同志能夠較好地掌握培訓知識，并能夠結合實際交流自己對治理村級難點問題的思路、意見和建議，很有成效。

從大家的工作考慮，這次培訓班安排的時間比較短，但是加強學習、規范管理、提升服務水平始終是長期的工作任務。下面，我結合大家學習交流的體會，就農村基層建設有關工作簡單談幾點看法，供大家參考。

一、堅定信念，甘于奉獻，認真履行所肩負的重要職責 事業成敗，關鍵在人。農村工作千頭萬緒，政策性也很強，尤其在當前，村“兩委”換屆選舉剛剛結束，部分村雖然表面平穩，但仍有很多不穩定因素，農村工作的難點、熱點問題還很多。村黨組織書記作為班長，是黨在農村實施核心領導的關鍵

人物，要擔負起責任，村委會主任要協調配合開展好村級工作。在當前農村面臨的新形勢、新任務下，要有清醒的認識，對所處的地位和作用要有清醒的認識，對如何當好村官也要有清醒的認識，爭取在各自的崗位上進一步堅定理想信念，充分認識所肩負的重要職責，以堅定飽滿的政治熱情、認真負責的工作態度、開拓創新的時代精神、奉獻務實的工作作風，滿腔熱情地開展各項工作，進一步提高農村基層組織規范化建設水平，切實建成服務型村級組織，推動實現富民強村的目標，贏得農民群眾的普遍信賴和廣泛支持。

具體工作中，要把握好以下幾項原則：

1、實事求是原則。農民群眾是最樸實的群體，農村工作來不得半點虛假。無論是發展黨員、農村低保，還是社會治安、計劃生育等，都要實事求是地查找問題、分析問題、解決問題，始終緊扣農村發展實際和干部群眾思想實際。

2、依法辦事原則。堅持以法律法規和政策要求為依據，在履行管理職能時一定不要跨了紅線、越了權限，在解決歷史遺留問題時一定要依據政策規定，化解村級矛盾一定要遵循法律法規，涉及群眾利益調整時一定要嚴格履行法定程序。

3、分類推進原則。家家都有難念的經，村級工作也是如此。很多情況下，沒有現成的經驗可以借鑒，那就要靠具體問題具體分析，一事一策、一事一議，發動好、運用好群眾的力量，針對不同性質的問題、不同程度的矛盾，分別落實相應的解決措施，確保取得實效。

4、改革創新原則。形勢在發展，村情在變化，村干部思路也要與時俱進。既要注重繼承和發揚過去行之有效的好思路

好辦法，又注重適應變化了的新形勢新情況，積極探索解決問題的新思路新辦法，不斷健全完善更加務實管用、長效的體制機制，推動村工作健康發展。

5、統籌兼顧原則。農村工作點多線長面廣量大、千頭萬緒，而實際參與的人員又比較少，那就要學會彈鋼琴、科學擺布。要統籌算好經濟帳、政治帳、家庭帳，切實把工作擺上重要位臵。要抓住開展村“兩委”換屆“回頭看”、“育骨干、破難題、強基礎”活動和深化創先爭優建設服務型村級黨組織活動的有利契機，靜下心來抓工作，推進農村各項工作協調同步發展。

二、抓住重點，把握關鍵，切實解決村級工作難題 從7月份開始，市委組織部在全市范圍內部署安排了村“兩委”換屆“回頭看”和“育骨干、破難題、強基礎”兩項活動，目前查擺問題階段已基本結束。這兩項活動對于解決村級組織運轉難等難點問題、促進農村基層組織規范化建設至關重要。大家回去之后，要結合這次學習的感悟與收獲，對照相關文件，圍繞影響村莊長期發展和群眾急需解決的問題，再進行一次摸底排查，在上級黨委政府支持下把工作做扎實。

重點破解以下幾個方面的難題：

一是著力破解惠民實事“落實難”。當前中央推出的惠民政策比較多，群眾要求比較高，不僅希望兌現政策，更希望新一屆村“兩委”也能辦幾件看得見的實事好事。大家一定要立足基層，從群眾最看重的生活環境、收入水平、矛盾調解等方面，拉出單子，做出承諾，保證為群眾辦幾件看得見、摸得著的實事好事，讓老百姓真正得到實惠，把村干部威信樹立起來。

二是著力破解村級組織“運轉難”。巧婦難為無米之炊。目

前全縣還有近一半的村在負債運營，有近200個村年集體經濟收入達不到5萬元。村級收入，光靠政策是解決不了的，作為新時期農村干部，必須在村集體“造血”功能上下功夫。要通過規范理順承包合同、合理規建商品房出租、舊村改造土地復墾、四旁植樹等措施，切實拓寬集體增收渠道，推進產業興村、商貿興村、加工業興村、旅游開發興村，提升自身運行水平。

三是著力破解基層信訪“化解難”。計劃生育是天下第一難，信訪是第二難。當前告村干部的比較多，很多村干部一遇到信訪就頭疼，其實根源在于癥結沒有找準，方法不夠對路。有一些工作需要上級解決，但有一些，是村內完成可以消化掉的。比如，對因干部落選造成的信訪，作為換屆的“勝利者”，就要有“勝利者”的心胸，要主動地找上門去談心、化解矛盾甚至借鑒治村經驗，幫助落實離任待遇，積極主動地把疙瘩解開。同時要提高政策、決策的公開度透明度，避免新矛盾的產生。

四是著力破解村級事務“管理難”。從每年幾十起村干部被處分、處罰的情況看，很多村出問題就是因為沒有按程序操作。這次培訓第一課就是“四民主一考核”，這個法不僅是工作方法，更是保護大家的良法。工作中，要進一步健全以村“兩委”聯席會議、黨員大會、村民代表會議、村民會議為主要內容的民主決策制度，以黨務民主管理、財務民主管理、資產民主管理、社會事務民主管理為主要內容的民主管理制度，用制度為群眾辦事，用制度約束自己行為，做群眾信得過的領路人。

三、創新思路，講究方法，切實服務好農民群眾 村干部與農民群眾最貼近，是實踐科學發展觀、服務農民群眾的直接承擔者。村干部工作最具體，是發展農村經濟、繁

榮農村事業的直接組織者。村干部責任最重大，是確保一方平安、鞏固基層政權的直接維護者。村干部的工作熱情、工作干勁、工作力度和工作方法將直接關系到全縣農村經濟社會的發展，關系到全面建設小康社會的進程。希望大家適應形勢發展變化的要求，適應農民群眾想致富、講民主、盼公平、求平安的強烈愿望，自覺加強黨性鍛煉，積極學習新知識，掌握新本領，樹立新形象，做一個好人、能人、清白人。

一要理清發展思路。要圍繞發展能力強、服務能力強、協調能力強的，進一步解放思想、開闊思路，立足村情，著眼長遠，好好動動腦子，制訂好發展規劃。要看看本村適合發展什么，看看干什么最賺錢，把能發展、能賺錢的項目列出來，組織黨員群眾一項一項的實施、一塊一塊的推進。要認準一項是一項，切忌患上“多動癥”、東打一耙西抓一把，更不能患上“近視病”、哪里黑了哪里歇，要想方設法、堅持不懈地抓下去，才能真正見到成效。村干部要帶頭致富，帶富致富能力強，群眾才會信服，才會跟著學、跟著干，這樣就會在群眾中產生威信，就可能帶出一個大產業、領出一條致富路。

二要掌握方式方法。農村工作錯綜復雜，如果沒有機智靈活、善于應變的本領，很多工作就很難處理好。俗話說：“一把鑰匙開一把鎖”，具體工作中，必須“因病施治，對癥下藥”。要規范管理。過去講當官要為民做主，現在應該加一條，當官要由民做主。支部書記是“班長”，不是“家長”，不能搞“一言堂”、搞“家長制”。遇事要找黨員、找群眾商量，對工程發包、財務開支、征地拆遷、宅基地審批等重大事項，廣泛聽取群眾意見，充分醞釀、集體討論、民主決策，調動大家的積極性。要搞好

團結。村支書作為班長，一定要當好理順關系、減少磨擦的“潤滑油”，做好增進感情、密切關系的“粘合劑”，通過民主、公開的管理方式把村“兩委”一班人團結在一起。要嚴格按政策法規開展工作，千萬不能習慣于左手愚民政策、右手強迫命令，“三分道理、七分蠻干”的傳統工作方式，更不能以人情代替原則、以口頭應允代替合同契約，顧及家族利益、親屬利益，那樣不僅行不通，還會鬧出事來。

三要增強為民服務本領。我們經常講要抓好這項工作、那項工作，其實都是圍繞為民服務這個中心為落腳點的。為民服務落到實處就是為老百姓辦實事、辦好事，設身處地地為群眾解決各種困難和問題。要為群眾搞服務、辦實事，就要先了解群眾缺什么、想什么、盼望什么，才能真正把服務做到群眾的心坎里。目前，全縣農村的生產生活條件還有方方面面的局限，這就需要廣大農村干部配合縣鄉繼續抓好戶用沼氣、新農合、村村通自來水和有線電視、村醫療衛生室和文化大院改造建設等工程，不斷提高農村基礎設施建設水平。群眾希望提高農業生產水平，我們就舉辦科技培訓班，請專家講課，指導農業生產；群眾希望農產品銷售順暢，我們就搜集信息、聯系客戶、建立銷售服務組織或建設市場，促進農產品銷售；農民群眾一家一戶的生產方式不利于市場競爭，我們就建立合作經濟組織或中介機構，把專業戶組織起來；群眾想擴大生產規模，我們就幫助做好土地流轉工作；群眾想興辦二、三產業，我們就幫助協調貸款、辦理證照。這樣才能真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，才能提升村干部在老百姓心目中形象和威信，才能形成一種良好的村風、民風。

四要提高政策法律意識。有人說，現在“干部說群眾不聽話，群眾說干部不像話”，不聽話與不像話，在一定程度上反映了當前一些地方的黨群干群關系。近幾年，農民的政策法律意識越來越強，維權維利的要求越來越高?？陀^地講，由于受文化程度等方面的限制，也有一些群眾對政策法律掌握得不夠全面、理解得不夠深透，有的也存在斷章取義、為我所用的現象，對此應當引起高度重視。要通過設立宣傳欄、舉辦法制講座等多種形式，進一步加強對農民群眾政策宣傳和法律知識的教育，提高群眾的政策觀念和法律意識，引導他們正確行使權利和履行義務，處理好個人利益和集體利益、眼前利益和長遠利益的關系，處理好創業致富和守法經營的關系。

五要重視培養后備干部。今天在座的各位，有很多是工作了十幾年甚至幾十年的老支書，還有相當一部分是村黨組織書記、村委會主任 “一肩挑”的，這一方面說明，這部分老支書德高望重，深得村民擁戴；另一方面也說明，在后備干部培養上還不到位，沒有合適的年輕干部趕上來。各位回去之后，要把發展黨員、培養后備干部作為自己的一項重要職責牢牢抓好，切實培養好“接班人”，防止出現后繼乏人的問題。不要認為發展了新黨員，就會影響自己的位子；培養了后備干部，就會危及自己的權威。要著眼于對發展負責、對未來負責、對群眾負責，做好發展黨員和后備干部培養工作，把那些政治素質好、群眾威信高、能夠帶領群眾致富的優秀青年納入培養視野，把優秀的致富能手培養成為黨員，把黨員中優秀的致富能手培養成為干部，時刻保持村級黨組織的生機與活力。

四、勤于學習，善于思考，樹立良好形象

這次培訓班安排比較緊湊，培訓內容很多，基本上是滿堂灌，但是總體時間不夠寬裕，需要大家學習的知識遠不止這些，農村工作有許多問題需要我們深入思考，需要我們在工作實踐中去解決，需要我們不斷地提高自身的水平。因此，大家在今后要堅持不懈地學習、學習、再學習。對于村黨組織書記來說，學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養、陶冶情操的重要途徑，要把學習作為一種責任，一種追求，一種境界，孜孜以求，學而不?。粚τ诖逦瘯魅蝸碚f，學習是為了更好地掌握村級民主自治的方式和方法，在村黨組織的指導下服務農民群眾。

特別作為農村黨組織書記，不能總是以“大老粗”、“泥腿子”自居，我們當然提倡深入到田間地頭、與群眾打成一片，作風上可以樸實無華，但水平上一定要高于普通群眾，做眼界寬、胸襟寬、思路寬，發展能力強、服務能力強、協調能力強的干部。要始終堅持學習黨的路線方針政策，認真分析村情，堅定對黨和政府的信任，努力增強大局意識、責任意識。要始終把群眾放在第一位，保持強烈的事業心和責任感，努力做到心系群眾，關心群眾疾苦，擺正位臵、當好角色，用自己實實在在的行動盡力為群眾辦實事、解難事，做好事。要正確對待手中權力，做到不求名利、不計得失，服從大局，團結同志，自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，堅持嚴以律己，努力做到艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，扎實樹立為民、務實、勤廉的良好形象。

同志們，這期培訓班馬上就要結束了，希望大家以這次培訓班為新的起點，努力把參加這次培訓的新收獲轉化為提高自

身修養和水平、促進農村工作的新動力，進一步解放思想，開拓創新，奮發有為。這次培訓結束以后，鄉鎮黨委要根據情況適時組織村黨組織書記、村委會主任到先進地區學習先進經驗，縣委組織部也將擇機組織部分優秀村黨組織書記、村委會主任外出培訓，進一步改變培訓方式，增強培訓效果。也歡迎大家通過約談、訪問、電話等形式，就工作中的疑難問題、想法建議、經驗措施以及一些規律性、普遍性的新生事務，與縣委組織部的各位領導、同志繼續交流，分享經驗、共破難題，進一步提升基層組織工作的管理和服務水平。大家回去以后，要進一步沉下心來，鋪開身子，立足本職，辛勤奉獻，推動村級工作健康、平穩、有序開展，推動全縣的農村基層組織建設事業邁上新的臺階！

祝同志們身體健康，工作順利，生活愉快！謝謝大家。

第五篇：非公企業黨組織書記培訓班講課材料（共）

非公企業黨務知識講課提綱

（2011年10月15日）

各位書記：

今天專題舉辦非公企業黨組織書記培訓班，充分表明了上級黨委及街道黨工委對非公企業黨建工作的高度重視。借此機會，就如何開展非公企業黨建工作、如何當好一名非公企業黨務工作者，與大家共同學習探討。

一、首先要認清我們黨是怎樣的一個黨？

1.黨的性質：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。

2.黨的指導思想：中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀，作為自己的行動指南。

3.黨的根本宗旨：全心全意人為民服務。

4.黨的組織：是指黨根據自己的綱領和章程，按照民主集中制原則，由全體黨員組織起來的統一的有機體，是黨的首腦（中央）和黨的各級組織以及廣大黨員群眾的統一體。黨的組織由中央組織、地方組織和基層組織三部分構成，是一個完整的組織體系。黨的中央組織，即指黨的全國代表大會和它選舉產生的中央委員會、中央紀律檢查委員會；由中央委員會全體會議選舉產生的中央政治局和中央政治局常務委員會；由中央政治局常務委員會提名中 央委員會全體會議通過的中央書記處；由中央委員會決定的中央軍事委員會。黨的地方組織是指黨的省、自治區、直轄市，設區的市和自治州以及縣（旗）、自治縣、不設區的市和市轄區的代表大會和它們所產生的委員會，還包括經黨代表大會選舉產生的紀律檢查委員會。黨的基層組織包括黨的基層委員會、總支部委員會和支部委員會。它是根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批準而建立起來的，黨章規定，企業、農村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員3人以上的，都應當成立黨的基層組織。

5.黨的組織制度：是指對黨的組織原則、組織機構和組織紀律用黨規黨法的形式固定下來，并要求所有黨的組織和黨員共同遵守的，按一定程序辦事的組織規程。主要包括：黨的根本組織原則，即民主集中制的根本組織原則、黨的代表大會制度；黨的組織生活制度；黨的選舉制度，黨內議事規則等。黨支部的組織生活制度主要是指黨員參加所在支部的黨員大會、黨小組會以及支部委員單獨召開的民主生活會。民主集中制作為黨的根本組織原則，是黨的組織制度的核心內容，民主集中制原則執行得如何，是關系黨內政治生活是否正常的重大問題，也是關系國家振蕩局勢是否安定的重大問題。

6.黨的紀律：簡稱“黨紀”，是按照民主集中制的原則，根據黨的性質、綱領和實現黨的路線、方針、政策的需要而確立的各種黨規黨法的總稱，是黨的組織和黨員必須遵守的行為規則。黨的紀律是執行黨的路線、方針、政策和決議，維護黨的團結統一，鞏固黨同群眾的密切聯系，提高黨的戰斗力的重要保證。每個黨員必須自覺地用黨的紀律約束自己，并接受黨組織和人民群眾的監督。要實行在黨的紀律面前人人平等的原則，所有黨員，不論職務高低都必須遵守黨的紀律，黨內不允許有凌駕于黨的紀律之上的特殊黨員。

二、企業黨務工作者開展黨建工作應從哪入手？

（一）要弄清企業黨支部及支部書記的職責是什么？ 非公有制企業黨組織地位和職責：非公有制企業黨組織是黨在非公有制企業的戰斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業發展起幫助、促進和監督、協調作用。其主要職責：

1.宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規，維護黨和國家的利益，引導企業依法經營，照章納稅，履行應承擔的社會義務。

2.加強黨員和職工群眾政治理論學習，全面提高黨員和職工的思想素質和文化、業務知識水平。

3.抓好黨員的教育管理，認真做好發展黨員工作，培育壯大入黨積極分子隊伍，充分發揮黨員在生產經營等方面的先鋒模范作用。

4.做好黨員、職工的思想政治工作，培養“四有”職工隊伍，推進企業精神文明建設。

5.根據國家政策和《勞動法》等有關法律規定，保障職工在安全生產、勞動保護、工資收入和福利待遇等方面的正當權益，維護企業的合法權益，協調企業各方面的關系。

6.關心企業生產經營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業發展為企業排憂解難，協助他們在法律、法規范圍內大膽開展工作，促進企業健康發展。7.對工會、共青團等群團組織實行領導，支持他們獨立負責地開展工作，充分發揮其應有的作用。

8.完成上級黨組織交辦的其它各項工作任務。非公有制企業黨組織書記書記的崗位職責主要有： ①負責召集支部委員會和支部黨員大會，結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支委會和支部黨員大會討論決定。

②深入調查研究，了解黨員群眾的思想、工作、學習和生活情況，認真做好思想政治工作，發現問題，及時解決。

③檢查支部工作計劃和決議的執行情況，按時向支委會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

④經常與支部委員和企業負責人（業主）保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，協調單位內部的各方面關系，充分調動各方面的積極性。

⑤抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員的民主生活會，加強團結，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

非公有制企業黨員先鋒模范作用要求：

①在學理論、學管理、學技能知識上要發揮先鋒模范作用。要認真學習黨的方針政策，掌握市場經濟和本職工作崗位需要的專業知識和技能，在企業中充分發揮骨干、橋梁帶頭作用。

②在企業的生產經營和促進企業轉型升級中發揮先鋒模范作用。帶頭為企業著想，以身作則，團結職工群眾，要有奉獻精神，發揚艱苦奮斗的優良傳統。

③在加強企業科學管理，提高經濟效益方面發揮先鋒模 范作用。做到黨員身邊無事故、無次品，并通過黨員的模范作用帶動周圍職工群眾做好各項工作，使企業產品質量、工作質量、服務質量得到切實保證。

（二）如何加強非公企業黨組織規范化建設？主要要以“五個有”推進非公企業黨建的規范化建設：一是有陣地。要通過資源共享、一室多用等方式，確保做到每個非公企業黨組織都配備有黨員活動室等活動場所，掛有牌子、黨旗、黨員公開欄等。二是有領導。從企業中選拔黨性強、作風正、威信高、有較強組織協調能力和管理能力的黨員擔任黨組織班子成員。三是有制度。進一步健全《黨支部工作制度》、“三會一課”、“爭先創優”等黨建工作相關制度。四是有經費。按照“黨費支出一點、企業支持一點、黨工委扶持一點”的原則，要積極落實黨建工作經費，確保各項工作正常開展。五是有活動。每個企業黨組織都要因企制宜，找準載體，靈活開展 “黨員責任區”、“黨員示范崗”等的主題實踐活動，充分發揮黨員先鋒模范作用，動員和組織黨員、職工為企業發展獻計獻策。

（三）黨支部活動的基本制度有哪些？這里，我主要向大家介紹以下幾個制度：

1.黨日活動制度：

黨日活動是黨的“三會一課”等活動的重要載體。黨章規定：“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督?！贝_立黨日活動制度就是為了保證每個黨員有參加組織生活的權利和時間，也是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。①黨日活動由支部（委員會）召集，全體黨員參加，每月不少于一次，時間相對固定（我街道規定一般每個月的25日為支部集中活動日），活動主題由支部委員會根據上級黨組織的指示和工作需要確定。可以一個月一個主題，也可幾個月甚至一年一個主題。

②傳達貫徹上級黨組織的決議、指示，決定本支部的重大問題。

③對黨員進行黨的知識教育，進行馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的學習教育，學習黨的路線、方針、政策。

④接收新黨員、預備黨員轉正。

⑤召開組織生活會，開展批評和自我批評。⑥開展民主評議黨員工作，決定職權范圍內對黨員的表彰和處分。

⑦開展適合黨員特點的各種形式的活動，以達到對黨員進行有效的教育管理和凝聚感召作用。

⑧黨員要積極參加黨日活動，因故不能參加的要事先請假，銷假后，視情況需要應請示補課。

⑨黨日活動前要做好準備工作，活動情況要有記載（總結）。

⑩黨支部要做好黨員參加黨日活動的考勤和發言記錄，并把其列入民主評議黨員的考核內容之一。

2.非公企業黨組織開展活動制度：

黨組織的活動要嚴格按照《黨章》和有關規定開展。在活動形式上要體現企業特點，堅持“業余、小型、靈活、實效”的原則，把黨組織的活動與生產經營活動結合起 來；

在活動時間上，堅持班上與班下相結合，除了必須集中的重要活動外，盡可能少占或不占生產經營時間，多利用空隙時間、節假日和企業停工停產時間開展活動；

在活動內容上，堅持與生產經營相結合，要把黨內學習教育活動與企業文化活動、管理活動和黨員牽頭組織的技術攻關、產品銷售等活動結合起來。

3.黨員管理制度：

①加強對黨員組織關系的管理。在企業工作半年以上的外來黨員，應將組織關系轉移到企業或企業所在地的黨組織。離開企業的黨員，必須按規定及時轉移組織關系。

②加強對黨費的收繳和管理。新入黨的黨員，應在批準為預備黨員后，從支部大會通過其為預備黨員之日起開始繳納黨費。黨員交納黨費，以其月工資收入的固定部分（基本工資）和活動的部分（津貼、獎金）的總和為基數按比例交納，具體按中組部下發的《規定》執行，黨支部負責按規定將黨費上交上一級黨組織。

③加強對黨員的日常管理。對不參加組織生活、不做組織分配工作、不繳納黨費的黨員和連續兩次評議不合格的黨員，經支部大會討論決定，報上級黨組織批準，按有關規定進行組織處理。

4.黨費收繳管理制度：

①黨員必須按黨章規定，自覺、按期、足額交納黨費。超過6個月不交納黨費的應按黨章規定處理。

②黨員以其月工資收入的固定部分（基本工資）和活動的部分（津貼、獎金）的總和為基數。黨費比例按新標準比 例交納，（即（稅后）每月3000元（含）以下的按0.5％，3000－5000元（含）的按１％，5000－10000元（含）的按１.5％，10000元以上的按２％的比例交納黨費）

③黨支部負責按規定將黨費上交上一級黨組織。新入黨的黨員，應在批準為預備黨員后，從支部大會通過其為預備黨員之日起開始繳納黨費。

④黨員應每月主動將黨費交給黨支部，黨支部應按季度將黨費上交上級黨組織。

5.發展黨員工作制度：

①按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把發展黨員的重點放在企業生產經營、科技骨干和一線優秀工人。

②立足于培養教育，把培訓入黨積極分子與加強職工教育結合起來。工會、共青團、婦聯組織做好推薦優秀職工、優秀團員作為發展黨員對象的工作。非公有制企業黨組織發展黨員，必須由上一級黨委審批。對外地員工要求入黨的，一般應在企業連續工作兩年以上。

③堅持公示制，實行發展黨員工作全程公示。確定積極分子、發展對象、以及預備黨員轉正都要進行公示。

④落實發展黨員責任追究制。具體明確黨組織、培養聯系人、考察人、組織員和黨組織負責人的責任，加大督查力度，嚴格責任追究。

6.黨員聯系職工制度：

①每名黨員聯系1-2名職工，幫助職工學理論、學知識、學技能，適應形勢，提高素質。

②經常了解職工的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷密切黨群關系。

③對積極要求入黨的同志，要幫助他們學好黨章，提高對黨的認識，并及時掌握他們的思想動態，做好發展前的培養工作。

7.民主評議黨員制度：

民主評議黨員制度是加強黨的建設的一項重要制度。民主評議黨員就是按照黨章規定的黨員條件，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內外群眾的評議，以及黨組織的考核，對每個黨員在工作中的表現和作用作出客觀的評價，并通過組織措施，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

民主評議黨員的原則：堅持實事求是的原則，堅持民主公開的原則，堅持平等一致的原則。

民主評議黨員的內容：

①是否具有堅定的共產主義信念，堅持貫徹黨的“一個中心，兩個基本點”的基本路線、方針和政策，維護改革大局，在政治上與黨中央保持一致。

②是否堅決執行黨委、黨支部的決議，服從組織分配，完成組織交給的各項任務。堅持民主集中制原則，維護黨內團結統一，善于開展批評和自我批評，積極參加黨日活動，關心新黨員發展，培養入黨積極分子，并按黨費收繳規定，按時交納黨費。③是否能正確處理好國家、集體、個人三者之間利益關系，做到個人利益服從黨和人民利益，廉潔奉公，秉公辦事，嚴于律已，不謀私利，不占便宜。密切聯系群眾，為群眾服務思想明確，關心群眾疾苦。

④是否嚴守黨紀、政紀、國法，無違法亂紀現象，公道正派，同各種違法亂紀現象開展斗爭，不參加賭博，不參加封建迷信活動。

民主評議黨員的步驟：

民主評議黨員每年安排一次。民主評議黨員分為調查摸底階段、學習教育階段、自我評價階段、黨內黨外評議階段、組織考察階段、表彰處理階段。

評議檔次一般可分為優秀黨員、合格黨員、不合格黨員。優秀比例一般占黨員總數的20%。

8.“三會一課”制度：

“三會一課”制度：即支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課制度：①黨支部大會制度：黨支部大會是黨支部全體黨員參加的會議。一般每三個月召開一次。根據工作需要，黨支部大會可提前召開，無特殊情況，一般不推遲舉行。會議由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會，由組織委員或宣傳委員主持。對黨員人數少、不設支委會的，一般每月召開一次黨員會議。主要任務：傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措施；定期聽取討論支部的工作報告，對支部工作進行審查和監督；討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支 10 部委員會；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。

②黨支部委員會議制度：黨支部委員會議一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支部委員會決定重要問題時，到會支部委員必須超過支部委員會人數的半數才有效；如遇重大問題要作出決定，能到會的委員又不超過半數時，必須召開黨員大會討論決定。

③黨小組會制度：黨小組會是黨員組織生活的重要組成部分，是黨小組活動的主要形式之一。黨小組會一般每月召開一次，如支部有特殊任務，次數可增加，也可以推遲召開。

④黨課制度：黨課是對黨員進行教育的最經常、最基本的一種形式，是提高黨員政治思想覺悟的重要措施。一般每季度安排一至兩次。學習黨章和黨的基本知識，學習黨的理論和黨的路線、方針、政策，學習黨內重要文件。黨課教育可吸收入黨積極分子參加，也可專門舉辦入黨積極分子參加的黨課。

以上是與大家共同學習的基層黨建上一些淺顯的、應知應會知識，不當之處，還請大家批評指正，謝謝！