第一篇：創業明星

襄陽市“十大創業明星”評選活動方案

為進一步貫徹落實中央及省委關于創業促進就業的有關精神，切實推進襄陽爭創國家創業型城市，推進全民創業，襄陽日報社聯合襄陽市精神文明建設委員會辦公室、市勞動保障局、市人事局、財政局、團市委、市婦聯、市工會、市民政局、市廣播電視局，決定在全市范圍內，開展“十大創業明星”評選活動，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，圍繞“樹正氣、促發展、建和諧”主旋律，以“創業光榮、積極進取、艱苦奮斗”精神為主要內容，在全市范圍內形成學習、宣傳和爭做“創業明星”的熱潮，促進我市經濟社會發展，推進襄陽爭創國家創業型城市。

二、評選條件及評選標準

（一）“創業明星”評選突出“三創”（干部創事業、老板創產業、百姓創家業），面向干部、職工、農民工、個體民營業主等，凡全市范圍內從事工業、商業、服務業、農產品加工、建筑、房地產等各種經濟行業的人士均可參加評選。

具有爭先創優意識，拼博實干精神，帶頭致富的成功創業人士，還必須具備下列條件：

1、有較高的政治素質，自覺擁護黨的各項方針政策和法律法規，具有良好的社會公德、職業道德、照章納稅，重合同、守信用，切實維護和保障職工的合法權益。

2、認真貫徹落實科學發展觀，所創辦的經濟實體符合國家產業政策，注重以人為本、技術創新、節能降耗、環境保護和發展循環經濟。在本市同行業中具有較強的典型示范作用。

3、關心困難職工和下崗失業人員的疾苦，熱心公益事業，富有社會責任感，能影響、帶動和幫助一批高校畢業生、下崗失業人員、返鄉農民工創業、就業。在全民創業活動中起到模范帶頭作用。

（二）評選標準：

1、解放思想，銳意進取，具有較強的開拓精神和創新意識，創業理念科學、先進、有借鑒意義。

2、堅持自主創業、謀求跨越發展，具有發人深省、催人奮進的創業歷程和顯著的創業業績。

3、所經營的企業、產業有一定的規模，產值(經營收入)、稅收、就業人員在全縣同行業中領先，且企業、產業成長性好，對本行業生產、經營、服務、技術等方面貢獻突出。

4、重視科技開發和管理創新，在生產經營或事業發展過程中不斷強化節能降耗和環境保護，注重科學發展、可持續發展。

5、在生產經營活動中誠實守信、模范納稅。

6、堅持以人為本，企業員工的社會保險等各項合法權益得到有效保障。

7、致富思源、富而思進，致富不忘回報社會，積極參加為社會辦好事、獻愛心活動，社會形象好，社會公信度較高。

三、評選組織機構

為加強對這次評選活動的組織領導，擬成立由市領導牽頭的“十大創業明星”評選活動領導小組，擬邀請市領導擔任任組長，襄陽日報社、襄陽市精神文明建設委員會辦公室、市勞動保障局、市人事局、財政局、團市委、市婦聯、市工會、市民政局、市廣播電視局等單位主要負責人為成員。

四、實施步驟

（一）宣傳發動。4月15日至4月20日為宣傳發動階段。將通過報紙、電視、網站等形式向社會發布評選信息，公布“創業明星”評選活動的意義、標準、評選辦法等信息，廣泛動員社會各界群眾參與此次評選活動。

（二）組織推薦。4月21日至5月1日，采取集體推薦和群眾推薦相結合的方式進行。一是集體推薦。各縣市、各評審小組各成員單位根據評選標準，組織推薦本系統基層涌現出來的先進人物，并進行初審，確定人選后填寫《襄陽市十大創業明星推薦表》、事跡材料（不超過1500字）各式三份和5寸彩色免冠照1張報送到市“十大創業明星”評選活動評審小組，各縣市、各成員單位至少推薦3-5名先進典型。民政局負責退伍軍人創業典型的組織推薦，勞動保障局負責下崗失業人員、優秀農民工創業典型的組織推薦，人事局負責大學生創業典型的組織推薦。二是群眾推薦。群眾可以參照已公布的評選標準，將身邊先進典型事跡材料，通過寫信推薦、電子郵件推薦等方式推薦。事跡材料應注明被推薦人的姓名、單位、主要事跡、聯系方式等。推薦截止日期為5月1日。

（三）組織審核。5月4日至15日，評審小組辦公室對各縣市、各成員單位上報推薦的先進典型和群眾推薦的先進典型進行匯總篩選，并廣泛征求各成員單位及工商、稅務等有關部門意見，初步確定20名“十大創業明星”候選人提交評審小組。

（四）集中公示。5月16日至31日，在漢江傳媒網、《襄陽日報》、襄陽電視臺、《新襄陽》等媒體開辟專欄，將“十大創業明星”候選人先進事跡和照片向社會進行公示，接受社會監督。

（五）評選。本次評選采用公眾投票和專家評委評分相結合的方式。評審小組在聽取評審小組辦公室對候選人審核情況的報告及有關媒體反饋意見報告的基礎的上，邀請有關專家、有關部門人員對候選人進行無記名投票，并結合公眾投票（網上、電話）情況，擇優確定“十大創業明星”。

（六）命名表彰。舉行襄陽創業明星頒獎典禮，并成立襄陽創業聯盟，對當選的“十大創業明星”進行表彰，頒發證書。在襄陽日報、《新襄陽》開辟專欄，廣泛宣傳他們的先進事跡，營造全民創業的輿論氛圍。

五、有關要求

（一）高度重視，精心組織。各縣市、評審單位要切實加強對推薦工作的組織領導，開闊視野，擴大推選范圍，認真做好候選人推薦上報工作，確保評選活動順利完成。

（二）嚴格把關，認真考核。要嚴格把握推薦條件，著重考慮在逆境中頑強拼搏、自強不息、道德品質好、社會影響大、有較強示范效應的人選，在考核推薦的過程中，要廣泛聽取意見，確保推薦人選的代表性和典型性。

（三）大力宣傳，營造氛圍。要充分利用這次“十大創業明星”評選活動的時機，認真總結經驗，宣傳典型，進一步做好全民創業工作，努力在全市形成支持、關心全民創業及推進全民創業的濃厚氛圍。

（四）認真準備，報送材料。

各推薦單位和候選人要精心準備、及時報送參評所需的相關資料，評選資料包括以下內容：

1、“十大創業明星”推薦表一式三份。2、3000字左右事跡材料（A4紙打印，附電子文檔）

3、候選人身份證、榮譽證書等復印件。

4、候選人近期免冠一寸彩照兩張。

第二篇：創業明星事跡材料

------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----創業明星事跡材料

創業明星事跡材料

今年31歲的為適應市場的要求，他于XX年注冊成立了安誠綠化公司。為了進一步拓展業務，他又在猇亭區主干道旁，花20多萬元購置了近500平方米的土地，建起了小別墅、停車場和綠化草坪，同時，還租了一塊20畝的土地，承包經營了一塊50畝的綠化苗木基地，栽植了40多個品種的綠化苗木。這樣，他就從鄉下打進城里，在城里有了自己的營業場所和苗圃基地，在城里落住了腳、扎下了“根”。

XX年，公司承接了宜昌市萬家花園、富連江、中級人民法院等幾個知名企業和單位的綠化工程，其中中級人民法院的綠化改造工程被評為“全國綠化先進單位”。公司綠化工程業務發展到了武漢、天門等周邊縣、市、區，苗木遠銷到北京、浙江、湖南等8個省市。他又租用了20多畝農田用于發展從浙------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----江、云南等地引進了名貴彩色樹種，苗木基地達到了480畝、品種達到280多種、價值過600萬元。

注重信譽，以誠信換財富

1992年，楊德金通過軟磨硬泡說服葛洲壩集團的一位老總，給了一小段綠化工程讓他做。工程雖然他是接下了，但心里卻是忐忑不安，因為這是他第一次接工程。于是，他吃、住在工地，最終保質保量完成了工程，用行動贏得了這位老總的信任。這位老總后來又主動給他介紹了好幾個綠化工程，使他很快在市場上站穩了腳跟。XX年，他為伍家區“昌豐”公司栽植一棵皂夾樹，時值高溫，栽植的樹難于成活，為了不失去公司信譽，他們采取了很多辦法，最終獲得了成功。雖然在栽植過程中虧了本，但是為公司爭取了信譽。后來“昌豐”公司照顧了他15萬平方米的綠化工程?，F在他的生意越做越大，每年的綠化工程都在約二、三百萬元左右，最大的一項工程多達15萬平方米，工程造價近------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----200萬元。但對待每一項工程他都是認認真真，兢兢業業。他設計、施工的東山花園小區綠化項目獲得了“省級綠化先進單位”稱號，為市夷陵中學、中級人民法院設計施工的項目榮獲“全國綠化先進單位”稱號。

富不忘本，以一腔熱忱反哺鄉親

在發展之初，楊德金的左鄰右舍非常地不理解?？此麌L到了甜頭以后，鄉親們漸漸改變了看法，于是，他利用他自己的切身體會動員左鄰右舍發展，并免費為他們提供幼苗和技術指導，幫助他們聯系銷路。鄉親們看到他真心實意地幫他們，沒有了后顧之憂，所以膽子也大了。有幾個年輕膽大的迅速加入了他的隊伍。他公司現有的30多個員工大多都是當初和他一起闖市場、同甘

創新取勝，以優質的產品和服務贏得市場

近幾年來，市場競爭越來越激烈，宜昌的綠化公司大大小小不下數十家，要想在激烈的競爭中占領一席之地，就------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----要不斷更新自己的產品、豐富品種、提升綠化檔次，才能在市場上立于不敗之地。楊德金堅持人無我有、人有我精。首先，他在觀念上做到了超前更新。他是從土城趙家灣走出來的一個地道的農民，是實實在在的“泥腿子”，能一步步發展到今天，靠的是先進的理念和知識武裝頭腦。1987年，他在承接工程的過程中，他深感自己園林專業知識的缺乏，于是決心學習園林專業知識。主意已定，他不顧當時年齡偏大，跑到武漢學習大專園藝課程，經過三年的努力，終于具備了園藝工程資質能力，獲得了助理工程師的職稱，為他以后創業打下了基礎。他公司里的員工，雖然大多都和他一樣是農民，但都經過了專業培訓，具有相應的資質和相當的專業水平。其次，他堅持不斷更新產品。從當初500棵桂花樹到現在已發展到近200個品種的綠化苗木。近幾年，他從外地引進的新品種有數十種。XX年，他花巨資從浙江、成都等地引進了以“紅”、“黃”------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----為主體的彩色綠化品種，有紅葉石楠、紫玉蘭、彩色草等十多個品種，其中彩色草已投放市場，很受市場歡迎?，F在，無論什么季節，當你走進他那片苗圃，都會看到滿山遍野、錯落有致、紅綠相間、繁花似錦，鳥語花香，好像一片世外桃源。再次，他堅持在技術上的不斷創新。他做苗木生意二十年了，在這個過程中，他逐步摸索出了一套培育、繁殖、養護的經驗。如運用樹木同科的原理嫁接繁殖名貴樹種，已成功的在野櫻桃樹上嫁接日本櫻花、在火炬樹上嫁接海棠、在本地楓樹上嫁接了紅楓。這些技術上的創新不斷充分利用了本地資源、變廢為寶，而且大大降低了他的經營成本。

二十幾年來，楊德金不斷積極探索，走“公司+基地+農戶”的發展模式，不僅為他下一步拓展業務奠定了厚實的基礎，而且為幫助當地群眾致富走出了一條新路子。XX年，他被區委、區政府評為“農村鄉土拔尖人才”；XX年，被------------------------精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-----區委、區政府評為“首屆區管優秀人才”； XX年2月，被省政府表彰為“全省勞務創業之星”；XX年4月，被市政府表彰為“市勞動模范”;XX年，被區委、區政府再次評為“區管優秀人才”。

第三篇：咸陽創業明星實施方案

咸陽市2011年“創業明星”評選

活動實施方案

為加強對創業先進人物典型事跡的宣傳，充分展示創業者的時代風采，發揮其典型示范帶頭作用，進一步鼓勵和促進全市廣大自主創業，確保增加收入，促進我市經濟又好又快發展，特制定本實施方案。

一、活動目的

開展全市“創業明星”評選活動，旨在通過宣傳創業先進典型，引導全社會樹立自主創業、艱苦創業的觀念，營造尊重創業、支持創業、服務創業的社會氛圍，為促進我市經濟實現跨越式發展，構建和諧社會作出新的貢獻。

二、活動時間 2011年10月——12月

三、評選范圍

本市范圍內投資興辦的貿易類，服務類，制造類，農林、牧漁業類企業并在工商部門登記注冊的企業主。

四、評選名額

本次活動共計評選20名其中前10名為“創業明星”，其余10名為“創業先進”。

五、評選條件

（一）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律、法規和社會公德，有較好的政治思想素質和政策水平。

（二）在工商部門依法登記注冊的非公有制企業法定代表人或個體經濟組織負責人。

（三）吸納城鎮失業人員或農民工，發揮了帶動就業的作用，生產經營正常，取得了好的經濟效益。

（四）誠實守信、維護大局，能正確處理國家、集體和個人之間的利益關系，在本縣同行業中具有較強的典型示范作用。

（五）愛崗敬業、無私奉獻、勇于開拓、勤奮工作，具有堅忍不拔的進取精神，工作成效明顯，具有良好的社會聲譽。

（違反社會治安、計劃生育規定被處罰、發生重大安全事故或有其他違規行為被公安機關處理過的不得參加“創業明星”評選）。

六、評選機構

主辦單位：咸陽市創建省級創業型城市工作領導小組 承辦單位：咸陽市人力資源和社會保障局

協辦單位：咸陽市電視臺、咸陽市教育臺、咸陽市日報社 評選領導小組：

組 長：市創建省級創業型城市工作領導小組組長 趙潤民

副組長：市人力資源和社會保障局局長 馬建偉

市人力資源和社會保障局副局長 袁光宇

成 員：市勞動就業服務處主任 鄭建虎

市工商局局長 市工商業聯合會會長 市團委 市婦聯主席

市民營企業家協會會長

七、評選辦法和程序

（一）推薦和初審（2011年11月9日至11月13日）。初選由咸陽市各市縣區人力資源和社會保障部門，根據2011年初咸陽市13個市縣區推薦的，194個“創業人物”之中選取，目前已在電視臺和咸陽日報報道了50名。由每個市縣區推薦2名符合條件的人員進行初審。各市縣區將初審后所有推薦材料紙質件及推薦表、書面事跡材料的電子文檔按人員類別報咸陽市創業指導中心。

（二）復審（2011年11月14日至11月15日）。咸陽市創建省級創業型城市領導小組辦公室對各市縣區推薦的初選人，根據推薦情況和評選條件進行復核，確認參選資格。

（三）確定正式候選人（2011年11月16日至11月17日）。對符合參選資格的，由咸陽市創建省級創業型城市領導小組辦公室綜合考慮候選人的地區、行業分布等因素，進行審議評選，確定從其中選取10名“創業明星”和10名“創業先進”。

（四）公示（2011年11月25日至11月30日）。咸陽市創建省級創業型城市領導小組辦公室通過咸陽日報、咸陽人力資源和社會保障網站等新聞媒體對“創業明星”和“創業先進”正式候選人的基本情況向社會進行為期6天公示，接受公眾監督。期間，開通熱線電話（029-38101953），廣泛聽取和收集社會各方面的意見。如對正式候選人有異議的，可書面或電話等方式向咸陽市創建省級創業型城市領導小組辦公室反映問題，咸陽市創建省級創業型城市領導小組辦公室將會同有關部門進行核實，對經核實不符合評選條件的候選人，咸陽市創建省級創業型城市領導小組辦公室將取消其正式候選人的資格。

（五）考察（2011年11月18日至11月24日）。咸陽市創建省級創業型城市領導小組辦公室組織考察小組，對經公示的正式候選人進行實地考察，聽取有關部門的意見。并確定10名“創業明星”和10名“創業先進”。

（六）審批（2011年12月1日至12月2日）。咸陽市創建省級創業型城市領導小組辦公室最終確定的人選審定，確定 “創業明星”和“創業先進”人員名單。

八、表彰（2011年12月5日）。由咸陽市創建省級創業型城市領導小組辦公室，給 “創業明星” 和“創業先進”予以表彰獎勵。

九、宣傳（2011年12月6日至12月31日）。對確定的 “創業明星” 和“創業先進”通過咸陽電視臺、咸陽教育臺、咸陽日報、等新聞媒體對“創業明星”和“創業先進”進行宣傳，同時制作精美的宣傳冊《創業者風采錄》，進行更為廣泛的宣傳。

妥否

望批示

咸陽市創業指導中心

2011-11-3

第四篇：創業明星先進申報材料

創業明星先進申報材料

我叫，科海電子的創始人，現任科海電子有限責任公司總經理。科海電腦全稱--“敦化市科海電子有限責任公司”,是經敦化市工商局注冊的具有法人資格的正規公司，始創于1997年（原敦化市科海網絡中心），后升級為敦化市科海電子有限責任公司，注冊資金人民幣壹拾萬元，是目前敦化最早從事電腦耗材及電腦銷售及監控LED等銷售的企業。總公司在敦化市紅旗大街542號，在中關村電子城內有104及114二個電腦經營場，擁有超大規模的經營場所，就職于“科海電腦公司總部”的維修工程師及銷售人員共有20多人，經營總面積共170多平米，年租金達多7萬元人民幣，連續經營十三年，是名副其實的電腦界龍頭企業，是連續多年政府定點耗材采購單位，聯想及方正家電下鄉及家電以舊換新指定企業，吉林省誠信資格認定企業。到了年，計算機開始逐步走進家家戶戶，對計算機的認識和使用也漸漸普及，于是我拓展業務，開始涉足計算機及相關設備的銷售與服務，我們采用便捷周到的服務即上門服務的方式開始拓展自己的銷售市場，以優質服務和誠實守信的理念服務著客戶，并逐漸得到客戶的信任。公司的生意慢慢有了起色，在業界和客戶里有了一定的知名度，原有的電腦經銷部也日益發展壯大。知名度提高了不等于你就有了成績，在與各類同行企業的競爭中，我始終堅信一點：“一個企業的倒垮不是被競爭對手擠垮的，而是被自己的客戶所拋棄的?！币虼耍規ьI創業團隊兢兢業業的奮戰著，我深知質量是企業的生命，重合同守信譽是商海里的規矩，憑借我們過硬的產品質量與優質的售后服務，公司逐步步入正軌，業務也蒸蒸日上，原有的環境已經不能適應公司的發展需要。企業發展了，壯大了，但我從沒有忘記過企業的成長離不開黨開放性的好政策，也離不開政府領導和社會各界對企業的支持和厚愛。那時，我還有幸出任計算機電子秘書長，多年來，我一直積極參加政府定點采購招標，也正是政府和領導的大力支持和帶動下，才使我的事業順風順水，同時我也在用我微薄的熱量為敦化市計算機集中系統化貢獻力量。

第五篇：創業明星先進申報材料

我叫，科海電子的創始人，現任科海電子有限責任公司總經理?？坪ｋ娔X全稱--“敦化市科海電子有限責任公司”,是經敦化市工商局注冊的具有法人資格的正規公司，始創于1997年（原敦化市科海網絡中心），后升級為敦化市科海電子有限責任公司，注冊資金人民幣壹拾萬元，是目前敦化最早從事電腦耗材及電腦銷售及監控led等銷售的企業?？偣驹诙鼗屑t旗大街542號，在中關村電子城內有104及114二個電腦經營場，擁有超大規模的經營場所，就職于“科海電腦公司總部”的維修工程師及銷售人員共有20多人，經營總面積共170多平米，年租金達多7萬元人民幣，連續經營十三年，是名副其實的電腦界龍頭企業，是連續多年政府定點耗材采購單位，聯想及方正家電下鄉及家電以舊換新指定企業，吉林省誠信資格認定企業。

1997年，我剛剛大學畢業，在學校我是學計算機應用的，當時正是電腦行業剛剛起步，在黨中央國務院提倡自主創業的大環境下，為了發展敦化市it產業，推進敦化市信息化建設進程，經過市場調查，深思熟慮后我打算放手一搏，成立一個科海電腦經銷部。在家人的支持和幫助下，我靠著15萬元借款開始了創業歷程，創業的路是艱辛的，但其中也包含了無數的成就感和自豪感。萬事開頭難，創業之初，我購置了20臺計算機，主要從事于電腦人才的培訓，由于資金少，規模小，又沒有社會關系，很難得到大家和社會的認可，于是我每天都要挨門住戶跑很多的單位和企業，送名片，聯系業務。一方面做培訓培養it人才，一方面靠打字復印創造利潤，我日積月累、一分一厘的賺錢來償還借款，盡管那個時候面臨各種困難，壓力接踵而來，但是我仍然堅持了下來，每每遇到困難和資金周轉不靈時，我就告誡自己，不能就這樣倒下去，一定要讓自己振作起來，這些使我感觸很深，懂得了創業不但要創新，更要有耐性。

到了1999年，計算機開始逐步走進家家戶戶，對計算機的認識和使用也漸漸普及，于是我拓展業務，開始涉足計算機及相關設備的銷售與服務，我們采用便捷周到的服務即上門服務的方式開始拓展自己的銷售市場，以優質服務和誠實守信的理念服務著客戶，并逐漸得到客戶的信任。公司的生意慢慢有了起色，在業界和客戶里有了一定的知名度，原有的電腦經銷部也日益發展壯大。知名度提高了不等于你就有了成績，在與各類同行企業的競爭中，我始終堅信一點：“一個企業的倒垮不是被競爭對手擠垮的，而是被自己的客戶所拋棄的?！币虼?，我帶領創業團隊兢兢業業的奮戰著，我深知質量是企業的生命，重合同守信譽是商海里的規矩，憑借我們過硬的產品質量與優質的售后服務，公司逐步步入正軌，業務也蒸蒸日上，原有的環境已經不能適應公司的發展需要。

2002年初我市為了繁榮敦化市it電子市場，成立了中關村電子城，我們把眼光投入到著這里，及時的把握了機會，科海電子成功入駐中關村電子城，是入駐電子城的第一家電腦公司，我們的業務也從原來的單一電腦銷售拓展到從事電腦耗材、電腦銷售及監控led等銷售。隨著企業的發展壯大，公司員工也由原來的**個人變成了10幾個人，我漸漸認識到了要建立一套有效的公司管理模式，于是在學習引用其他優秀企業的管理模式后，我不斷完善我公司的各項管理制度，在整個經營管理中，創造人人有職責、事事有規范，季度有計劃，月月有指標，年底有總結、有考核的氛圍。為了激勵員工做好工作，我在公司還設立了“服務明星”、“最佳經理”、“銷售狀元”、“最佳導購”等獎項，每年拿出一定數額的資金獎勵他們。多年來，我對待員工就像對待自己的兄弟姐妹，工作上關心，生活上照顧，從不拖欠員工工資，特別是當員工家中遇到重大困難或出現重大事情時，我都要親自到場，給予幫助。

企業發展了，壯大了，但我從沒有忘記過企業的成長離不開黨開放性的好政策，也離不開政府領導和社會各界對企業的支持和厚愛。那時，我還有幸出任計算機電子秘書長，多年來，我一直積極參加政府定點采購招標，也正是政府和領導的大力支持和帶動下，才使我的事業順風順水，同時我也在用我微薄的熱量為敦化市計算機集中系統化貢獻力量。

從開始創業到現在共經歷了14年的風風雨雨，從一個小電腦經銷部到現在的科海電子企業，其中的一點一滴無不注入著我的心血，我一直相信只要自已努力，只要認真對待每一件事情，所付出的努力就一定會有所回報，也正是這種生活態度一直支撐著我走到今天事業的成功。工作之余，我感嘆著人生的變化，回想自己從剛畢業的驕傲、自負，到現在的成熟、自信、執著。我更加堅定了把事業發展壯大的決心，我熱愛我的it事業，我期待著我市的it事業能邁向一個更高的臺階。現在，我正在為我的這個遠大理想而奮斗著，我的創業故事也仍在繼續著，我懷著一顆平和而又感恩的心在繼續著我的事業，希望用雙手和智慧開辟一塊屬于自己的藍天。最后我要感謝政府和社會各界給與我無私的幫助，我也會再接再厲努力發展，提高電子事業的同時為更多的大學生提供就業機會，為it事業的發展壯大做出貢獻，回報社會，為家鄉和祖國的發展添磚加瓦。