第一篇：田明薛梅觀后感

做勞模精神的旗手

因為年輕，所以無所畏懼；因為年輕，所以精力充沛；因為年輕，所以勇往直前；但年輕，卻難以抵擋誘惑，容易迷惘！當我看完田明和薛梅的報告后，讓我內疚了：剛踏出校門走進大企業時，我們一個個都朝氣蓬勃，積極向上。可是，隨著大企業的推遲，部分同志慢慢地變了，變得松散了，消極了，迷惘了。這難道就是大企業后備人才的精神面貌嗎？ “三老四嚴，四個一樣”精神是積極向上的明燈。

在外單位實習的我們，不能因為缺乏領導的監管而心存僥幸，起了遲到、早退或者上班偷懶的歪念頭，更不能因為領導不在身邊而在學習上有所松懈。其實，正是因為動了這些不好的念頭才導致心中迷惘的產生，讓我們開始思想松懈，失去了學習的動力，慢慢地迷失自己，從而更加迷惘，最終形成了一個惡性循環。薛梅同志在荒野中堅守油井20年，她遠離都市生活，卻能為保證油井平穩運行創下了最長運行周期記錄，為國家節省了幾百萬的成本。她，憑什么做到了？她憑的就是“三老死嚴，四個一樣”的精神，“越是沒人監督，工作越要干好”就是她工作的寫真。實干與堅持是治療心中迷惘的良藥。

田明，作為一名一線工人，他不是科班出身，更沒有高學歷，但他的創新成果卻獲得全國職工優秀技術創新成果一等獎、國家科技進步的二等獎。為何一個在一線工作沒有資歷的工人可以取得如此傲人的成績？答案很簡單，那就是實干與堅持。

然而，在實習生活中的我們，并沒有真正地做到腳踏實地。我們跟著師傅在一邊簡單地學習下裝置的操作，就以為學會了；考試的時候，以為考了八九十分就是精通理論了。其實，這些都是我們學習浮躁的表現。一套裝置的知識不只是看一兩遍操作規程，懂一些理論知識就能學透的，我們需要更多的時間和精力去學習和鉆研。如果我們不低下頭，踏踏實實地學好理論知識和操作，談何創新呢？ 恪盡職守是學好知識的前提。

田明和薛梅的身上無不透露出恪盡職守、無私奉獻的精神。從開始交白卷到在國家核心期刊發表論文的跨越，從普通工人到國家技能大師，田明用他的行為詮釋什么是愛崗敬業，什么是恪盡職守，什么是拼搏奉獻。堅守油井20年，行程30多萬公里，和壞人斗智斗勇，薛梅完美地演繹了新時代石油工人的精神面貌。

雖然大企業的進展還待時日，但我們不能以此為借口從而放松自己。我們更應該利用現在的時間，多向師傅請教學習，多去動手操作，打好基礎，積累經驗，恪盡職守，為大企業更好的發展貢獻自己的力量。

作為大企業的儲備力量，我們年輕，有活力。我們應高舉勞模精神的大旗，勇往直前，讓勞模精神在大企業里發揚光大。

第二篇：關于學習田明和薛梅同志事跡的心得

？關于學習田明和薛梅同志事跡的心得

集團公司專門下發文件，要求全系統向田明、薛梅同志學習。他們有怎樣的事跡，又是如何去做的，帶著這些疑問我先后學習了有關田明和薛梅的事跡、文件和資料。

田明，參加工作30年來，立足崗位、刻苦鉆研、大膽創新，先后在國家核心期刊獨立發表論文28篇，完成革新成果92想，獲獎44項，他的創新成果“試油測試技術的創新與運用”獲得2014國家科學技術進步二等獎，為企業創效6000余萬元；薛梅，駐崗20年來，與作為家屬的丈夫一起精心管護小站的7口油水井和一座計量站，不懼孤獨寂寞，不畏條件艱苦不計個人得失，累計巡井、巡線42000多次，行程30多萬公里，安全貢獻原油12萬噸。

一句句樸實的話語，一個個平凡的故事，從不同側面講述了他們開拓創新、知責盡責、“嚴細實”的工作作風和拼搏、敬業、奉獻的精神。通過學習我對田明同志28年如一日頑強拼搏、永不言棄的精神和薛梅同志扎根油田一線,在平凡的崗位上作出了不平凡的業績深感敬佩。

集團公司要求全系統向田明、薛梅同志學習，充分體現了對干部員工隊伍作風建設的高度重視，這對于培育和實踐社會主義核心價值觀，培養和造就一支高素質干部員工隊伍具有重要意義。

在今后的工作中我要結合“三嚴三實”主題教育，培養努力學習，刻苦鉆研，善于思考的好習慣，在做好本職工作的同時，自我加壓，利用一切工余時間，學習業務知識，提升自己的業務素質。與工作緊密結合，注意積累知識，研究新問題新方法。

要像田明和薛梅同志那樣,傳承石油石化行業的優良傳統：展示良好的精神風貌。要從他們的事跡和品格中,體味高尚的價值追求,汲取豐富的精神養分,更好地做到嚴以修身做人、踏實干事創業。要弘揚大慶精神、鐵人精神、勝利精神,堅持艱苦創業、艱苦奮斗、把“三老四嚴、四個一樣”優良傳統作風落實在具體工作中。

要像田明和薛梅同志那樣踐行“嚴細實”：在自己的工作崗位上盡職盡責，腳踏實地干好工作，不計較個人得失，勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去干好每一項工作。

要像田明和薛梅通知那樣“務實”：知實情、說實話、想實招、求實效、想問題，辦事情；

要像田明和薛梅同志那樣“勤勉”：發揚“老黃牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。

要像田明和薛梅同志那樣勤“能吃苦”：經受苦與累的考驗，勇挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。

田明和薛梅同志是“嚴細實”的典范，我要從他們的事跡和品格中,體味高尚的價值追求,汲取豐富的精神養分,學習他們忠誠敬業、樂于奉獻的優秀品格；立足崗位找差距、明方向、比擔當、比作為，更好地做到嚴以修身做人、踏實干事創業，爭做創新人才，爭做新時期石化人“嚴細實”楷模，愛崗敬業實現人生價值，以更飽滿的熱情和干勁，為公司的發展作出貢獻。

第三篇：××公司學習田明、薛梅同志先進事跡情況的匯報

××公司深入開展學習田明、薛梅同志

先進事跡活動的情況匯報

根據通知要求，我司認真組織開展學習田明、薛梅同志先進事跡活動，并分級召開干部員工大會，集中學習了田明、薛梅先進事跡。會后各加油站迅速行動，采取不同形式，利用集團公司遠程教育平臺、打印公司下發的田明和薛梅先進事跡、班前班后會等形式，組織員工、黨員收看了《田明、薛梅同志先進事跡報告會》實況轉播，以及他們的先進事跡材料，并組織員工結合各部門、加油站實際，開展討論。截止目前，共組織了100多名黨員集中收看田明、薛梅同志先進事跡報告會，組織600多位一線員工集中學習他們的先進事跡。

所有收看過專題片的黨員干部無不為田明、薛梅同志這兩位優秀一線員工的先進事跡所深深感動和敬佩。全司員工展開熱烈討論，掀起向田明、薛梅同志學習的熱潮。大家認為：田明和薛梅都是從基層成長起來的優秀職工代表，他們的事跡體現了一線員工的優秀品質。大家表示，要像田明、薛梅那樣，腳踏實地干好工作,在任何崗位都要做到扎實用心，確保加油站安全經營、效益經營。要以田明、薛梅同志為鏡子，對照檢查，尋找差距，結合實際，加強落實。

一是加強黨性修養，提高政治思想素質，保持正確的方向，樹立良好的大局觀，緊緊圍繞“提質增效”的發展方向，加強一線加油站的經營、安全、服務工作，加強基層組織建設，推動全司全年任務的完成。

二是加強學習，通過會議、資料、電視、網絡等渠道，開展多種形式的學習，力求素質、能力和工作熱情得到全面提升；

三是結合實際，不空喊口號，狠抓落實，在實際工作中努力查找差距；

四是以田明、薛梅同志為榜樣，加強自律，淡泊名利。牢固樹立責任意識、使命意識，時刻保持奮發有為的精神狀態，真抓實干、攻堅破難，成為用心想事、用心謀事、用心干事的人，在平凡的崗位上，扎實做好各項工作，為推進公司的發展作出更大的貢獻。

連日來，××公司干部員工通過開展集中學習、討論等形式，熱議田明、薛梅同志但恪盡職守、無私奉獻的感人事跡，并結合工作實際展開討論。“田明、薛梅對工作精益求精，對責任堅守到底，彰顯了當代企業勞動者的風采，是廣大干部員工學習的楷模。作為一線員工，我將繼續用實際行動，為加油站的發展發光發熱。”××加油站站長×××說。

第四篇：薛明演講稿

幸福生活源自制度內涵建設

—從我做起、從小事做起，防止職務犯罪

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！今天我演講的主題是“幸福生活源自制度內涵建設—從我做起、從小事做起，防止職務犯罪”。

金融領域內的犯罪多種多樣，而銀行工作人員的職務犯罪便是其中較為突出的一種。當前，銀行員工職務犯罪幾乎已涉及到銀行經營與管理的整個領域，而且涉及的數額特別巨大，動輒數百萬、數千萬、上億元。防止職務犯罪不是危言聳聽，而是勢在必行、刻不容緩。職務犯罪源自制度不健全，源自內涵不堅定。勿一失足成千古恨，防止職務犯罪，關系著我行的發展，也關系著每一位員工的個人幸福，是每一位員工的義務，也是每一位員工的責任。

當前，金融機構職務犯罪共有以下特點：

（一）復雜性。金融職務犯罪是一種特定身份犯罪,是公共權力異化為私人權力的結果。正是因為這種主體的特定性帶來了犯罪分子的“自我保護”功能。犯罪前他們打著“公平”、“合法”執行金融職務的身份進行,理所當然的不易受到阻礙;犯罪過程中他們實施的是以權謀利、將公權暗化為私權,可以騙取領導和同行的支持;犯罪后他們往往利用職權地位所形成的影響,公開或秘密地對抗司法機關的偵破活動,利用盤根錯節的關系網開脫罪責,無形中增加了司法機關的追訴難度。

（二）隱蔽性。一般犯罪如殺人、放火、搶劫等,是以公民個人的人身權利和財產權利為侵害對象的,受害者與犯罪者利益沖突激烈,揭露犯罪的積極性高。而職務犯罪是金融公職人員利用職務之便在單

位內部實施的,其侵犯的對象屬于國家或集體的公共財產,一般不是以公民個人利益為直接侵害對象。因此,別人既不容易了解貪污者的職務內幕,又不容易與之發生直接的利益沖突,故不易被察覺和揭露。

（三）智能性。犯罪形式多樣，手段隱蔽智能化。隨著金融系統科技含量不斷提高，犯罪分子的作案手段多種多樣，且不斷翻新，向智能化、技術化方向發展。有的犯罪分子為了逃避法律制裁，往往將多種犯罪交織在一起，制造“案中案”，作案手段比較高明，反偵察能力增強。據調查，除傳統型的偽造、涂改、虛開儲蓄憑證，收款不入帳、監守自盜、違法貸款從中受賄、冒名貸款從中挪用等作案手段外，利用存單作案和電腦作案較為突出。犯罪嫌疑人通過偽造、虛開、套打、盜用、騙取銀行存單等手法，設帳外帳，作假帳，非法吸收存款和騙取公眾存款，非法放貸，或開空頭存單給他人融資抵押進行詐騙。

（四）集中性。發案部位相對集中。金融系統發生職務犯罪的形式，主要表現為利用工作上的便利，侵占、挪用資金或非法索取、收受他人財物等。職務犯罪的發案部位相對比較集中，金融系統的會計、出納、儲蓄、信貸崗位成為貪污、挪用公款等職務犯罪的重點部位。同時，有的單位還發生群體案件，影響極壞。炒股、賭博、經商等因素誘發的案件突出。

（五）嚴重性。金融是現代經濟的核心。金融機構是經幣的特殊企業，因此，金融職務犯罪與職務犯罪相比，更具有危害性。在和諧視野下，金融職務犯罪嚴重危害著和諧的經濟基礎、法治基礎和人際基礎。金融職務犯罪造成金融機構特別行金融資產和財產損失金融職務犯罪是形成金融機構不良資財產損失的重要原因。金融機構從業的貪污賄賂犯罪、金融機構或其從業的違法發放貸款犯罪、金融機構從業的挪用公款犯罪、金融機構或其從業人員的違法辦理金融業務造成金融資產嚴重流失犯罪等等都屬于金融職務犯罪。

近年來，分行認真學習貫徹中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委、省政府及總行關于反腐倡廉工作部署，注重加強制度建設、內涵建設，在反腐倡廉、預防職務犯罪等方面取得巨大成績。作為我行普通一員，我認為還應在以下幾方面加強和完善工作。

首先，防范金融職務犯罪是一項系統工程，它事關金融安全與經濟穩定，必須建立科學的信息管理系統和監督制度，發揮好各方面的作用，使其“不敢作案”。建立嚴格的案件查防工作機制，要充分發揮各級領導班子層的作用，基層營業網點及職能部門主要負責人要明確自己的責任目標，把預防金融從業人員職務犯罪工作作為自己的重要職責，各負其責，各司其職，形成合力齊抓共管，努力營造預防金融從業人員職務犯罪的工作局面，不斷增強各級人員責任心和事業心。紀檢監察部門要抓好黨風廉政建設，組織和建立健全案件防范工作機制，結合實際，認真研究和分析本行、本部門的案件防范形勢和員工思想動態，積極謀劃案件防范工作新舉措，狠抓案件專項治理，使員工牢固樹立風險防范意識和自我保護意識，養成遵章守紀的良好習慣。

其次，管理是金融業的生命。嚴格有效的內部管理，細化和完善各類規章制度和操作規程，建立嚴密的組織管理體系和內控制度，防止制度真空產生，使其“不能作案”。要制定和細化崗位職責，根據現有的規章制度，以及新業務的發展需要，不斷完善和補充各項規章制

度，使內控制度建設與業務發展相同步，確保內控機制沒有“空白點”。對現行的管理制度和規章，要建立責權分明、平衡制約、規章健全、運作有序的內控機制，對崗位職責進行科學、嚴密的劃分，制定明確的工作職責、業務范圍和權限、責任，從而形成銀行崗位職責分明、環環相扣的內控管理運行模式。把經營風險降到最低限度，杜絕違規經營和大要案的發生。內控制度的建立，要重點放在三道防線上：自控防線、互控防線和監控防線。“三道防線”要各司其職，各有側重。在建立健全制度同時，嚴抓落實制度不放松，無論對管理層，還是操作層，都必須下真功夫，防止內控制度失控。

進入我行以后，我被分到了XXX支行工作。這是領導和各位同事對我的信任，我感到責任重大，需要進一步加強學習，提高自身素質，提高業務素質和服務水平，完成好領導交給我的任務，為我行的發展做出自己的貢獻。在自己的工作崗位上，責任意識和責任觀念對我來說無比重要。我要在思想和行動上做出轉變，將個人的發展融入到我行的發展中。本著對客戶負責，對行領導、同事負責，對崗位負責，對自己負責的態度，我將以認真負責的工作態度，踏踏實實地完成好自己的本職工作，具體做到一下幾點：

第一，加強學習，提高自身素質。一是要加強理論學習，提高自己的政治理論水平，用中國特色社會主義理論體系和科學發展觀武裝自己的頭腦；二是要加強法律法規以及涉及金融業、銀行業的相關文件學習，依法、依文件開展工作；三是加強業務學習，提高服務水平，將個人成長融入到工作中，能夠高質量的獨立開展工作。

第二，踏踏實實，工作細致努力。從最基本的工作干起，認真對待領導及各位同事交給我的每一項任務。另外，通過不斷加強學習，提高工作能力，在辦公室各位領導和同事的領導下，提升業績。

第三，服從領導，遵章守紀。在今后的工作中，堅決服從領導安排，嚴格遵守法律法規以及我行的相關制度。與各位同事真誠相待，搞好團結，時刻注意自己的一言一行。特別是加強對防范職務犯罪的法律法規學習，合規操作，廉潔勤政。

鄧小平指出，制度問題是全局性的、根本性的問題。預防和防止職務犯罪必須要加強制度內涵建設。作為我行一名普通員工，我倡議每位同事，合規操作從我做起，廉潔勤政從小事做起，防范案件從源頭做起，構建我行輝煌的明天，經營自己幸福的生活！

我的演講完了，謝謝大家！

第五篇：薛春梅小結

個人小結

2013年已經進入倒計時，回顧這一年來的工作，我在公司領導和同事們的支持與幫助下，嚴格遵守公司的相關制度，順利地完成了各項的工作。為了更好的完成接下來的工作任務，現將我在過去幾個月中的工作情況作一個匯報與總結。

在過去的幾個月里，我嚴格按照公司采購管理制度，極力控制采購的價格，保質保量的完成了各項采購任務。但是從整體來說，還尚未達到預期的理想效果，如采購及時率尚且能達到95%，遲發貨、價格與供應商談不攏等因素仍然存在。在今后的工作中，我將繼續努力學習，不斷提高業務技能，征詢產品信息，加強與供應商溝通，更好的保質保量完成各項采購工作，使各項工作的正確率、準確率力爭達到100%。為了更好的完善采購工作，高效的完成采購任務，將采取以下措施：

一、嚴格遵守公司的采購管理制度，做好每日詢價、下單與登記。為了達到每日事每日畢的效果，我將每日寫好當天要做的工作，要處理的事情，對沒有處理好的事情，抓緊時間處理，盡量做到問題不推遲，盡最快速度解決。

二、嚴格控制采購成本價格，就是要以最低的成本采購到高質量的產品，所以一定要對所采購的供應商有所了解，與供應商在平時的工作中打好良好的關系，以方便每日的詢價能夠及時回饋給客戶。

三、在工作中要多看、多對比幾家，邊學習邊實踐，不斷

提高自己的采購水平；加強與供應商的溝通，要及時做好跟催單

工作，讓供應商積極配合我們的工作；遇到問題要及時采取措施

解決，一定要保證按時交訂單。

四、加強與業務的溝通與協調，嚴格控制采購詢價時間和

采購周期；極力配合公司的各項財產運營工作，當不同種類產品

采購時，要及時的與同事們做好協調與溝通。

五、要控制產品入庫的數量與質量，在購進產品發生質量、數量異常情況下，應立即采取緊急措施，并與供應商聯系，進行

協商處理。

總之，在以后的工作中，我將會更加努力地學習，不斷地積累豐富采

購經驗，高標準嚴要求地完成各項工作，以勤奮務實、開拓進取的工

作態度，為公司的發展貢獻我們的力量。

2014工作計劃

采購部是公司業務的龍頭老大，是關系到公司整個銷售利益的最

重要環節，所以我很感謝公司和領導對我一如既往的信任，將我調到

如此重要的崗位上，我亦將不懈努力以不辜負領導的厚愛。懷著感恩的心，將明年的工作做了以下部署：

一、在以質量為前提的情況下，貨比三家，直接降低元器件的價格。

堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。

二、對于非現款供貨單位發貨遵循少量多次的原則，充分利用供方信

貸期。

三、降低現款供貨，尋找新的供貨來源。

四、穩定現有供應商，開發培養有潛力的供應商，為公司做大做強做

好積極準備。

五、做好物價工作，多方采集消息，提高市場嗅覺能力。

六、繼續做好銷售內勤工作，仍然堅信一個出色的內勤是十個乃至更

多優秀銷售員的堅強后盾。

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰，未來從來都是因為

它的不確定性而讓我們充滿激情.我似乎已經看到了我們部門變得強

大的光茫，我將留取精華，摒棄糟粕，不純為了完成任務而工作，要

以創造更多利潤來提升自身價值。我將以更飽滿的熱情投入到各項工

作中去，與公司全體員工共同學習、共建和諧、共創輝煌！

分析自我能力結構的優缺點：

本人于2012年底來到荊林公司，性格具有內向和外向的特質，總體上屬于較于理性的人：誠實溫和，富同性心而看重感情，處理力

求公正，不愿偏激。擅長交際，嘉愛做夢，屬于典型的白日夢類型。

優點：

1.做人真誠，做事細心認真負責

2.心理素質好

3.積極務實，敢于主動承擔自己的責任。

4.為人正真、心地善良。

5.好學，喜歡看不同書籍。

6.適應能力較強，對生活不挑剔。

7性格隨和、心態好是關鍵。

8.朗好的表達能力

缺點：

1．不大氣，不自信，總有點底氣不足

2．有點土氣，不善于妝扮

3.不會包裝自己，屬于大大咧咧的。

4.有點理想化，想像過于美好，現實是殘酷的。

5.喜歡感性用事，感性與理性是有沖突的，難以掌握其中的平衡。

6.不定性和成熟。雖然年紀不小，也看了一些書，但思想和感情還是

不很定性和成熟，想法很多，不免有些虛浮，需要定下心來，盡快成熟。

7．不太擅長交際。

個人對公司未來發展的一些建議

就目前公司的形勢個人對公司未來發展的幾點建議：

一、強化公司管理，做到責任到位，做到賞罰分明。

二、豎立員工的價值觀，培育企業文化。

三、守崗、敬崗、愛崗

四、做好員工績效考核、促進企業和員工的共同發展。

2014-1-14

薛春梅