第一篇：郵政下半年工作計劃

一,今年上半年工作總結今年上半年,**市郵政工會在管局黨委和上級工會的領導下,堅持“圍繞中心,立足維護,提高素質,依法治會”的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求,開拓進取,求真務實,在實踐中取得了顯著的工作成效.主要表現在:——全面實施以“發展杯”,“創新杯”和“全夜航”為主要內容的勞動競賽,動員廣大職工為企業發展建功立業.突出競賽重點,明確競賽目標.按照我局調整業務結構,設立了函件,郵政儲蓄,速遞,發行等重點業務的競賽內容,突出了競賽考核的操作性.在“創新杯”勞動競賽方案中增加了“職工業務技術的提高和職工經濟技術創新成果”的內容,突出了職工隊伍建設的考核.在“全夜航”勞動競賽中,把提高質量,時限,效益作為競賽的主要目標.全局各基層單位都圍繞競賽重點內容進行了貫徹實施,分別制定了競賽活動方案.東區局,南區局,海淀局結合各自業務發展特點提出了“奪杯”措施,中心局結合近年來職工創新活動經驗進一步規范創新成果評選,獎勵辦法,速遞局提出了“全夜航”競賽“量收翻番”的目標.強化勞動競賽的組織管理.召開了全局勞動競賽委員會,研究制定“發展杯”,“創新杯”和“全夜航”勞動競賽方案.召開了全局今年勞動競賽動員會,總結了2004年勞動競賽,布置今年勞動競賽活動,推廣競賽先進典型經驗.有11個基層單位分別召開了勞動競賽動員會.通過加強競賽管理,“發展杯”勞動競賽的四個專業考核內容都取得良好成績,在“創新杯”勞動競賽中,各基層單位普遍開展了“合理化建議月”活動,征集合理化建議4000余件,確定職工經濟技術創新攻關課題47項.“全夜航”勞動競賽第一階段圓滿結束,我局有3個先進集體和3個先進個人受到國家郵政局的表彰.——廣泛開展評選推薦**市勞動模范和全國優秀模范投遞員活動,激發廣大職工立志崗位成才.根據**市勞模評選工作通知精神,嚴格按照評選原則,條件和程序,完成勞動模范的推薦評選工作.我局沈智慧被授予“全國勞動模范”稱號;韓偉等6名職工被授予“**市勞動模范”稱號;百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予“**市模范集體”稱號.開展了勞模事跡宣傳系列活動.制定了管局《關于做好今年勞模大會期間對先進典型宣傳工作的方案》.開展了“六個一”活動,即:出臺一個表彰決定;召開一個全局勞模事跡報告會;出版一本勞模事跡匯編;制作一張勞模事跡光盤;組織一個勞模事跡巡回報告團;制作一組勞模事跡巡回展板.結合全國郵政模范投遞員評選工作,管局工會在我局評選“十佳投遞員”活動的基礎上,對投遞工種先進投遞員進行了重點考察和推薦,有3名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員.韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員.——加強民主管理深化局務公開工作推進新體制,落實新機制.上半年,根據**市第五次廠務公開工作會議精神,結合我局實際情況,按照**市第五次廠務公開工作協調小組提出的建立“黨委統一領導,行政主體到位,工會主動配合,紀委監督檢查,職工積極參與”的領導體制和工作機制的工作要求,制定了我局《今年局務公開民主管理工作意見》,調整了管局局務公開,民主管理領導小組及其辦公室成員.確定了我局局務公開民主管理工作目標,工作重點和工作要求.建立了我局局務公開民主管理工作的責任追究,責任考核和“兩書一查”制度.各單位認真貫徹落實我局《今年局務公開,民主管理工作意見》,健全了體制,完善了制度,保證了在完善黨委統一領導“第一責任人”的基礎上,逐步推進行政主體“第一執行人”職責的落實.進一步細化了分工,明確了職責,加大自查自檢考核的力度.一些單位在具體落實中,拓展了局務公開的深度和廣度,進一步暢通了職工民主管理的渠道,提高了企業決策的透明度,把局務公開工作真正落到實處.召開了八屆三次職代會.首次對教育經費提取使用情況進行了公開和審議,對管局領導進行了民主評議,并對2004年為職工辦實事情況和今年為職工辦實事項目向職工代表作了報告.——完善集體合同制度,提高集體合同質量有新思路.管局工會印發了《今年**郵政工會集體合同工作意見》,針對基層工會集體合同工作的現狀,提出了七點要求.即:以提高維權能力和維權質量為重點,強化法制意識,完善組織機構,努力創造平等協商的氛圍;加大培訓力度,不斷提高參與人員素質;拓展集體協商,集體合同的覆蓋面,提高平等協商質量,強化平等協商強制力;積極推廣簽訂專項集體合同,推動專項集體合同的試點工作,在提高集體合同文本質量方面力爭有所突破.為了進一步加強集體合同工作的領導,管局對集體合同工作領導小組成員進行了調整.二級單位對集體合同的履行情況進行了自檢自查,管局工會對部分單位進行了工作檢查和調研.重點檢查集體合同工作的落實情況,集體合同條款的執行情況,集體合同作用的發揮情況,簽訂專項集體合同(協議)的情況,對集體合同工作的主要經驗和主要問題等方面進行了調研,為明年的續簽工作奠定了基礎.——在為企業分憂,為職工解困辦實事方面取得顯著成績.印發了《關于印發我局職工醫療互助保險試行辦法修訂意見的通知》,根據上一年度的情況對救助的范圍和幅度進行了調整.上半年完成了對2004年度89名申請救助人員的救助工作.職工互助互濟基金會補助21名會員,補助2.1萬元.安康保險續轉3000萬元,賠付,慰問84人次,金額為6.2萬元.召開了療休工作會,部署了今年工作安排,上半年已開始實施職工的療休養工作.對2006年度巾幗文明示范崗和巾幗文明標兵進行了通報表彰.22個基層單位獲得了管局級巾幗文明示范崗稱號;59人獲得了管局級巾幗文明標兵的稱號.中心局信函處平常進口科按址班榮獲全國“巾幗文明崗”稱號.開展了創建先進女職工委員會活動.上半年各二級單位在女職工中通過論文的形式開展了對女職工委員會的性質,職責和特色活動的大討論.·團委下半年工作計劃 ·學校下半年工作計劃 ·企業下半年工作計劃 ·鄉鎮下半年工作計劃——積極推進**郵政“職工素質工程”的實施有新進展.今年年初,在管局各相關處室的配合下,下發了《**郵政今年實施職工素質工程工作計劃》,各基層單位認真貫徹落實,以堅持一個載體(即:以“創建學習型班組,爭做知識型職工”活動為載體),建立兩項機制(即:職工教育監督保障機制和職工素質工程激勵機制),強化“三員”培訓(即:郵政窗口人員培訓,營銷人員培訓,中高級經營管理人員培訓)為今年主要工作目標,開展了“創建學習型班組,爭做知識型職工”活動,重點抓了“三個結合”:一是與以“新**,新奧運,新郵政,新形象”為主題教育相結合,提高職工思想道德素質和職業道德素質;二是與班組文化創建活動相結合,提高職工科學文化素質和健康素質;三是與職工經濟技術創新活動相結合,提高職工勞動技能和技術創新素質.目前,全局各基層單位普遍成立了班組讀書小組,組織開展了知識競賽,黑板報展評,讀書心得交流會等活動,做到讀書活動有計劃,有布置,有檢查,有考核.東區局工會把開展“讀書月”活動與建設“職工之家”活動相結合,撥專款購置各類圖書,豐富職工的閱覽室和讀書角.南區局工會根據職工構成特點,組成“自我超越”學習小組,引導職工高質高效地進行讀書活動.在開展職工崗位練功活動中,以班組為單位,采用班前半小時,班后一刻鐘的方式,堅持練功活動經常化,制度化.西區局組織全局600多名營業員進行漢字錄入單項測試,對成績優秀者給予一次性獎勵和表彰,增強了職工業務練功的自覺性.管局工會對素質工程方案的實施情況進行了專題調研,及時總結經驗,樹立典型,為進一步深化職工素質工程夯實基礎.**郵政工會被國家郵政工會授予“全國郵政系統職工素質工程優秀組織單位”稱號;南區和平門郵電局營業組被國家郵政工會授予“全國郵政系統學習型班組”稱號;田洪珊被授予“全國崗位技術能手”榮譽稱號.——開展職工宣傳教育,文體活動形式多樣,效果突出.各基層單位以自編自導自創自演的各種藝術形式節目為主要內容,廣泛開展了“五月鮮花”活動,為職工提供了施展才華的舞臺,豐富了郵政企業文化內容,增強了企業的凝聚力和工會的吸引力.職工藝術團結合郵政企業實際,編創文藝節目,深入基層指導群眾性文藝活動,并完成**郵政服務“三農”文藝演出任務.管局工會派出選手參加了全國通信職工橋牌比賽,獲得領導組第七名和職工組第八名的成績.為迎接《全民健身計劃綱要》和《體育法》頒布十周年,管局工會組織基層廣大攝影者參加了由中國通信體協主辦的“全國通信職工體育攝影比賽”,共收到基層精心挑選報送的作品98幅,真實地反映了我局在開展群眾體育活動方面的豐碩成果.——工會組織自身建設得到進一步加強.修訂完善了今年基層工會工作考核標準,增加了基層工會自主活動空間.印發了今年**郵政工會理論研究課題和開展基層工會經審工作聯查互審活動的通知.按照國家郵政工會信息化建設的要求,管局工會今年從四個方面進一步加強工會信息化建設.完成了**郵政工會網站改版建設工作,網站欄目從10多個增加到25個,子欄目有60多個;制定了《**市郵政工會網站管理辦法》;統一申請了管局工會和基層工會電子信箱;組織基層工會干部進行了工會信息和工會網站改版工作的培訓,為全局工會工作和廣大郵政職工提供了新的交流平臺.成立了報刊零售公司工會,指導兩個基層工會順利完成換屆工作.管局工會撰寫的《關于組織我局勞務工入會的基本做法和體會》和《建立健全職工醫療保障體系》作為經驗材料在國家郵政工會一屆六次委員擴大會上作了匯報.二,今年下半年重點工作安排圍繞全局經營改革發展的中心工作,全局工會下半年重點抓好以下幾個方面的工作:(一)認真學習貫徹全總《決議》,結合保持共產黨員先進性教育活動,推動工會工作不斷發展.全國總工會十四屆六次主席團會議作出了《關于堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》.《決議》是工會組織在新世紀新階段的綱領性文件,對于各級工會組織和廣大工會干部進一步統一思想,堅定信念,振奮精神,努力開創新形勢下工會工作新局面,在黨和國家工作大局中更好地發揮工會的重要作用,堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路,有著深遠的歷史意義和重大的現實意義.管局工會和基層工會要認真學習貫徹全總《決議》,充分利用工作例會,學習日組織工會專兼職干部進行學習.要通過學習,使工會干部進一步提高思想認識,深刻領會堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路的必要性,內涵和新時期工會工作方針,目標和任務.要通過學習,提高工會干部堅持走中國特色社會主義工會發展道路的能力和水平,堅持體現繼承性,注重實踐性,富于創新性,努力做到在繼承中發展,在實踐中完善,在創新中提高.要把保持共產黨員先進性教育活動同學習貫徹全總《決議》結合起來;同開展工會工作結合起來.全總《決議》明確指出,工會組織必須堅持自覺接受中國共產黨的領導.全局各級工會組織中的黨的組織和共產黨員要通過參加保持共產黨員先進性教育活動,按照黨的要求充分發揮作用,把黨的路線方針政策落實好,把職工群眾團結好.在開展工會工作中,要把貫徹黨的主張與反映職工的愿望要求有機結合起來,把執行黨的政策的堅定性與為職工服務的實效性有機的結合起來,通過卓有成效的工作,使黨的路線方針政策真正變為廣大職工的自覺行動,把職工群眾合理的愿望和要求體現在黨和政府的政策之中.要通過參加保持共產黨員先進性教育活動,不斷提高廣大工會干部表達和維護職工合法權益的能力,構建和諧穩定勞動關系的能力,充分保障廣大職工的經濟,政治和文化權益.(二)深入實施群眾性經濟技術創新工程,加強管理,突出實效,促進我局“兩個確保”目標的實現.管局和各基層工會要緊緊圍繞“兩個確保”的目標,繼續開展“發展杯”勞動競賽.以增函件,拼儲蓄,大力發展報刊發行和速遞業務為重點,推進各專業重點業務的發展,推進郵政業務市場的拓展.繼續樹立和推廣營銷典型,適時召開“優秀營銷員典型報告會”,通過評選“20強營銷支局”活動,總結推廣大客戶營銷成果,召開支局營銷典型現場會.評選“發展杯”優勝單位,進一步強化專業杯賽的組織管理工作.繼續開展“創新杯”勞動競賽.以“十個一”創新為主要內容,開展“十佳崗位能手”爭創活動,評選十大創新成果和創新杯優勝單位,基層工會要廣泛發動職工,立足崗位,開展業務練功活動和技能比賽,提高創新能力.管局工會組織評審全局優秀合理化建議,召開創新工程和競賽管理研討會,總結工作規律,提高創新工作水平.共2頁,當前第1頁12

第二篇：郵政工作計劃

郵政工作計劃集合六篇

郵政工作計劃 篇1

一、繼續圍繞業務發展，優化資源配置，加大計財支撐力度。

在成本安排上，配合專業化經營步伐，將有限的資金向重點業務和營銷環節傾斜，以適應業務發展和市場競爭的需要。對業務宣傳費和業務發展獎勵繼續實行集中歸口管理，統籌安排，集中支付，確保資金使用效益和效果。在投資建設上，以提高重點業務發展能力為核心，有效益的追加增量資產。繼續加強信息化建設、局所改造、營投終端以及干線項目建設，盡快形成生成能力，并轉化為增收優勢。集中采購工作在現有郵政業務用品、信息化項目經驗積累的基礎上，考慮進一步嘗試采用多種方式進行，妥善解決好緩解資金緊張與業務發展實際需要的矛盾，并逐步擴大集中采購范圍。

二、繼續配合專業化經營，強化損益核算應用。

損益核算工作要在進一步夯實基礎工作，細化核算的基礎上，強化對核算結果的分析和應用。逐步將損益核算分析制度化、常規化，明確各專業成本控制的重點，引導業務部門關注和應用損益核算成果；在專業考核中逐步采用損益核算數據進行成本收入率等指標考核，提高專業考核的科學性；通過對營投、網運、綜合管理等環節進行損益核算，為優化資源配置提供依據。

三、以預算管理精細化為目標，提高經濟發展質量。

對重點成本項目繼續加強管控力度，實時監控，嚴格考核。

四、強化會計基礎工作，確保收支核算真實性。

按照國家統一的財經制度，認真貫徹執行《會計法》、《企業會計制度》及《會計基礎工作規范》等各項財經法規和會計制度，根據《新疆郵政企業會計基礎工作達標考核計分標準》的有關要求，在全地區開展會計基礎規范達標工作，使會計工作秩序規范有序，會計基礎工作更加規范。

郵政工作計劃 篇2

xx年，我局在市局的正確領導下，在縣委、單位的大力支持下，團結帶領華池局干部職工，緊緊圍繞發展這個主題，以人為本，轉變思想觀念，加強企業管理，創新發展思路，就自身的實際而言，較好的完成了主要經營指標，各方面取得了一定的成效。業務收入完成241.65萬元，為年計劃的95.51%，同比增長6.5%。業務總量完成291.8萬元，為年計劃的104.2%，同比增長4.31%，郵儲凈增余額1222萬元，完成年計劃的103.51%，市場占有率達到24.15%，累計余額達到9484萬元，全員勞動生產率達到6.17萬元。回顧過去的一年，我們主要做了以下幾方面的工作

一、一心一意搞經營，全力以赴促發展。

按照省、市局關于經營工作的安排布暑，因地制宜，把重點放在了函件、郵儲、廣告、物流等重點業務和特色業務上，取得了較好的成效。

1、傳統函件業務萎縮是不可逆轉的現實。要使這一傳統業務有新的發展，必須另辟蹊徑。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用，書信大賽的造信工程、企業金卡的攬收上。積極協調好各方面的關系，爭取業務發展上的主動性。全年攬收制作郵資信封4戶1萬枚，收入1.3萬元，書信大賽收入1.02萬元，特別是企業金卡做為階段性主要工作取得了突破性的發展。經千方百計地努力和多方攻關，得到了各級單位的認知和支持，全縣15個鄉鎮有8個鄉鎮制作了企業金卡8種8000枚，縣單位一次性撥款3萬元制作了9種11500枚，共計攬收制作了20種23500枚，實現收入5.62萬元.促使了函件業務量收穩步增長。

2、始終把儲蓄作為業務發展的重中之重緊抓不放。以窗口吸儲、職工攬儲、監管部門支持為主要手段，在首季業務發展競賽中完成了594萬元的凈增余額，為全年任務的完成打下了堅實的基礎。在5月份成功舉辦了慶賀華池郵政儲蓄余額突破9000萬元“真心回報社會，真情答謝客戶”為主題的“郵政之夜”專場音樂會，進一步樹立了華池郵政新形象，提高了郵政儲蓄的社會的知名度與認知度，增強了職工的企業榮譽感及向心力和凝聚力，確保了在業務發展淡季的穩步增長。在第四季度，緊緊抓住了商業銀行清理整頓教育儲蓄的有利時機，及時調整對策，確保了全年計劃任務的完成。

3、報刊業務把重點放在一次性收訂上，作為階段性重點業務實施攻堅戰略。積極爭取當地各級黨委部門的支持，以黨報黨刊為重點，為配合黨報黨刊督查，組成六個收訂小組，分段包干，責任到人，及時匯總情況，匯報主管領導，督促完成。同時抓大不放小，門店、商廈、小區分組派專人挨家挨戶上門宣傳動員，挖掘自費訂閱潛力。xx年全年流轉額完成97萬元，占計劃的102%，xx年一次性收訂完成99.3萬元，完成年計劃93萬元的107.8%，較好的完成了報刊收訂任務。

4、按照省市局的安排布署，借服務“三農”政策的東風，努力促進物流業務的發展。與工商局多次協調，更換了營業執照，增加了物流配送等業務種類，在政策上取得了支持。在縣城建立物流配送站1處，各鄉鎮及部分行政村建立三農服務點40處，并給予優厚的提成比例，調動了職工及代辦人員發展業務的積極性。有選擇地配送質優價廉的洗衣粉、洗潔精，重點代理西鳳系列酒。經過一段時間的市場培育，現已打開了一定銷路，市場初具規模，并積累了一定經驗，為開展物流業務奠定了政策和經營基礎，使物流業務成為各項新業務發展中速度較快、前景較好的一項業務。

二、以人為本，加強企業文化建設，進一步增強企業活力。

根據我局多數為勞務工的特點，利用工余時間，組織職工學習業務知識，進行崗位技能培訓，開展經常性的郵政發展形勢教育，并對生產人員進行業務技能考試、民主測評，實行分等定級管理，按季考核，與工資掛鉤，增強了職工的危機感、緊迫感和爭先創優的使命感;對管理人員實行綜合考評，能者上，庸者讓，動態管理，使人人思想上有壓力，有動力，增強了工作上的積極性，主動性;鼓勵職工參加市縣組織的各種文體活動，組織職工參加“郵政之夜”音樂會的節目演出，在重大節日組織開展文體比賽、聯歡等活動，增強了企業的凝聚力、向心力和戰斗力，調動了職工為郵政事業奉獻的熱情和工作積極性，營造了較好的工作氛圍。

三、加強基礎硬件建設，增強企業發展后勁。

良好的工作環境和生活環境是提升企業形象和增強企業凝聚力的有效措施，我們在省市局的大力幫助和自身的努力下，克服局房緊張，資金緊缺的困難，先后裝修了悅樂、南街、縣局三個儲蓄網點，使服務環境和服務設施得到了較大的提升，為了讓職工在工作之余有一個良好的娛樂環境，騰出專門的場地，建成了“職工之家”，添置了較為齊全的活動器材、另外購置了新的會議桌凳，使辦公環境較前有了較大的改善。

四、存在的困難及問題

xx年在全局職工的共同努力下，各項工作取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到自身存在的問題和不足。一是思想還不夠解放，思路不夠開闊，在一些新業務的發展、新市場的開拓上信心不足，成效不顯著，個別業務出現了下滑，例如燈箱廣告、身份證快遞等;二是職工整體素質不能很好地適應現代郵政發展的需求，一定程度上阻礙了企業的快速高效發展;三是生產經營沒有達到預期的目的，未完成收入計劃任務;四是服務上離客戶的需求還有一定的差距，出現了用戶申告現象;五是郵儲網點全縣只有3個，占全縣32個儲蓄網點數的9%，且縣城網點地形較偏，分布于南北兩頭，繁華地段無郵儲網點，造成業務發展后勁不足，潛力不大，中街急需增設網點，懇請市局幫助解決。

郵政工作計劃 篇3

一是要貼近農村群眾的生產生活，提供一條龍的服務。郵政將在確保產品質量的前提下，以科技服務為切入點，組織農業技術專家通過科普展覽、講座、集中培訓、現場指導及組建“郵政服務‘三農’示范園”等形式，解決廣大農民群眾生產中的實際問題，更好地服務我市農業產業化發展。

二是加快完善和規范三農服務體系建設，采取連鎖加盟的形式在全市范圍內組建村級服務網絡，拉動農民需求，擴大內需。以發揮“三農服務站”作用作為服務“三農”工作的核心，努力擴充“三農服務站”的便民載體作用，加載服務功能，為農民提供的服務。

三是認真貫徹落實“全國推廣山東郵政發展農村物流經驗現場會”和張德江副總理講話精神，拓展為農服務領域，積極發展雙向物流，建立起“放心農資下鄉、農產品進城”的雙向快車道，有效的帶動當地特色農產品及農產品加工業的發展，提升農業產業化水平，增加農民收入，活躍地方經濟，讓農民買到放心的農資，讓農產品方便快捷的走進城市。

2。深入開展服務中小企業工作，幫助中小企業解決發展中的難題，發揮郵政資源優勢，助力平度經濟騰飛。、

充分利用郵政商業信函的優勢，幫助中小企業拓展市場，年發商函數量達到200萬件以上；利用郵政速遞網絡，為中小企業提供方便、快捷的服務；利用郵政金融產品解決中小企業資金困難、理財不便等難題。

3。繼續開展書信征文比賽活動，通過活動的舉辦推進青少年學生思想教育工作的開展。

4。利用郵政資源優勢，加大城市品牌宣傳力度，制作城市形象宣傳年冊3000冊以上；

推動“郵政惠三農，科普助發展”活動的開展，使科技報刊真正走進三農，為農民帶去科技致富信息，完成報刊收訂流轉額1200萬元以上。

郵政工作計劃 篇4

1、刑事案件、治安案件，重、特大，職工犯罪，六害案件，違反和涉外案件為零。

2、加強安全防火工作，避免發生火災，杜絕重特大火災事故。

3、重點崗位人員登記造冊率100％，企業職工管理機構資料健全，加強對重點要害部位的防范設施建設。

4、堅持安全第一，預防為主，人防與特防、技防相結合，防盜竊、防搶劫、防火災、防爆炸、防治安災害事故，保障郵件、票款和職工人力安全。

5、不發生越級上訪案件，認真排查矛盾糾紛，積極化解各種矛盾并力爭解決在基層。

6、確保綜合治理工作有人管、有人干，各部門之間互相配合，搞好協作，專門機構發揮作用。

7、積極做好“***”練習者的教育轉化作用，把功頭消滅在萌芽之中，杜絕恐怖暴力事件的發生，做好內部治安工作。

8、青少年底數清，青少年犯罪率控制在5％以內，建立健全幫教組織和措施。

9、及時處理及內部安全的重大問題，及時報告發生在單位各種案件和火災事故，積極組織協助有關部門查處本企業發生的各類案件。

綜合治理工作要求

1、經常開展治安綜合治理工作，調查研究加強基礎業務建設，負責查破一般破壞郵政通信案件和其它治安案件，配合公安、檢察機關查破重大、特大破壞郵政通信案件和其它刑事案件。

2、合同相關部門組織職工學習有關國家法律、法規和郵政法規及各項規章制度，增強職工遵紀守法的自覺性，提高全員安全意識。

3、認真落實綜合目標責任制和郵政通信安全、維護企業內部政治、治安安定和穩定。

4、貫徹當地社會治安綜合治理領導機構和部暑。制定工作方案，并組織實施，開展法制宣傳教育工作，教育干部職工、青少年知法、學法、守法、和用法。

5、落實各項安全防范措施，加強對金庫、郵資票品庫、儲蓄營業郵件作業生產場地、現金押運等重點要害部位和重要生產環節的安全防范工作，貫徹執行國家郵政局、聯合印發的《郵政局（所）安全防范管理規定》（*******）的各項要求，并經常組織專業對口檢查，遺留整改隱患和漏洞，防范各種案件和事故的發生。

6、做好重大節日期間的安全生產和安全保衛工作，組織制定郵政企業內部治安防范制度，開展治安形勢教育和治安安全檢查，以穩定的大局出發，為企業的發展創造良好的環境。

7、加強保衛隊伍思想，業務和組織建設，落實《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，加強企業消防安全工作。

8、積極開展安全創造活動，把此項工作列入議事日程，確實抓好各單位、各部門協調一致，依靠各方面力量，齊抓共管，運用政治的、經濟的、行政的、法律的、文化的、教育的等手段，解決企業治安問題。

郵政工作計劃 篇5

圣誕節、元旦、春節、情人節將紛至沓來，商家和社會各界舉辦的各類活動增多，是郵政開展市場營銷活動、業務宣傳、擴大社會影響和增加收益的有利時機。經過認真總結分析，特制定相應的'營銷活動方案如下。

一、指導思想

本次活動以增加郵政收入、展示郵政形象、宣傳業務、密切用戶關系為目的。既要有整體性，造成聲勢;又要講求實效，避免形式主義，在做好宣傳的同時，應找準定位，主動出擊，把重點放在特色營銷活動上。

二、活動時間

xx年12月20日至xx年2月26日。

三、主要活動內容及安排

1、加蓋節日紀念戳

參與單位：營業局 歷城局 各縣(市)區局

刻制圣誕、新年、春節、情人節等節日系列紀念戳。放在全市各主要營業網點(營業局4個，歷城2個，其余區縣局各一個)，在相應節日期間為郵政客戶免費加蓋。

2、集中銷售賀卡

參與單位：營業局 歷城局 各縣(市)區局

圣誕節，營業局、歷城局、各縣(市)區局要在營業窗口做好圣誕賀卡、信封的銷售工作。營業局 、歷城局、各區縣局組織專人成立臨時郵局進駐校園，現場銷售圣誕卡片、各類郵品等(可與郵資封搭配銷售，開展“購封送卡”活動)。

3、代送圣誕禮物

參與單位：營業局 歷城局 速遞局

在12月20日至24日期間為收寄期，25日為特快投遞。

(1)定價：自選禮物只收取基本業務費和投遞費，由郵局

代選禮物另收取禮物費。基本業務費為每件10元，投遞費為每件20元。

(2)投遞：同城業務上午11：00前攬收的，下午投遞;下午5：00前攬收的，次日上午投遞;用戶有定時投遞要求的，按用戶指定時間辦理，用戶無特殊要求的，所有禮品應于11月25日18：00前投遞完畢。同城業務的直投范圍為東至王舍人鎮，西至腫瘤醫院，南至大澗溝，北至黃河。投遞時必須按詳情單上的地址投遞給收件人，請收件人在詳情單“收件人簽章”一欄簽名，并在“簽收日期、時間”一欄批注投遞日期和時間。其他投遞事宜及相關處理參照《國內特快專遞禮儀業務規定》處理。

上門服務：

a、用戶撥打185郵政服務熱線，將寄件人及收件人的詳細地址、聯系電話、禮儀規格要求等信息提供185郵政熱線。“185”工作人員應在半小時內將派單發至速遞局185，再由速遞局185將禮儀業務信息發至各攬收段道，由攬收員提供上門服務，全部時限不能超過2小時。

b、單式填單及收費。攬收員要指導用戶詳細、準確地填寫郵政禮儀業務詳情單，一式兩聯，第一聯留存，第二聯交用戶收執。填寫詳情單時必須注明收、寄件人的詳細地址及電話、投遞時間、禮儀規格、是否定時及特需要求。用戶填寫完畢后，攬收員要根據詳情單上的用戶服務要求及業務實際情況予以審核，然后按規定標準核算計收各項費用，并在詳情單上填寫清楚，出給用戶“特快專遞郵件收據”。

c、辦理交接。攬收人員將禮儀業務詳情單及收取的款額填寫交款單，與速遞局禮儀部人員辦理交接手續。

d、禮品準備。速遞局禮儀部接到攬收人員的禮儀業務詳情單，根據詳情單的要求備好禮品，以備投交。

營業窗口辦理：

a、填寫單式，收取資費。用戶到禮儀業務開辦網點按規定填寫郵政禮儀業務詳情單(填寫要求見上列快專遞業務收入，業務量由速遞局列報。其它資費在與速遞分公司交接時一并交接。

4、新春送“福”活動

參與單位：營業局 歷城局 各專業局 各縣(市)區局

繼續開展新春送“福”活動。由市局市場部統一聯系印廠制作。尺寸為：45cm×45cm，價格為0.26元/張，各經營單位要在12月30日前報數，并組織做好新春送“福”活動。

5、情人節信箱活動

參與單位：營業局 速遞局 歷城局

繼續組織開展情人節信箱、情人節送花活動。

(1)基本要求：情人節信箱的受理價格為每份20元。新增 “情人節套餐”，定價為50元、80元、100元不等，可根據客戶要求自由組合(玫瑰花+巧克力+情人卡)。玫瑰花10元/枝，巧克力20元/盒(德芙巧克力)，情人卡2元/枚，可根據客戶需求自由組合。

(2)收寄形式：收寄形式為統一到營業前臺現金辦理，取消貼票交寄。

(3)活動宣傳：市局統一印制一期中郵廣告，定向投送宣傳。

(4)投遞范圍：同代送圣誕禮物投遞范圍。

(5)處理流程：參照代送圣誕禮物。

(6)帳務處理：

a、情人節信箱：營業局收取5.00元，含情人節專用信封1元及業務受理費4元;其他費用歸速遞局 。

b、情人節套餐：各局分別受理，在扣除禮品成本費外其它收入列各局。如需速遞局代為投送的，按每件10元與速遞局結算。

6、節日物流配送工作

參與單位：物流公司 其他相關單位

物流公司要安排做好節日期間的物流配送工作，做好酒、化妝品、飲料和農藥的協調配送工作，保證各區縣局物流分銷工作的順利開展。重點做好節假日生活用品、大棚用農藥的專業營銷工作，各單位要參照《物流節日促銷方案》的相關安排，做好節日期間物流市場的促銷活動。

7、兩會專題營銷活動

參與單位：廣告公司 營業局 投遞局

山東省人大政協會議今年將提前在1月份召開，廣告公司重點做好“經濟新視點”兩會專刊的相關營銷制作工作;營業局負責聯系、組織現場服務場地及現場銷售工作;投遞局做好與會代表臨時報刊郵件的訂閱及妥投工作。

8、服務支撐

參與單位：電子郵政局

在節日期間，185客服中心需要對話務人員做好節日營銷活動知識培訓，在語音服務用語中加入相關節日營銷活動的簡短介紹，并在185網站中加入相關活動內容鏈接。在保證電話用郵、業務咨詢工作的基礎上積極做好節日電話營銷工作及為各經營單位提供服務支撐工作。

四、活動預算

宣傳條幅20條，

45元×20條 = 900元

中郵專送廣告10000份，

0.11元×10000份 = 1100元

宣傳海報200張，印制內容為：活動宣傳

3元×200張 = 600元

節日紀念戳40枚

10元×40枚 = 400元

服裝200元×6人 = 1200元

情人節信箱10個

150元×10個 = 1500元

活動預算共計：5700元

五、活動要求

1、抓住節日期間市場經濟活躍的有利時機，因地制宜，制定切實可行的營銷方案，大力發展各項業務。

2、重視節日期間的服務工作，從方便用戶入手，切實搞好服務。加強投遞管理，不能因節假日或業務繁忙而降低服務標準，避免出現延誤和郵件損壞現象。

3、積極推行禮儀服務和規范化服務，樹立郵政新形象。

郵政工作計劃 篇6

一、要加強工會組織的自身建設

首先要加強各級工會組織建設，從基礎入手，對全局郵政工會組織建設情況進行普查，掌握各級工會組織的基本情況，建立電子文檔。重點對企業勞務工入會進行規范和管理，要求各單位凡是與企業簽定了勞動合同的，采取自愿原則，全部入會，建立會員檔案。通過抓勞務工入會，壯大工會會員隊伍，增強工會組織的活力，加深勞務工對企業的感情，激發勞務工的工作熱情，穩定職工隊伍。

其次要加強對各級工會干部的培訓，強化對工會工作職責和職工維權工作的認識，明確、規范工作程序和職責，保證工會工作有序、合法進行，保證有效維護職工利益。尤其是當前面臨郵政體制改革的新形勢下，如何在改革中應對新的機遇、新的挑戰，郵政工會組織怎樣在改革后開展工作，履行職責，發揮作用，對我們來說是個全新的課題，我們各級工會干部都更應該加強學習，適應新形勢、新情況的需要。

二、要認真深入調查研究，不斷改進工作作風和工作方式。

要加強和改進工會作風建設，突出履行好維權這一基本職責的第一要務，以增強工會組織的吸引力、凝聚力、影響力，團結和組織職工群眾實現經濟發展目標為基本任務，通過理論、制度、機制、方法和工作創新，努力開創工作新局面。改進工會工作作風，就是要樹立為基層服務思想，深入調查研究，總結推廣經驗。各基層工會就是要探索和研究新時期工會工作的方式和方法，一切從實際出發，無論是開展教育還是組織活動等都要有針對性和實效性，特別是要著重探索依靠會員辦會的做法。明年，各級工會組織要圍繞工會工作的重點、難點，深入基層調查研究，找準問題研究對策，通過調查研究，為參與政策決策提供依據。

三、要繼續開展合理化建議征集活動，為郵政企業的長足高效發展獻計獻策

我們必須統一思想，提高認識，發揮優勢，最大限度地調動廣大干部職工為企業的發展做貢獻。一個很重要的具體體現就是要發揮職工的聰明才智，為辦好企業提出合理化建議。明年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來，一是要突出重點，圍繞企業的經營策略、管理方式、服務手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進行征集；二是抓好制度建設，真正把合理化建議納入制度化、規范化管理，建立征集、實施、監督、效益等運行有序、高效的管理機制；三是抓好建議的落實，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負責監督實施；四是建立獎勵機制，對于被采納的并創造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實、有效果。

四、要努力做好工會的維權工作。

一是依法維護職工的勞動權利。繼續抓好平等協商、簽訂集體合同，維護職工的勞動權利。同時，抓好集體合同簽訂期滿后的修訂續簽和履約工作，進一步規范完善合同。二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會制度，堅持企業領導向職代會述職以及職代會民主評議企業領導干部的制度。三是依法維護好職工的經濟權利。首先是協助行政抓好職工養老保險金、女職工生育基金的監督落實；其次做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上級工會和民政部門溝通，爭取將這部分職工納入保障線之內。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。

五、要創新開展勞動競賽和企業文化建設

開展勞動競賽要在繼承的基礎上，以企業的實際需要為出發點，以調動職工的積極性、創造性為需要求，以提高企業經濟效益和市場競爭力為目的，不斷改進勞動競賽的運行方式、工作方法，逐步形成符合市場經濟規律，有利于促進企業改革和發展的勞動競賽的新路子。配合有關部門繼續開展各種形式的勞動競賽活動，以促進全局經營工作的發展。

開展勞動競賽要把企業生產經營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點，要針對企業在生產、經營、服務、管理中存在的問題，組織職工開展以降成本、增效益、技術公關、管理創新、服務規范等為內容的勞動競賽，完善企業管理、促進技術進步和效益提高。

深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，建設全方位連動格局上要有新進展。在生產和工作的領域開展爭創，創建文明科室、文明班組、文明窗口等，層層有創建，層層抓落實，確保企業創建目標的實現；廣泛開展企業文化系列主題活動，采取職工喜聞樂見的演講賽、辨論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高。通過這些活動的開展占領職工文化、思想陣地，挖掘和激發職工的聰明才智及創造精神，營造充滿生機與活力的企業氛圍。廣泛樹立典型，促進職工隊伍素質提高上要有新進展。在職工素質建設過程中，我們要根據各單位、各部門、各崗位的情況和要求，在不同的領域、不同的層面、不同的職工群中，依據不同的崗位素質考核要求，樹立各種類型的典型，帶動全局，引導和激發職工爭當素質建設先進典型的內在需要，促進素質建設良好輿論環境的形成。

第三篇：郵政工作計劃

郵政工作計劃范文

時光在流逝，從不停歇，很快就要開展新的工作了，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編精心整理的郵政工作計劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、要加強工會組織的自身建設

1、要加強各級工會組織建設，從基礎入手，對全局郵政工會組織建設情況進行普查，掌握各級工會組織的基本情況，建立電子文檔，XX年郵政工會工作計劃。根據情況給基層單位配發健身設備和學習工具。

2、要加強對職工代表的培訓，強化對工會工作職責和職工維權工作的認識，明確、規范工作程序和職責，保證工會工作有序、合法進行，保證有效維護職工利益。

二、要繼續開展合理化建議征集活動，為郵政企業的長足高效發展獻計獻策

XX年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來，一是要突出重點，圍繞企業的經營策略、管理方式、服務手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進行征集;

二是抓好建議的落實，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負責監督實施;

三是建立獎勵機制，對于被采納的并創造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實、有效果。

一是依法維護職工的勞動權利，繼續抓好集體合同的執行情況檢查，維護職工的勞動權利。

二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會制度，堅持民主評議干部的.制度。

三是依法維護好職工的經濟權利。做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上級工會溝通，爭取將這部分職工納入保障線之內。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。

三、開展勞動競賽和企業文化建設

把企業生產經營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點，要針對企業在生產、經營、服務、管理中存在的問題，組織職工開展以降成本、增效益、技術公關、管理創新、服務規范等為內容的勞動競賽，完善企業管理、促進技術進步和效益提高。

深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，XX年將舉行所有工種參加的林芝地區郵政局職工業務技能比賽，進一步調動林芝地區郵政局全體員工學習鉆研業務技術的積極性，推進職工素質工程和提升服務服務水平。廣泛開展企業文化系列主題活動，采取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高。

郵政業是服務業的重要組成部分。為深入貫徹落實國家關于加快發展郵政服務業的法律、法規和政策，促進我市郵政業又好又快發展，充分發揮其服務民生、服務地方經濟發展的重要作用，根據國辦發【20xx】42號文和魯政辦發【20xx】48號文要求，在20xx年工作中以“服務三農”和拓展郵政普遍服務能力為重點，主要做好以下幾方面工作繼續深入開展郵政服務“三農”活動。

一是要貼近農村群眾的生產生活，提供一條龍的服務。郵政將在確保產品質量的前提下，以科技服務為切入點，組織農業技術專家通過科普展覽、講座、集中培訓、現場指導及組建“郵政服務‘三農’示范園”等形式，解決廣大農民群眾生產中的實際問題，更好地服務我市農業產業化發展。

二是加快完善和規范三農服務體系建設，采取連鎖加盟的形式在全市范圍內組建村級服務網絡，拉動農民需求，擴大內需。以發揮“三農服務站”作用作為服務“三農”工作的核心，努力擴充“三農服務站”的便民載體作用，加載服務功能，為農民提供的服務。

三是認真貫徹落實“全國推廣山東郵政發展農村物流經驗現場會”和張德江副總理講話精神，拓展為農服務領域，積極發展雙向物流，建立起“放心農資下鄉、農產品進城”的雙向快車道，有效的帶動當地特色農產品及農產品加工業的發展，提升農業產業化水平，增加農民收入，活躍地方經濟，讓農民買到放心的農資，讓農產品方便快捷的走進城市。

2.深入開展服務中小企業工作，幫助中小企業解決發展中的難題，發揮郵政資源優勢，助力平度經濟騰飛。、充分利用郵政商業信函的優勢，幫助中小企業拓展市場，年發商函數量達到200萬件以上;利用郵政速遞網絡，為中小企業提供方便、快捷的服務;利用郵政金融產品解決中小企業資金困難、理財不便等難題。

3.繼續開展書信征文比賽活動，通過活動的舉辦推進青少年學生思想教育工作的開展。

4.利用郵政資源優勢，加大城市品牌宣傳力度，制作城市形象宣傳年冊3000冊以上;

推動“郵政惠三農，科普助發展”活動的開展，使科技報刊真正走進三農，為農民帶去科技致富信息，完成報刊收訂流轉額1200萬元以上。

一、繼續圍繞業務發展，優化資源配置，加大計財支撐力度，xx年郵政局財務工作計劃。在成本安排上，配合專業化經營步伐，將有限的資金向重點業務和營銷環節傾斜，以適應業務發展和市場競爭的需要。對業務宣傳費和業務發展獎勵繼續實行集中歸口管理，統籌安排，集中支付，確保資金使用效益和效果。在投資建設上，以提高重點業務發展能力為核心，有效益的追加增量資產。繼續加強信息化建設、局所改造、營投終端以及干線項目建設，盡快形成生成能力，并轉化為增收優勢。集中采購工作在現有郵政業務用品、信息化項目經驗積累的基礎上，考慮進一步嘗試采用多種方式進行，妥善解決好緩解資金緊張與業務發展實際需要的矛盾，并逐步擴大集中采購范圍。

二、繼續配合專業化經營，強化損益核算應用。損益核算工作要在進一步夯實基礎工作，細化核算的基礎上，強化對核算結果的分析和應用，逐步將損益核算分析制度化、常規化，明確各專業成本控制的重點，引導業務部門關注和應用損益核算成果；在專業考核中逐步采用損益核算數據進行成本收入率等指標考核，提高專業考核的科學性；通過對營投、網運、綜合管理等環節進行損益核算，為優化資源配置提供依據。

三、以預算管理精細化為目標，提高經濟發展質量。對重點成本項目繼續加強管控力度，實時監控，嚴格考核。

四、強化會計基礎工作，確保收支核算真實性。

按照國家統一的財經制度，認真貫徹執行《會計法》、《企業會計制度》及《會計基礎工作規范》等各項財經法規和會計制度，根據《新疆郵政企業會計基礎工作達標考核計分標準》的有關要求，在全地區開展會計基礎規范達標工作，使會計工作秩序規范有序，會計基礎工作更加規范。

五、繼續發揮統計優勢，為郵政實行產品量核算提供依據。

對以往相關統計指標進行原始記錄和臺賬的修訂。在產品量結算單價的測定、干線運費結算、損益核算等方面充分利用統計指標，建立成本計算模型，為成本定價和經營決策服務。

六、提升管理手段，穩步推進信息化建設和應用。

繼續做好量收系統建設和應用工作，深入挖掘量收系統的管理和分析功能，充分利用量收管理系統加強收入管理、欠費管理、資費管理、業務稽核和經營分析等方面的工作。

第四篇：郵政工作總結及明工作計劃

ⅩⅩ縣郵政局ⅩⅩ工作總結及ⅩⅩ工作計劃

今年以來，在區公司、市局以及當地黨委、政府的正確領導、關心和支持下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實全區和市局工作會議精神，并按照市局XXX局長在年初全市郵政工作會議上提出的“抓好六個方面”工作要求，解放思想、轉變觀念，以發展為主題，創新發展思路，較好地完成了本主要經營目標，現將今年以來XXX郵政的主要工作情況及下一步工作計劃總結匯報如下：

全年無重大的安全生產事故和重大的經濟損失。

一、各項指標完成情況

截止到11月份，我局業務總收入完成XX萬元，為年計劃的96.90%，同比增長23.12%；業務總量完成XX萬元，為年計劃的 99 %，同比增長20.35%；收支差完成XX萬元。

（一）郵務類

函件：收入完成XX萬元，為年計劃的69.03%，同比增長29.08%；

包件：收入完成XX萬元，為年計劃的84%，同比增長-5.50%；

匯兌：收入完成XX萬元，為年計劃的87.75%，同比增長-11.14%；

集郵：收入完成XX萬元，為年計劃的61.36%，同比增長58.45%；

報刊：收入完成XX萬元，為年計劃94.23%，同比增長9.63%；流轉額完成XX萬元。

（二）金融類

儲蓄業務收入完成XX萬元，為年計劃的98.34%，同比增長26.88%。截止12月20日，儲蓄余額為XX萬元，累計凈增 XXX萬元。

（三）速遞物流類

特快：收入完成XX萬元，為年計劃78.3%，同比增長1.03%；

農資：收入完成XX萬元，為年計劃的100.11%，同比增長19.75%。

二、突出重點抓經營，持續、健康促發展

（一）積極發展金融類業務。

1、精心組織一季度“開門紅”競賽活動。市局年初下達我局一季度儲蓄凈增任務數為XX萬元，我局抓住春節前后發展郵儲的黃金時機，精心組織，重點宣傳，有效地推動了郵儲業務發展。截止2月29日，儲蓄余額達XX萬元，累計凈增XXX萬元，完成一季度任務XXX%，提前一個月完成了市局下達的一季度任務。一季度儲蓄余額凈增XXX萬元，為全年任務的完成打下了堅實的基礎。

2、大力開發中間業務。通過及時收集信息和積極上門攻關，代發工資、甘蔗款等中間業務取得較好成績。

3、大力發展綠卡業務。截止12月20日發卡量共XXX張，充分利用網絡優勢和技術優勢，促進農村市場的占有率和存款結構的進一步優化。

（二）堅定信心，穩步發展郵務類業務。

1、函件業務以中郵廣告、有獎賀卡為突破口。08年共發展中郵廣告XX萬份，創收入XX萬元；有獎賀卡明信片XXX萬枚，創收入XX萬元。

2、報刊業務重點放在大收訂上，作為階段性重點業務實施攻堅戰略。積極爭取當地黨委、宣傳部門的支持配合做好各項收訂工作，一手抓黨報黨刊發行，一手抓重點報刊，并組成 5個收訂小組分段分片上門收訂，及時匯總、匯報，督促完成。同時抓大不放小，門面、商廈、小區分組挨家挨戶上門宣傳動員，挖掘自費訂閱潛力。

（三）加大力度，做大速遞物流業務。

除做好窗口轉換和上門收寄外，大力拓展身份證專遞、農資分銷等，建立“三農”代銷點，發揮郵政投遞網絡優勢，不斷擴大農資分銷領域，ⅩⅩ年農資銷售額達XXX萬元。

三、抓好基礎管理建設，通信能力進一步加強

基礎建設進展順利，我局完成了祿新、黃茆、金雞等支局所的裝修改造，亮化了營業生產環境，方便了群眾用郵，通信能力進一步得到加強。

四、以管理出效益，靠服務促發展

一直以來，我局始終把管理作為重點工作來抓，在實踐經驗中不斷摸索和完善適合于企業的管理方法，逐使管理規范化、科學化，推進企業良性循環發展。

〈一〉強化管理

根據工作實際表現把有能力、有才華的員工調到管理崗位，做到管理干部能上能下，不斷充實管理干部隊伍，調動管理干部發展業務的積極性和創新意識，不斷從實踐中積累經驗，提高管理干部的管理水平。

〈二〉服務水平進一步提高

堅持以“服務第一、用戶至上”為宗旨，結合機關效能建設活動，加強與用戶的溝通，征求用戶對服務工作提意見，并不斷改正。對內建立健全各項監督機制、考核機制，促進郵政服務質量和服務水平的提高。

〈三〉嚴格控制成本支出，強化財務管理

今年以來，我局在抓郵儲規范發展的同時，狠抓郵儲資金的管理，制定了各網點庫存資金限額，逐漸減少和取消在經營操作過程中不必要的費用支出；嚴格執行收支兩條線制度，做到收有憑、支有據、合法合規。

（四）安全生產工作得到加強

安全工作重于泰山，我局一直把安全生產作為工作中的

重中之重來抓。為進一步落實安全生產責任制，我局及時下發了《XXX縣郵政局安全生產工作計劃》XX郵[ⅩⅩ] 5 號文的通知，重點抓好儲蓄、營業、機動車輛、押款的安全防范及消防工作，我們還堅持在每個季末分組到各儲蓄網點進行資金安全大盤查，確保資金安全。由于我們制度到位，責任落實到位，檢查工作到位，全年我局無重大安全事故發生。

每季度按要求重新核定儲蓄網點和縣局金庫庫存備用金留存限額，全年資金安全事故控制在XXX元以下；按規定對重要崗位人員進行崗位輪換；加強郵件安全管理，特別是加強機要郵件的安全管理，注重抓好分揀、封發、投遞的工作；全年無郵件丟失現象。

（五）黨群方面

認真開展黨支部組織活動，堅持深入基層、深入群眾、深入第一線，為職工排憂解難；深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，并于11月11日邀請XX縣紀委XXX進行授課，使我局黨風廉政建設各項工作真正落到實處。

在春節、元旦期間深入困難職工家庭進行慰問，為職工排憂解難，員工生病住院時，局領導能堅持進行探視，為員工解決后顧之憂。

五、其他方面

1、認真組織開展“繼續解放思想大討論”活動，并取得較好成效。

2、認真執行有關郵政員工年休管理要求，已安排本局員工休完本年休。

3、認真做好郵政企業薪酬制度改革工作，現我局職工隊伍穩定。

六、存在問題和不足

1、思想還不夠解放，思路不夠開闊。

2、發展不平衡，部分業務發展力度不夠，出現下滑現象。

3、基礎管理工作薄弱，服務水平有待進一步完善。

ⅩⅩ年工作計劃

按照區公司和市局的工作部署，以經營為中心，以發展為主線，夯實基礎工作，加快發展速度，突出發展三大版塊業務，全面完成市局下達的各項計劃任務。

——完成郵政業務總量XX萬元，同比增長XXX% ——完成業務總收入XXX萬元，同比增長XXX% ——完成市局下達的收支差收入任務。——服務質量穩中有升。

——全年避免發生重大安全生產事故和重大的經濟損失。

為完成以上目標，在ⅩⅩ年重點抓好以下幾方面的工作：

1、函件業務要挖掘市場潛力，尋找新的業務增長點，擴大封片卡的對象范圍。

2、報刊業務要在ⅩⅩ年大收訂任務完成較好的基礎上，繼續抓好續訂、補訂工作，確保全年流轉額的順利完成。

3、物流要圍繞“三農”服務，充分發揮郵政投遞網絡優勢，積極開展農資配送工作，繼續把代銷化肥作為物流業務重點來抓。

4、突出重點抓好郵儲。堅持以窗口吸儲，職工協儲的方式，鞏固老儲戶，發展新儲戶；大力宣傳推介郵政儲蓄各種服務功能，發展活期存款，提高活期存款比例，不斷調整存款結構；加大儲蓄短信業務宣傳力度，使之成為新的增長點；繼續抓好代發類中間業務。

5、加強基礎管理工作，明確職責。建立健全各項規則制度，建立強有力的約束機制；加強勞動紀律管理，轉變工作作風；制定完善各項考核辦法。

6、狠抓安全生產，堵塞安全漏洞。加強職工安全生產教育，提高職工安全生產和安全防范意識；加強儲匯資金安全管理；認真執行儲匯人員輪崗制度，防患于未然；加強機動車輛管理，確保機動車輛全年不發生任何安全事故。

XX縣郵政局 ⅩⅩ年12月20日

第五篇：郵政黨建工作計劃要點

ⅩⅩ市郵政局ⅩⅩ年黨建工作要點

ⅩⅩ年是我局實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，也是牢牢把握科學發展、率先發展總基調，全面推進ⅩⅩ郵政轉型跨越發展的關鍵一年。我局黨的建設工作要按照上級黨委的部署要求，緊緊圍繞全市郵政提出的“三件大事”和“八項目標”，以改革創新精神和求真務實作風切實抓好黨的各項建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，努力在“促發展、保增長、促和諧、服務群眾、凝聚人心”中彰顯黨的先進性。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以抓黨建服務中心為基調，持續深入開展創先爭優活動，扎實推進學習型黨組織建設，著力建設先進企業文化，大力加強基層黨組織建設和干部隊伍建設，不斷提升企業黨建工作科學化水平，團結和動員全局廣大黨員干部職工在推動企業轉型跨越發展的征程中，不斷創造新業績，開創新局面，做出新貢獻，以優異的成績迎接黨的十八大順利召開。

二、目標任務

圍繞企業中心工作，繼續深化一個載體——即繼續深化“創先爭優”活動，深入推進“為民服務創先爭優”活動。創新一項管理——即進一步創新基層黨組織建設和管理模式，努力實現企業黨的建設工作與中心工作相融合、互促進。抓好一支隊伍——即以建設學習型黨組織為載體，以開展保持黨的純潔性學習教育活動為契機，進一步抓好黨員干部隊伍思想、作風和能力建設。

營造一種文化——即大力弘揚“務實創新、和諧爭先”企業精神，以先進文化引領企業轉型跨越發展，全面打造與時俱進的企業文化體系。不斷打造我局黨建工作新亮點，為完成企業中心工作提供堅強保證。

三、工作重點

為確保上述目標任務的全面落實，重點抓好以下五個方面的工作。

一、以開展“為民服務創先爭優”活動為重點，深入推進創先爭優活動

（一）深入學習，提高認識。組織黨員干部深入學習領會黨的十七屆六中全會、省、市十次黨代會、全省郵政工作會議精神，切實把思想和行動統一到市局的決策部署上來。教育引導黨員干部進一步深化對企業實施轉型跨越發展、率先發展以及市局“十二五”發展規劃的指導思想、主要目標、發展原則、實施標準和戰略任務的認識，充分發揮省會龍頭局示范引領作用，牢固樹立轉型跨越發展理念，堅定轉型跨越發展信心，凝聚轉型跨越發展力量，帶頭創亮點、塑形象、樹典型，不斷把創先爭優活動引向深入，全面服務企業轉型跨越發展。

（二）圍繞企業中心，找準深入推進的切入點。緊緊圍繞加快ⅩⅩ郵政轉型跨越進程這一中心，繼續深化專業化經營改革創先爭優。各級黨組織和廣大黨員要從破解影響和制約科學發展的難點、熱點問題入手，明確創爭主題、突出創爭重點、改進創爭

載體，細化創爭措施。要帶頭落實全市郵政工作會提出的各項任務，努力在精細化管理上創先，在業務發展上爭先，在為民服務上創優、在素質提升上爭優，立足本職崗位創先進、爭優秀，在推動中心工作、服務人民群眾中不斷優化企業發展環境。

（三）學習先進典型，示范引領推進。按照“五個好”、“五帶頭”基本要求，對創先爭優活動開展情況進行總結表彰，全面展現創先爭優活動成果，進一步營造學習先進、趕超先進、爭當先進的良好氛圍。各支部要注重挖掘、選樹、培養骨干典型，多角度、全方位展開宣傳，充分發揮先進典型的傳、幫、帶作用，努力在全局上下營造你追我趕、力爭上游、唯旗誓奪、爭創一流的生動局面，為企業實現轉型跨越發展提供強大動力。

（四）發揮黨組織和黨員干部的主體作用，建立健全創先爭優長效機制。充分發揮黨員在推動企業改革發展的主體作用，建立健全教育、管理、服務黨員長效機制，增強黨員隊伍生機活力，激發廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業、勇于進取的自覺性。加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫助，真正重視、真情關心、真心愛護這些黨員，增強他們的榮譽感、歸宿感、責任感。尊重基層創造，及時總結推廣成功經驗，推動有效做法制度化、激勵措施長效化，實現創先爭優活動常抓不懈、與時俱進。

（五）抓住重要節點，深入推進為民服務創先爭優活動。進一步深化“用戶是親人”主題實踐活動，教育引導全局廣大黨員、干部和員工，把為民服務作為郵政的核心價值觀，持續深入開展“樹立優質服務品牌 創建群眾滿意窗口 爭當優秀服務標兵”活

動。真心實意地從滿足人民群眾用郵需求出發，在不同的時間節點，全天候地、不間斷地推出細微之至、貼心之至的為民服務舉措，贏得用戶口碑，取得用戶信任，讓人民群眾切實感受到郵政為民服務水平的新提升、新變化。各黨支部要進一步細化活動目標，把握工作重點，創新活動載體，營造活動氛圍，把全體黨員吸引到為民服務創先爭優活動中來，在全局真正樹立一批立得起、叫得響的明星服務窗口和服務標兵，不斷創出活動的亮點和特色。創先爭優活動辦公室要進一步建立和完善檢查考評機制，加強對基層黨支部開展活動的具體指導和督促檢查，了解各單位活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。

二、以迎接黨的十八大順利召開為契機，著力推進學習型黨組織建設

（六）在學習內容上更加注重聯系實際。深化中國特色社會主義理論體系武裝工作，突出做好迎接黨的十八大召開和學習宣傳貫徹黨的十八大精神相關工作；繼續把深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、黨的十七屆六中全會精神、省委、市委第十次黨代會精神，省、市郵政工作會議精神以及以“包容、尚德、崇法、誠信、卓越”為主要內容的ⅩⅩ城市核心價值觀作為建設學習型黨組織的重要內容，全面把握中央、省、市及郵政行業發展的精神要領和規劃部署，不斷提高黨員干部政治理論素養，引導黨員干部帶頭踐行社會主義核心價值體系，筑牢共同的 4

思想基礎。緊密聯系工作實際和崗位職責，抓好業務知識和技能學習，進一步提高工作水平和管理能力。

（七）在學習方式上更加注重靈活多樣。要緊密聯系企業改革發展實際，緊貼形勢任務、立足本職，不斷拓展學習途徑，強化學習工作化、工作學習化的意識。一方面通過黨課教育、專題培訓、輔導講座、讀書活動、思想大討論等方式，全方位、多角度開展學習活動。另一方面鼓勵黨員干部針對企業發展面臨的突出問題，特別是省會龍頭局示范引領作用不突出，整體隊伍素質不高，專業化經營改革政策落地、員工營銷觀念轉變不快，服務意識不強和基礎能力薄弱等突出問題，開展調查研究和實踐鍛煉，提高破解難題、推動發展的能力。

（八）在學習管理上更加注重制度落實。繼續抓好領導干部大規模培訓工作，創新培訓內容和方式，增強培訓效果；落實黨委中心組學習制度，發揮中心組學習的示范帶頭作用；落實黨支部“三會一課”制度，推動完善黨組織集體學習和黨員個人學習相結合的學習制度，引導全局黨員干部職工在真學、真懂、真用上下功夫，切實增強廣大干部職工學習的主動性和堅定性，全面提升隊伍整體素質。

三、以開展“基層組織建設年”活動為載體，夯實服務率先發展的組織基礎。

（九）扎實推進基層組織建設年活動，夯實基層黨建工作基礎。要切實增強推進基層組織建設年活動的政治責任感，做到目的意義、工作任務、重點難點、方法步驟“四個明確”，認真做

好基層黨組織情況調查摸底和分類定級工作，確保工作有序推進。支部書記要切實履行好第一責任人的職責，要實行目標任務項目化管理，落實工作任務和工作機制，細化每個項目的具體措施、責任主體、完成時限，全面落實黨建目標責任制。

（十）繼續做好抓基層打基礎工作，著力增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。以開展“精細化經營管理年”活動為抓手，全面提升基層黨建工作水平，著力打造新時期我局基層黨建工作的品牌和示范。繼續深化為民服務創先爭優活動，組織黨員干部要深入基層服務窗口，建立“一對一”聯系點，抓好典型培樹，加大宣傳力度，發揮先進典型的示范引領作用。進一步推進黨務公開工作，積極推進黨內民主，逐步規范公開內容、公開程序和公開形式，切實保障廣大黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。認真執行“三會一課”制度，嚴格執行基層組織民主生活會制度；結合工作實際，不斷豐富黨員活動載體，創先基層組織生活形式和內容，廣泛開展形式多樣的慶黨日活動。

四、以保持黨員干部的純潔性為重點，強化領導班子和干部隊伍建設

（十一）扎實開展黨員干部純潔性專題教育活動。開展黨的純潔性教育活動，是我局貫徹中央精神，全面加強黨的建設，加快轉型跨越發展的重要舉措。各基層黨組織要進一步統一思想，提高認識，把握重要環節，深化活動主題，深入推進保持黨的純潔性教育活動。活動結束要認真總結開展活動的經驗，鞏固成果，建立長效機制，組織黨員干部立足崗位實際，從教育引導、制度

創新、措施改進等層面，提高黨性修養，切實解決影響企業改革發展和職工群眾反映強烈的突出問題，增強服務發展、服務群眾的本領。

（十二）大力加強干部作風建設，切實解決在作風建設方面存在的突出問題。從全面適應企業改革發展實際需要出發，全面加強黨員干部思想、作風和能力建設，努力在強化責任上下功夫，切實增強圍繞中心的主動意識、服務大局的責任意識，著力解決干部隊伍執行力的問題；努力在在優化服務上下功夫，把服務作為干部的天職，牢固樹立“后臺服務前臺，機關服務基層，一線服務群眾”的大服務理念，提高服務水平，著力解決干部隊伍作風問題；努力在提升素質上下功夫，結合讀好“四本書”活動，深化學習型企業、學習型黨組織創建，不斷提升干部隊伍素質，著力解決干部隊伍思想問題。持續開展領導班子成員下基層駐點地調研活動，建立健全領導干部定期深入基層調研的長效機制，不斷完善相應的責任考核體系。認真抓好機關作風效能建設，組織設立“機關服務基層接待日”，進一步拓寬和改善機關服務基層服務渠道和形式，不斷提高基層的滿意度和服務對象的認可度，努力營造企業一流的發展環境。

（十三）抓好黨風廉政各項工作落實。建立健全懲治和預防腐敗體系，堅持理論教育與案例教育相結合，日常教育與專項教育相結合，加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，開展黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，促進黨員領導干部廉潔自律。落實黨風廉政建設責任制，重點推進廉政風險防控機制建設，加強對權力運行的監督檢查，努力從源頭上預防腐敗。積極配合有關部門開

展重點領域專項治理工作，做好信訪和案件審理工作，發揮查辦案件的懲戒和治本功能。要充分發揮效能監察“查錯糾偏、查漏補偏、查錯出新”作用，進一步規范企業經營管理行為，提升企業管理水平。

五、以和諧企業文化為引領，大力營造企業和諧發展氛圍

（十五）創新企業文化體系，引領企業發展的航向。在繼承發揚企業優良傳統的基礎上，深刻認識企業文化在郵政改革發展中的重要引領作用，認真汲取優秀傳統文化的精髓，借鑒優秀企業的先進經驗，加大對企業文化建設核心價值理念的提煉和傳播力度，促進企業核心價值觀、服務意識、經營理念、安全理念等員工價值觀的更新和提升，努力打造具有太郵特色的企業文化體系。同時，要從強化員工對企業改革發展的認同感出發，著重加強企業價值觀的培育和引導，增強員工歸屬感和榮譽感。要加大對能夠代表企業精神和企業形象的先進典型人物的發掘及宣傳力度，帶動全體員工向模范人物學習，促使全體員工認知、認同和接受企業精神和價值觀念，培養良好的自律意識和行為習慣，推進員工行為習慣的養成。通過舉辦各種健康豐富的文體活動，大力營造企業文化氛圍，宣傳價值理念，使得員工從中受到感染和教育，加強員工對企業的歸屬感和對價值觀的深刻理解。（十六）推動精神文明創建，做好企業綜合治理各項工作。以加強思想道德建設和職業道德建設為重點，積極踐行社會主義核心價值觀，扎實推進全局精神文明創建活動。繼續鞏固精神文明創建成果，以爭創文明和諧單位為目標，大力開展文明和諧創

建活動，把文明創建滲透到企業各個角落，使我局文明創建工作常態化、動態化。

（十七）注重人文關懷，認真做好新時期員工思想政治工作。運用新穎生動、職工喜聞樂見的宣傳方式，強化形勢任務和重大主題的宣傳教育工作。注重人文關懷和心理疏導，建立完善員工心靈訴求綠色通道，努力為員工提供更好的機遇和發展平臺，有效激勵全員的工作積極性和創造性。從關注職工的價值、尊嚴和發展需求出發，認真落實為職工辦實事、辦好事承諾，持續關注員工增收目標的完成，努力提高員工福祉，讓廣大員工共享企業發展成果。

（十八）加強對工青婦組織的領導和支持。進一步探索黨的群眾工作的特點和規律，加強工青婦組織建設，完善工作機制，創新工作方法，更好地動員和組織干部職工為我局實施“十二五”規劃建功立業。充分發揮工青婦組織在構建和諧企業中的作用，繼續組織開展“講文明、樹新風”活動，結合各自特點，廣泛開展崗位建功、巾幗建功、業務技能比賽等活動，進一步提高干部職工素質。積極反映干部職工訴求，堅持開展豐富多彩的文體活動，開展經常性“送溫暖”活動。繼續做好“青年文明號”創建活動，進一步優化服務環境，提升服務質量，強化品牌形象。積極開展適合女職工特點的活動，為提高女職工的能力素質創造條件。認真落實老同志兩項待遇和離退休管理工作責任制，關心重視離退休老同志的生活，做好老干部管理和服務工作。繼續推進 9

“學雷鋒”主題實踐活動常態化，扎實開展助學、助殘、扶貧、捐贈、志愿服務等活動，為構建和諧社會做出應有的貢獻。