第一篇：同志先進事跡簡介（寫寫幫推薦）

**同志先進事跡簡介

**同志，擔任品質部質檢班班長多年。由于他工作積極認真，以身作則，虛心好學，對班里工作大膽管理，嚴格要求，團結帶領大家出色地完成班里各項工作和生產任務，得到了同志們和領導的好評。

**同志在質檢班工作已有11年了，擔任班長四、五年了，對工作是認認真真、扎扎實實。質檢班是我廠產品質量檢測的重要崗位，進廠的原料煤和焦炭、化產品都要進行取樣、制樣和水份測定。他對各種取樣、制樣都能嚴格按操作規程，并嚴格要求班里每位同志做到操作規范化、數據準確化，不能出現任何差錯。同時他在工作中細心觀察，保證自己不能出差錯，也不能被別人做手腳而造成出差錯。有一次，制完兩個樣，放在聚光燈烤著，吃完飯后，發現樣被別人做了手腳，立即報告單位領導，重新取樣再做，及時避免廠里遭受損失。

**同志對工作不但認真負責，而且任勞任怨，工作不計時間，不計報酬，忘我工作。部里和廠里下達的臨時性工作任務，他都愉快接受，帶領全班同志積

極想辦法堅決完成。去年開發部在做沉煤試驗和搗固焦試驗中，做了大量的試驗樣。在他的模范帶領下，全班同志一條心，凡是試驗樣，隨叫隨到，隨到隨做。去年一年來，共做轉古試驗樣58個、煤樣212個、焦樣58個，基本沒有什么報酬，使生產和試驗樣兩不誤，較好地完成了生產工作任務。

**同志廉潔自律，嚴于律己，作為質檢班長，有很多客戶老板多次請他去玩和吃飯，他都謝絕了，并及時報告單位領導，他嚴禁客戶不經領導批準進入操作室，做到公正公平。

**同志不但是一個工作狂，還是一個熱心幫助、關心同志的熱心人，他是班里一位較年輕的同志，他很尊重老同志，老同志也很支持他工作，班里重活、臟活搶著干，不是他份內工作幫著干。如焦油、化產、車皮焦取樣，又臟又危險，經常和班里同志一起去取樣。同時也熱心幫助關心同志，班里同志有病、有困難，及時去慰問看望他們，職工有什么困難及時反映或給予解決，同志們稱他是一位待人和氣、樂于助人的熱心人。

第二篇：同志先進事跡簡介

煤管科同志先進事跡簡介

同志，男，1964年6月出生，中共黨員，現任煤管科科長，他立足本職、勤奮學習，以積極的心態，出色地完成了上級領導交給的各項工作任務，受到了全礦廣大干部職工的一致好評。

一、嚴于律己，克己奉公，認真學習各項方針政策，努力提高政治思想覺悟。堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。扎實苦干，做到遵紀守法，秉公辦事。

二、嚴抓安全生產，深入現場加強煤質管理。在煤礦企業中，安全工作一直都擺在首位。以安全生產體系建設為主線，在全科范圍內強推風險預控，嚴格落實各項安全生產責任制，讓職工明確自己的職責范圍，規范職工的操作程序，杜絕一切違章作業行為，從而使安全工作收到了良好的效果，形成了人人要安全的工作氛圍。

經常深入裝車和采制化工作現場，積極從源頭控制煤質，嚴格監督選矸和洗選加工，合理計劃車輛，按照要求裝車配倉，盡可能做到產銷平衡。

三、認真落實黨風廉政建設和“一崗雙責”。加強對關鍵工種和關鍵崗位的巡視督查力度，并利用班前會、周三學習會、安全例會和個別談心的方式教育職工，做到清廉、正直，不為點滴的個人私利而損害公司的利益和自己的名聲。

總之，該同志能認真學習先進的理論知識，刻苦鉆研業務，工作認真負責，團結同志，廉潔奉公，能較好地完成上級領導交給的各項工作。

第三篇：XXX同志簡介及先進事跡

XXX同志簡介及先進事跡

小學校,男, 年參加工作,2012年加入中國共產黨，年調入物業公司后，一直從事物業維修工作,現任XXXX服務隊副隊長。XXX同志在平凡的崗位上，多年如一日，堅持以“辛苦我一人，清潔千萬家”的奉獻精神和善于學習、肯于專研，勤奮、務實、樂于助人的高尚品德，為企業發展做出了應有的貢獻，贏得了同事與住戶的好評。2003年至2006連續四年被評為二礦區“十大崗位明星”；2004年動模范榮譽稱號。

一、鉆研業務，勇于攻堅

2008年10月XXXX小區落成投用，該小區共有采暖系統、冷熱水系統、安防系統、消防系統等4套系統，70多臺設備，其中廂式變壓器7座，開閉站1座，特種設備電梯28臺是XX第一座高層住宅小區。為保證XXXX物業初期的平穩運行，作為當時隊負責人的他白天組織籌備組為小區750戶居民發放住房鑰匙，辦理裝修手續，解決住戶反映的各類問題，晚上加班加點翻看經濟適用房圖紙、外網工程圖、樁基資料、電梯安裝與使用手冊等各類工程資料，很快摸清了小區地面、地下管網、電路情況，成為該隊隱蔽工程的“活地圖”。馨苑小區投用至今，該隊維修班先后進行了十幾次管線穿孔維修，他總能根據管網運行情況及時、準確的查找出漏點，采取正確方案盡心搶修。

高層住宅小區的維修及管理是我XX物業管理的新生事物，缺少成套的管理經驗和維修經驗，電梯的管理與維護他從未接觸過。為管好小區的28部特種設備電梯，他在網上查找特種設備條例、電梯管理常識等相關資料進行自學，報名參加了唐山市網上物業管理師的培訓。只要維保廠家來進行電梯維保，他就一頭鉆進電梯，跟在后面不恥下問。電梯運行將近4個年頭，從未出現過安全責任事故。

他不但自己愛鉆研業務還非常注重隊里員工的崗位練兵，經常利用休息時間組織維修班人員進行理論及實際操作培訓，苦練巧練，強化維修服務技能。在他的帶領下維修班員工的維修水平有了顯著提高。

二、愛崗敬業，激流勇進做表率

做好本職工作的一個重要的環節，就是愛崗敬業，且有無私奉獻、永不懈怠的精神。

作為生產副隊長，他的電話總是保持24小時開機，一遇到搶險任務他總是以身作則，奮戰在搶險現場。2009年夏季，XX基地經歷了1次特大暴雨，他帶領XX維修人員在大雨、大水中奮戰了6個小時，保住了基地電力設施減少了不必要的損失，圓滿的完成領導交付的任務。2011年2月初石油馨苑二期施工時突然斷電，回家看父母的他剛進家門就接到單位打來的電話，他二話沒說從XX趕回XX基地，急忙組織人員到現場查明原因，立刻對上級領導做了匯報并對XXXX專業人員電話通知休假人員趕到現場，并針對現場的問題和氣候原因做好工作安排，要求電工專業人員2小時對換一次，對電力搶修人員的施工進行現場監督，及早完成電力搶險，及時為住戶供電。

今年2月初，小區一部電梯的核心部件-曳引輪損壞。他及時聯系維保廠家發部件。曳引輪到貨已經是下午1點多，安裝耗時較長，維保廠家想和他商量推遲一天安裝。他考慮到正值正月十五過年期間，小區住戶走親訪友需要乘坐電梯，應盡早使電梯恢復運行。于是他和安全員、日常電梯維護電工、維保廠家人員一起對電梯進行了爭分奪秒的搶修大會戰。

照明、送梯、扒輪、上軸、逐層測試，他一步不離的盯在現場。天氣寒冷，地水成冰，現場的人員手已經凍紅、雙腳也凍的有些麻木，經過7個多小時的奮戰，晚上9點半左右，電梯恢復正常巡行。做完了這些工作，他拿出隨身帶著的小筆記本，認真記下是什么原因造成此項工作時間滯后，同時總結了改進方法，以便以后發生此事，提高維修進度，這種做法已經成為了他多年工作中的習慣，每天都會在工作現場中多次巡查，以高度的責任感和敏銳的職業眼光發現每個角落中可能出現的一切隱患。他不但嚴格要求自己，還以身作則，用言行積極影響帶動其他人。短時間的加班也許每一個人都能做到，可他一堅持就是三年多，在人員緊張的時期還主動加班。他執著的敬業精神感染了周圍的每一個人，大家在敬佩之余，悄悄地掀起了趕、幫、超的學習熱情。該隊已經逐步成長為物業公司的一支 隊伍。

三、真誠服務，為用戶排憂解難

他倡導維修中變被動服務為主動服務，以熱心、耐心、愛心、誠心服務用戶，為用戶排憂解難。辦理XX小區入住時，因為小區內的施工還沒有完善，各種設備都沒有達到正常運行，小區的住戶遇到了很多的問題需要有人聯系和溝通，在處理過程中發現用戶反映的問題多事來源于施工隊在施工后期一些小毛病，他及時像施工項目組溝通。在XX小區公寓入住時，由于公寓施工和公寓設施配備不起，使公寓入住員工對物業提了很多的問題，他協助公寓管理人員分析情況，積極聯系施工隊和配套設施廠家，把發現的問題在短時間內一一解決，使單身員工在下班以后有個溫馨的家。

工作這些年，XXX同志用滿腔的熱忱服務于住戶，用榜樣的力量感染著員工，用忠誠的態度貢獻于企業。他就是憑著這樣一股鉆勁、韌勁，從一名普通維修工成長為一名副隊長；憑著一份愛心、忠心，從一名普通的維修工成長為物業服務的急先鋒，在平凡的崗位譜寫著動人的青春之歌。

第四篇：xx同志先進事跡簡介

優秀政研工作者xx同志先進事跡簡介

Xx，女，41歲，漢族，現任xx醫院黨辦主任。2007年-2011年六月，xx同志一直擔任醫院黨委辦主任。李博同志擔任黨委辦主任期間，一直以鄧小平理論,“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，本著解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的精神，堅持以提高思想素質、完善工作機制、轉變工作作風、強化能力建設為目標，使思想政治工作和其它工作有機結合，互為促進，共同協調發展。2011年醫院黨委被評為省衛生廳先進單位，并在“七一”大會上予以表彰。

一、思想重視，認識到位。

加強思想政治工作是貫徹和落實“三個代表”重要思想和十七大精神的重要舉措，是落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設和努力構建和諧社會主義的重要措施，是強化思想教育、轉變工作作風、提高服務水平的重要環節，自2007年擔任黨辦主任以來，xx同志就把思想政治工作放在各項工作的首位，年初制定工作計劃，完善工作制度和措施，確定學習內容，落實責任人，并把思想政治工作納入支部考核細則中，每季度對支部進行考核，對做得好的支部及時提出表揚。

二、抓好黨建工作，提高黨員素質。

定期組織中心組學習，院領導、黨委成員、各職能科室主要負責人一起學習，以進一步理解黨的路線、方針政策和各階段形勢任務，提高政治理論水平，用理論武裝頭腦，以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。黨委組織集中上黨課，由院領導講課，分析形勢，結合醫院實際，講清各項工作任務。各支部負責督促檢查黨員自學情況，將學習體會或身邊的感人事跡投稿至院網和院刊加以宣傳。主要學習了《江澤民文選》和《科學發展觀學習讀本》，學習黨的十七大精神，每年“七一”期間，組織全院黨員到革命根據地參觀學習，重溫入黨誓詞。結合創先爭優活動和醫院“三好一滿意”活動，醫院將政研工作與深入開展職業道德教育結合起來，與規范醫護人員的執醫行為結合起來，舉辦專題講座，保證學習緊跟時代步伐，以理論指導實踐，樹立和落實科學的服務理念。

三、加強職工教育，更新服務理念。

醫院思想教育工作一反傳統說教的呆板和乏味，代之以生動活潑和喜聞樂見的形式。如學習社會主義榮辱觀，組織職工聽先進事跡報告和參觀反面典型警示教育展覽。針對醫院女職工多的特點，按照現代社會文明發展對女性的要求，為發揮女性優勢和特性，培養具有“自尊、自立、自信、自強”的女性，在院黨委的關心下，成立了女子學校，黨委書記親自給女職工上課，還邀請了女子學校的校長和知名化妝師來學校授課，講授如何處理人際關系，如何得體化妝，使自己更美，氣質更好，受到了廣大女職工的歡迎。為激勵我院女職工敬業愛崗、文明行醫，倡導良好的職業道德風范，樹立“白衣天使”的良好形象，提高全社會對和諧家庭重要性的認識，以和諧家庭建設促進社會和諧文明，在全院女職工中開展“崗位能手”、“和諧家庭”、“好

媳婦”評選活動，全院評選出12位崗位能手，7個“和諧家庭”和7名“好媳婦”，給廣大職工留下了深刻的印象。

四、加強理論學習，注重學習效果。

為使思想政治工作順利開展并扎實有效，黨委辦結合實際工作，不斷豐富學習內容，樹立終身學習的理念，全院職工通過不斷加強理論學習和業務學習，切實提高了思想水平、政治素質和業務技能，轉變了工作作風，同時也帶動了其它工作的開展。

1、學習內容：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為重點，深入學習科學發展觀,積極開展創先爭優活動；

2、學習計劃：學習以自學為主，結合實際情況定期進行集中專題輔導；學習有學習筆記，領導干部每年不少于4篇，并結合學習進度情況和實際工作，半年撰寫一篇心得體會，年終進行全面總結；

3、學習方法：理論學習要結合具體工作和自身實際，以提高自身思想素養和政治水平，從而有效推進各項工作為目標，工作學習兩不誤、兩促進，從而使整個學習過程不走過場，不流于形式，扎實有效。

五、勇于探索，敢于創新，追求思想政治工作效果最大化

在黨建工作和思想政治工作方面勇于探索，敢于在制度、機制和工作方法等方面進行創新，以追求工作效果的最大化。

一、在深入學習實踐科學發展觀活動中，建立和完善了十多項制度，使各項黨務、黨建工作實現了規范化、制度化。二是注意總結、學習和提煉工作經驗，推廣和應用行之有效的工作方法。在創先爭優活動中，為夯實基層黨支部的基礎，加強支部的戰斗堡壘作用，重新調整了支部，把每名黨委委員分到不同的支部，加強黨委與支部的聯系，確保“三個一”，即確保一塊（支部保證完成黨委下達的主要工作任務），放活一塊（支部自主開展具體工作），創新一塊（在支部開展創新、創意方法活動）；

xx同志的思想政治工作經驗和方法、無私奉獻精神將推動我院的政研工作，促使我院的思想政治工作更上一層樓，特推薦xx同志為優秀政研干部。在今后的工作中，我院將進一步加強思想政治工作，凝聚人心，深化醫院內部改革，大力拓展專科特色，創新醫療服務，不斷提升病人滿意度和信任度，樹立醫院良好的形象；同時，運用政研成果引導職工、指導工作，努力為醫院的可持續發展提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。

第五篇：王端陽同志先進事跡簡介

王端陽同志先進事跡簡介

王端陽，男，漢族，1979年5月生，中共黨員，高中學歷，現任聯強紡織車間主任。

從部隊退伍后，該同志于2011年來到聯強紡織這個團隊，他常年工作戰斗在生產一線，腳踏實地，兢兢業業，愛崗敬業，不等不靠，主動作為！工作上能嚴格要求自己，時時刻刻以自己的模范行動影響員工，為員工做表率，做到吃苦在前、享受在后，深受員工愛戴，他具有較強的吃苦精神，工作中從不怕苦累，不論遇到什么困難，他都能通過自己努力克服，按時完成交任務。該同志具有較強的組織觀念和紀律觀念，長期以來，他一貫堅持以工作為主，一心為工作著想，對工作他從不斤斤計較，總是盡自己最大努力完成，工作勤勤懇懇、任勞任怨、認真負責、積極肯干，從不計較個人得失。工作中善于開動腦筋，合理安排好本部門的工作。對整經車間通過采取一系列的整改措施，使整經車間呈現出規范整潔、安全順暢、繁忙有序、優質高效的工作景象！

一、堅持班前例會。讓員工樹立大局意識、責任意識、協調意識，充分利用每天例會進行交流溝通、上傳下達、布置工作，做到政令暢通、制度暢通、流程暢通，對少數不勝任崗位的員工，及時教育幫助，限期整改。

二、加強技能培訓。運用專業知識和親身實踐，編寫崗位說明書，完善員工專業技能培訓體系。管理人員轉變作風、轉變方法，安排熟練工對新員工實行“一對

一、面對面、手把手”地技能培訓，為提高一線生產員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓，并且定期對所有員工進行復核抽查和再培訓。確保員工技術過硬、效率最高。

三、狠抓質量管理。根據生產產品的質量情況，突出重點、分類指導、層層把關。強化生產制造過程控制，優化生產工藝流程。建立嚴格有效的工藝質量保障體系，制定穿綜、蒸絲、倒筒、整經各工序的質量考核標準，圍繞關鍵工序和控制參數，尋找改進措施和辦法，提高工藝執行率，形成科學高效的管控方案和控制參數。

四、實施績效考核。積極響應公司“提質增效、轉型升級、創新發展”的發展理念，在節能降耗、規范管理等方面實行改革，先后實施了10項績效考核。考核出績效，管理出實效，通過一系列考核管理，生產成本和人力成本降低了，產品質量和員工積極性提高了，整經車間還經常受到公司的公開表彰和考核獎勵。

五、規范現場管理。對生產區域進行全面布局、設置、劃分、定位，嚴格實施6S管理，通過規范現場管理，提高員工的綜合素質，培養“嚴、細、實、新”的優秀作風，營造良好的工作環境和氛圍。

六、健全各項制度。實行《地面衛生責任制》、《設備保養責任制》、《績效考核責任制》等，對員工明確責任、明確獎懲，嚴格實行報酬與績效掛鉤的管理模式。

七、團結穩定員工。實行人性化的管理，想員工之所想，急員工之所急。他將職工作為自己的親人來看待，關心備至；為了能讓專業好、技術強專業骨干重新發揮積極作用，情感留人，工作上幫助員工，生活上體恤員工，因為員工子女上學的事，自己親自聯系學校領導，登門拜訪，做了大量工作，保證員工子女順利入學，為公司穩定了一批技術嫻熟的老員工，通過自己的實際行動使隊伍有了動力，大大的提高了員工穩定性。

八、積極主動招工。今年因生產規模擴大，需要較多熟練工，王端陽同志迅速反應，主動作為！通過電話聯絡、上門拜訪等方式，與多名熟練工進行交流談心，主動到人力資源部領取招工簡章，在老家鄉村街道等處張貼招工廣告，作招工宣傳工作。宣傳聯強發展現狀，宣傳聯強企業文化，成功介紹幾名熟練工來聯強上班，為工作新年工作作出了貢獻。

九、真抓實干抓技術。他長期工作在生產一線，刻苦鉆研專業技術知識，熟練掌握生產技術流程，熟悉機械設備的使用、維護、保養，了解機器性能，在生產管理方面，摸索出一套行之有效的管理方法。

王端陽在聯強紡織工作了6年多時間，他突出的工作表現和工作業績，獲得公司領導和全體員工的一致好評。在聯強工作的幾年里，任勞任怨，工作不分白天黑夜，不分分內分外，為確保及時完成車間生產任務，王端陽同志經常加班加點，放棄節假日休息時間，加強員工之間溝通，他苦鉆技術，提升工作技能，提高工作效率，降低了生產成本，增加了經濟效益，多年來，他始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務；他時時處處以隊嚴格要求自己，以工作責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設。他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作，出色的完成了本職工作，他團結奮進、攻堅克難、任勞任怨、甘于奉獻，他在工作例會上說，聯強是我們的起點站、加油站和終點站，要以感恩的心態，不忘初心，繼續前進，為聯強作出更大的貢獻！