第一篇：講理想比貢獻（范文模版）

大家好！

今天我演講的題目是《我的“耐火”，我的“家園”》

退去了“學(xué)生外衣”，踏入了色彩繽紛的“社會大家庭”。一直以來總是被家里人保護的很好，以至于我現(xiàn)在從小到大的理想，就是能夠自己獨立、自強。終于現(xiàn)在自己養(yǎng)活自己，也算是完成了“理想”的一部分。說到“自強”感覺是要有很長的一段路要走。這從我學(xué)的專業(yè)說起吧！“耐火材料”跟鋼鐵有著很深的淵源。上大學(xué)的時常聽師兄師姐們講：“學(xué)工科的，女生當(dāng)男生使，男生當(dāng)牛使。”那時也只是當(dāng)玩笑聽聽，后來工作以后才發(fā)現(xiàn)，我們工科女生，不僅要有男生的體力，更要有牛的毅力。這樣才能在這個行業(yè)里發(fā)光，發(fā)亮，才能“自強”。進入“家園”是我人生中重大的轉(zhuǎn)折點之一，也是“自強”的起點。

學(xué)生時期時常常被別人笑稱我們這個專業(yè)的為“燒磚的”。哦，好吧！狹義上來說您說的也沒錯。耐火材料產(chǎn)品大部分被用在高溫作業(yè)等特殊的環(huán)境，針對不同的工作環(huán)境，有不同的型號、品種的磚型以便滿足使用。與其說我們是“燒磚的”，我覺得“廚師”更能形象的比喻我們的工作，每個產(chǎn)品的配比中每種原料配比與添加量，每個產(chǎn)品的生產(chǎn)工序等等，就像大廚對于每道菜的火候、配料、工序一樣的要把握精準(zhǔn)。這樣，才能成就一道完美的“菜色”。當(dāng)然，對于產(chǎn)品的生產(chǎn)這不是一個能就能完成的工作，需要我們大家齊心協(xié)力。

在公司里從事的新產(chǎn)品開發(fā)等方面的工作。開發(fā)一種既能比以往使用性能優(yōu)良的又能為公司降本增效的新產(chǎn)品，這需要查閱大量的文獻資料，吸收最新耐材資訊；制定合理實驗方案，通過大量實驗室實驗得到實驗數(shù)據(jù)，篩選出較適合的生產(chǎn)配比；進行試生產(chǎn)試驗，跟蹤生產(chǎn)現(xiàn)場，把握現(xiàn)場生產(chǎn)與實驗室實驗的區(qū)別，以便優(yōu)化實驗室實驗，使其更接近生產(chǎn)現(xiàn)場；再到鋼廠使用現(xiàn)場進行試用；追蹤試用現(xiàn)場，及時把握產(chǎn)品試用情況；及時反饋試用過程中出現(xiàn)問題，及時解決問題，對生產(chǎn)配比的進行優(yōu)化與改進；再重復(fù)上述的步驟，直到得到使用性能優(yōu)良的產(chǎn)品。看似簡單的步驟，里面的每個環(huán)節(jié)，每個步驟都包含了我們整個研發(fā)團隊的辛勤汗水。

說到這里想要講一個簡單的故事，有一位老前輩，做實驗十分嚴(yán)謹(jǐn)。我當(dāng)時剛被定崗到研發(fā)中心，對于企業(yè)里面做試驗的情況還不是十分了解，記得當(dāng)時我們有個實驗關(guān)于鋼包中使用鎂碳磚的實驗，其中一項為了研究一下鎂碳磚在高溫埋碳煅燒后的性能，為了能最接近現(xiàn)場生產(chǎn)。要將鎂碳磚試樣與現(xiàn)場的滑板一起在隧道窯里面埋碳燒。為了看的清楚不同配比試樣的記號能在高溫煅燒后，用鉻綠在上面寫了一遍又一遍，看似機械的工作，確彰顯了做研究人的細心與耐心。為了能及時把燒好的試樣取出不影響現(xiàn)場工作的師傅取滑板，窯車快出窯時，及時跑現(xiàn)場核對窯車出窯的時間與情況，窯車出窯后，窯車內(nèi)部溫度還有三四百度的時候，就要爬上窯車將試樣一個一個取出，在窯車上站著，時間稍微久點，能聞到勞保鞋的味道。說實話窯車出窯現(xiàn)場石墨這些粉塵很大，對身體也有一定的危害。出到現(xiàn)場還是讓人有諸多的不適感。但是老前輩只是說了一句話：“實驗接近尾聲，不能前功盡棄。”很樸實的一句話，讓我深受觸動。這只是搞產(chǎn)品研發(fā)實驗中的一個環(huán)節(jié)，但是確是我們整個產(chǎn)品研發(fā)中的一大步，少了這些實驗數(shù)據(jù)的積累，就不能很有效的進行分析，對于新產(chǎn)品研發(fā)來說也是很大阻礙。這個過程中雖然有汗水，但是能得到性能優(yōu)良，降低生產(chǎn)成本，節(jié)能減耗的新產(chǎn)品，給我們帶來的確是無語倫比的喜悅。

耐火材料是我們鋼鐵冶金行業(yè)重要的伙伴，在煉鐵，煉鋼的各個環(huán)節(jié)部位都能看到耐材的身影。現(xiàn)在，鋼材市場形式不太樂觀，直接威懾到了家園。作為“家園”的一員，“捍衛(wèi)家園”我們義不容辭。各個環(huán)節(jié)，逐個擊破，降本增效，開發(fā)新產(chǎn)品，節(jié)約能源，從小事做起，從點滴做起。讓我們一起努力，建設(shè)“家園”更加美好的明天！

第二篇：講理想、比貢獻

關(guān)于開展“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動評選表彰工作的通知

2014-05-28

蘇科協(xié)發(fā)〔2014〕102號

各省轄市“講理想、比貢獻”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（或省轄市科協(xié)）：

為進一步推動“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動（以下簡稱“講、比”活動）深入開展，營造群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的良好氛圍，根據(jù)《全國“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動表彰獎勵辦法》（全“講、比”組辦發(fā)〔2014〕6號）和《關(guān)于開展全國“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動評選表彰工作的通知》（全“講、比”組辦發(fā)〔2014〕7號）精神，省科協(xié)、省發(fā)展改革委、省經(jīng)信委、省科技廳、省國資委決定開展2013—2014江蘇省“講、比”活動評選表彰工作，并認(rèn)真做好全國“講、比”活動評選推薦工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、評選對象、名額

在全省范圍內(nèi)，評選2013—2014在“講、比”活動中作出突出貢獻、有較強示范作用的100個先進集體、80個創(chuàng)新團隊（含20個院士專家工作站）、100名創(chuàng)新標(biāo)兵、60名優(yōu)秀組織者。

根據(jù)全國“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分配給我省的推薦名額，好中選優(yōu)，評選推薦全國先進集體19個、創(chuàng)新團隊17個（含6個院士專家工作站）、創(chuàng)新標(biāo)兵17名、優(yōu)秀組織者12名。

二、推薦范圍和條件

（一）先進集體

推薦范圍：開展“講、比”活動并取得突出成績的企業(yè)（須有獨立法人資格或獨立經(jīng)營責(zé)任主體），可申報“講、比”活動先進集體。推薦條件：

1．企業(yè)把“講、比”活動納入重要議事日程，成立專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定實施方案和具體措施，每年進行一次以上總結(jié)表彰活動并能夠兌現(xiàn)相關(guān)獎勵，科技工作者廣泛參與且滿意度較高； 2．“講、比”活動取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)突出，形成濃厚的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍；

3．企業(yè)成立科協(xié)組織，積極開展活動。

（二）創(chuàng)新團隊 推薦范圍：

在“講、比”活動中作出突出貢獻的院士專家工作站（不分隸屬關(guān)系），企業(yè)車間、班組和企業(yè)科技人員自愿組成的創(chuàng)新小組等，可申報“講、比”活動創(chuàng)新團隊。推薦條件：

1．院士專家工作站在引進創(chuàng)新要素、促進產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、提升技術(shù)創(chuàng)新能力、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、培養(yǎng)創(chuàng)新團隊等方面取得突出創(chuàng)新業(yè)績和實效。2．創(chuàng)新團隊所開展的創(chuàng)新工作符合群眾性技術(shù)創(chuàng)新特點，創(chuàng)新成果突出、在企業(yè)有重大影響、為企業(yè)帶來較大經(jīng)濟效益（承擔(dān)國家或企業(yè)重大科研項目的除外）；

3．創(chuàng)新團隊組織結(jié)構(gòu)合理，創(chuàng)新目標(biāo)明確，創(chuàng)新氛圍濃厚，技術(shù)骨干相對穩(wěn)定，取得突出創(chuàng)新業(yè)績。

（三）創(chuàng)新標(biāo)兵 推薦范圍：

積極參加“講、比”活動并作出突出貢獻的企業(yè)科技人員和技能人才，可申報“講、比”活動創(chuàng)新標(biāo)兵。推薦條件：

1．將個人價值觀與社會主義核心價值觀緊密結(jié)合起來，將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，遵守科技工作者道德規(guī)范，勇于開拓創(chuàng)新，積極參加“講、比”活動；

2．在“講、比”活動中成績顯著，取得重要的創(chuàng)新性成果，為提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力作出突出貢獻；

3．所在企業(yè)成立科協(xié)組織，積極參與企業(yè)科協(xié)組織開展的各項活動。

（四）優(yōu)秀組織者 推薦范圍： 在組織開展“講、比”活動中作出突出貢獻的企業(yè)管理人員，地方各級“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)有關(guān)人員（企業(yè)科協(xié)、園區(qū)科協(xié)、科技咨詢機構(gòu)等有關(guān)人員等），可申報“講、比”活動優(yōu)秀組織者。推薦條件：

1．積極溝通協(xié)調(diào)有關(guān)部門，熱心組織“講、比”活動，為企業(yè)群眾性技術(shù)創(chuàng)新搭建良好平臺；

2．組織開展的“講、比”活動具有特色，管理科學(xué)，措施得力，成效顯著，事跡突出；

3．積極引導(dǎo)和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，善于整合資源，為促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、人才成長作出突出貢獻；

4．所在企業(yè)成立科協(xié)組織，重視、支持企業(yè)科協(xié)開展活動。

三、推薦名額分配

本屆全省“講、比”活動評選表彰實行等額評選，省“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合各地開展“講、比”活動情況、企業(yè)、園區(qū)科協(xié)組織建設(shè)情況，確定各省轄市推薦名額5—20個。具體推薦名額參照《江蘇省科協(xié)系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)信息庫》2014年6月30日各省轄市企業(yè)、園區(qū)科協(xié)數(shù)據(jù)，于2014年7月5日前分配給各省轄市。

四、評審程序：

1．申報單位或個人按照要求填寫表格并提供有關(guān)材料，每個企業(yè)只能同時申報1項集體獎（先進集體或創(chuàng)新團隊）和1項個人獎（創(chuàng)新標(biāo)兵或優(yōu)秀組織者），“‘講、比’活動創(chuàng)新標(biāo)兵”和“優(yōu)秀科技工作者”不能同時推薦。申報材料經(jīng)屬地“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)審核后報省轄市“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（或省轄市科協(xié)）。2．各省轄市“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（或省轄市科協(xié)）對單位和個人申報材料進行認(rèn)真核實，并負(fù)責(zé)組織初評，按照分配的推薦名額，將初評意見和推薦材料報省“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；

3．省“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織終評，并擇優(yōu)評選產(chǎn)生全國“講、比”活動評選表彰推薦對象，公示結(jié)果，報省“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組審批；

4.向全國“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組報送全國“講、比”活動評選表彰推薦材料。

五、表彰獎勵

省“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報表彰省“講、比”活動先進集體、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新標(biāo)兵和優(yōu)秀組織者并頒發(fā)證書，對受到全國、省表彰的單位和個人進行廣泛宣傳。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

省“講、比”活動評選和全國“講、比”活動評選推薦工作在省“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，由省“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在省科協(xié)）組織實施。

七、有關(guān)要求

（一）請各省轄市堅持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照《全國“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動表彰獎勵辦法》（附件1）的規(guī)定，認(rèn)真做好全國、省“講、比”活動先進集體、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新標(biāo)兵、優(yōu)秀組織者的初評和推薦工作。

（二）要將“講、比”活動與企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)緊密結(jié)合，以活動促組織建設(shè)，以組織建設(shè)帶動活動開展，相互促進，共同發(fā)展。要在鞏固發(fā)展國有大中型企業(yè)科協(xié)示范帶動的基礎(chǔ)上，重點推進科技型中小企業(yè)、民營企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，以開展“講、比”活動評選表彰工作為契機，推動企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)組織建設(shè)再上新臺階。

（三）重視基層科協(xié)組織信息的搜集、建庫工作，共同維護、使用好《江蘇省科協(xié)系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)信息庫》（江蘇公眾科技網(wǎng)“橋梁紐帶”欄目首頁），完善本地區(qū)科協(xié)組織，特別是企業(yè)、園區(qū)科協(xié)組織信息，以企業(yè)、園區(qū)科協(xié)組織信息化水平的提高推動企業(yè)“講、比”活動及企業(yè)、園區(qū)科協(xié)整體工作水平的提升。

（四）加強與主流媒體合作，大力宣傳“講、比”活動中涌現(xiàn)出來的典型事例和先進人物，用榜樣的力量激勵和動員廣大企業(yè)科技工作者投身自主創(chuàng)新的偉大實踐，使“講、比”活動成為推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)的有社會影響的品牌活動。

（五）嚴(yán)格按照分配的推薦名額、按時報送申報材料。請與2014年7月31日前將以下書面材料報送省科協(xié)組織宣傳部： 1、2013—2014“講、比”活動工作總結(jié)，包括主要成績、存在問題、工作建議等，字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)；

2、《2013—2014“講、比”活動有關(guān)情況統(tǒng)計表》（附件2）；

3、推薦材料，包括：①正式報送函（包括初評和推薦工作情況的說明等內(nèi)容）；②推薦名單（按優(yōu)先推薦順序排列）；③推薦表（附件3、4、5、6）一式三份并簽章齊全，按照《推薦表填寫說明》（附件7）填寫，同時報送推薦表的電子文本；④相關(guān)證明材料復(fù)印件。

本通知和附件可在江蘇公眾科技網(wǎng)“通知通告”欄目（www.tmdps.cn）下載。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：省科協(xié)組織宣傳部

聯(lián)系地址：南京市北京西路30號2324室（210024）聯(lián) 系 人：劉大明

聯(lián)系電話：025—86638384 電子郵件：jskxzxb@163.com

附件：1．全國“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動 表彰獎勵辦法

2．2013—2014“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中 國夢”活動有關(guān)情況統(tǒng)計表 3．“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動先進集 體推薦表 4．“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動創(chuàng)新團 隊推薦表 5．“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動創(chuàng)新標(biāo) 兵推薦表 6．“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動優(yōu)秀組 織者推薦表

7．推薦表填寫說明

江蘇省“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2014年5月26日

附件1：

全國“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢” 活動表彰獎勵辦法

為深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神和總書記系列重要講話精神，服務(wù)實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動“講理想、比貢獻，奮力實現(xiàn)中國夢”活動（以下簡稱“講、比”活動）深入開展，動員和組織廣大科技工作者在建設(shè)“新四化”和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢中作出新貢獻，根據(jù)中國科協(xié)、國家發(fā)展改革委、科技部和國務(wù)院國資委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在企業(yè)深入開展“講、比”活動的意見》，現(xiàn)對《全國“講、比”活動表彰獎勵辦法》（以下簡稱《辦法》）修訂如下。第一章 總 則

第一條 “講、比”活動是中國科協(xié)、國家發(fā)展改革委、科技部和國務(wù)院國資委聯(lián)合組織開展企業(yè)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。表彰獎勵工作旨在激勵企業(yè)科技工作者立足本職崗位，奮發(fā)進取，刻苦攻關(guān)，勇攀科技高峰；營造創(chuàng)新環(huán)境，培養(yǎng)一線技術(shù)創(chuàng)新人才，使創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)新人才脫穎而出；增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)科技競爭力。

第二條 表彰的榮譽稱號分為全國“講、比”活動先進集體、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新標(biāo)兵和優(yōu)秀組織者。

第三條 全國“講、比”活動評選表彰每兩年開展一次。

第四條 全國“講、比”活動創(chuàng)新標(biāo)兵和優(yōu)秀組織者應(yīng)向企業(yè)一線科技工作者和女性傾斜。第二章 范圍和條件

第五條 推薦范圍和條件：

（一）先進集體 推薦范圍：

凡開展“講、比”活動并取得突出成績的企業(yè)（須有獨立法人資格或獨立經(jīng)營責(zé)任主體），均可申報全國“講、比”活動先進集體。推薦條件：

1．企業(yè)把“講、比”活動納入重要議事日程，成立專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定實施方案和具體措施，每年進行一次以上總結(jié)表彰活動并能夠兌現(xiàn)相關(guān)獎勵，科技工作者廣泛參與且滿意度較高； 2．“講、比”活動取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)突出，形成濃厚的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍；

3．須獲得省級“講、比”活動先進集體稱號。

（二）創(chuàng)新團隊 推薦范圍：

凡在“講、比”活動中作出突出貢獻的院士專家工作站（不分隸屬關(guān)系），企業(yè)車間、班組和企業(yè)科技人員自愿組成的創(chuàng)新小組等，均可申報全國“講、比”活動創(chuàng)新團隊。推薦條件：

1．院士專家工作站在引進創(chuàng)新要素、促進產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、提升技術(shù)創(chuàng)新能力、解決關(guān)鍵技術(shù)難題、培養(yǎng)創(chuàng)新團隊等方面取得突出創(chuàng)新業(yè)績和實效。2．創(chuàng)新團隊所開展的創(chuàng)新工作符合群眾性技術(shù)創(chuàng)新特點，創(chuàng)新成果突出、在企業(yè)有重大影響、為企業(yè)帶來較大經(jīng)濟效益（承擔(dān)國家或企業(yè)重大科研項目的除外）；

3．創(chuàng)新團隊組織結(jié)構(gòu)合理，創(chuàng)新目標(biāo)明確，創(chuàng)新氛圍濃厚，技術(shù)骨干相對穩(wěn)定，取得突出創(chuàng)新業(yè)績。

（三）創(chuàng)新標(biāo)兵 推薦范圍：

凡積極參加“講、比”活動并作出突出貢獻的企業(yè)科技人員和技能人才，均可申報全國“講、比”活動創(chuàng)新標(biāo)兵。推薦條件：

1．將個人價值觀與社會主義核心價值觀緊密結(jié)合起來，將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，遵守科技工作者道德規(guī)范，勇于開拓創(chuàng)新，積極參加“講、比”活動；

2．在“講、比”活動中成績顯著，取得重要的創(chuàng)新性成果，為提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力作出突出貢獻； 3．須獲得省級“講、比”活動創(chuàng)新標(biāo)兵稱號。

（四）優(yōu)秀組織者 推薦范圍：

凡在組織開展“講、比”活動中作出突出貢獻的企業(yè)管理人員，地方各級“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)有關(guān)人員（企業(yè)科協(xié)、園區(qū)科協(xié)、科技咨詢機構(gòu)等有關(guān)人員等），均可申報全國“講、比”活動優(yōu)秀組織者。推薦條件：

1．積極溝通協(xié)調(diào)有關(guān)部門，熱心組織“講、比”活動，為企業(yè)群眾性技術(shù)創(chuàng)新搭建良好平臺；

2．組織開展的“講、比”活動具有特色，管理科學(xué)，措施得力，成效顯著，事跡突出；

3．積極引導(dǎo)和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，善于整合資源，為促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、人才成長作出突出貢獻；

4．須獲得省級“講、比”活動優(yōu)秀組織者稱號。第三章 組織和管理

第六條 全國“講、比”活動評選表彰工作由全國“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。各省級“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（或省科協(xié)），負(fù)責(zé)本地“講、比”活動的評選表彰工作。

第七條 全國“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各地參加“講、比”活動的企業(yè)數(shù)量及活動成效，研究確定每次評選表彰名額。評選工作實行差額遴選，差額率為20%。

第八條 各省級“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（或省科協(xié)）根據(jù)本辦法要求，認(rèn)真組織好本地的評選申報工作。

第九條 每個企業(yè)只能同時申報1項集體獎（先進集體或創(chuàng)新團隊）和1項個人獎（創(chuàng)新標(biāo)兵或優(yōu)秀組織者）。第十條 評審程序：

1．申報單位或個人須按照要求填寫表格并提供有關(guān)材料，按屬地原則將有關(guān)材料報所在地“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（或科協(xié)），經(jīng)審核后報上級“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（或科協(xié)）；

2．各省級“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（或省科協(xié)）要對單位和個人申報材料進行認(rèn)真核實，并負(fù)責(zé)組織初評，按照分配的推薦名額，將初評意見和推薦材料報全國“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；

3．全國“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織終評，公示結(jié)果，報全國“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組審批；

4.全國“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對不符合申報要求的推薦材料，一律不予評審，不再補報材料。第四章 獎勵和懲罰

第十一條 中國科協(xié)、國家發(fā)展改革委、科技部和國務(wù)院國資委聯(lián)合組織評選表彰活動，對受到表彰的單位和個人，分別授予全國“講、比”活動先進集體、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新標(biāo)兵和優(yōu)秀組織者榮譽稱號，并頒發(fā)證書和獎牌。對創(chuàng)新標(biāo)兵、優(yōu)秀組織者給予一定的物質(zhì)獎勵。

第十二條 中國科協(xié)、國家發(fā)展改革委、科技部和國務(wù)院國資委向各推薦單位通報全國“講、比”活動的表彰決定。受到表彰的個人事跡記入本人檔案，作為考核、評定職稱、晉升職務(wù)和工資的依據(jù)。推薦有重大貢獻的全國“講、比”活動創(chuàng)新標(biāo)兵參加國家級有關(guān)獎勵評選。

第十三條 各地要把“講、比”活動和開展中國夢宣講教育活動相結(jié)合，對受到表彰的單位和個人進行廣泛宣傳，擴大“講、比”活動的社會影響，積極營造創(chuàng)新氛圍。

第十四條 對在“講、比”活動中完成的科技項目，企業(yè)可參照國家有關(guān)科技獎勵政策進行獎勵。對在“講、比”活動中作出突出貢獻的集體和個人，各地、各企業(yè)可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

第十五條 對申報評選過程中發(fā)現(xiàn)存在謊報業(yè)績、編造事跡等行為的，將核減或取消該省當(dāng)年的推薦名額。獲獎單位和個人有弄虛作假行為的，經(jīng)查證屬實，撤銷其榮譽稱號并收回相關(guān)獎勵，同時核減或取消該省下一的推薦名額。第五章 附 則

第十六條 各省級“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（或省科協(xié)）可參照本辦法，制定細則，并報全國“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

第十七條 本辦法自下發(fā)之日起試行。由全國“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（中國科協(xié)）負(fù)責(zé)解釋。

附件

蘇科協(xié)發(fā)〔2014〕102號附件2-7

第三篇：講理想比貢獻演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事: 大家好,我演講的題目是《讓理想在奉獻中成長》

“人人都是通風(fēng)員”這是同煤多年的制度，也是每一位煤礦員工義不容辭的責(zé)任。但是,把平凡的工作做得卓有成效卻不容易。現(xiàn)在有的人,在繽紛的經(jīng)濟大潮沖擊下。顯得坐臥不安，蠢蠢欲動，他們開始嫌棄“樸實無華甚至枯燥乏味”的煤礦生活,轉(zhuǎn)而羨慕“寶馬豪宅香滿路”的氣派享受，在物質(zhì)面前似乎忘記了自己事業(yè)的崇高，甚至覺得“燃燒的太陽、意志的化身、光明的使者、力量的象征”是一個個悲壯的比喻。

對與這樣的現(xiàn)象諸位是怎樣看待呢？人生要享受更要有理想，活著要吃飯更要有意義。在我們的生命進程當(dāng)中，必須的物質(zhì)收獲的確不可或缺，但高尚的精神追求反而尤為重要。

“辛苦我一個,光明千萬家”這就是我們煤礦工人的真實寫照。我們沒有令人羨慕的錢權(quán)，沒有顯赫的名譽，也沒有悠閑自在的生活和舒適安逸的壞境，作為一名煤礦工人，我們有默默的付出和無私的奉獻，我們有對社會主義能源事業(yè)的熱愛和忠誠，我們有將自己的汗水與智慧，青春與生命奉獻給這一事業(yè)的信念和決心，我們不會為此感到落寞，反而愈加覺得驕傲，因為我們始終知道，父輩們傳下的這一職業(yè)無比的崇高。

四個月前我還是一名在校大學(xué)生，如今我很榮幸成為了白洞煤業(yè)公司運轉(zhuǎn)隊的一名檢修工。雖然說工作時間不長，但近四個月的工作也令我略有感觸。一方面，例如我們經(jīng)常學(xué)習(xí)“一通三防”這一核心理念，它對我們煤礦安全生產(chǎn)，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，員工專業(yè)素養(yǎng)，自我文化修養(yǎng)等等都起到了非常重要的作用。這一理念注重“人人參與”，對于有效的預(yù)控事故發(fā)生起到了積極的作用，是“以人為本”實現(xiàn)“安全發(fā)展”的得力措施。白洞煤業(yè)作為以井工開采為主的煤炭企業(yè)，在生產(chǎn)的同時，各種安全隱患也伴隨而生，企業(yè)員工多年來秉承“一通三防”這一理念，安全生產(chǎn)成績斐然，與早年前安全事故頻發(fā)的現(xiàn)象形成了鮮明的對比。這使我意識到，只有牢固樹立長期作戰(zhàn)的思想，堅持不懈的做好“一通三防”工作，才能保證白洞煤業(yè)走上健康的可持續(xù)發(fā)展道路。另一方面，我們白洞青年員工應(yīng)樹立起“.....，建設(shè)新同煤”的遠大理想，并為這一理想不懈奉獻。中國有句古話，“天下興亡，匹夫有責(zé)”，這從某種意義上講，責(zé)任就是理想與奉獻的集成體，它是一種與生俱來的使命，而承擔(dān)責(zé)任的大小也就決定了一個人人生意義的大小。只有勇敢肩負(fù)起足夠的責(zé)任，才能激發(fā)起我們內(nèi)在的巨大潛力，使我們的人生煥發(fā)出絢麗的光彩。作為父母的孩子，肩負(fù)著孝敬父母的責(zé)任；作為妻子的丈夫，盡到維護家庭的責(zé)任；作為孩子的父親，承擔(dān)著撫養(yǎng)孩子成長的責(zé)任；作為公司的員工，做到認(rèn)真工作的責(zé)任。責(zé)任就意味著承擔(dān)和奉獻，但也同時讓我們收獲了快樂和希望，一步步實現(xiàn)著理想。

我們就是煤礦這巨大機器上的一顆螺絲釘，是軸承調(diào)和的潤滑劑，保證著機器的正常運轉(zhuǎn)。我們做為白煤公司的一員，要在能源變革的潮流下勇于進取，加強思想教育，培養(yǎng)工作的積極性，在小的崗位上付出大的熱情，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付給我們的每一項任務(wù)。在工作之余我們也不斷的加強自我修養(yǎng)，用知識來充實自己，豐富我們的思想，在學(xué)習(xí)中夯實專業(yè)知識，提高技能水平，改進操作技術(shù)，努力做好各項工作，上下齊心，團結(jié)一致，將我們的白洞煤業(yè)公司做大做強，再創(chuàng)輝煌。

綜掘機是我們的臂膀，壓風(fēng)機是我們的心臟，刮板機承載著我們的希望，鋼絲繩傳遞著我們的力量，強力皮帶把閃光的烏金送向祖國的四面八方。面對當(dāng)前赤狂的經(jīng)濟大潮，我們每一位煤海兒女都不要彷徨，我們當(dāng)樹立正確的人生觀，價值觀，做一個有益于家庭，有益于企業(yè)，有益于國家的變形精鋼。在這改革開放的崢嶸歲月里，讓我們邁著矯健的步伐,勇敢奉獻,放飛理想，開創(chuàng)更美的明天!我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第四篇：講理想比貢獻演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天我演講的題目是《理想之花》。

曾經(jīng)我還是一位初出茅廬的大學(xué)生，在同煤集團煤氣廠工作的歲月里，我已然成長為一個優(yōu)秀稱職的同煤人。法國著名的思想家、文學(xué)家羅曼羅蘭曾說過“一種理想，就是一種力”。而在同煤煤氣廠的生產(chǎn)、生活便是這力量之源。它不斷推動著我前行。使我就如同雨后春筍般茁壯成長。這便是煤氣人的一種理想。這理想之花已經(jīng)是含苞待放。

花開花落，歲歲年年。在煤氣廠工作的近七個年頭里。我將我全部的熱忱投入到工作中去，讓我的理想之花慢慢綻放。身為煤氣人、身為同煤人。不管理想多么偉大。我們都要從腳底做起，踏踏實實。一個技術(shù)員的本職就是這基礎(chǔ)。在煤氣廠工作的時間里，我跟隨師父認(rèn)真學(xué)習(xí)工作技能，熟悉工作環(huán)境，盡快盡早的融入到工作中去，努力奉獻著自己的力量。“戒驕戒躁，低調(diào)做人，坦然從事”一直是我的工作理念。不論何時何地都要把自己放在一個學(xué)習(xí)者的位置。就如同植物般吸收著“光和熱”。這植物便是含苞待放的花骨朵；這光便是煤氣廠之光；這熱便是煤氣廠之熱。就是在這光與熱的呵護，在師父的耐心澆灌之下。花骨朵綻放開來成為一朵美麗絢爛的“理想之花”。

這朵煤氣人的理想之花，不僅僅要在我心中綻放，更應(yīng)在每一個“煤氣人”的心中綻放。讓它的怒放點燃每一個煤氣人心中的理想之火。熊熊理想之火燃氣我們的工作熱情。為煤氣廠乃至同煤的明天鞠躬盡瘁。正如居里夫人所說“如果能追隨理想而生活，本著正直自由的精神，勇往直前的毅力，誠實而不自欺的思想而行，則定能臻于至善至美的境地。”而這“至善至美的境地” 就是我們每一個煤氣人的明天，就是煤氣廠的明天，就是同煤集團的明天。嬌艷的“理想之花”必將盛開在煤氣廠的每個角落。

然而，無論何時我們都不能忘記理想與現(xiàn)實的距離。理想是動力，現(xiàn)實是根本，我們總是要回到現(xiàn)實中來，為理想奮斗，為現(xiàn)實努力，我們要始終擁有理想，那是我們前進的力之源，是現(xiàn)實生活的指向標(biāo)。就如同偉大的俄國作家托斯陀耶夫斯基說過的“沒有理想，既沒有某種美好的愿望，也就永遠不會有美好的現(xiàn)實”。對于我們每一個煤氣人來說，我們的理想之花就是為我們所在的煤氣廠、同煤集團而努力進取、奮發(fā)圖強。花朵之美麗嬌艷就是我們?yōu)橹帽M努力的最終目的。讓我們?yōu)槊簹鈴S的明天舉起雙手，托起太陽。為同煤集團的未來，添磚加瓦，奉獻余光。

第五篇：講理想,比貢獻演講稿

講理想，比貢獻

社會主義市場經(jīng)濟體制的建立對講理想，比貢獻有著雙重影響。其積極的影響是：講理想不僅推動了經(jīng)濟和社會的迅速發(fā)展，為社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)打下了深厚的基礎(chǔ)，同時，也增加了人們的自主意識，競爭意識，效率意識，民主意識和開拓意識，對轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念，提高全民族的素質(zhì)起到了重要作用。

企業(yè)的活動來自于多方面的因素，歸根到底來自企業(yè)職工的積極性，牢固樹立每個職工遠大理想，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，通過有效地組織變成整體效益，使企業(yè)煥發(fā)青春活力。要有效地發(fā)揮和保護廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，首先要加大企業(yè)改革，進一步解放生產(chǎn)力。理論和實踐證明生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)。充分把廣大職工的聰明才智從舊體制的束縛中解放出來，講理想，比貢獻是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時，也是企業(yè)提高效率和競爭力過程的“生命伐”。只有豎立遠大理想，企業(yè)才得以發(fā)展，企業(yè)才能生存。

形成一個能調(diào)動廣大職工積極性的激勵機制，在社會主義市場經(jīng)濟中，企業(yè)要實現(xiàn)既定的方針，目標(biāo)必須遵守激勵的原則，激勵產(chǎn)生動力，動力在理想的指導(dǎo)下產(chǎn)生效益，企業(yè)要激勵那些有理想、有能力、有創(chuàng)新、有貢獻的人，激勵那些實干，會干有工作貢獻的人，講理想要以職工實際出發(fā)，努力可以達到的目標(biāo)，理想設(shè)置的過高，是空想，可望不可及，只有把理想與實際結(jié)合起來，作為自己工作的目標(biāo)和方向去努力。所以，講理想，比貢獻，激勵職工的積極性，即要堅持物質(zhì)利益原則，又要倡導(dǎo)精神激勵。我們不僅要關(guān)心集體，愛護集體，增強工作熱情，同時還要主動為企業(yè)貢獻力量，充分發(fā)揮自己的特長，為企業(yè)獻計獻策，逐步使職工養(yǎng)成積極進取的人生態(tài)度，惜時如金的效率觀念，追求上進的競爭精神，形成團結(jié)協(xié)作，艱苦奮斗，忘我工作的精神氛圍和互相支援，攜手共進的觀念，為企業(yè)多做貢獻。