第一篇：南京事業(yè)單位招聘：徐州邳州市人社局公開招聘30名基層公益性勞動保障協(xié)理員簡章

南京事業(yè)單位招聘：徐州邳州市人社局公開招聘30名基層公益性勞動保障協(xié)理

員簡章

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘基層公益崗位勞動保障協(xié)理員30名，具體情況如下：

一、招聘條件：

1、熱愛人力資源和社會保障事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，服從工作安排，品行端正，身心健康，責任心強，遵紀守法。2、25周歲以下(1990年3月1日以后出生)全日制普通高校畢業(yè)生、大專以上文化程度，有基層勞動保障協(xié)理員工作經(jīng)驗，并取得職業(yè)資格證書的，年齡可放寬到30周歲(1985年3月1日以后出生)，同等條件下，有基層勞動保障協(xié)理員工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。

二、招聘程序：

招聘分筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。

1、招聘采取先筆試后面試的程序進行，筆試按實有報名人數(shù)開考;面試按招聘職數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

2、按照筆試50%，面試50%，確定考生最后成績。按照招聘名額從高分到低分確定入圍人員。

3、根據(jù)招聘職位數(shù)1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按照公務員招錄的標準執(zhí)行，體檢不合格人員，將按考試成績由高分到低分的順序依次遞補。

4、考察審核貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)有違背招錄條款的，不予聘用。因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

5、對體檢、考察合格人員，在邳州人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。

三、報名方法：

持本人身份證、戶口本、學歷證明原件及復印件，二寸近期免冠照片二張，于2015年3月9日至13日到市人力資源市場報名。

四、聘用：

1、被錄用人員和邳州市勞動保障代理所簽訂勞動合同，合同期限1年，試用期1月，合同到期后，視其表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同。

2、工資待遇，試用期滿，工資1500元/每月，繳納各種社會保險。

邳州市人力資源和社會保障局

2015年3月3日

中共南通市委組織部

南通市人力資源和社會保障局

2015年3月5日

南京公務員考試網(wǎng)：http://nanjing.offcn.com/

第二篇：參加公開招聘勞動保障協(xié)理員

參加公開招聘勞動保障協(xié)理員

筆試人員名單

朱

軍、許

清、劉

睿、王

宇、華

麗、王

晨 郭青娜、曾

潔、張思維、石

穎、張祿婷、楊茂兵 鄭藩莉、劉孝靜、顧邢媛媛、周聶靜妍、倪梅歡、徐佳莉、黃渠園園、薛楊麗娜、曾許昊旻、徐

宇、林新宇、許

倩、戴玉珍、張

甜、余

洋、張倩穎、曹沁璇、馬

巖、易

亮、高美玲、謝

虹、周雅琴、張明莉

濤、徐

蓉、黃思明、尹麗麗

莉、王舒嫻、韋

婷、朱

盛、秦照君

倩

杰

齊

第三篇：寶雞市人社局2012年招聘簡章

附件三

寶雞市勞動保障協(xié)理員招聘簡章

根據(jù)基層勞動保障工作需要，決定按照“公開條件、自愿報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用”的原則，為各縣區(qū)招聘勞動保障協(xié)理員。

一、招聘人數(shù)：共計78人

1、小額貸款經(jīng)辦、失業(yè)保險經(jīng)辦、社會保障卡發(fā)放崗位35人。其中金臺區(qū)、渭濱區(qū)、鳳翔縣各4人；陳倉區(qū)、扶風縣、岐山縣、眉縣各3人；千陽縣、隴縣、麟游縣、太白縣、鳳縣各2人；高新區(qū)1人。

2、鎮(zhèn)街勞動保障監(jiān)察維權(quán)崗位31人。其中金臺區(qū)、渭濱區(qū)、陳倉區(qū)、高新區(qū)、鳳翔縣、岐山縣、扶風縣、眉縣各3人；千陽縣、鳳縣各2人；隴縣、麟游縣、太白縣各1人。

3、鎮(zhèn)街社區(qū)勞動保障事務所站崗位12人。其中金臺區(qū)2人；渭濱區(qū)、高新區(qū)、麟游縣各1人；鳳翔縣4人；隴縣3人。

二、招聘對象和條件：

凡具有寶雞市戶籍的人員（城鄉(xiāng)不限），國家承認的大專以上學歷畢業(yè)生，年滿30周歲以下（1982年11月1日后出生），符合下列條件的均可報名應聘。

1、政治合格，遵紀守法，身體健康，五官端正。

2、具有一定的政策知識水平和語言表達能力。

3、熟悉計算機操作，具有一定文字編排和文字處理能力。

4、人際關(guān)系融洽，服務意識較強，熱愛人力資源和社會保障工作。

三、聘用人員待遇

1、聘用期限：聘用人員實行勞務派遣，聘用期限暫定三年，聘用協(xié)議書一年一簽。

2、聘用人員享受公益性崗位補貼，基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險和失業(yè)保險補貼。公益性崗位補貼按地區(qū)類別一類縣區(qū)每人每月1169.31元，二類縣區(qū)每人每月1129.31元，三類縣每人每月1109.31元；養(yǎng)老保險補貼標準以上陜西省在崗職工月平均工資為基數(shù)，按照20%的企業(yè)繳費比例給予補貼。醫(yī)保、工傷和失業(yè)保險補貼標準分別按照上寶雞市在崗職工月平均繳費基數(shù)6%+5元、1%和2%的企業(yè)繳費比例給予補貼。個人繳費部分由派遣機構(gòu)從公益性崗位補貼中代扣。取得勞動保障協(xié)理員資格證書的每人每月增加50元。

四、報名與資格審核

1、報名地點：符合招聘條件的人員，須持本人身份證、畢業(yè)證和戶口本原件、復印件，同底二寸彩色照片2張，在戶籍所在縣區(qū)人力資源和社會保障局報名，參加初審并填寫《寶雞市勞動保障協(xié)理員招聘報名登記表》。不服從安排的，取消報名資格。

2、報名時間：2012年11月20日—11月26日，11月26日下午六點準時結(jié)束。

3、資格審核：各縣區(qū)負責應聘人員的組織報名、資格初審和資料匯總上報工作，并填寫《寶雞市勞動保障協(xié)理員招聘報名登記花名冊》，連同《寶雞市勞動保障協(xié)理員招聘報名登記表》和身份證、畢業(yè)證和戶口本原件、二寸彩色照片1張上報市勞動保障協(xié)理員招聘工作領(lǐng)導小組辦公室復審，辦理準考證。

五、考試和錄用

考試分為筆試、計算機操作和面試。

1、筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，統(tǒng)一閱卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（語文、政治、數(shù)學、科技常識），筆試時間、地點見準考證。筆試結(jié)束后，按照招聘名額1:3的比例確定參加計算機操作考試和面試人員名單。在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布筆試成績和參加計算機操作考試、面試人員名單，縣區(qū)同步下載公布。筆試滿分100分，不計入錄取分數(shù)。

2、計算機操作考試內(nèi)容為計算機操作基本技能。面試內(nèi)容為法律法規(guī)和社會基本常識。計算機操作和面試時間及地點見準考證。計算機滿分60分，面試滿分40分，總分100分。

3、體檢：計算機操作和面試結(jié)束后，根據(jù)計算機操作和面試總分及招聘名額確定參加體檢人員名單。在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布計算機操作考試和面試成績，以及參加體檢人員名單，縣區(qū)同步下載公布。并通知考生到指定醫(yī)院體檢，體檢費用自理。

4、公示錄取。預錄人員名單確定后，在市局網(wǎng)站進行公示，公示時間7天，縣區(qū)同步下載公示。對公示無異議的，由市勞動就業(yè)服務處下發(fā)錄用通知，市勞務派遣機構(gòu)辦理派遣手續(xù)，男性優(yōu)先錄取到監(jiān)察維權(quán)崗位。

六、管理使用

市、縣區(qū)人力資源和社會保障主管部門按照《寶雞市勞動保障協(xié)理員管理考核暫行辦法》和有關(guān)規(guī)定進行管理。定期培訓和考核。對工作不勝任，違規(guī)違紀和考核不合格的予以辭退，解除勞動關(guān)系。考核為優(yōu)秀等次的給于獎勵，合格等次以上的根據(jù)工作需要續(xù)簽勞動合同。

招聘簡章、考試成績等在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。

有關(guān)不明事項請向市勞動保障協(xié)理員招聘工作領(lǐng)導小組辦公室和縣區(qū)人力資源和社會保障局咨詢。

招聘咨詢電話：市勞動保障協(xié)理員招聘工作領(lǐng)導小組辦公室3901882 3901878

金臺區(qū) 3153887渭濱區(qū) 3218427陳倉區(qū)6212786高新區(qū) 3154898扶風縣5215713

岐山縣 8212563鳳翔縣 7219010眉縣5541874鳳縣 4763115太白縣4951268千陽縣 4241613隴縣 4601254麟游縣7963240

(請張貼、請宣傳)

寶雞市勞動保障協(xié)理員招聘工作

領(lǐng)導小組辦公室

二O一二年十一月二十日

第四篇：運城芮城縣人社局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

山西運城中公教育

運城芮城縣人社局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為提高我縣事業(yè)單位人員素質(zhì)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),加快人才強縣戰(zhàn)略實施。根據(jù)我縣“十二五”人才開發(fā)規(guī)劃綱要總體部署和事業(yè)單位編制缺額情況，按照《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員,公告如下：

一、招聘條件

（一）參加事業(yè)單位公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有報考崗位所需的資格條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、符合崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得報考：

1、曾被開除公職的；

2、受過人民法院、公安機關(guān)刑事處罰的；

3、正在受紀檢監(jiān)察機關(guān)，司法機關(guān)立案審查的；

4、正在受黨政紀處分所規(guī)定的提任、使用限制期內(nèi)的；

5、違反計劃生育政策的。

（三）報考人員只能報考招聘崗位的其中之一。

二、招聘崗位條件及范圍

此次公開招聘全額事業(yè)單位工作人員共63名，其中，旅游文物局下屬博物館管理員2名，導游10名；文廣新局下屬電視臺播音主持5名，圖書館電子閱覽室管理員1名，蒲劇線腔藝術(shù)研究所演員5名；民政局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政低保管理員12名；統(tǒng)計局下屬統(tǒng)計員4名；縣農(nóng)委下屬事業(yè)單位專技人員10名；畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心專技人員10名；果業(yè)發(fā)展中心專技人員4名。具體條件列表如下：

中公運城分校地址：人民南路環(huán)球財富大廈1202室（南風廣場東側(cè)）1版權(quán)所有 翻印必究

中公運城分校地址：人民南路環(huán)球財富大廈1202室（南風廣場東側(cè)）

2三、報名時間、地點及要求

1、報名時間：2012年12月5日8:00--2012年12月13日18:00

2、報名地點：芮城縣人力資源和社會保障局五樓

3、報名要求：報名人員須持本人身份證原件（年齡以報名截止時間為時點進行計算）、戶口薄原件（在芮戶籍以2012年11月底前縣公安局戶政科登記為準）、畢業(yè)證、學位證、報到證、和崗位要求的其他證書原件和復印件（已辦理人事代理的由縣人才市場出具檔案證明材料），因升學戶口由芮遷出的應提供原戶籍所在地派出所出具的遷出證明，并交近期免冠一寸彩照兩張到指定地點報名。（原件審后退還本人）

4、經(jīng)審查符合條件者，填寫《芮城縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》隨后攜《芮城縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》到縣人力資源和社會

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3保障局人事考試培訓中心（縣老干部活動中心五樓）辦理數(shù)碼照相及相關(guān)手續(xù)，并交納考試費用100元。

5、報名和資格審查結(jié)束，在芮城電視臺、芮城信息、芮城人才網(wǎng)（）公布參加考試人員名單。

6、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例要達到3：1以上方可開考。對達不到比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導組批準同意后，調(diào)整招聘計劃。

7、報考的年齡要求一律按周歲計算，時間截止2012年12月13日。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試

1、筆試為閉卷考試,由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，蒲劇線腔藝術(shù)研究所筆試單獨命題。滿分為100分，60分為合格線。筆試成績達到合格線的考生方可按比例進入面試。筆試時間、地點另行通知。

2、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試人選。達不到規(guī)定比例的，只將達到筆試成績合格線的人員確定為面試人選。

3、進入面試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導組審定后，向社會公布。

（二）面試

面試由人力資源和社會保障局牽頭，會同用人單位主管部門組織實施，紀檢監(jiān)察部門派人員參加，予以監(jiān)督。面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達等能力的測試。面試考官不得少于7人（全部由縣以外的專家擔任）。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。滿分為100分，沒有形成競爭的崗位面試分要達到本面試考場的平均成績。

面試結(jié)束后，面試成績經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知。

五、總成績的計算

總成績實行百分制，總成績?yōu)楣P試成績×60%+面試成績×40%。電視臺播音主持崗位總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%；蒲劇線腔藝術(shù)研究所招聘人員總成績?yōu)楣P試成績×30%+面試成績×70%。

錄用總成績按報考崗位從高分到低分按1:1比例確定擬聘用人員，總成績出現(xiàn)并列時，依照面試成績分數(shù)從高分到低分依次確定。經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導組審定后向社會公布。

六、體檢和考核

1、體檢

體檢工作由縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織實施。

體檢在縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，用人單位可根據(jù)崗位要求提出需增加的其他項目。體檢費用自理，時間和地點另行通知。

2、考核

考核由縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一安排，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位、用人單位主管部門組織實施。

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4考核可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行。主要考核應聘者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等，考核結(jié)果存入應聘者人事檔案。

七、公示

公開招聘領(lǐng)導組辦公室根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選報縣公開招聘領(lǐng)導組審定后在芮城電視臺、芮城信息、芮城人才網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員因各種原因被取消資格按總成績排名順序依次遞補。

八、聘用

公示無異議后，由由縣人力資源和社會保障局發(fā)出《聘用通知書》。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，后由用人單位按《聘用通知書》辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員在用人單位實行半年試用期。試用期滿后，招聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局備案。考核不合格者，解除聘用合同。

九、注意事項及要求

1、報考人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效。對提供假證件、弄虛作假或考試作弊的，將取消其報名及錄用資格，情節(jié)嚴重的，交由司法機關(guān)處理。

2、本次公開錄用工作全程接受社會監(jiān)督局保護

(芮城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股)

2012年12月4日

中公運城分校地址：人民南路環(huán)球財富大廈1202室（南風廣場東側(cè)）5

第五篇：2015黑龍江林口縣基層勞動保障協(xié)理員招聘20人公告

2015黑龍江林口縣基層勞動保障協(xié)理員招聘20人公

告

為了深入貫徹落實國家積極的就業(yè)政策，進一步做實做好我縣基層勞動就業(yè)和社會保障服務工作，推進我縣城鄉(xiāng)一體統(tǒng)籌就業(yè)，加強我縣基層勞動保障隊伍建設，強化公共就業(yè)服務職能，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動保障工作協(xié)理員20名，為確保此次招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘人數(shù)、對象與條件

(一)招聘人數(shù)：全縣共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動保障協(xié)理員20名，其中：三道通鎮(zhèn)、柳樹鎮(zhèn)按定向定崗方式各招聘1名。招聘崗位報名需達3:1。

(二)招聘對象：具有林口縣當?shù)貞艨冢挲g在35周歲以下，具有國家承認的專科以上學歷的高校畢業(yè)生，男女不限。

(三)招聘條件：報考人員須身體健康，政治素質(zhì)好，具有良好的溝通表達能力，并致力于在基層從事勞動就業(yè)和社會保障服務工作，能夠熟練操作計算機及其各種辦公設備，服從工作安排。

三、崗位工作主要職責

所聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動保障協(xié)理員。負責宣傳落實國家有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)以及社會保障工作的各項方針政策，提供政策咨詢服務;開展城鄉(xiāng)勞動力基本情況調(diào)查、下崗失業(yè)人員調(diào)查，建立勞動力基本數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)管理和跟蹤服務;協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))開展公共人力資源開發(fā)、就業(yè)服務等社會保障相關(guān)工作;負責做好縣人力資源和社會保障局臨時安排的其它中心工作。

四、人員管理及工作地點

被聘用人員安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動就業(yè)和社會保障服務中心工作，納入勞動保障協(xié)理員隊伍，與基層服務平臺其他勞動保障協(xié)理員同樣管理、同等待遇。被聘用人員上崗后與縣勞動就業(yè)局簽訂聘用合同，合同期限為一年，合同期滿勝任本職工作的可續(xù)簽勞動合同。被聘用人員，受縣勞動就業(yè)局直接管理和工作指導，需服從縣人力資源和社會保障局工作安排。對不履行工作職責、不能按時完成相關(guān)工作任務、違反用工管理或有其它違法行為的人員，由縣勞動就業(yè)局與其解除勞動合同關(guān)系。

五、招聘程序

(一)、發(fā)布公告：通過縣政府信息網(wǎng)、縣興林廣場LED電子大屏幕和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動就業(yè)和社會保障服務中心公告欄等途徑，向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查：采取現(xiàn)場報名的方式，凡符合招聘條件的人員，須本人攜帶相關(guān)材料到報名現(xiàn)場報名。

1、報名時間：2015年8月13日—2015年8月14日。

2、報名地點：林口縣勞動就業(yè)局(四樓)(三)報名攜帶材料：報名時應提交本人近期1寸免冠照片3張，戶口原件及復印件、身份證原件及復印件、畢業(yè)證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn)各二份。

(四)筆試:由縣人力資源和社會保障局組織統(tǒng)一考試，考試地點見準考證，出題和評卷工作由省廳委托專業(yè)部門完成。采取閉卷的形式，主要內(nèi)容為“行政職業(yè)能力測試”和“時事政治”。筆試時間(另行通知)。

由省廳按筆試成績由高到低確定聘用人員。不服從分配的按自動放棄處理。

六、崗位工資及福利待遇

被聘用的協(xié)管員工資待遇按每人每月1385元，由就業(yè)專項資金中支付，并為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項社會保險(不含個人應繳納部分)。

報名咨詢電話：0453—3585162

更多事業(yè)單位最新資訊和備考資料敬請關(guān)注黑龍江事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)：http://www.tmdps.cn/heilongjiang/