第一篇：向省委常委會的工作匯報 - 浙江省婦聯（大全）

筑堅強陣地

建溫暖之家

為全面建成惠及全省人民的小康社會作出新的貢獻

——在省婦聯十二屆四次執委（擴大）會議上的工作報告

厲月姿

(2010年12月15日)

各位執委，同志們：

這次會議的主要任務是：認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議和省委十二屆八次全會精神，全面貫徹落實科學發展觀和省委?創業富民、創新強省?總戰略，同心同德筑堅強陣地、建溫暖之家，為全面建成惠及全省人民的小康社會作出新的貢獻。

現在，我受省婦聯常委會委托作工作報告，請予審議。

一、2010年工作回顧

今年以來，在省委、省政府的正確領導下，我們認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會和省委十二屆六次全會以來歷次全委（擴大）會的精神，圍繞建設?堅強陣地?和?溫暖之家?的總要求，緊扣科學發展的主題和轉型升級的主線，抓住婦運百年、黨群共建創先爭優和上海舉辦世博會的重要契機，努力在更高層次、更寬領域上團結引領婦女參與創新發展、和諧發展、統籌發展，為促進浙江經濟轉型升級和社會和諧穩定發揮了積極作用。

（一）抓住“三大契機”，充分彰顯婦女參與科學發展的精神風貌

抓住婦運百年的契機，把頌揚巾幗風采作為樹立發展理念的重要途徑。今年是?三八?國際勞動婦女節100周年，胡錦濤總書記發表重要講話，對婦女事業充滿親切關懷，對廣大婦女寄予殷切希望，對婦聯工作提出新的要求。我們緊緊抓住婦運百年的契機，認真學習貫徹胡錦濤總書記的要求，組織開展慶百年婦運系列活動。一是隆重舉辦慶?三八?紀念大會。成功召開百年浙江婦運發展成就新聞發布會，回顧浙江婦女運動百年來波瀾壯闊的歷史，尤其是在黨的領導下我省婦女運動新發展的輝煌成果；舉行?巾幗頌?紀念?三八?國際勞動婦女節100周年大會，表彰了百名三八紅旗手、50個三八紅旗集體和一批優秀母親；宣傳報道杜洪英、林萍、陳愛蓮、徐娣珍等一批優秀女性的典型事跡，集中展示了浙江婦女敢為人先、奮發進取、勤勞聰慧的精神面貌，歌頌平凡而偉大的浙江女性，用身邊事教育身邊人，讓廣大婦女學有榜樣，趕有方向。二是廣泛開展?三下鄉?服務活動。舉行?慶百年婦運，送法律、健康、家教知識下鄉?活動啟動儀式，組織了10支專家隊伍分赴各地開展咨詢服務活動。據統計，全省聯動共組織?三下鄉?服務活動達627場（次），參與活動的專家達4591人，發放法律、健康、家教等方面的宣傳資料115萬份，義務服務婦女27萬人（次）。各地廣泛開展?三八?婦女維權周、婦女普法大講堂、廣場宣傳咨詢等服務活動，增強了廣大婦女依法維權、健康生活的意識。

抓住黨群共建的契機，把創先爭優活動作為提升發展能力的動力源泉。根據中央、全國婦聯和省委的要求，及時部署，在婦聯系統和廣大婦女中深入開展創先爭優活動，推動形成婦聯組織創先進、廣大婦女爭優秀的良好局面。一是參與黨群共建。認真學習貫徹胡錦濤總書記提出的建設?堅強陣地?與?溫暖之家?的要求和黨的十七屆五中全會精神，按照中央共建組織、共建隊伍、共建陣地的要求，迅速行動，把健全婦女組織、建設婦女之家作為黨建帶婦建的重要內容，通過電視電話會議部署工作、試點帶動、授牌推動，在年底前基本實現婦女之家建設村、社區全覆蓋。在全省基層婦女組織中普遍開展了示范創建活動，共創建省級示范基層婦女組織591個，全國級示范基層婦女組織267個。二是創樹?巾幗先鋒?。在全省廣大婦女中開展?巾幗創新功、崗位爭優秀，爭創‘巾幗先鋒’?活動，通過明查暗訪、崗位練兵、演講交流，推動?巾幗文明崗?成為創先爭優活動的示范崗。根據省委組織部等十三個部門的要求，在非公企業指導?雙強爭先?活動，引領和帶動更多的婦女崗位建功，爭創一流業績。結合?治庸治懶、提能增效、狠抓落實?為重點的深化作風建設年活動，開展以?提升素質能力、爭當巾幗先鋒?為主題的讀好書、談心得活動，通過調研在前、踐諾在前、示范在前?三個在前?，引領婦聯干部立足崗位爭當先鋒。重點抓好創新型機關、服務型婦聯組織和學習型婦聯干部隊伍的建設，著力提高婦聯干部的整體素質，努力建設一支政治上靠得住、工作上有本事、婦女群眾信得過的婦聯干部隊伍。三是建設聯系點。我們將創先爭優的聯系點延伸到各地，力求領導班子有培育的示范點，黨支部有結對的共建點，執委會成員有聯系的基層點。按照結對共建的要求，與扶貧點武義縣坦洪鄉村級黨支部進行結對共建，開展了上一堂黨課、贈一批好書、護一片綠林、援一次教育、送一次溫暖等?五個一?活動；同時認真抓好省委確定的慈溪市等聯系點的聯系指導服務工作。目前，全省各級婦聯領導班子普遍建立聯系點制度，省婦聯執委普遍建立1個以上的聯系鎮、村或單位（示范崗），以婦聯組織創先爭優帶動廣大婦女創先爭優。

抓住上海舉辦世博會的契機，把接軌世博作為激活發展熱情的強勁東風。借世博東風，積極引導廣大婦女樹立開放的心態，主動融入以上海為核心的長三角?一核九帶?區域發展格局。一是思想融入。組織參與了?和諧城市與女性智慧?世博論壇、?北京＋15?國際婦女共促發展論壇和?東盟十國＋3?婦女合作發展論壇等，為面向世界、接軌世博提供思想動力；主動會同上海市、江蘇省婦聯，在上海組織了370多名女企業家參與?相約世博盛會、共話合作發展?2010長三角女企業家世博群英會，特邀復旦大學管理學院院長、浙江上海商會會長以及三省創業成功的女企 業家共同商討長三角聯動發展的新機制，并達成《借力世博共促合作發展——長三角女企業家協會合作宣言》，為共同借力世博，投身區域聯動發展注入活力。二是產品融入。利用女企業家協會工作平臺，有2位省女企業家協會副會長帶頭在上海設立世博展館，有一批女企業家所在企業生產的箱包、絲巾、飾品、晴雨傘等10多個富有浙江特色的產品成為世博指定商品；通過婦女專業經濟合作社的信息傳遞，來源于禽業專業合作社的烏骨雞蛋、種植業專業合作社的楊梅、加工業專業合作社的粉絲等諸多?婦字號?名特優農產品成功打入了上海世博市場。三是文化融入。世博會期間，組織婦女兒童代表參觀世博園，接受?城市，讓生活更美好?世博文化的熏陶。同時，一方面注重與境外婦女代表團的交流，在接待約旦女性參議員代表團、澳大利亞婦女培訓考察團、哈薩克斯坦人民民主黨訪問團時，共同感知世博文化；另一方面注重與省外婦女考察團的交流，在接待來自北京、重慶、陜西、內蒙、四川等婦女團隊的互相交流中，共同探討綠色的城市文化和未來發展的美好前景。

（二）堅持“三大發展”，充分凝聚婦女推動科學發展的智慧和力量

堅持創新發展，推動區域產業升級。圍繞加快經濟發展方式轉變、推進經濟轉型升級這一中心任務，大力拓展婦女參與經濟建設的渠道，引導婦女主動參與轉型升級、創新發展。一是推動 高效生態農業產業升級。堅持區域特色,按照?抓市場促特色，抓特色促品牌，抓品牌促提升，抓提升促發展?的思路，引導婦女大力發展?高效農業?、?生態農業?、?精品農業?，培育輻射能力強、產業優勢明顯、市場競爭力強、企業管理規范的?婦字號?農業龍頭企業和婦女領辦的專業合作社達400多個。做大做強省?婦字號?農業龍頭企業名特優農產品展銷中心，共幫助32家?婦字號?農業龍頭企業360多種名特優農產品進行營銷，為?婦字號?農業龍頭企業提供了集交流、洽談、展示、貿易為一體的服務平臺，在服務企業發展的同時促進農業產業結構調整。二是推動來料加工產業升級。與省農辦聯手部署，依托省婦女來料加工推廣中心，進一步完善政策、優化服務，實施?百萬婦女來料加工推進計劃?。更新全省來料加工信息庫，開通?浙江省來料加工推廣中心?網站，成功組織全省來料加工業務對接會和義博會手工制品展洽活動。在今年的義博會和全省來料加工業務對接會上，共組織了40多個縣（區、市）600多名優秀經紀人參加婦女來料加工手工制品展洽活動，參展展位達132個，參展產品近千種，與客商達成合作意向項目2217個，訂單意向金額約2億元。目前，我省以婦女為主體的來料加工點已發展到15000多個，有女經紀人13000多名。來料加工產品輻射拓展到30個省市，全年加工費發放超過60億元，上百萬婦女通過來料加工實現就業增收。三是推動農家樂休閑旅游產業升級。從培訓授藝、清潔家園、項目扶 持、?星級?創評、典型示范帶動等方面著手，全力推動?婦字號?農家樂的發展與提升，以婦女為主經營的集旅游觀光與休閑餐飲業為一體的農家樂休閑旅游業逐漸成為促進我省當地經濟發展和婦女增收致富的一大亮點。目前，我省縣級以上以婦女為主體的示范農家樂已達640多家，促進了我省農家樂休閑旅游業的發展。

堅持和諧發展，創新婦女兒童發展機制。從婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題入手，努力完善婦女兒童共享改革發展成果的有效機制。一是全力推動實施婦女兒童發展規劃的長效機制。協調組織了省?十一五?婦女兒童發展規劃的終期監測評估督導工作；實施聯合國兒基會的?受人口流動影響的兒童保護?和?兒童友好家園?等項目；推動?婦女健康促進工程?、?母嬰健康工程?等14項實事項目的落實。聯合衛生部門在16個縣（市、區）開展?兩癌?檢查項目試點和驗收工作，超額完成了12萬農村婦女宮頸癌檢查和1.4萬農村婦女乳腺癌檢查的任務。在全省全面展開第三期中國婦女社會地位調查，力求全面客觀地反映十年來我省不同區域、不同階層婦女社會地位狀況，深入了解婦女群眾最關心、最直接、最現實的問題，為黨委政府進一步制定促進性別平等的方針政策及規劃提供參考依據，為婦聯系統進一步提高工作的科學性和針對性提供科學依據。與省婦兒工委、省社科聯、省婦女研究會等聯合舉辦婦女兒童發展論壇，發動社會各界廣泛探討省?十一五?婦女兒童發展規劃實施中的重難點問題，謀劃省?十二五?婦女兒童發展的目標、任務和舉措，用規劃藍圖來統籌婦女兒童事業與經濟社會的協調發展。二是努力完善?平安家庭?創建的維穩機制。圍繞?平安浙江?建設，大力增強社會化維權工作合力，進一步落實婦聯干部擔任人民陪審員、人民調解員、勞動保障法律監督員制度。著力推進反家暴立法，《浙江省預防和制止家庭暴力條例》已經省人大常委會通過，并將于2011年1月1日起實施。著力推動維權平臺建設，在暢通婦聯信訪渠道的同時，社區（村）婦女維權站組建率已達94%以上，12338婦女維權服務熱線拓展到100個市、縣（市、區），?流動婦女平安之家?建有970多家，巾幗維權維穩志愿者已達10萬多名，使廣大婦女既得到了及時便捷的有效服務，也筑牢了維穩防線。我們的做法分別在全國婦聯維權維穩工作會議和全省系統平安創建工作現場會上作經驗交流。三是大力健全兒童健康成長的陽光機制。重視抓好省家庭教育工作?十一五?計劃終期評估和?十二五?計劃制定工作，增強家庭教育工作的統籌力度。加強家庭教育工作隊伍建設，在全省深入開展?萬名家庭教育志愿者進村入戶活動?和家庭教育大講堂活動，使上百萬家長直接受到熏陶。對全省縣級以上87所婦聯系統自辦園所進行調查摸底，系統部署全省婦聯系統自辦園所工作，支持自辦園所和兒童活動場所的建設和發展。聯合省教育廳、浙江電視臺等七家單位舉辦浙江省慶?六一?大型文藝晚會，組織開展以?分享快樂〃共同成長?為主題 的系列活動。?六一?期間，省委、省政府主要領導以及各級黨政領導帶隊慰問兒童；全省共捐贈款物價值3290多萬元，助學結對人數達29670多名，助學金額達970多萬元，幫助建立留守流動兒童圖書室達17個，關愛下一代健康成長。

堅持統籌發展，拓展婦女兒童發展領域。重視推動婦女在經濟、政治、社會生活等各個領域統籌發展、全面發展，從而更加充分地發揮婦女在經濟、政治、文化、社會、生態文明建設中的智力優勢。一是重視婦女教育培訓。充分依托婦女培訓基地、婦女學校和遠程教育網絡等各類婦女教育培訓陣地，舉辦女干部、女代表、女企業家、女經紀人、女村官等婦女群體的培訓，大力培育各行各業女性參與經濟轉型升級的帶頭人。針對農村婦女的需求，大力開展?百萬農家女、百項新技術?培訓和婦女電子商務培訓活動，有效推動有形市場與無形市場、傳統商務模式與現代商務模式的接軌。針對白領女性的需求，依托與浙大城市學院等6所高校聯手建立的女子教育學院，開展創業能力培訓。針對女干部的需求，會同省委組織部在省委黨校舉辦縣處級女干部培訓班，并組織十多批次婦聯執委、婦聯干部、女干部到省婦女干部學校等培訓基地進行學習。我們還聯合浙江大學全球創業研究中心對我省100名具有創業潛力的女性提供項目支撐和創業指導。據統計，今年我省培訓各層面的婦女達80多萬人（次）。二是服務婦女創業創新。依托省婦女創業就業服務中心，認真研究女企 業家、女經紀人、女經營者、女大學生、轉移就業婦女等不同婦女群體在創業就業中遇到的實際問題，從崗位招聘、基地實踐、資金扶持、環境營造等方面提供有效服務，重點推進婦女創業就業以及小額貼息貸款項目的實施。今年共利用婦聯?雙學雙比?基地扶持資金、女企業家?愛娟?創業資金以及有關部門的扶持資金等240多萬，使30多家基地和企業受益。會同省人力社保廳和浙江日報開展?春風送崗位家政服務月?活動，共組織招聘會166場次，提供就業崗位11.5萬個，參與招聘會人數34.5萬，達成就業意向3.8萬人。與浙江理工大學等高校聯合開展?校企對接?活動，共組織70多家企業代表參加，為大學生提供就業崗位1500多個，從而努力實現廣大婦女就業有崗位、創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。三是推進婦女參政議政。認真實施人才強省戰略，推動我省女干部人才隊伍建設，促進社會政治文明和經濟社會和諧發展。配合省委組織部對全省女性參政和培養選拔女干部工作情況進行調研督查，向省委提出了有針對性的建設性意見，課題被列入省社科聯研究課題，課題成果為召開全省培養選拔女干部工作會議奠定了基礎，為制定出臺有利于女性高層人才成長的支持性政策提供了依據。緊緊抓住全省村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉試點工作的契機，把推進女性進村?兩委?、任正職，擴大婦女村民代表參選和提高村婦代會主任進村?兩委?比例作為重中之重，進一步強化源頭參與，推動在全省村級 組織換屆試點工作方案中明確規定?進一步加大女干部的培養選拔力度，完善村民委員會女委員的專職專選，另行選舉時繼續實行專職專選，確保每村都有一名女干部?、?婦女村民代表應占村民代表會議組成人員的三分之一以上，亦可實行專職專選產生?，并及時下發了《關于在2011年全省村級組織換屆選舉中進一步推進婦女進村?兩委?工作的意見》。村級組織換屆選舉試點工作中，推進婦女進村?兩委?班子開局良好。四是發動婦女開展綠色創建。緊緊圍繞省委推進生態省建設的要求，組織婦女參與衛生城市、文明城市、綠色家庭創建。結合?美麗鄉村?建設發動婦女植樹造林、整治庭院、美化家園；結合文明衛生城市建設，通過全省處級女干部健身展示大會，帶動全省婦女健身體育活動蓬勃開展。為提升婦女參與生態文明建設的層次，我們推動將綠色家庭創建和節能減排家庭社區行動納入省委關于推進生態文明建設的決定中，并對綠色家庭建設情況進行調查摸底，提出了發動家庭參與節能減排家庭社區行動的建議，得到省委主要領導的肯定。與省文明辦等部門聯合表彰文明家庭、綠色家庭的同時，舉辦?綠色家庭創建與低碳生活方式?論壇，組織家庭閱讀《家庭節能減排100問》、《低碳生活知多少》等書籍，發動參與?低碳家庭〃時尚生活?知識競賽和讀書征文活動，共有6.4萬多人參與了知識競賽。全省聯動開展?低碳家庭〃時尚生活?主題活動，發放宣傳資料約200多萬份，發動100多萬戶家庭參與了活動。同時，抓住國家科技部、全國婦聯2010年科技活動周放在杭州舉辦的有利契機，舉行了16場以?科技與我——低碳知識進我家?為主題的巡回報告。目前，全省共創建全國綠色家庭37戶，省級綠色家庭1463戶，省級綠色家庭創建活動示范點44個。

各位執委，我們一年來所取得的工作成績，離不開黨委政府的高度重視和大力支持，離不開各位執委、各級婦聯干部的銳意進取和辛勤工作，離不開廣大婦女群眾的積極參與和團結奮斗，在此，我代表省婦聯常委會向大家表示衷心的感謝！

我們也清醒地認識到，新形勢下，黨對我們有新要求，廣大婦女群眾對我們有新期待。如何更有效地推進婦聯基層工作創新發展，著力提高做好新形勢下婦女群眾工作的本領；如何更有效地引領婦女投身科學發展、加快轉變經濟發展方式的生動實踐；如何更有效地維護婦女兒童合法權益，推動解決婦女最關心、最直接、最現實的利益問題，需要我們在新的一年做出新的努力，同心同德為夯實黨的群眾基礎，完成黨賦予我們的歷史使命發揮應有的作用。

二、2011年工作任務

2011年是實施省?十二五?規劃，全面建成惠及全省人民的小康社會的開局之年；是頒布實施省?十二五?婦女兒童發展規劃，推動我省婦女兒童事業實現新發展的起步之年；也是繼續深入開展創先爭優活動，以實際行動迎接建黨90周年的重要一年。明年我省婦聯工作的總體思路是：認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議和省委十二屆八次全會精神，堅持服務大局、服務婦女的宗旨，圍繞建設?堅強陣地?和?溫暖之家?的要求，深入貫徹落實?創業富民、創新強省?總戰略，以科學發展觀為統領，以黨群共建創先爭優活動為抓手，以加強婦聯組織自身建設為保障，立足于聚人心、順人心、暖人心、穩人心，凝聚婦女力量，彰顯工作優勢，服務科學發展，促進和諧穩定，為富民強省、社會和諧，全面建成惠及全省人民的小康社會作出新的貢獻。

（一）明確方向聚人心，著力在提升婦女群眾工作水平上取得新進展

黨的十七屆五中全會對群眾工作提出了新的要求，要認真學習宣傳貫徹五中全會的精神，善于把握新形勢下婦女群眾工作的新特點和新要求，使婦女群眾工作更加科學、更有活力、更富實效。一是把握婦女群眾工作的全局性。新形勢下的婦女群眾工作在廣度上涉及各個領域，在深度上觸及各種利益，是關系全局、影響全局的工作。我們要始終把婦女群眾工作置于黨和國家的工作大局中去定位，認真貫徹黨的婦女工作方針政策，最大限度地把婦女團結凝聚在黨和政府周圍；要牢固樹立群眾觀點，在代表和維護婦女權益、促進男女平等中發揮積極作用。要緊緊抓住省委籌備召開全省工青婦工作會議和省政府籌辦全省婦女兒童工作 會議的契機，謀劃好婦聯工作與婦女事業。二是把握婦女群眾工作的重要性。隨著國家下一個五年宏偉藍圖的繪制，我省?十二五?規劃的頒布實施，需要包括婦女群眾在內的廣大人民群眾的共同努力。在學習、宣講、實施?十二五?規劃的過程中，要牢牢把握我省?十二五?時期發展的主題主線、目標要求和任務舉措，找準凝聚婦女力量的切入點和著力點，在實施?十二五?規劃的進程中充分發揮婦女的?半邊天?作用。繼續深入開展黨群共建創先爭優活動，在推進?科學發展示范點?和?創先爭優示范點?建設上下功夫，使創先爭優成為廣大婦女群眾的價值取向；要以?巾幗創新業，建功‘十二五’?為主題，最大限度地調動婦女的積極因素，為順利實施?十二五?規劃貢獻智慧和力量。三是把握婦女群眾工作的層次性。隨著新經濟組織、新社會組織、新社會階層的不斷涌現，婦女群眾的物質文化需求呈現出差異性、多樣性、變化性的特點，要緊緊圍繞婦女群眾的所思、所想、所求、所盼，謀實招、辦實事、求實效；要正確處理最廣大人民根本利益與現階段婦女群眾特殊利益的關系，統籌推進城鄉、區域、不同群體婦女的共同發展。我們擬在全省開展?四問?婦女活動，即問責、問需、問情、問計于婦女群眾，以更好地開展婦女群眾工作。根據中央部署，我省的援藏援疆援青對口支援干部隊伍已逾百人，明年?三八?節，我們將舉辦浙江省對口支援干部家屬共慶?三八?、共促發展聯誼懇談會，關注關懷對口支援干部家屬 這個特殊群體，鼓勵她們一如既往地支持對口支援干部不負重托、不辱使命，出色完成任務。四是把握婦女群眾工作的創新性。當前，我國工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化進程不斷加快，體制轉軌與社會轉型全面推進，伴隨著?五化??兩轉?進程，社會結構、組織形式、利益格局、思想觀念發生深刻變化。面對新的形勢和婦女群眾的新期待，強化觀念創新、組織模式創新和工作機制創新尤為重要。在鞏固傳統組織網絡的同時，因地制宜探索聯系服務婦女的有效工作方式和組織模式。要順應加強社會建設和創新社會管理的新趨勢，把握人心思源、人心思富、人心思穩、人心思和、人心思進的新動態，堅持重心下移，推進城鄉社區婦聯工作的創新發展；要認真研究新形勢下婦聯工作的特點和規律，研究社會管理賦予婦聯的職責與任務，彰顯婦聯組織在社會管理和服務中的優勢，創新形成婦聯工作科學化的運行機制。

（二）拓展平臺順人心，著力在推進婦女全面發展上取得新進展

努力找準婦聯工作與我省經濟社會又好又快發展的結合點，始終把提升婦女素質作為第一抓手，把推動婦女發展作為第一要務，把維護婦女利益作為第一責任，身體力行促進婦女的全面發展。一是拓展婦女素質提升平臺。要更好地把思想道德教育、法制宣傳教育與科學文化教育結合起來，把職業技能培訓與創新能力培養結合起來，把提升身心健康素質與倡導文明生活方式結合 起來，激勵婦女學習成才、全面發展。要大力推進社會主義核心價值體系宣傳教育，開展群眾性道德實踐活動，加強婦女思想政治教育。抓住明年中國共產黨成立九十周年的契機，舉辦豐富多彩、生動活潑、富有特色的一系列傳統教育和服務活動，開設一批宣傳專欄，推出一批婦女典型，慰問一批貧困婦女，增強廣大婦女熱愛黨熱愛祖國的情感和為黨為祖國多作貢獻的責任感。要進一步完善多層次、廣覆蓋、開放式、信息化的婦女教育培訓網絡，鞏固拓展高校女子學院、黨校與行政學院的婦女干部教育基地、社區和農村的婦女學校、教育系統的家長學校等陣地，提高教育培訓的針對性和有效性，增強婦女創業就業本領和整體競爭力。我們將認真實施浙江省婦聯干部教育培訓規劃，分期舉辦婦聯主席崗位培訓班，分別組織省婦聯執委、青年女企業家到高校接受素質教育。二是拓展婦女發展平臺。緊扣科學發展的主題，組織實施?低收入群眾增收行動計劃?，積極推進?婦字號?農家樂的發展，繼續發揮省?婦字號?農業龍頭企業名特優農產品展銷中心、婦女來料加工推廣中心和婦女創業就業服務中心的作用，拓展婦女就業創業領域，拓寬家庭增收致富渠道。要進一步在拓展上下功夫，在聯動上求成效，將示范基地與實踐基地建設、小額貸款項目實施、婦女合作組織發展進行有效整合，擴大輻射效應。農村?雙學雙比?活動要引導婦女順應農業結構戰略性調整的趨勢，主動加入做大做強農業十大主導產業的行列，在發展 設施農業、休閑觀光農業、農家樂等新型農業中施展才華，引導婦女抓住推進農業規模化、集約化經營的契機，在發展規模化家庭農場、專業經濟合作社、農業龍頭企業中有所作為，在推進農業現代化中使懂經營、會管理的新型女農民與?婦字號?農業經濟組織同時得到成長。城鎮?巾幗建功?活動要引導廣大職業婦女根據轉變經濟發展方式、加快經濟轉型升級的要求，不斷提高生產技能和工作水平，在推進自主創新，產業升級中有所作為，在發展現代服務業、現代制造業中奮發有為；要抓住?巾幗建功?活動20周年的契機，召開慶?三八?巾幗創新功、崗位爭優秀表彰與展示大會，激勵婦女以更高的熱情參與崗位練兵、崗位成才、崗位建功。要緊扣綠色發展的主題，大力開展低碳家庭健康萬里行活動，推進節能減排家庭社區行動，深化綠色家庭創建活動，引導城鄉廣大婦女進一步增強勤儉節約和環保意識，積極參與節能減排，著力引導婦女在?綠色城鎮?、?美麗鄉村?創建中主動作為。三是拓展婦女權益維護平臺。以?一條例、兩規劃?宣傳實施為重點，力求把黨委政府對婦女兒童民生的關注轉化為受益婦女的行動，把維權在源頭、在基層、在身邊的工作做深、做細、做實。要宣傳好《浙江省預防和制止家庭暴力條例》，以?預防和制止家庭暴力，促進社會平安和諧?為主題，通過媒體報道、格言征集、講座報告等多種形式，扎實開展條例宣傳月活動；要推動各級建立家暴傷情鑒定中心、家暴庇護所、反家暴合議庭和家 暴投訴站，進一步完善預防和制止家庭暴力組織網絡。要高標準高質量推進省?十二五?婦女兒童發展規劃的編制工作，推動省政府盡快頒布省?十二五?婦女兒童發展規劃，并在規劃中納入一批針對性強、服務面廣、婦女兒童直接受益的實事項目；要及時組織開展新聞發布會，迅速掀起宣傳實施省?十二五?婦女兒童發展規劃的熱潮，從而更好地履行?堅強陣地?和?溫暖之家?的職責。

（三）立足服務暖人心，著力在保障婦女兒童生存生活質量上取得新進展

努力找準婦聯工作在保障和改善民生中的立足點，千方百計為婦女創造生存與生活的良好環境和條件。一是將改善民生體現對婦女兒童的人文關懷上。要進一步加強婦女之家建設，在全省各級婦聯組織掛牌建立婦女之家的基礎上，立足規范管理、長效運作，提高綜合利用率。設置婦女之家的服務功能要根據婦女群眾的實際需求，借鑒婦工+社工+義工的社會工作方式，整合內外資源，最大限度地發揮婦女之家在宣傳教育、維權服務、幫扶救助方面的作用，使婦女之家成為傳播知識的課堂、切磋技能的場所、服務婦女的窗口、展示婦女風采的舞臺。同時，按照?立足基層、面向家庭、見諸日常、細致入微、持續發展?的要求，不斷發展壯大巾幗志愿服務隊伍，使巾幗志愿服務成為對婦女兒童實施人文關懷的工作導向。二是將改善民生體現在對婦女兒童的 身心關愛上。深化?婦女健康促進工程?，確保完成婦女乳腺癌、宮頸癌免費檢查既定目標任務，推動擴大試點范圍，探索政府資助、婦聯組織幫助、社會慈善扶助相結合的患病婦女救治模式，探索設立?貧困母親兩癌救助?專項公益基金，開辟婦女?兩癌?查與治的綠色通道。扎實實施?母嬰健康工程?，重點提高對經濟欠發達地區、海島等實施?兩保兩掛?的 36個縣（市、區）的婦幼衛生服務質量和水平，推進基本公共衛生服務均等化。建立完善婦女心理咨詢網絡，增強婦女心理調適能力，提高婦女心理健康素質。發揮巾幗健身示范站點的作用，發動婦女廣泛參與全民健身活動。發展壯大婦女兒童公益慈善事業，實施?春蕾計劃?等品牌項目，加大對貧困婦女兒童、失業失地婦女、病殘婦女兒童、單親母親、老年婦女等群體的關愛幫扶。三是將改善民生體現在對婦女兒童的成長關心上。一方面，要優化女干部的成長環境。在聚才方面，不斷發揮婦聯組織聯系各類女性人才的優勢，建好女性人才庫，充實農業科技專家咨詢團、法律顧問團、家庭教育講師團、創業創新巡回報告團和婦女研究專家庫等服務團隊；在用才方面，要配合省委組織部開好全省培養選拔女干部會議，抓住各級領導班子換屆的契機，加強與組織部門的聯系溝通，切實做好推薦優秀女干部的工作，促進各級黨政領導班子以及黨代表、人大代表、政協委員中女性比例的不斷提高；同時，抓住全省村級組織換屆選舉契機，落實女村民委員和女村民代表的?專職專 選?等政策規定，著力提高女性進村?兩委?、任正職比例和村婦代會主任進村?兩委?比例，不斷促進優秀婦女人才的脫穎而出。另一方面，要優化兒童成長的社會環境，制定實施省家庭教育工作?十二五?計劃，普及家庭教育知識；開展省示范家長學校創建工作，推進各級各類家長學校、家庭教育指導站的規范化建設；深化家庭教育理論研究，不斷提高科學家教知識的普及率，促進家庭教育工作科學發展。在全省建立100個留守兒童活動之家圖書室，并擬舉行以?快樂成長?為主題的慶?六一?系列活動，促進兒童健康生活、快樂成長。

（四）理順情緒穩人心，著力在建立促進婦女和諧的機制上取得新進展

努力找準婦聯組織在維護社會和諧穩定中的著力點，以創先爭優的精神努力解決婦女群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。一是建立完善面對面的協調機制。堅持維權與維穩并重，進一步深化?平安家庭?創建，設立婦女維權崗，開展平安創建志愿服務，以家庭和社區的平安促進社會和諧穩定。堅持維權與普法并行，結合?六五?普法開展婦女法制教育及禁毒防艾宣傳，發揮大眾傳媒優勢，普及法律知識，宣傳維權典型，促進婦女群眾自覺學法用法。堅持婦聯維權與社會化維權并舉，加強婦聯信訪工作，暢通信訪渠道，引導婦女合理合法有序地反映利益訴求，努力把矛盾化解在基層；市級婦聯要明確新聞發言人，并逐步推 及到縣級婦聯，針對涉及婦女兒童權益的重大案件和突發事件，扎實做好引導社會輿論和網絡民意的工作；同時廣泛吸收律師、心理咨詢師、社會工作者等專業人才加入維權隊伍，充分發揮12338維權熱線作用，通過熱線發現問題、掌握輿情，宣傳政策、排憂解難，真正使熱線成為群眾的求助熱線、婦聯的知情熱線和面向婦女的服務熱線。二是建立完善心連心的溝通機制。一方面，做好上情下達。堅持和完善領導干部到基層調研制度、定期接待群眾來訪制度、基層工作聯系點制度等，把黨和政府的政策方針及時貫徹落實到婦女群眾中。另一方面，做好下情上達。加強調查研究工作，開展新形勢下婦女工作專題調研、法律政策研究、提案議案組織工作。重點做好第三期中國婦女社會地位調查數據的分析、研究和開發工作，全面掌握社會轉型時期我省婦女社會地位變化情況，在完成浙江省婦女地位調查數據總報告的同時，開展重、難點問題和重點群體的研究，努力使婦女地位調查的數據資源和研究成果，成為黨政決策和婦聯源頭參與的依據。三是建立完善手牽手的幫帶機制。一方面，善于運用項目化運作的機制，充分利用我省重點扶持欠發達縣群眾增收致富奔小康的財政政策，主動爭取項目資金，加大對欠發達地區婦女兒童的幫扶力度。研究制定新一輪西部大開發中的幫扶措施，配合對口援疆工作，將適時組織各市婦聯主席等到新疆阿克蘇地區開展考察交流活動，加大合作共贏的力度。另一方面，重視發揮女村官作用，培育發展婦女領辦的農村專業合作社和各種農業專業協會，提高婦女生產組織化程度，實現資金、技術、信息、勞動力等生產要素的優化組合，帶動農村婦女發展現代農業，提高增收致富能力。四是建立完善肩并肩的合作機制。積極探索新形勢下加強和改進黨建帶婦建、婦建服務黨建的有效途徑，創造性地開展工作，切實以黨建帶動婦女組織的思想建設、組織建設、作風建設和隊伍建設。積極探索解決?有人干事、有陣地做事、有錢辦事?等問題的途徑，加強婦聯組織和婦聯干部?雙五能力?建設，推進?固本強基?工程，深化基層組織示范創建，提高基層組織建設整體水平。要進一步建立健全婦聯執委和婦女代表聯系婦女群眾制度，適時組織執委視察調研婦女工作，最大限度地拓展婦聯在婦女群體中的組織覆蓋和工作覆蓋；要進一步加強女企業家協會、女干部聯誼會、女律師協會、女法官協會、女檢察官協會、女記者協會、女教授聯誼會等聯誼組織間的的互動互促、共同提高，要充分發揮好團體會員在動員組織各行各業婦女投身?十二五?建設中的領軍帶動作用。

同志們，做好新時期婦女工作，推動婦女兒童事業發展責任重大，使命光榮。讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，筑堅強陣地、建溫暖之家，團結帶領全省廣大婦女為富民強省、社會和諧，全面建成惠及全省人民的小康社會而努力奮斗！以優異的成績向建黨90周年獻禮！

第二篇：向省委巡視組的工作匯報(組織部)

武勝縣組織工作情況匯報

中共武勝縣委組織部(2010年12月)

尊敬的俊輝組長及各位領導：

我就近年來武勝縣組織工作開展情況及上次巡視組所提問題的整改落實情況作一簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正！

近年來，我們堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進組織工作，基層組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發揮，縣、鄉(鎮)、村三級黨組織領導發展的能力顯著提升，得到上級領導充分肯定。歷次組織工作滿意度民意調查，我縣四項基本指標得分均高于省、市平均水平。

一、服務中心大局，狠抓領導班子和干部人才隊伍建設 堅持圍繞黨的中心任務和工作大局謀劃工作，切實做到一切圍繞發展、一切為了發展、一切服從和服務于發展。近年來，我們把著力建設高素質領導班子和干部人才隊伍作為組織工作的重中之重，為建設“富強活力安居博愛新

年輕干部受鍛煉、優秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵導向，切實落實政策，有效激發和增強廣大干部干事創業的熱情和動力。近年來，為22名符合條件的鄉鎮人大專職副主席、11名擔任副科級領導職務15周年以上的鄉鎮黨政副職解決了正科級待遇；為即將退休，且任科員、副科級時間較長的3名同志落實了上一級別職級待遇；對6名鄉鎮黨政正職、2名援藏干部的家屬實行了組織照顧，將其調至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機關、縣城附近或老家所在地。縣財政新增投入800余萬元大幅度提高村(社區)干部待遇，建立村(社區)干部離職保障機制，有效調動了基層干部的積極性，激發基層組織活力。

(五)致力建設人才洼地。深化區域合作，建立渝武人才對口支援機制，同西南大學農學與生物科技學院、經濟管理學院簽訂干部委托培訓協議，選派干部脫產進修。完善人才柔性引進機制，圍繞重點產業和重大項目需求，引進高層次人才18名、專業技術人才578名。積極為高層次人才提供優厚的政策待遇，在最低服務年限內給予住房及搬遷安臵補助3萬元、每年生活補貼3000元。落實高層次人才管理服務系列政策和激勵措施，安排500萬元人才創

業信貸扶持資金。出臺《關于建立縣委直接掌握聯系高層次人才制度的意見》，選拔100名縣委直接掌握聯系的高層次人才。縣委評選名醫20名、名師100名，每3年評選表彰 “中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專業技術人才穩中有升。

二、鮮明用人導向，著力提高干部選任公信度 不折不扣地執行《干部任用條例》的規定，嚴把干部入口關，強力整治用人不正之風，不斷提升干部選拔任用工作的公信度和滿意度。

(一)堅持標準，樹立崇尚實干的鮮明導向。堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，鮮明崇尚實干、注重實績的用人導向，真正將德才素質好、群眾公認的優秀干部提拔到領導崗位上來。堅持用科學眼光辨識干部。堅持以德為先，特別注重干部在急難險重任務、重大問題面前和關鍵時刻的表現。2006年10月以來，對在“5.12”抗震救災及2010年7.5、7.25特大暴雨中表現突出的7名干部予以提拔重用，對1名不服從縣委決定的干部進行嚴肅處理。堅持以群眾公認評判干部。以群眾公認為目標，切實落實“四權”，對民主推薦不過半的堅決不予提拔，群眾舉報意見大的干部堅決不任用，真正讓群眾評判、識別和選拔

宣講、編發簡報，以及在縣電視臺、武勝黨建網、《農村科技報》開設專欄等形式，進行全方位、多角度的宣傳和解讀。把“四項監督制度”納入中心組理論學習、黨校主體班次培訓、領導班子民主生活會，并將學習情況作為班子目標考核的重要內容。今年6月，組織全縣600余名科級領導干部進行專題測試，平均分達95分以上。加強“一把手”監督管理。以監督領導干部特別是“一把手”為重點，全面推行領導干部誡勉談話、預警談話、責任追究、述職述廉、干部作風查糾及媒體曝光等制度，強化干部8小時外的監督。出臺《關于從嚴管理干部的意見》，制定干部“四不準”規定，明確領導干部“五必免職”，實行一把手“四不直接分管”，加強對領導干部特別是“一把手”的監督。強力整治用人上不正之風。出臺《關于整治用人上不正之風提高選人用人公信度的實施意見》，加大對選人用人不正之風的整治力度，建立嚴重違規用人問題立項調查制度，對群眾反映干部選拔任用中的突出問題，一經查實，嚴肅處理，絕不姑息遷就。定期組織干部監督員，會同紀檢監察部門對教育、公安、衛生等重點部門干部選拔任用工作進行監督檢查。在民主測評推薦環節，同步了解有無拉票行為；要求各鄉鎮、部門認真組織學習《關于治理拉

票行為的通知》，并就學習情況填寫回執，收到回執2261份。認真執行用人失察失誤責任追究制度，對因失察失誤選任干部的，實行責任倒查，嚴肅追究責任，用鐵的紀律保證選人用人風清氣正。

(四)深化改革，提高干部選任科學化水平。堅持把剛性地執行、加強和改進干部選任工作作為深化干部人事制度改革的重點，從理念、思路、方法、制度等方面不斷創新，著力推進干部選拔任用的科學化、民主化和制度化。積極探索干部提名改革。近年來，我們嘗試過不同形式、不同類別的初始提名試點工作。2009年，通過定向公開提名方式選任縣移民辦主任、衛生執法大隊大隊長等58名科級領導干部。2010年，按照“黨管干部、競爭擇優，分層推薦、集中掌握，科學規范、簡便易行，動態管理、備用結合”的原則，出臺《非定向提名科級黨政領導職務備用人選工作辦法》，全面啟動非定向提名科級領導干部備用人選工作，采取“一定兩推一評全差額”的方式確定科級領導后備干部124名，該做法得到省委組織部的高度評價。加大競爭性選拔干部力度。繼續完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部制度，進一步細化適用范圍和情形、基本程序及操作辦法，為優秀人才脫穎而出搭建公平競爭平

《武勝縣各級黨組織抗洪搶險記實》、《武勝黨員奉獻日彰顯先進性》等信息在人民網刊用。積極開展評選“星級黨組織”、“推身邊優秀、評身邊典型、學身邊先進”、創建“先鋒示范崗”活動，引導廣大黨員立足崗位敬業奉獻，鑫光鐵塔的先進做法《創先爭優添活力，強企惠民促發展》在全省交流。

(二)靈活載體，黨建基礎不斷夯實。不斷創新形式，豐富載體，深化內涵，促進黨的基層組織建設在突破重點的基礎上實現整體推進、全面提高。制定出臺《2007年—2011年“三級聯創”活動五年規劃》、《“三級聯創”工作考評辦法》等文件，精心組織，狠抓落實，全力推動“三級聯創”，初步形成縣鄉村三級黨組織“上下聯動、齊抓共管”黨建工作的良好格局。創新開展基層黨建“金字塔”工程，通過健全機制強化縣委職能、連片打造“百村”黨建示范帶、大力加強基層干部培養、選優配強基層黨建工作指導員等有效方式，促使各級黨組織的執政能力不斷增強。制定出臺《鄉鎮黨委書記不履行黨建工作第一責任人職責責任認定及追究辦法》、《村黨組織書記管理考核辦法》等，對抓黨建不力者實行責任追究。大力加強村支部書記隊伍建設，每年開展集中培訓，2009年大張旗鼓評選

表彰10名“武勝縣十佳村支部書記”并給予重獎，形成良好導向，引起社會強烈反響。深入實施“一村一大”計劃，2007年以來，共選聘499名大學生村干部到村(社區)任職。制發《大學生村(社區)干部干事創業激勵保障辦法》、《大學生村(社區)干部考核辦法》等文件，為大學生村(社區)干部切實履職盡責提供制度保障；實施“大學生村干部金融春雨”行動，安排200萬元重點幫助和支持優秀大學生村干部創業發展。投入2195萬元分批建設村級活動場所和農村黨員遠程教育站點，目前，全縣515個村級活動場所、428個遠程教育站點全部投入使用。扎實開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶、村企共建”活動，各單位黨員干部與1216戶貧困戶結成幫扶對子，今年共投入幫扶資金2230.89萬元，舉辦實用技術培訓53期，轉移勞動力5000余人，新修公路45.2公里。

(三)創新舉措，黨內民主不斷深入。積極推進黨務公開經常化、規范化，健全完善黨務信息定期公布、黨內“三會”旁聽制度，確保開放基層黨務有章可循。在黨代會年會上，將縣委、縣政府重點工作以及縣委委員履職情況交與黨代表評議，制發《關于推行“三聯三評”制度的實施意見》，實行以“黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、314

發《在職黨員進社區工作制度》等文件，對機關黨員實行雙重管理，對在社區工作情況嚴格考核并如實記錄，作為提拔使用、晉級晉職、評先評優的重要依據。以打造“樣板社區”為載體，積極建立樓院黨小組并完善相關工作機制，廣泛開展黨員志愿服務、領崗亮相、公開承諾等活動，社區黨建有序推進。大力開展以教好一門課、交一名黨外朋友、發展一名黨員等為主要內容的“學校黨建十個一”活動，推動學校黨建健康發展。成立非公黨工委，健全完善工作機制，以完善組織架構為重點，以實現“三覆蓋”為主線，加強非公企業、新社會組織的建黨和黨建工作。目前，共建支部38個，覆蓋非公企業77戶、新社會組織63家。龍海印務黨支部在全省率先建立“龍海愛心基金”，首期籌集資金50萬，主要用于對殘疾、智障人士及貧困學生等社會弱勢群體的關懷和幫扶；并與樂善鎮共同啟動“村企共建扶貧”工程，出資100萬元硬化公路3.5公里，得到社會廣泛稱贊。

四、打造過硬隊伍，加強組織部門自身建設

近年來，我們堅持一手抓組工業務，一手抓自身建設，圍繞“三服務”、“兩滿意”目標，全面加強自身建設。

(一)抓教育，提升思想素養。以開展“講黨性、重品

行、作表率，樹組工干部新形象”為總抓手，扎實開展主題教育。堅持“每人一講”、“周五學習日”等制度，不斷完善干部知識結構，提升認識水平。開展以“進組織部為了什么；到組織部干了什么；在組織部和人家比什么”為主題的大討論活動，切實增強組工干部的責任意識。開展“樹正確權力觀、做群眾貼心人”主題教育，著力提升組織干部宗旨意識。通過部領導帶頭講黨課、邀請老領導作革命傳統教育、召開專題民主生活會等，教育和引導組工干部公道正派、廉潔自律、嚴謹務實。

(二)重實踐，增強工作能力。以“組織部長下基層”為載體，樹立開放、透明、活力的組工隊伍新形象。開展“掛包幫建”活動，積極溝通協調，幫助鳴鐘鄉龍鰲村脫貧致富，新修村級公路2.4公里。啟動“組工干部輪訓活動”，通過內部交流輪崗、外派上掛等方式，幫助組工干部在實踐中錘煉，在實踐中成長。選派1名干部援助藏區工作，選派3名干部到省、市相關部門鍛煉，對部內干部實行輪崗鍛煉。舉行中層干部公開競職活動，通過競職陳述、現場答辯和民主評議等環節，選拔中層干部5名，形成部內中層干部競爭擇優機制。

(三)嚴管理，提高服務水平。嚴格執行組工干部“十

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排23名縣級機關優秀干部到鄉鎮任職，將36名長期扎根基層、業績突出的干部安排回縣級機關任職，跨部門交流科級干部156名，對在同一崗位任職8年以上的干部進行了交流，重點職能部門中層干部輪崗交流98人次。

(二)充分發揚民主，廣開渠道征集意見。一是在提名上探索多種方式。探索建立以非定向提名為基礎，定向公開提名、公推直選、兩推一述、公開選拔為補充的干部提名體系，分層次、分類別由不同主體采取書面署名推薦、會議無記名投票推薦等方式提名領導干部人選。二是在推薦中讓更多人參與。干部推薦前，根據空缺職位特點和平時跟蹤考察情況，征求各單位黨組織意見，深入了解干部情況；推薦測評時，推行集中開會、分散填票，試行現場唱票、公開計票等方式，準確掌握干部情況。三是在考察中多方收集意見。積極探索“三公示”、“兩預告”工作機制，推行以“固定場所，規定內容，確定對象”為主要內容的“三定”辦法，規范干部政績公示，全方位收集意見。拓展考察的縱深度和覆蓋面，實行時間前后、工作上下、空間內外延伸考察，從干部前任職單位、服務對象、身邊工作人員等社會關系中，全面了解考察對象。四是在任免決定前充分醞釀。按照干部管理權限，凡涉及干部任用事

項，由組織部部務會研究后提交縣委常委會討論決定。常委會討論前，對縣級部門領導干部和鄉鎮正職的擬任人選和推薦人選，分別征求縣委、縣政府分管領導和人大、政協聯系領導意見；對雙重管理干部，及時與協管方溝通意見。在充分聽取意見的基礎上，縣委召開干部人事碰頭會充分醞釀后，再提交縣委常委會討論決定，鄉鎮黨政正職的使用提交全委會票決或者征求全委會成員意見。

(三)強化督導問責，不斷加強實踐鍛煉。一是狠抓責任落實。健全各級領導目標分解、責任落實及考核評價體系，堅持實行月分析、季小結、半年總結和述職等制度，確保各項工作有序推進。建立鄉鎮、縣級部門工作督查機制，定期不定期對工作進展進行重點檢查，推進工作落實。二是強化培養鍛煉。通過經常化教育培訓、在艱苦環境中歷練成長等形式，多渠道加強干部實踐鍛煉，進一步提升各級黨員干部的領導水平和執政能力。2006年以來，舉辦培訓班53期，培訓干部3100余人(次)，選派干部536人(次)參加上級調訓，選派12名年輕干部援助藏區工作，從機關下派90名年輕干部到邊遠村開展“掛包幫建”，從機關事業單位和非公企業選派10名黨組織書記到“問題村”任“兩棲書記”。三是注重問責問效。建立健全干部監

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定推薦名額；將個人署名推薦與會議集體推薦相結合、領導成員主導與群眾參與選擇相結合，全面實行“二次推薦”；對得票過半備用人選進行民主測評；差額確定考察對象報縣委常委會審定，內空缺職位干部選任原則上從備用人選中產生，由常委會差額票決。

7.基層黨建“金字塔”工程：以建設一個堅強有力的縣委領導班子，打造十個“五好”示范鄉鎮黨委，創建百個“五好”示范村黨組織，培養造就千名優秀基層干部，幫扶萬名困難群眾致富奔小康為重點的“個十百千萬”工程。

8.城鄉黨建“五大統籌”、“五大工程”、“五大體系”： “五大統籌”，即統籌組織、人才、陣地、信息、資金；“五大工程”，即弱勢群體關愛工程、農村改革發展推進工程、黨員群眾就業直通工程、企業發展服務工程、城鄉黨員凝聚力工程；“五大體系”，即組織體系、民主體系、黨建責任體系、維穩體系、服務體系。

第三篇：政協黨組向省委巡視組工作匯報

工作情況匯報

中共政協泰興市委員會黨組

根據省委第七巡視組的通知精神和市委的要求，現將近三年來政協黨組履行職責和自身建設方面的情況報告如下：

一、基本情況

今年3月底，市政協召開十二屆一次會議，選舉產生了新一屆政協領導班子。市十二屆政協現有主席1名，副主席5名，黨內外占比各50%。市政協黨組設書記1名、副書記1名，黨組成員2名。市十二屆政協委員275名，由中共、民建工商聯、工青婦、經濟、科技、教育等16個界別組成；中共黨員109名，占委員總數的40%。市十二屆政協常委47名，占委員總數的17.1%；其中黨員15名，占常委總數的32%。黨員委員、常委在委員總數中的占比，符合政協章程和上級關于政協換屆工作的有關規定。市政協機關內設?五委一辦?，具體包括學習文史提案、經濟科技、社會法制城鄉建設、教衛文體、港澳臺僑等5個專門委員會和政協辦公室。政協機關支部現有黨員27名，其中在職在編人員15人，副鄉局級以上干部12人。

二、履職情況

近幾年來，市政協黨組在中共泰興市委的領導下，堅持以科學發展觀為統領，按照?服務發展有新思路、促進和諧有新貢獻、履行職能有新突破、各項工作有新舉措?的總體思路，團結帶領廣大政協委員，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，為全市?學趕蘇南、跨越發展?、奮力開啟基本實現現代化新征程做出了積極貢獻。

1．立足“學趕蘇南、跨越發展”，凝心聚力、務實作為，切實把思想行動統一到市委的總體部署上來。加快?學趕蘇南、跨越發展?進程，實現?十二五?時期?領先蘇中、再創輝煌?奮斗目標，是全市的工作大局，也是新時期政協工作的重中之重。市政協黨組牢牢把握主題主線，深入貫徹黨的十七大以來的各次全會精神，深刻理解中央和省委對當前形勢的分析和判斷，主動與市委保持政治上同向、思想上同心、工作上同步。一是謀劃工作服務大局。自覺服從、服務于黨政工作大局，將事關全市科學跨越發展的重點工作、重大問題列入政協工作計劃，做到議大事，聚人心，當參謀，造聲勢。市十一屆政協共召開21次常委會議、15次主席會議、50多次情況通報會和座談會，組織100余次調研、視察活動，形成近40份有質量的調研報告，都較好地體現了政協圍繞中心、服務發展的大局意識，得到了市黨政領導和社會各界的充分肯定。二是履行職能突出重點。每年確定 二至三個重點課題，多層次、多角度地開展協商議政活動，推動政協工作與黨政工作同頻共振。市政協十一屆十四次、十八次常委會議分別就社會治安防控體系建設、生態市創建工作，與市政府開展專題協商，向市政府提交了建議案。圍繞優化經濟發展軟環境、提升市民素質、?文化泰興?建設等議題，每年舉辦一次政協論壇活動。每次論壇活動，政協黨組和主席會議成員精心組織、帶頭參與、認真把關、確保質量。?文化泰興?建設論壇舉辦以來，在市委、市政府的重視下，?文化泰興?建設?868?計劃實施進程明顯加快，社會各界對?文化泰興?建設的認同感和責任感明顯增強，論壇活動的推動效應得到明顯體現。對此，《人民政協報》、《江蘇政協》作了專題報道。三是建言獻策著眼長遠。以?我為科學跨越發展獻一計?為主題，開展委員議政活動，市有關領導對20多名委員的專題發言給予充分肯定，要求匯編成冊，供各鄉鎮、部門學習參考、研究采納。圍繞科學編制?十二五?規劃，市政協專門成立課題組，邀請專家來泰輔導，深入基層征求意見，外出考察開闊眼界，梳理報送了6個方面40條建議。其中，關于打造泰興核心港區、完善城鄉一體化規劃體系、建立本土人才激勵機制等方面的建議被納入全市?十二五?規劃綱要。每年全會期間，組織委員針對全市發展的大事要事，踴躍建言、競獻良策。市十一屆政協期間，共提交大會發言和重點協商材料60多篇；通過對 口協商、分組討論提出意見建議近300條。這些意見建議報送市委、市政府后，經市主要領導批示，成為相關部門、鄉鎮（街道）開展工作的有益參考。

2．緊扣“雙輪驅動、兩個提升”，精心選題、協商議政，為推動經濟結構轉型升級建言獻策。實施開放、創新?雙輪驅動?戰略和園區發展、環境建設?兩個提升?工程，是市委的重大決策部署，也是政協工作的履職之要。一是主動服務?兩個提升?工程。通過例會協商、走訪視察、調研座談等形式，努力形成服務?兩個提升?工程的?大合唱?。常委會議專題視察泰興經濟開發區的節能減排工作，在大力發展綠色化工、提高園區承載能力等方面提出了建設性的意見建議。主席會議先后走訪虹橋工業園、黃橋工業園和農產品加工園，針對土地、資金等要素瓶頸，建議相關園區一著不讓抓招商、創新舉措求突破、堅持特色謀發展，不斷提高園區的發展水平和承載能力。主席會議集中走訪市國稅、規劃、國土、城管等部門單位，通過聽情況匯報、提意見建議，促進有關部門提升服務水平，優化發展環境。二是積極助推?雙輪驅動?戰略。十一屆十一次主席會議專題協商全市重大項目開發實施情況，對近兩年來招引的億元以上項目，逐一排查分析，提出意見建議。圍繞中小企業自主創新能力建設，十一屆十八次常委會與市政府開展專題協商，建議制定專門的政策措施。組織委員視察金融服務中小企業工作，邀請有 關企業界委員、部門負責人參加?企業家沙龍?，向全體委員發出《倡議書》，鼓勵和引導社會各界堅定信心，共克時艱，為實現經濟平穩較快發展多作貢獻。相關專委會就骨干企業主輔分離、標準化生產、企業文化建設等課題，開展調研視察活動，促進?雙輪驅動?戰略的實施。三是深入開展?三服務?活動。黨組成員經常走訪掛鉤聯系企業，了解企業生產經營狀況，幫助協調解決發展中遇到的實際困難。組織教衛文體、法律、農業等界別委員中的專家學者，定期開展?送法律、送文化、送科技?下鄉活動，幫助農民解決實際問題。廣大政協委員以各種形式踴躍捐資助學、扶貧解困，支持公益事業，生動展現了新時期政協委員的精神風貌。

3.圍繞“關注民生、促進和諧”，發揮優勢、盡心盡責，為加快建設更高水平小康社會貢獻力量。民生是和諧之本。市政協黨組堅持把關注民生、維護民利，作為履行職能的著力點，為營造和諧安定的發展環境發揮政協應有的作用。一是通過調研視察?力促民生?。先后圍繞《勞動合同法》貫徹執行、農村貧困人口生活保障、義務教育均衡發展、國家基本藥物制度貫徹落實情況開展專題調研視察，推動事關民生的重要決策、重大事項落實到位。二是通過辦理提案?化解民憂?。在審查立案的966件提案中，采用分管市長和分工主席聯合督辦重點提案、專門委員會對口督辦和“二次答復”、現場評議等多種形式和途徑，促進了提案的有效辦理。通過辦理文化遺產保護、公共衛生服務體系建設、優先發展城鄉公交、流動人口服務和管理等方面的提案，有效推動了相關問題的解決。三是通過反映社情民意信息?順達民意?。共收集整理各類社情民意546條。以?社情民意?專刊向市委、市政府報送的信息112條，其中86條得到了市黨政領導的采納和批示。在上報的社情民意信息中，分別被泰州市、省和全國政協采用184條、12條、16條，泰州市以上有關領導批示16條。社情民意信息工作連續多年在泰州市政協系統獲得?先進集體一等獎?。

4.堅持“團結民主、合作共事”，營造氛圍、搭建平臺，進一步鞏固和擴大最廣泛的愛國統一戰線。牢牢把握團結和民主的工作主題，發揮人民政協的獨特優勢，多渠道、多領域開展工作，努力增進團結，凝聚力量。一是加強與民建、工商聯、各人民團體和無黨派人士的團結合作。堅持聯席會議制度，定期聽取意見、溝通情況、交流工作、加強協作，在政協各種會議和活動中營造民主協商、合作共事的氛圍。鼓勵和支持民建、工商聯、各團體在政協會議上發表意見，提交提案，建言獻策；政協各專委會與民建、工商聯、各團體加強對口聯系和交流，共同開展調研視察，整體合力不斷增強。二是促進與港澳臺同胞、海外僑胞以及社會各界人士的聯系交流。加強與涉臺、涉僑、涉外部門緊密協作，形成聯動機制。調研視察外資、臺資、僑胞僑屬企業，及時了解 發展情況，幫助解決有關問題。堅持充分尊重、廣泛聯系、積極引導的工作方針，切實做好新社會階層的團結工作。加強與社會各界人士的聯絡聯誼，較好地發揮了牽線搭橋作用。三是深化文史資料和社會聯誼工作。按照?抓重點、創特色、出精品?的工作思路，征集編纂文史資料，先后出版了《泰興名人》、《泰興老字號》和《泰興老街老巷》等4本文史書籍，共計100余萬字。組織開展慶祝新中國成立60周年和人民政協成立60周年書畫作品展、紀念辛亥革命100周年座談會等活動。成立市歷史文化研究會，制定全市歷史文化研究?五年規劃?，歷史文化研究工作有序推進。支持市政協聯誼會、書畫聯誼會根據自身特點開展活動，為廣泛聯誼社會各界、擴大政協工作影響力搭建了有效平臺。

5.堅持“內外結合、四位一體”，強化管理、提升效能，不斷開拓政協工作新局面。堅持以發揮委員主體作用為抓手，以提升委員履職能力為重點，著力提升政協自身建設的水平。一是進一步推動學習型政協組織建設。堅持把學習放在工作首位，進一步加強學習經常性、多樣性、針對性建設，不斷改進方式方法，形成專題報告學習、常委會學習、專委會學習、界別活動小組學習的良好機制。二是進一步凸顯界別優勢和作用。完善政協黨組和主席會議成員分工聯系界別工作制度。以課題作為界別開展活動的有效載體，加大各界別與各專委會聯合調研的緊密度。每半年組織開展一次界別 委員座談，聽取情況，交換意見，讓各界別充分表達訴求。部分界別委員提出的?及早啟動‘泰常（七圩）過江通道’前期工作?等建議，具有較強的針對性和前瞻性。在市委、市政府的重視和上級部門的支持下，?泰常過江?通道已經納入國家《長江三角洲地區區域發展規劃》。三是進一步加強委員隊伍建設和管理。在委員隊伍中深入開展?五個好、五個一?活動，為委員履職盡責、展現風采搭建了有效平臺。四是進一步提升政協機關執行力。強化機關工作目標責任管理，著力提高機關干部全局觀念和服務意識，增強政務性服務能力和統籌協調能力。在市委的關心和支持下，先后提拔、交流6名同志擔任副鄉局級以上領導職務，進一步激發了政協機關工作的活力。

三、自身建設

近幾年來，市政協黨組深入開展強基固本工程，黨組成員堅持嚴格要求、以身作則，努力維護政協黨組和領導班子的良好形象。

1．加強政治理論學習，始終保持政協工作正確的政治方向。堅持政協黨組、主席會議學習制度，認真學習貫徹黨的路線方針政策，學習中央和省委對新時期政協工作提出的新要求，不斷提高政治理論素養，在思想上、行動上與上級保持高度一致。堅持向市委報告工作制度，重大事項及時請示匯報，以便于市委及時掌握情況、指導政協工作；認真貫 徹執行市委的決定和部署，在市政協的重要會議和活動中充分體現市委的要求。重視發揮政協黨組的核心作用，始終把政協工作臵于黨的正確領導之下。

2．加強班子作風建設，不斷提升服務科學發展的能力和水平。按照市委的統一部署，市政協黨組認真開展深入學習實踐科學發展觀活動和?創先爭優?活動。在認真學習、廣泛征求意見、召開專題民主生活會的基礎上，形成分析檢查報告，進一步明確努力方向，落實改進措施。黨組成員經常深入基層、深入群眾，圍繞一些具有前瞻性、全局性的重大課題，開展調查研究，形成10多篇具有一定質量的調研報告。堅持以提高執行力為重點，大力倡導重實干、能創新、講奉獻的工作作風，黨組和領導班子成員的全局觀念和責任意識明顯增強，服務科學發展的能力水平不斷提升。

3．加強廉政建設和品德修養，積極營造風清氣正的工作環境。認真學習貫徹黨的?兩個條例?和黨風廉政建設各項規定，時刻在思想上繃緊反腐倡廉這根弦。認真落實黨風廉政建設責任制要求，堅持一級抓一級，一級對一級負責，充分發揚民主，定期召開市政協黨組民主生活會、主席會議和常委會議，重大事項由黨組集體研究決定。班子成員之間經常開展談心交流活動。對照?人格好、人緣好、形象好?的要求，自覺加強道德修養，遵守社會公德、職業道德、家庭美德，保持謙虛謹慎、艱苦樸素的優良傳統，反對鋪張浪 費、弄虛作假。黨組成員以身作則，帶頭大興學習之風、務實之風，機關工作質量和服務水平有了新的提高。

回顧近幾年來的工作，存在的不足主要是：在指導調研工作上不夠到位，協商議政的質量還需要進一步提高；在加強委員隊伍建設、提高委員素質方面，還需要繼續努力，等等。市政協黨組將正視存在的不足，在中共泰興市委的領導下，全面貫徹落實科學發展觀和黨的政協統戰工作方針政策，認真履行職能，為?推進科學跨越發展、建設幸福美好泰興，向基本實現現代化邁進?作出新的更大貢獻。

第四篇：向省委組織部領導的工作匯報

向省委組織部領導的工作匯報

首先，我代表**縣委、縣人民政府向省委組織部各位領導表示誠摯的歡迎，并致以崇高的敬意！

我們**是一個山區大縣，面積有4118平方公里，有103萬人，轄27個鄉鎮，2個省級開發區，802個村（居）委會，境內山青水秀，生態良好，是聯合國工發組織認定的綠色產業建設示范縣和全國生態建設示范縣。**是一個革命老區，是聞名全國的將軍縣。在革命戰爭年代，**共有25萬英雄兒女為新中國的誕生獻出了寶貴的生命，其中登記在冊的烈士達2.1萬人，占湖南全省烈士的1/5，走出了張震、蘇振華等60位共和國將軍和李六如、喻杰、江渭清等100多位省部級干部。**也是一個基層組織建設大縣，全縣有基層黨組織1535個，有黨員31997名，其中建國前入黨的老黨員29名，有在職干部5629名，其中副科級以上干部1755名。近年來，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在省委、省政府、市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞“立足發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，把發展作為第一要務，把黨建作為第一保障，求真務實，開拓創新，黨的建設和干部隊伍建設力度不斷加大，水平有所提高。主要抓了以下幾個方面的工作： [xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn 找范文,到xiexiebang.com]

一、以“講實際、求實效”為重點，扎實開展先進性教育活動

今年，我縣先后啟動開展三批先進性教育活動，共涉及1535個基層黨組織，覆蓋到全縣31997名黨員。前兩批活動已基本結束，第三批活動第一階段已經結束，正在組織開展第二階段工作。省、市巡回檢查組先后22次到我縣檢查指導先進性教育工作，每次都給予了充分肯定。人民網、《湖南日報》、《岳陽晚報》、省市先進性教育活動工作《簡報》等媒體60余次推介我縣開展先進性教育活動的作法。我們主要從三個方面做好工作。

1、堅持高標準嚴要求，確保程序到位

全體黨員縣級領導在三批活動中都建立了先進性教育活動聯系點，并深入到各自的聯系點帶頭搞調查研究、帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭開展主題實踐活動、帶頭進行整改，將聯系點辦成先進性教育活動的示范點。

在每批次活動的每個階段，都有具體的實施方案，縣委統一召開全縣動員大會，集中培訓骨干；在活動的每個階段，都召開現場講評督戰會，促進活動平衡開展；每次活動轉段或轉批時，都組織進行了嚴格的對調督查和驗收，并對活動進行總結和表彰。為確保第三批先進性教育活動順利開展，我們選15個村（居）進行了試點，還組織到常德市學習取經。由于領導帶頭，部署統一，要求嚴格，督查認真，各黨組織開展活動都較扎實，每個階段每個環節的工作都一一落實到位，沒有走過場。

2、堅持貼近實際，爭創活動特色

一是聯系實際抓教育。利用老區紅色資源進行革命傳統教育：全縣各參學單位組織黨員參觀**起義舊址、新四軍**通訊處舊址、湘鄂贛革命紀念館等革命教育基地；組織黨員觀看《夕照青山》、《**起義》等影視片。利用身邊先進典型教育身邊的人：三批活動先后總結了沈龍輝、方能忠等26個不同層面的身邊先進典型進行學習推介。第三批活動中，縣委還成立了先進性教育活動巡回報告團，到各基層黨組織進行了巡回演講。利用遠程教育促進先進性教育：第三批活動中，我們將五中全會精神、農村黨員如何保持先進性、《黨章》、農村實用法律法規知識講座等學習資料，制作成6只光盤，下發到村，組織黨員到遠程教育站點集中學習，規范了學習內容，保證了學習質量。

二是聯系實際抓主題活動。針對各批參學黨員的不同特點，我們認真組織開展了三項主題實踐活動：第一批先進性教育活動以創建服務型機關為目標，在縣直機關黨員中開展了“四聯手”（強強聯手、強弱聯手、上下聯手、內外聯手）服務活動。第二批先進性教育活動以創建和諧型鄉鎮為目標，在鄉鎮機關黨員中開展了“三心”（安心、民心、愛心）活動，這個作法得到了省委先進性教育辦的肯定和推介。第三批先進性教育活動以創建有為型農村黨員隊伍為目標，在農村黨員中深入開展了“深化亮創奔，建設新農村”活動，讓廣大農村黨員成為先富、領富、幫富的先鋒。

三是聯系實際建長效機制。各基層黨組織結合自身實際，建立了學習提高、自我約束、聯手服務、考評激勵、群眾監督五個方面的永葆先進性的長效機制。在機關黨員中推行了“共產黨員先鋒崗”制度，實行“星級”管理；在農村黨員中推行了“黨員亮身份”制度，極大地激發了黨員的模范意識，讓黨員自覺保持先進性。

3、堅持務求實效，力爭群眾滿意

為使活動取得實實在在的效果，我們將解決黨組織和黨員自身存在的突出問題和群眾反映強烈的問題，作為整個教育活動的落腳點。我們感到，這次教育活動的效果是明顯的。通過教育活動，很多群眾反映強烈的問題得到較好解決。在先進性教育活動中，我縣深入開展了“興學風、正黨風、變作風”的主題行動，重點解決群眾反映強烈的突出問題，其中開展城區交秩序整治就是最有代表性的整改。我縣縣城原有從事城區客運的正三輪摩托（叭叭車）近3000臺，是全省縣城中數量最多的，嚴重擾亂了城區交通秩序。在先進性教育活動征求意見過程中，共有3600多條意見要求縣委、縣政府取締叭叭車。根據這一情況，我們將以取締叭叭車為主要內容的城區交通秩序整治，作為縣委在先進性教育活動中的八大整改措施之首來抓。整治中，我們四大班子高度統一，堅持做到依法整治、科學整治、有情整治。我們動員和要求全縣1500多名黨政副科級以上干部每人包一臺叭叭車，通過向叭叭車主做過細的思想政治工作，與他們交朋友，為他們解難題，在短短一個月的時間內，共收繳叭叭車1895臺，車主自行處理800多臺，叭叭車徹底退出了城區營運，縣城秩序明顯改善，得到了廣大干部群眾的一致好評和贊譽。通過教育活動，黨員服務基層、服務群眾出現了新氣象。各級黨組織和廣大黨員切實關心群眾特別是困難群眾的生產生活，幫助他們解決了很多實際問題。教育活動中，全縣黨員為困難群眾捐款捐物價值約280多萬元，幫助基層新上項目300多個，幫助轉移農村勞動力28000多人，牽頭成立或協助成立村級經濟組織協會100多個。通過教育活動，加強了基層組織建設。在全縣范圍內規范了組織設置，在調查摸底的基礎上，按照科學合理的原則，新建黨總支9個，新建黨支部92個。同時，我們做好了支部班子換屆工作，新選配“雙強”支部書記328名，占支部書記總數的42%，選配“一肩挑”支部書記426名。

二、以“抓管理、抓學用”為重點，深入推進農村遠程教育工作

我縣遠程教育試點工作開展兩年多來，籌措站點建設經費和學用運行經費3000多萬元，共建遠教站點699個，培訓站點專干1265名，聘請設備管理和督學促用監督員600多名，組織開展教學活動8萬多場次，培訓黨員干部和農民工150多萬人次，網上推銷產品4000多萬元。我們試點的作法分別在今年8月份召開的全省遠程教育工作電視電話會議、12月份召開的全國遠程教育工作會議上作了經驗介紹。

一是黨政重視，健全制度管。從縣到村，級級建立了“一把手”負總責的遠程教育建管學用領導小組，以縣統一制作學習、操作、管理等8項制度牌子，配發教學管理“一冊八簿”和《遠程教育工作手冊》，建立“鄉鎮專干專職，村校專干兼職”的專干隊伍配備機制，對專干進行統一審批、培訓，鄉鎮專干由縣委組織部統一發文任命，村校兼職專干由縣遠教辦統一配發操作證書，實行一站雙人、一職雙責，村校共管。

二是形式多樣，激發興趣學。全縣組織開展了“千名干部下站點，百名專家上講臺”的遠程教育集中“宣傳月”和“學習周”活動，縣委安排所有縣級領導、縣直部門負責人、鄉鎮班子成員，下站點組織聯基地、聯產業、聯大戶開展教學活動。縣、鄉遠教辦分別建立遠教綜合服務站和實用技術咨詢點，引導站點開展以站養站業務，免費向群眾提供農業技術、科普知識、勞務輸出和市場供求信息，發放技術資料和教學光盤，服務基層站點和黨員干部群眾。全縣建立遠教實用技術培訓基地42個。先后籌資300多萬元，制作了實用技術、理論教育、典型宣傳等鄉土課件45個，按照課件加基地、加產業、加網絡信息的四合一模式進行課堂和課件教學，收到了較好的學習效果。

三是培養典型，示范帶動用。在試點中，我們積極培養黨員“雙帶”能手、農民生產能手和打工能人，先后組織了3次學用典型巡回經驗介紹，將遠程教育從課堂引到田間地頭，引到農民身邊。組織開展運用遠程教育信息技術致富帶富的學用標兵評選活動，將6名學用典型事例，拍攝制作成專題宣傳片，刻錄成800多套VCD光盤下發到各遠教站點，讓農民在相互交流中得到啟發。

三、以加強農村黨支部建設為重點，全面推進基層組織建設

我們按照“轉變觀念、拓寬視野、健全機制、創新載體”的總體思路來加強和改進基層黨建工作，不斷激發基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，收到了較好的效果。去年，我縣被省委評為“全省農村基層組織建設先進縣”。主要做了三個方面的工作：

一是加強農村黨支部書記隊伍建設。我們制訂下發了《關于建立激發農村黨支部書記干事創業工作機制的實施意見》，建立了選拔任用、教育管理、干事創業、待遇保障、考評獎懲五個機制，進一步激發農村黨支部書記的創業熱情，形成了良好的聯創態勢。這一作法得到省委組織部的肯定，并在《湖南日報》頭版頭條進行了推介。為提高在職村干部素質和加強村級后備干部培養，我們積極實施“一村培養一名大學生”的計劃，2005年已招收118名，2006年計劃招收300名。我們建立了離職村干部生活待遇保障制度，縣財政在以往每年10萬元的基礎上增加到20萬元，拔付專項資金，對離職村干部進行補助。

二是選派農村黨建工作指導員。最近，縣委以指導基層黨組織更好地帶領廣大群眾建設社會主義新農村為目的，在全縣農村實施了黨建工作指導員制度，在縣鄉選派802名優秀黨員干部擔任村黨建工作指導員。具體要求是當好“五員”，即當好基層組織建設的“指導員”，農村政策的“宣傳員”，上下溝通的“信息員”，矛盾糾紛的“調解員”，強村富民的“服務員”。同時，建立了農村黨建工作指導員的考核激勵制度，縣委每年表彰一批指導員標兵，對連續兩

*一中晉升為省重點中學，縣職業技術學校升格為國家重點中專。鄉村文明創建工作成果顯著，城關鎮被確定為國家級重點鎮，伍市鎮和安定鎮江東村分別榮獲“全國文明鄉鎮”和“全國文明村”稱號。

五是社會大局持續穩定。在FLG頑固分子人數較多和復退軍人問題比較突出的情況下，全縣社會大局保持了持續穩定，呈現了“四無兩下降”的局面，即無涉農惡性案件，無FLG人員赴省進京上訪滋事和集體練功、自傷自殘現象，無重大群體性事件，無重大安全責任事故，刑事案件和治安案件發案數均呈下降趨勢，人民群眾在安居樂業中國共產黨享經濟社會發展的成果。

第五篇：向省委組織部領導的工作匯報

向省委組織部領導的工作匯報

首先，我代表**縣委、縣人民政府向省委組織部各位領導表示誠摯的歡迎，并致以崇高的敬意！我們**是一個山區大縣，面積有4118平方公里，有103萬人，轄27個鄉鎮，2個省級開發區，802個村（居）委會，境內山青水秀，生態良好，是聯合國工發組織認定的綠色產業建設示范縣和全國生態建設示范縣。**是一個革

命老區，是聞名全國的將軍縣。在革命戰爭年代，**共有25萬英雄兒女為新中國的誕生獻出了寶貴的生命，其中登記在冊的烈士達2.1萬人，占湖南全省烈士的1/5，走出了張震、蘇振華等60位共和國將軍和李六如、喻杰、江渭清等100多位省部級干部。**也是一個基層組織建設大縣，全縣有基層黨組織1535個，有黨員31997名，其中建國前入黨的老黨員29名，有在職干部5629名，其中副科級以上干部1755名。近年來，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在省委、省政府、市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞“立足發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，把發展作為第一要務，把黨建作為第一保障，求真務實，開拓創新，黨的建設和干部隊伍建設力度不斷加大，水平有所提高。主要抓了以下幾個方面的工作：

一、以“講實際、求實效”為重點，扎實開展先進性教育活動

今年，我縣先后啟動開展三批先進性教育活動，共涉及1535個基層黨組織，覆蓋到全縣31997名黨員。前兩批活動已基本結束，第三批活動第一階段已經結束，正在組織開展第二階段工作。省、市巡回檢查組先后22次到我縣檢查指導先進性教育工作，每次都給予了充分肯定。人民網、《湖南日報》、《岳陽晚報》、省市先進性教育活動工作《簡報》等媒體60余次推介我縣開展先進性教育活動的作法。我們主要從三個方面做好工作。

1、堅持高標準嚴要求，確保程序到位

全體黨員縣級領導在三批活動中都建立了先進性教育活動聯系點，并深入到各自的聯系點帶頭搞調查研究、帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭開展主題實踐活動、帶頭進行整改，將聯系點辦成先進性教育活動的示范點。

在每批次活動的每個階段，都有具體的實施方案，縣委統一召開全縣動員大會，集中培訓骨干；在活動的每個階段，都召開現場講評督戰會，促進活動平衡開展；每次活動轉段或轉批時，都組織進行了嚴格的對調督查和驗收，并對活動進行總結和表彰。為確保第三批先進性教育活動順利開展，我們選15個村（居）進行了試點，還組織到常德市學習取經。由于領導帶頭，部署統一，要求嚴格，督查認真，各黨組織開展活動都較扎實，每個階段每個環節的工作都一一落實到位，沒有走過場。

2、堅持貼近實際，爭創活動特色

一是聯系實際抓教育。利用老區紅色資源進行革命傳統教育：全縣各參學單位組織黨員參觀**起義舊址、新四軍**通訊處舊址、湘鄂贛革命紀念館等革命教育基地；組織黨員觀看《夕照青山》、《**起義》等影視片。利用身邊先進典型教育身邊的人：三批活動先后總結了沈龍輝、方能忠等26個不同層面的身邊先進典型進行學習推介。第三批活動中，縣委還成立了先進性教育活動巡回報告團，到各基層黨組織進行了巡回演講。利用遠程教育促進先進性教育：第三批活動中，我們將五中全會精神、農村黨員如何保持先進性、《黨章》、農村實用法律法規知識講座等學習資料，制作成6只光盤，下發到村，組織黨員到遠程教育站點集中學習，規范了學習內容，保證了學習質量。

二是聯系實際抓主題活動。針對各批參學黨員的不同特點，我們認真組織開展了三項主題實踐活動：第一批先進性教育活動以創建服務型機關為目標，在縣直機關黨員中開展了“四聯手”（強強聯手、強弱聯手、上下聯手、內外聯手）服務活動。第二批先進性教育活動以創建和諧型鄉鎮為目標，在鄉鎮機關黨員中開展了“三心”（安心、民心、愛心）活動，這個作法得到了省委先進性教育辦的肯定和推介。第三批先進性教育活動以創建有為型農村黨員隊伍為目標，在農村黨員中深入開展了“深化亮創奔，建設新農村”活動，讓廣大農村黨員成為先富、領富、幫富的先鋒。

三是聯系實際建長效機制。各基層黨組織結合自身實際，建立了學習提高、自我約束、聯手服務、考評激勵、群眾監督五個方面的永葆先進性的長效機制。在機關黨員中推行了“共產黨員先鋒崗”制度，實行“星級”管理；在農村黨員中推行了“黨員亮身份”制度，極大地激發了黨員的模范意識，讓黨員自覺保持先進性。

3、堅持務求實效，力爭群眾滿意

為使活動取得實實在在的效果，我們將解決黨組織和黨員自身存在的突出問題和群眾反映強烈的問題，作為整個教育活動的落腳點。我們感到，這次教育活動的效果是明顯的。通過教育活動，很多群眾反映強烈的問題得到較好解決。在先進性教育活動中，我縣深入開展了“興學風、正黨風、變作風”的主題行動，重點解決群眾反映強烈的突出問題，其中開展城