第一篇：農行愛崗敬業演講稿與農飼料公司總經理競崗演講材料

農行愛崗敬業演講稿

目錄

我們身處離城20多公里外的一個偏遠小鎮網點，我們遠離了城市的喧囂，情感的浮躁，沒有華燈溢彩，沒有燈紅酒綠。有的只是屬于農村特有的純樸與簡單，我們的心靈也隨著這片凈土得以凈化。我們團隊沒有專屬的上下班交通車，為了確保大家能按時上下班。同為柜員的斌哥主動申請用自家私車來接送我們，就憑這一年365天，不得有一天怠慢的精神。上班也得接，休假也得送。有幾個人能做到這份志矢不渝。

徐阿姨是我們的二級主管，每天除了做好自己分內的工作還要充當后勤般的角色，她總是像媽媽一樣呵護著我們一線的姑娘。一大早過來她都是先省了吃早餐而是擦桌，拖地，倒垃圾。工作一整天，我們的茶水從來都是她一人照看，每每想起身倒水，才發現杯中滿滿的全是愛。只要我們一有表現出腰酸背痛她總會站到我們身旁為我們舒筋按摩，她總是趁我們休假就悄悄為我們洗干凈擱在網點的工作服，太多太多細小的關懷處處窩心，太多太多貼心的照顧處處暖情。

在我們網點無論是一線的普通員工，還是中層的管理者，都始終如一秉承著一種認真負責的工作理念來投身于他們的崗位。記得惠農卡剛剛推出時，我們支行有幸被選中作為惠農小額貸款試點行，為了向不良貸款打一場攻堅戰，我們網點主任帶領他們的貸款小組走村串戶，深入調查。在惡劣的鄉村環境中，有被農戶家狗咬過，在烈日的暴曬下中暑過，在寒風的襲擊下重病過。但他們從沒有因為艱辛而退縮過，沒有因為困難而放棄過，當我們看到勤勞善良的農民飽含著感激接過農行發放的小額農貸時，那一刻我們仿佛成了他們的救世主，我們仿佛看到那即將豐收的田野，那掛滿枝頭的碩果，那水中串躍的

魚群……我們服務三農，并不高談闊論，我們服務百姓并非紙上談兵。。我們的不斷努力，不僅贏得了大批的優良客戶，也使我們的存款高速增長，同時也成為當地最具有競爭力的金融機構。

。是的，小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大地，溪流雖細，一樣能匯成浩淼如煙的大海，我們雖然年輕，但在農行發展的歷史上，已經載入我們這群兢兢業業的小員工。我們雖然平凡，但在農行強大的客戶群里已經留有了我們這群小年輕深深的足跡。我們心系農行癡情不改，情寄熱土無怨無悔，在農行革新的道路上，我們將一如既往地嚴格要求自己，用真心、真情和大家一道來描繪城鄉網點更加美好的明天。

悉業務到掌握每個操作交易碼，每一個角落都有你們的悉心幫助，每個點點滴滴都有你們的耐心指導。我知道我的每一次差錯都給你們帶來額外的麻煩，我的每一次失誤都給你們帶來不必要的損失，是你們給了我機會和信心，讓我在農行這個舞臺上成長。“士為知己者死”，雖然這句話已遠去千年，但是我找到了農行這個知己，找對了自己要走的路，我亦可說，我將在我的工作崗位上，奉獻我的熱血，辛勞和汗水。

在工作崗位上，做到信念堅定，堅韌不拔，讓小事成就大事，讓普通成就非凡。目前在黃亭市營業所工作的我，時刻以合規為準繩，以流程為規范。以我們的熱忱和主動，不讓領導布置的工作在這里耽擱，不讓需要處理的業務在這里延誤，不讓各種差錯在這里發生，不讓客戶在這里受到冷落。以微笑感動客戶，以真誠之心，服務客戶，這就是愛崗，這就是敬業。雖然我們沒有大禹“三過家門而不入”的執著，沒有杜甫 “安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的胸懷，沒有魯迅 “我以我血薦軒轅”的豪情，也沒有陶行知“捧著一顆心來，不帶半根草去”的超然物外，但我們同樣可以從平凡走向不平凡。在工作崗位上發揮主觀能動性，把一分一秒的時間抓牢，把點點滴滴的小事做好，盡職盡責，為農行的發展，出謀劃策。

以此為業，終于此道。奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》書中寫道：“人的一生可能燃燒，也可能腐朽。我不能腐朽，我渴望燃燒。”燃燒，讓生命之光燃燒！讓工作奮發有為的激情燃燒！讓愛我農行，愛崗敬業之心燃燒。路漫漫其修遠兮，我將在農行的大舞臺上，盡心竭力，伴著農行高速發展的長風，穩步前行。

學習他們不怕苦、不怕累，致力于農行改革發展的優良工作作風。同時還要以不斷提高自身綜合素質、文化修養、業務能力為根本，努力將自己培養成業務能力全、綜合素質強的復合型員工，才能適應我行不斷深化改革的需求，才談得上敬業問題。同時，我們在學習的過程中，還需要在學習中不斷思考、在思考中去學習，學會在學習中發現問題，再在學習中解決問題，才能不斷提高和進步。

名農行人，對“三農”更有深厚的感情。我們要愛崗敬業，用合規的行動，做好日常工作的點點滴滴，讓我們攜起手來，用感恩傳頌服務佳話，用合規譜寫敬業贊歌！

記得兒時，一首古詩道出了農民的艱辛和我們一日三餐的來之不易，“鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”。是啊，是農民朋友面朝黃土背朝天的勞作，才換為我們餐桌上的美味佳肴！作為基礎產業的生產者，農民是我們真正的衣食父母！在農行的信貸、儲蓄等主要業務中，我們常常會看到他們，黝黑的皮膚，樸實的話語，有幾分憨厚，又有幾分純樸！讓我們帶著感恩的心回報他們：也許一個微笑，就能給他們帶來溫暖；也許一個手勢，就能給他們帶來欣喜；也許一份耐心，就能給他們帶來智慧......也許我們只是舉手之勞，卻給他們帶來了方便、快捷、熱情的服務，同時也會給我們帶來可觀的效益！的確，農行的發展，不僅僅是面對農民朋友，對其他的客戶，同樣需要我們優質的服務！誠信為本，客戶至上，只有這樣才會給銀行與客戶帶來雙贏，與客戶互利，才會讓我們走得更遠！

服務是我們熱情的臉，合規才是我們真正的魂！在金融行業，合規是準繩，合規是警鐘，合規是意識，合規是習慣！俗話說得好，沒有規矩不成方圓！合規是我們全體員工經營理念、價值理念、職業道德行為規范的總和，是我們每一個崗位的操作規范和嚴格要求。在銀行創造效益的同時，我們也要規避風險，綜觀中外層出不窮的金融案件，十案九違規，是“人為財死，鳥為食亡”的貪心作怪，也是合規意識不強，執行不力的后果。合規不是“緊箍咒”而是“安全帶”。時刻把“安全帶”系在心上，“萬金手中過，合規心中留”，一定會

給每個農行人帶來幸福美滿的未來，與國家和儲戶也大有裨益。合規不是掛在墻上，寫在文件上的簡單條文，而是實實在在滲透到我們工作的點點滴滴，滲透在每個數字，每一張傳票，每一個抉擇中。比如一線柜員每天與現金打交道，更是每個環節都不能疏忽，時刻用合規嚴格要求自己，比如“現金收入先收后記賬”，“現金付出是先記賬后支付”，“一日三碰庫”，“離柜退屏，收單鎖箱”等等，這樣合規的操作要求，對每個崗位都很重要，上萬，上百萬，上千萬，甚至上億的鈔票從我們手中滑過，合規違規兩重天哪！將合規制度變成意識，將意識變成習慣，對我們銀行工作者是多少重要啊！讓我們銘記：細節決定成敗，合規創造價值，責任成就事業！

讓我們用感恩的心回報客戶，回報社會，想客戶所想，急客戶所急，用我們的實際行動傳頌一段段美好的服務佳話；讓我們用合規的操作，創造效益，防患風險，為人生的成功，為祖國的建設，用合規的行為譜寫一曲曲敬業的贊歌！

了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衛，三車間的秦國強，四車間的王沁紅，六車間的孫泉水，趙衛在生產實踐中因為善于動腦，善于總結，而探索出的“趙衛c/s操作法”，就是他愛崗敬業的最好體現，如果他是那種一門腦子只知道機械式作業，領導讓干啥就干啥，不動腦，不鉆研的人，我想那這個操作法的名字可能就變成了張三c/s操作和李四c/s操作法了。氧化鋁廠首席電工小秘書，獨立承擔并出色完成任務了1#焙燒爐、平盤過濾機和輸送設備電氣自動化控制工程的設計和施工任務。如果他沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執著和專注，他又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來說吧，作為精液泵崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善于學習和總結。尤其是她剛調到配料崗位的那段日子，常常為了學習其它班組的配料經驗，下班后主動留下來請教跟班作業，而且把每天指標的控制過程，變動情況全都記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在廠房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家后凌晨兩點拿起電話詢問值班室：這個點我們班組的的指標合格不合格?朋友們，難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業愛崗的最真實寫照嘛!此時你或許會說，我們一個小工人能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，氧化鋁照樣能生產，企業照樣要發展!可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構筑起中州分公司這個大型的鋁工業基地，才有了那一批批潔白喜人的氧化鋁不斷地運往全國各地。就說我所在的葉濾機崗位吧，相對于我們占地 六千多平米的中州分公司來說，真可謂彈丸之地。我們四名葉濾工相對于我們幾千人來說的大企業又算得了什么。可是我敢說，只要我們四名葉濾工不盡職盡責，馬上就會出現一批不合格的氧化鋁產品，前面一系列的工作都將付水東流。記得去年冬天的一個零點班，氣溫零下好幾度，大家呆在有暖氣的操作室都覺得很冷。我們幾個都想趕緊卸完車回到操作室，可有一(更多精彩內容請訪問首頁..)臺車的料總也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特別不清，湊合也能說得過去。可

作為主操的劉師傅卻堅定地說：不行!必須得卸。在大風中，我們把車重新拉出來，沖刷干凈，然后小心翼翼地爬到車上，仔細地排查著每一個濾片，最后還真的就發現了幾個綠豆大的小洞。當時，凍得手捏針都捏不住，縫布時針好幾次從我的手中滑落，何況剛沖刷完的車，還滴著含料的水。那天補完濾布，我的雙腳發麻的不能站立，劉師傅的手也被風吹裂了一個口子。可是我們卻相視笑了，內心滋生出一種特別的輕松感。因為我們又戰勝了一個困難，因為我們的指標合格率有了最大的保證。或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少雜質從濾布的小洞滲入到我們的氧化鋁產品中呢?其實，氧化鋁生產少了我們哪個崗位能行呢?而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢? 默認

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事業部總經理競崗演講材料

一、我的個人介紹:

1976年2月出生在遼寧省東港市的沿海農村。

1997年畢業于遼寧省糧食學校—糧油飼料加工與儲檢專業。

1998年工作于沈陽糧運飼料廠，化驗員。

1999年7月加入大北農集團鐵嶺昌農飼料公司化驗員、質檢員、銷售員、預混料生產車間主任、銷售區域主任

XX年元月受集團總部調派到寧夏大北農品管部副經理、品管部經理、總經理助理。

人生信條：用愛心做事業，用感恩的心做人。

給自己的一首詩：

濃情

赤子之心西北行，黃河兩岸科教興。

吃苦創新爭

1、信念：加入大北農將近八年，做一個優秀的大北農人的信念始終沒有改變。從東北到西北，我是在大北農文化的熏陶下健康長大，大北農給了我一個又一個平臺，我今天的一切可以說是大北農給的，我沒有經歷過寧夏大北農 個狼性團隊，一個嗷嗷叫的團隊，一個劍鋒所指，所向披靡的團隊。當好老師，當好教練，當好拉拉隊長。要讓行業都知道：寧夏大北農的人是最棒的。

5、法：制度。

a、做好崗位操作的標準化。

b、加大考核力度，用制度規范人。

c、獎與罰并重的激勵機制。

能者上，庸者下。包括我自己，做得不好我主動讓位。

五、我的競崗總結:

人就這么一輩子，是英雄便創造偉大功業，是學者便獲取更深學問，想說什么直截了當！想干什么馬上去干！今日過去不再來，這輩子過去生命就消逝，人生是奮斗、是拚搏、是奉獻，用足用好人生，真正的人生是耗盡生命的每一滴熱血后才鉆進黃土。

第二篇：事業部總經理競崗演講材料（范文）

事業部總經理競崗演講材料

一、我的個人介紹:

1976年2月出生在遼寧省東港市的沿海農村。

1997年畢業于遼寧省糧食學校—糧油飼料加工與儲檢專業。

1998年工作于沈陽糧運飼料廠,化驗員。

1999年7月加入大北農集團鐵嶺昌農飼料公司化驗員、質檢員、銷售員、預混料生產車間主任、銷售區域主任

XX年元月受集團總部調派到寧夏大北農品管部副經理、品管部經理、總經理助理。

人生信條:用愛心做事業,用感恩的心做人。

給自己的一首詩:

濃情

赤子之心西北行,黃河兩岸科教興。

吃苦創新爭第一,北農奉獻三農情!

二、我的競崗目標:

我的競崗目標是飼料事業部總經理,并且這是我唯一的競崗目標。

有的人認為我做這個職位是順理成章的事;有的人認為我的這種競爭氣勢過于霸道。在我看來,以上兩種都對。來寧夏四年多了,認識我的人都知道我為人處事并不十分霸道,我的霸道就是我的自信。“遇鋼則鋼,逢強更強”。這就是我的個性,一個每每都要爭第一的我,一個永遠都不服輸的我。我永遠都相信我是最棒的,不論做什么我都是做得最好的。所以,飼料事業部的總經理非我莫屬。

三、我的競爭優勢:

1、信念:加入大北農將近八年,做一個優秀的大北農人的信念始終沒有改變。從東北到西北,我是在大北農文化的熏陶下健康長大,大北農給了我一個又一個平臺,我今天的一切可以說是大北農給的,我沒有經歷過寧夏大北農第一次創業初期的艱苦,但寧夏大北農二次創業初期所歷經的磨難我是深有體會——一個任何困難都壓不倒的人是精神巨人,一個任何困難都打不垮的企業一定是百年基業。我把我的一切都奉獻給大北農,我無怨無悔,因為我相信,只有在大北農我的人生才會更精彩!我也會用我的實際行動來證明,大北農因我而精彩!

2、忠誠:忠于大北農事業,忠于寧夏大北農公司。做為員工,我忠誠我的老板;做為領導,我忠誠我的員工。在我所帶領的團隊里,我是仆人,為大家服務,為大家著想。從另一個層面,我為人人,人人為我。忠誠是心的呼喚,是心的交換,是心的共鳴。到寧夏是我的命運,命由天定,運由己轉。遇到邢總更是我的緣份,“千里馬易尋伯樂難遇”。我和邢總之間有很多相似之處:他是屬龍的我也是屬龍的,他是左撇子我也是。可能是因為有這樣的共性,才使得在處理事情上心里會產生共鳴,會有一種默契,會有一種依賴。當然,我們也有不同的地方:邢總的性格像山——剛強,壓下來勢不可擋;我的性格似水——柔和,所到之處圓滿平靜。這也是我們能夠相處,配合默契的原因。古語云:人生難得一知己。

3、能力:看《三國演義》可以歸納六個字:霸權、仁德、智謀。壓縮成現今的時髦詞:領導藝術或是叫領導力。三國中,曹操的管理風格是嚴明,不敢欺;孫權的管理風格是英明,不能欺;劉備的管理風格是開明,不忍欺。不論哪一種風格都能帶好一個團隊雄霸一方。有人會問我:你屬于上面的哪種領導風格?說實話我哪一個都不具備。三國三雄既有出世大略又有入世細謀,非常人所能具備的。前天剛學了一句話:有什么拼什么,沒什么拼命!我的能力就是能拼命,而且能讓一群人跟我一起去拼命。拼好了,就像《好漢歌》唱得那樣:“你有我有全都有…”。拼壞了,就像阿Q上刑場前說的那句話:“二十年后我又是一條好漢”(插短玩笑)。沒有哪一個人成功是靠自己的,我的能力不是在我身上能看到的,而是從我帶領的團隊來體現的。

4、進取:人生很短暫,要讓短暫的人生更加精彩,就必須不段提升自己。上帝對每一個人都是公平的。人與人的最大差距不是在脖子以下,而是在脖子以上,更具體地說是在眼睛和耳朵以上部分,不是嘴巴。我知道我的目標是什么,我知道我的不足是什么,我更知道我最需要的是什么。人只有不段地學習才能夠發揮更大的潛能,才能夠實現更大的價值。不滿足是向上的車輪,學習是這個車輪的發動機。我之所以能夠從基層一步一個腳印走到今天這個講臺,原因只有一個——學習。在這里也號召我的同事們想我學習,超過我就是成功。

5、自律:大北農的自律有兩層含義:控制自己,始終如一。沒有貪念,沒有邪欲,表里如一。大北農文化中有“八不準”,這是對行為的要求。自律,是對自己心念的約束。就是不能有不應該有的想法,更不有行為。自己就是一面鏡子。做為一個主管,這方面尤其重要,更要為下屬做個榜樣。在這方面我認為我做得很好。

6、誠信:做銷售的時候我總把自己當做一個生意人,一個出色的生意人的根本就是誠信。言必行,行必果。和客戶打交道的時候,經常為公司自己要倒貼錢。一方面,花錢為自己的過失買教訓;另一方面,維護公司的誠信形象,維護自己的誠信形象。做為主管,對內誠信是基石,對外誠信是聚寶盆,沒有了誠信一切將不存在。這一點我是深有感觸,我也一定能夠做好。

7、專業:在飼料行業8年多,除了財務的崗位沒有干過,其他部門崗位都接觸過。所以飼料事業部各個部門的業務我都比較了解,能夠準確地發現問題和快速地解決問題,以提高我們的工作效率和管理水平。加上我的性格豁達,能夠接受任何人和任何反面的語言,便于溝通和管理。從了解我們的設備到了解我們的客戶,能夠更有效地集中我們的優勢,進一步加強我們的核心競爭力。

8、敏銳:這里所說的敏銳,不是我在籃球場上百米一樣快的速度。是我對市場的洞察力。在銷售為龍頭的企業里,沒有敏銳的市場洞察力是絕對不能算是一個好主管。市場如戰場,在瞬息萬變的競爭環境中,要能夠迅速捕捉到戰機快速出擊給競爭對手以致命地打擊,作為統領全局的主管,就要有狼一樣的嗅覺、豹一樣的速度。這不但要靠主管的晤性,更要靠整個團隊的經驗和配合。這一點,我能夠做到。

9、責任:飼料事業部的總經理,擔負的不是權利和義務而是責任。是員工生活的責任,是企業生存的責任。如果不全身心的投入,就不會管理好這個事業部。以前評價國企的勞模有句話叫:以廠為家。來寧夏四年來,我履行了這四個字。一方面,是因為我住在廠子里,檢查工作方便;另一方面,邢總把公司的重要部門和核心技術都交給我,是對我莫大的信任,我深感肩上的擔子沉重,寢食難安。雖然我是集團總部派過來的,來到寧夏我就把自己溶入了寧夏大北農,我就把心安在了寧夏大北農,我也把根扎在了寧夏大北農。責任與能力是相等的,為了寧夏大北農的二次創業,我勇于挑戰自己;為了寧夏大北農的二次騰飛,我敢于超越自我。我愿意肩負起更多更大的責任。

我在今天以前成績都是不值一提的歷史,明天的我將更讓你們驕傲。因為從今天開始,我將帶領你們飛向更廣闊的舞臺,一起去實現更美好的理想。

四、我的施政綱領:始計第一

兵者,國之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。故經之以五事,校之以計,而索其情

一曰道,二曰天,三曰地,四曰將,五曰法。道者,令民于上同意,可與之死,可與之生,而不危也;天者,陰陽、寒暑、時制也;地者,遠近、險易、廣狹、死生也;將者,智、信、仁、勇、嚴也;法者,曲制、官道、主用也。凡此五者,將莫不聞,知之者勝,不知之者不勝。

1、道:企業文化,共同的愿景。員工的自豪感,企業的核心凝聚力。加大大北農企業文化的宣貫力度,三個層面:

A、干部層面:個個都要是標桿,做表率,成為卓越的大北農人。

B、員工層面:忠誠大北農事業,文化是行為準則。成為優秀的大北農人。

C、客戶層面:認可大北農理念,形成共同發展觀。

2、天:天命—事物的本質,自然規律。行業趨勢、規律。我的觀點:飼料行業的規律就是主動就是規律。好比是在大江里行船:主動就是無論順水逆水都要勇往直前。從我的觀念看,飼料行業永遠都是朝陽產業。這個行業沒有冬天,就看我們怎么做。規律因我來改變:打運動戰、打陣地戰、打殲滅戰。我是莊家,想怎么出牌就怎么出牌。只要上下齊心,勇往直前,大北農的春天是必然趨勢。我們的共同目標:XX年實現銷售量15萬噸,西北第一;三年賺一個科技園,在甘肅再建一個新廠,實現我們的再擴張。

3、地:環境、市場。競爭激烈。環境包括內外兩塊:內部:新園區、新景象、新氣勢;聚生氣、聚人氣、聚財氣。人決定環境,人就是環境。所有的人都是大北農的一面旗幟。所有的人都要做好這面旗幟。所有的人都能做好這面旗幟。外部:我來改變環境:創造環境,創造需求,創造市場。每一個戰將都是一個環境。努力拼搏,成就自我,就是一片靚麗的風景線。

4、將:人才、團隊。人是大北農唯一資源。抓好團隊建設,重視人才培養。抓好人力資源的高效率運行。抓好骨干的標桿作用,以點帶面。對內是面鏡子,對外是個亮點。培養一個狼性團隊,一個嗷嗷叫的團隊,一個劍鋒所指,所向披靡的團隊。當好老師,當好教練,當好拉拉隊長。要讓行業都知道:寧夏大北農的人是最棒的。

5、法:制度。

A、做好崗位操作的標準化。

B、加大考核力度,用制度規范人。

C、獎與罰并重的激勵機制。

能者上,庸者下。包括我自己,做得不好我主動讓位。

五、我的競崗總結:

人就這么一輩子,是英雄便創造偉大功業,是學者便獲取更深學問,想說什么直截了當!想干什么馬上去干!今日過去不再來,這輩子過去生命就消逝,人生是奮斗、是拚搏、是奉獻,用足用好人生,真正的人生是耗盡生命的每一滴熱血后才鉆進黃土。

第三篇：移動公司總經理主任競崗演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

大家好！

我叫，現年歲，中共黨員，現任公司綜合部主任。我年7月畢業于省郵電學校通信電源專業。曾先后在郵電局、郵電局移動分局擔任過線務員、機務員，年分營后在移動通信分公司實業公司任廣告部經理，年6月調入移動通信分公司綜合部任副主任，年4月聘為綜合部主任至今。工作期間，還利用業余時間參加自學考試和函授，先后順利修完吉林大學計算機通信專業的大專和通信工程本科課程，目前正在進修哈爾濱理工大學在職工程碩士研究生學位。

在綜合部任職期間，踏實工作，嚴格管理，整章建制做了大量的基礎工作，多次被評為先進工作者，連續五年組織召開了職代會暨工作會議，并負責組織起草會議文件；協助公司領導溝通協調內外部關系，成功完成年重組上市各種手續的變更；連續多年在后勤管理、車輛和安全管理方面無重大事故。年公司連續三年獲得省級重合同、守信用企業榮譽稱號，年公司被評為省級檔案管理工作標兵單位，個人被評為省級檔案工作突出貢獻人才。

我的競爭優勢和弱勢：

我的優勢：一是具有較好的年齡優勢。我現年歲，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作能全身心的投入。我敢于創新、思想敏銳，可塑性強。善于接受新事物，適應新環境，并能根據實際情況，大膽設想管理方法和改革方案。

二是具有較強的工作能力。在日常生活和工作中經常深入工作一線，不斷培養自己的工作能力，自任辦公室主任以來，努力發揮自己的特長，認真做好參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等辦公室工作，取得了一定的成績。經過多年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高。

三是具有較高的個人素養。我有較強的敬業精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優良品質。我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰斗團隊。

四是具有豐富的實際工作經驗。從年畢業后，先后從事過線路工程維修，通信電源維護，網絡基站維護管理，廣告宣傳、策劃管理等，多年的綜合部工作，培養了我較強的溝通協調能力和豐富的協調內外部關系經驗。

五是具有一定的綜合事物管理、文秘管理能力。具有多年的綜合部管理工作經驗和文字綜合能力，積累了許多豐富的管理知識，能較好地完成調查報告、經驗材料、工作總結以及各種公文的寫作任務。

我的弱勢：一是學歷起步低，中專畢業。但自參加工作以來我始終不忘記讀書，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己，提高自己。目前正在進修哈爾濱理工大學在職工程碩士研究生學位。

二是做事不夠果斷。因多年的管理工作和對外溝通協調關系，辦事風格過于嚴謹，有時考慮事情過于復雜，想的方面過多，往往會根據以往經驗怕出現紕漏，有點瞻前顧后，缺乏雷厲風行的作風。

三是市場實戰經驗薄弱。只是年在實業公司做過廣告管理和策劃，后來就一直在從事管理工作，雖積累了一些市場理論和溝通協調關系的經驗，但缺乏市場實戰經驗。

對所竟聘的崗位認識：

總經理助理既是管理者，同時又是執行者。肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協助分公司總經理根據省公司的總體規劃和目標任務，合理制定分公司的工作計劃、方案，同時要充分調動廣大干部和員工積極性，發揚團隊精神，指導工作方案的有力實施。不僅要協助總經理協調好內外部關系，為企業發展營造良好的運營環境，還要深入基層，調查研究，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向總經理反饋員工的呼聲。

總經理助理要站在企業戰略統一的高度，把企業利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，要做到調研圍繞市場轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。總經理助理除了具備較強的業務管理、決策分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協調能力，也就是說應該具備多方面的綜合素質。

工作設想：

基于以上一些工作實踐和經驗，我對今天所參加地市總經理助理

一職充滿信心，下面我陳述一下我對集團客戶的認識和工作設想：

集團客戶在我們的客戶名單上占據著極其重要的位置---不僅在于其本身能夠帶來可觀的業績貢獻，而且有利于提高個人客戶的粘性和收入，有利于培養客戶的消費習慣。通過集團V網，還可以很好的保證網內的個人客戶不會輕易流失；同時，維護好集團客戶，也有利于對新開發的個人業務和集團業務進行有效推廣，提高個人ARPU和集團收入。

一是在開發擴大集團客戶市場的同時，應更注重集團客戶的維系力度，應加大集團客戶的服務和流程管理工作。

二是進一步細化集團客戶經理分級。應建立一套合適客戶經理分級體制，包括工作分級、薪酬分級、考核分級、培訓分級等。讓最優秀的客戶經理負責最重要的集團客戶，并獲得最佳的物質報酬。讓新進的客戶經理有職業發展的目標，有一個暢通的上升通道。建立科學的客戶經理評級和考核制度，實現客戶經理的能力與崗位、績效與薪酬相匹配的原則。

三是進一步細化集團客戶分類。應定期根據不同集團客戶的規模、行業、貢獻度等要素，重新調整集團客戶類別，并根據A、B、C類集團客戶的需求特征和重要性設計服務方式和服務內容。

四是通過現有服務渠道進行服務分流。目前，隨著企業的高速發展，集團客戶數量越來越多，除利用客戶經理作為服務和營銷的主渠道直接面對集團客戶之外，應考慮更加廣泛和靈活的使用營業廳、呼叫中心及合作伙伴等各類服務渠道，為集團客戶打造一個全方位、立體化的服務體系，同時也可以減輕客戶經理的工作壓力，這一點在面對數量龐大、價值偏低而需求單一的C類集團客戶時尤其顯的重要。

這次，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當作對過去工作的認可，而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我將不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、實”三個字，即：

進入角色要“快”。我要盡快地轉換角色，更新觀念，調整好自己的心態和工作方式，與公司領導形成合力，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，使自己的所作所為能夠從公司的戰略出發，從公司的利益出發，從員工的利益出發。

學習知識要“深”。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習，誠懇地以身邊人為師，以互聯網為師，自我加壓，勤學好問，聯系實際，善于總結，既要融會貫通業務知識，又要虛心采擷工作經驗，盡快轉化為自己實際的工作能力。

基礎工作要“實”。總經理助理的主要工作出發點始于市場，最后的歸宿也是落腳于市場，為此我一定會報著求真務實、銳意進取的態度，多深入市場，貼近用戶，采集和整理第一手有用資料，為總經理科學決策提供事實依據。

如果這次競聘我失敗了，我也不會氣餒，說明我離公司對我的要求還有一定的距離，這將促使我在以后的工作中，勵精圖治，努力學習，勤奮工作，一如既往地為公司的發展添磚加瓦。

我的演講結束了，謝謝大家！

第四篇：收費員愛崗敬業演講稿與收銀員競崗演講稿

收費員愛崗敬業演講稿范文

尊敬的領導、同事們：

大家好！很高興今天能和大家在這里交流保持共產黨員先進性教育性的學習經驗。我是一名普通的收費員，在收費員這個平凡的崗位上，我一直以做好本職工作為天職，充分吸收公司的經營理念和企業文化，不斷強化自身的文化素質和道德修養，結合“三個代表”重要思想的實踐，不斷努力勤奮地工作，終于從一個普通的人成為一名合格的收費員。

收費工作是公司生產經營的重中之重，收費員的工作質量直接關系著公司的利益及發展。作為一名普通的收費員，我深知責任重大：怎樣搞好收費工作，一直以來都是我經常思索的問題。當一名收費員不難，做一名優秀的收費員卻不容易，因為，收費工作是一項工作內容和工作形式高度程序化的工作，看似簡單，要做好卻需要從業者具有相當高的工作熱情和強烈的職業認識感，所以，為了把平庸的工作做得更加精彩，在枯燥乏味中尋找到工作的樂趣，我在平時的工作中琢磨了一些工作技巧，比如說：為在 入到先進性教育活動的洪流之中，在平凡的工作中做出更大的成績。

我的演講完畢，謝謝大家！

收銀員競崗演講稿

大家好!我叫xx,今年x歲.從事收銀員的工作已經有年了.在這些年的學習和工作經驗中我深深體會到做為一名收銀員的重要性和嚴謹性.要想把收銀工作做好,必須要有三心:

一,細心

收銀工作每天接觸最多的就是錢.多一分,少一分都要自己負責,容不得一點馬虎.這就要求心銀員要非常的細心.對每一筆帳都要認真核對,在確認無誤的基礎上以最快的速度為客人輸手續.收錢時不能怕麻煩,每一張都要用驗鈔機過一下.如果沒有驗鈔機的更要憑工作經驗仔細辯認.在不敢確認的時候應該悄悄的請同事幫忙,千萬不能引起客人不滿.二,耐心

耐心包括兩點,其中是對工作的耐心.收銀工作說白了其實也很簡單,無非就是算算帳,收收錢.時間一長,員工難免就會產生消極心理,有些大意的感覺.感覺皮了,也沒什么大不了的事情.往往這樣就會發生帳目不清的錯誤.直接會影響到這個員工的工作評價和工資狀況.所以這就要求員工的工作的時候要有極大的耐心,時刻保持頭腦清醒.把每一筆帳都當作是一個新的開始.認真檢查.其二就是對客人的耐心.因為我們必竟是一個服務行業.在工作中會遇到各種各樣的人.但無論什么樣的客人,都是我們財神.我們只要能隨時送上一個甜甜的微笑,輕輕的道上一句對不起,任何客人,任何事情都會迎刃而解.曾經有一位領導用這樣一句名言要求我們,他說:把一件簡單的事無數次的做好就是不簡單.我感覺用它來形容收銀員的工作再貼切不過了.三,忠心

所謂忠心就是對老板的忠心,對公司的忠心.收銀工作本身也屬于財務的一個部分.所以在工作中就應該遵守財務的規則.不應該問的不問,不應該說的不說,不屬于自己的東西更不應該去想.只有有了一個誠實的心態,健康的思想,才是做好收銀工作的踏實基礎.員工在工作的過程中,必須以公司為家,要以大家的利益為重,不能考慮自己小家的私利,聽從領導的安排.綜上所述就是我對收銀工作的理解.如果大家能給我這個機會讓我當一名收銀員,我一定按我自己所說的嚴格要求自己,努力工作,團結同事,為領導排憂解難.如果您不信,就給我這個機會吧,您一看就知道了.收銀員競聘演講的延伸閱讀——演講稿的寫作注意事項

1.演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾，取得好的效果。

幸福的城堡2.一篇演講稿要有一個集中、鮮明的主題。無中心、無主次、雜亂無章的演講是沒有人愿聽的。一篇演講稿只能有一個中心，全篇內容都必須緊緊圍繞著這個中心去鋪陳，這樣才能使聽眾得到深刻的印象。

3.好的演講稿，應該既有熱情的鼓動，又有冷靜的分析，要把抒情和說理有機地結合起來，做到動之以情，曉之以理。

第五篇：教師立足本職愛崗敬業演講稿與教師競崗發言

教師立足本職愛崗敬業演講稿范文

各位領導老師：

大家好，我今天演講的題目是：立足本職，大膽創新，做令人滿意的好教師。

還記得中考填志愿時，家人讓我報護校，我想當護士要伺候病人，端屎端尿，多臟啊，我不愿意。小孩子多可愛啊，一切都是嶄新，我可以帶他們唱歌跳舞講故事，就象我上幼兒園時的老師一樣，多快樂，多好啊。所以，決定了，我要當一名幼兒教師!

當我懷著萬丈熱情去上幼師的時候，我沒想過自己會有 面對這些稚嫩的小生命，我常常會覺得很幸福，可以說從進入社會以來，最多的快樂最大的幸福就是來源于我的工作，我所帶過的孩子們。

每一個三年，就是一次輪回，和孩子們朝夕相處，然后相忘于江湖。每一屆都會有那么幾個孩子,讓我時時想起。還記得谷子怡剛入園時絕食拒睡的倔強姿態，到了大班卻為了讓我看他吃饅頭而一下咬破中指，結果放聲大哭，讓人心疼又好笑;還記得饒張迎璇為了沖出教室而一巴掌打在我身上的疼痛，快畢業時卻哭著對媽媽說，上小學是不是就要離開吳老師了，我們把吳老師帶著吧;還記得楚楚為了不在幼兒園睡覺，就一點點把寢室的小床汲出了一幅世界地圖，現在卻能全神貫注地完成一次很復雜的數學練習，然后得意地拿來給我看..xxx年對我來說,是黑色過的一年,8月份撫養我長大的外婆過世, 大聲召喚：“誰來玩老鷹捉小雞啊，穿褲子和穿褲子的玩啊!”然后為難地回復聞聲而來的洋洋：“穿裙子和穿裙子的一起玩，我是穿褲子的，不能跟你一起玩。”讓孩子親身體驗到被拒絕的感受后，他們才能有意識地不再排斥跟他們不同的人。當孩子想偷懶讓我幫他提褲子時，我會慘叫說“哎呀腰好疼腰好疼，乖寶寶，你自己提好嗎?自己的事情自己做。”只有讓孩子自己多運動，多動手，他在記憶、操作、模仿、觀察等多方面的能力才能得到提高，所以說，懶惰老師勤快孩，不是沒有道理的。

曾經我把當一名溫柔善良和風細雨般的幼兒教師作為終身奮斗的方向，但后來卻發現有著活潑性格，強烈情感的我天生就該是一名麻辣鮮師，如果再加上專業知識的有力支持以及理智上的冷靜對待，我相信自己也能夠走出一條具有個人特色的幼教之路。

當然在我們xx市直機關幼兒園，還有很多比我更優秀的老師。論干起工作廢寢忘食，經常加班到夜里十點，我比不上袁才華老師;論高效率高質量完成領導安排各項工作，善于組織協調各種活動與人事，我不及李平老師;論舞姿優美，擅長音樂教學，我拍馬難追海波老師;論臨場冷靜，超常發揮的競賽級選手，我佩服武劍和朱輝;論踏踏實實、勤奮好學，我羞愧于艷玲和曉梅。還有更多更多默默無聞的我的同事，她們都有這樣那樣我所不如的各項特長。而正是這樣的我們，才支撐起了幼教的脊梁，也正是這樣千千萬萬、甘于平淡、樂于奉獻的我們，才一步步走出了中國幼教事業的坦途大道，共同托舉起祖國的未來。

教師競崗發言

各位評委，老師們：

大家好！

幼兒工作是我畢生最喜愛的工作，我熱愛孩子，熱愛教育事業，在這里多謝大家給我競聘的機會，我相信以我自己的才華會獲得滿意的回報。

從幼兒師范畢業以來，我一直擔任著苗小班的班主任的教育工作，今天我競聘的崗位是苗班的班主任及小班的配班工作，我之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下的幾個優勢：

一、我有一顆熱愛教育事業的心。我明白教師的苦與累、平凡與無私。我們有的只是生活的忙碌，肩頭沉甸甸的責任。但我無悔于自己的選擇！我深深愛著教師這一行，用我的汗水，用我的智慧，用我這顆跳動的火熱的心！面對著一群天真可愛的孩子，我揣摩著、嘗試著，與他們真誠的交流著，讓我們用愛托起明天的太陽。

二、我有較為扎實的實踐知識：自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鉆研，善思考，多研究，重反思，敢挑戰，不斷地豐富自己、提高自己。由此堅信我對生活英語組組長的教學工作是完全能夠勝任的。

三、我有較強的工作能力：并在實踐中也積累一些經驗。我深知生活英語組組長教育工作在幼兒成長歷程中的地位和作用，同時在實踐中也悟出一些方法和策略。也深知作為生活英語組組長要“一切為了孩子，為了孩子的一切”這樣的準則。我踏實工作，關愛幼兒的每一天，看到孩子們每天高高興興的來幼兒園、又高高興興的離開幼兒園是我最大的樂趣，在工作中我關心每一位幼兒的身體狀況及生活自理能力，如：孩子生病了，我會及時進行電話詢問家長孩子的身體情況，提高我們班級幼兒出勤率。

四、我具有奉獻精神：如只要園內有事，我能自覺地留下來加班，同事有事或有困難時我也能及時頂上，并有質量地完成各項工作任務。服從大局，服從領導的安排。

五、如果我能夠通過競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進自己的教學工作，提高自己的教學水平。

1、更加科學規范地做好日常班級管理工作,根據實際情況，在適合幼兒年齡特點的前提下，應認真落實各項教學常規工作及做好保教工作，解決家長的后顧之優。

2、根據自身的教學長處將足健及科學認讀落實到幼兒的各項活動中，設計并開展豐富的一系列實踐活動，突顯震幼園本課程特色。

3、加強個人修養，練好基本功。加強自己的工作能力和工作藝術，顧全大局，維護幼兒園良好形象，努力調動孩子們主動發展，努力提高自己的業務能力。