第一篇：第21期： 漢中三個堅持提升黨建信息工作水平

2013年第21期

中共漢中市委組織部 2013年3月28日

漢中市“三個強化”提升黨建信息工作水平

漢中市牢固樹立“小信息大黨建”的理念，堅持做到“責任明確、隊伍有力、獎懲到位”，充分發揮黨建信息搶占陣地、交流工作、服務決策的重要作用，不斷提升黨建信息工作水平。

強化責任落實。始終將信息工作作為提升黨建組織工作水平的著力點，主要領導直接抓、分管領導具體抓，落實全員辦信息制度。市縣組織部均成立了宣傳信息工作領導小組，具體負責黨建組織信息工作，年初從科室任務下達、任務完成情況通報及信息成果研討等多個方面制定詳細計劃，并逐一分解到所屬科室及干部，要求每人每月至少上報工作信息2篇，每個縣區每年至少在《陜西組工信息》上稿1篇。西鄉縣每年初將信息任務按中省市不同層級分別下達至每名組工干部，任務完成情況實行月統計、季通報、年考核。

強化隊伍建設。市縣建立了一支200余人綜合素質高、文字功底厚、寫作能力強的信息工作骨干隊伍，并通過傳幫帶及

報：省委組織部辦公室、研究室、綜合處、機關黨委，市委、人大、政府、政協辦公室，市委常委。發：市委各工作機構，市級國家機關各部門黨組，漢中經濟開發區工委，市直機關工委，市國資委黨委組織部，各縣區委組織部，市委組織部各部長、各縣級干部、各科室。

漢中市委組織部研究室（共印70份）

第二篇：提升信息工作水平匯報

圍繞中心 服務大局 切實提升信息工作水平

來源：順義區馬坡鎮

各位領導、同志們：

首先感謝區委信息科給我們這次與大家互相交流的機會。下面，我就馬坡鎮切實提升信息工作水平情況作以簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正。

2006年，在區委信息科的指導和幫助下，我們馬坡鎮面對新形勢、新任務、新要求，圍繞中心，服務大局，緊貼領導關注點，切實提升信息工作水平，取得了一定成效。去年共向區委信息科報送信息300余條，被采用信息78條，信息調研2篇，專刊5條，領導批示3條。下面談一談我們的主要做法和體會。

一、領導重視是做好信息工作的前提

我鎮高度重視信息工作，將其納入黨委重要議事日程，主要領導多次親自過問、指導、檢查信息工作。成立了專職信息科，負責全鎮信息的收集、篩選、報送、轉載等工作。全鎮組建了一支素質高、寫作能力強，由機關各科室、各行政村、企事業單位、社區、學校全員參與的基層信息員隊伍，形成了政工副書記總體抓，宣傳部長親自抓，信息部門負總責，其他科室共同參與的良好局面。

為改善辦公條件，機關各科室、各村都為信息員配備了電腦、數碼相機、U盤等辦公設備，各村還為信息員配備了傳真機等辦公設施。為提升信息化水平，切實提高工作效率，我鎮投資完善了電子政務專網建設，機關各科室、各行政村都設有內部辦公平臺。目前，全鎮信息員經培訓都能夠熟練的應用內部電子政務專網進行信息報送，及時有效地進行信息傳輸。為提高信息員的工作水平，我們每年都聘請從事信息工作的專業人士，就如何捕捉、采集、撰寫信息等方面進行培訓，為做好全鎮工作奠定了堅實基礎。

二、健全機制，拓寬信息渠道 為確保信息工作的有效進行，鎮黨委建立健全了信息工作制度。一是以鎮黨委文件的形式下發《馬坡鎮信息管理考核辦法》，把信息工作納入各村三個文明建設考核，年終兌現獎懲。二是實行信息通報制度。要求機關各科室、基層單位每月至少上報信息3條，每季度通報一次，鼓勵先進，鞭策后進。三是制定下發獎勵辦法，建立激勵機制。我們責成專人對在馬坡網站或上級媒體采用信息進行統計，每年對優秀信息員進行表彰獎勵，極大的激發了基層信息員的寫作積極性與主動性。

為廣泛收集各類信息，我鎮信息科的同志在工作中做采集信息的有心人，做到腦勤、眼勤、腿勤、嘴勤，隨時準備發現和捕捉信息。鎮里的大小會議常參加，電子政務平臺常瀏覽，各科室的大事小情記心間，并常和區委信息科保持溝通，確保不漏掉任何有價值的信息點。同時為拓寬信息收集渠道，我鎮信息收集工作形成了“千條線歸于一點”的局面，即機關各科室、各行政村、企事業單位、社區、學校上報的所有信息報送至鎮信息科，由信息科的同志負責收集、篩選、處理。現在，基層信息員通過內部電子政務平臺、網絡郵箱就可以將信息及時、有效地傳送到鎮信息科，暢通了信息渠道，做到當日信息當日報，確保信息的時效性。

三、服務大局，努力提升信息工作水平

信息工作要努力貼近領導決策，發揮好參謀助手作用。我鎮的信息工作以“服務大局 圍繞領導關注點”為出發點，多角度、多層面撰寫高質量、高層次、高品位的信息，力求做到參謀到點子上，服務到決策上。

（一）緊貼全區工作重點撰寫信息

信息是領導科學決策的重要依據，是領導了解實情、知曉民意的重要渠道，是基層向上級展示工作、反映問題，交流經驗的“窗口”。全區每個時期、每個階段都有其中心工作和重要部署。作為信息員必須具有較高的敏感度即信息意識，及時準確地將全鎮的工作貫徹落實情況進行反饋，使上級領導能夠迅速了解基層工作的進展，以便完善決策，推動工作深入開展。為此，我們根據全區各階段重點工作部署，及時準確地報送全鎮二三產業發展、新農村建設、招商引資、奧運場館周邊環境整治等各類信息，真正實現了上情下達，下情上傳。例如，在區三次黨代會中，有“落實北京城市總體規劃，建設北京重點新城”的總體要求，我們圍繞全區建設新城的重點工作，撰寫了《馬坡鎮以新城建設為契機加快地區城市化進程》的信息，被區委信息科以專刊的形式刊登在《順義信息》67期上，并得到區領導批示，起到了推動工作作用。

（二）緊緊圍繞領導關注點報送信息

信息主要用來供領導參閱，因此，撰寫信息必須要圍繞領導關注點報送信息；同時，要深刻領會上級文件精神，才能寫好信息，提高采用率。信息員要經常進行換位思考，思考哪些問題是領導想了解、想知道的，能為上級領導的決策提供參考的，尋找“獨特新”的素材。看看自己單位哪些素材是既適合上級需求又能夠體現自身特色，既與其他單位有共性又有自己的特點，觀點比較新、措施比較新的信息。做到充分挖掘區域特色，體現亮點，撰寫動態信息快、經驗信息新、調研信息深。例如，在順義新城（馬坡組團）拆遷過程中，我們根據拆遷工作進展情況及時報送相關信息25條，從拆遷工程的啟動到拆除過程中做好安全工作，到拆遷后做好拆遷村民的安置服務工作等，全方面、多角度報送信息，確保價值信息不漏報。其中《馬坡鎮六項措施確保東豐樂村安全拆除》、《馬坡鎮做好拆遷村村民安置服務工作》等3條信息得到了區領導批示。在完成小孫各莊、東豐樂兩個村的拆遷工作后，我們認真總結拆遷經驗，積極撰寫題為《馬坡鎮順利推進拆遷，為新城建設提供保障》的信息被刊登在《順義信息》調研信息專刊50期上，為今后的拆遷工作提供了寶貴的經驗。

（三）緊緊圍繞具體工作挖掘信息

鄉鎮各科室都承擔著不同的工作，許多信息點就隱藏在具體、實際的工作中，因此經常去各科室挖掘信息點，就能搜集到許多好信息。例如：從民政勞動科可以搜集到困難群體救助方面的信息；從招商辦公室可以了解到全鎮二三產業發展的新舉措；從環境整治辦公室可以得到環境建設方面的信息等等。當然，從工作一線中得到的這些信息雖然具有真實性，但必須經過信息員用政務信息的思維、語言把搜集到的信息素材進行總結、加工，才能成為一篇好信息，得到最終成果。

（四）緊緊圍繞工作亮點撰寫信息

信息的主要作用是上情下達、下情上傳及經驗交流。因此，我們在報送信息時，及時將全鎮工作的亮點向上級呈現，起到展示成果、交流經驗的作用。例如，在去年的新農村建設過程中，我鎮的白各莊村從明確建設發展思路、實現環境立村育人、推進民主管理等多方面加快新農村建設步伐，取得了良好的成效。我們將白各莊村新農村建設的經驗進行歸納總結，撰寫了《白各莊村以文明村創建為載體加快新農村建設步伐》信息，被《順義信息調研期刊》采用。石家營村是全區新農村建設試點村，在其建設過程中，我們也及時撰寫相關信息上報。撰寫了《馬坡鎮多項措施推進新農村建設》、《馬坡鎮圍繞培育新型農民采取四項措施提高群眾素質》等多條信息，充分展示了我們的工作亮點。

（五）創新形式撰寫綜合類信息

我們在信息工作過程中，可能會遇到這樣的體會：有些信息點是很好的寫作素材，但是由于點太小，又無法深入挖掘，所以只好忍痛割愛。其實遇到這種情況時，我們創新形式，變換寫作方法，將多個相關的信息點歸類、整合，撰寫綜合類信息，收到了良好效果。例如，去年我們撰寫過一篇關于基層農民社會保障方面的信息，就是將社保所對“4050”失業人員的扶持與計生辦對獨生子女父母的獎勵和合作醫療對農民的大病報銷政策綜合起來，寫成一篇信息后被采用，使“豆腐塊”式的信息成為濃縮的“精品”，提高了信息的含金量。以上是我們馬坡鎮在信息工作過程中的經驗與體會，和兄弟單位相比，我們的工作還有待進一步提高。今后，我們將再接再厲，銳意進取，扎實工作，努力開創信息工作新局面！

第三篇：努力提升黨建工作水平

努力提升黨建工作水平

黨的先進性建設是馬克思主義政黨自身建設的永恒課題，不可能通過幾次集中教育解決所有問題而是要不斷地結合黨建工作的現狀，逐步完善制度，健全機制，與時俱進，才能不斷保持黨的先進性。作為國有企業的基層黨組織，在市場經濟體制改革中，特別在先進性教育活動之后，如何進一步加強和改進黨的建設，如何堅持黨的先進性，充分發揮黨的建設，如何堅持黨的先進性，充分發揮黨的政治核心作用，團結帶領職工，積極推進公司三個文明建設，實現跨越式發展？是擺在我們基層黨組織和黨務工作者面前的一項緊迫任務。對此，保衛部黨委在認真總結先進性教育活動經驗和鞏固教育成果的基礎上，圍繞增強黨的先進性這個中心，結合部門黨建工作實際，進行一些探索和實踐，取得了一定實效。

一、站在構建和諧企業的高度，發揮黨組織政治核心作用

目前，我們的企業正面臨著搬遷改造、企業改革深化等繁重的工作任務，公司構建和諧企業，以人為本的治企方略也需要得到進一步深化，同時三大工作片區的治安、防盜、維穩等內保工作形勢異常嚴峻，這給我們企業保衛工作提出了更高的工作要求，也對占三分之一保衛部職工總數比例的黨員隊伍提出了更高的組織要求。保衛部黨委采用抓制度建設，加強群團工作雙管齊下的辦法，認真分析部門黨員隊伍的現狀，按照黨員先進性要求，以及先進性黨支部的標準，據此制定了一系列保持黨的先進性長效制度，如：黨員的學習培訓機制、評價機制、激勵機制等制度，確保了基層穩中有各項黨內活動，有標準、有條理的規范化開展。在完善制度的同時，部黨委著力解決好黨員、黨支部的作用發揮問題，以制度的落實情況，具體考評每個黨員、每個黨支部，充分調動黨支部和黨員的工作積極性，發揮出制度的管理作用。另一方面，部黨委適時圍繞目標開展發揮黨員先進性主題實踐活動，如“黨員服務崗”、“群團工作建設”活動、都最大限度地團結了基層職工群眾，最大限度地影響和引導了職工隊伍，充分運用群團組織的合力，發揮了核心的領導作用，為公司的發展與改革，營造了和諧穩定的局面。

二、以“德育”為重點課題，發揮黨組織的育人功能

思想政治工作是黨組織的工作優勢所在，保衛部黨委以黨支部為工作重點，采取分層次、分對象、分階段地方式，有針對性的開展基層思想政治工作。但要想逐步解決好黨員隊伍存在的理想信念不清、宗旨意識不強、法制意識淡薄、黨性修養不足等意識形態上的弊病，這需要一支強有力的政工隊伍來長期做好思想政治工作。部黨委以長效機制的形式，初步建立了一支由黨支部書記、支部委員、黨小組長，以及部中高級政工師為骨干的政工隊伍，一方面加強這支政工隊伍的業務能力，政工理論的培訓與提高，另一方面以這支隊伍作為思想政治工作網絡，從橫向到縱向，從內部到外部都做到信息暢通，引導處置及時。在具體工作中，我們始終貫穿“德育”主線，積極開展了職業道德教育、公民道德規范教育、“四五”普法、“八榮八恥”教育，運用正反面典型，運用形勢任務剖析，運用民主監督與管理全方位地

教育黨員干部，培養和塑造他們成為“講政治、講正氣、講原則、講責任”的合格黨員，成為企業放心，群眾滿意的合格衛士。通過強有力的“德育”工作，不公部門中違法違紀現象得到了有效控制，基本杜絕了內外勾結、侵占公司財產的現象，而且還涌現一批“平常時期看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻能豁得出來”的優秀黨員，正是因為有了這么一批無私奉獻的好黨員，使保衛部共產黨員的先進性得了充分的體現。此外，部黨委還堅持以“素質工程”為載體，發揮黨組織的服務能力把黨建工作的重心放在黨員素質工程上。還以推進企業文化為抓手，服務行政工作大局“制造精品、創造未來”是攀成鋼公司的文化理念的精髓。部黨委為此專題研討企業文化，要求各黨支部分解落實企業文化中經營理念，企業作風，職業觀等相關內容，要始終按照企業文化的具體要求，規范和約束黨員隊伍，特別是干部隊伍。

第四篇：堅持四項創新全面提升基層黨建工作水平

堅持“四項創新”全面提升基層黨建工作水平

基層黨組織是黨在基層全部工作和戰斗力的基礎。基層基礎不牢，再好的政策措施也難以貫徹，再好的發展思路也難以落實，再好的發展成果也難以鞏固。近年來，慶陽市堅持抓基層、打基礎，認真落實基層黨建工作責任制，不斷創新工作理念、工作機制、工作方法和工作載體，有效提升了基層黨建工作水平，為全市經濟社會科學發展、率先發展、和諧發展提供了堅強的組織保證。

一、創新理念，堅持在全市經濟社會發展大局中來謀劃基層黨建工作

抓黨建就是抓發展。只有把加強基層黨建工作與全面建設小康社會、推進社會主義新農村建設緊密結合起來，把黨建工作的成效體現在發展上、體現在解決經濟社會發展中的矛盾和問題上，基層黨建工作才能具有活力和生命力。近年來，我們不斷創新基層黨建工作理念，堅持經濟建設要科學發展，黨建工作要服務科學發展的工作定位，把黨建工作放在經濟社會發展大局中進行謀劃、推進和提高，提出了“以建設推動科學發展的堅強戰斗堡壘為目標，以深化?三級聯創?和?雙培雙帶?工程為總攬，以實施農村基層黨建?六化?工程(村級班子結構合理化、村級組織管理民主化、村級活動場所建設標準化、農村黨員教育管理經常化、農村經濟發展產業化、農村黨建工作管理考核科學化)和?三幫三聯三增?活動(部門單位幫村組，支部聯建，增強服務功能；干部幫農戶，發展聯動，增加農民收入；黨員幫群眾，和諧聯創，增進黨群干群關系)為抓手，夯基礎、提水平，抓重點、求突破，創特色、建亮點”的總體思路。今年，著眼于破解基層黨建工作中的突出問題，提出了“圍繞一條主線（學習實踐科學發展觀），實施五項突破（在基層黨建工作機制創新上求突破，在黨建工作項目上求突破，在基層黨建工作爭先創優上求突破，在增強村級組織服務功能上求突破，在加強社區和非公企業黨建上求突破）”的計劃，使基層黨建工作思路更加清晰，目標更加明確。

二、創新機制，堅持用科學有效的制度來規范基層黨建工作

實踐證明，建立起一套健全適用、科學合理的工作機制，對于破解基層黨建工作中的難題、提高基層黨建工作水平，具有全局性、根本性、長期性的重要意義。近年來，我們不斷加大機制創新力度，以有效的制度和規定來規范和促進基層黨建工作。一是建立落實基層黨建工作責任制。健全完善了市委常委會定期研究基層黨建工作制度，每年至少召開2次以上會議專題研究黨建工作。今年以來，市委先后3次召開會議，對基層黨建工作中存在的黨建責任制落實不夠到位、基層黨組織和黨員作用發揮不夠充分、村干部選任難、村級集體經濟發展滯后等突出問題進行了認真研究討論，制定了《關于進一步加強農村基層黨建工作的意見》、《關于進一步加強社區黨建工作的意見》、《關于切實加強非公有制企業黨建工作的意見》和《基層黨建工作聯席會議制度》。圍繞落實縣（區）委書記抓基層黨建第一責任人、鄉鎮黨委書記直接責任人的職責，堅持“書記抓、抓書記”，探索建立縣鄉黨委書記工作承諾、述職、評價、追究“四位一體”的責任體系，不斷增加基層黨建工作在綜合目標管理考核中的比重，形成了各級黨組織重視和加強基層黨建工作的良好格局。二是建立落實鄉村干部選拔任用機制。堅持把從事農村基層組織建設的經歷、業績與干部考核評優、提拔任用相掛鉤，注重從優秀鄉鎮干部，特別是“五個好”鄉鎮領導班子中選拔縣處級領導干部，形成各級干部高度關注和積極投身農村基層黨建的導向。制定了優秀村黨組織書記兼任鄉鎮黨委委員、“一村一名大學生”計劃，推行村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”、一村一名女干部、60歲村干部離任、每村培養3-5名后備干部等加強村級班子建設的意見，采取“機關干部下派一批、產業致富能人選任一批、優秀私營企業主擔任一批、退休干部回原籍委任一批、優秀大學生中選聘一批”的“五個一批”辦法，拓寬了村干部選用渠道。三是建立落實鄉村干部激勵保障機制。針對鄉村干部工作在最基層，條件苦、壓力大、任務重的實際，研究制定了鄉鎮干部生活補貼制度、村干部報酬定期增長制度和養老保險制度。今年，安排財政資金360多萬元，對村黨組織書記（主任）再增加報酬800元、其他村干部再增加600元，使全市村干部年平均報酬達到4000元以上，全市4800多名村干部全部辦理了養老保險，切實解決了后顧之憂，提高了干事創業的工作積極性。

三、創新方法，堅持用務實管用的措施來落實基層黨建工作

面對基層黨建工作的新形勢、新任務、新要求，需要我們在繼承傳統做法的基礎上，緊跟時代要求，不斷創新工作方式方法，增強基層黨建工作的針對性和實效性。近年來，我們堅持用抓項目的方法來抓基層黨建，實施村干部培訓、村級陣地維修改建、扶持農村黨員發展產業項目等黨建創新項目，加大資金投入，為農村基層黨組織注入了解難題、辦實事的動力。實施黨組織“安家工程”項目，投入資金1.3億多元，實現了全市所有村級活動場所和社區活動場所標準化；實施黨內幫扶基金項目，通過社會捐助的方式入注資金300萬元，對村級黨組織發展集體經濟和黨員創業進行資金扶持，對困難黨員進行救濟，為建立健全黨內激勵關懷幫扶機制探索了成功經驗。堅持用典型推動的方法來抓基層黨建，不斷加大基層黨建綜合示范點創建力度，分領域、分層次建成了一批特色鮮明、示范帶動作用強、黨員群眾公認的基層黨建工作示范點，帶動了全市基層黨建工作全面發展。近年來，全市共創建省級農村基層黨建先進縣1個，市級先進縣5個，“五個好”鄉鎮黨委92個，“五個好”村黨組織900個，示范社區17個，非公企業示范點10戶。

四、創新載體，堅持用豐富多樣的形式來推動基層黨建工作

載體是推進黨建工作的重要平臺，是激發黨建工作活力的有效形式。近年來，我們圍繞提高基層黨建工作整體水平，開展了農村黨建“六化”工程和城鄉基層黨組織“三幫三聯三增”黨建主題實踐活動。今年，通過深入開展農村黨組織“升級晉檔”活動和“雙承諾雙公開雙評議”活動（村“兩委”會向黨員和村民承諾、黨員向黨支部和群眾承諾，實行黨務公開和村務公開，黨員群眾評議村黨組織，村民或村民代表評議村委會），進一步增強了農村黨組織和黨員推動科學發展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的能力。

第五篇：臨澤縣強化六個堅持提升基層黨建工作水平137（精選）

內部資料注意保存

中共張掖市委創先爭優活動

簡報

第137期

中共張掖市委創先爭優 活動領導小組辦公室二〇一一年三月二十四日

臨澤縣強化“六個堅持”提升基層黨建工作水平

臨澤縣按照“基礎工作抓夯實、常規工作抓規范、創新工作抓提升、難點工作抓突破”的總體思路，強化“六個堅持”，不斷提升基層組織建設科學化水平。

一是堅持以改革創新為先導，不斷完善黨建工作思路。結合農村實際，廣泛調研、集思廣益，制定了加強和改進農村黨建工作的意見，健全完善基層黨建工作聯席會議制度，形成農村黨建抓產業、企業黨建抓文化、機關黨建抓效能、社區黨建抓服務的基層黨建工作思路，為加強和改進基層黨建工作明確了定位和方向。針對農村“黨員難集中、教育難覆蓋、活動難-1-

開展、作用難發揮”的問題，在農村廣泛開展“黨員中心戶”創建活動，形成了“黨支部—黨員中心戶—黨員—群眾”四級聯動機制。

二是堅持以引領發展為動力，不斷優化黨組織設置。按照把黨組織建在產業鏈上，把黨員能人聚集在產業鏈上的思路，大力推行“支部+合作社”、“產業黨組織”等新型組織設置模式，實現黨組織和黨的工作對經濟社會發展領域的全覆蓋，建成大鴨棗花蔬菜、友好金田農友特色農業開發等專業合作社黨支部5個，全縣各類農民專業合作社黨組織達12個。通過指導完善合作社內部運行機制，有效發揮了黨組織和黨員在農業產業化中的引領作用。

三是堅持以項目建設為抓手，不斷夯實黨建工作基礎。按照“統籌規劃、科學選址，適度超前、留有余地，整合資源、整體推進”的要求，采取項目支持、黨費補貼、部門幫扶、鄉村自籌、個人捐助等辦法，統籌建設資金90多萬元，縣財政采取“以獎代補”的方式，配套建設資金18萬元，全面完成了第二輪村級組織活動場所9個項目村建設任務。目前，全縣71個村新建改建村級活動場所36個，占行政村總數的51%。

四是堅持以城鄉統籌為關鍵，不斷提升基層黨建水平。廣泛開展城鄉黨組織“結對共建”、“互動交流”活動，全縣86個機關黨組織與71個村黨組織采取“１+１”或“１+２”方式結成共建對子，通過城市帶農村，機關帶基層，推動城鄉黨建資

源合理流動，促進城鄉黨建工作統籌協調發展。全縣各部門單位共協調幫扶資金150多萬元，擔保貸款200多萬元，引進新項目、新技術30多項，對篩選確定的21個黨建示范村和7個相對后進村進行創建轉化，實現了城鄉黨組織互聯、黨員互助、管理互促、發展共贏的目標。五是堅持以提高素質為目的，不斷增強黨員隊伍活力。結合農村勞動力技能培訓和“11555”農村能人培養計劃，根據產業特點和群眾需求，加強農村黨員培訓力度，開展各類培訓300多場次，培訓農村勞動力8000多人次。定期開展村黨組織書記專題培訓，先后選派52名基層干部到山東壽光跟班培訓，80多名致富能人到內蒙古通遼、江蘇華西考察培訓。全面落實“一定三有”要求，推薦15名符合條件的支部書記、村主任參加了鄉鎮機關公務員考錄工作，有3名村干部被正式錄用為國家公務員。建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，組織開展黨員志愿者服務活動，實行社區在職黨員雙重管理，黨員干部隊伍活力明顯增強。

六是堅持以強化保障為根本，不斷健全黨建工作機制。完善縣委民主議事科學決策、領導干部實績考核、村干部激勵保障、矛盾糾紛排查調處化解等十大機制。全面推行各級黨組織書記抓黨建工作“雙述雙評”制度，配套制定重大項目、重點工程、重要工作季度考核辦法，把基層黨建納入“三重”工作進行考核督查，實行“縣委常委帶頭抓、分管領導歸口抓、組

織部門牽頭抓、機關單位聯系抓、鄉村兩級全力抓”的基層黨建層層聯動工作機制，使基層黨建工作指標可測量、責任能落實、工作有成效。

報：省委創先爭優活動領導小組辦公室

送：市級領導

發：各縣區，市直及省屬駐張各單位黨組、黨委（總支、支部）

（共印80份）