第一篇：侯美林先進事跡

侯美林，中共黨員，磁縣講武城學區小寨學校校長。他以其扎實的工作作風和出色的工作成績，得到社會各界人士的一致好評。侯校長走過的是一條執著追求、辛勤耕耘之路。他多次被評為縣、鄉優秀共產黨員、優秀教師和先進個人。

二十多年來，侯美林同志忠誠于黨和人民的教育事業，他愛崗敬業，無私奉獻。他對工作任勞任怨、認真負責。

從擔任校長職務以來，要求老師做到的侯校長首先做到，要求老師不做的他從來不做。他堅持住校，以校為家，節假日和寒暑假，他更是牽掛著學校的平安，一心撲在學校的工作上，用心血和汗水抒寫著自己的工作業績。侯美林校長無私奉獻、艱苦奮斗、為人師表、開拓創新的精神和品質讓他在校領導班子中產生出很強的向心力和凝聚力。

侯美林同志待人處事公正民主，寬厚仁和，而且關心教師，樂意為教師排憂解難。情系師生，樂于助人。對教師的困難疾苦，更是熱情幫助，關懷備至。侯美林校長對學生也傾注了無盡的愛。哪個學生家庭有困難，他總會熱心幫助；哪個學生在紀律上有不良表現，他總會耐心教育。從而湯校長贏得了廣大師生和家長的信任和好評，贏得了領導教學工作的主動權。使全校呈現出一派校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，逐步實現了由應試教育到素質教育的轉化，從傳統教學到現代教學的跨越，從粗放管理到依法治校科學管理的邁進。他始終站在教育這一塊精神高地上，守望著自己的理想，守望著那個甜美的夢，譜寫著一曲人生平凡而卓越的樂章。

第二篇：侯媛彬主要先進事跡

侯媛彬主要先進事跡

侯媛彬，1997年西安交大博士畢業后，自動放棄到211所大學的機會，盡心盡職的奮戰在教學第一線，愛崗敬業，無私奉獻，為教書育人、提高教學質量作了大量工作。

1．曾給本科講授“自動控制原理”“現代控制理論”課程10多個循環。給本科、碩士和博士講授過10多門課程。27年一直工作在教學第一線。

2．教學工作量飽滿，工作認真負責。從80年代末以來，一直超額完成面對學生的教學工作量，近五年面對學生的工作量年均達到640學時。其中年均給本科生講授2-3門課，每年指導本科畢業設計6-8人。每次考試都組織教師或研究生流水線認真評閱，本人講授過的課（自動化92級到01級）10年的所有試卷保留完好無缺。多次學生無記名投票對教學效果打分，均名列全院前矛。

3．注重教書育人工作，多次被校或院表彰，1996年至2003年，連年年終考核為優秀。

4．積極推廣多媒體教學，2002年，用多媒體給碩士研究生講授的“神經網絡理論”被評為優秀教案，獎勵500元，并通報表彰。

5．從1997年交大博士畢業后，首次在學校提出并給碩士或博士研究生開設了“神經網絡理論”、“系統辨識”、“智能檢測與系統融合”等課，連續講授多年后，現部分課已成為研究生的學位課。

6．近五年參加國際和全國的學術交流會8次，以自動化學術前沿的知識指導教學，并給研究生或全院教工進行學術講座6次。

7．2002年9月-2004年1月利用星期日為全校開設“模糊控制”選修課，聽課人數達到1560人，并認真組織研究生流水線閱卷1560分（現全部保留在電控學院）。

8．跨出校門和北京凌陽公司（甲方）合作（見合同），甲方兩次捐贈500A型凌陽單片機60套，我校增設了“凌陽單片機”選修課，這批凌陽單片機對畢業設計發揮了極大的作用。我校結合凌陽單片機的畢設，已有兩位同學獲甲方設的獎金。

9．積極改革本科和研究生的教學大綱，1998年以來，曾編寫了10多門課的教學大綱。

10．從1998年起擔任校省級重點學科主任工作以來，為學科發展作了大量工作。

11．近年主要從事智能控制和安全技術與工程方面的研究，在系統工程、復雜系統的辨識、建模、故障診斷、安全生產與監測、監控方面進行了深入的研究。發表學術論文90余篇，其中16篇被EI和ISTP檢索。出版專著、教材5部，主持和參加省部級科研項目8項，合作項目5項。獲科技進步獎和科研、教學方面的各種獎多項。現指導在校碩士研究生14名、博士研究生5名。

12．2002年4月本校電控學院成立了教學督導組，本人任督導組組長以來，每學期開學初組織教學督導組5名教師對全院本學期任課教師的所有教案進行全面檢查，期中部分抽查，并配合校領導期中抽查聽課和抽查畢業設計進度，大大促進了教學質量的提高，活躍了學校的學術氣氛。

13．1996年起，出版專著、教材5部，1999年由北京工業大學出版社出版的《智能控制技術》本人為副

主編，執筆寫了30余萬字。現作為西安科技大學、北京理工大學、北工大和廣州解放軍工程大學的研究生教材和考博士生的參考書。2004年2月出版的《系統辨識及其MATLAB仿真》，本人為主編，并出版了由多年科研開發的13個軟件。

第三篇：侯學文同志先進事跡

侯學文同志先進事跡（淮安市淮陰區紀委副書記）

侯學文現任淮安市淮陰區紀委副書記，從事紀檢監察工作已有15個春秋。他工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，淡泊名利，默默奉獻在紀檢監察工作崗位上。在他帶領下，淮陰區紀檢監察干部打了一個又一個漂亮仗。2001年他被評為淮安市優秀紀檢監察干部、淮安市優秀黨務工作者，2004年被評為江蘇省優秀黨務工作者。勇于創新，敢于碰硬，認真履行職責

侯學文非常注重工作創新，他常對紀檢監察干部說：“工作沒有創新就沒有生命力，勇于創新是紀檢工作不斷前進和發展的動力源”。分管黨風廉政建設工作期間，他經常深入基層開展調查研究，大膽創新廉政建設工作新舉措、新制度。2001年，他從中紀委全會精神中敏銳地感覺到，領導干部廉潔自律要廣泛接受各界監督，擴大群眾知情權、監督權。他帶領工作人員在深入走訪調研的基礎上，率先在全省開展“公開述廉、公開評廉、公開考廉”活動，引起了省市紀委領導的高度重視和充分肯定，并在全省推廣。創新干部警示教育形式，注重教育活動的效果，將查處的典型案件拍攝成電教片在全區播放。在網上開設“淮陰黨風廉政網”，開展反腐倡廉宣傳教育。并開設了廉政短信網，向領導干部手機發送廉政短信息8000余條次，提醒領導干部時刻不忘廉潔自律。

敢于動真碰硬是侯學文的一貫作風。他常說：“誰違反黨紀國法，我就和誰過不去”。曾經有段時間，淮陰公路、河道三亂現象比較嚴重，過境司機、船主對此怨言較多，“吃飽飯、加足油，到了淮陰不停留”的順口溜形象地反映了當時狀況。為剎住這股歪風，侯學文經常在全區境內主要干道上，親自明察暗訪。2001年7月的一天，他帶領檢查人員從晚上九點一直到凌晨五點，行程三百多公里，先后查獲了三亂行為8起。在檢查中，有個執法人員不服，態度惡劣，叫嚷道：“姓侯的，我記著你，你要當心！”侯學文針鋒相對地說：“你毀我淮陰現象，我就砸你飯碗！”經過一年多的整治，徹底改變了淮陰公路、河道的面貌，經過國家、省、市檢查組明察暗訪驗收，淮陰達到基本無“三亂”縣（區）標準。

對領導干部的從政行為，侯學文始終堅持嚴格監管，對違反規定的領導干部，堅持從嚴查處，決不手軟。幾年來，共組織查糾領導干部違反廉潔自律規定問題300多個。他親自組織開展黨員干部住房清理，糾正33個違規住房問題，責令補交房款或退出違規款項29.27萬元。

心系群眾，為群眾排憂解難，自覺踐行全心全意為人民服務宗旨

“一切為了群眾，為群眾排憂解難”是侯學文一貫堅持的宗旨。他對群眾的切身利益十分關心，在工作中提出要突出為百姓維權、為群眾分憂，嚴肅查處與民爭利、損害群眾利益的行為。

2003年8月，區紀委接到南陳集喬莊村群眾反映該村干部侵占集體資財、增加群眾負擔，并有一董姓盲人被打擊報復的舉報信。在區紀委常委會上，侯學文主動要求承擔這個案子，啃下這塊硬骨頭。第二天，他便帶領調查組趕赴喬莊村。晚上，他和調查組的同志一起核查賬目，排查線索；白天，到田間地頭，調查取證。經過八個晝夜，終于查清了此案，3名村干部受到黨政紀處分。

南陳集鎮北村是淮陰區重點扶貧村。分管扶貧工作的侯學文主動請纓要求區紀委與該村結對幫扶，而且簽下不脫貧不脫鉤責任狀。侯學文多次帶領紀檢干部深入村組調研，同鎮、村干部研究扶貧措施，確定項目。他每年都要抽出一周時間到村里與農戶同吃同住同勞動，群眾親切地稱他為“老侯”。在侯學文的帶領和組織協調下，三年來在水、電、路、種養、加工等方面共投入資金500多萬元，徹底改變了村容村貌，提高了農戶致富能力。鎮北村一年一個樣，三年大變樣，2005年底農民人均純收入達3520元，76戶成了種養加工大戶。圍繞中心、服務中心，主動把紀檢工作融入經濟建設之中

2000年，侯學文受命組建經濟發展軟環境建設辦公室。他明確提出“紀檢工作要主動貼近、融入經濟建設”，工作中始終以打造“品牌軟環境”為目標，以轉變機關作風、規范執法行為、誠信招商為重點，緊緊圍繞為客商服務、為群眾服務，不斷創新工作機制、改進工作方法。軟環境建設剛起步時，困難重重，機關和部門意識淡薄，抵觸情緒很大。他從建章立制、跟蹤督辦入手，在全區開展集中整治活動，迅速打開了工作局面。在全區107個單位和部門長期設立軟環境監督員，逐步建立軟環境建設長效管理體制，不斷深化全區經濟發展軟環境建設。組織全區65個區直機關開展企業服務月和機關服務進社區、進鄉村活動，為企業和群眾提供服務6000余人次，幫助企業解決問題126件。對破壞軟環境的行為，他堅持嚴肅查處。幾年來，他處理軟環境建設方面投訴263件，群眾對投訴處理滿意率達98%以上。

他把客商的事當成自己的事，認真負責做好跟蹤督辦服務工作。無錫振達鋼管來淮投資，他負責協調督辦架設供電線路等事宜。炎炎夏日，他和供電員工一起冒著40多度的高溫連續奮戰三天。他的舉動贏得了客商的贊譽和肯定。目前，淮陰的軟環境建設工作已經邁入正常化、制度化、規范化的軌道，為淮陰經濟發展打造了優良的軟環建平臺，區委、區政府多次授予他招商引資優質服務獎。

加強學習，嚴格自律，處處發揮模范表率作用

為進一步提高政治敏銳性、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，侯學文認真系統地學習了《黨章》、中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等有關紀檢工作理論，并參加中紀委紀檢干部理論培訓班和省紀委組織的《法律法規理論》培訓，始終堅持用科學的理論武裝頭腦。在抓好個人學習的同時，還注重抓好紀委機關干部的集體學習。在他組織策劃下，區紀委推行“一人一課”學習制度，得到了上級的充分肯定，被評為全市宣傳思想工作創新項目獎。注重調查研究和信息宣傳，對紀檢工作不斷進行總結和探索。組織起草各類文稿296篇，總結工作經驗68篇，被市以上報刊轉發交流。區紀委被評為全省紀檢監察信息工作一等獎、2001-2005全省紀檢監察信息工作先進集體。

“打鐵須得自身硬，紀檢干部在廉潔方面首先要樹好形象、作好表率”。多年來，侯學文對自己做到“約法三章”，即不該得的利益絲毫不得，違反原則的事堅決不做，有損黨和政府形象的事自覺抵制。堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。他自己從未操辦過紅白喜事，從未收受過禮品禮金，為紀檢干部作出了表率。

第四篇：優秀員工侯利軍先進事跡

優秀黨員侯利軍先進事跡

侯利軍同志于2008年加入中國輕工建設工程有限公司。該同志2003年畢業于化工部安徽省淮南化學工程學校工業與民用建筑專業，在實際工作中，他感到了自己在專業知識方面的欠缺，工作之余又自學了重慶大學的工業與民用建筑專業。來到中輕建設近九年，先后在山東亞太森博漿紙有限公司PL12工程擔任質檢員、技術負責人、生產經理，廊坊中輕造紙研究院擔任項目副經理，如今在日照如意家園2號高層住宅樓工程項目承擔經理工作，安徽合肥雙維伊士曼項目擔任施工科長，廊坊造紙研究院項目擔任項目副經理，北京環都拓普空調項目擔任項目經理，現擔任中科院熱物理項目部項目經理。

一轉眼，侯利軍同志進入本公司已經近九年，在這幾年的工作中他學習了很多知識，在工作中不斷的鍛煉自己、磨練自己、充實自己，積累了很多的工程經驗。該同志于2009年申請加入中國共產黨，多年來，在平凡的工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務;作為一名共產黨員，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、工作、生活等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。

（一）、工作態度

侯利軍同志2008年3月到山東亞太森博漿紙項目部報到，在工作中一直堅持“干得多，學得多”，付出一定有回報，所以他一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。把自己的崗位做精、做細，對業務知識多鉆研，多學習，同時，本著不管做任何事情都要認真負責的心態，終于成長成為一名合格的優秀的企業員工。

（二）、堅定理想信念，樹立黨員形象

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為項目經理，他深刻知道到他的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的敬業、守業、創業激情。所以，在日常生活和平時的工作中，他堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，他時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共 產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事;在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

（三）、優高效服務于生產，樹立公司技術骨干形象

由于所從事的工作環境決定每時每刻都要處于工作狀態，不僅是要全面進行成本控制工作，而且在施工生產進行的同時還要對工程質量技術和施工安全進行全面的把關，避免施工方法不當造工程質量問題及人身安全事故，由于每時每刻都在第一線服務于生產，所以個人的工作方法及工作態度都會直接影響施工班組及其它合作單位對本公司的整體印象，所以在現場進行工作時，面對著形形色色的人和大大小小的不同事都要非常的細心，稍不留意，一個細節上的疏漏，就會影響項目部聲譽、形象和威信，對此他有著深刻的認識。在日常工作中，能嚴格遵守公司的各項管理規定，實行文明用語，嚴格按照崗位職責及行業標準進行，做到“工作不漏洞、忠誠于崗位、不耽誤生產”；堅決杜絕“責任心差、敷衍辦事、往后脫”的不良工作作風，并堅持做到談吐優雅，舉止端莊大方，解釋細心、耐心、切實際，時刻都向外界傳播技術先行，踏實工作的公司形象。在施工過程中，能夠把工程質量視為自己工作的一件大事來抓，時時講，處處講，早晨碰頭會上講，晚上交班會上講。凡是他看到的或聽到的，只要是質量問題，他從不放過。因此，他要求每個人都要樹立質量意識，明確質量目標，并將各環節、各工序的質量監控責任到人。

三、立足本職，爭創一流業績 常言說“空談誤國，實干興幫”，作為一名項目部的領導者，光在嘴上夸夸其談，在實際工作中不知道怎樣去履行自己的職責，做什么事情都講的是一個表面“華麗”，久而久之，將會失去思想的原動力，前途將會十分渺茫，特別是在生產前的領導者更要把姿態放底，只有著眼于本職工作，從公司、項目部的利益出發，勤勞務實的作好本職工作才能稱之為一名合格的領導者，他知道自己工作的目的就是要維持本項目部的利益，樹立公司良好的發展形象為此作出自己應有的貢獻，所有這一切都要求他必須立足崗位、塌實工作、愛崗敬業，把做好本職工作作為自己實現共產主義理想的實際行動，讓理想和信念在崗位上閃光。因此，在日常的工作中，他能夠積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作，在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理，自己的工作也得到了組織和領導的認可。

（四）、從實際出發，將項目部建立成一個家

在工作中，他非常注重通過運用感情的紐帶，入情入理，從小的事情入手，從容易被忽視的細節著眼，觸動員工的心靈，激發員工的工作熱情，把項目部建立成一個家，讓每個人都有種在家的感覺，每個人都是這個家的一份子。因此，上任伊始他和班子成員就把解決廣大員工關心的熱點、難點問題同增強凝聚力、向心力結合起來，從關心員工生活、維護員工利益出發，拉近領導與員工的距離。一是改善員工食堂伙食質量，員工感到的不僅是飯菜的香甜，更在心中蕩起一股暖流；二是解決一線員工洗澡難的問題；三是購置了電扇和空調，切實改善一線員工的生活條件；四是安排好員工家屬反探親，減少員工后顧之憂。不少員工高興地說，能想的領導都替咱想到了，能辦的都替咱辦到了，還有啥理由不好好干工作呢？

五、不斷進取，充分發揮共產黨員的先進性 “共產黨員”是一個令人向往、催人奮進的光榮稱號，從他面對用革命先烈鮮血染成的黨旗，舉起手宣讀錚錚誓言的時候起，他能夠用自己堅定的信念和無比崇高的信仰發出了一個偉大的承諾 ：“我是共產黨員，就要保持共產黨員的先進性”。從成為一名共產黨員至今，他就以一個共產黨員標準的嚴格要求自己，嚴格按照上級黨組織的安排部署，積極參加了保持共產黨員先進性教育活動，通過系統地學習黨的理論知識，學習優秀共產黨員的先進事跡，從理論上結合實際對什么是共產黨員的先進性，如何保持共產黨員的先進性又有了更加深刻的認識。在思想上保持先進性，就是要堅定理想信念，牢記黨的宗旨，堅定不移地為推動本公司的前進步伐而奮斗；在政治上保持先進性，就是要與黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策；在能力上保持先進性，就是要適應市場經濟發展需要，提高在競爭中求發展的素質和技能；在工作上保持先進性，就是要在自己崗位上堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績；在紀律上保持先進性，就是要遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一；在作風上保持先進性，就是要堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。

在這些年的工作中，他以一個共產黨員的模范作用，卓越的膽識，不尋常的業績，深得大家的信賴和擁護。

中輕建設第五公司

第五篇：自我介紹孫美林

自我介紹

123班孫美林

我出身在羅平埡村，是個活潑可愛的女孩，性格有點像男孩，有時特調皮，有時還會做惡作劇。

一般來說，女孩子都是文文靜靜，如同淑女。可我卻大為相反，大大咧咧，做什么事都毛毛躁躁，一點也不像女孩子。連我的家人都說女孩子要有女孩子的樣子，要文靜一點，不要整天像瘋了一樣。

我熱衷于繪畫。對于畫畫，我喜歡得不得了。只要一有時間，我就繪畫。我因為喜歡畫畫，所以畫畫的技術也很好。我從小的理想就是當畫家。

我的家人要我改一改，變得淑女一點，可我卻想，我就是我，不用去改變。