第一篇:優秀汽車駕駛員侯明凱同志先進事跡2011.12.29
附表:
優秀汽車駕駛員侯明凱同志先進事跡
侯明凱同志是梅州市泰安監理有限公司的專職司機。自到泰安公司上班以來,嚴格要求自己、勤奮工作、誠懇待人、團結協作,遵守公司的各項規章程度,不斷學習,不斷提高服務質量和工作效率,較好的完成了公司交給的各項工作任務。
他平時工作時間很少講話,一直是個勤勤懇懇的“老黃?!保ぷ髯黠L正派、任勞任怨,自覺鉆研業務技術,遵守操作規程,落實安全措施。對侯明凱同志來說開車永遠講求“安全第一”;其次是“平衡、輕快、舒適”。通往各項目施工現場的路程多半以山區為主,山區的公路,坡陡、彎急、路窄,在這樣的公路行車,既辛苦又危險,稍有疏忽大意,便會發生難以預料的事故。為達到安全行車,他一貫嚴格要求自己,樹立“安全第一、預防為主”的思想,自覺執行安全行車的各項規章制度,遵守交通規則和操作規程,無論何時、何地都保持清醒的頭腦,在行車過程中,他嚴格做到“四不”,不開英雄車、斗氣車,不酒后開車,不強行超車,注意控制車速,保持中速行駛;他遵守裝載規定,從不超載,在相互會車時,做到“寧停三分,不搶一秒”、禮讓三先;轉彎時牢記“靠右、鳴號、減速”三件事。正因為他具有這種工作謹慎的態度,在他多年的工作中從未出現過一次交通事故。
他還經常學習交通法規,認真學習了有關的法律法規及駕駛等方面的知識,在車輛管理上做到認真、細致。他十分注重保養車輛,嚴格要求自己隨時保持車況良好,發現問題,及時解決。認真做好車子 的保養工作,準確、及時地換機油,由于負責員工到達各工地的線路,每月巡視的工作量大,如果沒有好的車輛作為保障,那工作將無法正常開展。所以他在日常工作中對車輛摸清底數,整理好車輛,做好每天的行車記錄和車輛維護保養工作。
他總是兢兢業業、勤勤懇懇地工作,從不計較個人得失,堅決服從領導分配;每逢節假日,總是犧牲自己的休息時間,主動提出加班加點,為有急事的同事頂班。正是他這種公而忘私、一心為公的模范行動,深深地感動了每位同事,他的無私為企業的發展貢獻自己的一份力量。
梅州市泰安監理有限公司
2011年12月29日
第二篇:侯學文同志先進事跡
侯學文同志先進事跡(淮安市淮陰區紀委副書記)
侯學文現任淮安市淮陰區紀委副書記,從事紀檢監察工作已有15個春秋。他工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,淡泊名利,默默奉獻在紀檢監察工作崗位上。在他帶領下,淮陰區紀檢監察干部打了一個又一個漂亮仗。2001年他被評為淮安市優秀紀檢監察干部、淮安市優秀黨務工作者,2004年被評為江蘇省優秀黨務工作者。勇于創新,敢于碰硬,認真履行職責
侯學文非常注重工作創新,他常對紀檢監察干部說:“工作沒有創新就沒有生命力,勇于創新是紀檢工作不斷前進和發展的動力源”。分管黨風廉政建設工作期間,他經常深入基層開展調查研究,大膽創新廉政建設工作新舉措、新制度。2001年,他從中紀委全會精神中敏銳地感覺到,領導干部廉潔自律要廣泛接受各界監督,擴大群眾知情權、監督權。他帶領工作人員在深入走訪調研的基礎上,率先在全省開展“公開述廉、公開評廉、公開考廉”活動,引起了省市紀委領導的高度重視和充分肯定,并在全省推廣。創新干部警示教育形式,注重教育活動的效果,將查處的典型案件拍攝成電教片在全區播放。在網上開設“淮陰黨風廉政網”,開展反腐倡廉宣傳教育。并開設了廉政短信網,向領導干部手機發送廉政短信息8000余條次,提醒領導干部時刻不忘廉潔自律。
敢于動真碰硬是侯學文的一貫作風。他常說:“誰違反黨紀國法,我就和誰過不去”。曾經有段時間,淮陰公路、河道三亂現象比較嚴重,過境司機、船主對此怨言較多,“吃飽飯、加足油,到了淮陰不停留”的順口溜形象地反映了當時狀況。為剎住這股歪風,侯學文經常在全區境內主要干道上,親自明察暗訪。2001年7月的一天,他帶領檢查人員從晚上九點一直到凌晨五點,行程三百多公里,先后查獲了三亂行為8起。在檢查中,有個執法人員不服,態度惡劣,叫嚷道:“姓侯的,我記著你,你要當心!”侯學文針鋒相對地說:“你毀我淮陰現象,我就砸你飯碗!”經過一年多的整治,徹底改變了淮陰公路、河道的面貌,經過國家、省、市檢查組明察暗訪驗收,淮陰達到基本無“三亂”縣(區)標準。
對領導干部的從政行為,侯學文始終堅持嚴格監管,對違反規定的領導干部,堅持從嚴查處,決不手軟。幾年來,共組織查糾領導干部違反廉潔自律規定問題300多個。他親自組織開展黨員干部住房清理,糾正33個違規住房問題,責令補交房款或退出違規款項29.27萬元。
心系群眾,為群眾排憂解難,自覺踐行全心全意為人民服務宗旨
“一切為了群眾,為群眾排憂解難”是侯學文一貫堅持的宗旨。他對群眾的切身利益十分關心,在工作中提出要突出為百姓維權、為群眾分憂,嚴肅查處與民爭利、損害群眾利益的行為。
2003年8月,區紀委接到南陳集喬莊村群眾反映該村干部侵占集體資財、增加群眾負擔,并有一董姓盲人被打擊報復的舉報信。在區紀委常委會上,侯學文主動要求承擔這個案子,啃下這塊硬骨頭。第二天,他便帶領調查組趕赴喬莊村。晚上,他和調查組的同志一起核查賬目,排查線索;白天,到田間地頭,調查取證。經過八個晝夜,終于查清了此案,3名村干部受到黨政紀處分。
南陳集鎮北村是淮陰區重點扶貧村。分管扶貧工作的侯學文主動請纓要求區紀委與該村結對幫扶,而且簽下不脫貧不脫鉤責任狀。侯學文多次帶領紀檢干部深入村組調研,同鎮、村干部研究扶貧措施,確定項目。他每年都要抽出一周時間到村里與農戶同吃同住同勞動,群眾親切地稱他為“老侯”。在侯學文的帶領和組織協調下,三年來在水、電、路、種養、加工等方面共投入資金500多萬元,徹底改變了村容村貌,提高了農戶致富能力。鎮北村一年一個樣,三年大變樣,2005年底農民人均純收入達3520元,76戶成了種養加工大戶。圍繞中心、服務中心,主動把紀檢工作融入經濟建設之中
2000年,侯學文受命組建經濟發展軟環境建設辦公室。他明確提出“紀檢工作要主動貼近、融入經濟建設”,工作中始終以打造“品牌軟環境”為目標,以轉變機關作風、規范執法行為、誠信招商為重點,緊緊圍繞為客商服務、為群眾服務,不斷創新工作機制、改進工作方法。軟環境建設剛起步時,困難重重,機關和部門意識淡薄,抵觸情緒很大。他從建章立制、跟蹤督辦入手,在全區開展集中整治活動,迅速打開了工作局面。在全區107個單位和部門長期設立軟環境監督員,逐步建立軟環境建設長效管理體制,不斷深化全區經濟發展軟環境建設。組織全區65個區直機關開展企業服務月和機關服務進社區、進鄉村活動,為企業和群眾提供服務6000余人次,幫助企業解決問題126件。對破壞軟環境的行為,他堅持嚴肅查處。幾年來,他處理軟環境建設方面投訴263件,群眾對投訴處理滿意率達98%以上。
他把客商的事當成自己的事,認真負責做好跟蹤督辦服務工作。無錫振達鋼管來淮投資,他負責協調督辦架設供電線路等事宜。炎炎夏日,他和供電員工一起冒著40多度的高溫連續奮戰三天。他的舉動贏得了客商的贊譽和肯定。目前,淮陰的軟環境建設工作已經邁入正?;?、制度化、規范化的軌道,為淮陰經濟發展打造了優良的軟環建平臺,區委、區政府多次授予他招商引資優質服務獎。
加強學習,嚴格自律,處處發揮模范表率作用
為進一步提高政治敏銳性、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性,侯學文認真系統地學習了《黨章》、中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等有關紀檢工作理論,并參加中紀委紀檢干部理論培訓班和省紀委組織的《法律法規理論》培訓,始終堅持用科學的理論武裝頭腦。在抓好個人學習的同時,還注重抓好紀委機關干部的集體學習。在他組織策劃下,區紀委推行“一人一課”學習制度,得到了上級的充分肯定,被評為全市宣傳思想工作創新項目獎。注重調查研究和信息宣傳,對紀檢工作不斷進行總結和探索。組織起草各類文稿296篇,總結工作經驗68篇,被市以上報刊轉發交流。區紀委被評為全省紀檢監察信息工作一等獎、2001-2005全省紀檢監察信息工作先進集體。
“打鐵須得自身硬,紀檢干部在廉潔方面首先要樹好形象、作好表率”。多年來,侯學文對自己做到“約法三章”,即不該得的利益絲毫不得,違反原則的事堅決不做,有損黨和政府形象的事自覺抵制。堅持廉潔從政,自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責,堅持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力,勤勤懇懇為人民服務。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。他自己從未操辦過紅白喜事,從未收受過禮品禮金,為紀檢干部作出了表率。
第三篇:肖明同志先進事跡
肖明同志先進事跡:用生命詮釋黨性——記黃石優秀組工干部肖明
時間:2012-04-05 09:55來源:未知 作者:dbgm01 點擊:
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一個普通的工作日。
在黃石港區政府的一件普通辦公室里,擺設老舊簡單,辦公桌上堆滿各類文稿,唯一特別的是,書柜里靜靜擺放了幾十本手抄筆記。
這是一個工作日,可是,原本應該伏案工作的辦公室主人已經永遠離開!
2011年12月24日,湖北省黃石市黃石港區組織部副部長肖明因長期勞累導致顱內出血,英年早逝,年僅47歲。
肖明就在這間普通的辦公室里,年復一年、日復一日,做著基層組工工作。在這個崗位上,不會有激動人心的成果,也不會有轟轟烈烈的事跡,只有一條條必須遵守的紀律和原則。
把每一件平凡的事情做好,卻是真正的不平凡。作為一名組工干部,肖明始終保持一個共產黨員的本色,恪守職業操守,對工作精益求精,用忠誠燃盡了生命之火。
干起工作像“鐵人”,對待干部和群眾像“親人”,他的事跡感動了黃石,感動了荊楚。
3月13日,中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮作出批示,要求廣大組工干部向肖明同志學習。
甘當老黃牛 一腔熱血投身工作
回憶起肖明,所有人都說:“他太累了,工作起來不要命。
2011年換屆前,黃石港區大事不斷,均涉及到組織人事工作。作為分管干部、組織工作的副部長,肖明連續加班,忙到凌晨甚至兩三點鐘是家常便飯。有時晚上干完活就在沙發上一歪,第二天早上接著上班。
黃石港區政協副主席陸震說,”他就像一頭牛,不論往身上加多少重量,都不吭一聲?!?/p>
據肖明的妻子程迎暉回憶,那段日子,肖明幾個月來總共只回家陪她吃過3次晚飯:他早上6點半起床,妻子還沒醒;晚上經常加班到十一二點,妻子已經睡著了。
2011年12月16日,頭痛難忍的肖明到黃石市中心醫院檢查出顱內出血,迅速轉至武漢同濟醫院。18日中午,身在重癥監護室的他,向同事發出最后一條短信:”關于黨的十八大代表提名,請盡快向各單位收集齊材料……“
程迎暉得知此事后,非常生氣;”到了這個時候你還在想著工作,真是不要命了!“
肖明斷斷續續的說:”這些工作都是我經手的,別人不知道,得事先告訴別人,我怕萬一真的醒不過來了,影響了工作??!“
12月21日下午,肖明的頭痛再次加重,當晚7時被推進了手術室。24日凌晨1時45分,不幸去世。
”在他去醫院前,其實已經頭痛了一個星期,以為是得了感冒,為了不影響工作,他沒有告訴任何同事?!?/p>
回憶起丈夫生前的生活點滴,妻子程迎暉泣不成聲,肖明在彌留之際,跟她說的最后一句話是,”老婆,對不起,我陪你的時間太少!“
就在肖明閉上眼睛的前一刻,他雙目凝視著妻子,淚水不停地向外流。程迎暉知道他是在表示對家庭、對家人的歉意。從他的眼神可以看出,他是在責備自己不是一個好老公、好父親。
把瑣碎工作做到完美 不讓黨的形象受影響
一名組工干部,常常扮演的是”幕后“角色,嘴要緊,心要正,還要常受委屈。然而,在這種情況下,肖明在黃石港區的考核中經常得第一。
”他白天都在跟干部們談心,只有晚上的時間加班寫材料。“黃石市婦聯黨組書記胡俊介紹,肖明的辦公室總是開著門,誰來都遞上一根煙,泡上一杯茶,耐心傾聽,從沒見過他發脾氣。
肖明從事組工工作14年來,刻苦鉆研,精益求精,成為全區組工干部隊伍中的”活字典“。私下里,周圍的年輕同事都不喊他”部長“,而是直接稱他”老師“。
區直機關的幾百名干部,肖明不用看檔案,都能知道姓名、年齡、工齡和家庭情況,因為他時時刻刻都在關注著這些干部的工作和生活情況。
嚴守組織機密是組工干部的重要素質。原區委組織部副部長黃立軍大肖明12歲,兩人是無話不談的”哥們“,在黃立軍改任非領導崗位的頭一天,肖明拉著他喝酒談心到深夜,卻沒有透露一絲口風。
去年,肖明帶領同事編纂十八大代表的提名名冊,一直忙碌到凌晨才把一百多頁的冊子裝訂好,最后一次校對發現,有個代表候選人的籍貫寫錯一個字。對于這個微小的誤差,有人表示可以忽略。肖明嚴肅的指出,”任何差錯都可能對選舉帶來影響,必須糾正?!白詈?,重新把厚厚的冊子拆開修訂,快到天亮才忙完。
考察干部的”德“一直是難點,肖明去年12月制訂出《關于對干部的德進行考察評價的實施辦法》,用政治品德、職業道德、家庭美德等16個指標對干部的德做定量考察,《辦法》作為課題被全國黨建研究會定為一等獎。
關心同事 幫助群眾 像蠟燭一樣溫暖他人
”肖明的人生不像煙花那么燦爛,可是像燭光一樣給人溫暖?!笆袐D聯黨組書記胡俊說,肖明從不為自己考慮,可是心里總是裝著工作,裝著干部和群眾。
肖明的姐姐知道他每天晚上要忙到很晚才回家,便將自己一輛半舊的小車送給他作為交通工具。而肖明卻讓”私車公用“,外出開會開自己的車、送同事回家用自己的車,而他從沒在部里報過1分錢的油費。
”只要有人加班,肖部長一定在,不管多晚,都會用車把同事送回家?!皡^委組織部組織科科長李學說,肖部長是一個沒有領導架子的人,他總是用實際行動來影響他人,感染他人,跟他一起加班,即使很累,也很舒服,”同事們總是笑言,肖部長是全區級別最高的司機。“
2007年,區委組織部掛點延安路社區,肖明堅持每周五下午到社區開展勞動。社區書記黃朝著說,肖部長是個領導,更像個大哥,每月的第一個周末,一定會來社區走訪,風雨無阻。”他把社區每個角落都跑遍了,清理了八處死角,對兩條路進行了改造。"
延安路社區居民黃太春,是位下崗黨員,他在外打工時學得一手紡織的技能。黃太春想回家開辦一個紡織廠,卻苦于缺場地、缺資金。肖明得知情況后,利用朋友關系,為黃太春爭取到了70多萬元的啟動資金,并協調有關部門解決了場地。2009年下半年,黃太春的紡織廠辦起來了,目前生意紅火。可幫他辦廠的肖明卻倒下了。
當黃太春得知肖明去世的消息后,這個大男人放聲痛哭。
第四篇:優秀共產黨員——郭明義同志先進事跡
優秀共產黨員——郭明義同志先進事跡
郭明義,男,1958年12月生,成人本科學歷。1977年1月參軍,并于1980年6月在部隊加入中國共產黨,曾被部隊評為 “學雷鋒標兵”。1982年1月,復員到鞍鋼集團礦業公司齊大山鐵礦工作。先后在礦用大型生產汽車駕駛員、車間團支部書記、礦黨委宣傳部干事、車間統計員兼人事員、礦擴建工程辦公室英文翻譯等崗位工作。
1996年至今,任齊大山鐵礦生產技術室采場公路管理員。入黨30年來,他時時處處發揮先鋒模范作用,在每個工作崗位上都取得了突出的業績。從1996年開始擔任采場公路管理員以來,他每天都提前2個小時上班,15年中,累計獻工15000多小時,相當于多干了五年的工作量。
1990年以來,他堅持20年無償獻血,累計獻血6萬毫升,相當于自身總血量的10倍。
1994年以來,他為希望工程、身邊工友和災區群眾捐款12萬元,先后資助了180多名特困生,而自己的家中卻幾乎一貧如洗。一家3口人至今還住在鞍山市千山區齊大山鎮,一個80年代中期所建的、不到40平方米的單室里。
2006年以來,他8次發起捐獻造血干細胞的倡議,有1700多名礦業職工參與;其中,齊大山鐵礦汽運作業區大型生產汽車司機許平鑫同志與武漢的一名白血病患者配型成功,成為全國第1066例、鞍山市第5例成功捐獻者。
2007年以來,他7次發起無償獻血的倡議,共有600多名礦業職工參與,累計獻血15萬毫升。2008年以來,他發起的希望工程捐資助學活動,已有2800多名礦業職工參與,資助特困生1000多名,捐款近40萬元。
2009年以來,他發起成立的遺體(器官)捐獻志愿者俱樂部,已有200多名礦業職工和社會人士參與,是目前國內參與人數最多的遺體(器官)捐獻志愿者俱樂部。為此,他先后榮獲了齊礦先進生產者標兵、模范共產黨員,礦業公司先進生產者、模范共產黨員,鞍鋼先進生產者、精神文明建設標兵、優秀共產黨員、鞍鋼勞動模范,鞍山市優秀義工、道德模范、無償獻血形象代言人、特等勞動模范、遼寧省道德模范提名獎、希望工程突出貢獻獎、全國無償獻血奉獻獎金獎、全國紅十字志愿者之星、中央企業優秀共產黨員等榮
第五篇:侯平芳同志先進事跡介紹
孝心敬老傳佳話
——記田新民尊老敬老主要事跡
田新民,男,現年49歲,馬集鎮東鄭村人。
“百事孝為先,孝為百行源”。自古以來,尊老愛幼、孝敬父母,是我們中華民族的傳統美德。馬集鎮東鄭村村民田新民就是遠近聞名的孝老敬老典型代表。他恪守著孝老敬老的傳統美德,給我們年輕一代樹立了榜樣。
在他精心的照顧和關心下,年近八十的父母身體健康,耳聰目明,他們的被褥整體干干凈凈的,父母從頭到腳都是干凈整潔的。每當親戚鄰里來看望兩位老人時,兩位老人都會激動地向他們訴說,我們命好,有這樣孝順的兒子,是我們的夫妻。田新民細心、耐心,從不因此后父母而抱怨一句,從不因肩上的膽子重而發一次脾氣。田新民總是笑著對兩位老人說:“孝敬您、照顧您是我這個做兒子應該的?!倍嗝礃銓嵉脑捳Z,多么善良的兒子呀。
田新民是這樣說也是這樣做的,照顧父母,從沒有怨言,在家無論農活多忙。照顧老人從不馬虎,一日三餐頓頓為老人盛好,把好吃的總要多給父母吃。夏天,不管農活多忙,田新民總是把老人的衣服勤洗勤換。冬天,為防老人凍著特意給老人買點兒有用的東西,讓老人感受到家人的溫暖,田新民在47歲以前不管家中的財務收支,都是兩位老人當家理財,為了不讓老人生氣,田新民寧愿這樣。
四年前的一天,一向身體健康的父親感覺自己嗓子不適,細心的田新民看在眼里、急在心里,馬上帶父親去縣醫院檢查,醫生做了兩遍CT,居然沒有看出任何病情,建議去濟南大醫院檢查。這下可急壞了田新民(其實父親根本沒?。R幌蛐⒕锤改傅奶镄旅窨偸前迅改傅男∈庐敶笫聛碜?,內心不安的他在不驚嚇老人的情況下,去濟南為父親做了檢查,結果讓人很高興,父親健康,只是普通咽炎而已。這雖是一件小事,但作用不小,田新民的父親至今身體健康,榮光煥發。
榜樣的力量是無窮的,受田新民的熏陶,他的妻子和孩子們都自覺的服侍兩位老人。
在市場經濟快速發展的今天,子女不贍養父母的事例在我們周圍時有發生。有的年輕人與父母分了院住,不給一分零花錢;有的把老人真趕出家門,不給飯吃,有的……而田新民多年來對父母悉心照料、和睦相處,這并不是作為子女每個人都能做到的,而他卻做到了,其真愛無期,其愛心傳承眾鄉鄰。他媽媽常說:“我們從小吃不飽、穿不暖,現在要想吃啥有啥,這一方面是黨的政策好,另一方面全靠我們這個孝順的兒子啊!”現在田新民家里已是三代同院,一家人其樂融融。
人們常說:世間什么東西最珍貴,有人說是金錢,是財富,而更多的人響亮地回答:是愛。正因為人世間有了愛,世界才變得如此美麗,人生才變得那么多彩。他,田新民就是一個“百事孝為先”的典范。孝敬父母是每個人生活中的一件大事,是衡量一個人的品格高低的試金石?!袄衔崂弦约叭酥?,幼吾幼以及人只有”,從田新民的孝行中,我們深深地體會到愛的真諦,真心看到一位普通的農民兒子用自己的言行傳承中華民族孝心、敬老的現代文明春風。現在這種愛的春風正在村內悄然吹起,很多孝順的子女都像田新民一樣正在默默地奉獻孝老、敬老的愛心,顯現了“孝弟之玉,通于神明,光于四海。無所不通”的千古哲理。