第一篇：村保潔員管理制度

邱家灣 村保潔員管理制度

為加強我村保潔員隊伍的管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好我村環境衛生，就保潔員管理特制訂如下制度：

一、上崗制度

1、保潔員要樹立為全體村民服務思想，做到不怕苦、不怕臟，保持和提升我村環境衛生。

2、保潔員要語言文明，以理服人。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村組主要干部進行妥善處理。

3、保潔員在崗期間，應保持通信聯絡暢通。

二、工作制度及要求

1、保潔員由各小組聘用，服從村里的管理、分配、指揮。

2、保潔員必須按劃分的責任區，完成好各自的工作任務，轄區路段每星期必需清掃一次，如遇特殊衛生狀況，應及時自覺清掃，保持好環境衛生。

3、接上級通知清掃任務時，各保潔員要積極完成各項衛生清掃任務，不得推諉。

4、保潔員要求辭職時，須提前一周向村組提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

5、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村組請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生。

三、獎懲制度

1、村黨支部和小組將定期對保潔員的工作情況進行檢查考評，要求保潔員嚴格遵守工作制度，隨時保持責任轄區干凈整潔。

同時由村組干部、代表打分評選先進保潔員，并發放獎金和慰問品等進行獎勵。

2、保潔員應按照規定時間和要求及時清掃收集垃圾，不按規定要求清掃收集的罰款50元/次，將在年底工資中扣除，情況嚴重的予以辭退。

3、保潔員工資待遇由各小組按相關規定發放，2名清運垃圾人員由村負責發放。

第二篇：村保潔員管理制度

村保潔員管理制度

為加強對城鄉環境衛生保潔工作的監督與考核,進一步提高保潔質量,加強對全鎮保潔員的管理,特制定此制度。

一、管理對象

村聘請的環衛保潔工作人員。

二、管理區域

負責村莊內環衛保潔,實行村口、路段分片承包負責。

三、管理職責

1、負責責任區內群眾生活垃圾的入戶收集, 根據季節變化,安排入戶收集的時間,每天收集一次,收集率應達到100%。收集的拉圾運至村內中轉設施,嚴禁亂燒亂倒。

2、負責責任區內公共場所、道路、便道及河道兩側清掃保潔,做到一天一次全面清掃,全天保潔，清掃保潔率達到100%,做到無塑料袋,無果皮,無紙團,無雜物。

3、責任區內垃圾桶周圍無亂潑亂倒垃圾雜物現象, 垃圾桶內垃圾每天收集一次。

4、保潔員應愛護環衛設施、工具，三輪車由保潔員個人保管,如有損壞個人負責維修，保潔工具如有丟失個人負責賠償。

5、保潔員因事因病不能正常工作,需向負責人請假, 并協助安排替工人員。

6、保潔員在工作中要注意人身安全,因個人原因造成的事故等由個人承擔一切后果。

7、保潔員要發揚團隊精神,團結協作,相互配合,服從管理,確保高標準,高質量完成收集、清掃、保潔任務。

四、農村保潔員的考核

對保潔員隊伍開展平時督查和月考評、年終考核。農村保潔員根據工作業績按百分制倒扣分進行考核，具體考核內容：

1、對不尊重領導和不服從鄉、村統一調配管理的給予批評教育，每發生一次扣5分，情節嚴重的予以辭退。

2、保潔員所包路段區域有垃圾的每處扣1分，大片路面未清掃干凈或成堆垃圾每處扣5分，留有衛生死角和衛生盲區的一處扣3分。

3、所包路段區域內的垃圾桶要及時清理，垃圾外溢的一處扣5分，垃圾桶周圍有塑料袋等雜物發現一次扣2分，扣完為止。

4、保潔員負責垃圾清運到指定垃圾中轉站，做到垃圾桶內的垃圾日產日清，未清運的一次扣5分，扣完為止。

5、對不按時出勤（上午9點之前檢查未清運垃圾的，按缺勤處理），無故不到崗者發現一次扣5分，累計三次做辭退處理。工作時舉止不文明，工作不到位，影響居民生活等發現一次扣2分，扣完為止。遇到特殊天氣可以當天下午或第二天清運和清掃。

6、不準將垃圾掃入綠化帶、溝渠、河道、他人責任區和其他村，每發現一次扣5分，扣完為止。

7、積極參加鎮、村組織的清潔工程集中活動（含集中整治、會議、培訓等），每遲到1次扣2分，缺席1次扣5分，不參加一次扣10分。

8、保潔員保持通訊暢通，更改電話號碼要及時上報鎮清潔辦和村委會；若有上級檢查或接待任務時聯系不到的，每次扣5分，3次以上聯系不到扣發一個月的工資。

9、對保潔工作有突出表現的農村保潔員由鎮政府給予表彰和獎勵，對工作不負責任，責任區內環境衛生不達標的村級保潔員，予以批評，扣發績效工資，直至解聘。

第三篇：鎮村衛生保潔員管理制度

水口鎮村衛生保潔員管理制度

為更好地開展城鄉環境綜合治理工作，加強對村衛生保潔員的管理，建立農村衛生保潔工作長效機制，進一步解決農村垃圾對農民生產生活的污染問題，特制定此管理制度。

一、村委會負責選聘熱心公益、責任感強的衛生保潔員，雙方簽訂合同，期限為一年，明確各自的責任與權益。

二、衛生保潔員需自備鐵鍬、火鉗、掃帚等足夠保證開展衛生保潔工作的環衛用具。

三、明確保潔員工作職責

1、負責所屬地段內的清掃保潔工作。要保持所負責范圍內的村級道路、房前屋后、綠化帶沒有零星、散放垃圾和裸露的人畜糞便，河面無白色漂浮物，制止村民在村道、公路、公共場所上亂堆、亂放、亂倒垃圾、渣土、糞便、臟水等。

2、積極宣傳農村衛生治理的好處及城鄉環境綜合治理相關政策，教育引導村民自覺把垃圾投放到垃圾池中或者進行集中填埋、焚燒，養成良好的生活習慣，做到不亂扔、亂堆放垃圾。

3、積極完成鎮黨委政府、村委會布置的其他衛生工作，在開展工作的過程中，保潔員必須注意人身安全。

四、對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。（1）工作不負責任，不按時、按要求清掃、清運垃圾的；（2）身體狀況不能勝任保潔工作的；（3）不接受村民正當監督，經常與農戶發生矛盾的。

第四篇：陽宇會村保潔員管理制度

陽宇會村保潔員管理制度

為加強我村保潔員隊伍的管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好我村環境衛生，就保潔員管理特制訂如下制度：

一、文明上崗制度

1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的思想，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業形象。

2、保潔員要語言文明，以理服人。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村主要干部進行妥善處理。

3、保潔員在崗期間，保持個人衛生，必須穿戴配發的工作制服。

二、工作制度

1、保潔員由村聘用，服從村里的管理、分配、指揮。

2、保潔員必須按村里劃分的責任區，完成好自己的工作任務，清掃保潔率要達到100%，做到每天及時收集垃 圾，及時清理垃圾。

3、保潔員要積極參加村組織的各種衛生勞動，努力完成各項工作任務。

4、保潔員要求辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

5、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向村請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。

6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生。

三、獎懲制度

1、村黨支部將定期對保潔員的工作情況進行檢查考評，要求保潔員嚴格遵守工作制度，隨時保持村莊干凈整潔。同時每年評選先進保潔員，并發放獎金和慰問品等進行獎勵。

2、保潔員應按照規定時間及時收集垃圾，不按規定收集的將要提出批評，情況嚴重的要進行處罰。

3、保潔員在責任區內應全面清掃。

4、保潔員工資待遇按月先發放90％，剩余工資在半年得分考評后根據實際得分進行補發，得分標準及實施辦法參照《城莊鎮保潔員工作考

核情況得分表》。

5、嚴格按照操作規程安全作業，對于清掃、保潔質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。

陽宇會村黨支部、村委

二О一一年三月

第五篇：保潔員管理制度

保潔員管理制度

為規范保潔員工作流程，細化保潔員工作標準，提高保潔員的工作效率，提升崇業廣場保潔質量，特制定本制度。

一、保潔員崗位職責：

1、服從管理，嚴格遵守公司的各項規章制度。

2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。

3、愛崗敬業，聽從上級領導指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地完成各自分管區域內的保潔工作。

4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。

5、清潔過程若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或客服中心，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障。

6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。

7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。

8、保潔工作時間：早班：上午7：00-下午15：00 中班：上午7：00-12：00下午15：00-18：00；晚班：上午11：00-下午6：00，保潔員必須保證每天工作不少于8小時。除工作時間外，可在在休息室適當休息。

9、認真完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。

二、保潔員責任區：

（一）外圍：

1、負責一、二、三區外圍路面、踢腳線、垃圾站的清掃保潔。

2、負責地下停車場（含消防栓、人防、天花、樓梯間）的清潔保潔。

3、負責垃圾死角的清理及固態垃圾（建筑、箱、盆等）的清理及搬運。

（二）大堂：

1、負責大堂地面、墻面、鏡面、玻璃幕墻的清潔保潔。

2、負責感應門、前后消防門、水管井的清潔保潔。

3、負責電梯門、轎廂內、地坎清潔保潔。

4、負責男、女衛生間的清潔保潔。

5、負責信報箱、消防栓、花壇基座的清潔保潔。

（三）樓層：

1、負責樓層地面、墻面、樓梯間的清掃保潔。

2、負責消防門、電梯外門、地坎水管井的清潔保潔。

3、負責男、女衛生間的清潔保潔。

（四）天臺：

1、負責天臺地面、女兒墻、清掃保潔。

2、負責消防門、排水管的清潔保潔。

3、負責游泳池的清潔保潔。

四、保潔員工作標準：

(一)辦公室的清掃標準：

1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架等每天至少擦拭2次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印無塵土、無水跡；窗簾懸掛整齊。

4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、辦公室內的花草植物要定期澆水，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、下班前清掃時，檢查各類辦公設施電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。

（二）大堂的清掃標準：

1、一樓大堂的前臺、正門玻璃，每日至少擦拭2次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。每月一次徹底清潔。

2、大堂地面每日至少掃拖4次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。每月對地面進行晶面處理一次，每10天保養一次。

3、大堂內的花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內煙頭等雜物，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

4、大堂內的安全出口指示牌、消火栓、滅火器、每天至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

（三）衛生間清掃標準：

1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。

2、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

3、衛生間內隔斷板、墻面、開關插座等每日至少擦拭1次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。

4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、在蚊蠅活動季節里，每周噴藥二次，保證廁所內無蠅、無蚊蟲。

6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。

（四）消防控制中心清掃標準：

1、消防控制中心的椅、地面、門、器材柜每日至少擦拭3次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、消防控制中心的設備設施（如：控制柜、操作臺、空調等）每日至少擦拭2次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

3、消防控制中心內的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

4、下班前清掃時，檢查各類辦公設備設施的電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。

5、消防控制中心除日常定時清掃外，如遇檢查、會議等，應在結束后及時進行全面清掃。

（五）樓梯通道清掃標準：

1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次，每周至少徹底拖擦1次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

2、樓梯通道內的扶手、樓道開關、消防栓等每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

3、樓梯通道內安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

（六）外圍清掃標準：

1、通道的地面每日至少清掃1次，每周至少徹底清潔1次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、紙屑、煙頭。每月徹底清潔一次。

2、墻邊踢腳線每日至少清掃1次，做到無泥沙、青苔、污跡。

3、圍墻廣告牌周圍每周至少徹底清理1次，做到無垃圾、雜草。

（七）天臺清掃標準：

1、天臺的地面、女兒墻每月至少清掃2次，每周保潔，做到無垃圾、無雜物，無污漬、紙屑、煙頭。

2、消防門、排水管每月至少清掃2次，做到無泥沙、青苔、污跡。

3、游泳池每月至少徹底清理1次，做到無垃圾、泥沙、青苔、雜草。

五、保潔員安全操作規程:

1、牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

2、在超過2米高處操作時，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。

3、在清理開、關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。

4、不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。

5、在不會使用機器時，不得私自開動或關閉機器，以免發生意外事故。

6、保潔人員應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。

7、應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發生火災。

8、在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

六、衛生檢查制度

1、日檢，每天管理員對保潔責任區域進行2次檢查。

2、周檢，每周部門主管及客服經理對責任區進行一次全面檢查。

3、月檢，每月對所屬責任區進行一次全面檢查評比。

七、保潔考核辦法（獎懲）

1、發現保潔員遲到、睡崗、串崗、早退、頂崗一次扣款20元。

2、發現保潔員自己責任區范圍衛生打掃不認真、不徹底扣款50元每次。

3、當班期間保潔之間閑聊、玩手機、離開工作崗位一次扣20元。

4、當班期間在大堂、樓層吵鬧不管是因公因私扣發當事人50元每次。

6、當班期間脫崗、不假外出、干私活發現一次扣款100元。情節嚴重或屢教不改立即予以辭退處理。

7、凡是業主（商戶）有效投訴，檢查批評的扣責任人50元每次。

8、不服從公司管理，搬弄是非，影響公司形象的扣100元每次，情節嚴重的辭退。

9、在工作中表現積極、無遲到、早退、串崗、睡崗的給予獎勵50元每月。（請領導批示！)

10、服從管理，聽從安排，保潔質量好，受到業主表揚及在檢查中工作表現突出的獎100元每次。（請領導批示！)

11、拾金不昧，品德高尚的，受到失主致謝和表揚的，獎勵200元每次。（請領導批示！)

注明：保潔員崗位職責和考核管理辦法從 年 月 日開始正式執行