第一篇：保潔員管理制度

保潔員管理制度

為了加強和規范對公益性崗位保潔員的日常管理，鍛煉和造就隊伍，促進工作效率和工作質量的提高，根據有關法律、法規、政策的相關規定，結合本單位實際，特制定本制度：

1、嚴格遵守法定休息時間，夏季上午8∶00-12∶00，下午

2∶30-6∶00；冬季上午8∶00-12∶00；下午2∶00-5∶30，不遲到，不早退。

2、請假須出具假條，請一天假須環衛所長批準，一天以上須街辦分管領導批準。

3、工作期間不得擅自離崗，不得干私活。

4、用人單位要利用例會和其它途徑定期、不定期對保潔員進行安全、業務知識教育和培訓，提高其安全意識和業務素質，增強預見、防范危險的能力。

5、嚴格遵守交通安全法規和其它安全常識，杜絕安全責任事故發生。

6、文明上崗，禮貌用語，避免同工作對象發生不必要的糾紛和沖突。

7、按照精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則，對完成工作出色、成績突出的個人，根據需要和可能，給予表揚和一定的物質鼓勵；對工作不積極，不能按時完成工作任務的個人，要給予批評和一定經濟處罰；若出現合同中規定可解除勞動合同的情形的，用人單位可依合同解除同該保潔員的勞動關系。

8、按照國家和省、市關于政府購買公益性崗位安置困難人員的有關規定，用人單位為符合條件人員辦理社會保險有關手續，個人承擔的社會保險費用，由用人單位代收代繳。

9、用人單位應按時足額向保潔員支付勞動報酬，并盡可能改善其勞動條件。

第二篇：保潔員管理制度

學校保潔員管理制度

學校保潔工作是學校文明窗口的一面鏡子，也是凈化學校、保證師生身體健康、促進學校工作秩序正常進行、推進衛生文明建設的需要。為進一步規范保潔員的行為，樹立良好的服務形象，更好地為全校教職員工及學生服務，特制定如下管理制度：

一、保潔員崗位職責

保潔員在學校后勤處領導下，負責規定范圍內的衛生及保潔工作，負責工具的保管，如桶、畚箕、火鉗、掃帚等，勤儉節約，減少開支。

負責教學樓內及周邊衛生的清掃，并做好衛生保潔工作，遵守勞動紀律，清掃的雜物垃圾必須倒入垃圾桶，嚴禁任意亂倒，清掃并保持垃圾箱整潔。

保證責任區內路邊無雜草，溝內無垃圾、無白色污染物，地面干凈整潔。廁所內無污跡、無異味。每天必須在規定的時間內將責任區清掃干凈，同時還必須堅持日常巡視保潔工作，還應負責衛生區內的樹木下及草坪的衛生管理。

隨時接受后勤處領導的工作指導和檢查。

二、保潔員崗位作息時間（進入崗位）

每周星期一至星期日5∶00前必須到崗，具體工作時間以責任區衛生達到要求為準。

其中每天5∶00及12∶00開始對責任區進行徹底打掃。其余時間加強巡視。

三、清潔要求

1、地面清潔1天不少于2次；墻面清潔1周不少于2次，有灰塵或雜物隨時清理；

2、教師內所有桌子抽屜內的雜物清理和桌面灰塵、墨跡處理，教室內窗臺、講臺無積塵、無雜物，燈管、吊扇清潔光亮，天花板、墻面無蜘蛛網；

3、教室門、墻面張貼物清除不超過一天，樓梯扶手、臺階無灰塵；

4、衛生間地面、臺面無水跡、無雜物，鏡面無水跡；水流通暢，無異味；廁所紙簍不得堆出表面，廁間門光潔無污漬；

5、做好大堂內、外門玻璃、教師玻璃的清潔，表面無浮塵，無污漬（光澤透明）；

6、墻面個開關面板、消防設施設備的清潔工作；

7、垃圾桶擺放在指定位置，外表光亮無污跡，筒外周圍無痰跡，垃圾不外露；

8、教學樓主、附樓墻面、衛生間、地面及課桌椅上無小廣告、牛皮癬；

9、消防箱、走道兩頭等衛生暗角不能堆積垃圾和存放雜物；

10、第一節課前完成教室內、大堂地面及走廊通道的清潔工作，每天7:00前集中收取垃圾（袋裝），及時清運出教學樓，送至指定的垃圾場。

四、獎懲

獎勵：

1、遵守紀律，起模范帶頭作用；愛護公共財物，節約能源有突出成績的。

2、在工作中取得優良成績的，在評比中獲得一致好評的。

3、維護集體利益，為集體爭得榮譽；一貫忠于職守，對工作積極負責。

懲罰：

一、具有下列情況之一者，罰款5—10元

1、對保潔工作沒有做到日產日清者；保潔區域發現垃圾、雜物者；上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求的。

2、未經批準使用不可使用的設施；無故遲到、早退。

3、隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或雜物；上班時間做私事、看報紙、吃東西。

4、串崗、扎堆、聊天，工作時間接待親友或私人探訪。

二、具有下列情況之一者，罰款10—100元

1、三次違反以上條款之一者。

2、對師生、同事、群眾粗言穢語，不講禮貌。

3、不經上級批準，中止工作或遲到、早退兩次以上者。

4、在工作時間瞌睡或已睡眠。

5、蓄意破壞公共財物者。

6、在工作期間不遵守要求，不聽管理和勸阻。

7、在工作區域內亂寫亂畫，中傷他人。

8、無事生非、挑撥離間、損害員工團結。

9、不服從常規檢查。

10、不服從上級領導的工作安排，影響工作質量。

三：具有下列情況之一者，罰款50—100元或開除

1、未履行批準手續擅離崗位。

2、工作不力，影響工作質量。

3、遲到、早退累計超過五次及五次以上者，曠工三日以上者。

4、經常不能保質保量完成本職工作者。

5、損害公司聲譽和學校的利益，弄虛作假者。

6、泄露學校和公司內部信息，使學校和公司產生不良影響者。

7、利用工作之便收受他人財物，經查實者。

8、盜竊公司、學校及師生財物者。

第三篇：保潔員管理制度

保潔員管理工作制度

1、保潔員必須按劃分的責任區域，完成好工作任務，做到每天清掃，及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送上垃圾車，可回收的垃圾送到環保站。清掃保潔率達到100%。

2、保潔員要積極參加學校組織的各種培訓、衛生突擊勞動和集中整治活動，努力完成各項工作任務。愛護保潔用具，對需維修應請示，對易損保潔工具做到以舊換新，嚴禁遺失、損壞和個人占有行為。

4、保潔員要求辭職時，必須提前一個月向學校后勤服務中心提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

5、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，替班人員必須按照學校要求清掃，并向后勤服務中心請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自行離職處理。

6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生。

7、負責做好責任公共設施的損壞記錄，及時上報后勤服務中心財產管理的老師。

8、保潔員每天清理設置在教學區及生活區、食堂周圍的垃圾籃，不定期清除大道兩旁垃圾箱內的垃圾，不按規定時間收集的，發現一次罰款20元。

9、學生每周末和月假放假期間，保潔員元徹底的打掃好責任區衛生，若沒有徹底打掃的，發現一次扣除工資30元，沒有打掃的，扣除工資50元。

10、保潔員在責任區域內應全面清掃，不徹底的一次罰款20元，問題嚴重的罰款50元。

11、嚴格按照操作規程安全作業，對于清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。

12、學校公共廁所每日要保潔四次次，要做到無積便、無污垢。夏季無蚊蠅并由楊保潔員負責打藥水，達不到衛生要求的不徹底的一次罰款20元，問題嚴重的罰款50元

13、關注自身和他人安全，嚴格按照工作程序與標準進行工作。若不按照工作程序工作出現任何人身傷害與學校無關。

14、負責拖垃圾的保潔員當學校垃圾車堆滿時要及時的托運出去。

15、隨時保證手機暢通，若出現手機無人接聽且又沒有及時回電的情況，發現一次扣除工資5元。

16、未盡事宜，協商處理

第四篇：保潔員管理制度

菏澤化工高級技工學校保潔員管理制度

為切實加強技工學校保潔隊伍的建設管理，提高保潔員的服務意識和工作質量，全面做好學校家屬區和校園衛生保潔工作，特制訂如下制度。

一、工作制度

1、保潔員要服從后勤處的管理、分配、指揮，積極配合后勤處的工作。

2、保潔員必須按劃分的責任區域，完成好工作任務，做到每天清掃，及時收集垃圾，清掃保潔率達到100%。

3、保潔員要積極參加學校的集中整治活動，努力完成各項工作任務。

4、愛護保潔用具，對需維修應請示，對易損保潔工具做到以舊換新，嚴禁遺失、損壞和個人占有行為。

5、保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向后勤處請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自行離職處理。

6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生。

二、獎懲制度

1保潔員應按照規定時間及時收集垃圾，不按規定時間收集的，發現一次罰款元。

2、保潔員在責任區域內應全面清掃，不徹底的一次罰款元，問題嚴重的罰款元。

3、嚴格按照操作規程安全作業，對于清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰。

三、文明上崗制度

1、保潔員要樹立為學校服務的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業形象。

2、保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和學生。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告相關領導，進行妥善處理，以免發生意外情況。

3、保潔員在崗期間，保持個人衛生，衣服勤洗勤換，必須穿配發的黃色馬褂

第五篇：保潔員管理制度

保潔員管理制度五篇

物業保潔組長在物業保潔主管領導下，負責實施住宅區物業保潔工作，美化、凈化居住環境。具體崗位職責如下:

一、熟悉住宅區樓宇結構、單元戶數、樓座排列、車行道、人行道分布及面積，綠化地分布及面積。

二、堅持高質量、高標準，根據公司作業指導書制定車行道、人行道、樓梯走動道、商場、大堂等具體作業程序和物業保潔標準，檢查考核評分標準和獎懲措施，經物業保潔主管批準后組織并實施。

三、合理配置住宅區內垃圾桶數量、分布地點，垃圾轉運車，清掃工具數量及保管場所，合理配備物業保潔人員，住宅區內不留衛生死角。

四、住宅區物業保潔工作實行“劃片分區包干”作業管理，做到員工之間任務劃定清楚、職責明確、檢查、考核標準公開，獎懲對象明確。

五、嚴格本部門考勤制度。

對物業保潔員，每一天定時集中講評，對全年出全勤，無遲到早退員工，報請服務中心主管給予獎勵。安排好員工節日期間的探親活動，確保住宅區內保潔工作有條不紊。

六、堅持每一天巡視住宅區___次，有效制止住宅區亂貼字畫、廣告，外墻亂寫亂畫，亂倒(拋)垃圾，隨地吐痰等不良現象;

培養業主愛護小區清潔衛生的自覺行為，現場督導保潔工作。

七、經常檢查商場、店鋪，落實門前“三包”職責，嚴禁隨地擺攤設點，占道經營。

八、嚴格執行保潔工作檢查制度，實行自檢、互檢、組長檢查、主任抽查，服務中心定期大檢查五級檢查制度，檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。

堅持把職責區域、職責人、考核評分定期公開，廣泛理解業主監督。

九、定期組織員工學習，關心員工文化生活，倡導在平凡崗位上，干出不平凡事跡。

十、完成服務中心主管交辦的其他任務。

清潔工職責標準

一、清潔工務必依時清潔大堂、走廊、樓梯等共用地方。

二、勸喻各業主勿將垃圾桶或袋置于走廊、樓梯等公用地方，請將其放入通往樓梯門旁的垃圾桶內，以免影響衛生和阻塞通道。

三、如發現有雜物置于走廊、天臺或樓梯間，應勸喻業主自行搬往附近的垃圾收集站。

如無法找到業主，清潔工除自行清理外，還應將狀況登記在服務中心記事本內，向上級報告。

四、如發現天臺、天井等公用地方積污水，應立即清理。

難以清理的地方，可暫時淋上油渣，防止蚊蟲繁殖，再研究處理辦法。

五、如發現本樓宇的污水渠和沙井等堵塞或破爛，應迅速安排修理。

六、勸喻業主淋花時要個性留意，不要將水淋到陽臺外，以免影響下層和下方行人。

七、如發現冷氣機或發出超多熱氣或噪音時，勸業主從速修理，以免影響鄰居和市容衛生，并根據城-管條例，對影響市容者報行政執法機關處理。

八、如有需要，通告或口頭勸業主切勿拋垃圾出窗外，也不得將可引致淤塞的雜物投入廁盆和污水渠內。

九、若上層業主的水喉或水渠破爛而導致下層天花板滲水，則通知上層業主修理;

如無結果，則應詳細記錄及請示上級處理。

十、如有不顧公共衛生的業主，經多次勸告仍不改善，應做詳細記錄并報告上級和有關衛生部門。

樓內外保潔員職責標準

一、每一天對樓內外清掃，樓道內、停車場、綠化帶等，持續干凈，定時清運樓內垃圾。

二、每日需對樓內信箱、標牌、墻面等公用部分進行保潔工作。

三、每日需對樓內消防箱、防盜門、天臺等公用通道的外露管理進行保潔工作。

四、每月需對走道燈罩進行清潔工作，以持續干凈整潔。

五、每次使用完保潔工具，器具應清洗干凈，統一存放于指定地點，并及時補充或申領保潔工具。

六、定期對樓內外蚊蟲、鼠害進行消殺，確保無“四害”。

七、對樓內外來訪人員的可疑狀況，及時與保安員聯系。

八、每月需對豎井、井道、溝渠全面清洗一次，定期進行消殺。

九、完成保潔組長交辦的其他工作。

保潔員管理制度(二)

一、禮貌衛生標準:

1、大院道路、空地每一天專人打掃，室內經常打掃，做到窗明幾凈。

2、院內鼠、蚊、蠅密度達標，廁所有專人每一天打掃，持續清潔無臭味、管道暢通、無滴水。

3、院內無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現象。

4、院內無飼養家禽家畜現象。

5、倒垃圾按時按指定地點，嚴禁院內亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。

6、樓道暢通，無雜物堆放，嚴禁在過道里放爐灶，晾曬衣服繩索整齊有序，不影響市容和過路。

7、汽車、自行車在指定線內有序停放，駕駛人員洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。

8、院內三線(電話、電力、電視線)線路整齊美觀。

9、持續院內花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。

10、嚴禁住樓戶往樓下亂擲雜物。

11、下水道暢通無堵塞，窨井完好無損。

12、裝潢施工有序，建筑材料定點擺放，廢土及時清運整理，無遺留現象。

二、職責范圍:

1、保潔員對所屬衛生包干區要經常打掃，每日打掃不少于二次，持續包干區整潔衛生。

2、生活區分片負責人要做好片內衛生監督檢查工作，職責人有權對片內違反制度當事人進行警告、處罰。

3、住家戶要持續家庭內外整潔衛生，對庭院衛生負有職責。

4、衛生管理人員，要負責好大院衛生工作，每一天要巡回視察，發現問題及時處理。

5、業主管理委員會對大院衛生狀況不定期進行檢查，原則上每半月檢查不少于一次。

三、處罰規定:

1、凡查出衛生包干區不衛生的，每次扣保潔員獎金___元，并責令其立即打掃。

2、住家戶亂倒垃圾的，發現一次罰款___元，并責令立即清掃。

3、住家戶養家禽家畜，一但發現立即予以沒收，并罰款___元。

4、在院內亂擲煙頭者，發現一次罰款___元。

5、對住家戶亂堆亂放，亂搭亂建，除責令其清理外罰款___元。

6、對損壞院內花草樹木者予以花木價值三倍罰款。

7、衛生管理人員(包括打掃衛生，打掃公共廁所人員)工作不負職責，造成臟、亂、差的每查出一次罰款___元。

8、院內亂停放車輛的每次罰款___元。

四、本規定自二00五年____月___日起執行。

保潔員管理制度(三)

一、醫院保潔員崗位職責：

1、保潔員在醫院辦公室和護理部的領導下負責醫院的清潔。

2、負責大廳、病房、樓梯樓道、衛生間、電梯間、院門口、臺階等清潔衛生工作。

3、做到日保潔、周打掃、月清理，做到隨臟隨潔。

4、樹立為一線服務的思想，虛心聽取意見，用心改善工作，搞好團結互助。

5、服從院領導工作分配及管理。

6、嚴格遵守勞動紀律，按時到崗，不遲到、不早退，遵守院規院紀。

7、工作認真負責，嚴格要求自我，保質保量完成每日工作量。

8、著裝整潔，樹立良好的個人形象，不斷培養和完善自身素質，不利用工作之便謀取私利，不做違法違紀的事情。

9、嚴格按照工作規程操作，不偷工減料，不弄虛作假。

10、嚴格消毒制度，對需要消毒的物品，做到規范操作、件件到位。

11、愛護公物，注意節約水、電、氣，不得私用電爐等大功率電器。

12、負責洗衣房工作，做到隨送隨洗，不允許堆放，保證臨床工作不受影響。

二、保潔員工作的資料主要包括：

1、保潔員根據行政后勤部制度的工作時光進行日常保潔工作;

2、負責大廳、病房、樓梯、電梯間、診室等院內公共場所衛生的清掃，持續所有公共場所的衛生整潔，地面干凈、無塵土、無衛生死角;

3、持續公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每一天擦兩遍，持續環境美觀;

4、持續所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕，每周擦一遍以上。

5、洗手池無皂跡、無污點，無污垢，做到經常擦拭，持續表面光亮、整潔;

6、墻面天花板衛生，整潔美觀，無蜘蛛網、灰塵、印痕、脫皮、污跡，做到每周至少清掃一遍;

7、垃圾箱位置設置合理，無外溢現象，表面干凈無污跡，每一天至少清理兩次;

8、負責清掃院內公共衛生間的衛生及墻面、地面衛生，每一天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味，地面干凈無污跡、積水、紙屑，保證墻面瓷磚光亮，無水印、無污跡，紙簍無滿溢;

9、及時疏通下水道(指堵塞不嚴重時)，必要時通知后勤人員修理;

10、負責管理清掃工具、清運工具，按時清倒垃圾桶內的垃圾;

11、按時澆灌樓內擺放的盆花，清除花盆中煙頭、紙屑等垃圾;

12、負責樓內衛生，持續室內過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物，持續樓內干凈整潔;

13、保潔員請假應事前向院辦公室申請，獲準后才予以離開，否則不潔職責由其承擔;

14、在門診部及時清掃病人遺留的污物，住院部病人出院后及時進行消毒，用消毒劑對病室中的地面、物品進行消毒。

15、在清潔工作的同時，發現室內建筑、家具、設施有所損壞，影響使用或有礙觀瞻，應及時報告有關部門。

三、保潔服務質量監控：

對保潔工作質量的監控，實行日檢、周檢和月檢制度，由院辦公室實施，確保保潔工作質量滿足醫療環境的要求，不斷增強就診人員的滿意度。

四、保潔人員管理規定

1、遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度。

3、上班穿工作服，儀表整潔，精神飽滿。

4、講禮貌，有禮貌，服從領導，團結同志。工作期間，要主動向領導問好。

5、不得在工作時光做與本職工作無關的事。

6、不做有損形象的事，不得隱匿工作過程中撿到的錢物。

7、不準擅自拿用公用物品挪作他用，損壞、遺失工具要照價賠償。

五、保潔工作標準及工作周期：

1、保潔工作資料及標準

(1)地面、樓梯過道：干凈，無灰塵、污痕(每一天上下午各擦地___次，平時注意隨時保潔)。樓梯扶手、欄桿(每一天擦抹___次)：光潔、無積塵、無污跡。

(2)衛生間：要做到“四無“(無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網)、“五潔“(洗手池、洗刷池、尿池、廁池等沖洗清潔)，每一天清掃四次(每一天上下午各___次)，平時注意隨時保潔。

(3)電梯間：無雜物、無積水、無污跡;電梯廂壁無污漬、手印。(每一天清掃___次，每周擦抹___次)

(4)墻面：踢腳線、各種標牌表面干凈，無灰塵、無水跡等。(每一天擦抹除塵___次)

(5)墻身表面：無灰塵、無污跡、無劃痕。(每周拂塵___次)(6)玻璃窗(玻璃、窗框、窗臺)：明凈、光潔、無灰塵。(每月擦抹___次)

(7)樓道燈開關(外部)：無灰塵、外表清潔干凈。(每周擦抹___次)(8)樓內各種設施的外表(如宣傳欄、消防設施等)：外表清潔干凈，無灰塵、無污痕。(每周擦抹___次)

六、獎懲制度

除按《員工手冊》相關獎懲制度執行外，根據下列規定執行。

(一)處罰

1、上班時光內，衛生區域打掃不及時，保潔工作資料未到達標準，如地面有污跡、污水，一次扣___元;

2、上班時光內，對職責區域巡查不及時，保潔不到位，職責區內有污物，一次扣___元;

3、工作過程中態度不端正，在休息室閑聊、閑坐或做與工作無關的事情，一次扣___元;

4、根據工作需要，不服從領導、科室指派的工作，不到場保潔，一次扣___元;

5、工作時光大聲喧嘩、對住院、就診患者態度粗暴者，一次扣___元;

6、工作期間不愛護公物，不按照工作規程操作，造成院設施、清洗工具、洗衣設備損壞的，當事人照價賠償，并根據情節，予以處罰。

(二)工作出現下列狀況之一，直接解除聘用合同。

1、工作質量特差，受到各科室嚴重指責，或院內考核多次不合格;

2、工作不認真負責，態度生硬，多次教育仍不改正。

(三)獎勵

1、對于連續兩年考核為優秀的保潔員，每年增加獎金的獎勵。

2、對于表現突出，工作任勞任怨的人員，院辦向院領導申請嘉獎。

3、工作中拾金不昧，將根據狀況嘉獎。

保潔員管理制度(四)

1、保潔員每天要在員工上班正點到位，并抓緊時間做好日常保潔工作。按保潔內容及標準重點打掃門廳、會議室、走廊、樓梯、衛生間等公共區域的衛生，使保潔工作落到實處。

2、保潔員要嚴格按操作規范做好日常保潔、定期保潔工作。對門廳、會議室、走廊、樓梯、衛生間等公共區域的衛生要按保潔內容及標準進行清掃，做到隨臟隨掃、無污跡、無雜物等，保持環境清潔辦公室要嚴格按保潔內容和標準進行檢查，發現問題及時糾正。

3、公司的垃圾筒、煙灰缸要及時打掃、清理，衛生間洗手池臺面、鏡子、地面、墻面等要及時擦拭，做到光亮、無水跡、無污跡、無雜物;垃圾袋和手紙簍要及時傾倒、更換;清新空氣裝置、洗手液和手紙要隨缺隨補。

4、保潔員除日常保潔工作外，每周要對門廳、會議室、走廊、、樓梯、衛生間等公共區域進行___次清掃，重點是擦地面、擦窗臺、窗戶等。

5、保潔員要注意節約用電、節約用水。白天視天氣情況，盡量采用自然光，少開衛生間北側的照明燈和走廊東、西側的照明燈，為單位節約每一度電，節約每一滴水。保潔工作中要愛護使用水、電等設施，發現水、電、上下水管道等硬件設施有問題時應及時向辦公室報告。

6、按保潔內容及標準做好定期保潔工作。按操作規范和要求，擦拭窗、墻壁、地面清洗、玻璃清洗、燈具除塵、垃圾筒清洗、燈清洗、金屬件清洗、上光等，認真做好保潔工作，使公司有一個優美、衛生、清潔的辦公環境

為了貫徹公司精神，保障公司有關制度的有效執行;也為了確保公司與員工之間的相應權益，增強員工的紀律意識，使公司保持正常運作，特制定如下處罰細則，謹望全體保潔員嚴于律已，遵照執行。

1.儀表不整潔，扣___分;

2.上班不著工衣、不佩戴員工證者，扣___分;

3.上班時間擅離崗位、閑聊、干私事者，扣___分;

4.上班時間私會朋友者，扣___分;

5.高聲喧嘩或發出不必要之聲浪者，扣___分;

6.工作散慢、精心、大意者，扣___分;

7。

遲到或早退者，每分鐘扣___分;

8.無故不上班且無提前請假者，當曠工處理，扣發當月三天工資，曠工兩次，作即時除名;

9.上班時間睡覺者，扣___分;

10.未經批準私配公司指定之鑰匙者，扣___分;

11.對公司同事不禮貌與領導吵架者，扣___分;

12.吵鬧、漫罵、粗言穢語、違反公共場所秩序、擾亂公司安靜者，扣___分;

13.不服從上級之命令、對上司無禮者，扣___分;

14.損壞公司財物，照價賠償;

15.違反作業程序安全操作，每次扣___分。

以上處罰從頒布之日起生效，員工___分等于___元人民幣。

保潔員管理制度(五)

1.員工守則：

(1)

遵守客戶、公司制定的各項規章制度，服從公司安排、調動。

(2)

熱愛工作，團結友愛，文明禮貌，實事求是，工作積極。

(3)

堅守崗位，忠于職守，按時上、下班，不拉幫結派，損公肥私;不得擅自離崗、脫崗、遲到、早退。

(4)

上班時統一著裝，保持良好的精神面貌，態度熱情，服務周到。

(5)

上班時統一說普通話，不準講粗話、臟話、家鄉話。

(6)

上班時不能隨地吐痰、吃零食、吸煙，不得大聲喧嘩、聊天或看書、看報、做與本職工作無關的事情。

(7)

員工代表公司形象，在與你所服務的人員發生沖突時，不得頂撞，盡量保持克制，不得將個人情緒帶到工作中去而有損公司形象。

(8)

在崗位上要認真工作，不得做與工作無關的事情，與同事和上司相互配合，努力做好上級安排所定任務，并按時保質保量完成工作失職或不安全因素，保持工作效率達標。

(9)

不得盜竊公司、客戶、同事的財物，一經發現，照價賠償和承擔全部處罰，扣除當月工資作抵押，并作開除處理，情節嚴重送公安機關處理，未經允許，不得向外泄漏公司和客戶的機密。

(10)

工作時積極巡視自己的工作崗位，不同的情況要施以不同的清潔方法，對于不易清潔的要盡量想辦法，如不能處理的要及時告知現場主管或領班，不得因故而推卸責任

(11)

如在檢查衛生不合格者，分別給予批評教育、扣獎金、辭退處理。

(12)

在工作時，如遇水災或火警時要及時通知保安人員或現場主管，并積極協助處理好善后工作。

(13)

積極接受上級和客戶考評，相互溝通、廉潔自律，增則節支，學習公司規章制度，進行精神文明建設，提高公司效益和企業形象，建立一支紀律嚴明，作風過硬的隊伍。

2.員工因清潔質量檢查不合格的，作記過處理。

3.員工出現下列情況，將作警告、記過罰款處理。

(1)

員工上班工作服不整潔、不干凈、皺折、破爛的。

(2)

服裝的紐扣沒扣好、領口、袖口、衣下擺等處的內衣外露、外翻、鞋子不干凈的。

(3)

工作牌沒有在正確位置佩戴整齊，臟、舊、破爛而沒有及時更換的。

(4)

頭發沒有按標準進行整理的(男：短小，最好為寸頭、無胡須;女：束扎整齊洗凈、梳順)。

(5)

員工必須按時上下班，遲到、早退___分鐘之內的。

(6)

員工在工作范圍內說粗話、隨地吐痰、穿拖鞋、相互閑聊、呆站、大聲喧嘩、清潔工具、清潔材料隨處亂放、隨便舞弄清潔工具或其它棍棒的。

(7)

員工在上班工作中收集紙皮、易拉罐等廢品的。

(8)

員工將清潔工具晾曬、擺放在公共場地，經教育仍不更改的。

(9)

對裝修工人任意拋灑、堆放裝修垃圾時，員工與裝修工作或住戶爭吵的(遇此情況要立即告知項目點管理處，由項目點管理處進行處理)。

4.員工有下列情況之一的作記過或辭退處理

(1)

員工因清潔質量或者言行舉止被管理處投訴的。

(2)

本公司員工相互爭吵的，或與管理人員、客戶發生爭吵的。

(3)

員工擅自移動客戶或顧客放置的物品、雜物的。

(4)

員工在工作中引燃易燃易爆物品的。

(5)

員工謾罵或威脅他人的。

(6)

員工在工作時間擅自接私話的。

(7)

員工故意浪費材料的。

(8)

員工在工作中，應積極主動的完成自己的清潔工作，在清潔工作中對不易做干凈的地方借故推托的(遇此情況如自己不懂時應向主管請教怎樣處理，根據所需材料和工具要主動向主管提出，由主管到公司去領取進行處理)。

(9)

員工在工作中，對主管指出的不足之處沒有立即改正或因客觀條件不能及時改正，但又沒有按期完成的。

(10)

員工在上、下班途中未嚴格執行著裝要求的。

(11)

員工遲到、早退___分鐘之上者。

(12)

員工在工作時間內不得以任何理由和借口外出超過___分鐘之上或擅自離開工作崗位的。

(13)

員工在工作中躺坐休息、看書、看報、睡覺、亂添亂畫、抽煙、吃東西的。

(14)

員工曠工半天或半天以上的。

(15)

員工不服從管理的。

5.員工出現下列情況之一的，作記大過并辭退處理，造成損失的按價賠償。

(1)

員工隨地大小便，嚴重影響公司和客戶形象的。

(2)

員工因玩忽職守，影響工作和造成損失的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

(3)

員工私自使用甲方或客戶辦公用品(電話、傳真、復印等)，按偷盜論處。

(4)

不愛護并損壞、丟失清潔工具的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

(5)

員工如引燃易燃易爆物品(或其它原因)啟動火警系統，造成人為驚慌和混亂的。

(6)

員工在清潔各種玻璃、金屬表面、木質地面、石材表面時亂劃或腐蝕其表面，造成嚴重后果的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

(7)

員工故意損壞或偷藏他人財物、偷吃他人食物的(參照《管理人員規章制度》有關規定處理)。

(8)

員工毆打他人的。

(9)

員工在上班期間，與項目點所在單位發生非工作性接觸，損害公司利益公司利益和形象。

(10)

員工因病、事請假者，如沒有準假而擅自離開崗位者。

(11)

員工未經公司同意而擅自離開的(需提前一個月上交書面報告，經主管簽字同意，交經理審批同意后，待公司安排接替的人到位后方可辭工)。

6.員工有下列情況之一的，公司根據情況給予獎勵：

(1)

工作認真負責，清潔工作做得好，受到客戶書面表揚或所在工地被評為區、市、省衛生文明小區、清潔先進單位的。

(2)

員工拾到財物，主動上交客戶、公司主管的，獎勵___元，并通過表揚。

(3)

員工如遇突發事件(如火警、水災等)立即告知客戶并積極主動配合做好善后工作的。

(4)

積極舉報有嚴重違紀行為的員工(如偷盜等)，經查證屬實的。

7、其它事項

(1)

公司員工如有特殊情況(急病或交通意外)

須請假者，應盡肯能的提前告知公司。假期滿或未滿都不得擅自上班，必須先到公司報到，由公司安排其上班，否則不計工資。

(2)

在清潔過程中，發現電梯不銹鋼、地面花崗石、墻面、天花、燈飾及其他物品(如不銹鋼煙灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、報警器、開關等)

遭嚴重劃傷、損壞、丟失，要立即告知主管。