第一篇：黨建及精神文明匯報

加強黨支部建設 努力推動公司各項事業發展

——凈美排水公司黨建及精神文明創建工作匯報材料

公司基本情況

我公司成立于1996年4月，有排水主干管100余公里，容積為1040萬m的氧化塘一座、管理服務區域120km、排水管網覆蓋率達98%以上。公司現承擔著庫尉新區（包括庫爾勒新市區、庫爾勒經濟技術開發區、尉犁縣西尼爾工業區）的排水與污水處理工作，已成為庫爾勒市、尉犁西尼爾地區重要的排水與污水處理管理單位。同時，還負責建設我州重點工程 ——庫爾勒經濟技術開發區廢水處理與中水回用項目、庫爾勒市城市30萬噸/天生活污水處理工程和庫爾勒市新市區庫尉外排水管道工程。公司現有職工44人，公司設有綜合部、計財部、收費部、運行部、監察部、工程部、污水處理廠。機構設置合理，分工明確，責任清楚，領導班子團結協作，職工隊伍穩定，事業心強，工作熱情高。

一、抓好黨的基層組織建設和領導班子建設，加強對黨員的管理教育，為開展精神文明建設創造條件

加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環節。領導班子的整體素質高低，會直接影響到黨的基層組織建設工作

1 的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。建設好領導班子，我們的做法：一是加強對精神文明建設的領導。三年來公司按照創建文明單位的標準，強化對精神文明建設的領導，針對領導班子人員的變動，公司黨支部及時調整了精神文明建設領導小組，制定工作制度，做到有安排、有檢查、有總結，每半年專題研究精神文明建設工作會議不少于2次。保證精神文明建設活動貫穿全年，并抓好落實取得了一定成績。二是加強黨支部班子建設。新的形勢要求有新的思想，公司領導班子的科學決策是做好工作的前提，這也是公司發展的關鍵所在。首先按照民主集中制原則，促進班子的團結。班子主要領導與班子成員，成員與成員之間相互尊重，相互支持。主要領導充分聽取班子成員的意見，重大事項都經過反復醞釀，協商討論，最后集體研究決定。由于主要領導起到模范作用，其他班子成員自覺遵守，公司班子成員凝聚力、向心力不斷增強，贏得了干部職工的好評。三是加強黨風廉政建設。廉潔勤政，當好公仆，全心全意為人民服務，是企業領導班子建設最起碼的要求。因此，我們把廉政建設作為班子建設的大事，持久地抓好，使我們的領導班子成為廉政勤政，群眾稱道、信得過的硬班子。在激勵機制方面，公司實行黨風廉政建設一票否決制。出現廉潔方面的問題，取消年終評優資格。四是加強制度建設。用制度管人，用科學、規范、切實可行的操作流程保證公司的工作質量。近年來，公司不斷完善制度建設，在廣泛征求各方面意 2

見和建議的基礎上，出臺了“公司廠務公開制度”、“公司職工帶薪休假管理制度”等多項制度。如今，公司的各項制度健全、規范、科學，從而保證了各項工作有章可循。五是抓好班子學習教育，有制度、有考核、有記錄，每年集中學習10余次。今年公司在職工中開展問卷調查，統計結果表明，職工對領導班子的滿意度達98%以上，職工對單位反腐倡廉滿意度達100%。

二、加強思想道德建設，努力提高公司職工整體素質 公司黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，充分發揮職能作用，積極探索職工思想道德建設的新途徑和新方法，教育和引導全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要求全體工作人員遵守制度，切實改進和加強思想道德建設工作。一是制定了適合我公司特點的具體的道德規范和文明禮儀規范。工作人員在工作中文明禮貌、廉潔自律，自覺樹立全心全意為人民服務的崇高思想；組織職工對精神文明建設基本常識、道德建設、文明禮儀常識進行學習培訓，開展測試等。二是為了進一步提高公民道德素質，促進家庭美德和個人品德建設，公司積極組織參與“自治區公民道德建設月”和“全國公民道德宣傳日”活動。充分利用宣傳欄、簡報，懸掛橫幅及“文體墻”等開展“八榮八恥”、“二十字”公民道德規范等各種宣傳教育，營造良好的輿論氣氛。三是開展文明科室、文明職工、文明家庭的評選活動，表彰一批優秀職工。四是開展獻愛心捐款活動，促進思想道德建 3

設。在社會和個人需要幫助時，公司全體職工都能獻出援助之手。去年為“7.5”事件捐款5500元，為汶川地震捐款7400元、黨員繳納特殊黨費3400元，積極響應州婦聯組織的“愛心一元捐”活動等多項捐款，還到巴州社會福利院看望孤殘兒童，送上慰問品及慰問金等獻愛心活動。五是開展道德模范先進典型評選活動，我公司推薦了易瑩同志參加自治區道德模范評選活動。另外，我們積極開展“四德”教育，動員全體職工開展了植樹造林等社會志愿服務活動，促進了良好社會風尚的形成，并逐步成為廣大職工的自覺行動，也必將進一步促進和提高各族職工文明程度和道德水平。

三、不斷推進文化建設，努力提高職工的文化素質 公司始終把加強文化建設工作作為一件大事來抓，積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，并取得了很好的成績。一是加強工作人員的業務培訓力度。公司把業務培訓工作擺上重要議事日程，把業務學習與黨支部學習結合起來，一起研究、一起部署。公司先后安排3名職工參加污水處理及運轉等內容的培訓。二是加大對閱覽室和體育器材的投入。每年公司要出資近1萬余元在圖書室添新書和雜志、報紙等讀本供職工學習和欣賞。三是積極開展聯誼活動。每年春節組織職工開展迎春聯誼活動和趣味性比賽；今年“三.八”婦女節時，組織全體職工檢查身體，今年7月1日，開展慶祝“七〃一”活動，參加市統籌委舉辦的歡慶晚會。“八一建軍節”前，積極 4

開展警民共建活動，購買了毛巾被、飲料、籃球、乒乓球、羽毛球等體育用品，走訪慰問了共建單位開發區派出所的干警。在“十一”國慶節前夕參加了南天城建集團公司舉辦的首屆“南天杯”職工體育運動會。我公司運動健兒努力拼搏，獲得了多項榮譽，并獲得了最佳組織獎。這些活動的開展為公司全體職工提供加強團結、增強凝聚、互相學習的機會，收到良好的效果。

四、積極開展“五觀”教育，加強民族團結，促進社會的穩定與發展

我公司現有維、蒙、回、壯、土家等多個少數民族職工，因此，公司高度重視加強民族團結，不斷增強干部職工的民族團結意識。在工作、生活、學習上加大對少數民族同志的關心和支持，尊重他們的風俗習慣，切實把各項民族政策和法規落到實處。各族干部相處融洽、合作愉快，從未發生民族糾紛和影響民族團結的事情。近年來，我們認真貫徹上級關于穩定工作的指示精神，狠抓穩定工作不放松。結合綜合治理宣傳教育月，深入開展“五觀”和“四個認同”教育教育、警示教育、意識形態領域反分裂斗爭再教育活動，為“綜治”工作提供了堅強的思想政治保證。堅持把民族團結教育提高到精神文明建設的戰略高度來抓。教育黨員干部牢固樹立馬克思主義的國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀，加強民族團結，維護社會穩定，堅決同民族分裂主義和非法宗教活動作斗爭。

公司認真組織開展民族團結教育月活動，營造濃厚民族團結氛圍，使“三個離不開”的思想不斷深入人心。每年評選民族團結先進個人并進行表彰，而且將活動貫穿在整個工作中。目前，公司各民族團結，社會穩定，互助幫扶蔚然成風，呈現出良好的社風。

五、加強社會治安綜合治理，促進公司安全和諧發展 針對新的形勢，2011年，公司與各部門簽訂社會治安綜合治理責任書，認真貫徹落實自治州、市會議精神及社會治安綜合治理實施意見，明確責任，建立健全了獎罰分明的各項規章制度，確保了公司的安全穩定。作為重點單位，公司堅持每季度召開一次社會治安綜合治理通氣協調會，及時總結上季度安全生產、社會治安情況，安排部署下階段工作。節假日期間及時安排好公司院內及排水管線的值班工作，針對今年民族分裂分子在疆內的猖獗活動，公司在總公司的指導下，嚴格實行值班制度，自8月開始一直值班到現在。并對水、電、暖等設施進行一次全面檢查，確保安全。同時認真貫徹落實各項安全生產和消防措施，公司領導多次帶領檢查組對公司及排水管線的消防安全工作進行全面檢查，對存在安全隱患及時進行整改，并建立了應急預案。今年還邀請烏魯木齊專家為全體職工講解了消防知識。截止目前，公司沒有發現一個盜竊、吸毒、販毒者和違法活動，也沒有發生一起治安案件。為了完成普法工作，公司及時調整了普法工作領導小組，制定普法計劃，加 6

強法律法規的學習。公司始終重視計劃生育工作，安排一名兼職人員負責此項工作，到目前為至，公司沒有發生一起計劃外生育現象。計劃率達100%，晚婚晚育率達100%，避孕率達100%。積極向本單位各族育齡婦女宣傳計劃生育法規和計劃生育的優越性，及時為她們辦理、發放生育指標和避孕藥具。

六、加強環境建設，營造良好工作生活環境

通過健全衛生管理制度、認真落實衛生和綠化責任制、加強硬件建設等措施，保持了公司院內衛生整潔、干凈，為全體職工創造良好的工作環境。公司按要求購買和放置滅鼠藥、蟑螂藥，發放到每個辦公室，定期檢查，做好環境衛生工作。結合“天山杯”的檢查，加強公司的各項制度建設，及時更新了室內和戶外的文明宣傳標語牌共15副，板報6期。目前，公司職工對健康知識的知曉率達98%以上，健康行為形成率達98%以上。近年來，公司十分重視環境建設，院內有花有草，辦公場所干凈整潔，秩序井然，使大家的辦公環境越來越好。為切實加強公司責任區的環境衛生工作，制定了“衛生管理工作制度”、“庭院綠化管理責任制”等制度，做到清掃工作經常化、制度化，被市愛衛會授予自治級衛生紅旗單位。

七、積極開展業務工作

公司的黨支部建設工作、精神文明建設的成果，成為促進公司各項工作好快發展的強大動力。近年來，我公司保持了持續、健康、快速發展的良好態勢。特別是今年以來，在總公司 7

領導下，公司經營實力和規模進一步增大，公司實行工作目標考核責任制后，經營逐漸走上正規，加大了收費力度和財務管理制度，各項工作開展的井然有序，員工工作積極，情緒高漲，工作效率明顯提高，特別是公司所有員工在沒有休完十一假期的情況下，都主動到艱苦的氧化塘管線工地進行清淤工作，連續十余天早出晚歸，公司的所有黨員同志嚴把質量關，認真負責，為公司的管線清通工作做出了積極貢獻。

八、通過開展豐富多彩的精神文明創建活動，有力推動了公司各項事業的快速發展

今年以來，為了搞好創建活動，公司先后制定了精神文明建設年度規劃、年度計劃和實施方案，成立領導小組及辦公室，設立專兼職人員，制定了《精神文明建設辦公室職責》、《精神文明建設督導制度》等。年初，召開了精神文明建設工作動員、總結大會，不僅對上年創建工作進行總結，而且對下年進行安排部署，還與部門簽訂責任書。同時，公司把創建活動納入領導班子和領導干部的考核內容，與業務工作同部署、同考核、同表彰。在具體工作中，公司各項負責人員認真對待，材料整理規范，檔案真實齊全。

于此同時，公司積極完成各級文明辦安排的各項工作任務，積極參與自治州、庫爾勒市、轄區各類精神文明建設活動。另外，按時參加社區黨建聯席會議，為社區提出合理化建議，并在力所能及的情況下給予幫助。同時，積極完成社區交辦的 8

各項公益事務。

庫爾勒凈美排水公司 二○一○年八月十九日

現有黨員15人 黨建活動大事記：

1月24日，召開民主生活會和組織生活會； 1月25日，設置意見箱，充分聽取職工意愿；

1月26日，慰問新葦社區貧困戶兩戶，總送大米、清油、面粉、牛奶等物品；

1月31日，公司領導班子和職工代表慰問了7戶公司職工，并送去了慰問品；

3月 1日：消防知識講座，防震、防火知識宣傳； 3月14日：對支委進行了改選，新增支委委員兩名； 3月20日：在院落及財務室安裝監控；

3月28日：推選張恩群、蘇都曼、楊敏參加市黨校舉辦的入黨分子培訓班；

4月15日：組織廣大職工積極參與“庫爾勒十大杰出青年評選”活動；

4月18日：迎接新城辦事處精神文明檢查；

5月30日：組織黨員安排“志愿者服務”活動，廣大黨員根據個人特長和愛好分別參與了扶貧幫困志愿服務、環保宣 9

傳志愿服務、民族團結志愿服務、維護治安志愿服務等志愿服務活動，黨員參與率達到100%；

7月29日；組織單位全體職工到和碩金沙灘開展黨建活動；

8月27日：組織全體黨員、中層以上管理人員進行了以黨史、新疆地方史、五觀教育、精神文明建設常識等為主要內容的知識測試，測試及格率100%。

9月24日：積極與社區聯系，組織單位19名40周歲以下職工服用糖丸，預防脊髓灰質炎；

截止9月底共聽黨課3次，播放電教片17次

組織公司職工到巴州影劇院觀看慶祝中國共產黨成立90周年獻禮片《建黨偉業》

進行個人談話34次（廉政建設、工作意見征求、做思想工作）

第二篇：黨建、精神文明匯報

黨建、精神文明建設工作匯報

尊敬的各位領導、同志們： 大家好！

首先，我代表某局全體員工,對各位領導蒞臨我局檢查指導工作，表示熱烈歡迎和崇高的敬意！

為全面完成2004年各項工作任務，某局黨委努力踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞上級公司“三會”精神，貫徹落實市公司第一次黨代會提出的今后一個時期黨委工作總的指導思想，工作目標，以創省級一流縣供電企業工作為主線，堅持正確的政治方向，努力提高黨的建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設和精神文明建設，營造與企業可持續發展相適應的黨建、精神文明建設和行風建設新局面，有效地促進了“三個文明”建設的協調發展。按照年初通化市供電公司黨委的工作部署，現將我局黨委近期黨建、精神文明建設工作匯報如下：

一、充分發揮兩個作用，開創黨委工作新局面 保持黨的先進性，不斷增強黨的戰斗力，是黨建工作的永恒主題。上級公司第一屆黨員代表大會為我局黨委今后黨建工作指明了前進方向，我們組織召開了全體黨員大會，認真學習深刻領會會議精神，重點學習市公司黨委李書記所作的《發揮兩個作用，保持黨的先進性，為實現“強企富民” 的目標而奮斗》工作報告，并對我局黨委今后如何貫徹落實市公司黨委提出的工作指導思想、工作目標開展了討論。根據討論黨員提出的建議，我們決定首先從加強黨的組織建設入手，以提高黨建工作質量，開創黨建工作新局面，以此來帶動黨建工作的全面開展。

今年以來，我們把創省級一流縣供電企業工作與黨建工作緊密結合起來，健全了黨建、精神文明建設工作制度。積極開展市公司提出的“五個一”工程、“雙帶、雙培”、“創崗建區”、“六查、六改進”和樹立“四個概念”教育整頓活動。為使各項活動開展的扎實有效，我們制定了活動方案和每一名黨員參與活動的計劃、措施，成立了領導小組，以此為載體，進一步加強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。我們把開展“五個一”活動融入創省級一流縣供電企業工作之中，采取召開動員大會等形式廣泛宣傳活動的重要意義，通過活動的開展，充分發揮了廣大黨員在各自崗位的先鋒模范作用。為培育一流的職工隊伍，我們從改進職工思想精神狀態和崗位技能入手，5月中旬局黨委舉辦了5期“建一流隊伍，做合格員工”為主題的專題教育講座，受教育人數達248人次。在“雙帶、雙培”活動中，局黨委對活動做了周密部署，并安排黨辦具體抓此項活動。為使活動開展的扎實有效，我們以各基層黨支部為一個活動小組，創建學習型基層黨支部。支部每位黨員與入黨積極分子或群眾職工結成互幫互學活動對子，從而達到共同提高共同進步的目的。7月初在青石鎮成功舉辦了電工知識和崗位技能競賽，極大地調動了職工學習崗位技能的積極性，在剛剛結束的上級公司農電系統農村電工崗位知識和技能比賽中我局榮獲了團體第一名，個人全能第一、第二、第三名的好成績，并代表上級公司農電系統到省公司參加比賽。為營造一流安全環境，我們廣泛深入地開展了“創黨員安全示范崗，建無事故責任區”活動，在活動中我們以一個基層黨支部為一個責任區，以每一位黨員為一個示范崗，做到黨員身邊無事故，無違章，無違紀。今年上半年有四名生產一線黨員由于在“春檢”期間安全生產工作出色受到上級公司黨委的表彰。為在全局營造安全生產氛圍，創建無事故企業文化，我們舉辦了首屆“以人為本，安全第一”為主題的“安康杯”演講比賽，各基層選送的17名選手以樸實真誠的話語道出了對安全生產的美好愿望。截止8月30日我局實現連續安全生產6946天。為實現一流的經營管理，結合創一流工作建立健全內部管理、約束和監督機制，實行財務管理電算化。加強成本、資金預算管理，建立“三費”和物質儲備計劃、使資金運作得到有效控制。堅持優化資金投向，對大型投資項目做好項目可行性論證，使資金有較好的使用效益。建立完善的資本經營機制，有效地盤活資本存量，優化資本結構。定期進行各專業生產經營活動分析，對經營過程中存在的問題做到解決有措施、有計劃、有成效。建立健全

審計監督機制，防止違紀現象的發生。加強營銷管理，建立考核機制，努力提高用電營銷管理水平。實施大營銷經營策略，對外增供擴銷，對內加強管理，上半年實行臺區指標承包責任制，制定了“三率”指標考核辦法，將指標層層分解，指標落實到機關、基層，責任落實到人。定期進行經濟活動分析,各部門、各專業根據經濟技術指標完成情況查找問題,研究制定解決措施。加大營銷管理科技含量，加強計量管理力度，投資16萬元購臵先進的計量檢測設備，提高了工作效率，使計量管理水平顯著提高。投資27萬元購臵了140臺抄表器，從4月份起全局一、二次抄表全部使用抄表器，通過抄表器的使用提高了抄表率和發行準確率，同時大大提高了營銷工作效率。上半年，完成購電量3629.38萬千瓦時；完成售電量3622.50萬千瓦時；完成營業損失率0.19%，10千伏線損率3.63%，0.4千伏線損率7.99%;供電可靠率完成99.583%(RS1=RS3)；電壓合格率完成97.6%。把多種經營納入企業發展的重要組成部分，今年上半年實現產值340.8萬元，為適應改革的需要，開始多種經營的轉機建制工作，為增強多種經營綜合實力，實施品牌戰略，現已通過ISO/TI9001—2000質量管理體系認證。今年前8個月，全局經濟效益均創歷史同期最好水平。目前我局通過規范化管理，服務窗口的服務設施得到了極大的改善。2000年以來，針對基層供電所服務場所功能簡陋，辦公條件較差的實際情

況，對涼水、大路、榆林、財源、腰營、頭道等供電所進行了新建和擴建，在規范化管理中又投資了400多萬元，因地制宜，擴建基層所辦公面積620平方米，按標準健全了客戶服務中心，健全了便民服務設施，完善了服務功能。大力弘揚企業文化，局黨委、工會、共青團，圍繞企業創一流工作目標，采取各種方式培育反映企業個性，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，培養推動企業發展、勇于創新的企業精神。通過優化、美化生產場所環境，開展文明單位、文明窗口、青年文明號、演講比賽、崗位知識競賽、技術比武、文體活動等形式，潛移默化地營造了良好的企業文化氛圍。局工會定期向職工征集合理化建議，充分發揚民主，全心全意依靠職工群眾管理企業，發揮職工在企業中的主人翁地位，促進企業健康發展。

加強對共青團的組織領導，制定了黨建帶團建制度和計劃，把團建工作納入黨建工作之中。通過創建“青年文明號”，開展“青春光明行”、演講比賽等系列活動，激勵團員青年愛崗敬業，勇于奉獻，團結和帶動青年在“三個文明”建設中建功立業，充分發揮黨的助手，生力軍的作用，為企業創新發展貢獻力量。2000年以來在“雙推優”工作中推舉上級公司優秀團干部4人，優秀團員4人、優秀青年3人，創建“青年文明號”單位一個。

二、加強黨風廉政建設，行風建設和精神文明建設

我們始終堅持“人民電業為人民”的服務宗旨，堅持不懈地開展黨風、行風、精神文明建設。以強化內部管理為重點，解決客戶難點問題為突破口，讓客戶滿意為標準。向社會公開服務承諾，加強需求側管理，建立95598供電服務系統。局黨委年初與基層單位簽訂行風建設責任狀，開展走訪客戶，召開客戶座談會，用電咨詢和聯系大客戶等一系列活動。通過與客戶的廣泛接觸，了解客戶想什么，需要我們做什么，積極為用戶排憂解難，使行風建設、優質服務體系進一步完善。針對機關、基層是否存在亂收費、亂攤派及吃請等問題，在廣泛征求各級政府意見的基礎上，走訪客戶了解情況，防止損害客戶利益事件的發生。一系列真誠的服務贏得了客戶和地方黨委、政府的好評，電力行業“優質、方便、規范、真誠”的服務方針得到了貫徹落實。2003年在“學、做、創”活動中，由于工作出色受到集安市委、市政府的表揚，黨政一把手被評為“十佳公仆”；被吉林省委、省政府授予“精神文明先進單位”；在行風測評中被列為全省唯一免評單位。成績的取得我們并沒有覺得輕松，反而感到肩上的擔子更重。我們按市公司黨代會關于今后一個時期的主要工作目標、任務和市公司黨委[2004]3號文件，《關于宣傳思想暨精神文明工作要點的通知》；紀委[2004]1號文件，《紀檢監察工作要點》；通電辦[2004]124號文件，《關于切實加強和做好行業作風建設的通知》；通電用[2004]182號文件，《關于行風建設、優質服務工作實施方案的通知》要求，廣泛開展黨風、行風、精神文明建設。在黨風建設方面重點抓好廉政建設，規范領導干部從政行為，強化領導干部的廉潔自律意識。制定了黨風廉政建設計劃，局領導班子成員與市公司紀委簽訂了廉潔自律承諾書，局黨委與基層黨員干部簽訂了黨風廉政建設責任書。上半年按市公司紀委[2004]2號文件，《關于反腐倡廉警示教育活動實施方案的通知》要求，組織黨員干部以王純、李鐵成等反面典型開展了反腐倡廉警示教育活動，通過看錄像、讀文思廉活動，以案明紀，引以為戒，教育黨員干部做廉潔自律的模范。嚴格履行市公司黨委《關于改進黨的作風加強領導班子和干部隊伍建設若干問題的暫行規定》和《上級公司從嚴治企規定》。組織黨員干部認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，通過答卷的形式使黨員干部加深了對“兩個條例”的學習和掌握。針對以上活動我們組織召開了一次民主生活會，對黨員政治思想、工作作風、生活作風進行自我查擺，增強了黨員反腐倡廉意識，提高了黨員干部反腐倡廉的自覺性，從而預防職務違紀的發生。

局黨政領導班子高度重視行風建設、優質服務和精神文明建設工作。狠抓各項制度的制定和貫徹落實，加大生產經營中的行風建設力度，使行風工作納入企業管理體系之中。為加強社會監督我局聘請兩級行風監督員共134人，上半年

從本行業特點出發，我們以堅持服務“三農”為己任，解放思想，與時俱進，求實創新，以“保三爭二”為目標，緊緊圍繞全面貫徹省公司優質服務、行風建設工作的部署和各級黨委、政府關于加強軟環境治理的有關精神，進一步加強我局行風建設和優質服務工作，以不斷提高窗口優質服務水平為重點，查找不足，解決行風建設中存在的問題，增強自我糾錯能力，今年上半年，全局上下累計召開行風監督員會議14次，廣泛聽取行風監督員的建議和意見，推動優質服務和行風建設工作的深入開展。年初我們針對行風建設工作的形勢和任務，確保行風建設取得好成績與各服務窗口單位簽訂了行風建設責任狀。我們把行風建設與深入開展精神文明建設創建活動緊密結合起來，把著眼點放在辦實事、辦好事上，努力打造誠信服務品牌，“三個文明”建設得到了協調發展。上半年我們為市政府重點工程和服務“三農”做好事83件，樹立了良好的農電企業形象。6月2日，行風建設作為創省級一流縣供電企業的重要內容，通過省公司考核驗收。我們在開展行風建設工作中不斷認識到，行風建設對穩定社會，樹立企業形象，發展壯大企業綜合實力具有巨大的推動作用。經營一方造福一方，努力適應和服務于區域經濟與發展環境是促進企業發展基礎。為此，我們做到“四個到位”。一是組織落實到位。成立了行風建設領導小組，黨政一把手擔任領導小組組長，其他黨、政、工負責人為成員，工作各

有分工，責任落實到人，形成齊抓共管的局面。領導小組下設辦公室，由黨辦牽頭負責日常工作，專兼職人員有工作標準，落實了責任制，各基層單位也都建立了工作機構，從而形成了農電局黨委負總責，黨辦負全責，各服務窗口負專責，一級抓一級，一級對一級的行風建設組織體系，邀請行風監督員定期召開行風座談會，聽取各方面的意見和建議，及時糾正和解決行風工作存在的問題，保證行風建設工作的健康開展。二是制度落實到位。我們結合本單位實際，制定了《行業作風建設考評細則》、《普法教育計劃》，《宣傳思想工作方案》，貫徹落實《吉林省電力有限公司關于員工行業作風建設規定行為的處理辦法》、《吉林省電力有限公司行業作風建設監督獎勵辦法》、《職工文明禮貌守則》、《使用文明用語、忌語》、《農電職工服務守則》、《公開服務承諾》、《來信來訪、走訪客戶制度》等制度。共建立了6類13種基礎資料，使工作有標準，考核有依據，活動有記錄，成果有檔案。三是完善服務設施到位。在窗口建設上，在投入大量資金建設12個標準化營業廳的基礎上，增添了便民設施，改善了交費環境；在方便客戶上，調整收費辦法，做到了座收和上門收費相結合，實行了營業場所無周休日制度；在增強工作透明度上，將報修程序，收費標準，八項服務承諾內容，公開舉報電話，報修電話公布上墻，使廣大客戶對報修接電流程和收費標準一目了然，將各項工作完全臵于廣大客戶的監督之

下；在方便客戶辦理用電手續上，實行了報裝接電“一口對外”，“一條龍服務”，公開用電報裝流程和收費標準，在方便客戶的同時，堵塞了行業的不正之風。為進一步拓展服務領域，創新服務手段，方便廣大客戶，3月份設立了95598供電服務熱線，從局機關到基層單位都實行了24小時值班值宿，通過服務熱線進行業務受理、故障搶修、供電服務投訴與建議、電力業務咨詢、電力信息發布等。實行了在新聞媒體提前7天公布停電計劃舉措，并對重點客戶提前通知停電計劃，使重點客戶提前準備，安排好生產和生活。四是監督考核到位。我們堅持定期檢查考核，實行每周五行風建設報告制。開展半年階段檢查評比，年底全面檢查評比活動。對行風建設測評進入前三名的單位給予獎勵，對未進入前三名的供電所長作為年末評比末位淘汰的重要考核依據。從5月20日起根據上級公司的統一安排，我們對各單位進行了兩次全面細致的明查暗訪，從暗訪情況看，各單位在行風建設上工作做的較扎實，走訪客戶1248戶客戶滿意率均達到98%以上。

我們在集安市申報高句麗遺跡為世界文化遺產名錄工作中，由于貢獻突出，今年7月22日，被省委、省政府記集體三等功一次，先后有3人分別被省委、省政府和通化市記個人三等功一次，兩人受到通化市嘉獎。在今年集安市委、市政府組織開展的創建中國旅游城市活動中，我局承擔了集

錫公路零到5公里的路燈電纜線的義務安裝施工任務，我們組織施工隊伍起早貪黑苦干13天，按期完成了任務。入春以來，在集安市委、市政府實施的村村通水泥路建設工程中，針對該工程施工用電點多、面廣的實際情況，為方便施工單位辦理用電手續，有關科室人員深入全市11個鄉鎮現場辦公，利用一周的時間為38家施工單位辦理了相關用電手續。無償借用變壓器19臺，按成本價格架設高、低壓線路6.96公里，義務投工156個，車工82臺/次，為村村通水泥路工程免收設備及施工費用31萬元，并責成供電所對用電設備義務維護，確保用電安全可靠，受到各級黨委、政府和施工單位的一致好評。今年4月份實行同網同價以來減輕農民負擔20余萬元。在市委、市政府組織開展的包保貧困戶脫貧活動中，為鉛鋅礦下崗職工建房50平方米。為財源鎮新建村8戶特困農民建藥材園，為一特困戶捐款4000元購買仔豬9頭，為他們創造條件早日脫貧。

我們非常重視信訪工作，我們專門設立了接待部門，負責接待上訪人員和事件的處理。今年三月份解答人大、政協代表和委員關于電價問題提案兩次，并及時給予解答，受到市人大、政協的表揚。接待群眾來信、來訪兩次都給予妥善處理，來訪群眾對處理結果表示滿意。

我局建立了宣傳網絡組織機構，在各班組設宣傳員，但是上稿量比兄弟單位還有一定差距，今年1至8月份在吉林電力

報、通化日報、通化供電信息、集安宣傳動態發表稿件14件。

三、存在的問題

我們雖然在加強黨建、行風、精神文明建設工作中做了一些工作，也取得了一些成績。但是還存在不少問題主要表現在：

1、有些黨員素質不高，黨性不強；個別黨員混同于一般老百姓，工作主動性和創新意識較差，組織觀念不強。還有個別黨員仍然對舊的意識、傳統觀念抓著不放。這些問題的存在都與我們的《黨章》和黨員要求不相適應，與我們企業的快速發展不適應，妨礙了黨員先鋒模范作用的發揮和黨組織戰斗力的提高。

2、基層黨支部建設有待加強。主要表現在組織生活不能保持常態，思想政治工作不到位，個別支部存在民主生活會少，質量差的問題。

3、行風建設有待加強。個別單位對涉農問題的政治敏銳性不強，工作不細，方法粗放。

四、下一步工作目標和任務

1、進一步加強學習，統一思想，加強班子建設和干部隊伍建設。一是深入理論學習，提高干部的思想政治素質和政策水平；二是突出黨委在企業發展中的戰斗堡壘作用；三是進一步改進黨員干部的思想作風、工作作風和生活作風，使全體黨員干部具備政治性強、業務上精、作風上硬，有干事的激情，有成事的本領。

2、切實加強黨風廉政建設。堅持標本兼治，加強紀檢監察工作，加強治本力度，注重從源頭上預防和解決腐敗問題。教育黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養，提高拒腐防變的能力，自覺做廉潔奉公的模范。

3、加強行風建設和精神文明建設。以提高優質服務水平、職工思想道德水平來加強行風建設和精神文明建設，確保企業的政治安全。

4、創建高品質的企業文化。努力營造內涵豐富的企業文化，增強企業的凝聚力，激發全體員工奮發有為的精神狀態，努力工作，實現自身價值，促進企業健康發展。

5、做好新形勢下的思想政治工作。通過宣傳教育，把全體員工的思想統一到企業改革、發展、穩定上來調動員工的工作積極性。

6、加強黨對工會、共青團工作的領導。關心職工生活，全心全意依靠工人階級辦企業，完善職工代表大會制度。開展形式多樣的活動，激發團員青年敬業愛崗，用于奉獻，在企業“三個文明”建設中發揮生力軍的作用。

7、繼續深入開展“五個一”工程、“雙帶、雙培”、“創崗建區”、“六查、六改進”和樹立“四個概念”教育整頓活動。

以上是我局黨委2004年前8個月，黨建、精神文明工作匯報以及存在的將要解決的問題和今后的工作目標，有不

當之處，請市公司黨委領導批評指正。

黨委

二00四年八月卅日

第三篇：黨建精神文明

2011年黨建工作總結精選5篇正文開始

今年,我局黨總支在縣委縣政府的領導下,在廣大干部職工的全力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，深刻領會黨的十七大、十七屆四中全會精神，緊貼公路工作實際情況，圍繞公路建管養，開展黨務工作，進一步促進三個文明建設協調發展，進一步加強了思想建設，圍繞創建“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。今年七月份，我局黨總支又在全局范圍內廣泛開展“紀律教育學習月”活動，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。

一、加強領導，精心組織。

為做好迎接上級黨委對我局黨建工作的檢查工作，經局務研究，同意由XXX副書記負責，政工人事股協同完成好。嚴格對照檢查內容進行認真查找，對存在不足之處，認真做好補充工作。

二、主要完成黨建工作情況。

（一）、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、創新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我局今年積極各種培訓；開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動；邀請了市局黨總支書記謝石明同志到我局做了題為《如何加強黨組織基層建設，增強單位凝聚力和向心力》的專題報告。；參加了廉政知識考試。

（二）、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

1、建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本局各項機關管理制度，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。局黨總支把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我局全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。做好今年原收費站人員安置工作，以“黨員帶幫”的方針，指定黨員負責帶幫安置到各養護中心的原收費站職工，做好關心生活、工作、思想等工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作，使我局順利完成市局下達的安置任務，安置人員的平穩過渡。五是把“創先爭優”活動與我局實際結合起來。我局堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與“雙到”扶貧開發工作結合起來。以領導掛點、干部駐點的方式，建立健全定點幫扶責任制。

4、做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯系新的形勢和任務、聯系我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。支部上半年重點發展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我局現有黨員71名（其中退休黨員15名），黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。

（三）、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。

1、組織領導到位。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。

3、部署落實到位。上半年來，我局始終把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。

4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平，樹立起 “五種觀念”（即：使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創新觀念、效率觀念）。

5、制度保障到位。我局制定《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規范行為。

6、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。

（四）、強化領導班子建設形成整體合力。

一是制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃；二是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定；三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協調；四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進；五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。

（五）、貫徹落實“紀律教育學習月”活動，加強黨風廉政建設。

1、成立黨風廉政建設領導小組。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真組織我局全體黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》，從而貫徹落實中央的“八項規定”，促使我局全體黨員干部充分認識了“反腐倡廉，加強黨風廉政建設紀律教育學習月”的重要性，使廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

2、加強各項工作的分工和部署。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設認真負起責任，按照一崗雙責的要求，結合我局公路工作實際情況，把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上。

3、制定規章制度，加強重點崗位監督。我局黨總支制定了《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，做到用制度管理隊伍，規范行為。在強化班子內部權力運行程序的監督和制約方面，做到一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見；在加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的方面，做到領導班子成員相互監督，布置各項工作時多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。

4、開展領導干部廉潔自律“保健操”項目。一是廉承諾，組織了我局領導班子成員寫好廉潔從政承諾書，并在局紀律教育月動員大會上公開宣讀了廉潔從政承諾；二是廉自測，組織了我局全體干部職工參與廉政準則網上知識測試活動，使全體干部職工通過答題，在尋找答案、查閱資料的過程中加深對廉政準則的領會；三是廉內助，為貫徹落實好廉潔從政工作，把警示教育落到實處，7月29日我局領導班子成員參觀惠州監獄。同時，局黨總支訂閱了相關家庭安全警示教育DVD發放予領導班子成員，讓其攜同配偶觀看。此外，8月20日我局黨總支組織了我局黨員干部參加了廉政建設警示教育圖片展覽；四是廉暗哨，局黨總支把民主監督的工作與日常工作結合起來，結合實際，制定了《龍門縣公路管理局黨總支二0一一年黨建工作計劃》；五是廉環境，在局領導班子成員辦公室放置廉潔從政警示牌、開放了職工閱覽室、為黨員干部訂閱了《廉政準則學習讀本》等。

5、開展以多形式深化黨性教育活動。一是在機關開展以“加強制定教育，構筑拒腐防線”為主題的讀書活動，學習了中央印發和貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過用最新近、典型的案例分析和大量翔實的圖文資料，結合中國共產黨黨員領導干部廉潔從政的基本要求和舉措、“八大禁止”和“52個不準”等內容，使我局全體黨員干部充分認識了《廉政準則》發布的重要作用和意義，從而進一步增強廉潔從政的責任感、緊迫感，切實轉變工作作風，以優良的黨風促政風帶行風；二是充分利用局域網、工作手機信息、開辟學習宣傳《廉政準則》專欄，刊登廉政準則學習問答，并把準則內容張掛上宣傳欄系統等方式進行廣泛宣傳，積極營造了學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍，增強了我局全體黨員干部廉潔從政的自覺性和緊迫性。

（六）、切實做好扶貧開發工作，確保實現扶貧目標。

1、認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程。我局黨總支深感幫扶弱勢群體，保障困難群眾的基本生活，是是展示先進性教育活動成果的有效載體，是密切黨群、干群關系的“民心工程”。局黨總支領導堅持和完善扶貧工作，堅持定期到掛點村平陵村聽取工作落實情況匯報。

2、加強黨組織建設，制定幫扶計劃。為幫助掛點村加強黨組織建設，發展壯大掛點村集體經濟，加強掛點村基礎設施建設，推進掛點村建設，我局黨總支堅持深入調查論證，通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，與當地干部群眾共同研究脫貧措施，并根據調研的結果制定2011幫扶計劃。

3、走訪慰問老黨員。結合我局扶貧開發“規劃到戶責任到人”2011幫扶計劃，我局黨總支領導與掛點村平陵村黨支部召開了“七一”黨員座談會。

4、落實扶貧措施，做好生產生活恢復工作。結合掛點村平陵村“6.15”水災后的具體情況，為切實做好協助掛點村生產生活恢復工作，我局黨總支與掛點村平陵村黨支部密切聯系，根據掛點村貧困戶和相對貧困戶不同情況，落實幫扶措施。

5、開展宣傳教育，推動工作落實。為增強我局全體機關干部職工先富幫后富的責任感和榮譽感，營造共同參與扶貧濟困的良好氣氛。我局黨總支充分利用互聯網、工作手機信息系統等方式，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創業的精神，教育引導機關黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發展。

（七）、創新機制，推進黨建工作

1、落實惠民舉措，全面推行政務公開和社會服務承諾制，在政府門戶網站公布了職能職責、服務事項。

2、通過“行風熱線”電臺廣播、萬眾評公務活動等形式，向社會和市民征集意見、建議、做法，并有針對性地加以解決和采納。

3、抓表率，發揮先鋒模范作用。發揚一方有難，愛心無限，我局廣大黨員干部職工積極參與，投身捐款捐物工作，營造了學先進、趕先進，爭做貢獻、爭當表率的良好社會氛圍。

在縣委、縣政府的正確領導下，局領導班子將帶領全體干部職工繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮干部職工的主動性和創造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。XXXXXXXX總支部 二〇一一年XX月XX日

************************************** 2011年，社保局黨支部以“創先爭優”活動為龍頭，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強黨支部和黨員隊伍建設，健全和完善黨支部的各項工作制度，科學引導黨員爭先創優，推進我區社保工作又好又快發展。

一、加強執政能力建設，提高領導干部隊伍素質

首先，重視領導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全和完善學習制度，堅持每月一次黨課學習。在年初制定了詳細的學習計劃，對學習內容、學習時間、學習形式、學習紀律等作了明確規范，并嚴格規范執行。黨支部班子成員堅持參加，堅持寫讀書筆記。通過學習，班子成員依法行政和決策能力、處理應急事務能力得到了提高。其次，堅持民主集中原則。認真執行黨支部議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡重大問題的決策，嚴格按程序辦事，由黨支部集體討論決定。

充分利用黨課，推進學習型黨組織建設。學習采取領導講課、集中輔導、個人自學等多種形式，要求記學習筆記、寫心得體會，以此提高學習質量，增強學習效果。組織全體黨員認真學習了胡錦濤總書記“七一”講話精神、楊善洲同志先進事跡等。

二、抓好活動載體，認真開展創先爭優活動

年初，根據區委組織部和機關黨委工作部署，結合工作實際，制定了創先爭優活動推進計劃，明確了今年開展創先爭優活動的基本思路、主要舉措和具體推進計劃，按照計劃扎實推進創先爭優活動。

（一）開展公開承諾。全面推行“一諾三評三公開”制度，每個科室、每個黨員干部根據設崗定責情況，公開承諾為基層群眾和服務對象辦1至2件實事好事。領導小組綜合運用領導點評、組織評選、群眾評議等方式，采取一月一提醒、一季一點評、半年一檢查、一年一總評的措施，及時了解掌握踐諾情況和實際效果。黨支部及時公開黨員開展活動情況，黨員每月公開記實內容，全方位推進工作落實。

（二）認真開展領導點評和群眾評議工作。結合領導班子民主生活會，向上一級黨組織匯報組織和開展創先爭優活動情況，黨員向黨支部匯報個人參與創先爭優活動情況。

三、加強基層組織建設，建設高素質的黨員隊伍

一是加強組織建設。黨支部發揮戰斗堡壘作用，健全組織生活，加強自身建設，廣大黨員發揮帶頭示范、先鋒模范作用，形成了政治堅定、團結協作、開拓進取、務實高效的戰斗集體。領導班子加強民主集中制建設，堅持會議制度，重大事項集體討論研究，集思廣益，民主決策。在推薦干部、發展黨員等重大問題上實行票決制，決策達到了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，提高了決策的民主化、科學化。

二是做好發展黨員工作。堅持公示制、票決制、責任追究制“三制”，嚴把黨員入口關，嚴格工作程序，成熟一個發展一個。從入黨申請人到入黨積極分子，確定發展對象吸收為預備黨員和轉為正式黨員，每個環節都由黨支部書記親自把關，確保程序不走樣、不變通。在接收預備黨員和預備黨員轉正前，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。今年有1名預備黨員轉正，培養2名入黨積極分子，為黨組織注入了新鮮血液。

三是加強黨風廉政建設。班子成員以身作則，嚴格執行黨風廉政建設責任制。按照“為民、務實、清廉”的要求，抓好領導干部廉潔自律和依法行政，突出公務接待、車輛使用等環節的監督管理，防止和遏制腐敗現象的發生。

四、開展黨務公開，推進黨內民主建設

為創新黨務公開工作思路，進一步擴大黨內民主，增強我處黨務公開工作透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務，推進黨內民主建設，我局認真開展黨務公開工作。將組織設置、工作計劃、黨風廉政建設等內容，通過黨內會議、文件、公告或公示等形式進行公開；需要向社會公開的，采取黨務公開欄、門戶網站等形式進行了公開。

五、維護社會綜治穩定。

一要大力整治發展環境，狠抓不作為，亂作為的整治，堅決打擊吃、拿、卡、要的行為。二要著力打造“平安烏達”，繼續加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，加強和改進綜治工作中心建設，規范信訪秩序，及時排查化解矛盾，落實領導干部開門接訪制度，強化安全責任制和責任追究制，維護社會穩定和諧的局面。下一步工作意見和建議

（一）切實加強黨組織建設。嚴格落實黨員干部定期學習、培訓、教育、管理等制度，切實提高黨員干部領導發展、維護穩定、服務群眾的能力。對黨員干部嚴格要求，加大對各項工作督查和責任追究力度。

（二）盡早啟動且做實做細黨員普查工作，確保黨員底數實，信息準，為黨員網絡化管理奠定堅實的基礎。要堅持黨員主體地位，高度重視對生活困難黨員的幫扶，凝聚黨員力量，整合各方資源，服務基層群眾。積極組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶等活動，使每個黨員都能夠從自身條件出發，在幫助群眾解決生產生活實際困難中發揮作用，在了解群眾意愿需求、反映群眾意見建議中發揮作用。嚴格執行發展黨員程序和各項制度。

（三）規范流動黨員管理工作。一是建立申請報告制度。黨員外出前必須向所在黨支部提出書面申請，說明外出理由、去向和時間，及時辦理《流動黨員活動證》；二是堅持聯系制度。黨支部成員要聯系到人，通過信件、電話等形式了解外出黨員的工作與生活情況，督促黨員主動匯報思想，按期交納黨費，參加從業當地的組織生活。

（四）建立黨員干部定期培訓制度。加強對黨員干部政治理論知識、業務知識的培訓，切實提高他們的理論水平、業務能力，開闊他們的視野。*************************************************** 2011年，我支部在黨的十七大精神指引下，認真實踐“三個代表”重要思想，在市委、市經貿口黨委的正確領導下，按照交通系統黨總支工作會議精神的要求，切實加強企業黨建工作，堅持圍繞“抓黨建，促發展，保穩定”這一主線，以抓黨建為重點，促經濟發展為目標，做好企業穩定工作，各項工作取得了較好的成績。一年來，主要做了以下幾方面的工作：

（一）強化理論武裝工作，著力提升黨員干部素質能力。1．夯實基礎，強化理論學習。大力實施凝聚力工程，努力爭創優秀黨支部，積極探索黨建工作的新路子、新方法。緊緊以創建“五好支部”為目標，以科學的理論為先導，切實強化政治理論學習。年初就及時制訂當年全年的學習計劃，并首先強調支委成員要帶頭學習，樹立勤于學習、善于學習的良好示范作用，通過集中教育與分散自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種學習形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀精神，全面落實黨的基層組織建設指導方針和基本任務，特別是將理論學習和業務學習相結合，增強了理論學習的實效性。每月定期召開素質教育會，表揚先進，提高員工文明素質，增強優質服務理念。通過各種學習，支部、黨員注入了新的生機與活力，提高了領導班子思想政治素質和決策能力，成為得到廣大職工擁護的強有力的集體。2．加強領導班子建設。在加強領導班子建設方面，公司領導干部嚴格執行民主集中制原則，完善領導班子議事日程，嚴格黨內民主生活制度。凡關系公司的重大問題、重要決策都堅持集體領導、集體決策，確保決策的民主性和科學性。領導班子堅持認真開好黨員領導干部專題民主生活會，針對各自在工作中存在的不足從思想深處開展批評和自我批評。班子內部形成互相通氣、互相理解、互相信任、互相支持、互相團結的局面。經市經貿口黨總支同意，選舉產生了新一屆支部領導班子，同時提拔了兩名年青領導干部，為企業的發展提供了更好的組織保證。

（二）開展創先爭優活動，努力形成比學趕超新氛圍。按照市委、市經貿口黨委以及交通系統黨總支的要求，以“創先爭優作表率，服務跨越走前頭”為主題，緊緊抓住廣大黨員立足實踐發揮先鋒模范作用的著力點，圍繞中心任務來謀劃和推動創先爭優活動，本廠于六月份制定了創先爭優活動方案，通過宣傳發動、黨員公開承諾、領導公開點評、群眾公開評議、組織公開結果等方法，開展活動增強創先爭優實際效果。同時，為了扎實推進黨組織、黨員隊伍建設，增強黨員素質，提高黨組織凝聚力，本廠組織了一次“古田會議紅色之旅”。

（三）以人為本，科學發展，開展黨建活動，推進企業和諧發展。1．深入學習實踐科學發展觀，堅持以人為本，公司每一項重大決策都與員工相互探討交流，職工參與議事論事的熱情空前高漲，日漸成熟，對定期召開的班組長會議中反映的涉及公司各項工作的建議和意見，公司都在行政例會上逐一解決，能解決的盡快解決，不能解決的及時向員工說明原因，樹立了員工的主人翁和興司愛司的濃厚氛圍。2．黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。因此，加強黨的基層組織建設是黨支部工作的首要任務。今年初，支部與黨總支簽訂了責任狀后，及時地與全體黨員簽訂了“黨員目標管理責任狀”，加強理想信念和廉潔從政的教育，并要求全體黨員經常以責任狀的要求檢查、對照自己，加強對黨性的提高。3．開展“送溫暖、解憂難”活動。我支部經常不定期通過召開座談會等形式，傾聽廣大職工、退休老同志的心聲，在工作上給予他們鼓勵，在生活上給予他們幫助，在情感上給予他們安慰。先后五次組織探望、幫助體弱多病、經濟困難的職工，為其排憂解難，送去溫暖。同時，為提高廣大職工的工資待遇，經黨政工聯席會議通過，對全廠職工進行了一次調整工資，從而提高了職工的工資水平，給職工生活上增添了一點收入。4．以“五星支部”為契機，迎四星支部復評。“創星級支部”歷來是我支部的重要議事日程之一。根據星級支部管理要求，我廠四星級支部復評工作開始。為迎接四星級支部復評工作，我支部成立了以書記為組長的復評工作小組，首先召開了支委會、黨員大會，對星級支部復評作出了重點指示，要求每位黨員以“五星級支部”要求嚴格對照自己，加強思想理論學習，提高思想素質，發揮先鋒模范作用，從而順利通過四星級支部，爭取后年評上“五星級黨支部”。在復評過程中，以市經貿局余書記為復評組長的工作組對我廠黨支部的黨建工作給予了充分肯定，并希望繼續以“星級黨支部”創建活動為抓手，進一步解放思想，與時俱進，爭取黨建工作再上新臺階。

（四）加強黨風廉政建設，發揮黨支部監督作用。黨支部把抓好黨風廉政建設擺在重要位置，與經濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，堅持在黨員干部中進行黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，使全體黨員干部勤政廉政意識不斷提高。堅持法制教育與德治教育相結合，根據不同類型、不同層面在作風問題上的不同表現，有的放矢、分層分類地推進黨風廉政建設，黨支部通過設立意見箱、舉報箱、發放意見反饋表等形式，加強群眾對黨員干部職工黨風廉政建設的監督作用，切實解決好存在的問題，抓出新的成效。

（五）加強安全保障措施，落實科學發展觀，促進各項工作上新臺階。針對往年安全生產情況，以及長期以來個別駕駛員存在的重收入輕安全的心態，駕駛車輛時“前拖后緊”較易發生交通事故的狀況，公司認真總結分析，為杜絕該現象，開展了向駕駛員“發放宣傳單及安全駕駛知識”活動，同時組織駕駛員進行不定期的安全教育培訓，以及“安全生產月活動”等一系列活動，樹立了員工安全責任感。

（六）落實國家政策，做好計劃生育工作。計劃生育工作是一個長期的基本國策，歷年來被支部所重視，每年都擺上重要的議事日程。今年9月，廠工會與行政部門派專人負責計生的各項臺帳與薄冊的管理工作，印發計劃生育普查表，對所有育齡職工進行了摸底、排查，確保無早婚、早孕以及超生現象的發生，使計生工作的制度化和規范化進一步落實。

（七）存在的不足問題。

總之，一年來，盡管我支部在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：

1.支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。

2.企業黨組織的工作方法、內容以及黨組織發揮作用的形式不能適應當前新形勢的要求，黨建工作水平有待提高。

今后，我支部將進一步強化黨員干部思想、政治和隊伍建設，圍繞企業發展這個中心，提高素質、優化結構、改進作風和增強團結，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力、戰斗力，把基層領導班子建設成為堅持貫徹“十七大”、“三個代表”重要思想的堅強領導集體，為企業發展壯大提供更強的組織保障和精神動力。

************************************************* 今年,我局黨總支在縣委縣政府的領導下,在廣大干部職工的全力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，深刻領會黨的十七大、十七屆四中全會精神，緊貼公路工作實際情況，圍繞公路建管養，開展黨務工作，進一步促進三個文明建設協調發展，進一步加強了思想建設，圍繞創建“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。今年七月份，我局黨總支又在全局范圍內廣泛開展“紀律教育學習月”活動，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。

一、加強領導，精心組織。

為做好迎接上級黨委對我局黨建工作的檢查工作，經局務研究，同意由麥樹杰副書記負責，政工人事股協同完成好。嚴格對照檢查內容進行認真查找，對存在不足之處，認真做好補充工作。

二、主要完成黨建工作情況。

（一）、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、創新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我局今年積極各種培訓；開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動；邀請了市局黨總支書記謝石明同志到我局做了題為《如何加強黨組織基層建設，增強單位凝聚力和向心力》的專題報告。；參加了廉政知識考試。

（二）、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

1、建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本局各項機關管理制度，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。局黨總支把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我局全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。做好今年原收費站人員安置工作，以“黨員帶幫”的方針，指定黨員負責帶幫安置到各養護中心的原收費站職工，做好關心生活、工作、思想等工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作，使我局順利完成市局下達的安置任務，安置人員的平穩過渡。五是把“創先爭優”活動與我局實際結合起來。我局堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與“雙到”扶貧開發工作結合起來。以領導掛點、干部駐點的方式，建立健全定點幫扶責任制。

4、做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯系新的形勢和任務、聯系我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。支部上半年重點發展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我局現有黨員71名（其中退休黨員15名），黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。

（三）、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。

1、組織領導到位。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。

3、部署落實到位。上半年來，我局始終把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。

4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平，樹立起 “五種觀念”（即：使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創新觀念、效率觀念）。

5、制度保障到位。我局制定《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規范行為。

6、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。

（四）、強化領導班子建設形成整體合力。

一是制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃；二是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定；三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協調；四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進；五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。

（五）、貫徹落實“紀律教育學習月”活動，加強黨風廉政建設。

1、成立黨風廉政建設領導小組。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真組織我局全體黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》，從而貫徹落實中央的“八項規定”，促使我局全體黨員干部充分認識了“反腐倡廉，加強黨風廉政建設紀律教育學習月”的重要性，使廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

2、加強各項工作的分工和部署。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設認真負起責任，按照一崗雙責的要求，結合我局公路工作實際情況，把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上。

3、制定規章制度，加強重點崗位監督。我局黨總支制定了《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，做到用制度管理隊伍，規范行為。在強化班子內部權力運行程序的監督和制約方面，做到一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見；在加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的方面，做到領導班子成員相互監督，布置各項工作時多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。

4、開展領導干部廉潔自律“保健操”項目。一是廉承諾，組織了我局領導班子成員寫好廉潔從政承諾書，并在局紀律教育月動員大會上公開宣讀了廉潔從政承諾；二是廉自測，組織了我局全體干部職工參與廉政準則網上知識測試活動，使全體干部職工通過答題，在尋找答案、查閱資料的過程中加深對廉政準則的領會；三是廉內助，為貫徹落實好廉潔從政工作，把警示教育落到實處，7月29日我局領導班子成員參觀惠州監獄。同時，局黨總支訂閱了相關家庭安全警示教育DVD發放予領導班子成員，讓其攜同配偶觀看。此外，8月20日我局黨總支組織了我局黨員干部參加了廉政建設警示教育圖片展覽；四是廉暗哨，局黨總支把民主監督的工作與日常工作結合起來，結合實際，制定了《龍門縣公路管理局黨總支二0一0年黨建工作計劃》；五是廉環境，在局領導班子成員辦公室放置廉潔從政警示牌、開放了職工閱覽室、為黨員干部訂閱了《廉政準則學習讀本》等。

5、開展以多形式深化黨性教育活動。一是在機關開展以“加強制定教育，構筑拒腐防線”為主題的讀書活動，學習了中央印發和貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過用最新近、典型的案例分析和大量翔實的圖文資料，結合中國共產黨黨員領導干部廉潔從政的基本要求和舉措、“八大禁止”和“52個不準”等內容，使我局全體黨員干部充分認識了《廉政準則》發布的重要作用和意義，從而進一步增強廉潔從政的責任感、緊迫感，切實轉變工作作風，以優良的黨風促政風帶行風；二是充分利用局域網、工作手機信息、開辟學習宣傳《廉政準則》專欄，刊登廉政準則學習問答，并把準則內容張掛上宣傳欄系統等方式進行廣泛宣傳，積極營造了學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍，增強了我局全體黨員干部廉潔從政的自覺性和緊迫性。

（六）、切實做好扶貧開發工作，確保實現扶貧目標。

1、認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程。我局黨總支深感幫扶弱勢群體，保障困難群眾的基本生活，是是展示先進性教育活動成果的有效載體，是密切黨群、干群關系的“民心工程”。局黨總支領導堅持和完善扶貧工作，堅持定期到掛點村平陵村聽取工作落實情況匯報。

2、加強黨組織建設，制定幫扶計劃。為幫助掛點村加強黨組織建設，發展壯大掛點村集體經濟，加強掛點村基礎設施建設，推進掛點村建設，我局黨總支堅持深入調查論證，通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，與當地干部群眾共同研究脫貧措施，并根據調研的結果制定2010幫扶計劃。

3、走訪慰問老黨員。結合我局扶貧開發“規劃到戶責任到人”2010幫扶計劃，我局黨總支領導與掛點村平陵村黨支部召開了“七一”黨員座談會。

4、落實扶貧措施，做好生產生活恢復工作。結合掛點村平陵村“6.15”水災后的具體情況，為切實做好協助掛點村生產生活恢復工作，我局黨總支與掛點村平陵村黨支部密切聯系，根據掛點村貧困戶和相對貧困戶不同情況，落實幫扶措施。

5、開展宣傳教育，推動工作落實。為增強我局全體機關干部職工先富幫后富的責任感和榮譽感，營造共同參與扶貧濟困的良好氣氛。我局黨總支充分利用互聯網、工作手機信息系統等方式，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創業的精神，教育引導機關黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發展。

（七）、創新機制，推進黨建工作

1、落實惠民舉措，全面推行政務公開和社會服務承諾制，在政府門戶網站公布了職能職責、服務事項。

2、通過“行風熱線”電臺廣播、萬眾評公務活動等形式，向社會和市民征集意見、建議、做法，并有針對性地加以解決和采納。

3、抓表率，發揮先鋒模范作用。發揚一方有難，愛心無限，我局廣大黨員干部職工積極參與，投身捐款捐物工作，營造了學先進、趕先進，爭做貢獻、爭當表率的良好社會氛圍。

在縣委、縣政府的正確領導下，局領導班子將帶領全體干部職工繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮干部職工的主動性和創造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。局總支部

****************************************** XX年是繼續深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神、深化改革、擴大開放、促進全面建設小康社會發展的一年。一年來，大隊黨支部在縣委、縣政府和上級黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞支部和大隊的中心任務開展工作，較好地完成了各項工作任務。主要做法如下：

一、抓好班子建設，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

黨支部委員會是大隊的政治堡壘和戰斗核心，其成員政治覺悟和個人素質的高低很大程度上決定了支部委員會政治凝聚力的強弱。只有領導班子建設好，才能產生巨大的凝聚力，才能心往一處想、力往一處用，從而促進大隊各項工作向前發展。為此，黨支部借今年3月份支部換屆選舉的東風，通過加強對黨員的學習教育培訓和宣傳發動，把那些黨性強、作風正、思想覺悟高、工作積極、為人正派、表率作用明顯的同志選為支委會委員，支委人數也從原來的3人增加到了5人，增強了黨支部的骨干力量，為更好地完成今年的各項工作任務夯實了基矗一年來，班子團結，事業心強，班子成員通力協作。對黨建工作，主要領導親自抓，班子成員能認真履行一手抓黨務，一手抓隊務，一手抓隊伍，一手抓業務的“一崗雙責”職責。凡重大事項或問題能堅持集體討論研究決定，不搞“一言堂”。

二、以第三輪創建“黨建工作先進單位”為中心工作，大力加強黨支部的思想作風、組織建設和黨風廉政建設。

思想作風建設重在教育，組織建設和黨風廉政建設重在加強。黨支部把組織黨員干部職工深入學習貫徹十六大、十六屆三中、四中全會精神，興起學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想新高潮，作為加強支部自身建設和提高黨員自身素質的首要任務來抓。

一是狠抓黨員的學習教育和培訓工作，不斷提高黨員的整體素質。黨支部在認真落實“三會一課”的同時，特別注重黨員的政治理論、業務知識和科學文化的學習。除每月進行一次集中學習外，還經常利用大隊工作例會或“三會一課”間隙，組織黨員學習時事政治、各級政府和黨委的通知、決議、決定等內容。積極引導廣大黨員干部職工通過學習把握正確的政治方向，教育他們自覺運用十六大精神指導實踐，并把促進各項工作作為學習的出發點和落腳點，把黨員干部職工素質得到提高作為衡量學習成效的重要標志，并要求做到學習有筆記，有體會文章(學習體會文章要求每人達3篇以上)。今年，大隊黨員干部職工共有31人次參加各種培訓學習。文化教育也取得較大進展，又有3人取得法律專業的電大文憑，另有3人大專在讀。一人本科在讀，到目前為止，已有16人取得大專以上文憑。其中3人取得本科文憑。

二是堅持黨員領導干部上黨課制度。支部書記和支部的黨委聯系人均帶頭給黨員上黨課。本支部共組織人員上4堂黨課，觀看一場反腐倡廉電教片，反響強烈，深受歡迎。支部書記郭盛暖同志理論聯系實際，在調查研究的基礎上，針對我縣城區交通擁堵的問題，寫出了《淺談我縣城區交通擁堵的主要原因及解決對策》的調研文章。同時，支部還專門組織人員撰寫介紹市容一中隊東街口“黨員示范崗”在創建過程的精神風貌文章：“一面飄揚的旗幟”。支部的信息報送工作也得到加強，今年支部共報送黨工信息3條，其他信息3條。

三是深化創建活動，選準創建載體，促進大隊各項工作圓滿完成。黨支部為進一步搞好新一輪創建活動，嚴格按照大田縣縣直機關黨工委《關于深入開展第三輪創建“黨建工作先進單位”活動的意見》的要求開展工作，以爭創省級“青年文明號”、爭創“優秀城建監察隊伍”和爭當“優秀城建監察隊員”活動為載體，以“黨員示范崗”為窗口，緊密結合大隊的工作實際開展創建活動。特別在動員全體隊員全身心投入到6月份大田縣人民政府開展的城區市容環境秩序整治工作活動上，就是一個最好的例子，不僅針對活動主題認真制定工作計劃，整治措施和具體的獎懲辦法，還根據工作需要和創建內容，對大隊所屬各中隊人員進行調整、充實和平衡。特別把支委委員和黨員干部調整到工作第一線，為充分發揮他們的模范帶頭作用，支部努力營造良好氛圍和創造寬松的工作環境。他們不負眾望，在這次城區市容環境秩序整治過程中，涌現出了如戴擁軍、陳德鋒、林化、劉志龍等一批典型。他們不怕苦、不怕累、勇于奉獻，敢于同各種不良傾向作斗爭的精神受到了綜合整治成員單位同志的好評。又如，今年9月份為迎接省級文明縣城初評檢查組的到來，全體隊員夜以繼日的赴在工作第一線，連續一個月沒有一個人提出要請假休息的請求，有的同志甚至帶病堅持上班，表現出了極強的集體榮譽感和較高的思想境界，為我縣爭創省級文明縣城順利通過初評，作出自己應有的貢獻。同時，為使黨建工作和日常的監察工作更緊密地結合起來，支部建立健全了各項工作制度，結合民主評議行風和效能建設，繼續加強隊伍的作風建設和“黨員示范崗”窗口工作的監督領導，認真按照崗位工作職責，創建目標與措施、活動辦法和獎懲制度開展工作和進行考評，并進一步規范大隊咨詢服務臺、黨務、政務公開欄等各項工作制度。8月份，大隊創建省級“青年文明號”的初評工作已獲得通過。“黨員示范崗”工作的運行情況也在11月份由組織部組織召開的大田縣社區黨建工作會議上作了專題匯報交流，得到與會者的好評。

四是加強黨員干部職工的思想政治工作。思想政治工作始終是我們黨動員群眾、組織群眾、教育群眾完成每個時期各項任務的強大武器。卓有成效的做好群眾思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢。支部一貫重視這項工作，且注重實效和講究形式活潑多樣。我們主要采取通過“招呼談話、會上批評、限期改正”三項措施做黨員干部職工的思想政治工作。支部建立有專門的談心記錄臺帳。遇有黨員干部職工外出學習、其本人或親屬生病住院，以及針對黨員干部職工在各個階段的工作表現等情況，大隊領導都安排時間，分別情況進行談心交流，及時掌握、分析他們的思想動態，了解他們的心理需求和工作思想，采納他們的有益建議，努力為他們辦實事、好事，充分調動廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性和創造性。同時支持工會、婦聯等群團組織依照法律和各自的章程創造性的開展工作及有益活動。如向災區捐錢、捐物、無償獻血、義務勞動等。今年支部共組織黨員干部職工向災區或貧困地區捐錢、捐物6次，無償獻血3次，義務勞動1次。為了陶冶黨員干部職工的高尚情操，豐富他們的業余文化生活，進一步感受黨組織這個大家庭的溫暖，支部經常組織他們參加各種健康有益的文體活動。如國慶歌詠比賽、電信杯釣魚比賽、南山社區舉辦的乒乓球比賽等活動均組織人員參加。讓他們不僅在工作之余享受到無窮的集體活動樂趣，同時通過活動也提高了他們的社會交往能力。崔維忠同志還在這次乒乓球比賽中取得第一名的好成績。

在黨員的教育上，支部也下了一番功夫。除了采取請進來上黨課、作報告、辦培訓班外，支部還積極創造條件，利用黨日活動走出去的形式開展各種教育和幫扶活動。如“七一”期間黨支部就組織黨員到東山參觀谷文昌紀念館，讓黨員實地感受、傾聽谷文昌當年工作過的地方的人民群眾講述他的先進事跡，從而提高黨員干部職工自覺學先進、趕先進的積極性，并向谷文昌同志那樣做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。在扶貧幫困上，支部不僅積極組織黨員干部職工獻愛心，也一向支持倡導大隊所屬中隊各自對口幫扶。如今年八月底，市容一中隊東街口“黨員示范崗”隊員利用黨日活動資助吳山中學因父親去世，母親改嫁他鄉，現隨年邁的祖父母共同生活的陳明麗同學圓其求學夢的善舉就提供方便和支持。此助學行動已被縣電視臺報道。

五是加強黨風廉政建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力。支部結合大隊管理監察有“權”，依法征收有“錢”的實際，補充完善了黨風廉政建設有關規定，細化了各種違紀行為和出色完成各項任務的獎懲辦法，并以此作為年終個人評優、調資或入黨的條件之一。支部還對黨風廉政建設工作在今年的二月和七月召開會議，專題進行研究。一年來，單位無發生違法違紀現象。

三、落實黨建制度，把好發展黨員“入口關”。

今年以來，黨支部繼續重視黨組織的制度管理和各項制度的上墻工作。如因黨員權利、義務、誓詞部分內容的修改和支部委員人數設置的增加，支部都及時的進行更換和增加上墻內容。并根據創建工作需要補充制定了創建“黨員示范崗”活動制度和獎懲制度，并充實了支部黨風廉政建設等制度。

落實“三會一課”制度是支部的主要工作。今年1—12月份共召開黨員大會10次，支委會15次。確保了黨政一班子大事有共識，小事能落實。在落實黨建制度其他方面，支部重點部署和狠抓了黨員民主生活會和民主評議黨員工作。為確保會議的質量和取得實效，支部嚴格按上級黨委的要求，認真組織召開。通過群眾評議、黨員自我剖析及開展批評與自我批評的形式進行對照檢查，找出差距和制定整改措施。支部對這一過程都全程跟蹤監督，克服了形式主義和走過場的缺點，取得了較好的效果。

在發展黨員工作方面，支部嚴把發展黨員質量關，做到成熟一個，發展一個，嚴格按發展黨員工作程序進行，并認真執行推優制、預審制、票決制和責任追究制。并且在城鄉規劃建設局黨委的八個支部中吸收中共預備黨員第一個采取票決制。本，市容一中隊的林再添同志被吸收為中共預備黨員。另有5人向黨組織遞交了入黨申請書。

四、抓好精神文明、綜治、計生等工作，促進大隊各項工作上新臺階。

黨支部歷來重視精神文明、綜治和計生工作，每年都進行專題研究和部署，嚴格按“一把手”親自抓、分管領導具體抓的要求開展工作，做到年初有計劃，年終有總結，有開展活動臺帳。并把各種創先爭優活動與廣泛開展群眾性的精神文明創建活動有機結合起來，同時認真落實社會治安綜合治理和計劃生育工作領導責任制。針對嚴重影響我縣經濟發展和社會穩定的“”非法賭博活動，黨支部要求黨員干部職工要以創建“平安大田”為任，進一步增強大局意識和責任意識，拒絕賭博，遠離“”，積極投入到打擊“”非法賭博活動中去。為我縣的改革開放和群眾安居樂業創造和諧、穩定的社會環境。為此，大隊與黨員干部職工簽訂了《大田縣城建監察大隊黨員干部職工打擊“”賭博活動責任書》。另外，支部對“聯建共創”活動方面的工作同樣重視，表現在始終支持參與社區黨建。如鑒于大隊的各項監察工作大部分在各個社區所轄范圍之內，為共同搞好這些地段片區的工作，我們大隊多次派人深入各有關社區居委會，同他們共同探討有關工作，相互交流經驗，并達成了共同清除和治理城區亂張貼小廣告的協作意向，成效突出，顯現出相互之間堅持信息共享、優勢互補、齊抓共管、密切協作的強大后勁，促進了大隊市容市貌、規劃建設、市政、園林等各項監察工作的開展。

一年來，支部雖然能認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍的學習、教育和管理，深入開展創優和爭先活動，并取得了一定成績，但也存在差距。表現在：

1、各項制度落實還存在薄弱環節。

2、組織黨員干部職工學習政治理論業務知識等深入不夠。

3、深化創建的力度與工作的結合還不夠緊密。

4、黨員教育和活動的形式較單一。

5、典型的樹立和宣傳不夠及時。在新的一年里，支部將以“三個代表”重要思想和十六大、十六屆四中全會精神為指導，繼續抓好各種創建活動，進一步加強黨員隊伍建設，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，為大隊各項任務的完成提供堅強的思想和組織保證。局單位黨建工作總結2篇正文開始 一年來，在安泰縣地方稅務局黨組和安泰縣縣直機關黨委正確領導下，我們堅持“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的指導思想，立足地稅工作實際，以“五好”為標準，努力探索新形勢下黨建工作的新路子，有力地促進了隊伍素質的提高，促進了黨風廉政建設的根本好轉，促進了地稅事業的蓬勃發展。

一、從思想教育入手，全面提高黨員素質

我們認為，提高黨員的素質是黨建工作的根本。黨總支始終把提高黨員素質，培養一支政治過硬、業務熟練、作風優良，能擔負起新時期歷史使命的黨員隊伍放在一切工作的首位，不斷加大教育力度，收到了良好效果。

（一）狠抓素質教育。在全體黨員中重點抓了鄧小平理論、黨的“十六大”以及“十六屆五中全會”精神、新黨章、“兩個條例”的學習，以及“開展共產黨員先進性教育”活動。在學習過程中，我們要求學習要有記錄、個人要有筆記，而且還按要求寫出心得體會，深入進行理論思考。為了提高學習效果，我們要求學習筆記不少于50000字，心得體會不少于XX字。4月份，結合共產黨員先進性教育活動，我們組織全體黨員參觀了林州紅旗渠，并在紅旗渠重溫了入黨宣誓。同時，還加強了業務培訓，先后組織參加了市局“無紙化辦公”微機培訓班、縣局組織的征管業務流程培訓班、法制教育和征管知識等培訓班，參加培訓黨員320余人次。

黨總支還特別注重對預備黨員和年齡在25周歲以下年輕黨員的教育工作，不但要求他們在平時工作中（如早起上班前的做廣播體操，下班前的打掃衛生）模范帶頭，還要求他們在政治理論和黨的基礎知識學習中起表率作用。

（二）狠抓“三觀”教育。7月1日是建黨八十四周年，我們組織新老黨員在黨旗下重溫入黨誓詞，提高黨員的政治意識和責任意識，引導全體黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產黨員的共產主義理想和社會主義信念，增強克服和抵制腐朽思想和不良文化侵蝕的自覺性。在創建衛生城市和黨員進“社區”活動中，全體黨員積極參加，義務值班、清掃衛生132人次，以實際行動樹立了黨的新形象。

（三）樹立為納稅人服務的觀念。我們深入進行了全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立為納稅人服務的觀念，把“納稅人的需求是我們的責任，納稅人的滿意是我們的標準”作為工作準則，全面推行文明辦稅“八公開”，并在全縣稅收征管工作中，改進了個體雙定戶的申報征收方式，對偏、遠、小戶改按月申報納稅為按季、半年或按年申報納稅，大大方便了納稅人，同時在全縣繼續推行了“農村稅收”“陽光工程”，讓納稅人明明白白納稅。

（四）狠抓職業道德教育。樹立良好的職業道德是做好稅收工作的保證，也是糾正稅務不正之風的有力措施。我局利用周二、周五下午政治學習時間，組織全體黨員觀看“英雄人物、革命傳統故事”等電教片，提高了黨員隊伍的整體政治素質和文明素質；XX，地稅局總支乘借“共產黨員先進性教育”的東風，在全體黨員中深入開展了職業道德教育和作風紀律整頓周活動，增強了全體職工的責任感和使命感，全體黨員帶頭做到熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明征稅。

（五）抓好陣地建設。我們新建了黨務辦公室，制作了黨的制度13塊牌匾，制作了大型公益宣傳牌和固定標語口號，制作了黨建、文明建設固定板面，在局機關院內的圍墻上設置了兩塊展示地稅風采的宣傳版面，局機關院內的圍墻上設置了五塊宣傳標語牌，分別是“愛國守法”、“明禮誠信”、“團結友善”“勤儉自強”、“敬業奉獻”，營造了積極向上的政治氛圍，在機關辦公樓大廳制作了內容為xx提出的“努力造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良的財稅干部隊伍”，使全體黨員牢記xx同志寄予的厚望，置身這樣的環感受到肩上的重擔。我們因陋就簡建立了黨員活動室、健身房等，開展一些健康向上的文體活動。即鍛煉了身體又增強了凝聚力，形成了文明健康的良好風尚。

（六）做好總支和支部的換屆工作。今年9月份，總支和支部任期屆滿，我們根據縣直機關黨委的統一部署和要求，進行了總支和支部的換屆工作，為了做好這項工作，在爭求廣大黨員的基礎上，上屆總支提名，并經縣局黨組審核把關，再報縣直機關黨委審核備案等準備選舉工作，圓滿地選舉產生了新一屆總支和三個支部的領導班子。

二、與稅收工作相結合，開展爭先創優活動，促進了地稅中心工作的順利開展 我們將黨建工作與組織收入、征管改革、依法治稅等工作相結合，認真貫徹“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，以“單項工作爭第一，全面工作創一流”為工作目標，以組織收入為中心，圍繞“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理"三篇文章，狠抓隊伍建設和征收管理，連年超額完成稅收任務。在全體黨員中開展了“為黨旗增輝，為國徽添彩，為地稅爭光”的“三為”活動。充分發揚黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在地稅各種工作中發揮了重要作用。在全體黨員的帶動下，各項工作充滿了生機和活力，圓滿完成了地稅各項工作任務。今年在鋼鐵行業下滑和環保治理等不利因素的情況下，共組織收入

萬元，比去年超收

萬元。

三、創“五好”為標準，加強自身建設

1、認真執行民主集中制原則，提高民主生活會質量。堅持民主集中制，增強黨員貫徹民主集中制的自覺性，堅持維護黨中央的權威，支部每一季度召開一次黨員民主生活會，開展批評與自我批評。保證全體黨員自覺接受群眾監督，更好地發揮黨員的模范作用，提高民主生活會質量。嚴格按民主集中制原則處理問題，可以發表不同意見，一旦形成決定后，就必須認真執行決定。

2、認真做好發展黨員工作。XX年，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和《發展黨員工作細則》的要求，認真執行縣直黨[1998]3號文件制定的關于發展黨員工作的12項程序，積極地、慎重地、有計劃地發展了1名新黨員，1名預備黨員按期轉為中共正式黨員。

3、繼續實行黨建工作責任目標管理，堅持民主評議黨員制度，半年自評，全年總評。總結檢查工作責任目標完成情況。開展批評與自我批評，進行了民主評議。做好黨費收繳工作，嚴格執行黨費收取標準，按照標準上繳黨費，達到了增強黨員的組織觀念和黨性觀念。

一年來，我們在黨建工作中取得了一些成績，但是與上級要求還有一定差距，與兄弟單位相比還有一些不足，我們有決心在上級黨委的領導下，認真查找差距，學習兄弟單位先進經驗，努力使黨建工作再上一個新臺階。````````````````````````` 11年，在縣委、縣政府以及縣直工委的正確領導下，在全局干部黨員的努力下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的“十七大”會議和“十七屆三中全會” 精神，認真貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為對外貿易的發展和構建和諧社會提供了堅強的思想、政治和組織保證，確保了我局各項任務的圓滿完成。現將我局黨建工作一年的情況匯報如下：

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

每年年初，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求；明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟；明確本級黨支部每個階段的工作重點、教育目的；明確各項工作的責任領導和責任人；在落實措施上，做到了“四有”，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的扎實推進；在方式方法上，我們采取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。

二、抓十七大的學習，促工作的開展

（一）精心組織，加強領導，將學習宣傳貫徹十七大精神引向深入。針對對外貿易工作特點，為切實搞好全縣對外貿易工作學習兩不誤，將十七大內容定為每周五集中學習的固定內容。同時，明確要求全體工作人員在工作之余做好十七大精神的學習。為使十七大精神更好的理解和貫徹，我局還抽出時間專門召開了兩次十七大精神學習經驗交流討論會，由領導帶領工作人員對十七大學習過程中產生的問題進行討論和釋疑，特別是在談到——對外貿易的發展，根據我局工作的實際情況，大家要認真落實科學發展觀，做好工作、服務企業的宗旨，切實為各企業服務，大家針對這一內容談體會和想法，并把這項工作落實到具體的工作之中，明確了學習的重點，進一步推動了學習的廣度、深度和力度，不但使工作人員對黨的十七大精神理解得更準確、更透徹，而且更深入人心。

(二)聯系實際，學以致用，將十七大精神真正貫徹到對外貿易工作中去。我局立即行動，把學習宣傳貫徹十七大精神同扎扎實實做好當前各項工作結合起來，深入貫徹落實科學發展觀，切實改進黨的建設。

三、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘

（一）精心組織，扎實開展黨建活動各項工作。我們按照縣委、縣直工委的要求開展創建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。

（二）建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。

（三）聯系對外貿易工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰斗力。為更好地適應對外貿易工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局堅持“一崗雙責”的原則，明確工作責任和工作重點，在今年的主題教育和解放思想大討論活動中，我們精心組織、認真落實，效果明顯。在工作中，我們堅持做到“兩不誤、兩促進”，每個階段工作“組織嚴密，方法創新，注重實效，以小見大。在局領導的帶領下，通過開展多種形式的教育活動，我局黨建工作正在向更高層次邁進，黨組織的影響力和戰斗力更進一步加強。全年無一人上訪，無信訪事件發生，黨員干部發揮了表率作用。

四、抓制度完善，切實提高黨建工作水平

一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策征求大家民主意見，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活；二是完善了有錯無為管理辦法，使黨建工作進一步規范化、制度化；三是認真落實調查研究制度，局機關支部經常深入基層，開展調查研究，了解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法；四是堅持樹立對外貿易的嶄新形象，組織制定了對外貿易服務承諾，建立了黨建活動宣傳欄，五、抓工作推進，圓滿完成黨建工作各項任務

全面加強基層黨建工作的領導，使黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和先進性得到了切實加強，發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。搞好扶貧幫扶工作，開展獻愛心、送溫暖、送科技、送物資等活動。由黨員帶頭著重抓好以下四項工作：嚴格簽到制度，認真考勤，樹立作風務實的新建人形象；樹立熱情服務、樹立遵紀守法、紀律嚴明的機關形象；樹立清正廉潔、秉公辦事干部形象。

——舉辦豐富多彩的黨建活動。嚴格按制度要求召開黨支部的民主生活會、組織生活會等黨內正常活動，開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動，全員參與，各項工作正在有條不紊的進行。同時，抓好黨員干部的學習教育活動。

按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，我們的工作已經取得了長足的發展，一是黨員干部的理論素質進一步提高，理想宗旨信念進一步增強；二是工作作風不斷改進，規范和文明服務的水平有新的提高；三是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮；四是對外貿易工作邁上了新的臺階。

盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全；二是按照上級要求，機關支部規范化建設有待進一步加強；三是黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。我們將進一步深入主題教育和解放思想大討論活動內容，鞏固教育成果，夯實思想基礎，積極開展“和諧”支部創建工作；狠抓黨風廉政建設，加強精神文明建設，夯實群眾基礎，提高黨員干部素質，加強自身建設，為開創外貿局黨建工作的新局面而不懈奮斗！

2011年上半年精神文明建設工作總結的報告

今年以來，我局文明創建工作在縣委文明辦的精心指導和局黨組的重視支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞食品藥品監管工作目標任務，按照文明單位建設六項標準要求，深入開展群眾性精神文明創建活動，加快創建步伐，拓展創建規模，注重創建實效，全面鞏固了文明行業和文明單位創建成果，不斷提升精神文明建設水平，實現了精神文明建設新的發展。現將我局精神文明建設工作開展情況總結如下：

一、加強領導，落實責任，健全機制

半年來，我局對開展創文明單位競賽活動高度重視，并將其擺到重要議事日程，認真研究制定文明單位建設工作目標，將其與日常工作同研究、同部署、同落實，并通過進一步強化領導體系建設、長效機制建設及基礎設施建設，逐步夯實文明單位創建基礎。一是建立健全領導機構。成立“創建文明單位活動領導小組”，局主要領導任組長，其他黨組成員任副組長；各股室負責人為成員，全局機關形成一把手親自抓、分管領導全力以赴、各股室積極配合的工作局面，確保了整個創建活動的健康有序開展。二是建立健全責任機制。結合本局實際，印發了《2011精神文明建設工作要點》，提出了明確的創建要求，建立了目標管理責任機制。文明建設堅持黨組領導負總責，其他成員分工負責，股室各負其責，形成了上下聯動的創建工作格局。三是建立健全督導機制。全面實行領導督導制，負責指導、監督文明單位創建工作。圍繞“依法監管保安全，優化服務促發展”的主題，依托創建“四好”班子、創先爭優和行風評議等活動載體，開展了形式多樣的創建活動，并加強日常工作的監督檢查，確保責任落實。四是建立健全評價機制。將文明單位創建工作，列入領導班子重要議事日程和《目標責任制考核辦法》，與其他業務統一部署、檢查和考核，并把創建工作的成效作為評價股室工作成績和干部政績以及獎懲使用干部的重要依據。五是建立健全投入機制。凡是文明單位建設需要的經費，我們都優先保障，為創建活動提供必要的物質條件和硬件設施。我們積極改善辦公條件，先后為各股室配置現代化辦公器材，積極維護辦公場所的衛生，努力營造優美、整潔、舒適的現代化辦公環境。我們還在辦公經費緊張的情況下，根據文明單位創建活動的需要，積極落實出小活動室，添置體育器材和圖書資料，不斷豐富干部職工的精神生活。上半年，我局在豐富干部職工精神生活方面投入達3000余元。六是建立健全長效機制。進一步完善了職責守則、勤政廉政、政務公開、內務管理、效能建設等40多項規章制度并認真加以落實，用制度規范干部隊伍的行政行為，強化對行政審批、認證發證、稽查處罰等重點環節的監督檢查，有效防止了在執法過程中損害監管相對人、損害群眾利益的事情發生。

二、強化作風，構筑氛圍，爭創一流的監管隊伍

我們圍繞“政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷”的食品藥品監管隊伍建設目標，以開展保持寶雞市市級文明單位，爭創省級文明單位為目標，以提高依法行政能力、結合職能促發展能力、構建和諧機關能力、廉政勤政能力、求真務實能力為重點，強化教育，樹立風氣，推進文明創建工作。一是強化政治理論學習。認真堅持黨組中心組學習制度、黨員領導干部上黨課制度和干部日常學習制度，結合政治理論學習重點，認真制定黨組中心組學習計劃、黨員領導干部上黨課計劃和干部學習教育計劃。二是注重隊伍的學習培訓。深入開展創建學習型黨組織、學習型機關活動。堅持每周集中學習一次，做到時間、內容、人員、記錄“四到位”；黨員干部每年要撰寫學習心得體會或調研文章2篇以上。三是加強核心價值教育。我們在創建活動中，堅持把社會主義核心價值體系融入創建活動的全過程，使科學社會主義理論體系在全體藥監人中入耳、入腦、入心，大力倡導時代精神，使廣大干部職工牢記“立黨為公、執政為民”的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。四是開展道德實踐活動。深入學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，充分發揮機關宣傳欄、學習園地等文化陣地的作用，通過開展職業理想、職業責任、職業技能、職業紀律的教育和實踐，積極參加省、市局組織的依法行政和行政執法知識培訓班等各類活動，不斷提高廣大干部職工愛崗敬業、愛國守法意識，強化法制理念，引導干部職工從我做起，從身邊做起，從點滴做起。

三、結合職能，做好服務，推動食品醫藥經濟協調發展

我們始終堅持把立足職能促發展作為創建精神文明單位的一項重要工作來抓，不斷強化服務意識，提高服務質量和服務水平，努力為食品醫藥經濟發展創造良好的外部環境。一是加強效能建設，提高服務水平。堅持把效能工作納入黨風廉政建設工作通盤考慮，實行“一把手”工程，與黨風廉政建設一起部署、一起考核、一起落實。深入開展“解放思想、服務發展、團結奮進、爭創一流”主題教育，認真落實整改措施，減少辦事環節，同時進一步完善了服務承諾制、首問責任制，一次性告知制、限時辦結制、集中受理制、AB角替代制等效能建設制度，明確了辦事的程序、辦事的人員、辦事的時限及違諾追究，優化了辦事環境，保證了服務對象能在最短的時間得到滿意的服務，得到群眾的好評。積極做好聯系群眾的工作，樹立以人為本的科學發展觀和正確的政績觀，深入實際，深入基層，深入群眾，真心誠意地為基層和人民群眾辦好事，辦實事。二是狠抓政風行風，進一步轉變機關作風。我們對民評工作高度關注，將其擺上重要議事日程，列入工作重點，大力營造民評工作“人人有責任，人人是形象”的工作氛圍。在工作中，為更好地獲得社會的理解和支持，堅持采取走出去、請進來、借外力等多種工作方法，通過利用向縣政府、縣人大和縣政協匯報工作的機會，主動介紹單位職能；通過主動走訪了部分人大代表、政協委員和部分監管相對人，大力宣傳機關的主要職能和工作職責，最大限度地爭取他們的理解、幫助與支持。三是結合監管職能，提高促發展水平。積極開展“創先爭優強監管、藥監服務到家庭”活動，深入百姓家庭，宣傳食品藥品安全常識，清理家庭小藥箱，牢固樹立全心全意為人民服務、為監管企業服務的思想。

四、認真履職，依法監管，確保群眾飲食用藥安全 認真履職、依法監管，確保人民群眾飲食用藥安全，是食品藥品監管系統的根本職責，也是食品藥品監管部門行業文明的基本體現。在工作中，我們努力克服了在編人員少、執法力量不足、經費緊張等困難，以創建食品藥品安全示范縣為載體，嚴格實行行政執法責任制，積極創新文明監管理念，進一步加大市場整治力度，不斷增強全員法制意識和依法行政能力，有效保障了法律法規落實和政策政令暢通，促進了我縣食品藥品市場秩序的明顯好轉，維護了法律的公平正義。一是立足綜合監管，創新機制。建立了“兩個機制一個平臺”（即：建立食品安全領導包抓機制、完善食品安全監管協作議事機制、建立全縣食品安全監管平臺）、狠抓“三項整治”（食品添加劑、重大節日食品安全及中高考期間食品全）、嚴把“四個環節”（種養、生產、流通及餐飲）食品安全監管，全縣未發生一起重特大食品安全事故。我縣食品安全監管工作經驗在全國嚴厲打擊非法添加和濫用食品添加劑整治工作電視電話會上交流發言，社會反響強烈。二是立足餐飲監管，嚴格規范市場秩序。上半年共受理申辦資料130份，辦理《餐飲服務許可證》72戶。退回條件差，不符合要求的餐飲單位申請資料28戶。在五次重大接待、元旦春節、第十一屆法門寺國際文化旅游節和中高考期間嚴格落實駐店監督員制度，確保了餐飲環節重大接待和重要節假日期間餐飲食品安全。對全縣45戶幼兒園食堂及農村家宴服務隊等薄弱環節強化管理。實行農村家宴逐級備案登記制度，制定餐飲服務環節食品安全事故應急處置預案及操作手冊，建立重大活動食品安全保障、重大事件信息報送、重大突發事件應急等工作機制，確保重大活動和重大節日期間餐飲服務食品安全。三是立足藥品監管，強化監督力度。堅持專項整治和日常監督相結合。集中開展雙節市場、利用互聯網發布虛假藥品信息非法銷售藥品、中藥飲片等專項整治。上半年，累計出動檢查人員500人次，檢查涉藥單位182家（次）、郵政系統12個網點和5個物流公司，幫促指導60家（次），沒收假劣藥品3種（次），貨值2000余元，共查處違法案件80起，檢查覆蓋面達到62%，藥品抽驗70批次,占全年任務的100%；藥品快檢99批次，占全年任務的103%。先后發現了無包裝、無標簽等100多個中西藥品種及假藥“特效筋骨痛”膠囊。進一步建立健全行政執法社會監督制度、聯席會議制度、行政執法投訴受理制度、案件負責制度、重大行政處罰備案制度、行政執法案卷評分制度、法制宣傳活動制度、行政復議工作考核辦法等，并嚴格按制度組織實施。嚴格執行行政處罰“繳罰分離”制度，對投訴舉報始終堅持有報必接，接報必查，查實必處，并做到及時、高效。截止目前，未發生一起行政復議和行政訴訟案件以及投訴執法人員不按程序執法的行為，維護了食品藥品監管領域安定穩定的良好局面，樹立了食品藥品監管部門公正執法的良好形象。

在以后的創建活動中我們要進一步加大工作力度，不斷創新創建載體，豐富活動內容，持續提升機關文明建設水平，推動食品藥品監管事業的又好又快發展。

2011年，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，積極推動各項精神文明建設工作深入開展，努力保持積極、健康、向上的工作態勢，精神文明建設工作取得良好成效。現將2011年工作總結如下:

一、高度重視精心組織

我局高度重視干部職工的精神文明建設，建立了局長負總責、分管領導親自抓的工作格局，將精神文明建設工作與物質文明建設工作一起抓。針對精神文明建設方面的相關工作，我們制定了創先爭優工作方案、黨風廉政建設責任制、計劃生育及未成年人思想道德等各項制度，每項具體工作均明確了責任領導、責任單位和責任人，要求全局各科室、中心按照具體工作要求抓好落實，切實促進精神文明建設再上

新臺階。

二、班子團結凝聚人心

局領導班子團結有力，堅持正確的政治方向，以“三個代表”重要思想總攬廣電工作全局，帶領全局干部職工以經濟建設為中心，努力工作，大膽創新，積極探索廣電工作服務于經濟建設的新辦法、新途徑，出色完成全局各項工作任務。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標統一、分工協作、顧全大局，發揚艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻的精神。注重發揮表率作用，樹立公仆形象，班子成員做到事事帶頭，堅持黨風廉政建設責任制，做廉潔自律的表率，形成了創造力強、凝聚力強、戰斗力強、號召力強、求真務實的堅強班子。

三、隊伍建設以人為本

在加強干部隊伍建設工作中，我局始終把提高人的素質作為根本任務，放在十分重要的位置上，局領導班子在抓好自身建設的同時，以“學習好”、“工作好”、“作風好”、“紀律好”為目標，狠抓全局干部隊伍建設。為了提高全局人員綜合素質和服務水平，我們提出了“把學習當作一種習慣”的口號，鼓勵干部職工加強理論學習和業務學習。以總支書記講黨課、支部組織自學、開展全局大討論等各種形式，組織開展了以“八榮八恥”觀為主題的政治理論學習。堅持中心組學習制度，組織全局干部職工學習貫徹黨的十六大精神，忠實踐行“三個代表”重要思想。結合黨風廉政建設要求，進一步轉變工作作風，切實提高服務水平。

四、內抓管理外樹形象

1、全面落實政務公開。作為直接面向基層服務的政府職能部門，我局積極地落實以“首問責任制、首辦責任制”為重點的區直機關“四個一”活動，建立健全各項內部管理制度，形成了自上而下的嚴格的管理體系。要求每位工作人員著裝整潔、禮貌用語，接待來人來訪堅持“一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一個好的回答”，遇事不推諉、不回避。認真辦理群眾的來電、來信，對群眾反映的問題做到件件有回音，事事有答復。不斷完善廣電網絡服務窗口的服務功能，做好黨員公開承諾事項工作，通過各種手段完善服務體系，為群眾提供了高效、便捷的服務，使全縣人民在第一時間收

聽、收看好廣播電視節目。

2、扎實抓好廉政建設。我局始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一件大事來抓。根據縣里的工作部署，結合實際，將責任層層落實到部門到個人。在落實“三個代表”重要思想、突出優質服務的基礎上，更強調依法行政、依法服務。通過學習各類法律法規，加強法制教育，增強依法行政的意識和能力。在廣播電視行業執法工作中，堅決做到公平、公正、公開，沒有一例“索、拿、卡、要”行為。

3、認真開展為民服務創先爭優。

按照縣委創先爭優領導小組的要求，做好本單位創先爭優工作的同時，指導省廣電網絡公司開展“三亮、三比、三評”服務活動，引導黨員干部亮身份、亮承諾、亮形象，創崗位奉獻先鋒、創用戶滿意窗口、創優質服務品牌，開展黨員自評、領導點評、群眾測評，比激情看進度、比作看民意、比質量看成效。在服務用戶、提高素質中創先爭優。著力抓好與用戶聯系密切、高度關注的問題，不斷改進作風、強化服務，使人民群眾感受變化和實惠。

4、努力創造優美環境。局院內實行了衛生管理責任制，辦公樓各樓層指定了專人為衛生責任人。堅持每周一大掃、每日一小掃，保持室內整潔，做到勤打掃、常保潔。較好地落實了門前三包，無亂貼亂畫現象。定期進行草坪和樹木的修整，創造了一個優美的綠色辦公環境。

5、抓好未成年人思想道德建設

電視臺根據此項工作的安排部署，對公民道德宣傳教育活動啟動、內容、成效分階段進行了深入報道。

五、組織開展“三新”活動和宣傳思想“走進基層”工

作

1、組織電影公司放映深入全縣各個鄉鎮農民居住點村、社區，通過放映公益電影的方式使我縣的宣傳思想工作更好的走進基層。定期放映紅色電影，放映前播放宣傳思想工作短片，不斷滿足廣大農村群眾精神文化生活需求。

2、我局在自辦廣播新聞節目《新聞直通車》中加大對我縣深入推進“三新”活動和扎實開展基層宣傳方面的報道力度；辦好“三新”活動專欄《文明走進你我他》，每月推出三至五期新節目。該節目采取主持人對播的形式，每期圍繞一個與“三新”活動有關的小故事展開話題，以小見大、針砭陋習，弘揚文明新風尚；電臺瑞的每天三個時段的《新聞直通車》后循環插入以“四川歡迎你”、“感恩的心”等為代表的感恩歌曲，每天不低于30分鐘；我縣紀委協辦《陽光政務熱線》廣播欄目，為人民群眾排憂解難，現場回答老百姓所關心的問題。我局還專門下發通知，要求鄉鎮廣播站、各村（社區）廣播室按時轉播大邑人民廣播電臺節目，特別是按時轉播“三新”活動專欄《文明走進你我他》等相關節

目內容。

3、充分發揮新聞媒體輿論導向的作用，做好“三新”活動和宣傳思想“走進基層”工作一系列報道，為我縣“三新”活動的開展營造良好的氛圍。

在今后的工作中，我局將深入推進精神文明建設進程，狠抓各項工作的落實，全面貫徹落實縣委、縣政府“執行力提升年”各項要求，推動我縣精神文明建設工作取得新進展，為我縣“一地一區”建設作出新的貢獻。

第四篇：精神文明匯報材料

今年來，***在國家局和省精神文明建設領導小組的領導下，深入學習貫徹“xxxx”重要思想，以xx大和xx屆三中全會、四中全會精神為指導，圍繞中心，服務大局，結合黨員、干部、職工的思想和工作實際，努力提高干部職工參與精神文明創建的廣泛性，在深化群眾性精神文明創建工作上下功夫，在提高思想教育活動質量效果上下功夫，在精神文明建設服務和促進企業全面發展上下功夫，思想道德、組織作風、經營發展、綜合治理等方面的工作均取得了突出成效。連續6年被省政府評為“目標管理先進單位”，被省直工委評為領導班子建設優秀單位，被省糾風辦評為行業作風建設第一名。涌現出省部級以上勞模7人，獲全國、省級“五一勞動獎章”19人。全省***涌現出國家級文明示范窗口7個、省級文明示范窗口45個，國家級“青年文明號”6個、省級“青年文明號”59個。全省職業道德建設十佳單位2個，有3個集體榮獲全國“五一”勞動獎狀，10個集體榮獲省“五一”勞動獎狀。

一、加強領導，創新機制，黨政工團齊抓共管 一是抓機制，夯實創建的組織基礎。先后成立了***部門精神文明建設領導小組、省直***部門精神文明建設領導小組、省局機關精神文明建設領導小組，明確職責及辦事機構，強化考評，并做到結合人員變動的實際，及時調整充實領導機構，做到人員、經費、責任三落實，使創建工作落到實處；先后出臺了《關于創建省級文明單位建設先進系統的通知》、《關于創建全國文明單位的通知》等一系列文件，建立了精神文明創建工作聯席會議制度，形成了“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨政工團齊抓共管、職工廣泛參與的“四級聯動”創建領導體制和運行機制。二是抓動員，夯實創建的思想基礎。省局每年都召開專題會議，對精神文明創建工作進行深入動員。省局黨組主要負責同志每次都出席會議并講話，明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流企業、實現一流服務的必然要求和重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設就是抓業務，抓業務工作必須抓精神文明的觀念。局領導思路明確，使全局上下對精神文明建設的重要性和現實意義認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。干部職工普遍反映，省局黨組下大力量抓精神文明建設，抓得好，抓得對，找準了切入點，抓住了關鍵。三是抓考核，確保創建目標落到實處。省局將精神文明創建工作列為考評優秀企業的重要指標，把精神文明建設與業務工作同布置、同檢查、同落實，與各單位每年簽訂創建目標責任書，并加強日常督促檢查。各單位自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創建工作列入重要議事日程，并把它作為企業的重要奮斗目標，認真做好規劃、部署、檢查、指導和總結表彰工作，確保創建目標實現。

二、強化學習教育，提升干部職工隊伍素質 省局黨組堅持以科學的理論引導人、武裝人，以先進的模范教育人、塑造人，通過思想政治教育、愛崗敬業教育、職業道德教育的“三個教育”和業務技術學習，不斷提高干部職工隊伍素

困良好的社會主義道德風尚。認真搞好“xxxx”駐村工作，為兩個駐村點投資60多萬元，用于改善當地群眾的生產、生活條件；深入開展軍民共建活動，豐富軍民共建的內涵，升華了軍民共建的層次。

三、承諾服務，真抓實創，樹立企業新形象 服務是精神文明創建工作的重要一環。近年來，***始終以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，把服務工作作為企業發展的生命線，潛心鍛造品牌，樹立形象。一是加強基礎設施建設，使全省***服務水平明顯提高；二是完善服務手段，積極推行窗口服務公示制，開展了“樹、創”活動和承諾服務，狠抓營業窗口服務，進一步完善營業柜臺服務功能。三是加強社會監督，聘請了社會監督員，設立了客戶服務投訴中心，及時解決群眾反映的服務熱點、難點問題，加強用戶投訴管理，使各項服務措施和制度得到有效落實。四是做好大客戶的服務工作，推行了客戶經理制和派駐制，充分滿足大客戶的個性化需求。尤其是在XX年抗擊“非典”斗爭中，我們利用網絡優勢，主動免費承擔防治非典書籍和物資設備的運送，受到了省“非典”防治領導小組的高度贊揚，這再次證明***在關鍵時刻是值得黨和政府信賴的。在省政府組織的歷次行風評議中，***均位居前列，在社會上樹立了***的良好形象。同時，我們積極拓寬服務領域，滿足社會多層次、多種類的需求……….隨著業務領域的不斷拓展，促進了企業效益的穩步增長，使***服務社會的能力不斷增強。

四、牢記宗旨，堅定信念，廉政建設成效顯著 省局黨組始終按照“xxxx”的要求，努力營造“勤政、廉政、清政”、“正派、正直、正氣”的良好風氣，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。一是突出重點，常抓不懈。每年制訂《***黨風廉政建設責任目標》，并對黨風廉政建設責任目標進行分解，分別落實到每位領導干部和職能部門。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格責任追究，加強黨風廉政教育，增強領導干部廉潔自律自覺性，建立健全黨風廉政制度，加強對機關重點處室監督，深化源頭治理和預防腐敗工作，嚴格執行領導干部選拔任用工作條例，用人堅持公開、公平、公正，按規定程序選拔任用；嚴格執行資金管理辦法，統一固定資產投資標準；嚴格物資采購管理，實行陽光采購，有效避免了腐敗行為的發生。黨組注重自身建設，堅持民主集中制，認真執行《重大事項議事規則》，堅持勤政廉政，自覺接受監督，用自身的力量影響黨員干部，帶出了一支作風過硬、素質過硬的機關干部隊伍。二是局務公開，強化民主監督。以加強職代會建設為重點，積極推行局務公開。圍繞企業經營管理的重點，組織開展了合理化建議征集活動，建立了合理化建議日常收集制度，把職工代表提案同職工合理化建議活動結合起來，加強職工合理化建議活動的評估、實施和考核獎勵工作。不斷完善職代會組織體系，充實職權內容，相繼建立了民主評議制度、業務招待費使用情況及重大事項向職代會報告制度以及領導干部向職代會述職述廉制度，始終抓住職工關心的熱點、企業改革的難點、廉政建設的焦點問題推行局務公開，促進了企業管理科學化、決策民主化，激發了干部職工投身企業改革、發展、管理的熱情。

五、廣泛開展群眾性創建活動，努力營造健康向上氛圍 在精神文明創建中，***還注重以豐富多彩、健康向上的活動為載體，寓教于樂，活躍職工文化生活，增強職工團隊精神。每年不僅舉辦不同形式、不同層面職工參加的文藝晚會、歌詠比賽，還組織籃球、拔河、跳繩和各類棋藝比賽。在省直屬機關第三屆職工運動會上，***選派的中國象棋代表隊和保齡球男子代表隊面對強手，團結拼搏，分別榮獲第四名和團體第八名的好成績，保齡球代表隊還榮獲了個人第五名和第八名……這些活動的開展，不僅豐富了干部職工的精神文化生活，鼓舞了士氣，融洽了感情，增進了團結，而且培育了奮發向上、追求卓越的企業文化。全體干部職工熱愛企業、奉獻企業的精神得到了升華，企業精神文明建設更顯生機勃勃。

六、拓展爭創，注重質量，構建和諧企業 本著硬件上臺階,軟件上水平的要求，建成了具有國內領先水平的綜合計算機網，使企業的綜合通信能力顯著增強。全省完成了***個綜合生產樓項目建設，新增職工住宅面積***萬平方米，全省干部職工生產和生活條件大大改善。逐條對照《省會改善人居環境社區基本標準》，從基礎工作做起，制定規劃統一實施，加強對辦公區、生活區的管理，做好環境衛生、綠化美化、安全保衛等各項工作。投資***多萬元對居民小區內道路進行了硬化，安裝了路燈，修建了垃圾專用房，修建了自行車棚、綠地，圖書閱覽室、職工文娛活動中心一應俱全，為職工營造了優美的生活環境。強化計劃生育目標管理，不斷深化計生宣傳教育，較好地完成了各項人口控制目標，連續實現晚婚率100%、晚育率100%、計劃生育率100%，新生兒獨生子女領證率100%。加強安全教育，提高全員安全意識，認真落實安全生產責任制，確保了企業內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，干部職工無嚴重違法違紀案件，企業無重大安全質量責任事故，無“黃賭毒”等丑惡想象，無xx活動。

第五篇：精神文明匯報材料

共青團南岔區委員會

2012年精神文明創建活動匯報材料

南岔團區委在區委、區政府的領導下，緊緊圍繞“十一五”精神文明建設規劃，把精神文明建設同青少年的事業發展有機結合起來，富有成效地開展工作，為促進全區經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展作出了積極的貢獻。現將今年精神文明建設工作匯報如下：

一、加強領導，健全精神文明工作機制。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的總方針，高度重視文明單位建設工作，不斷完善文明單位建設工作機制。一是加強組織領導，成立了以團書記為組長，主要業務干部為成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，主要負責工作計劃安排、信息報送、工作督查等日常管理工作。并根據業務分工不同，對領導小組進行調整，保持精神文明建設的連續性。通過成立領導機構，實現了專人負責，分工明確，切實加強領導，保證了精神文明建設工作在支部的領導下有條不紊的進行。二是堅持“一把手”負責制，將精神文明建設納入工作計劃，與青年業務工作同安排、同部署，并加大監督檢查力度，確保各項工作落實。三是堅持統一考核制度。將精神文明建設納入考核的重要內容，作為干部職工評先選優的重要依據，每季度進行一次專項檢查，并將檢查結果列入 1

績效考核，凡是在精神文明建設方面出現問題的干部職工一律取消評先選優資格。

二、正確引導，努力提高干部職工的整體素質

（一）狠抓班子和隊伍建設。

班子成員帶頭學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀，不斷提高自身的政治素質，增強駕馭全局的能力。班子成員之間深入開展批評與自我批評，實行民主管理、民主決策、科學管理；工作作風扎實，深入一線辦實事、講實效，充分發揮表率作用；堅持勤政廉政、開拓創新，把廉潔自律寓于各項工作之中。在各項工作中領導班子充分發揚團結協作的精神，身先士卒，用自己的言行來影響青少年、鼓勵青少年、帶動青少年。廣泛征求意見，通過召開青年大會，相互點評、發放征求意見表等形式，廣泛征求廣大青年意見建議，贏得了他們的支持和擁護，增強了領導班子的凝聚力、向心力、戰斗力。領導與團支部和青少年代表經常開展談心活動，交流思想，解決矛盾，清除隔閡，增加了解，增進友誼。目前我團委干群關系融洽，領導和廣大青少年之間形成了工作上是領導，生活上是朋友，相互諒解、相互支持、相互幫助的良好局面。

（二）加強青少年的思想教育，提高青少年的政治素質。利用學習時間，緊密結合科學發展觀、創先爭優以及“熱愛偉大祖國 建設美好家園”活動的深入開展，組織青少年深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神，學習《公民道德建設實施綱要》，組織干部職工進行誠信教育、職業理想、職業道德、社會公德、家庭美德等方面的教育。通過集中學習、專題輔導、作形勢報告、召開座談和討論會、撰寫心得體會等形式，使青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，敬業精神進一步加強，奉獻意識進一步提高。

三、積極推動共青團工作新發展

今年，面對新形勢下共青團工作的新變化和新要求，團區委帶領廣大機關干部和青少年與時俱進、開拓進取，不斷增強創新意識，強化服務功能，推動了共青團工作的蓬勃發展。

1、堅持走進青年，不斷增強青少年的影響力。近年來，團區委積極響應區委、區政府的號召，積極開展各項扎實有效的工作和活動，尤其重視發揮青少年對整個社會精神文明建設的輻射力和推動力作用。在組織形式上更面向社會，走向社會，讓廣大青少年有更多的機會參與社會，認識社會、了解社會，在為社會做出奉獻的同時，歷煉自己，提升自己的綜合素質和全面發展。我們開展了一系列的志愿服務行動。

這些形式多樣的志愿服務實踐活動，使團區委又一次出色地完成了市委、市政府交辦的各項工作任務，得到了社會的高度評價。

2、堅持走進青年，不斷增強青少年的全面發展。充實精神文明創建內容，以提高青少年的思想道德水平和全面素

質為基礎，以青少年全面發展為目標，大力弘揚時代精神和主流意識，使創建活動常創常新。在傳承傳統的、現代的、東方的、西方的先進思想與文化，借鑒改革開放以來我國精神文明建設中群眾性創建活動的成果和經驗的基礎上，結合我區實際，不斷賦予精神文明創建活動新的思想內涵，努力使創建活動更加貼近實際、貼近生活、貼近青少年。堅持按照“重在基層、活動推動、注重實效”原則，激勵團支部、團小組、學生社團、廣大團員和青年志愿者的主觀能動性，把馬克思主義的最新理論成果轉化為青年學習生活的強大精神動力，切實把廣青少年團結凝聚在黨的旗幟下。充分利用節日和重大活動為契機，在全區學校內開展知識競賽、演講演唱比賽和“文化藝術節”、“技能節”等生動有效的實踐活動，通過各學校團委、及校內外青年志愿者活動、“三下鄉”社會實踐活動和進社區活動等，進一步引導青年學生樹立正確的榮辱觀，推動全社會形成“講榮辱、揚正氣、樹新風、促和諧”的良好風尚。

堅持開展理想信念教育和愛國主義教育，幫助青少年樹立崇高理想，增強愛國熱情作作風，使團區委機關效能建設進一步加強，辦事效率明顯提高。但也發現了一些在制度建設、工作能力等方面存在的突出問題，要建立健全各項規章制度，建立長效機制，以創建活動促進制度建設，以制度建設推動工作落實，切實把精神文明創建活動轉化為工作動力，為實現南岔區經濟的跨越式發展和長治久安做出貢獻。

共青團南岔區委員會

2012年8月10號