第一篇：關于做好我院2011年大學生“村官”宣傳動員工作的通知

關于做好我院2011年大學生“村官”宣傳

動員工作的通知

各系、各部門： 為了動員和引導我院更多優秀的畢業生投身大學生?村官?隊伍，鼓勵優秀畢業生在社會主義新農村建設實踐中施展才華，提高大學生?村官?隊伍的整體質量，同時為第四批選聘工作打下良好的思想基礎，現按照《關于在省屬高校開展大學生?村官?工作集中宣傳活動的通知》（組通字[2010]59號）文件精神及要求，經研究決定，擬于近期啟動我院2011年大學生?村官?宣傳動員工作，現將有關事項通知如下：

一、宣傳時間：2010年12月下旬至2011年元月中旬

二、宣傳內容：中央和我省有關大學生?村官?工作的主要政策，包括選聘大學生?村官?的目的意義、大學生?村官?的選聘條件、選聘程序、基本待遇和保障、大學生?村官?管理與培養的相關制度以及大學生?村官?有序流動的措施等；我省優秀大學生?村官?典型事跡。

三、宣傳方式：

1、選聘工作有關政策宣傳：由學生處將省選聘辦統一編寫的大學生?村官?工作有關政策宣傳提綱在學院網站、校刊和校園櫥窗等進行發布，各系也可根據自身實際情況通過QQ群、飛信平臺、班級宣傳欄、寢室布告欄等形式對宣傳提綱予以發布，讓每一位畢業生對選聘的相關政策及要求入眼、入耳、入心。

2、優秀大學生?村官?先進事跡宣傳：各系可邀請本系目前在崗的部分優秀大學生?村官?來學院進行現身說法，宣傳動員。同時，學生處屆時將組織我院應屆畢業生觀看由省聘辦制作的全省優秀大學生?村官?先進事跡專題片—《青春在田野里閃光》。通過積極宣傳引導，營造良好環境，讓每位畢業生從各方面了解、參與和支持這項工作；引導廣大畢業生敢下基層、愿下基層、樂下基層；鼓勵廣大畢業生到基層和農村生產一線建功立業。

3、全省優秀大學生?村官?巡回報告團：省選聘辦將擇優遴選部分優秀大學生?村官?組建報告團開展全省巡回報告，并將于2011年元月11日下午在安徽師范大學進行專題報告。各系務必根據畢業生意愿，組織本系應屆畢業生（重點是黨員、學生干部）參加，具體時間、地點由學生處另行通知。

四、相關工作要求

選聘高校畢業生到村（社區）任職是黨中央的一項重要決策，是新形勢下推進農村改革發展的迫切需要，是培養中國特色社會主義事業接班人的戰略舉措，為推動安徽科學發展提供堅強的組織保證和人才支持。

各系、各部門一定要深刻認識新形勢下做好選聘高校畢業生到村（社區）任職工作的重大現實意義和長遠戰略意義，切實增強責任感和使命感，要學好文件、吃透精神、結合實際、強化指導，把我院2011年大學生?村官?的宣傳動員工作抓緊、抓實、抓好。同時，各輔導員在宣傳動員之際，要結合學生意愿，做好有意報名的畢業生的咨詢與備案工作。

附件：《大學生?村官?工作有關政策宣傳提綱》

安徽師范大學皖江學院 二○一○年十二月二十六日

附件：

大學生“村官”工作有關政策宣傳提綱

一、選聘大學生“村官”工作的重大意義

選聘大學生?村官?，是黨中央作出的一項重大戰略決策。中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部等12個部門決定，自2008年起，連續用五年時間在全國選聘20萬名大學生?村官?到村任職，并形成長效機制。選聘大學生?村官?是以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的十七大精神的戰略舉措，有利于加強農村基層組織建設，培養有知識、有文化的社會主義新農村建設帶頭人；有利于鍛造具有堅定理想信念和奉獻精神、對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產一線的黨政干部培養鏈；有利于引導高校畢業生轉變就業觀念，面向基層就業創業，到經濟社會發展最需要的地方施展才華，為建設社會主義新農村、推動科學發展、加快崛起進程、構建和諧和安徽提供人才支持和組織保證。

二、大學生“村官”選聘對象范圍和條件

中組部提出，大學生?村官?中大學本科學歷和中共黨員的比例，原則上要達到80%以上。安徽省選聘對象范圍為30歲以下、全日制普通高校專科以上學歷的應屆畢業生和畢業兩年內的黨員本科生和研究生，重點選聘中共黨員（含預備黨員）、學生干部和具有本科學歷的優秀高校畢業生。參加人事、共青團等部門組織的到農村基層服務的?三支一扶?（支農、支醫、支教和扶貧）、?大學生志愿服務西部計劃?等活動期滿的高校畢業生，以及市、縣（市、區）自行選聘的大學生?村官?，可報名參加選聘。選聘的基本條件是：（1）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。（2）學習成績良好，具備一定的組織協調能力。（3）自愿到農村基層工作。（4）身心健康。

三、大學生“村官”選聘工作程序

選聘大學生?村官?工作由省里統一安排，每年集中開展一次。每年選聘工作意見和公告在?安徽大學生‘村官’園地網?和?安徽省大中專畢業生就業信息網?上發布。堅持公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格按照發布公告、個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、決定聘用和培訓上崗等程序進行。選聘對象確定后，由縣（市、區）委組織部與其簽訂聘任合同，明確雙方聘用關系，聘期一般為3年。

四、大學生“村官”任職規定

大學生?村官?為?村級組織特設崗位?人員，系非公務員身份，原則上回原籍所在縣（市、區）的村任職。大學生?村官?是中共正式黨員的，一般擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可兼任村團組織書記或副書記職務。擔任村委會主任助理的，黨員預備期滿轉正后，可改任村黨組織書記助理。經過一段時間的實際工作、表現優秀、被大多數黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔任村?兩委?成員。

五、安徽省大學生“村官”基本經濟待遇

1、比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平，給予工作和生活補貼，由縣級財政部門按月統一打卡發放。其中，中央財政和省財政分別按照每人每年1萬元的標準承擔補貼資金，不足部分由縣級財政承擔。同時，中央財政按照每人2000元的標準發放一次性安置費。

2、在村任職期間，以縣（市、區）為單位，辦理城鎮職工基本養老保險、醫療保險和人身意外傷害商業保險，直至聘期結束。基本養老保險和基本醫療保險單位繳費部分，以及人身意外傷害保險繳費，由縣（市、區）財政承擔；個人繳納部分由負責發放大學生?村官?工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳。

3、對大學生?村官?國家助學貸款實行財政代償。中央部委所屬高校畢業的大學生?村官?國家助學貸款和學費，由中央財政代償和補償。地方所屬高校畢業的大學生?村官?國家助學貸款代償資金由省財政承擔。其中，對任職滿2年、年度考核稱職及以上等次的，代償資助貸款本金的60%；任職滿3年、年度考核稱職及以上等次的，代償資助全部貸款余額和全部個人自付利息。

六、安徽省大學生“村官”六項規定職責

1、宣傳教育。即宣講黨的路線方針政策及上級黨委的有關安排部署，組織黨員、干部和群眾學習農業實用技術和科學文化知識；

2、事務管理。即負責起草文字材料、做好?兩委?會議記錄、規范檔案資料管理、村級網頁維護和內務工作等；

3、協助工作。即配合村班子組織實施社會主義新農村建設的中心工作，領辦、創辦專業合作組織、經濟實體和科技示范園，參與配合社會治安、計劃生育、矛盾調解等工作；

4、參與決策。即參加村?兩委?會議，參與討論村級重大事項，出謀劃策，提出建議；

5、聯系包片。即負責聯系村民組，深入農戶了解情況，關心群眾生產生活，指導督促村民組發展生產和服務群眾，努力為村民排憂解難；

6、加強組織。即協助村級黨組織做好農村基層組織建設工作，參與為民服務全程代理、?雙培雙帶?先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員?雙向帶動?、黨員承諾制、?四議兩公開?和黨員議事會的協調聯絡等有關具體工作。負責協助抓好村團組織、婦女組織建設工作。

七、大學生“村官”聘期期滿后“五條”出路 中組部提出，要通過激勵和競爭機制，不斷充實新鮮血液，建立一支規模適度、結構合理、素質優良、充滿活力的大學生?村官?隊伍。并明確大學生?村官?聘期期滿后?五條出路?為：留任村干部、考錄公務員、自主創業、另行擇業和繼續學習。

1、鼓勵留村任職工作。對實際工作中表現優秀、黨員群眾認可的黨員大學生?村官?，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，參加村黨支部書記、副書記選舉。到村任職1年以上的優秀大學生?村官?，可由本人提出書面申請，經村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會主任、副主任選舉。期滿留村擔任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續納入大學生?村官?名額，保留大學生?村官?工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼和相應待遇。聘用期滿、聘期考核稱職的大學生?村官?，本人提出續聘申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同繼續留村工作，享受大學生?村官?待遇。一個續聘期限為3年，續聘次數原則上為1次。續聘的大學生?村官?納入當年大學生?村官?選聘計劃。

2、擇優招錄公務員。（1）參加面向社會的統一招考。2012年起，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊崗位外，均應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。大學生?村官?可參加全國、全省面向社會統一組織的公務員招考。（2）定向招考。2011年起，每年公開考錄公務員時，按不低于全省公務員考錄計劃10%—15%的比例單列計劃，面向服務期滿、考核稱職的大學生?村官?等服務基層項目人員定向考錄。大學生?村官?等服務基層項目人員較少的地方可適當降低比例，但考錄數量不得少于當年服務期滿人員數的10%。（3）選調生招考。2011年起，選調生逐步做到主要面向在村任職2年、年度考核稱職及以上等次、具備選調生條件和資格的大學生?村官?選拔。選調對象的年齡可適當放寬。今后，省、市級機關從基層遴選補充工作人員，同等條件下優先選用有大學生?村官?經歷的優秀公務員。大學生?村官?錄用為公務員后，其在村任職服務期限，計算為連續工齡。

3、引導另行擇業。（1）參加企業單位招錄。大學生?村官?期滿后，所在市、縣（市、區）黨委、政府，有組織有計劃地通過舉辦專場招聘會、推介會等形式，向企業宣傳大學生?村官?的優勢，為大學生?村官?進入企業工作提供服務。聘用大學生?村官?的企業，符合條件的，可享受國家有關鼓勵企業招聘高校畢業生相關獎勵政策，按照國家有關規定給予小額擔保貸款扶持、社會保險補貼等扶持政策。（2）參加事業單位招聘。鄉鎮基層事業單位有編制、崗位空缺且工作需要的，可直接補充任職滿3年、考核稱職及以上等次的大學生?村官?。縣及縣以上事業單位公開招聘工作人員時，對在村任職2年以上、年度考核稱職的，憑省選聘辦頒發的大學生?村官?證書，每門筆試科目成績增加2分；對聘期期滿、考核為優秀等次或獲得市級以上表彰的大學生?村官?，可破格免試直接聘用。每年縣及縣以上事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用大學生?村官?等服務基層項目人員。（3）引導自主擇業。聘期期滿后，大學生?村官?可自主擇業，各級政府主辦的人才流動服務機構根據本人意愿，免費代為保管個人戶籍（集體戶）、人事檔案、組織關系等，辦理社會保險、職稱評定等相關服務。對以從事自由職業、短期職業、個體經營等方式靈活就業的，給予工商登記、稅費減免等政策優惠，并提供社會保險繳納、保險關系接續等人事勞動保障代理服務。大學生?村官?期滿后被企事業單位正式錄用（聘用），在村任職工作時間計算工齡、社會保險繳費年限；其社會保險關系可按有關規定轉移、接續。

4、扶持自主創業。各地制定大學生?村官?創業培訓計劃，把市場經濟、新農村建設、農村實用技能、企業經營管理等知識作為創業培訓的主要內容，定期舉辦創業專題培訓班。各級農業部門把大學生?村官?納入?農村實用技術人才培訓?和?陽光培訓?計劃，人力資源和社會保障部門與共青團組織優先把大學生?村官?納入SYB培訓范圍。通過多種渠道籌集、設立大學生?村官?創業資金，采取擔保、貼息、補助等方式，幫扶大學生?村官?創業。將大學生?村官?創業富民工作納入全省?萬名農村青年創業信貸扶持計劃?，協調省農村信用聯社、省郵政儲蓄銀行、中國農業銀行安徽分行等金融機構，為大學生?村官?優先提供創業貸款；依托省委、省政府加快皖北地區發展青年創業小額貸款專項貼息資金，優先對大學生?村官?申請的創業小額貸款進行貼息。通過開展創建大學生?村官?創業示范點、舉辦創業項目設計大賽、召開創業推進會、評選表彰創業先進典型等活動，推動大學生?村官?創業富民工作的深入開展。對自主創業的大學生?村官?，聘用期滿后未續聘、創業項目尚在初創階段的，可在5年內繼續享受大學生?村官?創業扶持政策。

5、支持繼續學習深造。鼓勵大學生?村官?參加研究生招考，對在村工作表現良好、連續3年考核稱職及以上等次的大學生?村官?初試總分加10分、同等條件下優先錄取。

八、安徽省大學生“村官”工作領導體制

自2008年選聘工作開展以來，省里成立了選聘高校畢業生到村任職工作聯席會議，由省委常委、組織部長，省委常委、省政府常務副省長任召集人，省委組織部、省委宣傳部、省教育廳、省公安廳、省民政廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省農委、省林業廳、省扶貧辦、團省委、省婦聯等12家單位為聯席會議成員。組織部門發揮牽頭協調作用，其他部門各司其職，密切配合。人力資源和社會保障、教育、財政、公安部門主要負責醫療、養老、工傷保險，報考公務員、研究生，另行擇業，人事代理，戶籍管理，學費補償和助學貸款代償，工作生活補貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實工作；宣傳部門主要負責指導協調新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學生?村官?工作，營造良好的社會輿論氛圍；民政部門主要負責指導大學生?村官?參與村級事務管理、參加村委會選舉等工作；農業、林業、扶貧部門主要負責利用部門資源開展大學生?村官?專項培訓，指導大學生?村官?參與現代農業、林業建設和扶貧開發等工作。各市、縣（市、區）分別成立了相應的領導機構，并明確了以縣（市、區）為主的管理體制。縣（市、區）委組織部主要負責同志是管理工作第一責任人、鄉鎮黨委書記是管理工作的直接責任人，鄉鎮組織委員是具體責任人。

第二篇：關于進一步做好大學生村官有關工作的通知

關于進一步做好大學生村官有關工作的通知

各縣（區）委組織部：

為了認真貫徹落實中組部大學生村官工作座談會議精神，切實推動全市大學生村官工作，按照省委組織部有關要求，現就有關事項通知如下：

二是堅持公正公開原則。在續聘過程中，必須堅持適用一個標準，堅決杜絕因人而異。要廣泛征求村官任職所在村黨員群眾的意見，堅決取締不在鄉、村工作、群眾不認識、不了解的大學生村官的續聘資格。縣區委組織部對續聘對象審核后，一定要通過報刊、電視、網絡等新聞媒體平臺，在全縣范圍內進行公示，時間不少于7天。

三是認真做好心理疏導。各縣區要對任職期滿大學生村官進行一次集中專題培訓，宣講中、省、市關于大學生村官的各項政策，積極引導大學生村官堅定理想信念，找準定位，正確對待得與失。縣區委組織部長、鄉鎮（街道）黨委書記要專門與任職期滿大學生村官進行一次談心談話，釋疑解惑。特別是對即將解聘合同的大學生村官，要適時做好心理疏導工作。

二、進一步加強對在崗大學生村官的管理和使用工作

為了使大學生村官真正在農村成長鍛煉、有所作為、服務基層、干事創業，必須進一步抓好對大學生村官的管理、教育和使用工作。

一是進一步加強大學生村官培訓工作。要繼續按照實際實用的原則，充分利用縣鄉黨校、農業產業化基地、新農村建設先進典型等，對大學生村官進行涉農政策、法律法規、村情民意、做好群眾工作的方式方法以及自主創業為主要內容的集中輪訓。結合實際，積極探索對大學生村官進行綜合能力、創業能力、團務知識、女村官能力“四位一體”的立體培訓模式，全面提高他們的整體素質和綜合能力。

五是及時落實各項待遇。各縣區要對大學生村官待遇落實情況進行一次全面檢查，尤其要及時足額發放任職期滿大學生村官的工作、生活補貼，補齊基本養老保險、基本醫療保險和大額醫療費用統籌保險。要及時指導大學期間申請國家助學貸款、任職期間考核稱職以上，符合代償條件的大學生村官辦理國家助學貸款代償資助。

四是創新工作措施，加大引導分流力度。對大學生村官的出路問題，市委組織部、市編辦、人事局即將專門出臺有關意見。各縣區在認真貫徹落實好中、省、市有關文件精神的基礎上，要結合本地實際，勇于創新，拓寬渠道，建立健全大學生村官有序流動工作機制。各縣區要緊緊抓住今年縣、鄉、村三級換屆的有利時機，大膽引導大學生村官通過選舉和競爭性選拔留村任職和擔任鄉鎮黨政副職。要積極向企事業等單位推薦大學生村官，支持和引導各行各業招聘錄用期滿的大學生村官。縣、鄉事業單位招聘工作人員，應向服務期滿的大學生村官傾斜。要支持期滿大學生村官自主創業，組織人才培訓、職業培訓機構為大學生村官開展就業指導培訓、政策咨詢、就業信息、職業指導和職業技能培訓等服務，努力引導選聘期滿大學生村官進入人才市場自主擇業。同時，對沒有續聘的大學生村官要按期解除聘用合同。

三是大膽培養使用大學生村官。各縣區要積極鼓勵和引導符合條件的優秀大學生村官通過參加選舉，擔任村黨支部書記、副書記或村委會主任、副主任。有條件的縣區，要選拔一些實績突出、群眾公認、作風扎實、綜合素質較高的優秀大學生村官擔任鄉鎮黨政副職和團縣委、縣婦聯的副職。力爭到2012年底，每個鄉鎮有1至2名大學生村官擔任村“兩委”正、副職，多數鄉鎮有1名大學生村官擔任鄉鎮黨政副職。到“十二五”末，每個鄉鎮有3至4名大學生村官擔任村“兩委”正、副職，每個鄉鎮都有大學生村官擔任鄉鎮黨政領導，有一定數量的大學生村官進入縣級班子或縣級后備干部。同時，各縣區要勇于創新，拓寬渠道，積極推薦，配合做好從大學生村官中定向招錄公務員、選調生工作，進一步完善考錄方式，規范“陽光操作”流程，切實把在村任職期間工作出色、表現優秀、考核稱職、群眾滿意的優秀大學生村官選拔到公務員隊伍中來。

四是不斷加強對大學生村官先進典型的選樹宣傳工作。目前，我們已經選樹了一些優秀大學生村官典型，起到了很好的典型帶動示范作用。各縣區要在對已有典型進行繼續培養的基礎上，進一步加大對新典型的選樹力度，努力營造比學習、比工作、比成績的良好氛圍。6月24日前，每縣區報送2名優秀大學生村官先進典型（1人為創業典型），并附報生活照、工作照及相關事跡材料。同時，要指定專人，認真做好大學生村官工作相關信息的報送工作，特別是要按時細致填報好大學生村官在崗情況月報表。

三、積極配合神華集團做好“雙六”工程相關工作

從今年開始，神華集團啟動了“雙六”工程，即用5年時間，從西部省區大學生村官中招聘6000名員工進入神華集團工作，其中一半以上崗位為管理崗位；3年投入6000萬元成立大學生村官創業基金，支持西部省區2000名大學生村官自主創業。目前，從大學生村官中招聘員工工作正在進行，各縣區委組織部要認真做好神華集團招聘員工配合工作。同時，各縣區要積極同省、市組織部門和神華集團有關企業對接，積極為有創業意愿、創業能力、創業優勢的大學生村官提供有效的項目論證、技術指導，做好項目審報、風險評估等工作，努力為創業的大學生村官爭取神華集團提供的創業基金和創業扶持。

四、認真做好《大學生村官報》征訂發放工作

《大學生村官報》是江蘇省受中組部委托創辦，面向全國發行，以大學生村官為主要對象的專業類周報。各縣區組織部門要做好《大學生村官報》的征訂、宣傳和發放工作。通過《大學生村官報》這個平臺，認真學習全國各地大學生村官工作的先進經驗，取長補短、創新機制、完善措施，進一步做好本縣區大學生村官教育管理工作；同時，要注重工作總結，努力向外省市宣傳我市的工作動態和特色。各縣區委組織部還要積極引導大學生村官與《大學生村官報》的交流，鼓勵他們多投稿、多學習，不斷增強“服務三農”的能力和本領。要指定專人負責大學生村官名單和投遞地址的更新，保證在崗大學生村官每人一份及時收閱。

中拱榆林寺委阻織部

2011年6月15日

第三篇：關于做好大學生村官報考儲蓄銀行基層員工動員工作的通知

發往：見報頭簽批：李中華 等級：加急部委號:邢組明〔2011〕 號共4頁

關于做好從大學生村官中招聘郵政儲蓄

銀行基層員工動員宣傳工作的通知

各縣市區委組織部：

為進一步貫徹落實中組部等13部門《關于做好大學生村官有序流動工作的意見》（組通字[2010]23號）精神，支持大學生村官有序流動，郵政儲蓄銀行河北省分行、省委組織部來聯合下發了《關于從優秀大學生村官中招聘郵政儲蓄銀行基層員工的通知》（冀郵銀發[2011]234號），決定面向省內優秀大學生村官公開招聘一批郵政儲蓄銀行基層員工。為進一步做好我市大學生村官報考郵政儲蓄銀行基層員工的動員宣傳工作，請各縣市區委組織部高度重視此項工作，及時將招聘通知每一位大學生村官，做好宣傳動員工作。現將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位

河北省內縣(市、區)支行信貸員、客戶經理等崗位。

二、招聘數量

全省擬招聘150名。

三、招聘條件

(一)省、市、縣2009年及以前選聘、每年考核稱職及以上等次、且目前在崗的大學生村官。

(二)具有從事基層金融事業的意愿，志愿長期服務于郵儲銀行河北省分行縣域機構并接受系統內調動。

(三)國民教育系列全日制本科(不含專升本，專接本)及以上學歷并取得相應的學位;本科生年齡在28周歲(1982年8月以后出生)以下，研究生年齡在30周歲(1980年8月以后出生)以下。

(四)銀行相關專業，金融、財會、經濟、法律、市場營銷等專業優先。

(五)應聘單位原則上應為本人擔任村官所在的縣(市、區)支行。

(六)對在村任職期間表現突出，考核連續2年優秀或受過市級以上表彰的優秀大學生村官，同等條件下可優先錄取。

(七)在村工作期間未受過各種處分或刑事處罰，無不誠信行為。

(八)在應聘單位無需要回避的近親屬。

四、招聘程序及時間安排

(一)報名

2011年8月10日—15日。

1.網上報名

登錄http:/// 填寫《應聘報名表》，同時下載打印本人的報名表并親筆簽名。每人限報任職所在市。

2.遞送報名資料

網上報名后，報名者需于2011年8月16日前將報名表(網上下載、本人簽字)和身份證、畢業證、學位證、榮譽證書、獲獎證明(原件和復印件)、縣(市、區)委組織部出具的考核結果證明(原件)等資料遞送到任職地郵儲銀行市分行人力資源部(市分行報名點聯系方式見http:///)。

應聘人員必須完成以上兩個報名步驟，只完成其中一項的，報名無效。

(二)資格審查

1.初審

2011年8月16日—21日。

郵政儲蓄銀行各市分行要按照招聘條件對報名者進行資格初審，并向當地組織部門核實報名者的有關情況。各市分行于2011年8月22日前，將初審合格人員名單報省分行人力資源部，名單需加蓋各市分行公章。

2.復審

2011年8月22日—26日。

郵儲銀行河北省分行負責對初審合格人員的學歷、任職年限等進行復審，確定筆試人員名單，于8月27日前通知本人。

(三)筆試、面試

筆試、面試在石家莊市，由郵儲銀行河北省分行負責組織實施，具體時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據筆試、面試總成績以市為單位從高分到低分排序，按照招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢標準。因體檢不合格造成的職位空缺，可從報考人員中

按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(五)錄用

2011年9月30日前發布錄用通知。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現不符合招聘條件的，隨時取消應聘者招聘資格。

五、勞動合同及相關待遇

1.符合應聘條件被錄用人員，按郵政儲蓄銀行河北省分行合同用工管理。

2.工資、福利待遇執行郵儲銀行現行薪酬標準，按照國家規定辦理各類社會保險。

聯系電話及地址：

郵儲銀行河北省分行：(0311)8669343

3省委組織部：(0311)8790630

5邢臺市分行聯系電話：(0319)2689162;地址：邢臺市中興西路556號郵政大樓

六、有關要求

各縣市區委組織部要高度重視此項工作，及時將招聘通知轉發至各基層單位，做好宣傳動員工作，務必通知到每一位大學生村官，確保每名大學生村官了解招聘要求及流程，鼓勵工作表現好、考核優秀、符合招聘條件的大學生村官積極應聘。

中共邢臺市委組織部

2011年8月9日

第四篇：最新關于做好全省大學生“村官”有序流動工作的通知

中共湖北省委組織部 中共湖北省委宣傳部 湖北省教育廳 湖北省公安廳 湖北省民政廳 湖北省財政廳

湖北省人力資源和社會保障廳

湖北省農業廳 湖北省林業廳 湖北省扶貧辦 共青團湖北省委 湖北省婦聯 中國人民銀行武漢分行

文件

鄂組通 ［2010］109 號

關于做好全省大學生“村官”有序流動工作的

通 知

各市、州、縣黨委組織部、宣傳部，政府教育、公安、民政、財政、人力資源社會保障（人事、勞動保障局，鄂州市公務員局）、農業、林業局、扶貧辦，團委、婦聯，人民銀行武漢分行營業管理部、湖北轄內各中心支行，省直各單位組織人事部門，各高等學校黨委：

開展選聘高校畢業生到村任職工作，逐步建立一支規模適度、素質優良、有序流動、充滿活力的大學生“村官”隊伍，是黨中央作出的一項重要戰略部署。為引導大學生“村官”期滿后有序流動，促進大學生“村官”工作健康持續發展，根據中央組織部等部委《關于做好大學生“村官”有序流動工作的意見》（組通字[2010]32號）和《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》（人社部發[2010]52號）精神，現就做好全省大學生“村官”有序流動工作的有關事項，通知如下。

一、鼓勵留村任職工作

1、繼續聘任留村工作。全省大學生“村官”初次聘用合同期限為3年。聘用期間，每年由縣級組織部門統一組織對大學生“村官”進行一次考核。

大學生“村官”初次聘用期滿，連續3年考核均為優秀或稱職的，本人提出續聘申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂3年續聘合同繼續留村工作，享受同期大學生“村官”待遇。續聘的大學生“村官”納入當年大學生“村官”選聘計劃。

大學生“村官”初次聘用期滿，聘用期間3年考核稱職、本人不愿續聘的，或連續2年考核不稱職的，由鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，辦理相關解聘手續，做好離任人員的思想工作，引導另行擇業。

大學生“村官”連續兩個聘用期滿，原則上不再簽訂續聘合同。確屬優秀、本人提出續聘申請的，需經縣（市、區）委組織部審核、報省委組織部批準，方可簽訂續聘合同，繼續留村工作。

各縣（市、區）要根據工作實際，制定大學生“村官”考核、續聘、解聘等工作的具體實施辦法。從2011年起，每年5月底以前，完成大學生“村官”續聘等相關工作，并以市（州）為單位統計核實續聘人員的基本情況，填寫《湖北省大學生“村官”續聘人員統計表》（附表一）報省委組織部（組織處）。

2、通過選舉擔任村“兩委”干部。鼓勵到村任職工作1年以上、實際工作中表現優秀的大學生“村官”，采取黨員推薦、群眾推薦和鄉鎮黨委推薦等方式，通過選舉擔任村“兩委”干部（黨支部書記、村委會主任、副主任和占村干部核定職數的副書記）。通過選舉擔任村“兩委”干部的，任職期間繼續納入大學生“村官”名額，保留大學生“村官”工作、生活補貼，同時享受同級村干部補貼。因罷免、撤職、辭職等原因不再擔任村“兩委”干部的，不再享受同級村干部補貼。

各地要結合大學生“村官”考核情況，提前做好宣傳和推薦工作，力爭在2011年村級換屆選舉中有一批志愿在農村工作的優秀大學生“村官”進入村“兩委”班子。集中換屆結束后，以市（州）為單位統計核實選舉擔任村“兩委”干部人員的基本情況，填寫《湖北省大學生“村官”選舉擔任村“兩委”干部人員統計表》（附表二）報省委組織部（組織處）。

二、擇優招錄公務員和事業單位工作人員

3、參加面向社會統一組織的公務員招考。聘用期滿2年以上且考核稱職的在崗大學生“村官”，具備報考條件和資格的，可參加省、市、縣各級面向社會統一組織的公務員招考。

在專門招考鄉鎮公務員時，應拿出一定比例和計劃，面向大學生“村官”等服務基層項目人員招錄。

4、參加面向大學生“村官”等服務基層項目人員組織的公務員招考。從2011年起，每年拿出公務員招錄計劃的10-15%制定專門計劃，定向考錄大學生“村官”等服務基層項目人員。定向招錄工作由省級公務員主管部門通過四級聯考方式統一組織實施，必要時也可單獨組織實施。受到縣級以上黨委、政府或省級主管部門表彰獎勵的大學生“村官”，同等條件下優先錄用。

5、參加選調生招考。從2011年起，省委組織部統一組織招錄的選調生，主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生“村官”及其他到基層工作的高校畢業生中招考。凡聘用期滿2年以上且考核稱職的在崗大學生“村官”，具備選調生招考條件和資格的，可參加選調生統一招考。

6、參加事業單位公開招聘。省、市、縣事業單位公開招聘工作人員，聘用期滿2年以上且考核稱職的在崗大學生“村官”，具備報考條件資格的，可參加面向社會統一組織的事業單位公開招聘考試，同等條件下優先聘用。

縣鄉事業單位招聘工作人員，應拿出一定比例崗位定向招聘大學生“村官”等服務基層項目人員。

三、引導另行擇業就業

7、參與企業單位招錄。各級黨委、政府特別是組織、人力資源和社會保障部門，要適時組織國有企業、非公有制企業舉辦面向大學生“村官”的專場招聘會，組織聘用期滿的大學生“村官”到企業進行見習和實踐鍛煉，為大學生“村官”進入企業工作提供服務。企業招聘大學生“村官”，符合條件的，可享受國家有關鼓勵企業招聘高校畢業生相關獎勵政策，按照國家有關規定給予小額擔保貸款扶持、社會保險補貼等扶持政策。

8、參加城市社區工作者招聘。各級黨委、政府和有關部門招聘街道和社區工作者，要注重面向大學生“村官”招聘。同等條件下，保證優先招聘在崗大學生“村官”。

9、引導自主擇業。省、市、縣各級人才機構、就業公共服務機構和職業培訓機構，要積極開展面向大學生“村官”的免費就業指導培訓、政策咨詢、就業信息、職業指導和職業技能培訓等服務，引導聘用期滿、不再續聘留村工作的大學生“村官”進入人才市場自主擇業，實現多元化發展。自主擇業的大學生“村官”未就業期間，根據本人意愿，憑服務地縣級黨委組織部門或政府人力資源和社會保障部門證明，其人事檔案可選擇在原籍或服務地黨委、政府人才流動服務機構免費托管，其戶籍關系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才流動服務機構流動人才集體戶口管理。對以從事自由職業、短期職業、個體經營等方式靈活就業的，給予工商登記、稅費減免等政策優惠，并提供社會保險繳納、保險關系接續等人事勞動保障代理服務。對自主創業的，給予小額擔保貸款支持。

四、鼓勵自主創業發展

10、鼓勵創業實踐。各縣（市、區）每年要選派一定數量的大學生“村官”到農業產業化龍頭企業、農業示范園區、專業合作社、專業協會，參與短期實踐鍛煉，幫助他們積累創業經驗。各市（州）要積極創造條件，建設和完善一批投資小、見效快的大學生“村官”創業園區和創業孵化基地，支持聘用期滿、有創業意愿和創業能力的大學生“村官”自主創業。《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發[2009]3號）中有關高校畢業生到農村就業創業的鼓勵扶持政策，適用于聘用期滿的大學生“村官”。

11、扶持自主發展。鼓勵大學生“村官”通過創辦農副產品小型加工企業、發展高效農業種植園區、創辦專業合作社等，就近就地自主創業。鼓勵創業有成的大學生“村官”進入企業經營管理者、致富項目帶頭人、新社會組織負責人隊伍，逐步實現自主發展。大力推進大學生“村官”“揚帆計劃”，幫助大學生“村官”創業致富、帶領群眾共同致富。對聘用期滿不再續聘，創業項目尚在初創階段的，可在一年內繼續享受“揚帆計劃”創業扶持政策。鼓勵和支持金融單位開辦面向大學生“村官”的信貸服務。

五、支持繼續學習深造

12、參加研究生招考。鼓勵大學生“村官”參加研究生招考，聘期內工作表現良好、考核稱職的大學生“村官”報考研究生，實行初試總分加10分、同等條件下優先錄取。凡是達到學校復試分數線的考生，招生單位應盡量予以錄取，報考單位確定不能錄取的，可調劑至其他招生單位錄取。

13、通過其他渠道繼續學習。鼓勵高等院校加強適合大學生“村官”繼續學習的本科專業點、碩士學位點建設，為大學生“村官”期滿后繼續學習深造創造條件。各地要結合實際，整合教育培訓資源，積極開辟多種渠道，支持大學生“村官”繼續學習。

各地要高度重視做好大學生“村官”有序流動工作，切實加強組織領導。各級黨委組織部門要充分發揮牽頭協調作用，教育、財政、人力資源和社會保障、共青團、婦聯等有關部門和單位要各盡其職各負其責，形成工作合力。各地要結合實際，研究制定大學生“村官”有序流動的計劃安排和具體措施，加強督促檢查，狠抓工作落實，確保大學生村官工作健康穩步推進。

各市、州、縣黨委組織部要及時掌握大學生“村官”在崗人員基本情況和解聘人員流動去向，以市（州）為單位及時將大學生“村官”有序流動的情況報告省委組織部。

中共湖北省委組織部中共湖北省委宣傳部 湖北省教育廳湖北省公安廳 湖北省民政廳湖北省財政廳

湖北省人力資源和社會保障廳湖北省農業廳 湖北省林業廳湖北省扶貧辦 共青團湖北省委湖北省婦聯 中國人民銀行武漢分行

2010年12月9日

主題詞：農村黨建 大學生村官流動通知

中共湖北省委組織部辦公室2010年12月9日印發（共印2000份）

第五篇：關于做好大學生村官信息管理系統相關工作的通知

通

知

目前，依托大組工網建立的全國大學生村官信息管理系統已經正式運行，根據省委部通知要求，現就做好相關工作通知如下：

1.做好信息采集工作。組織在崗和2014年11月后離崗的大學生村官填寫《大學生村官信息采集導入表》（附后），導入表為excel格式電子文檔，共有基本信息、教育信息、兩代表一委員等15張工作表，每一張表格、每一選項都要嚴格按照說明規范填寫。

2.嚴格審核把關。大學生村官將信息采集導入表填寫完畢后，將表格、電子照片一并報送到縣市區委組織部門。縣市區委組織部門要對大學生村官填寫的信息進行嚴格審核把關，確保信息準確性、完整性、統一性。其中照片格式為jpg，大小為260*390像素。

3.及時導入系統。各縣市區前期先迅速采集大學生村官信息，在6月23日前組織大學生村官將采集導入表填寫完

畢，6月29日前將采集導入表和照片導入完畢。今年新考錄的選調生到崗后及時組織他們進行填寫導入。

4.工作要求。各縣市區要確定熟悉大學生村官工作的專門人員負責大學生村官信息管理系統工作，并將分管領導和工作人員信息于6月19日前錄入系統。各縣市區要利用管理系統中的統計功能對錄入信息進行層層審核把關，市委基層黨建辦將對各市州錄入完整度、正確率等進行考核驗收。

聯系人：劉波

聯系電話：0738-8269166

市委基層黨建辦

2015年6月16日