第一篇：持續開展青年衛士和示范崗評選通知

鶴青聯發?2010? 號

關于全市公安系統開展“鶴壁市杰出（優秀）青年平安衛士”和“鶴壁市青年平安示范崗”

評選活動的通知

各縣(區)政法委、團委、公安局、社會治安綜合治理委員會辦公室：

為進一步表彰和宣傳在鶴壁市平安建設中涌現的優秀青年和優秀青年集體，激勵廣大青年干警積極投身“平安鶴壁”建設，為加快鶴壁率先崛起貢獻青春力量，鶴壁市委政法委、共青團鶴壁市委、鶴壁市公安局、鶴壁市社會治安綜合治理委員會辦公室決定，在全市公安系統持續開展“鶴壁市杰出（優秀）青年平安衛士”和“鶴壁市青年平安示范崗”評選活動。現將有關事宜通知如下：

一、目的意義

“鶴壁市杰出（優秀）青年平安衛士”和“鶴壁市青年平安示范崗”評選活動，是為了通過表彰先進，深入貫徹落實胡錦濤總書記在中央紀委十七屆五次全會上的講話精神，以及中央政法委十次會議精神，在全市公安系統中樹立典型，進一步增強廣大青年干警的政治責任感和社會榮譽感,增強他們執法為民的信念，堅定他們公正執法的信心，扎實推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，保持社會治安形勢基本穩定，努力開創“平安鶴壁”工作新局面。

二、組織領導

評選活動成立領導小組（見附件1），負責每屆評選活動的組織領導和評審工作。領導小組辦公室設在團市委權益部，具體負責評選活動的日常工作。

三、評選標準

（一）評選范圍

1、“鶴壁市杰出（優秀）青年衛士”。年齡在40周歲以下在嚴厲打擊違法犯罪，整頓社會秩序和經濟秩序，加強社會治安綜合治理和民主法制建設中涌現出的堅持原則、秉公執法、嚴格管理、無私無畏，在本職工作和重大事件中為捍衛法律尊嚴，維護國家和集體利益，保障人民群眾生命財產安全做出突出成績的公安戰線的優秀青年。

2、“鶴壁市青年平安示范崗”。示范崗集體成員不少于3人，35周歲以下青年占集體總人數的60%以上，負責人中至少有一名年齡不超過35周歲。集體成員政治思想立場堅定，熱愛本——

職工作，敬業意識強，職業道德好。集體在平安建設工作中有突出表現，在本地區范圍內各項工作處于先進地位。

（二）評選標準

1、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大 精神，牢固樹立科學發展觀，深入貫徹黨的路線、方針、政策。

2、忠于職守，勤奮敬業，出色完成各項工作任務，在本職崗位上有突出貢獻。青年集體各項工作要在本地區范圍內處于領先位置。

3、積極參與平安鶴壁建設，堅持原則，廉潔自律，作風正派，勇于維護法律尊嚴與社會正義，有良好的社會聲譽。

4、秉公執法，無私無畏，在清除社會丑惡現象，嚴厲打擊違法犯罪，保衛國家安全，維護社會穩定，保障社會秩序，保護人民群眾生命財產安全的關鍵時刻有突出表現。青年集體要在本地區范圍內有突出表現。

（三）評選時間

每年5月至7月為推薦、審核、考核階段，8月對入選的個人和集體進行公示，10月份開展表彰活動。

四、方法步驟

1、推薦。參評的個人須由本單位推薦，報送至所在縣區團委；青年集體直接報送至所在縣區團委；

2、審核。各縣區團委和同級公安機關共同對本縣區上報的個人和集體進行初步審核，對于符合條件的及時報送評選活動領導小組辦公室；

3、考核。評選活動領導小組對于上報情況進行匯總，并組織人員對上報的個人和集體進行考核。考核由現場調研和相關人

員談話構成。

4、公示。對于通過考核的個人和集體，評選活動領導小組將在相關媒體或場所進行公示，征求社會意見。

5、表彰。評選活動領導小組對最終確定的個人和集體進行公開表彰，并在媒體及網絡進行宣傳。

五、工作要求

評選“鶴壁市杰出（優秀）青年平安衛士”和“鶴壁市青年平安示范崗”是一項影響廣泛、意義深遠的活動，各縣（區）要從加強社會主義法制、維護社會穩定、促進平安鶴壁建設、構建和諧社會的高度出發，切實抓好這項工作。

1、各縣（區）要高度重視，加強評選活動的組織領導，嚴格按照評選程序和評選標準，做好候選人和候選集體的推薦工作。

2、候選人和候選集體的推薦，應注重在基層一線工作的同志和集體，真正把最優秀、最具代表性的個人和集體推薦上來。

3、要充分利用這次評選的時機，廣泛宣傳“平安鶴壁”工作的意義和成績，推進平安建設活動開展。

4、各縣（區）需按時將推薦的候選人和候選集體名單、推薦表、事跡材料報送評選活動辦公室。

附件：

1、“鶴壁市杰出（優秀）青年平安衛士”和“鶴壁市青年平安示范崗”評選活動組委會名單；

——

中共鶴壁市委政法委

共青團鶴壁市委

鶴壁市公安局

鶴壁市社會治安綜合

治理委員會辦公室

2010年3月24日

附件1：

“鶴壁市杰出（優秀）青年平安衛士” 及“鶴壁市青年平安示范崗”評選活動

領導小組名單

組 長：

楊京偉

市委常委、市委政法委書記 劉衛華

市政府副市長、市公安局局長

副組長：

李傳平

市委政法委副書記、市綜治辦主任 楊

靖

團市委書記

畫宏圖

市公安局政治部主任 小組成員：

李桂成 張保晨 黨 偉

——

市綜治辦秘書科科長 市公安局政治部 團市委權益部

主題詞：平安建設△

表彰

通知

共青團鶴壁市委辦公室

2010年10月20日印發

（共印60份）

第二篇：健康衛士評選通知

晉衛?2012?30號

關于開展“我最喜愛的健康衛士”和 “群眾滿意的醫療衛生機構”推選表彰活動的通知

各市衛生局、人力資源和社會保障局，廳直各單位：

近年來，全省衛生系統廣大干部職工高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入開展“創先爭優”和“三好一滿意”活動，為推進衛生事業又好又快發展，保障全省人民生命安全和身體健康做出了積極貢獻，涌現出一大批愛崗敬業、無私奉獻的先進典型。為廣泛深入宣傳全省優秀醫療衛生工作者的先進事跡，調動廣大醫療衛生工作者投身醫改、服務群眾，加強管理、提高質量的積極性，增進全社會對衛生工作的理解和支持，為衛生事業改革發展營造良好的社會環境和輿論氛圍。按照衛生部要求，省衛生廳、省人力資源和社會保障廳決定評選2012年“我最喜愛的健康衛士”和“群眾滿意的醫療衛生機構”，并擇優推薦參加全國2012年“我最喜愛的健康衛士”和“群眾滿意的醫療衛生

－１－ 機構”評選活動。現將有關事項通知如下：

一、評選范圍和表彰、推薦名額

（一）評選范圍

“我最喜愛的健康衛士”評選范圍：各級各類醫療衛生機構連續工作5年以上的在職醫生、護士、藥師、技師和公共衛生人員。

“群眾滿意的醫療衛生機構”評選范圍：全省范圍內的三級醫院、二級醫院；疾病預防控制機構、衛生監督機構、婦幼保健機構、健康教育機構、精神衛生機構、血站、急救中心、專科疾病防治機構；城市社區衛生服務機構、鄉鎮衛生院、行政村衛生室。

（二）表彰名額

按照衛生部要求，在全省推薦工作的基礎上，擇優向國家推薦“我最喜愛的健康衛士”候選人（醫師、護士、藥師、技師和公共衛生人員各1名）和“群眾滿意的醫療衛生機構”候選機構（三級醫院、二級醫院、社區衛生服務機構、鄉鎮衛生院或村衛生室各1家，公共衛生機構5家）。

省衛生廳、省人力資源和社會保障廳表彰山西省“我最喜愛的健康衛士”10名（醫師、護士、藥師、技師、公共衛生人員各2名）、“群眾滿意的醫療衛生機構”10家（醫院2家，其中三級醫院1家，二級醫院1家；基層醫療衛生機構3家，其中社區衛 －２－ 生服務機構1家，鄉鎮衛生院1家，村衛生室1家；公共衛生服務機構5家，其中疾控機構1家，衛生監督機構1家，婦幼保健機構1家，健康教育中心、血站、急救中心、精神衛生機構共1家，專科疾病防治機構1家）。

（三）推薦名額

“我最喜愛的健康衛士”推薦名額分配如下：各市衛生局可推選醫師、護士、藥師、技師、公共衛生人員各3名；廳直醫療機構可推選醫師、護士、藥師各3名，技師1名；廳直衛生機構可推選技師2名、公共衛生人員3名。

“群眾滿意的醫療衛生機構”推薦名額分配如下：所有廳直醫療衛生機構均可參加；各市屬三級醫院均可參加，經由各市衛生局報送參評資料，其他醫療衛生機構由各市衛生局推選，各市可推選二級醫院3家、城市社區衛生服務機構3家、鄉鎮衛生院和村衛生室3家，疾控機構、衛生監督機構、婦幼保健機構、專科病防治機構各1家，健康教育中心、血站、急救中心、精神衛生機構四類共3家。

二、評選條件

（一）“我最喜愛的健康衛士”推選基本條件 1.愛崗敬業，無私奉獻，做人民群眾的健康衛士。2.道德高尚，救死扶傷，踐行“大醫精誠”的理念。3.遵紀守法，作風廉潔，堅決抵制商業賄賂。

－３－ 4.規范執業，科學從業，合理檢查、用藥和治療。5.開拓創新，精益求精，提高醫療衛生服務水平。6.普及知識，防治結合，積極開展健康教育工作。7.以人為本，真情溝通，人民群眾放心滿意。8.近5年無重大責任過失行為。

（二）“群眾滿意的醫療衛生機構”推選基本條件 1.堅持機構公益性質，嚴格執法執業。2.醫德醫風教育得力，行業作風建設成效明顯。

3.深入開展創先爭優活動和醫療衛生職業精神大討論，單位文化建設切實有效。

4.全力推動“三好一滿意”活動，改善人民群眾看病就醫感受。

5.加強服務質量管理，減輕人民群眾就醫負擔。

6.積極開展防治結合工作，疾病防控和健康教育成效顯著。7.積極主動接受社會監督，群眾滿意度高。8.近5年無重大責任過失。

三、評選安排

（一）宣傳推薦階段（2012年7月20日-7月31日）各市衛生局和廳直各單位要廣泛動員各級各類醫療衛生機構和各科室（部門），深入挖掘和選拔先進典型，積極聯系新聞媒體做好宣傳報道工作。各級人力資源和社會保障部門要配合好衛 －４－ 生部門做好推選工作，要堅持公開、公正、公平原則，優中選優，確保評選表彰工作質量。推薦對象由所在單位經民主程序推薦，并在本單位公示其基本情況和主要事跡5個工作日。推薦機關事業單位干部，須征求紀檢（監察）、計劃生育等有關部門意見，并按干部管理權限征得有關部門同意（附件3）。

（二）省級評審階段（2012年7月31日－8月20日）

省評選工作領導組辦公室對各單位報送的材料進行初篩，在山西新聞網開設山西省2012年“我最喜愛的健康衛士”和“群眾滿意的醫療衛生機構”宣傳推選活動專題頁面，對符合參評條件的候選人和候選機構的基本情況和主要事跡進行展播，開通網絡和短信投票。按照評審委員會專家占40%、網絡選票占30%、短信投票占30%的比例，評選出山西省“我最喜愛的健康衛士”和“群眾滿意的醫療衛生機構”。

（三）終評表彰階段（2012年8月20日-9月30日）

根據省級評審結果，結合評審委員會專家意見，經省評選工作領導組審定后，在全省范圍內公示5個工作日，經公示無異議的，確定向衛生部推薦的候選人和候選機構，參加全國評選；并對獲得山西省2012年“我最喜愛的健康衛士”和“群眾滿意的醫療衛生機構”稱號的單位和個人進行表彰。

四、評選要求

（一）堅持面向基層，面向一線

－５－ 推選工作要面向基層和工作一線，重點向長期工作在條件艱苦、工作困難地方的同志傾斜。副廳局級和相當于副廳局級（含）以上單位和個人不參加評選，處級干部的評選比例控制在推選個人總數的20%以內，但在事業單位擔任領導職務并在教學、科研等方面做出特殊貢獻的專家和學術帶頭人，可按科研人員對待。

（二）堅持評選標準，突出實際業績

推選工作要堅持條件和標準，認真挖掘和總結擬推薦對象的先進事跡，以政治表現、工作業績、貢獻大小和人民群眾的滿意度作為衡量標準，真正把在行業內具有先進性、示范性和代表性的先進典型推薦出來，確保評選質量。

（三）嚴肅評選紀律，加強監督檢查

要建立推選工作責任制，明確責任單位和責任人，確保所有候選集體和個人平等參選。對未按評選條件和程序推薦的，經查實后取消評選資格或撤銷獎勵；對評選工作中有嚴重失職、瀆職或弄虛作假、借機謀取私利等違法違紀行為的，按有關規定予以處理。

五、材料報送

（一）候選個人推薦材料

1.2012年“我最喜愛的健康衛士”推薦登記表（附件1）、機關事業單位干部征求意見表（附件3）。

2.500字以內的事跡材料。

－６－ 3.3分鐘視頻材料。4.至少2家媒體報道原件。

5.至少2名群眾推薦人對候選者的評價材料。6.單位推薦材料。7.入選者個人感言。

8.著工作服紅底二寸免冠照片兩張，格式為jpg，圖片不小于640*480。

（二）候選機構推薦材料

1.2012年“群眾滿意的醫療衛生機構”推薦登記表（附件2）。2.2000字以內的事跡材料。

3.3分鐘視頻材料，視頻格式為mpg或avi。4.至少2家媒體報道原件。5.主管單位推薦材料。6.醫療機構服務承諾。

7.醫療機構正面圖片一張，格式為jpg，圖片不小于640*480。各市衛生局和廳直各單位要按要求認真組織好材料審核報送工作，于2012年7月31日前報送電子版，2012年8月10日前報送紙質版，所有報送材料，均用A4紙打印。

六、組織領導

為了加強的推選表彰活動的組織領導，省衛生廳、省人力資源和社會保障廳聯合成立“我最喜愛的健康衛士”和“群眾滿意

－７－ 的醫療衛生機構”評選工作領導組，負責活動的組織、指導和管理。領導組下設辦公室，負責日常工作，設在省衛生新聞中心。

聯系人：王鵬、劉翔 聯系電話：0351-3580289（傳真）郵 箱：wstb2007@sina.com 地 址：太原市建設北路99號山西省衛生新聞中心 郵編：030013

附件：1.2012年“我最喜愛的健康衛士”推薦登記表 2.2012年“群眾滿意的醫療衛生機構”推薦登記表

3.機關事業單位干部征求意見表

4.“我最喜愛的健康衛士”推薦對象匯總表 5.“群眾滿意的醫療衛生機構”推薦對象匯總表

山西省衛生廳 山西省人力資源和社會保障廳 2012年7月20日

山西省衛生廳辦公室 2012年7月20日印發

－８－

第三篇：青年衛士評選材料同志事跡材料

執政為民譜忠誠 心血鑄就工商情

（安徽省第六屆杰出、優秀青年衛士評選）

---阜陽市工商局耿六一同志事跡材料

耿六一同志，從事工商工作十幾年來，先后在市局辦公室、個私科、市場科、12315投訴舉報中心、市場督查大隊、經檢大隊工作。崗位幾經變化，但他“一腔熱血鑄紅盾、勤政廉潔護法威”的精神沒有變。他嚴格遵循“思想堅定，政治成熟，紀律嚴明，作風優良”的要求，刻苦專研業務，大膽開拓進取，忠誠地履行自己的崗位職責，敢于創新，廉潔自律，秉公執法，先后查辦了一大批經濟違法違章大要案件。彰顯了工商執法的威力和法律的威嚴，有力地維護了市場經濟秩序，促進了地方經濟的發展。其經檢大隊連續多年被市局評為先進黨小組，連續三年被授予“阜陽市工商系統十佳辦案先進單位”。他個人先后獲得2005-2006年安徽省工商系統執法辦案先進個人，2007年安徽省工商系統作風建設先進典型，2008年安徽省工商系統辦案能手，安徽省質量管理先進個人，阜陽團市委“青年崗位能手”、阜陽市工商系統先進工作者等榮譽。

率先垂范 銳意進取

近年來，耿六一同志在打假辦案、掃黃打非、食品安全整治、打擊傳銷等工作中取得了優異的成績。其所在經檢大隊查辦各類經濟違法案件上百起，罰沒入庫款近300萬元。每查辦一起經濟案件，都需要大量的調查取證工作，隊里人員較少，遇到案情，他總是第一個到現場。為了獲得關鍵證據，往往蹲點守候一守就是一夜。為保證案件得以突破，遇有案情需要摸排線索，他都是提前到現場，進行摸排。在查獲一起銷售走私手機案件中，為了更準確的掌握案件信息，查閱大量的相關資料和兄弟局同類案件查處狀況，在做到胸有成竹的情況下，耿六一同志扮成一名普通顧客，與手機供應商討價還價，機智周旋，不僅詳實的摸清了進貨渠道，進貨的真實價格，而且摸查到走私手機藏匿的地點，計查獲走私、冒牌、貼牌手機近200臺。也是我市查辦此類案件數量最大的一起。

在查辦大案要案的第一線，作為負責人，他既做指揮員，組織協調好各方面工作，又做戰斗員，在關鍵環節尋找突破口。2007年國慶長假期間，阜陽市委、市紀委主要領導親自交辦一起省紀委、省監察局督辦案件，時間緊，任務重，影響大，保密性高，他帶領辦案同志按照領導的嚴格要求，整個假期未休息一天，夜以繼日，為了找到證據，查明真相，在當事人悶熱的財務室里，他帶領檢查人員既當搬運工，又當檢查員，在堆積如山的資料前，一本一本地查，一頁一頁地找，經過大量艱苦、細致的工作，關鍵證據最終水落石出，在依法行政，公正執法的同時，為爭取企

業的配合，提高工作效率，他始終堅持文明辦案，盡量使檢查工作不影響企業的正常經營，隨著案件查處的不斷深入，企業的態度也逐漸轉變，從一開始的對抗、不理解，到后來的認識錯誤，配合調查，接受處理，從著手調查到案件匯報，僅用了6天時間，這種踏實高效文明的執法作風不僅獲得當事人的充分敬佩和贊揚，也獲得了省、市紀委主要領導的高度認可和表揚。2008年3月，河南一廠方舉報某縣城經銷涉嫌不合格產品案，當時他正在出差回來的火車上，接到舉報電話后，他下了火車，沒顧上片刻休息，拎著行李就和辦案人員、廠方代表立即趕赴現場，在獲得充分證據下，他和戰友們鏖戰整整一夜未合眼，將近70噸涉嫌不合格化肥依法給予查扣，忘我的工作精神讓廠方代表感動不已，在辦理此案過程中，他頂住來自省、市各方面的壓力，同時又為了不讓當事人的合法權益受到侵害，又2次趕赴外省對樣品進行鑒定，為減少辦案經費，都是買硬座火車票，當天去，連夜歸。耿六一同志一心撲在工作上，近兩年來，幾乎沒有休息過一個完整的星期天。父母年歲大，體弱多病，孩子年幼，愛人擔任幼兒園園長工作，工作也是十分繁忙，就這樣一個人用柔弱的肩膀擔負家庭、工作的雙份擔子，盡管非常理解，可總有累極生怨慪氣的時候，“人家說，找老公千萬別找做刑警的，我看，現在有又多了一個不找，就是打著探照燈也別找你們這些做執法檢查的”，每每聽了媳婦這樣的抱怨，他總是“討巧”地擺出一副橡皮臉，“不都是為人民服務么，誰讓你是咱家的一把手呢，你不多干誰多干呢，嘿嘿”。委婉、藝術的調和讓抱怨在談笑和無奈中付之東流...他常說，我們這樣的年齡是最累的，上有老，下有小，事業，工作方方面面，可是沒得選擇,人總要體現、實現自身的價值，總要有自己的理想、目標。

勤政廉政，秉公執法

經檢大隊肩負著承辦經濟違法違章大要案件職能，辦理的基本上都是案值超萬元的案件。在查辦案件中，不可避免地會遇到各種各樣的壓力。2008年上半年，在阜城某市場查獲一起銷售假冒偽劣化肥案件中，當事人得知自己經銷的是不合格化肥后，通過各種關系網，請客，上門，香煙，消費卡都用上了，耿六一絲毫不理，嚴格把關，在違法事實和法律尊嚴面前，認真細致查看卷宗，看到當事人全家下崗的窘迫，也了解確實沒有主觀的故意后，他耐心細致做當事人的思想工作，曉之以情，動之以理，最后深深打動了當事人，本著處罰和教育相結合的原則，案件圓滿辦結，在2008年10月阜陽市行政執法案件審評中，該案件被評為2008年阜陽市十佳案件。市政府法制局領導評價，這起案件不僅程序合法，事實清楚，定性準確，最難能可貴的這是近年來我們行政執法機關人性化執法，文明執法的典范。在一次針對電動車市場的質量抽檢中，根據檢驗結果，準備對我市某一大商城不合格產品進行處罰，該生產廠家開始以檢驗結果不標準，質檢設備

不過關為由，百般阻撓，甚至利用其特有的優勢，對質檢和辦案單位施壓，為了把案件辦成鐵案，他多次奔波在省局，質檢中心，甚至向國家權威單位一次、兩次不厭其煩的咨詢、請教，最終在各兄弟單位的大力支持配合下，讓生產商心服口服的接受了處罰。耿六一同志以自己的實際行動悍衛了行政執法的威嚴。這種以法碰硬，以技碰硬，以細碰硬的舉動，樹立了工商部門的良好形象和執法權威。

廉潔辦案，克己奉公

“物必自腐，而后蟲生”,他時刻以這句話驚醒自己。始終堅持以廉為重、正派做人，先為人，后做事。從工作圈、生活圈、社交圈等方面時刻注意自身形象，做到謹慎交友、冷靜交友、從善交友、擇廉交友，豐富自己涵養，提高自己境界，保持自身良好形象。從事經濟檢查工作，雖然官不大，可在別人眼里或對于某些人來說，手中確實有著很大的實權。在辦理案件中，當事人為了逃避檢查或為了減輕處罰，往往會托朋友，找關系，對于耿六一同志來說，一直在查辦案件中嚴格要求自己，不圖個人私利。他認為，作為一名行政執法人員決不能把自身價值與金錢畫等號，而應該把為工商行政管理隊伍建設貢獻的大小緊密聯系起來，安心本職，默默奉獻。在查處案件的過程中，堅持用組織紀律和黨性原則約束自己，用黨員干部標準衡量自己，簡化生活圈，淡化社交圈，凈化娛樂圈，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該

去的地方不去。在辦理我市一大型商城不合格鉆戒案時，為了更準確的檢測，公平，公正的維護當事人的權益，他親自攜帶樣品前往國內最權威的北京珠寶玉石鑒定中心進行檢驗，凌晨5點的首都深秋，已是寒風襲人，就這樣在瑟瑟秋風中，他在鑒定中心門口等了足足3個小時，圓滿完成任務后，為了節省經費，又急匆匆趕上當日上午9點返程的列車。20個小時的列車顛簸，4個小時的首都駐留，被當事人得知后，激動說，這樣辦案的同志，我們服，我們接受處罰。后因該案情節較為輕微，為更好的教育和增加執法辦案的親和力，在法律法規允許的范圍內，依法從輕進行了處罰。廠商為表示感謝，在吃請無效的情況下，又送去一條價值萬元的鉆石項鏈，也被婉言拒絕。在辦理一起汽車銷售公司提交虛假材料一案中，當事人為減輕處罰，許諾事成表示一萬元現金，被他拒絕后，又找到他的親哥哥出面溝通，一面是親情，一面是法理，他耐心把案情、具體的處罰法條向哥哥說明，通達事理的哥哥不僅支持弟弟的行為，而且做起當事人的思想政治工作，從而致使案件迅速順利辦結，成為我局大要案件快辦快結的典范之作。幾年來，拒請、拒賄這樣的事情對他已是屢見不鮮的了，可家境并不富裕的他卻樂于幫扶那些困難的經營戶，下崗特困戶羅曉迫于生計，來到市元豐市場謀生，但一無資金、二無場地、三無門路，生活舉步維艱。耿六一了解情況之后，先為他聯系了一份經紀人的工作，后來又扶持他經營煙酒日雜走上了富裕 的道路。2008年5月12日汶川大地震的噩耗傳來，深深刺痛了他的愛國之心，第二天他就專程跑到銀行向慈善總會捐了1000元。緊接著又動員親戚，同事，朋友踴躍捐款，面對媒體隨訪時，他只說了八個字“炎黃子孫，血濃于水”。

注重方式，以情感人

耿六一同志始終把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。這些年來，他的“零投訴”令不少同行覺得不可思議。有位被他處罰過的公司老板的話揭示了個中奧秘：“這個工商執法干部絲毫沒有“執法為己”，而是實實在在地“執法為民”。08年初，在辦理一起公司登記案件中，他細致耐心的把修改后得公司法給當事人說明，闡明違法行為對公司的嚴重危害和后果，又專門把相關的法律書籍送給當事人學習，當事人深有感觸的說“又處罰我們，又能這樣積極教育，引導，幫助我們合法經營的執法，罰多少，我都樂意接受。”后來這起案件在說情人和當事人的充分理解下，順利查結，成為我局目前個案罰沒收入最高的一起案件。耿六一同志認為，在執法中應該要有換位意識，要體察對方的具體情況，案件出現說情者是很正常的事情，要正確對待和處理，不橫眉冷對也別隨聲附和，力爭把不利因素轉成有力因素，既要把握原則不怕得罪人，又要把握好尺度，要讓違法當事人真正意識到，查處違法本身就

是對他們的一種幫助，更是促進企業規范發展的需要。正因為有著換位體察的意識，他在辦案中從不以管理者自居，對違法者呼來喝去，而是根據對方的心態和情緒，有針對性地開展相關法律法規的宣傳。所以在查處違法時，他總是講一些淺顯易懂的道理，讓違法者在處罰中得到教育和啟迪。他正是以想人所想、急人所急的一腔熱忱贏得了群眾的尊重，也為其執法創造了一個良好的環境。

加強學習，提高素質

在政府執法部門中，涉及工商部門職責的法律、法規有400多條，隨著新頒布的法律法規不斷出臺，工商部門職責權限逐步擴大，管理對象也日趨復雜，尤其是經檢辦案領域的知識面廣，相關法規更新速度快，要想履行好法定職責，必須及時“充電”提高自身業務素質，才能適應時代需要。他迫切地感到，必須注重學習，努力掌握新知識、新技能，學而后知不足，知不足方可求進取。多年來，他在提高自身政治思想素質的同時，時刻不放松業務知識的學習和提高，邊干邊學，以干促學，以學推干，做到工作學習化，學習工作化。通過學習，耿六一同志的業務水平和辦案能力得到不斷提升，連續多次在業務測試中獲得優秀名次。案件質量是執法辦案的生命線，在工作中，耿六一同志把案件質量作為評價辦案成敗的重要標準，把依法行政的要求貫穿落實于工作的全過程，切實把好案件的質量關。

耿六一就是這樣一個始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣，一個有著不辱使命的負責精神、勇挑重擔的拼搏精神、保持本色的奉獻精神、團結協作的大局精神的工商人，現在他依舊和同志們一起工作戰斗在行政執法的第一線，他說：我們的目標就是樹立工商系統新時期的亮劍精神，建設法治工商，責任工商，服務工商，誠信工商，和諧工商和文明工商，全面落實樹立科學發展觀，進一步深入整頓規范市場程序。在新的形勢下，唯有苦練劍術，提升劍藝，提高劍德，才有浩然正氣，才會舞劍生威，才敢于“亮劍”，

第四篇：示范崗評選制度

示范崗管理制度

為全面提高黨員職業道德素質、綜合業務素質，促使他們敬業愛崗，服務奉獻，樹立起黨員隊伍的良好形象，爭當單位排頭兵，促進各項工作順利開展，特制定黨員示范崗制度。

第一條 “黨員示范崗”創建活動是以推動黨員隊伍建設，提高黨員素質、弘揚崗位建功、崗位成才為重點的精神文明創建活動，是保持黨員先進性的重要載體，黨員干部要立足本職，根據崗位職能特點，充分發揮各自特長和技能，努力提高思想道德和業務素質，充分發揮帶頭作用，引導非黨干部群眾奮發進取，努力工作，形成“鼓足干勁，力爭上游”的良好局面。

第二條 “黨員示范崗”創建活動的指導思想是以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，結合本職工作要求，認真履行崗位職責、恪盡職守、推動物業站各項工作發展。

第三條 “黨員示范崗”創建活動納入考核內容，在各類評先評優活動中優先考慮“黨員示范崗”。

第四條 “黨員示范崗”要求：

1、儀表端正、熱情大方，符合本行業、本職業身份的要求。

2、語言規范，積極使用文明用語。

3、嚴格執法，熱情服務，對事對人公平、公正，一視同仁。

4、在工作中勇挑重擔，在完成份內工作的同時，積極主動地去分擔其他工作。

5、刻苦鉆研業務，加強對業務技能的學習，努力提高自身的整體素質。

6、工作積極，踏實肯干，樹立良好形象，在工作中起模范帶動作用。

7、有良好的社會信譽，樂于奉獻，積極參與各項公益活動，受到群眾好評。

第五條 “黨員示范崗”的評選，采取黨員無記名投票方式進行。

第六條 “黨員示范崗”每季度評選一次，對評選出的“黨員示范崗”，掛牌上崗。

第七條 建立“黨員示范崗”管理檔案，完善“黨員示范崗”評比檔案資料，實現管理工作的科學化、制度化、規范化。

第八條 “黨員示范崗”創建活動由物業站黨支部具體負責。第九條“黨員示范崗”實行動態管理，每季度評選一次。第十條 “黨員示范崗”不搞終身制，凡符合條件的繼續掛牌，出現下列情況之一者，經核實，取消其榮譽稱號，并予以摘牌，“黨員示范崗”創建活動領導小組備案。

1、有違法或嚴重違紀現象；

2、工作中出現責任事故；

3、被輿論曝光，受群眾檢舉，造成不良影響的；

4、崗位綜合素質差，整體水平下降，不能繼續發揮示范帶頭作用；

2015年1月10日

第五篇：青年安全示范崗材料

青年安全示范崗材料

創建電力安全示范崗共營和諧班組

近年來，太原第一熱電廠燃料費用占到發電成本的75%以上！而燃料檢質的準確度取決于采樣的精準度，其誤差值占總誤差的80%！這樣的兩個數字將燃料部采樣班推向了把握企業經濟命脈的風口浪尖，采樣班26名員工本著“錙銖必究、一切為公”的原則，以“創一流管理、一流隊伍、一流業績、一流管家”為目標，不斷強化員工素質，狠抓安全化、制度化、標準化管理，努力提高企業經濟效益，全面推動青年安全生產示范崗活動向經常化、規范化、科學化軌道發展。該班現有男職工20人，女職工6人，35周歲及以下人員23名，占總人數的88.5%，21人具備大專以上學歷，該班全體人員齊心協力、不斷實踐、不斷創新，連續獲得廠2010年“先進班組”榮譽稱號；2011年廠部“青年安全生產示范崗“的光榮稱號。

搭建成才平臺提升整體素質

多年來，采樣班以提高員工素質入手，將創建青年安全生產示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導師帶徒”活動緊密結合，制定了“創建”規劃、考核細則、技術培訓計劃和三年的活動目標，成立了以班長為組長的“創爭”活動小組，與職工個人簽定了限期達到“六懂六會”目標責任書，設立了崗位練兵臺，競賽評比臺。堅持每日一題，每周一課，每月一考，讓青年在工作中進行技術理論學習和業務技能切磋，循序漸進，逐步提高。在學習方法上，采取集中輔導和自學相結合，以一幫一，多助一的方式，每周由技術人員集中授課一次，使全站職工都能熟悉設備性能、使用技巧和工藝流程。并將員工的表現與評選技術能手和文明員工結合起來，有力地激發了職工學習的熱情，掀起了比、學、趕、幫、超的練兵熱潮。目前，全體26名員工將全部進升至高級工，持證上崗率達100%。強化安全管理樹立安全理念

安全工作作為生產單位的重中之重，采樣班更是將其視作生命工程來抓，把“創建”活動有機融入到“我要安全”主題活動中，以創建“活動”主題口號“安全生產、青年當先，珍愛生命、遠離三違”為依據，突出重點，不斷強化創建措施，收到了良好的效果。

為了達到“事前防范，警示前置，提前處理”的目的，該班首先加強安全教

育培訓，積極開展青工質量安全教育活動，制定了崗位質量安全理念和質量安全

注意事項，每月至少舉辦一次青工質量安全教育活動，并不定期抽查青工質量安

全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄，確保隱患零存率。再則扎實開展形式

多樣的安全活動,確立了自己的安全理念“不反違章就是最大的違章、不查隱患

就是最大的隱患”，并通過頒發《安全手冊》、懸掛安全警示牌和親人安全寄語、日宣講、周總結的方式，將安全理念植入員工的眼中、心中、腦中；三是嚴格實

行定人、定機、定崗位職責和交接班制度，對員工實施一月一考核，一兌現，堅

持日常巡視、特殊巡視相結合，做到及時發現，及時登記，及時處理；四是強化

現場安全管理監察和事故預演，做到可控再控，杜絕違章作業；五是嚴格設備運

行狀態預警機制與故障排除快速反應機制管理，仔細分析安全隱患，預測安全意

外，制定防范措施，現場認真檢查安措執行情況等，通過全班青工的共同努力，至今天無一例安全事故，隱患排除率達到99%以上。

標準化、精細化管理，塑造“公平、公正”的企業形象

采樣一直是供煤商最關心，也是最容易有爭議的一個關口，如果出現問題將

直接導致企業蒙受巨大損失，為極大的提高了汽車煤采樣的代表性，班組盯緊這

一環節，制定具體標準化、規范化工作程序，制定相關安全、崗位責任制、編碼

制度、交接班、考核制度8項制度，使煤質采樣監督管理向規范化、精細化邁進

了一大步，全面實現實現檢質100%，機械化隨機采樣100%。在機械采樣的同

時，班組不辭辛苦實行人工煤場采樣進行對比，分別編碼、分別制樣，避免機械

采樣熱值嚴重偏離，如此不僅保護了企業的經濟利益，還為供煤商們得到了一個

公平的檢質環境，更為合理地配煤創造了條件。配煤熱值與入爐煤化驗熱值差創

近年來的最好水平，采樣誤差也保持在了國標范圍內，為企業樹立了“公平、公

正”的良好形象。

錙銖必究，嚴肅打假，為企業扭虧增盈做出積極的貢獻

采樣班在嚴格執行國標的同時，在公平公正的基礎上，隨時監測裝煤情況，及時調整采樣方案，并下大力氣查處摻假、分層。如針對蒙煤密度輕、裝載高度

超高的特點，組織人員對兩臺機采實際運行中存在的偏差進行了認真分析：一號

機采雖采集面廣、采樣點位分布均勻，但采樣深度明顯不足；而二號機采采取深

度樣的幾率極大，點位卻總體偏離。為有效避免采樣的片面性，采樣班靈活運用、取長補短，將蒙煤用兩臺機采進行隨機混合采樣，取得了全方位采樣的預期效果。

打假是一項艱苦的工作，因為礦方的摻假方式在不斷地變換，針對統配煤夜間進

煤可能發生摻混煤的現象，采樣班不辭勞苦，盡量加大白天進煤力度，將市場煤

和統配煤實行分機采樣，并且實行扣票處罰，嚴格杜絕煤車超車插隊，確保煤路

暢通。進煤時采樣人員不僅要嚴密觀察重量與裝載高度的符合程度，以及裝載樣

式的變化，還有專職人員負責在煤場蹲點守候，分析是否存在分層、攙和，艱辛的付出終究會有回報的時候，2012年的打假工作取得了較為顯著的成績，近一

年采樣班連續發現6批煤存在上下分層問題，通過相關部門協調，對2批煤已

進行了處理，為公司挽回損失75萬元，預計全部處理將為公司挽回損失121萬

元。通過連續打假，使得汽車、火車煤的裝車情況有了很大改觀，有效地遏制了

摻雜使假，不僅為企業挽回損失，也能及時發現劣質煤，為準確配煤提供依據。

在創建目標的指引下，在干部職工的共同努力下，設備質量持續提升，截至

目前，已實現成立15年安全無事故的好成績。這個年輕的、富有蓬勃朝氣的青

年集體，正在用自己的青春與熱血，為我市發電事業的美好未來譜寫新時代的和

諧樂章！