第一篇：地稅局工會申報“全國創(chuàng)先爭優(yōu)基層工會組織”先進(jìn)材料

稅苑春暉

一、澧縣地稅局及其工會委員會基本情況

澧縣地方稅務(wù)局自1994年分稅制改革應(yīng)運而生。現(xiàn)有在職干部職工 134人，男93人，女 41人。離退休人員 27人。在職人員中，黨員96人，占72%，大專以上文化程度129人，占96%。工會委員會自1994年該局成立起即獨立設(shè)置，目前已歷四屆。由于黨組的高度支持，狠抓“模范職工之家”建設(shè)，將工會工作擺在重要位置，該局形成了黨組領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、干部職工廣泛參與的工會工作格局。經(jīng)過多年努力，澧縣地稅局形成了和諧、團結(jié)、進(jìn)取的內(nèi)部氛圍。在工會委員會的積極帶動下，“忠誠奉獻(xiàn)、公正勤廉、求實創(chuàng)新、興稅報國”的十六字地稅精神，正是澧縣地稅人不羈追求的最佳寫照。

一份耕耘，一份收獲；一份執(zhí)著，一份喜悅。十多年的奮力打拼，澧縣地稅事業(yè)取得了長足發(fā)展。稅收收入從創(chuàng)業(yè)之初的1996萬元，增長至2010年的2.59億元。現(xiàn)有固定資產(chǎn)達(dá)2250萬元。特別是近年來，該局工會委員會積極發(fā)動干部職工廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，實現(xiàn)稅收事業(yè)與社會形象全面提升。先后獲得“省級文明單位”、“省級模范職工之家”、“省級園林式單位”、“省文明衛(wèi)生單位”等100多項榮譽稱號，連續(xù)四次獲全縣行風(fēng)測評第一，連續(xù)3年在縣經(jīng)濟工作會議上做典型發(fā)言。澧縣地稅，在默默奉獻(xiàn)中，譜寫著低調(diào)的華美樂章。

三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況

“創(chuàng)先爭優(yōu)”與工會建設(shè)相結(jié)合，全面加強 基層工會組織直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾,是工會全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。王兆國同志指出：“堅持黨建帶群建，是新形勢下加強和改進(jìn)黨對工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)各級工青婦組織生機與活力的重大舉措。”澧縣地方稅務(wù)局工會委員會近年來以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為基本指導(dǎo)思想，全面加強自身建設(shè)。一方面加強學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的認(rèn)識。開展“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以鄧小平理論要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以按“五個好”標(biāo)準(zhǔn)爭創(chuàng)“先進(jìn)基層工會”，按“五個模范”標(biāo)2 準(zhǔn)爭當(dāng)“優(yōu)秀工會工作者”和“優(yōu)秀工會積極分子”為主要內(nèi)容，廣大職工中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風(fēng)尚。一方面拓展思路，進(jìn)一步豐富“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的形式。發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，彰顯工會工作特色，在以爭創(chuàng)“全國模范職工之家”，爭當(dāng)“優(yōu)秀工會工作者”和 “優(yōu)秀工會積極分子”為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富各級工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)容，以爭創(chuàng)模范職工小家、“青年文明號”、“芙蓉標(biāo)兵崗”等和爭當(dāng)“勞動模范”、“五一先鋒”、“芙蓉標(biāo)兵”等為載體，充分調(diào)動干部職工組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。乘地稅事業(yè)水漲船高之勢，該局工會委員會立足地稅文化建設(shè)，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為澧縣地稅事業(yè)發(fā)展，做出了突出貢獻(xiàn)。1996年，局工會獲“省級先進(jìn)職工之家”榮譽，1999年獲“省級模范職工之家”榮譽，2002、2004年獲市級“先進(jìn)職工之家”榮譽。1997年至今，先后多次獲省、市級“模范職工小家”、“先進(jìn)職工小家”榮譽。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”與隊伍建設(shè)相結(jié)合，積極進(jìn)取 服務(wù)人民群眾，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容之一。密切聯(lián)合干部職工，積極參與隊伍建設(shè)，是工會委員會的基本職能。為團結(jié)全局干職員工，共筑和諧地稅。澧縣地稅局工會委員會積極參與政務(wù)，協(xié)助內(nèi)部管理，將“服務(wù)干部”作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動基本內(nèi)容。充分調(diào)動干部工作熱情，激發(fā)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、開拓進(jìn)取的事業(yè)心，確保澧縣地稅事業(yè)不斷向前邁進(jìn)。

關(guān)心干部工作狀況，是該局工會委員會促進(jìn)隊伍和諧的重要手段。為貼近工作實際，工會委員會提出該局領(lǐng)導(dǎo)班子每月不少于三天下基層的“結(jié)對跟班制度”，按照“同學(xué)習(xí)、同生活、同工作”的要求，全天全程“無間歇”參與稅收征管實踐，了解基層征管員的辛苦，及時加以解決。為激發(fā)活力，增強黨性，工會委員會提出“政治待遇、經(jīng)濟待遇、工作量考核”向農(nóng)村地區(qū)工作人員全面傾斜的“三傾斜”制度，把選人用人的眼光投向一線基層，讓吃苦的人吃香，實干的人實惠。

加大經(jīng)費投入，廣泛開展各項文體活動，是該局工會委員會促進(jìn)隊伍和諧氛圍的重要法寶。成立機關(guān)籃球隊、乒乓球隊，經(jīng)常開展對外交流活動。連續(xù)多年組織4 開展精彩紛呈的職工運動會、文藝晚會，2009年地稅“十五周年慶典文藝晚會”還在縣電視臺進(jìn)行了錄播。廣泛開展老干活動，并幫助老干申請比賽經(jīng)費。2010年組織老干部參加縣門球賽，取得了佳績。

關(guān)心干部身體健康、家庭生活是工會委員會促進(jìn)隊伍和諧的人性化手段。連續(xù)多年組織全員健康體檢和女干部“兩癌”普查婦檢，排除干職健康隱患。重視探訪制度，落實困難補助。2008至2010年間，組織經(jīng)費五萬多元，對干部及配偶、家長生日、生病進(jìn)行探望，對紅白喜事進(jìn)行探訪，及時了解干部狀況，幫助解決實際困難。為增強干部“地稅是我家”的理念，2010年以慶祝“六一”兒童節(jié)為平臺，發(fā)放干職子女獎勵43人次計4300元；子女升學(xué)獎勵7人次計27000多元，極大激發(fā)了干部愛崗敬業(yè)、愛家教子，注重學(xué)習(xí)的熱情。2009年該局一名不到30歲的青年干部不幸罹患癌癥，工會盡一切努力為其就醫(yī)、后期治療提供便利，組織全局干職探望。并充分對干部開展心理疏導(dǎo)，鼓勵干部克服心理恐懼，戰(zhàn)勝病魔。該干部現(xiàn)已康復(fù)，并再次在工作崗位上散發(fā)活力。在工會委員會的帶動下，“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識在干部干部職工中蔚然成風(fēng)，涌現(xiàn)出一大批銳意進(jìn)取、勇往直前的先進(jìn)個人。機關(guān)干職多次獲省、市級勞動模范等各項榮譽稱號。如湖南省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀分局長董小斌；湖南省優(yōu)秀女稅務(wù)工作者、全國學(xué)雷鋒先進(jìn)個人張凡霞；湖南省“第四屆職工道德建設(shè)十佳標(biāo)兵”田聯(lián)科；湖南省地稅系統(tǒng)“十佳文秘”孫旭東、常德市“五一先鋒”李紅，常德市“十佳地稅青年”翟洋等。數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝。在大批先進(jìn)模范帶動下，澧縣地稅局隊伍素質(zhì)取得了累累碩果。全局干職96%獲得大專及以上學(xué)歷。2008年至2010年，該局培養(yǎng)了六名律師、注冊稅務(wù)師、注冊會計師。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”與回饋社會相結(jié)合，構(gòu)筑和諧 這是心的呼喚，這是愛的奉獻(xiàn)。澧縣地稅局工會委員會按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相關(guān)要求，深入落實科學(xué)發(fā)展觀。在提煉澧縣地稅精神內(nèi)涵的工作上，立足“感恩家人、感恩組織、感恩社會”三個層面，突出打造“愛心文化”，提升隊伍合力，推動地稅工作和諧穩(wěn)定發(fā)展。

為提高干部思想境界和道德水準(zhǔn)，自2007年起至6 今每年中秋期間，工會委員會都要開展“金秋感恩”活動，組織該局班子成員、中層骨干陪同干部回家看望慰問父母，幫助督促解決實際困難。該項活動獲已獲常德市地方稅務(wù)局“創(chuàng)新建議獎”，引起了上級部門的高度重視。連續(xù)五年組織青年志愿者開展“春風(fēng)送暖”活動，將關(guān)愛社會的目光聚焦到失學(xué)兒童、孤寡老人、貧困家庭等弱勢群體。2010年以來，動員全局干部職工為扶貧幫困、捐資助學(xué)、慈善救災(zāi)等社會公益事業(yè)累計捐款達(dá)40多萬元。其中為汶川地震災(zāi)區(qū)、玉樹地震災(zāi)區(qū)先后募捐財物即達(dá)5萬多元。動員干部積極參與義務(wù)獻(xiàn)血，連續(xù)五年累計義務(wù)獻(xiàn)血達(dá)400人次以上，兩名干職被湖南省衛(wèi)生廳、湖南省紅十字協(xié)會評為“無償獻(xiàn)血先進(jìn)個人”。同時，該局工會積極與社會愛心機構(gòu)合作，與澧縣澧陽鎮(zhèn)光榮院、雙龍鄉(xiāng)敬老院的結(jié)對扶持，已經(jīng)堅持15年；對澧縣“勵志家園”的熱心捐助，已經(jīng)連續(xù)舉行3年。通過積極參與社會慈善事業(yè)，全力營造“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”的良好氛圍，實現(xiàn)地稅社會形象不斷提升。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”與文化建設(shè)相結(jié)合，提升品味 黨的十七大向全黨全國各族人民發(fā)出了興起社會主義文化建設(shè)新高潮的號召，作出了推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的重大部署。“稅務(wù)文化”自此成為近年來稅收事業(yè)發(fā)展過程中的新興課題，也是澧縣地稅局工會委員會工作的終極追求。將“創(chuàng)先爭優(yōu)”與地稅文化建設(shè)相結(jié)合，通過不斷提升文化品味保持基層工會組織先進(jìn)性，助推地稅事業(yè)，該局工會進(jìn)行了深層次探討，確定了澧縣地稅局文化景愿，文化內(nèi)涵等內(nèi)容，為澧縣地稅文化的長期建設(shè)，提供了參考依據(jù)。

通過加強機關(guān)、院落改造，工會委員會積極改善干部工作生活環(huán)境，營造濃厚的精神文化氛圍，形成“一廳、一室、一廊、一墻、一坪”的文化硬件特色。通過開展“讀書明理、讀書思齊、讀書修身”系列活動，聘請眾多國內(nèi)知名專家教授為干部講課。著力營造“珍惜崗位、感恩組織”的氛圍，大力提倡良好心態(tài)，充分挖掘干部潛力，提高干部珍惜生活、居安思危、努力工作、回報社會的意識。確保干部都能自覺珍惜工作崗位，務(wù)實創(chuàng)新地開展工作。

干部隊伍建設(shè)由“單一業(yè)務(wù)型”向“綜合素質(zhì)型”8 轉(zhuǎn)變，是該局工會委員會近年來倡導(dǎo)的前沿思路。在牢固樹立和鞏固地稅部門業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、服務(wù)優(yōu)的形象的基礎(chǔ)上，圍繞提升干部綜合素質(zhì)，大力開展工作。通過工會委員會的積極帶動，該局干職積極開展各類文化活動，提高生活品位。2010年，該局干部自發(fā)成立攝影興趣小組，并成功策劃組織大型攝影展——“稅收促進(jìn)鄉(xiāng)村美”。兩名干部被省攝影家協(xié)會吸收為會員。2011年，該局干部又自發(fā)成立國學(xué)興趣小組，倡導(dǎo)通過傳統(tǒng)文化教育，提升精神境界，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與好評。

澧縣地方稅務(wù)局工會委員會

2011年4月

第二篇：先進(jìn)基層工會組織申報材料

發(fā)揮工會組織的職能作用

為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造和諧的氛圍

（******開發(fā)有限公司工會2011年11月18日）為了認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，堅持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要著力點。把創(chuàng)新工會建設(shè)工作提高到更加突出的位置，緊緊圍繞海西州總工會工作安排部署，根據(jù)《中國工會章程》，我公司以夯實企業(yè)的管理工作為基礎(chǔ)，以提高職工隊伍的整體素質(zhì)為目標(biāo)，以保證企業(yè)又好又快的發(fā)展為根本目的，全方位、多層次、不間斷地開展工會工作：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷建立健全工會建設(shè)的運行機制。建立健全配套的運行機制是搞好工會建設(shè)的可靠保證。為此公司首先以強化組織領(lǐng)導(dǎo)入手，完善和改進(jìn)工作方式，健全組織結(jié)構(gòu)，在企業(yè)工會組織不健全的情況下及時通過職工代表大會選舉產(chǎn)生了新一屆工會主席及職工代表，調(diào)整充實了工會組織。新一屆工會組織的產(chǎn)生得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同時在工會所需經(jīng)費上給與了大力支持。工會干部勇于開拓創(chuàng)新，熟悉工會業(yè)務(wù)，具有較強的組織、管理和協(xié)調(diào)能力。工會工作由工會主席帶頭，圍繞工會建設(shè)目標(biāo)要求和具體任務(wù)，按照工會職能，展開工會工作。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的重要工作，工會出臺了工會工作要點等一系列有關(guān)文

3、加大培訓(xùn)力度，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。我公司是循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈為主體的化工企業(yè)，在員工的要求上嚴(yán)格與精細(xì)的規(guī)范化操作決定具有素質(zhì)較高人員上崗操作。因此公司工會狠抓職工教育與培訓(xùn)，在后備人員專業(yè)培訓(xùn)上下大功夫，花大力氣，2011年9月18日我公司與海西州職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽訂了定向培訓(xùn)協(xié)議，對我公司招收的300名職工進(jìn)行化學(xué)工藝、機電技術(shù)應(yīng)用、熱電、化工機械與設(shè)備、化學(xué)分析與檢驗等五個專業(yè)技術(shù)進(jìn)行為期兩年的培訓(xùn)。同時對廣大職工進(jìn)行各種專業(yè)知識的提高再培訓(xùn)。在公司廣泛開展“艱苦創(chuàng)業(yè)、求實創(chuàng)新、團結(jié)奉獻(xiàn)、文明爭先”的企業(yè)文化教育活動。通過職工教育培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益奠定了堅實的基礎(chǔ)。

4、創(chuàng)新公司工會組織在認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的十七屆五中全會精神的同時，把工會干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到黨的十七屆五中全會精神上來，把力量凝聚到落實黨的路線和方針政策上來，加強工會組織建設(shè)、加強工會維權(quán)機制建設(shè)，努力完成公司工會制定的各項工作任務(wù)，團結(jié)動員廣大職工為企業(yè)又好又快的發(fā)展。貢獻(xiàn)出自己的聰明才智。

三、工會堅持建立和完善三項制度，努力推動工會建設(shè)的整體水平。

創(chuàng)新公司工會堅持實行民主參與、民主管理和民主監(jiān)

生活。工會組織開展以安全知識、創(chuàng)建文明企業(yè)為主題的文體活動如：象棋、跳棋、乒乓球、籃球、書法、美術(shù)、攝影、拔河、田徑、趣味等文體活動項目，通過活動加深了職工之間的感情和友誼，展現(xiàn)了職工團隊精神的凝聚力和向心力，推動了企業(yè)體育文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的全面發(fā)展。創(chuàng)新公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在全體職工的共同努力下，各項工作取得了一定的成績。得到了上級部門的肯定，我們將繼續(xù)按照工會《章程》，發(fā)揮工會的職能作用，為維護(hù)好職工的合法權(quán)益和企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

第三篇：申報全國先進(jìn)基層黨組織事跡材料