第一篇：11汽修三訪三評活動匯報材料

11汽修2班“三訪三送”活動匯報材料

自市教育局開展“三訪三送”活動、以來，緊緊圍繞“三訪三送”的這一主線，堅持“請進來、走出去、聽進去、思進取”的原則，重點突出“訪”、“送”工作環節，激活職業學校師生、家校、校企等方面的良性互動，改善職業教育發展的內外環境，為學校發展注入生機和活力。

一、主要工作： 1.訪學生送自信

一是鼓干勁。積極宣傳學校的辦學思想，辦學特色及辦學影響力，及時、具體對相關的職教優惠政策進行說明和解讀，對學生們存在的疑惑和不解進行耐心的解答，從而調動學生的各方面積極因素投身到學校的各項中心活動中來。勉勵學生珍惜三年的職高生活，樹立明確的目標，腳踏實地，以只爭朝夕的精神，用娃哈哈老總等先進個人事跡進行解說專業技能人才的成功。幫助學生提高自信心，堅信只要努力，職高生定能有大作為的思想。并對學生假期、暑假學習生活提出建議，針對具體專業的技能實踐給予指導。

二是聽訴求。經常在宿舍找了解學生情況，積極采納學生的合理化意見和建議，幫助學生提高學習，增強專業技能，樹立自信，逐步形成“上職高照樣能成才，能成功”的思想。

三是解難題。主動與特殊學生結成對子，了解結對幫扶困難學生的思想、學習和生活等情況，給予他們力所能及的資助。著力了解和解決學生關心的實際問題，將工作落在實實在在為學生辦了多少事，解決了多少困難上，切忌流于形式，確保“訪學生送自信”活動取得實效。

2.訪家庭送溫暖

一是傳校情。通過召開家長座談會、家訪、家校通等形式，向家長介紹職業教育的發展和前景，了解家長的真實想法。了解他們的家庭生活的實際情況，征求他們對學校的辦學理念、教育教學管理、教師隊伍建設、學校制度建設、教育科研、學生實習實訓、學生管理的意見和建議。

二是解家憂。在走訪中圍繞家長關心的熱點問題，特別是家長關心的國家助學金的問題，在幫助解決就業和創業、貧困家庭生活困難、貧困學生勵志成才等方面向學校提交減免申請，讓家長真正感受到學校的溫暖和職業教育給孩子帶來的變化。

三是辦實事。“訪家庭送溫暖”活動要合理安排時間，講究方式，輕車簡從，帶著感情和責任，登門走訪慰問，想方設法幫助困難家庭解決實際問題，做出實效。針對后進生的行為向家長匯報，尋找共同教育的途徑。每走訪一戶家庭，都要聆聽他們的心聲，了解他們的實際困難，主動征求他們對學校工作的意見和建議。通過減免學雜費（孔仁俊）、發動師生捐款（張榮等）、設立勤工助學崗位（張杰等）等形式在力所能及的范圍內幫助困難家庭渡過暫時難關，走出困境。

3.訪企業送人才

協同解決實習生、畢業生在企業工作過程中遇到的問題，以及技術技能提升的情況，鼓勵他們不斷鉆研業務，提高技能水平，學習新技術，大膽嘗試技術革新，在“三創”道路上走得更快更好。

通過座談會、問卷調查、匯報會等方式，主動走訪對口企業，了解企業用工意向，調研畢業生工作情況，及時對學生開展針對性的職業技能培訓，提高人才培養質量。

二．取得成績

學生素質普遍提高，了解他們的興趣愛好、思想狀況、生活需求等，因勢利導，幫助學生提高認識，樹立自信。

家長對職校看法大為改觀，搭建學校、家庭雙向溝通平臺，讓家長對職業學校的教育教學和管理有全新、深入的了解和認識，同時學校也能及時發現、并切實幫助解決貧困學生上學的后顧之憂，構建家校共同育人的新機制。

校企合作進一步深化，開展校企合作，聯合辦學，為企業提供超前、細致、全方位、全過程的人才和技術服務。

三．存在的不足

“三訪三送”活動的開展取得一定的成績。但是，活動開展過程中還是出現了一些社會問題的制約：1）老百姓根深地固的傳統思維“學生要躍龍門”才有發達，根本聽不進國家對職教的政策，社會輿論與國家政策的不同步給我們工作帶來了阻礙；2）條件所限，真正做好三訪三送工作大家都知道其重要意義，但限于時間、財力、物力的嚴重不足，對學校三訪三送活動的順利開展帶來局限性。

第二篇：三訪三評活動匯報材料

三訪三評活動匯報材料

自“三訪三評”活動開展以來，站緊緊圍繞“向人民報告，請人民評議，讓人民滿意”的這一主線，堅持“請進來、走出去、聽進去、思進取”的原則，重點突出“訪”、“評”工作環節，誠懇接納群眾建議，不斷完善工作措施，切實提高“三訪三評”成效。

一、主要工作：

（一）“訪”轄區企業，“評”服務效能。站主官深入走訪轄區企業，重點針對轄區矛盾化解等內容進行測評。評議中，企業負責人對站服務發展過程中“勤檢查、多整改”的工作舉措給予高度評價。截至目前，站組織官兵上門走訪企業23家，參加評議的負責人43人，收到反饋意見和建議15條。

（二）“訪”轄區群眾，“評”和諧指數。站結合走訪工作，深入轄區群眾家中，請群眾結合安全感和滿意度，評議身邊官兵的工作態度、公安邊防部隊的履職能力，問計于民、問需于民。期間，共走訪群眾100余人。

（三）“訪”黨員代表，“評”行風建設。站堅持“請進來”的原則，通過召開座談會、警營開放日等方式，邀請轄區村干部、企事業負責人、人大、政協委員來到站，主動匯報近年來站工作，懇請黨員代表從公眾、民意的角度為檢查工作提建議，對官兵執勤提意見，促進行風建設。同時開展官兵自評、互評活動，為干部走訪情況和反

饋意見數進行打分排名。截至目前，共召開座談會1次，警營開放日2次，征得可行性建議6條。

二、下步措施：

（一）大力宣傳，營造濃厚氛圍。充分發揮思想政治工作的服務保證作用，不斷加大宣傳力度，營造活動氛圍。在宣傳欄張貼以“愛民固邊”為主題教育的內容和圖片，在現場設置“愛民固邊”宣傳欄，發放愛民固邊知識的小卡片。

（二）開展幫扶慰問，為群眾做好事、解難事、辦實事。一是積極走訪駐地共建單位，挖掘無助孤兒，開展“結對子”活動。二是站的“愛民助民小分隊”，每天在現場進行扶老攜幼、維護現場秩序等工作，以學雷鋒日為契機，派出20余名官兵和駐地翠茵小學的師生們一道投入到 “學習雷鋒精神，美化社區環境”活動中，通過近一小時的勞動，轄區道路煥然一新、美觀整潔。站勤務中隊還派出兩名戰士幫助共建單位翠茵學校舉行升旗儀式。為民辦實事、做好事、解難事，真正的使愛民助民落到了實處。

（三）多層次多渠道的走訪，拉近了與群眾的距離。站緊緊抓牢“根基在人民、血脈在人民、力量在人民”，“把人民群眾當主人、當親人、當老師”的指示要求，認真結合駐地友鄰關系的實際情況，精心組織。周密部署走訪計劃，加大了走訪力度。積極走訪慰問社區特困戶、駐地東曉、布吉街道辦、派出所、社區以及各大運輸公司，羅湖、龍崗區委和相關職能部門，主動匯報開展愛民固邊戰略工作情況，廣泛

征求地方單位對我站執勤執法工作的意見和建議，建立了聯絡員制度和登記制度，形成定期互訪機制。

第三篇：“三訪三評”活動

上良派出所以案件評查促進“三訪三評”活動

“三訪三評”深化“大走訪”活動以來，上良派出所結合實際，認真開展案件評查，促進“三訪三評”活動。

一是辦案民警對近2年內辦理的案件進行梳理，主要是分類找出案由為“毆打他人”、“虐待”兩大類，再對分出的案件發案原因，按照鄰里矛盾糾紛、經濟糾紛、婚姻糾紛等分類細化。最后對案件的當事人進行回訪，使同類案件、同類起因的案子不在重新發生。在辦理案件過程中，對于可以公開的環節，邀請執法監督員參與，最大限度的增加透明度，做到公開、公正，經得起社會各界的監督。

二是根據轄區情況劃分為三個片區，每個片區由一名責任區民警牽頭，村社干部、治保小組和治安積極分子配合，深入每戶農家，了解實際困難，對于了解到的困難，能幫助解決的現場解決，不能解決的記錄在案，向黨委政府匯報，爭取解決；對轄區矛盾糾紛分類梳理，想方設法化解具體矛盾，最大限度的防止因小矛盾發生大糾紛。

三是分片責任區民警對轄區孤寡老人、殘疾人、留守兒童等弱勢群體進行慰問，了解他們近期的生活情況，力所能及為他們解決生活上的實際困難。為殘疾人、年老體弱行動不便人員預約辦理各類業務，贏得了群眾好評。

第四篇：三訪三評匯報材料

XXX分局組織開展“三訪三評”

深化“大走訪”活動情況匯報

為深入貫徹落實公安部、省廳和市局部署開展的“三訪三評”深化“大走訪”活動，XXX分局不等不靠，迅速動員，采取有力措施部署開展“三訪三評”深化“大走訪”活動。

一、加強領導，精心組織。一是加強領導。分局成立了以XXX為組長、XXXX為副組長，各所隊室主要領導為成員的“三訪三評”深化“大走訪”活動領導小組，下設辦公室，XXXX兼任辦公室主任，辦公室成員從指揮中心、政工監督室抽調人員組成。主要負責該活動的組織協調工作。二是集中行動。為增強宣傳效果，促進活動深入有序開展，決定每周由班子成員帶隊，組織車輛，統一時間，深入基層一線集中開展大走訪活動。三是強化保障。按照“一村一警”的標準，由縣局出資統一制作工作制度牌、警民聯系牌、便民服務牌，購置工作日志、走訪記錄本等相關臺帳，印制了50萬份《致**人民群眾加強安全防范的一封公開信》，完善了工作宣傳欄、群眾意見箱、便民服務臺等設施，解決民警后顧之憂，保障走訪順利開展。四是督導問效。要求各個工作組及時召開會議，匯報進展情況，廣泛收集訪評活動中涌現出的好人好事和先進事跡材料，努力化解群眾中的各類矛盾糾紛，深入摸排案件線索，幫助群眾解決實際困難。局辦公室和督察大隊嚴格按照工作要求，定期或不定期地對13個工作組進 1

行明察暗訪，督導問責，并結合該局每十天召開的講評會，對督導情況進行通報，以期達到獎勤罰懶、督促問效的目的。

二、強化措施，狠抓落實。一是統一思想認識。要求全體民警著眼大局，樹立崇高的使命感和責任感，增強政治意識、大局意識和服務意識，深入開展大走訪活動。工作中采取日考核、周匯總、周匯報、旬通報、月排名的方式，逐漸形成“體察民情，排解民憂，維護穩定，深入訪評”的濃厚氛圍。二是領導率先垂范。班子成員結合分包基層聯系點，既負責組織協調，又親自帶頭走訪，深入群眾，噓寒問暖、排解民憂，為群眾辦實事、辦好事，最大限度地贏取廣大群眾的廣泛擁護。三是加強典型引導。對 “三訪三評”深化“大走訪”活動中民警好的做法進行及時收集，總結經驗，編發簡報，在全局推廣，以期達到相互學習，取長補短的效果。充分利用廣播、電視、手機報、公安微博等平臺，全方位、大張旗鼓地進行宣傳報道，鼓舞先進，弘揚正氣。

三、突出重點，務求實效。一是排查矛盾，化解糾紛。要求民警對各類影響社會政治穩定的重大信息和不安定因素，做到早發現、早報告、早控制、早處置。特別是因征地拆遷、企業用工、勞資糾紛、民間借貸等引起的不穩定因素做到時刻關注，做好排查化解工作，最大限度地把矛盾和問題解決在基層，化解在萌芽狀態。二是摸排線索，打防并舉。組織民警在走訪中發動群眾提供案件線索，幫助公安機關偵

破案件，同時，把走訪和巡邏防范有機結合，不斷提高群眾的安全感和滿意度，確保全縣社會治安大局穩定。三是加強管理，規范執法。通過走訪，及時發現各項工作中的短板和薄弱環節，強化措施，堵塞漏洞，消除隱患，從源頭上預防和減少重特大刑事案件和火災、道路交通事故、治安災害事故的發生。針對群眾反映強烈的執法突出問題和作風形象問題，加強公安機關隊伍管理，提高執法規范化建設水平，增強為人民服務本領，提升公安隊伍在廣大群眾心目中的形象。

第五篇：三訪三評活動工作總結

2012年2月份，我們局開展了“三訪三評”深化大走訪活動。通過大走訪，使我們充分地認識了基層工作的重要性，真正體現了公安干警為民所有，為民排困的作用。

一、要有堅定的“愛民實踐我作為”思想根基如今，我們國家正在建設中國特色社會主義的大道上昂首闊步地前進，科學發展觀和構建和諧社會進一步指明了社會主義前進的方向，我相信每一位民警都親身經歷或者親眼看到，我國2012年2月份，我們局開展了“三訪三評”深化大走訪活動。通過大走訪，使我們充分地認識了基層工作的重要性，真正體現了公安干警為民所有，為民排困的作用。

一、要有堅定的“愛民實踐我作為”思想根基

如今，我們國家正在建設中國特色社會主義的大道上昂首闊步地前進，科學發展觀和構建和諧社會進一步指明了社會主義前進的方向，我相信每一位民警都親身經歷或者親眼看到，我國公民的人權得到了極大的發展。“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的執政要求，就是要尊重人格、保障人權，促進和諧。“大走訪”活動如果從這個方面理解，就是要讓人得到關愛、讓人得到平安、讓民生得到發展。所以，我們應該更加珍惜自己作為人權維護者和發展者的工作機會，盡心傾力的去開展“大走訪”活動，堅定干好本職工作的決心。

二、要具備持之以恒、堅持不懈的心態

公安基層工作千頭萬緒，種類繁雜，大走訪初期，有的民警可能一時難以適應，不能較快進入工作角色，也可能自己工作很長一段時間還是得不到群眾的認可等等。解決這些問題，就要有持之以恒、堅持不懈的精神，要做到“在位1分鐘，干好60秒”，看問題、想事情要向好的方面去想，向積極的方面去想，相信自己，只要認真去做了，用心去做了，就可以在艱苦中體會成就，在困難中品嘗收獲，相信自己是完全可以干好工作的。

三、要堅持全心全意為人民服務的境界追求

相信我們每位民警在“大走訪”活動中認真地審視自己后，都會有相同的看法：我們的愛民實踐活動可以再認真一點，標準可以再高一點，質量可以再好一點。因為我們所做的工作其實不是那么困難，做好工作關鍵就是責任心和創新意識的問題。人民警察的宗旨就是全心全意為人民服務，做好一天的工作，不僅是自己得到了鍛煉，更重要的是對信任你的群眾和領導一種負責人的一種表現。

一份耕耘，一份收獲，想想過去，思思未來，從而堅定“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的凌云壯志，讓我們把“三訪三評”深化大走訪活動更加扎實有效地推進，為打造和諧警民關系做出自己應有的努力!