第一篇：2017年基層黨建工作先進事跡材料

20XX年基層黨建工作先進事跡材料

近年來，**區積極探索創新，勇于實踐，以深化“168”農村黨建工作機制來引領推進強村富民，采取保障、發展、服務“多管齊下”，既有濃厚的區域特色，也契合村級組織建設的規律，農村集體經濟發展取得了明顯成效，截止2015 年，全區村級集體經濟收入** 億元，村均收入** 萬元，比上年增長**%，年均增幅為**%。

一、堅持“三個聯合”，為推動經濟發展提供堅強保障

一是組織聯建強覆蓋。村級黨組織根據各類組織各支隊伍的不同功能職責及實際情況，把村集體經濟收入目標進行立項分解，并按照“因事設崗、因需設崗”原則，明確崗位任務。比如，張坂鎮侖前村、洛陽鎮嶼頭村，都分別根據各支部的功能進行分工定責，農業黨支部負責抓好惠民生促和諧，非公企業黨支部管理服務企業發展。

二是人才聯育強支撐。加強對黨員的教育培訓，提高帶頭致富、帶領群眾致富的“雙帶”能力。深入實施“三向培養”工程，把村里一些創業經商、對村里工作有積極性經濟能人發展成為黨員，努力培養一批素質好、有潛力、持續保證“168”模式實施、推進新農村建設的后備人才。

三是致富聯動強作用。村黨委始終把共同發展、共同富裕貫穿經濟發展的全過程。開展黨員設崗定責活動，設立黨員互助會、黨員責任區、黨員產技示范區，手把手傳授村民生產技術，帶領村民發展水產養殖業。組織先富起來的黨員與特困戶、貧困戶結成“一幫一”對子，提供資金、技術、就業等幫扶服務。

二、堅持“三個帶動”，為壯大集體經濟提供內生動力

一是項目帶動產業發展。因地制宜，找到致富項目，把項目做成產業，延伸拓展，使集體經濟不斷滾動壯大。張坂鎮玉埕村曬鹽的歷史由來已久，現打造了“埕邊鹽場”，遠銷日本、香港及東南亞。洛陽鎮嶼頭村發揮僑村優勢，利用海外僑胞回鄉投資，共同開發了集商住、經營、服務業為一體的僑鄉綜合市場。

二是企業帶動集約發展。創建企業，完善經營體制機制，使之成為連接市場與農戶的“橋梁”，帶領群眾致富的“龍頭”。集約發展，做大產業。比如，張坂鎮侖前村引導有條件村民、外來工進行自主創業，目前全村有民營企業13家，加工12家。努力促進運輸、餐飲、服務、商貿等第三產業發展，為富余勞動力提供就業機會，同時大力推進勞動力轉移。

三是服務帶動可持續發展。牢牢樹立軟環境就是生產力的觀念，建立項目分級代辦制度，簡化行政審批手續，開通“綠色通道”。將村級集體經濟項目、村級留用地、土地流轉等納入招商范圍，著力提高招商質量。加大融資扶持力度，對采取協議出讓方式供地的自主開發留用地項目，土地出讓金可“分期繳納、分期撥付”。

三、堅持“三個固化”，為提升新農村建設創造環境

一是村級運行制度固化。建立健全各項規章制度，規范村級組織運行。我區在認真總結吸收“168”模式“六步工作法”與“四議兩公開”的經驗、做法基礎上，建立“六事”（黨員干部問事、群眾說事、集中議事、承諾辦事、定期評事、檢查督事）工作制度。洛陽鎮嶼頭村健全和完善民主決策程序，不斷推進村級基層民主進程。

二是村民服務保障固化。關注民生民本，注重村級社會事業，成果成效顯著。比如，在教育保障方面，洛陽鎮嶼頭村建立教育獎學金制度，幫助困難家庭和為轄區內學生提供獎學助學基金。在醫療保障方面，張坂鎮侖前村堅持年為全體村民辦理新型農村合作醫療保險，在新農保的政府補貼原有基礎上向全村60歲以上老人每月由村財再發放養老金100元。

三是村莊生態建設固化。堅持人與自然相協調，持續創建綠色家園、生態文明村。比如，張坂鎮侖前村開展家園清潔行動，著力解決農村環境臟亂差的問題，配備專職衛生保潔人員，衛生垃圾車，實行衛生收費常態機制。洛陽鎮嶼頭村也通過聘請衛生保潔員、建設垃圾中轉站等方法加強環境衛生整治。

下一步，我區將以深化“168”黨建工作機制為引領，以增強內生動力為重點，以破解發展短板為突破口，逐年分解落實村集體經濟收入目標，力爭2020年基本消除村集體經濟收入薄弱村。

第二篇：基層黨建先進事跡_

參考

基層黨建先進事跡_范文

我們多年來始終把黨建工作擺在各項工作的首位，堅持“三會一課”制度。xx村黨建檔案管理從96年至今，各項資料齊全，檔案管理較為規范。南尤村黨員帶頭表率作用明顯，帶領群眾調整產業階構，為全鎮的“雙培雙帶”示范基地；劉廟村黨員率先在全鎮成立養豬協會，帶領群眾發展養殖業。xx村在鎮歷年黨建評比中，位列全鎮第一，連年被鎮評為“先進基層黨組織”，2004年被評為縣“先進基層黨組織”和“綜治先進單位”“普法先進單位”等。南尤、劉廟二村黨建及各項工作也多次進位，受到縣、鎮黨委、政府表彰。

我們村黨建工作堅持以黨建“五個載體”工作為總抓手，嚴格按照上級黨委要求，落實黨員目標管理制度等措施，較好地發揮了黨員先鋒模范作用，使其成為建設新農村的組織者、推動者和實踐者。

在開展 “雙培雙帶”工作中，我們加大“培”的力度，構建“帶”的平臺，三村涌現“雙培雙帶”示范戶21戶，分屬糧食購銷、黑豆加工、運輸、種養等不同行業，通過示范帶動，使村民思想認識有了大幅度的提高，同時，xx村的糧食購銷為20多名不能外出務工的村民提供了就業機會，南尤村的黑豆加工更是為家庭婦女的家庭增收創造了財源。通過示范大戶的帶動作用，現已形成劉廟自然村的養豬專業村、南尤村的黑豆種植專業村和xx村的良種培育專業村。

我們還把為民服務做為工作的重點，堅持值班制度和首問負責制，把群眾的事當成自己的事，誠心辦理，并落實辦事效率，做到小事不過日，大--

參考

事不過周，對于不能辦理的要求耐心解釋，取得群眾的理解和認同。

在無職黨員設崗定責工作中，村黨支部按照黨員的特點和年齡劃分崗位，并把開展活動納入民主評議，做為評議合格黨員的依據，并要求各崗位責任人，每季度向支部大會匯報一次工作的開展情況，切實使每一個黨員“有崗有位，有權有責”。切實履行好黨員的義務。

我們村還對流動黨員實行動態管理，要求黨員外出超過一個星期的，必須向支部匯報，說明外出地點和聯系方式，確保能夠找得到、叫得回。對于長期外出的流動黨員建立流動檔案，確定一支委成員為聯系人，定期流動黨員說明支部工作情況，要求其向支部匯報思想動態，督促其上交黨費，加強組織紀律的培養。

在公開工作中，我們還對黨務、村務公開工作突破了季度公開的模式，通過黨員議事會和群眾代表會討論，采取階段性工作適時公開、常規性工作定時公開、突發性工作及時公開的方式。同時，對群眾反映強烈的“一事一議”資金的集資和使用，采取事前公開計劃、事中公開進展、事后公開決算的方法，力爭做到廉潔自律，打離身拳，得到了群眾的擁護和支持。達到了群眾滿意、干部順心的效果。

我們還圍繞經濟發展和農民增收這個中心把黨建工作與經濟工作相結合，不斷提高“三級聯創”的覆蓋面和影響力，為全村經濟發展起到了引領作用。

結合“無職黨員設崗定責”和“黨員聯系戶”制度，我們還深入開展黨員承諾和黨組織承諾，并做為一項制度長期堅持。在承諾中，村實行“年初公開承諾、年中督促承諾、年末考評承諾”等 方法，確保不向群眾許--

參考

“空頭愿”，把承諾、履諾變成黨員的自覺行動。比如，劉廟村在去冬今春的主題教育中，針對群眾反映強烈的路面維修和田頭溝不通的情況，拿出了村所有的集體積累5萬多元，把全村的道路、田頭溝鋪修和疏通一遍，解決了群眾的實際問題。

我們還充分利用網絡，開辟了大xx村先鋒在線信息點，及時發布村務信息，拓寬了村民由其是外出黨員、群眾獲取信息的渠道。

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第三篇：基層黨建先進事跡

我們多年來始終把黨建工作擺在各項工作的首位，堅持“三會一課”制度。xx村黨建檔案管理從96年至今，各項資料齊全，檔案管理較為規范。南尤村黨員帶頭表率作用明顯，帶領群眾調整產業階構，為全鎮的“雙培雙帶”示范基地；劉廟村黨員率先在全鎮成立養豬協會，帶領群眾發展養殖業。xx村在鎮歷年黨建評比中，位列全鎮第一，連年被鎮評為“先進基層黨組織”，XX年被評為縣“先進基層黨組織”和“綜治先進單位”“普法先進單位”等。南尤、劉廟二村黨建及各項工作也多次進位，受到縣、鎮黨委、政府表彰。

我們村黨建工作堅持以黨建“五個載體”工作為總抓手，嚴格按照上級黨委要求，落實黨員目標管理制度等措施，較好地發揮了黨員先鋒模范作用，使其成為建設新農村的組織者、推動者和實踐者。

在開展 “雙培雙帶”工作中，我們加大“培”的力度，構建“帶”的平臺，三村涌現“雙培雙帶”示范戶21戶，分屬糧食購銷、黑豆加工、運輸、種養等不同行業，通過示范帶動，使村民思想認識有了大幅度的提高，同時，xx村的糧食購銷為20多名不能外出務工的村民提供了就業機會，南尤村的黑豆加工更是為家庭婦女的家庭增收創造了財源。通過示范大戶的帶動作用，現已形成劉廟自然村的養豬專業村、南尤村的黑豆種植專業村和xx村的良種培育專業村。

我們還把為民服務做為工作的重點，堅持值班制度和首問負責制，把群眾的事當成自己的事，誠心辦理，并落實辦事效率，做到小事不過日，大事不過周，對于不能辦理的要求耐心解釋，取得群眾的理解和認同。

在無職黨員設崗定責工作中，村黨支部按照黨員的特點和年齡劃分崗位，并把開展活動納入民主評議，做為評議合格黨員的依據，并要求各崗位責任人，每季度向支部大會匯報一次工作的開展情況，切實使每一個黨員“有崗有位，有權有責”。切實履行好黨員的義務。

我們村還對流動黨員實行動態管理，要求黨員外出超過一個星期的，必須向支部匯報，說明外出地點和聯系方式，確保能夠找得到、叫得回。對于長期外出的流動黨員建立流動檔案，確定一支委成員為聯系人，定期流動黨員說明支部工作情況，要求其向支部匯報思想動態，督促其上交黨費，加強組織紀律的培養。

在公開工作中，我們還對黨務、村務公開工作突破了季度公開的模式，通過黨員議事會和群眾代表會討論，采取階段性工作適時公開、常規性工作定時公開、突發性工作及時公開的方式。同時，對群眾反映強烈的“一事一議”資金的集資和使用，采取事前公開計劃、事中公開進展、事后公開決算的方法，力爭做到廉潔自律，打離身拳，得到了群眾的擁護和支持。達到了群眾滿意、干部順心的效果。

我們還圍繞經濟發展和農民增收這個中心把黨建工作與經濟工作相結合，不斷提高“三級聯創”的覆蓋面和影響力，為全村經濟發展起到了引領作用。

結合“無職黨員設崗定責”和“黨員聯系戶”制度，我們還深入開展黨員承諾和黨組織承諾，并做為一項制度長期堅持。在承諾中，村實行“年初公開承諾、年中督促承諾、年末考評承諾”等 方法，確保不向群眾許“空頭愿”，把承諾、履諾變成黨員的自覺行動。比如，劉廟村在去冬今春的主題教育中，針對群眾反映強烈的路面維修和田頭溝不通的情況，拿出了村所有的集體積累5萬多元，把全村的道路、田頭溝鋪修和疏通一遍，解決了群眾的實際問題。

我們還充分利用網絡，開辟了大xx村先鋒在線信息點，及時發布村務信息，拓寬了村民由其是外出黨員、群眾獲取信息的渠道。

第四篇：基層黨建工作淺析

****基層黨建工作淺析

***下轄七個行政村***個村民小組3.5萬余人，現共建有黨支部**個，其中，**個村支部，**個非公企業黨支部，*個機關支部，*個教育支部，共有黨員***名。近年來，在縣委縣政府的正確領導下，***通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、開展“兩學一做”學習教育以及開展“五比”黨員活動等，基層組織建設不斷得到加強，基層黨組織較好的發揮了核心作用，部分黨員成為了抓農業產業結構調整，抓林下經濟種植的好手，社會矛盾糾紛和信訪問題同比不斷下降，各村經濟社會建設不斷向好，村民生產生活水平不斷提高。

一、基層黨建工作現狀

鎮黨委高度重視基層黨建工作，不斷加強研究，改進工作方法推進基層黨建工作，鞏固黨支部的橋頭堡地位，使黨支部的凝聚力、戰斗力、創造力不斷得到加強，基層組織建設不斷推進。

（一）推進村支部建設，選強配齊村干部隊伍。一是村黨組織書記結構得到優化。轄區的7個村有4個村的支書為大專學歷，平均年齡為41歲，人員得到了一定的優化。二是選配第一書記充實村級黨組織，駐村工作組協助抓黨建。因工作需要，對***村、***村、***村等3個村的第一書記進行了調整和配齊，村級黨組織帶頭人隊伍得到加強。

（二）推進服務型黨組織建設，統籌抓好基層黨建工作。一是以拓展社會管理職能、提升公共服務效能為重點，積極推進鎮群眾工作站、村群眾工作室和便民服務***（站）為一體的社會服

2兩三年后仍不提出轉正申請，村支部也不及時督促其提出轉正申請，導致轉正工作久拖不決。村支部對需要延長預備期的沒有履行告知程序，預備黨員對是否轉正不關心，影響了發展黨員的嚴肅性。二是個別支部存在“被入黨”的情況，其本人根本不知道自己已遞交了入黨申請書等歷史遺留問題。因對發展黨員工作程序存在認識偏差，存在突擊發展黨員情況。發展黨員是一項政治任務，部分支部快到年終的時候搞突擊發展黨員，忽視了發展黨員工作程序，個別黨支部在群眾不知情的情況下把不符合入黨條件的群眾發展為預備黨員，隨后坐在辦公室“玩空轉”，自己補足發展黨員所需材料。甚至，年終在做黨員年報統計的時候直接在黨務管理系統中擅自添加為預備黨員。從今年開展的黨員查檔工作來看，***有數十名黨員存在無檔情況，但已有10余年黨齡的黨員。

（二）“兩新”組織的黨組織建設形同虛設。“兩新”組織黨建工作的工作目標是凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會。“兩新”組織黨組織最貼近黨員、群眾，最能及時了解黨員、群眾的心理需求和利益訴求，并能有針對性地解決問題。目前，***在“兩新”組織中建立黨組織6個，擁有黨員18名。由于“兩新”組織人員流動性大，特別在非公企業中建立起黨組織后因人員流動頻繁，不能正常開展組織生活。究其原因，一是“兩新”組織對黨組織的建設在認識方面存在偏差。部分“兩新”組織負責人認為搞好了組織內的黨組織建設工作會損害自身的利益，比如錯誤的認為“兩新”組織的黨組織組建工會，工會維權等會加大用工成本。二是“兩新”組織固有缺陷導致黨組織建設困難重重。企業的逐利性導致“兩新”組織業主重經濟建設，輕黨組織建設。“兩新”組織中沒有專門的黨務工作者，外派的黨務干部和黨群工作者沒法進入“兩新”組織的管理決策層，也就難以開展有效的黨建工作。從實際看，很多“兩新”組織業主對外來的黨務工作者上門開展黨建活動不了解、不理解、不接受，表現為“門難進、臉難看、話難說、事難做”。業主也不愿拿出部分資金搞“有償聘請”黨務干部。因“兩新”黨組織中黨員流動性大，導致部分“兩新”黨組織處于無黨員狀況。三是黨組織無活動場所。“兩新”黨組織因條件限制，部分黨組織無固定的活動場所，只能與業主分享部分辦公場所，導致開展黨組織建設困難重重。

（三）基層黨組織建設特別是班子建設仍需加強。

1、抓黨組織建設工作缺乏思路。對組織建設怎么做、做什么心中沒底。系統思考、系統謀劃、系統推動的意識不強。沒有牢固樹立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，導致抓黨建工作力度不夠。一是主動謀劃意識不強。工作上不思進取、安于現狀，沒有認真思考和研究黨建工作。一遇到工作忙，一些學習研究黨建知識的好習慣就得不到堅持，缺乏持之以恒的精神和韌勁，沉心靜氣抓基層、打基礎的工作做得不夠。二是沒有及時對抓黨建工作好的做法和經驗進行及時總結提煉，推廣力度不夠，沒有充分發揮好辦法、好經驗的示范引領作用，各村級黨支部書記對抓黨建工作知之不深，浮在面上。二是缺乏主動謀劃工作的積極性、創造性和干事創業的沖勁、闖勁、韌勁。開展工作套路陳舊，方法單一，習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科

6眾服務。“兩新”組織內的黨員要把發揮共產黨員的先鋒模范作用與服務群眾結合起來。“兩新”組織內的黨員不僅自己要兢兢業業地努力工作，完成企業交給的各項任務；還要團結企業內的群眾，盡自己所能幫助他們克服工作中的困難，真心實意地為群眾辦實事。黨員和黨組織要發揮溝通群眾之間、溝通群眾與企業之間的作用，讓群眾感到黨員和黨組織的存在，讓群眾從身邊的黨員和黨組織那里獲得信心與力量。這樣，黨組織對群眾的感召力和凝聚力就會增強，在“兩新”組織內部發展黨員不斷創造條件，改變“兩新”黨組織后繼無人現象。

（三）著力加強基層黨組織班子建設。基層黨組織領導班子是基層工作的“火車頭”，加強基層黨組織領導班子管理在整個基層黨組織建設中起著決定性作用。

一是優化班子結構，組合形成科學富有活力的基層黨組織領導班子。堅持好中選優，把政治上強、發展本領高、抓黨組織建設能力強、善于抓班子帶隊伍的優秀干部及時選拔到基層黨組織正職崗位上來，主動謀劃，打破舊思路老方法，科學施策，系統謀劃基層黨組織建設。

二是加強思想教育，努力提高基層黨組織領導班子的思想政治素質。黨組織班子要堅持“抓好黨建就是最大的政績”，擯棄“重經濟輕黨建”的做法，切實用黨的科學理論指導黨建工作，堅持“嚴”的精神和“實”的作風，認真研究解決基層黨組織建設的實際困難和問題，努力做出經得起實踐和歷史檢驗的實績。

三是加強民主集中制建設，實現決策的民主化、科學化。黨內民主是黨的生命，要擯棄“一言堂”作風，重大事項民主決策，科學施策，最大程度降低決策風險。加強民主集中制建設首要是“三會一課”，要監督執行“三會一課”制度，充分保障黨員對一些重大問題，在黨的會議上進行民主討論，按照民主集中制的原則，統一思想，作出決議。同時，發揚黨內民主，及時總結經驗，糾正錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監督，通過開展“三會一課”保障黨員學習執行黨的方針、政策，促使黨的政策等落地生根。

（四）嚴管隊伍，不斷提升黨性修養。按照打造具有鐵的信仰、鐵的信念、鐵的紀律、鐵的擔當的干部隊伍要求，嚴格管理隊伍。一是認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，強化責任擔當，履行好第一責任人職責，以黨建工作促進黨員不斷改進作風，增加黨性認識，提升黨性修養。同時，按照“鐵的紀律鑄就鐵的隊伍”的理念，嚴格紀律管理黨員，落實執紀問責促進隊伍作風進一步轉變，養成在黨言黨、在黨為黨的良好風尚；二是強化責任意識，加大對“一崗雙責”的落實力度，加大對黨建工作分管領導、黨建指導員、村支書責任的落實，加大對工作的督促問責，層層落實責任抓黨建；三是按照黨章的規定使支部活動經常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，增強黨員的榮譽感、歸屬感和感召力，嚴格落實《貴州省發展黨員工作規程（試行）》，從嚴審核把關，真正把符合條件的農村知識青年、致富帶頭人、畢業大學生等優秀知識青年入黨，切實改善黨員年齡結構、學歷結構、能力結構，切實發揮黨員“三個代表”的重要作-

第五篇：基層黨建工作

“基層黨建:大調研、大走訪、大督查，促推質量提升”

本人調查了本人所在村的黨建情況，通過與村支書的談話了解到了一下內容：

一、衛東村黨支部如何發展新黨員

衛東村黨支部發展新黨員的程序如下：

（一）申請人向黨支部提出入黨的書面申請后，要適時遞交思想匯報。

（二）申請人遞交申請書一年后，由各黨組織對申請人討論，采取票推方式產生入黨積極分子，并將推薦情況向黨委匯報。由黨支部指派兩名正式黨員（一般入黨三年以上，比較優秀的同志。每名正式黨員每次不能同時給2人及以上人員做介紹人）作為培養對象的聯系人。

（三）入黨積極分子必須培養一年以后，才有資格由黨員大會討論。支部每年根據年初向黨委申報的當年發展人數，采用票推的形式確定發展對象。積極分子一旦被推薦為發展對象，黨支部可隨時做以下工作：

1、將發展對象的基本情況進行公示（公示時間至少7天），征求群眾意見。

2、由發展對象自選兩名正式黨員作為入黨介紹人（聯系人可自動轉成入黨介紹人）。

3、發展對象填寫入黨志愿書草表，支委會對填好的志愿書草表進行審查，無誤后謄寫到正式表。

4、各支部持黨委介紹信，對入黨人家庭成員、社會關系進行政歷調查；到派出所對本人及直系親屬進行案底調查；到其居住地兩委調查是否有違建和計生情況，上述材料全部要有書面證明材料。

5、各支部將發展對象的入黨志愿書、申請書、外調材料、思想匯報、預審表等材料一并報鎮組織部門，由組織部門報黨委預審。

6、預審通過后，召開支部黨員大會，討論發展對象的入黨申請。到會人數超過應到會人數的一半以上，會議有效。發展對象必須到會宣讀入黨志愿書，匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷及需要向黨組織說明的問題；介紹人報告發展對象的政治、歷史、家庭、社會關系；支委會報告政審情況；然后，全體黨員進行討論。在此基礎上，有表決權的黨員進行票決，贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收為預備黨員。（應到會而不能參加此次大會的有表決權黨員，可在會前以書面的形式提出意見，由支部負責人在會上向黨員說明。計票時統計在票數內）。

支部大會討論兩個以上人入黨時，必須逐個討論，一并票決。如表決通過，即將支部大會的決議填入入黨志愿書，連同入黨申請書、政審材料、培養考察材料等一并報上級黨委審批

7、接到鎮黨委會通過的批復后，由黨支部召開黨員大會，舉行入黨宣誓儀式或由黨委統一安排入黨宣誓儀式。

（四）預備期間，預備黨員除按時交納黨費外，還要每季度向黨支部交一份思想匯報、預備期滿及時交轉正申請。

（五）由黨支部和介紹人共同承擔預備黨員預備期間的教育和考察。

（六）預備黨員預備期滿后，黨支部要將擬轉為正式黨員的預備黨員情況再一次進行公示，征求群眾意見。

（七）公示結束后，黨支部要及時召開黨員大會，討論其是否能按期轉正，表決要采取票決的形式。

（八）黨支部將大會決議上報鎮黨委，接到黨委批復后在黨員大會上宣布黨委批復。

二、如何對支部成員進行教育培養

申請入黨人被列為入黨積極分子后，黨組織應當從本單位的實際情況出發，采取切實可行的方法，對入黨積極分子進行培養教育。

1、指定培養聯系人。申請入黨人被列為入黨積極分子后，黨組織應當選派一至兩名思想水平比較高、有一定黨內生活經驗、對其比較了解的正式黨員擔任其培養聯系人，負責對其進行經常性的幫助教育。一是了解其對黨的認識、入黨動機、思想覺悟、政治品質和工作表現等情況；二是負責進行經常性的幫助教育；三是經常向黨小組、黨支部匯報培養、教育和考察的情況。

2、有計劃地組織他們學習。通過舉辦系列講座、舉辦短期培訓班、集中進行培訓等方式方法，組織學習黨的基本理論、基本路線、基本知識等，以及有計劃地引導自學，定期進行檢查和交流等。

3、吸收他們參加黨內有關活動。黨組織可吸收他們聽黨課，列席接收新黨員的支部大會、預備黨員宣誓大會、優秀黨員表彰大會，以及黨內其他有關活動，使他們直接了解和熟悉黨內生活，接受黨的生活的熏陶，增強黨的觀念。

4、給他們交任務、壓擔子。可根據每個入黨積極分子的具體情況和特點，分配給他們一定的社會工作或交給他們一些較艱巨的任務，并在他們執行任務中及時給予指導幫助，讓他們在實踐中得到鍛煉提高。

三、如何開展“三會一課”

要把實踐證明行之有效的經驗做法以制度形式堅持好，把固有優勢發揚好；要與時俱進，不斷創新形式，使“三會一課”更有時代氣息。一是理論教育式。通過“三會一課”對黨員進行系統的理論教育，幫助黨員提高思想覺悟和理論素養，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策。二是思想匯報式。通過聽取黨員的思想匯報和工作匯報，全面準確了解黨員對黨的方針政策認知情況、對黨組織決策決議執行情況以及黨員個人思想工作情況，并做出恰如其分、實事求是的評價。三是民主生活式。通過嚴肅認真的黨內民主生活，開誠布公地進行批評和自我批評，糾正黨員思想誤區、明確努力方向、彌補自身不足，實現新的轉變和提升。四是討論交流式。通過對思想理論、工作決策、重大事項等問題的集中討論，或對具體工作進行的一事一議，激發黨員參與黨內事務和本單位事務的積極性，增強黨員主體意識、保障黨員民主權利。五是黨日活動式。每月固定1天開展“主題黨日”，每次確定不同主題，把開展黨性分析、民主評議黨員、學習討論、志愿服務、交納黨費等一并納入“主題黨日”，保證每次組織生活都有實質內容。六是網絡教育式。充分運用現代化信息手段進行網上授課和在線學習討論，廣泛構建“網上黨支部”“手機黨校”等靈活開放的黨員教育體系，組織開展線上“三會一課”，讓黨員時時處處都能接受到黨的教育。

四、如何開展黨日活動、如何開展群眾工作

（一）加強組織領導，落實活動責任

主題黨日活動能否見成效，重點在黨支部，難點也在黨支部。關鍵就是要緊緊抓住支部書記這個具體責任人，增強支部書記的責任意識，建立責任機制，提高履責能力。支部書記作為主題黨日活動的策劃者、組織者和執行者，其重視程度、能力水平、履職情況直接影響到活動的質量和成效，抓黨日活動就要抓好 “領頭雁”。支部書記要切實強化責任，自覺把落實黨日制度作為加強黨的基層組織建設的經常性基礎性工作，像抓中心工作一樣抓好黨日活動的策劃組織、檢查督促、考核推動。

（二）加強策劃研究，務求活動實效

凡事預則立，不預則廢。一場高質量、高水平的主題黨日活動，離不開提前謀劃、精心部署。為了讓主題黨日富有成效，讓廣大黨員有收獲、受教化，黨支部在開展活動前，既要緊盯中央，準確把握黨和國家大政方針政策；同時又著眼支部，從全體黨員及身邊群眾的實際情況出發，做到針對問題、解決問題。策劃主題黨日活動，只有以嚴的態度、以高的標準，從問題出發、從需求入手，將工作落細落實，提前制定具體活動方案，做好過程統籌協調服務，確保每次活動準備充分、推進有序，方能為廣大黨員呈上一道別具一格的主題黨日“精神大餐”，既契合黨員的內在需求，也富有教育引導之效。

（三）加強考核檢查，注重活動總結

檢查考核，是為了修正不足，督促執行的自覺性,促進工作逐步規范。要將主題黨日活動納入基層黨建目標責任制考核體系中，活動次數、活動質量作為創先爭優效果評比的重要衡量標準。上級黨組織可視情況參加黨支部的主題黨日活動，組織觀摩交流，總結工作經驗，加強具體指導。基層黨組織要采取隨機抽查檢查的方式，及時了解和定期通報基層黨支部開展主題黨日活動情況。在活動中，要認真做好考勤記載，納入黨員日常管理量化考評和民主評議范圍；注重搭建民意測評的科學平臺，讓領導干部接受普通黨員和群眾的有效監督，黨員之間相互監督，激發支部和廣大黨員的主體意識和政治熱情。同時，鞏固前期開展主題黨日活動的實踐成果、制度成果和理論成果，總結推廣黨日活動中涌現出來的典型經驗做法，不斷提升基層黨組織建設規范化水平。

五、對我校生科院黨支部的建議

我院生科院的黨建工作開展的相當不錯，但是還應該多開展相關的講座，讓大家多多了解黨的相關知識。