第一篇：企業工會委員及主要職責

企業工會委員會

一、工會委員會組成及人員推薦 工會主席： 工會委員：

組織委員： 宣傳委員： 青工委員： 經審委員： 生活委員： 女工委員： 文體委員：

二、職責分工

（一）工會主席主要職責：

1.根據《工會法》、《中國工會章程》、《基層工會工作暫行條例》，按照上級工會指示精神，有計劃地開展工作。緊緊圍繞項目發展的中心任務開展工作，充分調動員工的積極性，發揮員工在項目平穩運行和深入發展方面的主體作用。

2.根據工會制度組織職工大會和工會委員會的選舉工作。

3.發揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，以及職業道德、職業紀律、民主法律等方面的教育活動，提高員工思想認識和職業素質。

4.根據上級工會和公司黨組織的指示，結合企業工作實際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實情況。

5.加強工會組織建設，主持召開工會委員會會議，提高工會委員的政治業務素質和工作能力。

6.加強民主管理，落實企業工作計劃、改革方案、職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，充分發揮橋梁紐帶作用。

7.深入實際調查研究，密切聯系群眾，了解員工的思想和生活情況，維護職工的合法權益，為員工辦好事，辦實事。

8.組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。

9.結合企業財務制度，管好用好工會經費。

（二）組織委員主要職責

1、負責工會組織的建設，組織工會小組長及工會代表的換改選工作。

2、負責協助工會主席起草、修訂工會制度、章程等指導性文件。

3、做好會員發展和會籍管理工作，會員調動工作時，及時辦理工會組織關系轉移手續；接受調進會員組織關系，并負責做好登記工作。按標準及時收繳會費。建立健全并保管好工會組織的檔案資料（會員檔案、工會報告、會議記錄、經費審查報告等）。

4、負責本工會缺額干部的補選和報批工作。

5、協助工會主席做好先進工作者和勞動模范等的評選、表彰。

6、負責療養費發放工作。

7、完成工會交辦的其他工作。

（三）宣傳委員主要職責

1、組織委員學習《工會法》《中國工會章程》，負責向會員進行工會性質、任務及會員權利和義務的教育，同時進行普法知識的教育；

2、根據工會主席提議召開工會委員會議、職工代表大會并負責相關會議的記錄及報告起草，并做好工會各種會議材料的整理和歸檔；

3、承擔工會通訊員、記者任務，建立工會期刊或定期向公司刊物、項目刊物發表工會活動相關文章；

4、工會各項活動的宣傳報道；

5、完成工會交辦的其他工作。

（四）生活委員主要職責

1、深入調查研究，了解員工生活中的實際困難，努力為員工排憂解難。經常聽取和了解員工對生活方面的意見和要求，及時通過工會向黨組織反映。

2、積極配合女工委員做好職工體檢、旅游組織工作。

3、負責辦理節日、員工生日的慰問工作。

4、負責福利費用申請及發放工作。堅持為大多數人謀利益的準則，反腐倡廉，認真做好福利的采購和發放工作，真心實意為廣大教職工服務。

5、完成工會交辦的其它工作。

（五）女工委員主要職責

1、負責女工委的全面工作，根據工會工作計劃起草女工委員會的工作計劃及總結，組織開展女工工作。

2、維護女職工的合法權益，同歧視、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

3、組織開展有益于女工身心健康的文化娛樂活動及有關講座，開展女工衛生健康檢查，維護女職工的身體健康與合法權益。

4、對孕、產婦及有困難的同志進行送溫暖活動，做好計劃生育宣傳和思想教育工作。

5、組織女職工積極參加工會組織的各項活動，經常聽取女職工的意見，及時向有關部門反映她們的心聲。

（五）經審委員職責：

1、負責定期收取會員繳交的會費；

2、管理和合理使用工會的其他收入款項；

3、妥善保管現金和一切財務帳表、憑證、檔案、資料，及時登記帳目，按時編制財務會計統計報表；

4、工會的一切經費使用要求有工會主席、經審委員及另外至少一名委員三方簽名方可支出；

5、每年向工會會員通報有關經費的收支使用情況；

6、協助公司開展各項活動。

（六）文體委員崗位職責

1、負責制定工會年度職工文體活動計劃，開展經常性的有益于員工身心健康的文體活動。

2、負責工會文體活動的具體組織和實施。

3、負責對公司各個文體俱樂部的組織和管理，根據俱樂部的實際需求及工會經費開支情況提出文體娛樂相關物資的采購計劃并負責物資的保存、發放等管理。

4、配合宣傳委員開展項目各項文體娛樂活動的宣傳報道。

5、完成工會交辦的其它工作。

（七）青工委員主要職責

1、負責對青年員工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，配合公司黨組織開展思想政治教育工作，提高青年員工的政治思想素質。

2、鼓勵青年員工積極投入到項目的生產建設和經營管理中來,為項目發展添磚加瓦貢獻力量。

3、積極配合文體委員組織開展有益于青年員工身心健康的活動，活躍青年員工的文娛生活。

4、關心青年員工的生活，積極反映他們遇到的困難并盡力協助解決。

5、關心青年員工的成長，積極協調公司相關部門為青年員工提供更多的學習進步的機會，努力搭建青年員工展現自我的舞臺。

6、完成工會交辦的其他任務，積極主動配合其他委員搞好工作。

第二篇：企業工會及工會委員的職責

企業工會及工會委員的職責

一、企業工會的基本職責和活動方式：

1、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。

2、組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。

3、幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等與企業平等協商、簽訂集體合同，并監督集體合同的履行。調解勞動爭議。

4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創新活動。

5、組織培養、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。

6、對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業務知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業，開展健康的文化體育活動。

7、協助和督促企業做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關法律法規的貫徹執行。參與勞動安全衛生事故的調查處理。協助企業辦好職工集體福利事業，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

8、維護女職工的特殊利益。

9、加強組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。

10、收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產和工會企（事）業。

11、堅持群眾化、民主化，實行會務公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項，須經會員大會或會員代表大會討論決定；工作計劃、重大活動、經費收支等情況接受會員監督。

12、按照會員和職工群眾的意愿，依靠會員和職工群眾，開展形式多樣的工會活動。

13、工會召開會議或者組織職工活動，需要占用生產時間的，應當事先征得企業的同意。工會非專職委員占用生產或工作時間參加會議或者從事工會工作，在法律規定的時間內工資照發，其他待遇不受影響。

14、開展建設職工之家活動，建立會員評議建家工作制度，增強工會凝聚力，提高工會工作水平。推動企業關愛職工，引導職工熱愛企業，創建勞動關系和諧企業。

二、工會委員的職責

（一）主席、副主席職責

1、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

2、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

3、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同。

4、代表和組織職工參與企業民主管理。

5、代表和組織職工依法監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

6、擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。

7、向上級工會報告重要信息。

8、負責管理工會資產和經費。

（二）經費審查委員會職責

1、負責對工會會費、行政撥交經費，各項收支和財產管理進行定期審查或抽查。

2、檢查財務工作貫徹執行黨、政以及上級工會有關方針、政策、指示、決議的情況。

3、審查是否向會員公布帳目和在會員代表大會上報告財務收支情況。

4、審查工會預算、決算的編制是否正確合理，使用是否妥善。

5、檢查是否有違反財務紀律的情況，發現問題及時向工會委員會或上級工會報告。檢查是否堅持各項財務制度。

6、負責監督財務人員辦理交接工作。

7、每半年進行一次經費審查，每次審查后，應將審查結果向工會寫出書面報告

（三）女工委員職責

1、做好女職工思想政治工作，經常對女職工進行自尊、自立、自信、自強的教育。

2、圍繞學院的中心工作和女職工的特點，切實保護女職工的合法權益。

3、教育女職工提高主人翁責任感，搞好本職工作，積極參加學院民主管理。

4、教育女職工積極響應計劃生育的號召，正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題。

5、關心女勞模女先進工作者，總結、推廣他們的先進經驗。

6、關心和培養女職工中有威信、有能力的積極分子，并向有關部門推薦。

（四）宣傳委員的職責

1、調查分析教職工思想動態，提出進行思想政治教育的建議和意見，并負責具體落實。

2、結合全院教職工的思想實際，積極主動、有針對性地開展宣傳教育活動。

3、圍繞學院民主管理、改革發展和勞動競賽，開展經常性的宣傳鼓動工作。

4、深入實際，深入群眾，對會員進行深入細致的思想政治工作。

5、定期培訓工會宣傳、文化、體育積極分子，建立積極分子骨干隊伍。

6、加強對各分會和工會小組宣傳工作的指導，定期檢查總結工作。

（五）組織委員職責

1、按照革命化、年輕化、知識化、專業化要求，建設一支工會干部隊伍和分會各級領導班子。

2、培養工會積極分子，選配好工會小組長。開展各項工作。

3、做好會員發展工作，對會員進行有關工會知識和會員基本權利與義務的教育，建立健全會員會籍的管理工作。

4、反映群眾意見、建議，提出解決辦法。

5、組織各分會開好民主生活會，做好工會小組工作。

6、負責會員代表大會、職工代表大會的有關準備工作。

7、做好有關職工、會員、干部、積極分子數目、名冊和工會組織情況的統計工作。

（六）生活委員職責

1、根據職工代表大會決議和工會基層委員會的決議、計劃和要求進行工作；

2、宣傳、貫徹黨和國家關于職工生活方面的方針、政策、法律和法規；

3、深入職工群眾、了解他們的意見和要求，及時提出改善意見；

4、組織開展教職工生活互助互濟活動；

5、協助和監督行政有關部門搞好職工集體福利事業；

6、協助和監督行政搞好職工住宅的建造、維修、調整和分配工作；

7、協助女職工委員會做好女職工的生活工作。

（七）文體委員職責

1、充分利用各種文化設施，開展各種業余文娛活動；

2、從體力和智力兩方面發展自己的個性和創造才能，增進知識、技能、智慧和健康，更好地為人民服務，為社會主義服務；

3、活動內容必須從群眾出發，要豐富多彩，具有不同特點，不同層次，以滿足教職工需要。

4、既要開展球類、田徑等正規體育活動，又要注意開展適合職工特點的其他體育活動；

5、既要組織小型多樣的體育比賽活動，又要引導職工堅持經常的普及性體育鍛煉，同時要和娛樂活動結合起來，以增強職工興趣和參加體育活動的積極性；

6、活動的內容必須從群眾需要出發，要求豐富多樣，具有不同特點，不同層次，以滿足教職工需要。

第三篇：工會委員職責

工會委員職責

工會委員職責

一、工會主席職責

1、貫徹、執行黨的各項路線、方針、政策和《工會法》，在總支和上級工會領導下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計劃，做好工作總結。

2、做好職工的思想政治工作，協助學校開展教師的職業道德建設，參與學校各種勞模、先進推薦工作。

3、組織召開教代會工作，執行教代會的各項決議。積極組織職工參加學校的民主管理；參與學校改革、發展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的調處；參與政務、校務公開工作。維護職工的合法權益。

4、深入群眾，開展調查研究，不斷研究、原創：www.tmdps.cn解決新問題，掌握職工的愿望、要求，為學校制訂政策提供可靠的群眾依據。

5、抓好工會組織的自身建設，努力建設職工之家。管好用好工會經費和固定資產。

6、完成上級組織交給的各項工作任務。

二、組織委員職責

1、審查、接受新會員，管理會員會籍，辦理發放會員證和會員轉退手續。對會員進行工會的基本理論知識教育。

2、抓好各工會小組的組織建設，有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓工作。及時記錄學校工會活動，做好工會檔案管理工作。

3、籌備教代會的組織工作，做好會后的傳達落實工作。

4、及時做好工會會費的收繳工作。

5、完成主席交給的其他工作。

三、宣傳委員職責

1、宣傳黨的方針、政策，做好職工的思想政治工作，發動職工為辦好學校獻計獻策，總結推廣教書育人、服務育人、管理育人的先進經驗。

2、宣傳新時期工會工作的性質、任務、地位和作用，增強工會組織的凝聚力。

3、搞好工會工作的報導工作，及時發布工會工作信息。

4、組織報告會、座談會、經驗交流會、學術討論會、理論征文等活動，協助學校各部門開展活動。

5、完成主席交辦的其他工作。

四、文體委員職責

1、圍繞學校中心工作和工會的重點工作，組織開展教職工業余文藝、體育活動，并勇于創新，精心組織，力求使活動新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教于樂，促進校園和諧建設。

2、關心職工的業余文化生活，原創：www.tmdps.cn積極創造條件開展文體活動，組織好各種文體比賽，搞好文體活動的檢查評比工作。

3、積極培養文體活動骨干，輔助各工會小組開展活動，最大限度的吸引教職工參加活動。

4、完成主席交辦的其他工作。

五、女工委員職責

1、圍繞學校的中心工作和工會的重點工作，對女職工進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自主、自強精神，努力提高政治思想和文化業務素質，在學校的教育教學工作中發揮主人翁作用。

2、協作并監督學校及有關部門貫徹有關女職工切身利益的政策和制度，組織女職工參加學校的教學、科研等活動和民主管理。

3、維護女職工的特殊利益和合法權益，保護女職工的身心健康。配合行政做好計劃生育工作。

4、開展適合女職工特點的各項活動，做好女職工的評先推優工作。

5、適時召開女職工座談會，及時反映女職工的心聲。

6、完成主席交辦的其他工作。

六、福利委員職責

1、深入調查研究，了解教職工生活中的實際困難，努力為教職工排優解難。

2、協助學校和工會組織，搞好職工福利品的購買和發放工作。

3、維護職工正當權益，參與教職工權益調查處理等工作，積極為職工做實事，協助做好職工的慰問工作。

4、完成主席交辦的其他工作。

七、財經委員職責

1、貫徹執行《會計法》及各項財務政策、法規和制度。

2、建立健全工會財務規章制度、會計核算制度和財務管理制度。

3、編制工會經費預、決算，財務報表，管好工會財產。

4、督促行政執行撥繳工會經費政策；負責收取會費，及時上繳經費。

5、完成主席交辦的其他工作。

八、經費審查委員職責

1、檢查工會執行上級組織關于財政方面的方針、政策等落實情況。

2、監督工會各項財務工作規章制度的執行。

3、審查工會的預決算執行情況，定期向會員大會或代表大會通報工會經費審查情況。

4、審查工會經費收支情況，監督工會經費使用。

九、工會組長職責

1、做好本組發展新會員工作，按時收繳工會會費。

2、協助學校工會，組織本組教職工參加工會組織的各項活動。

3、組織本組教職工，積極參加學校的民主管理工作。

4、組織本組教職工，積

極開展有益于職工身心健康的文體活動。

5、做好本組職工的思想政治工作，維護學校穩定、發展的大局。

第四篇：工會委員職責（模版）

神力公司工會及工會委員的職責

一、工會的基本職責和活動方式：

1、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。

2、組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。

3、幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等與企業平等協商、簽訂集體合同，并監督集體合同的履行。調解勞動爭議。

4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創新活動。

5、組織培養、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。

6、對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業務知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業，開展健康的文化體育活動。

7、協助和督促公司做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關法律法規的貫徹執行。參與勞動安全衛生事故的調查處理。協助企業辦好職工集體福利事業，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

8、維護女職工的特殊利益。

9、加強組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。

10、收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產和工會企（事）業。

11、堅持群眾化、民主化，實行會務公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項，須經會員大會或會員代表大會討論決定；工作計劃、重大活動、經費收支等情況接受會員監督。

12、按照會員和職工群眾的意愿，依靠會員和職工群眾，開展形式多樣的工會活動。

13、工會召開會議或者組織職工活動，需要占用生產時間的，應當事先征得企業的同意。工會非專職委員占用生產或工作時間參加會議或者從事工會工作，在法律規定的時間內工資照發，其他待遇不受影響。

14、開展建設職工之家活動，建立會員評議建家工作制度，增強工會凝聚力，提高工會工作水平。推動企業關愛職工，引導職工熱愛企業，創建勞動關系和諧企業。

二、工會委員的職責

（一）主席職責（鄧曉霞）

1、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

2、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

3、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與公司進行平等協商、簽訂勞動合同。

4、代表和組織職工參與公司民主管理。

5、代表和組織職工依法監督公司執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

6、擔任勞動爭議調解委員會主任，主持公司勞動爭議調解委員會的工作。

7、向上級工會報告重要信息。

8、負責管理工會資產和經費。

（二）經費審查委員職責（曹春平）

1、負責提出工會財務工作計劃，交工會委員會討論后負責組織實施。

2、審查是否向會員公布帳目和在會員代表大會上報告財務收支情況。

3、負責督促行政依照國家有關法律法規的規定，撥交工會經費；

4、負責收取工會小組上繳的會費

5、組織編制工會經費預算、決算，按要求做好財務報表，管理好工會財產

6、檢查是否有違反財務紀律的情況，發現問題及時向工會委員會或上級工會報告。檢查是否堅持各項財務制度。

7、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等（根據目前崗位特定）

8、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

（三）女工委員職責（米雪梅）

1、做好女職工思想政治工作，經常對女職工進行自尊、自立、自信、自強的教育。

2、負責提出工會女職工工作計劃，交委員會討論后負責組織實施

3、負責對女職工的“五期”（月經期、懷孕期、產育期、哺乳期、更年期）保護，維護女職工特殊權益。

4、教育女職工積極響應計劃生育的號召，正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題。

5、負責接受和管理女職工的投拆，調解女職工勞動糾紛和家庭糾紛，幫助女職工解決婚姻和育兒等實際困難。

6、負責協助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產工作，負責參與安全生產事故的調查處理工作（根據目前崗位特定）

7、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

（四）宣傳委員的職責（唐兵）

1、調查分析教職工思想動態，提出進行思想政治教育的建議和意見，并負責具體落實。

2、負責提出工會宣傳工作計劃，交委員會討論后負責組織實施

3、組織職工業余政治、文化、科學技術學習，提高職工素質；

4、組織職工開展有益身心健康的文娛、體育等各項活動

4、深入實際，深入群眾，對會員進行深入細致的思想政治工作。

5、定期培訓工會宣傳、文化、體育積極分子，建立積極分子骨干隊伍。

6、負責宣傳陣地的建設，做好先進典型和先進事跡的宣傳報道工作

7、負責協助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產工作，負責參與安全生產事故的調查處理工作（根據目前崗位特定）

8、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

（五）生活委員職責（王瑞云）

1、根據職工代表大會決議和工會基層委員會的決議、計劃和要求進行工作；

2、負責提出工會組織建設和有關職工生活工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；

3、深入職工群眾、了解他們的意見和要求，及時提出改善意見；

4、發展新會員，辦理會員轉移組織手續，管理工會組織及會員檔案；

5、組織召開會員代表大會的會務工作

6、組織評選和表彰先進工會小組和工會積極分子活動，做好會員思想政治工作

7、負責協助行政方面辦好職工集體福利事業，做好有關工資、勞動保險等方面的工作

8、負責慰問傷病員工，組織開展群眾性職工互助互濟活動，幫助解決職工特殊困難，建立員工特殊困難戶檔案

9、完成工會委員或主席交辦的其它任務。

第五篇：工會委員職責

機關工會委員職責

一、工會主席職責

在州分行黨委和上級工會領導下主持工會日常工作，具體職責是：

1、根據工會章程，抓好工會組織建設。

2、根據州分行黨委和上級工會要求，圍繞全行中心工作，制定工會工作計劃，并組織檢查、總結和落實。

3、組織職工積極參與民主管理，經常聽取和了解群眾對工作生活方面的意見和要求，及時向州分行黨委反映。

4、遵守財務制度，提出工會經費合理使用建議。

5、完成上級工會和黨委交給的其他有關工作。

二、工會組織文體委員職責

組織工作：

1、抓好組織建設。發展新會員，搞好組織生活和工會積極分子隊伍建設。

2、配合有關部門做好勞動競賽和建設“職工之家”活動，不斷開創工會工作新局面。

3、根據工會章程和行黨委安排，組織籌備召開“職工大會”。

4、完成交辦的其他相關工作。

文體工作

1、認真貫徹“發展體育運動，增強人民體質”的方針和《全民健身計劃綱要》，積極倡導健康的生活方式。結合本行員工實際，組織開展體育鍛煉。

2、根據本單位的實際和員工的興趣，組織和發動全行員工參加各種文體活動。

3、做好“職工之家”的日常管理。

4、完成交辦的其他相關工作。

三、工會財務委員職責

（一）工會財務

1、嚴格遵守工會財經紀律和財務制度，對違法財務規定的行為給予制止和拒絕執行。

2、建立健全財務制度，堅持勤儉節約的原則。“收好、管好、用好”工會經費。

3、要保管好工會現金和財務賬本、憑證、檔案、資料。及時登記賬目，定期向工會委員公布賬目。準確、完整地為工會委員會提供會員代表大會或會員大會財務工作報告所需要的資料。

4、主動向經費審查委員匯報財務工作情況，提供有關財務工作資料。

5、認真做好會籍管理，建立、健全和管好工會檔案；做好工會統計工作。