第一篇：工會二O一一年群眾安全工作安排

工會二O一一年群眾安全工作安排

安全生產是煤礦的中心工作，群眾安全工作是煤礦安全管理的重要組成部分。搞好安全生產，關系到家庭的幸福，礦區的和諧，社會的穩定。工會組織和工會干部要把維護職工的生命安全與健康作為第一職責，要從思想上高度重視群眾安全工作，站在企業發展、穩定的高度，切實把群眾安全工作作為工會工作的第一要務。根據公司工會2011年一號文件精神，結合礦群眾安全工作實際情況，下發2011年群眾安全工作安排。

2011年礦群眾安全工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和國家關于做好安全工作的一系列重要指示精神，堅持“安全第一，預防為主，群防群治”的工作方針，以完善群眾安全監督管理長效機制為主線，以強化施工現場監督管理為重點，以確保職工生命安全和身體健康為目標，繼續深化安全監督檢查，進一步開創群眾安全工作的新局面，為促進實現全年安全生產奮斗目標，建設本質安全型礦井而努力。

一、嚴格管理，充分發揮群監網員的監督檢查作用 群監員是最基層的現場安全監督人員，他們每天工作在現場，最了解職工思想動態；他們不僅是生產骨干，而且是安全中堅。因此，最大限度調動他們的積極性，發揮他們的現場安全監督作用是至關重要的。各分會要把強化群監員管理、發揮群監員安全監督作用作為一項重要工作來抓。充分

發揮群監網員的井下工作現場安全監督作用，真正做到上班即上崗，上崗就要發揮作用。在工作中要做到勤觀察、勤巡視、勤督促、勤匯報。進一步完善網員管理、匯報制度，在網員中積極開展“三無”即“無隱患、無漏洞、無三違”，“三比”即“比匯報、比作用、比貢獻”活動，繼續深化優秀網員評比和末位淘汰制。礦工會將在適當時候不定期組織有關人員對群監網員上崗情況、發揮作用情況進行檢查監督。各單位要認真抓好網員的思想教育和業務培訓，重點是解決管什么、怎么管的問題，礦工會將在適當的時候對全礦網員進行集中培訓以提高網員的綜合素質，增強網員的責任意識和業務工作能力，使他們能時時刻刻注意檢查身邊工作中的安全隱患，督促身邊的員工嚴格遵守安全操作規程，對“三違”現象和人員敢說敢管。

一是要健全和完善群監組織機構，對本單位的群監隊伍要進行充實和調整，對群監員要進行規范化、網絡化管理，進一步明確責任、權利、義務和待遇；二是要培養業務水平高、責任心強、忠于職守、奉公守法的群監員；三是要利用各種形式對他們進行業務培訓，培訓內容主要包括：勞動安全衛生法律、法規等法律知識，同時還應分不同崗位和工種進行專業培訓。通過學習和培訓，不斷提高他們的綜合素質，使他們具有較高的業務水平，時刻保持清醒頭腦，在監督過程中有章可循、有法可依；四是在監督過程中，充分運用好

國家七部委賦予煤礦工人的十項權利。對跟班干部不與工人同時上下井、安全措施不貫徹、班前會安全教育流于形式、違章指揮、違章作業、勞動保護不按規定發放、“三位一體”程序不落實、避險線路標識不明確、機械設備不完好等問題要敢說敢管。監督要認真，反饋要及時，處理要果斷，落實整改要徹底。礦工會每季度評出十名先進網員，予以獎勵，年終評出全礦五佳優秀群監網員進行表彰獎勵。

二、加大力度，積極開展好職工代表安全視察活動 職工代表視察活動是強化職工主人翁責任感和企業民主管理、保障企業安全生產的有效途徑，也是工會組織維護職工安全與健康合法權益的具體形式。

礦工會將每月組織一次職工代表安全視察活動，要圍繞礦安全工作中心進行，注意針對性和專業性，發揮其權威性。視察的過程和結果要建立檔案備查，一是要視察有關安全法律、法規及各項安全制度的落實情況；二是要視察職代會提出的關于安全生產方面提案的落實情況；三是要視察職工十項權利的落實情況；四是加大職工代表安全視察工作力度和密度，要根據礦不同階段的要求和指令有針對性地隨機組織視察；五是要注重視察質量，不走過場，能發現重大問題和隱患，及時提出整改意見、整改時間，監督整改效果，做到跟蹤和閉環管理；六是在安全視察時要注意吸收和抽調技術能力強、專業知識豐富的職工代表參加。

三、鞏固成果，確?！傲濉眲摻üぷ髟鷮嵧七M 礦將繼續深入開展“六好”區隊、“五型”班組創建工作，注重提高區隊、班組的綜合素質，創建本質安全型企業，保證安全生產，起到促進作用。

根據公司領導對創建工作提出的要求和建設本質安全型企業的需要，這項工作要繼續深入持久的開展。要進一步認識抓好“六五”創建工作是促進安全生產的一項長效機制，是保證安全生產的重要措施。要在現有基礎上繼續精心組織，狠抓落實，把“六五”創建工作做細做實，創出品牌。各分支會要深刻領會、提高認識，要以學習推廣“白國周班組管理法”為契機，把“白國周班組管理法”的主要特點和具體做法融入到“六五”創建工作中，有機結合，協調發展。一是要嚴格班組長的準入制度，按準入條件民主推薦和任用符合標準的員工擔任班組長；二是加強和加大對班組長的培訓力度，把提高班組長的安全管理水平和綜合素質作為重點，從班組長抓起，使班組長真正成為本班組優秀的管理者和帶頭人，礦工會在每半年舉辦一次班組工作經驗交流會，并在“大平文化”上開辟“班組長工作論壇”；三是加大區隊對班組的考核力度，區隊領導要有明確分工，考核要認真，過程要嚴格，確?？己说臏蚀_度和可信度；四是工會要協調和督促各相關考核部門認真負責，嚴格考核制度，堅持考核標準，在嚴、細、實方面下功夫，真正做到公平公正；五是

要不斷樹立新典型，以點帶面，整體提高，全面發展，形成比、學、趕、幫、超的良好局面。把區隊班組建設成為戰斗力強，管理水平高，隊伍素質過硬，安全生產穩定，經濟效益好的堅強集體。

對創建工作，公司采取月檢查、季評比獎勵、12月初總評，礦對井下區隊月檢查、評比、獎勵，對地面區隊月檢查、評比，季度獎勵的方式。按公司領導要求，年終未被評為年度“六好”區隊、“五型”班組和優秀區隊長、班組長的，年終不能評為先進集體或勞動模范。

四、繼續深入開展女工家屬安全協管活動

女工家屬在安全生產中的協管作用是不可替代的，安全協管是安全工作向八小時以外延伸的有效途徑，尤其我礦開展的親情安全文化建設更要求礦女工協管會要把協管工作做為一項重要工作來抓。充分利用家庭的溫暖、親情的感化來幫助教育職工提高安全意識，做好自主保安。一是管教育，通過國家關于安全生產的方針、政策宣傳，講解“三違”危害、事故教訓，使員工認識到搞好安全對自己、對家庭、對企業、對社會的重要意義和嚴抓細管的必要性；二是管行動，通過各種方法，使親人自覺做到遵章守紀，保持良好的生活習慣，不帶情緒上班，不存僥幸心理；三是管自己，要做到尊老愛幼，家庭和睦，不讓親人分心。嚴教子女，不讓親人操心，勤觀察，多詢問，解開思想問題，不讓親人煩心，創

造條件，讓親人吃好、喝好、休息好，保證親人專心；四是管配合，安全協管工作需要工會、家屬雙方互相配合，家屬要及時了解親人的安全生產情況，工會主動與職工家屬聯系，互通情況，做到有的放矢，互相聯動，真正發揮作用；五是要繼續深入開展好“和諧家庭”創建活動，定期召開女工家屬座談會、安全對話會，舉辦家庭才藝表演比賽等，讓溫馨和諧走進每一個家庭，保證每一名職工不帶思想包袱上班，不帶疲勞上班，不帶情緒上班，不帶家庭負擔上班，使女工組織真正成為促進礦區和諧發展的重要力量；六是要及時總結推廣協管工作的好經驗好做法，對在協管工作中做出突出成績者，礦在三八婦女節時將給予表彰獎勵。

五、夯實基礎，推動崗位練兵技術比武活動深入開展近幾年職工技能大賽的成功舉辦，在我礦廣大職工中產生了強烈的反響，廣大職工學習技術、鉆研業務、參與技能大賽的積極性格外高漲。各基層區隊要緊緊抓住這一有利契機，認真執行礦制定的培訓計劃，并著手制定本區隊的練兵計劃，練隊伍、打基礎，苦練基本功。做到精心組織、合理安排、全員參與、全員培訓，全員提高。

結合我礦具體實際生產情況，礦將開展2011年職工技能大賽，并參加公司首屆技能大賽。各區隊要認真按礦要求，精心組織、合理安排，做到全員參與、全員培訓、全員參加理論考試和實際操作。各區隊要根據生產實際的需要制定相

應措施和實施方案，靈活機動地適時開展好崗位練兵、崗位學技術活動。通過各類培訓和比武活動，不斷提高職工的技術業務素質，培養技術精湛、業務精通的知識型職工。工會和機關職能科室要周密布置、認真組織，做到公平、公正、公開，做到讓每名選手放心參賽，對結果滿意服氣。各主辦區隊要制定嚴密的安全預案，確保比賽現場的絕對安全。做好現場實際操作的各項準備工作，提供好的比賽現場和優質服務，營造濃厚的比賽氛圍?；顒娱_展后礦進行總結表彰，大力宣傳先進典型、獲獎選手的成功事跡、獲得獎勵額度，以員工身邊的成功事例、事跡，激勵全礦員工學技術、鉆研業務的熱情。

六、廣泛發動，開展提安全合理化建議活動

職工提合理化建議是職工參與企業安全管理的重要途徑，是發揮職工群眾的智慧主要方法。各級分支會要把這項工作做為群眾安全工作的一個重要方面，按照礦工會的要求努力抓實、抓細，注重實效。要保護、調動廣大職工提安全合理化建議的積極性，廣開言路，保證渠道暢通，讓廣大職工為安全生產、企業發展、職工福利的方面積極諫言獻策。對職工提出好的建議，要及時歸納整理反映給有關部門、有關領導，使職工的好建議得到落實，做到閉環管理。礦將繼續執行季度評比獎勵的方式。

抓好群眾安全工作是工會組織的重要職責。廣大工會干

部要明確群眾安全工作在安全工作中的特殊地位，牢固樹立抓好群眾安全工作的責任感和緊迫感，克服驕滿情緒，牢筑安全思想防線，做到依法維權，履行職責。一季度，要認真開展好群眾安全工作，起好步、開好頭，確?！皟晒潯逼陂g實現安全生產，實現安全工作首季開門紅，進而實現礦安全生產年、實現公司提出的零亡人目標。

大平礦工會

2011年1月6日

第二篇：黨建、工會年工作安排

黨建、工會2012年工作安排

根據XXX黨委一屆七次全會和集團2012年工會工作安排，特制定北建黨建工作、工會工作2012年工作安排。

一、2012年黨建工作

1.加強黨建創新工作，積極適應公司快速發展要求和形勢變化，轉變觀念，創新管理。不斷增強全體黨員的戰斗力和員工的凝聚力，創造力，為公司的長遠發展提供強大的精神動力和組織保證。

2.進一步健全黨組織機構，完善黨支部領導下的黨小組的組建工作，為發揮黨組織的堡壘作用，提供強有力的組織保證。

3.繼續在黨員和干部隊伍中，開展創先爭優的活動，以形成長效機制。

4.以開展建設學習型黨組織為手段，定期或不定期的組織黨員和入黨積極分子，學習黨中共十七屆六中全會和市委十屆十次全會，以及集團黨委布置的各項重要文件。

5.定期開展黨務公開活動和行政重要業務的公開活動，最大限度地擴大黨員群眾對黨內事務和行政事務的知情權、參與權和監督權。

6.做好入黨積極分子和有申請志愿員工的黨課安排和組織外調，政審談話，培養和發展工作。

7.做好黨管紀檢的工作，做好日常的組織監督和預防腐敗的各項工作。監督各級行政風險防控責任書的落實工作，加大源頭防治腐敗的工作力度。

8.協助公司行政領導做好日常及其節假日期間的員工思想動向的跟蹤和維穩工作，把握動向，合理疏導，把不安定苗頭化解在基層。

二、工會工作

1.大力加強工會組織企業文化的建設，結合北建近遠期工作規劃，倡導以企業經濟形勢優劣為主體的教育活動，基層可利用板報、墻報、演討等多種形式組織各種豐富多彩的活動。

2.加強企業品牌形象定位，塑造“一流北建”良好品牌形象和良好的輿論環境。

3.定期或不定期的組織員工開展“熱愛祖國山和水”的拓展活動，增強愛國和企業凝聚感。

4.發揮基層工會小組的作用，及時了解，把握員工關注的熱點、難點問題，家庭生活困難問題，做好日常和節日期間病困員工的慰問走訪工作。

5.切實做好基層員工每周“信訪日”的接待工作，努力營造和諧企業的良好氛圍。

6.在有條件的企業和基層員工中，積極組織員工技能比賽、文體娛樂比賽和各種積極向上的合理化建設活動。

第三篇：發揮工會優勢,強化群眾安全工作

發揮工會優勢，強化群眾安全工作

工會是職工之家，工會工作的對象和煤礦安全建設的主體都是職工群眾，工會組織應該充分發揮自身的優勢，在煤礦安全建設中起到充分的優勢作用。只有大力加強煤礦安全建設，才能從根本上維護好職工的最根本利益。維護職工合法權益是工會的基本職能，這不僅包括維護職工的經濟利益，保障職工的民主權利，還包括關愛職工的生命安全，一、以提高職工素質為切入點帶領職工積極參與煤礦安全建設。煤礦工作性質決定職工隊伍素質的不平衡性，從事一線生產的工人，文化程度普遍較低，造成各方面素質還達不到當前發展的需要，職工素質的高低，又從一定程度上制約了煤礦安全建設的深入發展。為此，工會可以通過職代會對企業重大決策，包括制定發展規劃、安全規劃，加大職工參政議政能力；工會可以通過開展民主管理、勞動競賽、技術培訓、合理化建議、小改小革及職工喜聞樂見的文化活動等，形成人人講安全，個個要安全的濃厚氛圍；協助有關管理部門，加強對職工的安全培訓，學習培訓和技術培訓，認真開展好“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，大力促進職工的整體素質提高。

二、以關愛生命，安全發展為核心點號召職工積極參與煤礦安全建設

安全是煤礦天字號任務，以人為本，生命至上。工會組織要切實把這些口號喊入職工的心田，落實到職工的行動。一是要在顯目地段

進行圖文并茂地宣傳，定期不定期地進行安全事故展覽，并組織職工觀看一些有針對性的安全技術應知應會教育錄相，二是認真搞好井口安全信息站的日常工作，抓好群眾安監員隊伍建設，使群眾安監員工作有指標，有力度，有實效，確實做到“當安全的真誠衛士，做職工的貼心人”，真正起到職工群眾安全監督作用。三是廣泛號召職工積極參與安全行動，努力協調各種關系，積極維護職工的安全利益，四是定期對職工安全學習日和技術學習日進行檢查，防止安全學習走過場。五是全力抓好班組長業績考核競賽，優化班組長結構，教育培養班組長真正成為安全生產的帶頭人，開展“向我看齊，不做違章違制者”活動，使班組安全生產建設穩扎穩打，為煤礦安全奠定牢固基礎。六是積極認真地參與安全績效工資考評，鐵面監督，不絢私情，讓那些安全生產好的職工多得收入，讓那些安全意識差的職工少得或不得收入，充分體現安全是最大效益理念，從而提高職工的安全思想意識。

三、以增強企業凝聚力為基本點引導職工積極參與煤礦安全建設 企業的凝聚力如何能夠增強和穩固發展，加強企業文化建設是極其重要的一環，而加強和開展好煤礦企業安全建設又是關鍵。安全建設搞好了，職工有一個良好的安全工作環境，積極性和創造性更易發揮出來。這方面，工會組織要發揮獨特的方式方法。首先，工會在弘揚先進方面，能夠以各種有效的方式留住人才，重視每個普通職工的作用，妥善解決他們的日常困難，創造一種寬松的環境，使他們感到既能體現自身價值，又能把自己的熱情發揮到最佳狀態。其次，工會要全力抓好班組安全生產建設工作，穩固了班組的凝聚力，就提升了

全企業的凝聚力，班組建設絕不可小視，它是企業與職工溝通的橋梁和紐帶，其中，工會組織必須盡力做好協調和維權工作。并極力推進班組安全建設，不斷提升和加強班組安全生產的“五種能力”即：抓好班組長選拔使用，提高班組安全生產的組織管理能力；加強安全生產教育，提高班組職工自覺抵制“三違”行為的能力；強化班組安全生產應知應會的技能培訓，提高業務保安能力；嚴格班組長現場管理，提高隱患排查治理能力；搞好班組應急救援預案演練，提高防災避災和自救等應急處置能力。再次，通過各種安全演講，安全知識競賽等宣傳教育活動，更新職工安全觀念，自覺地把聰明才智發揮在安全工作上，真正做到我要安全，共享安全，真正實現從制度管理到自我管理的跨越，工會組織也切實在服務職工，服務企業，服務大局中得到提升和開拓創新。

四、以維護和諧礦區為落腳點引導職工積極參與煤礦安全建設。煤礦安全建設，工作是具體的，目標是明確的，就是珍惜職工生命，維護家庭和睦，促進礦區和諧。工會組織要充分 發揮橋梁和紐帶作用，通過有效的激勵機制和公平競爭，使每個職工將實現個人安全與企業安全結合起來，營造一種黨、政、工、團、家委齊抓共管的大群安氣勢，橫掃不安全死角，對那些“三違”的人和事，進行領導追責，電視曝光，家庭走訪，警示談話，經濟處罰。同時，工會作為職工的知心朋友，應及時了解和掌握職工的安全思想動態，并及時把職工的安全建議、要求，心聲傳遞給黨政有關部門，使領導及時把握他們的脈搏，作好宏觀決策，工會還可以利用座談會，聯誼會等形式

讓職工有與領導溝通的機會，使職工能夠在寬松和諧的環境下為煤礦安全建設發揮出最大作用。

可見，煤礦安全是一項既單純又復雜的系統工程，它需要整合各方面力量齊抓共管，又必須要有工會這樣一級組織去具體實施。為此，工會組織作為職工的“娘家”，為職工最大的維權，就是維護職工的生命安全。教育和培養職工的安全意識，全方位宣傳安全工作，營造安全生產氛圍，是工會組織應盡的責任。

發揮工會優勢，強化群眾安全工作

2013.6.13

第四篇：工會關于群眾安全工作經驗典型材料（精選）

工會在上級工會和黨政的正確領導下，認真貫徹落實集團公司、物業分公司和黨政一系列安全文件和安全會議精神，以“安康杯”競賽和“雙基”建設為載體，創新安全工作思路，實現“四化”管理為主線，進一步完善了群眾安全文化體系，鞏固了群眾安全工作成效，為第十個安全生產年實現做出了積極貢獻，先后獲得集團公司“優秀群監會”和物業分公司“群監競

賽優勝單位”等榮譽稱號。

一、創新責任化管理，積極構建安全制度管理體系，工會將“安康杯”競賽同建設平安、和諧相結合，制訂了“安康杯”競賽考核標準。按照群眾安全達標競賽考核要求，形成了以落實“三個定位”和嚴把“三關”為主體的安全制度管理模式。

1、制度定位，嚴把行為關。從規范群監網員安全行為入手，按照工作性質和職責范圍嚴格劃分“安全責任田”，形成自到車間到班組的“群眾安全責任鏈”，做到定人、定事、定責。完善安全督查、群監網員安全信息卡、職工代表巡視安全等制度，完善了“一月一會一安排，一月一查一整改”等現場監督檢查聯動、“三同時”監督和群監網員崗位責任、群監網員掛牌上崗、群眾安全工作活動等各項制度，落實了群監分會主任享受同級副科級的安全抵押金制度，進一步規范了“‘查、排、防’三位一體”群眾安全監督檢查現場管理程序，使群眾安全生產工作做到了“有章可循、有法可依”。

2、管理定位，嚴把細節關。細節決定成敗。今年來，工會通過建立領導負責機制和群監會負責機制的方式，進一步對群監組織和群監網員進行了充實調整，健全完善了由群眾安全監督檢查委員會、群監分會、群監網員組成的三級群眾安全管理工作網絡和制度管理體系，配有專職勞動保護干部，真正做到了每個環節、每個層次，時時處處有人抓安全的局面，形成了網絡化、梯次化的安全制度管理格局?！短嵘踩砟钭ズ萌罕姲踩ぷ鳌窐s獲集團公司工會創新工作三等獎。

3、標準定位，嚴把考核關。工會結合安全生產工作實際，先后制訂下發了《安康杯競賽考核辦法》、《群眾安全工作達標競賽考核標準》等文件和標準。結合群眾安全工作考核標準，從組織領導、宣傳發動、具體實施、事故控制率、檢查考核、表彰獎勵等方面，對《地面安全生產檢查表》、《群監網員推優創先》專業部分考核標準等相應的考核辦法和考核細則進行細化和完善。在物業公司組織的安全工作檢查考核中，名列前茅，達到優勝單位標準。通過開展“安康杯”和群眾安全工作達標競賽，狠抓“三關”制度管理工作，積極構建橫向到邊、縱向到底的群眾安全工作制度網絡體系，使全年群眾安全工作做到了思路明確，脈絡清晰，走上了規范化的軌道。

二、創新理念化管理，進一步拓寬安全宣傳教育陣地

今年來，工會充分發揮工會組織宣傳育人的工作職能，以“安全生產月”為契機，從提升職工安全理念入手，以“講安全、說安全、話安全、育安全、系安全”為主要形式，在職工群眾中開展了“三結合，一提升”的安全教育系列活動，進一步提升了職工群眾安全責任意識。

1、講安全，增強職工群眾的安全認識。工會將安全工作報告納入職代會審議專題，組織職工代表審議討論，向職工代表說明安全技措費用的提取使用和完成情況。以班組為單位，開展了安全教育座談會、討論會，廣大職工群眾結合工作實際暢談對群眾安全工作的認識，提出了促進群眾安全工作的意見和建議。召開專門車間工會主席會議，研究討論群眾安全工作意見，根據討論建議細化完善工作目標。延深開展了群眾安全理論研討系列活動，并將20篇優秀論文及經驗材料刊登在《職工天地》上，及時的把《職工天地》專刊發放給廣大職工學習、討論，增強了廣大職工對群眾安全工作的認識，形成共鳴。

2、說安全，提升職工群眾的安全意識?！鞍踩a月”期間，在主要路口和各個工作場所懸掛了富有濃厚安全文化氛圍的安全標語、安全條幅，樹立站牌、辦起安全宣傳專欄；積極開展安全板報一條街活動，共展出排版30多塊；組織4名女職工，制作了4塊圖文并茂，主題鮮明的安全宣傳排版，參加了集團公司“安全生產月咨詢一條街”活動，發放安全宣傳資料240余冊、安全宣傳單余份；充分利用職工學習日、班前班后會等形式，組織職工學習宣傳和貫徹執行《安全生產法》、《勞動法》、《工會法》、《職業病防治法》等法律法規及上級一系列安全文件精神，從引導廣大職工群眾樹立“愛崗敬業靠行動”的安全生產意識上出發，定位了“學深、學細、學全”的安全學習理念，向職工灌輸了“安全就是幸?！钡睦砟睿鰪姲踩a宣傳教育的親合力和親切感，積極營造了“綜合治理，保障平安”的安全文化氛圍。

3、話安全，凝聚職工群眾的安全意愿。在全面深化“四大”活動職工宣教方面，工會按照在冊職工總數的30%發放試卷450份，廣大職工群眾緊緊圍繞本單位安全生產、服務運行實際，提出了安全管理、公共安全、修舊利廢、技術創新等4方面11項建議和想法，進一步提高了職工群眾對

“四大”活動的認識，調動了職工群眾參與“四大”活動的積極性，為全面深化“四大”活動凝聚戰斗力，鼓舞職工士氣鞏固基礎。

4、育安全，注重群監網員的業務提速。通過組織舉辦群監網員安全業務知識培訓班活動，講解安全形勢，觀看《煤礦地面安全習慣性教育片（正與反）》，組織群監網員安全衛生業務知識考試等多種形式，引導廣大群監網員樹立了“安

全業務勤學練”和“敢于與安全隱患作斗爭”的行為觀念，進一步增強了職工群眾“隱患就是事故”、“事故就在身邊”的安全意識，為管理規范化和操作精細化提供了素質保證。

5、系安全，展現女工協管的親情動力。工會女工委充分發揮女工家屬協管安全作用，積極開展安全幫教活動，組織家屬協管員“冬送溫暖，夏送清涼”，到工作現場為工人師傅發放毛巾、鞋墊、茶葉等慰問品，開展安全猜謎、慰問演出、演講、宣讀慰問信等職工群眾喜聞樂見的活動，收到了“用真情打動人，用真誠感動人”的良好效果。組織開展了“巾幗話安全”到工地、到現場巡回演講活動，參加了集團公司和物業公司組織的安全演講比賽，巾幗話安全演講隊獲得了集團公司三等獎和物業公司演講比賽個人一等獎、“優秀組織獎”等榮譽稱號。

通過以上五種形式的拓深開展，進一步延伸和拓寬了宣教陣地“紙張勁力”、“語言合力”、“親情動力”的傳播力度和宣傳效應，引導職工群眾提升了“我平安，家幸福，企業形象好”的安全文化理念，為促進安全生產的健康發展奠定了基礎。

三、創新多元化管理，積極構建群眾安全競賽活動體系

工會從“雙向”管理入手，突出管理界限的層次性和效率性，通過開展勞動競賽、經濟技術創新等系列競賽活動，進一步促進了職工隊伍整體安全技能的提高。

1、“順向”管理，勞動競賽層次分明。按照“一季一總結、一季一安排”的工作思路，分層次、有主題得針對職工群眾技能需要，進行“順向”活動管理。工會以“勞動競賽日?；睘榱⒆泓c，與行政聯合下發了《關于深入開展“安康杯”競賽活動的意見》，按照競賽標準要求，積極開展了各項勞動競賽活動，在電焊、維修、施工層面等專業，運用“手指口述”的學練方式，提高重點崗位和重要工種人員的安全意識。通過深入開展五型班組創建創新活動，提高職工的技能和服務水平，增強職工敢于創新創效的意識，筑牢安全生產防線。在水電暖中心、物業中心北單身區、消防隊、污水處理廠、計算機服務中心等單位同步啟動了職工崗位技能技術比武競賽活動，從各車間工會選拔出來105名專業技能、技術優秀人才，進行電工、焊工、鉗工、污水工、水質化驗、單身區服務等12個工種的大比武，在上下迅速掀起“同步賽，相互學”的活動熱潮。小學、中學等群監分會開展“優質課”評比活動，并選送優秀老師參加了集團公司教師基本功大賽、濟寧市優質課評比，取得較好的成績。中、小學群監分會在3000余名師生中開展“緊急疏散逃生自救”演習系列活動，增強廣大師生的公共安全消防意識。水電暖中心群監分會開展的“手指口述”標準化活動成效好，從職工的“站、坐、行、禮”到崗位操作中“工作前要確認，運行中要檢查，工作后要確認”的各個工序進行標準化規范，同時以扎實過硬的本領在第三屆職工崗位技術比武競賽活動中，奪得地面維修工、水質化驗工、管道安裝工、電焊工的前三名，并代表參加集團公司第三屆職工崗位技術比武競賽活動榮獲較好成績。

2、“逆向”管理，經濟創新成果顯著。今年來，工會針對職工群眾在群眾安全工作中存在不足和隱患，以“逆向”管理中“反其道而行”的工作方法，要求職工群眾對工作中存在不足和隱患，進行深刻、認真、仔細的整改和創新，以此來挖掘職工群眾的創新潛力和提升創新意識。

以“安全保生產，安全創效益”為主題，積極開展安全發展合理化建議征集和經濟技術創新系列活動，全面發動廣大職工群眾積極參與安全管理，共同為安全生產獻計出力，提升職工對安全自我防護的認識理念，調動了職工節能降耗和創造價值的積極性。在安全發展合理化建議征集活動中，廣大職工群眾圍繞群眾安全生產、安全管理、安全措施等方面積極獻言獻策，提出了大量有價值、有深度、可操作性較強的建議?；顒又泄舶l放我為安全發展合理化建議征集表100份，征集建議74條，其中代表性較強的15條建議報送物業公司。同時組織職工群眾參加職工安全衛生知識答卷活動，促進安全穩定生產。據統計，今年來小改小革4項，創價值8.9余萬元；技術創新1項，創價值10余萬元；杜絕了跑、冒、滴、流的現象，為降本提效作出了積極貢獻。水電暖中心群監分會積極開展“每天一問，每周一提”的安全生產合理化建議征集活動，通過“一問一答，一提一解決”的形式，對提出的隱患網絡需要改造的建議，投資改造供水管道網，杜絕“跑、冒、滴、漏”的現象，節約水資源，年降耗8多萬元，進一步增強職工群眾對經濟技術創新化的認識。

四、創新安全化管理，進一步細化群眾安全監督檢查載體

工會結合季節、天氣和安全工作的特點，嚴格開展安全檢查活動，以《地面安全生產檢查表》、《群監網員安全信息反饋卡》、《安全整改單》為檢查形式，堅持做到高標準、嚴要求，獎懲分明，在工作中形成了“兩多、兩有、兩細”的現場督查動態思路。

1、日常檢查多安排、多總結。每月召開一次群監網員安全工作會議，開展一次安全現場督查活動，組織群監網員深入施工現場和生產車間的各個事故易發部位排查隱患，特別是對臨時線路、電纜漏電保護、建筑安全防范措施等進行重點檢查，提高了群監員現場安全管理和監督檢查水平，形成了“一處隱患，人人排查”、“從檢查中找隱患，從隱患中找問題，從問題中總結經驗”的良好氛圍。廣大群監網員在搶修管道、維修房屋等施工過程中，主動深入現場，叮囑施工人員佩戴安全帽、穿好勞動防護服、系好安全帶，從細處著手遵守安全規程，筑牢了安全工作第二道防線。

2、節日檢查有重點、有步驟。元旦、五一、十一等重大節日期間，工作頭緒多、職工思想活躍，給安全管理帶來難度，通過認真組織開展以用電安全、消防安全和生產安全為重點的安全大檢查，對重點安全部位、安全崗位和民營廠點進行全面細致的檢查，做到超前預測、預防，確保了職工平安、放心過節。加油站是物業公司唯一一個重大危險源，是消防安全的重中之重，為此工會加強了對加油站的管理，制訂了詳細的監督措施及應急預案，節假日期間列為重點檢查對象，保證了加油站正常安全運行。

3、整改情況細落實、細復查。工會積極克服現場管理難度大的不利因素，不斷加大隱患排查治理力度，今年共組織安全檢查12次，查出隱患60條，制止“三違”20余次。各群監分會開展自檢活動86次，查出隱患227條，制止“三違”71次。工會將督查情況以整改單的形式對發現隱患全面及時地進行整改落實和全面復查，通過安全辦公會進行通報，確保了事故隱患整改落實率達到100%。武保科組織開展“安全警鈴”24小時巡邏活動，保障社區平安，受到廣大居民好評。

第五篇：煤礦2008年群眾安全工作安排意見

2008年群眾安全工作安排意見

2008年群眾安全工作的指導思想是：以黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實《安全生產法》、《煤礦安全規程》、《煤礦安全監察條例》等一系列安全法律法規，堅持“安全第一，生產第二”的方針和“以人為本”原則，樹立安全發展觀，以建立群眾安全監督管理長效機制為主線，以“現

場監督管理”為重點，以安全質量標準化建設和“雙基建設”為基礎，繼續深化安全專項監督檢查，全面強化安全監管，以手指口述安全確認為載體，創新機制，堅決控制重、特大事故的發生，努力開創全礦群眾安全工作的新局面。

2008年群眾安全工作奮斗目標：

（一）安全控制目標為“0166”。

1．“0”即全年杜絕死亡事故，百萬噸死亡率為零，實現安全生產年。

2．“1”即重傷控制在1人次以下。

3．“6”即輕傷控制在6人次以下。

4．“6”即杜絕頂板、水災、瓦斯、煤塵、火工放炮、機電運輸六類重大事故的發生。

（二）杜絕三級以上非人身事故。

（三）礦井安全質量標準化建設確保一級水平。

（四）群眾安全“雙基”建設進一步深化，群眾安全工作體系進一步完善，群眾安全工作在整個礦井安全工作中的作用進一步發揮，保持省煤炭系統“礦處級”安全競賽和公司“雙先雙優”競賽先進水平。

2008年我礦群眾安全工作的總體思路是：“一促兩賽三提高做好四項工作”。

一促：凝心聚力，加強監督，全面促進我礦群眾安全工作的整體進展。

兩賽：一是繼續開展好網、崗、哨安全竟賽。二是安全機制創新競賽。全礦群監員要以這兩個競賽為契機，努力學習專業知識，苦練操作技能和監督檢查本領。特別是在監督檢查中，開拓新方法，積極研究新情況、采取新措施、探索新經驗，創造性地開展群眾安全工作。

三提高：一提高安全監督檢查水平；二提高自主業務保安能力；三提高安全監督檢查績效。

做好四項工作：

一、充分認識煤礦群眾安全生產工作的重要性。群眾安全工作是安全管理的重要組成部分，關系到你我他，影響到社會的穩定，礦井的發展，家庭的和睦。平平安安一個班，安安全全回家去，就是我們共同的心愿。為此，我們一定要從思想上高度重視安全工作，增強做好安全工作的自覺性，用個人的安全保證班組的安全，用班組的安全保證區隊的安全，用區隊的安全保證全礦的安全。各車間工會要號召職工群眾積極學習貫徹落實《北宿煤礦創建“安全高效型、本質安全型”礦井的實施意見》、《北宿煤礦推行“手指口述”的實施意見》、《北宿煤礦實現安全生產一千天工作意見》、《北宿煤礦關于“四化”礦井建設的實施意見》精神，上標準崗，干標準活，一切以安全為中心，以安全為重心，以保證2008年實現安全生產。

二、創新管理，開拓群眾安全管理的新方法。2008年我們要不斷完善ohsas28001群眾安全工作管理體系，嚴格按照程序運作，按時進行程序更新，充分發揮新機制的作用，不斷提升群眾安全工作管理體系的運作水平；同時教育培訓部門要把體系標準納入群監員，崗員、哨兵的培訓計劃。礦團委要繼續深入開展以“創建青年文明生產線（青年文明巷道、硐室）、爭當青年安全生產文明標兵”為主題內容的青年安全文化建設系列活動，積極發現和培育崗員青年中的安全標兵。

安全管理的重點是在作業現場，群眾安全監督員分布在各個生產作業場點,是職工安全行為的全程監督者。每位群監員首先要熟悉自己作業崗位的薄弱環節，協助班工長和工區技術人員制定出周密、實效的控制方法和預防措施，在施工過程中要大力制止一切“三違”現象，進一步明確職責，切實履行好安全監督檢查責任。

三、豐富載體，鞏固群眾安全文化成果。各單位和部門要在2007年各項載體的基礎上，發揚好的成績，創出新的思路和方法。把網、崗、哨安全知識擂臺賽、安全知識進區隊，安全百題知識競賽，安全確認演講，女工委的“三送一到”、安全文藝演出等活動向縱深開展，促進群眾安全文化整體水平再上新臺階。

四、嚴格制度，加大現場監督檢查力度。2008年，還要繼續開展好雙零行動，集中上崗，專項檢查，要建立一條安全監督檢查的專項長效機制。行動安排上要周密，檢查過程要嚴格，檢查結果要實效，嚴格執行閉環安全的監督檢查方法。

同志們，方向已定，目標已明，關鍵是狠抓落實。希望大家要牢固樹立安全組織一盤棋，分工不分家的大局意識，發揮各自優勢，形成整體合力，確保把我礦群眾安全工作搞的既轟轟烈烈，又扎扎實實，為順利實現安全奮斗目標奠定堅實的基礎。我們相信有在座同志們的扎實工作，有廣大干部職工的辛勤努力，我礦群眾安全工作一定會再有新發展、一定能再創新水平，2008年“0166”的安全奮斗目標就一定能夠實現！