第一篇：王華2012年財務統計會議講話

在全省規劃財務統計會議上的講話

王 華

（2012年3月22日）

同志們：

這次會議的任務是審核匯總2011年全省民政統計數據，表彰2010年和2011年財務統計工作先進單位和個人，總結分析2011年規劃財務統計工作任務完成情況，布置安排2012年規劃財務統計工作，座談交流規劃財務統計工作經驗。

統計匯總審核是總結分析工作的基礎，也是布置安排工作的前提，本次會議審核確定的2011年全省民政事業統計數據，關系“十二五”開局之年全省民政事業發展規劃實施監測。因此，這次會議具有特殊的作用和意義。省民政廳對本次會議十分重視，謝廳長親自到會并將作重要講話，我們一定要認真學習領會，全面貫徹落實。下面，我代表廳規劃財務處講三點意見。

一、2011年工作完成情況

（一）民政規劃編制工作扎實推進

第一，編制與發布省民政規劃。按照規定的程序和時間，完成了《安徽省“十二五”民政事業發展規劃》的修改、審核和發布工作。經省政府第83次常務會議通過，規劃首次以省政府辦公廳名義印發，一般部門規劃提升為政府規劃。

第二，協助省相關部門規劃編制。協助省直有關部門完成省民政民生工程、支持皖北發展、新農村建設、城鎮建設“十二五”發展規劃相關內容的起草，完成省直8個相關部門“十二五”規劃征求意見稿的修改、答復工作。

第三，指導市民政規劃編制工作。目前，淮南、銅陵、蚌埠等3個市以市政府名義發布民政規劃；蕪湖、黃山、六安等3個市聯合市發改委發布民政規劃；滁州、宣城、毫州、淮北等4個市以民政部門印發民政規劃。

（二）民政項目建設有序推進

2011年，全省各級民政部門安排建設項目509個，計劃項目總投資10.2億元，實際開工建設499個，累計完成項目投資8.95億元，其中省級以上投資3.55億元，地方配套3.2億元，其他投資2.2億元。

第一，落實廳市合作協議項目及資金。根據省民政廳與宣城、蕪湖、馬鞍山、銅陵、宿州、滁州、亳州等7個市政府合作協議要求，積極籌措落實協議項目建設資金5300萬元，指導7市申報合作協議備選項目141個。

第二，組織申報國家民政建設項目。落實2011年國家社會養老服務建設項目28個、中央補助資金5000萬元;落 實中央補助省榮軍醫院建設項目資金3000萬元;申報2012年社會養老建設項目36個，落實中央補助資金5000萬元。

第三，開展民政項目實施統計監測。組織統計2011年全省民政系統建設項目實施情況;全面總結和通報2007年以來中央專項投資民政項目實施情況、建設投資完成情況、存在主要問題，提出工作指導意見。

第四，實施建設項目信息公開。根據省紀委等部門要求，在省直部門率先制定《安徽省民政廳工程建設項目信息公開實施意見》，按照分級分負責原則，完成省榮軍院和省榮康醫院在建項目信息發布。

（三）民政統計工作穩步推進

第一，民政統計工作位居全國前列。完成8次月報、4次季報、年報表、4次統計臺帳統計任務。根據民政部統計通報，全省有7個市統計報表和統計臺帳核對率達到100%，6個市統計臺帳填報完整率100%，臺帳重復性數據基本為零。

第二，完成民政行業服務業統計任務。按時完成全省126個民政行業單位的服務業統計網上直報任務，以及民政行業文化產業統計、民政行業婦女兒童發展“兩綱”統計監測，以及統計名錄庫、縣域經濟考核評估等工作。

第三，組織民政統計業務培訓。通過民政統計QQ網絡群，加強工作分類指導;對照《統計工作評價暫行標準》，開展統計工作月度、季度監測評估，通報考核結果，組織統計 臺帳檢查和統計分析，編制統計產品，表彰獎勵統計先進。

（四）民政資金管理得到加強

第一，民政資金預算執行進一步加快。2011年省民政廳列支民政資金預算指標87.7億元，較上年增加24億元，增長37.7%。其中省本級預算及追加10.4億元，國家和省投入民政基礎建設資金1.3億元，中央下達預算指標76億元。按照省財政廳關于民政資金管理的要求，積極配合相關業務處室及時集中統一下撥各類民政資金，在9月底即撥付全年資金的95%，較往年提前2個月;提前預撥2012年中央預算指標42.9億元、省級預算指標4.5億元，進一步推動部門預算執行科學化。

第二，民政資金預算規模進一步擴大。吃透部門預算省級財政供給政策，緊扣社會關注熱點和民政工作重點，落實2012年部門預算項目資金86,333.6萬元，部門預算總支出92,099.6萬元，較上年增加6,516萬元。扣除農村五保供養機構建設規模按規劃減少、光榮院建設任務完成等因素影響，2012年部門預算資金實際增加7,626.9萬元;項目支出80項，較上年增加7項。優化了部門預算項目結構，突出了社會重點關注領域，如新增社區養老服務機構建設資金2,000萬元、烈士紀念設施保護建設資金500萬，城鄉醫療救助資金預算增加到8,000萬等。

第三，公益金籌集使用管理進一步規范。2011年全省籌 集地方福彩公益金53,612.8萬元，比上年增長32%，其中省級留存14,203.9萬元，實際支出省級公益金10,701.8萬元。在使用方向上，優先配套示范性社會福利和公益事業發展規劃項目建設，加大對老年社會福利設施建設、民間組織培育的投入；在項目管理上，嚴格申請審核和預算編制，保證項目申報真實可靠、科學合理；在資金落實上，逐步試行跟蹤問效，保證資金使用安全、高效。同時，按照《彩票公益金管理辦法》的要求，定期公告福彩公益金籌集、分配和使用情況，接受社會監督。

第四，民政資金監督檢查進一步加強。針對民政資金管理存在的問題，結合財務工作調研和民生工程檢查等工作，進行預算資金監督檢查，加強各項民政資金財務管理和使用效果的跟蹤評估。重點對基層民政部門資金管理較為普遍存在的財務工作弱化、底數不清、資金性質區別不準、配套不到位、支出不及時等的問題，查找原因、以查促改，標本兼治、糾建并舉，歸口指導、分級負責，使民政資金管理得到有效加強，發揮民政資金使用效益，保障民政對象基本權益，服務民政事業健康發展。

（五）民政民生工程協調推進

第一，加強民政民生工程協調領導。成立廳機關民政民生工程實施領導小組，廳主要領導任組長，廳規劃財務處牽頭協調民生工程，領導小組定期召開會議，研究、協調、督 辦重點事項。

第二，爭取民生工程和倍增規劃項目。配合廳相關處室，積極爭取8項民政工作納入省民生工程“十二五”規劃，其中1項納入2012年省民生工程實施項目;7項民政工作納入省居民收入倍增規劃，其中3項納入2012年倍增規劃實施項目。

第三，協助推進民政民生工程實施。根據省民生辦工作要求和廳民生工程領導小組會議安排，細化分解任務，加強工作調度，推動工作落實，開展民生工程實施情況監督檢查考核工作。

第四，加強民政民生工程實施統計。建立健全6項民生工程聯絡員制度，主動加強與省民生辦的聯系與溝通，落實民政民生工程實施情況月報制度，及時匯總掌握全省民政民生工程工作進展。

（六）廳機關財務管理有效規范

第一，保障機關正常運轉。按照統籌管理、統一核算、包干使用的原則，2011年統籌廳機關工作經費3800多萬元，推進機關財務管理公開透明、科學合理。規范政府采購程序，完成年度采購計劃270萬元;通過資產清理核對登記，進一步完善國有資產管理信息系統，實現資產賬實相符、賬賬相符;認真落實收支兩條線要求，房屋出租收入全部納入預算管理，規范廳國有資產管理。

第二，做好機關厲行節約工作。認真執行相關管理規定，切實落實厲行節約措施，2011年廳機關公務接待費用、公務出國費用、公務用車費支出均比上年減少5%左右，被有效控制在規定的預算范圍內。認真進行省直機關公務用車清理，如實填報公務用車各項數據，規范公務用車車輛購置、處置程序，完善公務用車定點維修、定點加油、定點保險制度，公務用車管理得到有效加強。

第三，開展財務專項檢查。配合省審計廳開展2010年度民政部門預算執行審計，以及經濟責任審計，對審計發現的問題和審計決定事項，及時反饋意見，落實整改措施。加強廳屬單位財務指導，強化專項資金使用管理、結轉結余資金使用管理，組織指導廳管協會和廳屬國有企業開展“小金庫”專項治理全面復查工作。

總結以上工作，成績來之不易，特別是在2月份召開的全省民政工作會議上，《安徽省“十二五”民政事業發展規劃》以省政府辦公廳名義印發，被列為2011年民政大事之一;全省民政資金投入超過110億元，民政項目數量超過500個、總投資超過10億元，民政資金總量和項目總量均超過歷史，被稱為資金多、項目多。這里凝聚著全省民政規劃財務干部職工的辛勤汗水和智慧結晶。在此，我代表民政廳規劃財務處，向長期關心支持規劃財務統計工作的領導和同志們表示衷心的感謝，向默默辛苦工作在規劃財務統計工作一線的同志們表示崇高的敬意。

二、存在問題和面臨形勢分析

（一）存在問題分析

在總結和肯定取得成績的同時，更要清醒認識存在的問題。從總體分析看：

一是職能劃分和工作機制方面，省市縣各管理層面承擔的工作內容和職能劃分不對稱，管理機制不協調，內控機制不健全，致使工作不能有效推動，效率不能有效提高。

二是制度建設方面，受多種因素的影響，相對財政、審計部門關于資金管理制度建設，民政資金管理制度建設滯后問題、碎片化問題、不配套問題、銜接不順暢等問題嚴重。

三是人才隊伍建設方面，一些地方領導對財務統計工作重視不夠，機構不健全，專業人員少、兼職人員多、流動較為頻繁等問題，嚴重影響民政財務統計水平的提高。

四是思想觀念方面，財務工作專業性強，在形成嚴謹、細致等作風的同時，也容易產生保守、僵化，缺乏創新、進取。等、靠、要的思想，庸、懶、散的狀態依然存在。

從業務分析看：

一是規劃方面，部分市縣負責同志對規劃工作重視不夠、規劃意識不強，規劃目標不合理，指標設置不科學，對民政事業缺乏全面的、長遠的、頂層的規劃和設計。

二是項目方面，項目庫建設滯后，配套扶持政策鋼性不足，資金結構不合理且管理分散，福彩公益金沒有起到應有 的導向作用，設施運行經費欠缺，項目管理人才缺乏。

三是統計方面，存在財務統計工作機制不健全，統計人員難保障，依法統計障礙多，統計分析不深入，數據運用不充分，統計規范建設不能滿足需要等問題。

四是財務方面，系統財務建設滯后，與財政、發展改革等部門的外部關系，機關工作流程、部門上下關系沒有完全理順，規劃財務工作綜合協調服務監督作用沒有有效發揮。

（二）面臨形勢分析

認清存在的問題，有利于科學判斷發展的趨勢，準確把握工作的機遇。

一是從經濟發展形勢上看，自2004年以來，全省經濟連續8年保持兩位數增長，年均增速達到13%以上，特別是2011年，全國經濟增速逐漸回落，安徽經濟增速達到13.5%，超過全國平均值4.3個百分點，這必將給全省民政事業快速發展帶來新的更大的機遇。

二是從黨委政府工作理念看，民生作為黨委政府工作的主要內容和核心議題，已經成為經濟社會發展的主旋律和增長極。農村低保、五保供養、養老服務設施建設等8項民政工作納入省政府“十二五”民生工程規劃，城鄉低保、醫療救助等7項民政工作納入省政府城鄉居民收入倍增規劃。

三是從民政工作職能上看，社會救助、養老服務、社會福利、救災救濟等是最基本的民生；社區建設、社會組織管 理、社會專項事務、雙擁優撫安置、社會專業人才隊伍建設等是社會建設的重要內容。民政工作在推動經濟社會和諧發展中發揮著十分重要的“穩壓器”和“減震器”作用。

四是從具體工作推進上看，2012年是全省民政工作規劃政策創制年，工作思路是“突出一個重點（以政策創制、發展規劃為重點）、堅持兩個優先（民生服務優先、基礎建設優先）、完善三大體系（社會救助體系、養老服務體系、社區服務體系）、打造四個平臺（減災救災應急指揮中心平臺、培訓服務保障平臺、社會工作專業人才發展平臺、社會組織孵化培育平臺）”。

作為民政規劃財務統計牽頭部門，任務艱巨，責任重大。各地要正視存在問題，科學判斷形勢，準確把握機遇，振奮精神，努力工作，用新理念指導新實踐，推動新改革，實現新發展。

三、2012年工作思路

認真貫徹落實全省民政工作會議精神，堅持一個核心，強化兩項基礎，統籌三大任務，推進四項建設，為各項民政事業實現新發展、新跨越提供規劃財務統計工作保障。

（一）堅持一個核心

堅持以規劃編制和實施為核心，具體是以全省民政事業發展“十二五”規劃實施為引領，加強重要專項業務規劃編制，分解規劃任務，細化規劃指標，落實工作責任，推進實 施進程，加強規劃實施監測評估，確保各項規劃目標如期實現。重點做好以下工作：

一是推進專項業務規劃編制發布。根據民政部“十二五”規劃和重點專項規劃，結合全省民政工作發展趨勢，省民政廳確定“1+10”的民政規劃編制體系，編制全省綜合減災救災、社區建設、社會養老服務、老齡事業、社會工作專業人才、福利彩票、烈士紀念設施保護建設、社會組織發展、慈善事業發展、殯葬基本公共服務體系建設等10個業務規劃，全面規劃全省民政事業發展。編制工作計劃上半年完成。

二是分解規劃指標落實工作責任。為保證全省民政事業發展“十二五”規劃確定的12項指標如期實現，省民政廳已經將12項指標分解到每個年度，其中8項指標任務細化分解到市，作為對各市民政工作年度監測和考核重要內容。請各地盡快制定具體實施意見和方案，健全工作推進機制，加強統籌協調，密切協同配合，強化督促考核，確保各項民生工作扎實有序推進。

三是加強規劃實施監測評估工作。2011年是民政事業發展“十二五”規劃實施的第一年，這次會議分析審核的2011年民政統計年報數據，將作為監測評估2011年各項民政規劃目標實現情況的重要依據，爭取在5月份前，形成《2011年全省民政事業發展監測評估報告》，報告將有針對地提出對策和建議，進一步建立全省民政事業發展狀況的數據信息 監測體系，做好規劃2013年規劃期中評估的前期準備工作。

各地要把民政事業放在更廣的范圍、更高的層次、更遠的目標中，統籌把握，科學謀劃，扎實推進。目前，池州、阜陽、合肥、馬鞍山、安慶、宿州等6個市的民政事業發展“十二五”規劃正在制定中，望加快編制和發布進程。

（二）強化兩項基礎

第一，強化基礎工作。規劃財務統計工作是民政事業的基礎工作，關系民政事業當前和長遠發展。因此，要加強基礎工作和基層建設。規劃財務人員要加強業務學習，提高政策水平，優化外部環境，理順內部關系，發揮職能作用，調動工作積極性，做好各項基礎數據、臺賬、信息、項目庫、支出標準的收集、分析、整理，全方位筑牢工作基石，做到清清楚楚，心中有數，成為工作的行家里手。同時要加強對基層民政財務部門的業務指導和幫助。

第二，強化服務意識。規劃財務部門是綜合性部門，主要工作是提供服務。因此，要緊緊圍繞民政中心工作，對內要根據職責分工為其他業務處（科）室完成工作任務做好統籌、協調和保障工作，對外要根據相關部門要求，主動做好聯絡、溝通和協調工作。因此，要切實增強全局觀念、服務觀念、責任觀念、效率觀念、法治觀念、創新觀念，提高工作水平，爭取內外各方的配合支持。

（三）統籌三大任務 第一，統籌民政資金管理。

以民政系統財務建設為突破，優化預算結構，擴大預算規模，加快預算執行，借助信息化管理平臺，細化工作流程，強化基礎工作，推動資金管理精細化。

一是繼續積極爭取擴大民政資金規模。從全省民政資金來源構成結成分析，國家下撥占66%，省財政安排占10%，省以下配套占24%。因此，要繼續爭取擴大省級部門預算規模。做好部門預算，爭取財政投入持續增長，始終是年度工作重點之一。要繼續圍繞民政工作重點和發展趨勢，提早謀劃、科學編制部門預算，爭取2012年省部門預算新增臨時救助、高齡補貼預算，擴大社區養老服務機構建設、烈士紀念設施建設等預算規模。同時要配合相關處室積極爭取國家支持，力爭民政部下達資金達到全國平均水平。各級也要積極爭取本級財政預算，按照政策規定落實本級配套資金。

二是繼續推進民生工程暨倍增規劃項目實施。繼續加強民政民生工程暨倍增規劃項目實施的協調領導，及時研究、協調、督辦重點事項。加強工作調度，協助推進民政民生工程暨倍增規劃項目實施與落實，開展監督、檢查、考核工作。加強民政民生工程暨倍增規劃項目實施統計，建立數據共享機制和信息月報制度，及時匯總反映情況，定期通報實施進展、存在問題、檢查結果，公布考核性指標和監測性指標完成情況。配合廳相關處室，積極爭取將社區養老服務設施建 設、孤兒救助項目納入2013年省民生工程實施項目，將臨時救助納入2013年省居民收入倍增規劃實施項目。

三是繼續推進民政系統財務建設。按照省財政廳的統一要求，加大民政預算指標執行力度，保證民生工程暨居民收入倍增規劃項目省級資金在3月底前全部下撥，其他民政專項省級資金在6月底前基本下撥結束。同時結合廉政風險防控和財務制度建設，規范省級民政資金管理運行流程;結合信息化建設，建立預算指標管理信息系統。加強專項資金使用績效考核。全省孤兒基本生活保障資金和農村五保供養機構建設資金被省財政廳列為績效考核項目，各地要按照項目評估指標，開展事前、事中、事后評估，充分體現工作業績，充分發揮資金效益。省將把評估結果與下一步的項目選擇、資金安排、補助分配等緊密結合。

四是繼續做好機關財務工作。以“三公經費”控制和信息公開為抓手，加強廳機關財務、國有資金管理，科學合理配備廳機關車輛等工作裝備，籌措資金支持民政信息化建設，進一步提高機關保障水平，改善機關工作條件。加強機關會計結算中心業務指導，加強重點廳屬單位內部審計，繼續重點加強“小金庫”治理工作。

五是繼續強化財務審計監督。繼續做好2010年度省部門預算執行審計決定整改工作、經濟責任審計決定整改工作。牽頭協調配合國家審計署南京特派辦做好城鄉低保、醫 療救助、災害救助、五保供養和社會福利等項救助資金的審計工作，以及省財政廳、省監察廳、省審計廳開展的專項檢查和審計工作。

第二，統籌民政項目管理。

全國第13次民政工作會議提出“加快推進民政公共服務設施建設”，要求堅持黨政主導、部門配合、社會參與，形成推進民政公共服務設施建設的強大合力；堅持規劃引領，把規劃作為促進民政事業發展的第一資源，以規劃引領項目，以項目推動發展；堅持以公共財政投入為主導，社會資本、信貸資金等為補充的多元籌資機制，拓寬項目建設投資渠道；堅持把制度建設作為推進民政項目建設的重要基點，健全管理制度，完善工作規程，不斷提高政策制度的執行力；堅持服務百姓、造福群眾，把滿足群眾的公共服務需求作為項目建設的出發點和落腳點。

一是推進廳市合作協議項目實施。到目前為止，省民政廳已經先后與池州、蕪湖、銅陵、宣城、馬鞍山、滁州、宿州、亳州、阜陽等9個市人民政府簽訂共同推進民政事業發展合作協議。除與池州市合作協議到期完成，與阜陽市合作協議明年實施以外，今年有7個市的合作協議項目需要實施。省民政廳從省級福彩公益金中安排的項目資金預算已經省財政廳批復。等我們與省財政廳溝通商定項目資金補助標準后，將與上述7個市研究確定項目及項目補助金額。項目將 選擇已完成有關建設管理程序的項目，保證項目一經確定，即可投入建設，充分考慮項目在社區服務體系建設、社會養老服務體系建設中的示范帶動作用。

二是推進規劃項目庫建設。近兩年，省民政廳已經初步建立民政項目儲備庫。但是有不少項目還不成熟，存在不符合入庫條件、建設時序安排不明確、項目申報不規范等問題。今年省民政廳將結合民政“十二五”規劃實施，會同省發改委社會處，共同布置民政項目庫建設。各地民政部門要高度重視，進一步完善建設項目儲備庫，使項目儲備庫體現區域民政服務設施布局、優化民政項目功能的要求。入庫項目要明確項目建設單位、項目名稱、建設類別、建設規模、建設內容、當前進展、建設需求分析、預期效益等內容。同時，要按照合理的建設時序安排，不斷深化前期工作，推動儲備項目向備選項目轉變。

三是推進對口支援邊疆省份民政項目實施。根據去年8月份召開的全國民政系統對口支援西藏民政事業發展工作座談會要求，經廳長辦公會議研究決定，今年省民政廳將從省級福彩公益金列支100萬元，支援西藏山南地區民政設施建設;根據省對口支援西藏安排情況，確定合肥市民政局對口支援措那縣民政局，蕪湖市民政局對口支援措美縣民政局，馬鞍山市民政局對口支援浪卡子縣民政局;山南地區民政局在適當時候選派部分民政干部到安徽市縣民政局掛職 或短期培訓。省民政廳將組織相關市民政局到西藏山南對接。希望上述三市結合實際，以提高西藏民政公共服務能力為重點，加大對各項社會服務設施的援建力度。

四是開展項目實施監督檢查和統計監測。有重點地選擇中央投資民政專項重點項目，對建設投資完成情況、項目實施情況，以及存在問題等，進行檢查督促和總結評估。繼續開展對全省民政系統包括民政專項、民政民生工程、民政基礎設施在內的所有建設項目實施情況進行統計監測，總體掌握項目實施基本情況。根據省紀委關于工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設要求，在抓好省本級建設項目公開的同時，督促市縣民政部門及單位按照分級管理、分級負責的原則，做好本級建設工程項目信息對外發布工作。

第三，統籌民政統計工作

以強化服務業統計為抓手，加強民政統計隊伍、統計制度、統計臺帳的建設，落實業務培訓、情況通報、工作獎勵、檢查指導等措施，進一步提升統計質量、服務水平。

一是繼續加強民政統計日常工作。按時保質保量地完成民政部統計月報、季報、年報，以及統計臺帳報送任務。按照統籌謀劃、屬地管理、分級負責、責任到人的原則，督促屬地應報單位按規定的時間節點完成服務業統計網上直報任務。積極參與并組織完成文化產業統計、統計名錄庫、規劃統計監測，以及居民收入倍增規劃統計監測等任務。二是繼續加強民政統計規范建設。修訂《安徽省民政統計工作評價暫行標準》，對民政服務業統計、基本建設統計等進行全方位評價，促進統計工作標準化、規劃化建設。開展民政統計工作月度、季度監測評估及情況通報，實施統計工作年度先進單位和先進個人表彰獎勵。

三是繼續加強民政統計工作指導。完善民政統計QQ網絡群，加大信息溝通和分類指導。繼續開展統計工作培訓和統計臺帳檢查。加大統計年報分析，編制并開發統計數字材料，不斷開拓統計工作新途徑，提高統計服務質量和水平。

（四）推進四項建設

第一，推進規劃財務統計工作機制建設。

規劃財務統計部門屬綜合部門，對部門內部，需要協調服務各業務處（科）室;對部門外部，需要協調服務財政、發展改革、審計、統計等相關部門;對上需要匯報工作、爭取支持、接受指導;對下需要布置任務、推進工作，都需要提供抓總、協調和服務。因此，規劃財務統計部門要發揮牽頭綜合協調服務監督作用，建立左右互動、上下聯動、同頻共振的工作機制、工作推進機制、風險防控機制，注重調查研究，發揮參謀助手作用，積極建言獻策;注重強化與相關部門和民政部門相關處室的協調溝通會商，充分調動工作積極性、聯動性，形成推進工作的整體合力。

第二，推進規劃財務統計制度建設。要把制度建設作為推進民政規劃財務統計工作的重要基點，加大政策創制力度，健全各項管理制度，完善各種工作流程。今年，要結合廉政風險防控機制建設，以落實民政資金審計整改和財政管理要求為切入，加強民政資金財務管理制度建設，出臺省級民政專項資金使用管理規定、廳機關財務管理辦法、省民政公共服務設施項目建設管理暫行辦法，修訂省民政統計工作評價暫行標準等。在完善老制度、建立新制度的同時，要不斷提高政策、制度的執行力，促進全省民政規劃財務統計持續健康規范發展。

第三，推進民政財務統計工作信息化建設。

按照廳機關民政信息建設規劃，積極推進民政財務統計工作信息化建設。在資金財務管理方面，爭取借鑒或采購江蘇省民政廳開發的民政資金指標管理信息系統，并在全省推廣安裝使用，推進省民政資金預算指標管理信息系統建設;在民政統計方面，繼續在民政部規劃財務司的指導下，完善民政統計信息管理系統，逐步建立統一、規范的數據轉換軟件。各地要積極主動，全力做好已有業務管理軟件與省民政財務統計軟件的數據對接，確保系統間的互通互聯。

第四，推進規劃財務統計工作人才建設。

各級民政規劃財務統計工作人員，要牢固樹立“終身學習”理念，切實加強學習能力建設，促進知識更新，促進能力轉化，注重調查研究，不斷提升勝任崗位、服務事業發展 的本領。要形成奮發向上、積極有為的昂揚狀態，知難而進、鍥而不舍的奮斗精神，求真務實、真抓實干的優良作風，切實提高工作能力、工作效率和工作質量。要筑牢廉政防線，規范從政行為，強化權力自我約束，遵守廉政建設規定，提高防腐拒變的能力。

同志們，民政規劃財務統計工作是一項綜合工作，協調范圍廣、涉及內容多，同時也是一項基礎工作，關系工作大局、影響事業長遠發展，工作量大，事務繁雜，難免會觸及諸多矛盾、遇到諸多困難、面臨諸多問題。因此，要繼續提升本領，樹立信心，勇于擔當，迎難而上，積極適應新要求，不斷開拓新局面，推進民政規劃財務統計工作跨上新臺階。

第二篇：財務統計工作總結

篇一：財務與統計工作總結 2012個人工作總結

時間的指針已走進2013年，綠景盛世已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這大半年多的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強財務統計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的管理制度章程。章程中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻的幅度比去年同期下降了。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合順利完成了與工程各方的工作，為了配合財務中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、業務中心數據口徑一致。

四、為了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行討論、學習公司會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。在過去的大半年中，每次都能保質保量完成財務報表，按時完成領導交辦的任務。在未來的實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理財會事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。確保了我社會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。篇二：財務、審計、統計工作總結 xx市供銷社 二0一一年財務綜合工作總結 2011年，xx市供銷社在上級社和當地市委、市政府和的正確領導下，以深入貫徹市政府“關于加快構建農村現代經營服務新體系 全面推進供銷合作社改革發展的實施意見”為契機，以落實省、xx市供銷社工作會議精神為切入點，積極組織開展了農村現代經營服務體系建設年和基層組織體系建設年活動，企業活力、服務能力明顯增強，企業效益、社會效益全面提高。今年以來，全國供銷總社xxx，監事會主任x等領導先后到xx進行考察調研，省、市供銷社工作會議先后在xx召開，《農民日報》、《xx日報》等媒體先后對市供銷社的改革發展進行了宣傳報道，主要工作情況如下：

一、各項經濟指標的完成情況

預計各項經濟指標均超額完成上級社安排的計劃，統計口徑商品總購進8.6億元，占計劃的108%，商品總銷售完成9.4億元，占計劃的109％，實現利稅470萬元，占計劃的110％。

二、我市供銷系統基本情況：

我系統現有所屬獨立法人（財會報表單位）企業26家，其中：市社直屬企業7個，基層社15個，專業合作社4個。全系統資產總計1.8億元，負債總額2880萬元，凈資產1.5億元。

三、主要工作

1、財務核算和其他管理工作

（1）加強基層會計基礎工作，發揮財會職能作用。今年以以會代訓的形式召開基層會計會議7次，規范供銷社系統會計基礎工作。嚴格會計核算紀律，確保會計核算規范、真實、完整。做好全系統月、年報的審核、匯總、上報工作，啟動并實施了供銷社系統會計數據網上直報，提高會計報表的報送質量和效率，確保會計報表及時、準確上報。加強了財會分析工作，發揮會計信息作用，今年共出具各種財務分析報告26份，為領導決策、爭取政策支持奠定了基礎。

（2）進一步發揮現金流量的優勢，優化資金調度，在

保證經營資金需求的前提下，加大資本運作力度，提高資金的效益，為新型網絡建設建設提供了1000萬元的資金支持。

（3）抓好系統匯總會計報表改革。強化社有企業管理、開放開門辦社為著力點，進一步創新財會工作新思路、匯總會計指標體系，今年又有三家企業歸附到供銷社旗下。（4）做好會計從業人員培訓教育工作，今年共組織所

屬單位32名會計進行了8次業務培訓，完成了46名會計人員全國網絡信息錄入工作，并全部通過了當地財政的會計人員繼續教育資格考試。

（5）今年根據市社黨委安排，組織兩個審計調查小組，對下屬及涉及網絡建設承擔單位進行了6審計調查，之前，先對被調查單位發放了審計調查提綱和審計通知書及相關表格，通過座談、實地查看、檢查賬冊等，對所屬單位的人員構成、資產負債、項目資金專款專用及處理、歷史包袱、發展思路有了全面了解，調查完畢后，由審計小組歸納匯總，向黨委提交了6次比較客觀實際的調查報告，為供銷社監控穩定發展提供了保證。

（6）建立長效審計監督機制，對所屬企業開展定期或隨機審計，對重大業務事項進行專項審計，年終普審，依據《xx市供銷社企業法人代表經營業績考核獎懲辦法》，對企業法人代表的年薪、社有資產承租費收取、管理費上交、職工養老金繳納、財產保險統籌、資產保值、安全穩定六項業績指標作了明確規定，根據六項指標的綜合得分情況與個人收入相互掛鉤，對網絡建設做出突出貢獻的個人進行重點獎勵6人，同時其他單位參照應收承租費基數提取獎勵基金。這一措施加速了網絡建設快速發展，也提高了企業法人的積極性。

（7）根據省、市社工作要求，組織人員積極開展統計普查和專項調查，盡力做到應統盡統，將承認供銷社章程，服從供銷社管理，供銷社引領引辦的企業、專業社、協會及經濟組織的經營數字和業務活動納入供銷社統計范圍，比較客觀的反映了應該由供銷社統計反映的內容和數字。今年又有三家企業歸附到了供銷社名下。

2、盤活供銷社存量資產，加快發展社有企業。一是充

分利用好現有資產、資源的優勢，通過新建網絡項目帶動資源整合，重新打造供銷社的骨干企業。二是要搞好資產重組工作，將有效資產向優勢、龍頭企業集中，如，今年新建的文祖超市由日用品管理經驗豐富的垛莊社來實施建設和經營。

3、積極爭取和落實相關支持政策和資金。一是加強了

與財政、農業等部門的協調和溝通，爭取了農業專業社項目2個。二是要繼續做好供銷社土地確權登記工作，今年抽調人員與車輛成立專門小組，對所屬26家單位資產進行了全面查實，妥善解決歷史遺留的土地權屬爭議2起。

4、做好項目專項資金申報，爭取優惠政策支持。

2011年，在xx市社的指導幫助下，積極申報各類、各級項目工程12個，及時匯報工程項目進展情況，爭取財政和相關部門支持，保證了各個工程項目順利開、竣工。其中市級項目4個、市社支持項目撥款90萬元；省級項目1個，省社支持項目撥款50萬元；總社新網工程項目1個、支持資金40萬元；專業合作社項目市級、省級各一個。

截止2011年11月底，共投資960萬元，相繼建設了2100平方xx供銷x超市、800平方的x日用品配送中心三期擴建，6000平方的水x社區服務中心已經開工、400水xx河直營超市等項目。在各個項目建設過程中，從籌措資金、審核預算、竣工決算到工程款結算，財會人員全程參與，工程款專款專用、按規定進行賬務處理，保證各項工程的順利進行。

四、存在問題

1、雖然甩掉了歷史經濟包袱，確保了社有資產的完整，但資產變現能力差，資產保值尚可，增值缺乏后勁，流動資金不足，經營管理人才匱乏，已經成為阻礙企業正常發展的瓶頸。

2、如何盤活現有資產，改變靠房租收入吃飯，集中有限資金支持大項目建設，特別是如何發展建設“新網工程”和農村便民超市、綜合服務中心，使企業可持續發展是今后重點探討的課題。

3、基層財會、審計、統計人員大多一人兼職，年齡偏

大，知識面窄，與當前快速發展的經濟社會不相適應，急需年富力強、富有朝氣、能夠干事創業的復合型人才投入到供銷事業中去。

五、2012年工作計劃

1、貫徹《國務院關于加快供銷社改革發展的意見》的精神，加大工作力度，使市社機關盡快納入當地財政預算，解決后顧之憂，使其能全身心的投入到新農村建設和“新網工程”的創建中去。

2、開展對社有企業經營業績和財務收支預算考核工篇三：統計工作總結

工 作 總 結

從事統計工作以來,在領導以及同事的關心、幫助下，我 愛崗敬業，盡職盡責，堅持務實的工作作風、堅定的思想信 念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領導 交辦的各項工作，工作能力、業務管理水平、思想覺悟等方 面有了進一步的提高。在工作中我學到了很多知識和經驗。統計工作對我來說是一個陌生的工作，我由不懂到懂，由膚 淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛而美麗的。從 工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生 旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折 點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無 論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰,也是一種磨 練。做統計一年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志,同 時增加了我對困難的征服欲,實現了我的人生價值。我想無 論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就 要愛崗敬業，盡職盡責的去認真完成我的工作。工作職責：

負責制訂公司銷售與訂貨數字化目標，分解目標，推移 管理，負責銷售目標及庫存指標完成情況的跟進與分析，提 交可行性解決方案;負責制訂商品管理的工作規范及運作流程，準確記錄當天的各種數據，并輸入電腦存檔。負責每

周統計各工序質量報表，進行數據分析，制定措施。負責 月底匯總上報各產品指標、數據及定額員工生產數據統 計。負責公司設備臺帳的建立、修訂、整理工作。負責 公司質量檔案的管理工作，包括建立質量檔案和收集質量檔 案信息的工作。負責公司運營狀況分析，包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等，提供高質量的分析報告，為公司市 場發展及營銷策略制訂提供可行性建議；熟悉出納工作，精 通各類excel使用，將所學的財務知識運用到工作中，既不 荒廢了3年專業知識的學習，又能將現有工作做得更好。統計這份工作要求我。首先要敬業。要用積極的態度全 身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。二是要以嚴謹細致的態 度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統計 對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格,它要求我必 須認真、細致。,數字一定要準確無誤,。無誤的數據便于以 后的查賬，所以，必須要認真,仔細無差錯。這就要求我們 在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態度對待工作。三是 責任心.工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡 責的去完成,去負責.所以工作的好壞,也取決于你對工作的 責任心.四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是 要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限。工作的過程中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工

作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐 步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇 的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱 怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效 率，只是適時調整自己的心態，尋找平衡切入點才是真的有 效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快 樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待我們每天的工 作。

回顧這一年多來的工作，我始終堅持以大局為重，不計 較個人得失，積極學習，工作主動，圓滿完成領導交辦的各 項工作任務。盡管有了一定的進步和成績，但在工作中我還 存在一些不足，一是不夠注重細節，考慮問題不夠全面，使 得有些工作做得不夠完善；二是服務不夠到位，有時會忽略 一些東西，對情況變化不夠敏感，沒能完全領會有些工作的 要領；三是需要進一步拓寬業務知識、提高專業技能，從而 更好地促進本職工作的開展。

今后我將繼續發揮自身的長處，認真改正缺點，加強學習，多虛心求教，多動腦思考，不斷充實自己、完善自己，使工作水平得以有質的提高，為構建和諧創新型企業多做貢

獻，不辜負領導和同志們的期望。

員工:王敏敏 2012年5月5日

第三篇：財務統計工作總結

范文一：

事統計工作以來，在縣統計局的正確領導下，在縣統計局工作人員的指導下，在工作中我學到了很多知識和經驗。統計工作對我來說是一個生疏的工作，我由不懂 到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生 的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰,也是一種磨練。做統計幾年來在工作中不 斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業，盡職盡 責的去認真完成我的工作。幾年中工作總結如下：

統計這份工作要求我。(首先)要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職 業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。(二是)要以嚴謹細致的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統計對我來說是一項細 致的工作，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。平時認真登記統計臺帳，確保基礎數據的正確性，要做到所上報的數據要準確無誤,做到表賬相符。只有無 誤的數據才便于以后的查賬，便于以后數據的銜接。所以，平時必須要認真,仔細無差錯。(三是)責任心。工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的 去完成,去負責.所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心.(四是)工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率 的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限(五是)保密性。我所從事的統計 具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。這也是《統計法》規定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來說也是個學習的機會。從中我體驗了工作的性 質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。

一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我 們怎樣以好的心態去看待這份工作，也就是說，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，并體現自我的價值觀，許多事業有成的人，并不是太喜 歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業精神，他們天天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。在這幾年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因 為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，假如自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心 態，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快樂的工作法寶 就是以寬恕與感激的心態看待我們天天的工作，不用收入多少來等量工作。

從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態看待工作中碰到的 困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態度，提高自己的抗干撓能 力，有效轉移注重力，使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲憊。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。這幾年自 已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，體現了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂。

范文二;

光陰似箭、歲月如梭，轉眼之間一年過去了。自己從事統計工作以來,在工作中學到了很多知識并且積累了些經驗。雖然我所學專業是工商管理，有學財務知識，但統計工作對我來說是一個陌生的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰,也是一種磨練。做統計近一年以來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現了我的人生價值。在此，我深深地感謝領導給予我成長和進步的空間及平臺，感謝同事給予我工作和生活上的關心和照顧。總結過去，展望未來，爭取以更飽滿的熱情投入新一年的工作中。

一年中工作總結如下：

一統計這份工作要求我。首先、要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。

二、要以嚴謹細致的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。要做到在剛統計時與相關報表核對數字相符,數字一定要準確無誤,做表時要貨物與表格數字相符。無誤的數據便于以后的查賬，所以，必須要認真,仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態度對待工作。

三、是責任心.工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成,去負責.所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心.四、是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限

五、是保密性。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。新的一年又已來到。工作還在繼續，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。

同時我也三分之一的時間屬于行政部，作為公司后勤部門，說實話這部分工作是沒有多少具體數據可以拿出來羅列、分析、總結的，因為沒有直接創造經濟價值，所以在很多人看來，行政部所做的工作都很不起眼，微不足道。但我想說：其實行政部的工作，沒有任何一件事是徒勞和白費的，沒有任何一點是可以馬虎對待的，要求的必須是認真、在認真。

一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態去看待這份工作，也就是說，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，并體現自我的價值觀，許多事業有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。

在這一年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待我們每天的工作。

從中我也認識到：工作時，首先要以寬恕平和的心態看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注意力，使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我體現了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實的工作著。人們不能預測快樂，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現，因為這時我們已經忘記了時間，也就忘記了憂愁。快樂是因為你做了快樂的工作，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿意，你就會快樂。

在新的一年里，我將提高自身業務操作能力，充分發揮財務統計的職能作用：

1、做好各店鋪銷售數據分析，要及時、準確;做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。

2、做好正常統計核算工作。按照財務制度，努力開源結流，加強各種費用開支的統計。及時進行記錄，編制統計月報明細表，匯總表，月初前報交各個經理留存。

3、加強財務知識的學習，與財務部同事多溝通，多學習。

4、在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、業務部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

(3)協助辦公室主任完善公司的各項規章制度。

(4)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

5.提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業，盡職盡責的去認真完成我的工作。總之，在今后的工作中我要增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態度，與同事多合作，與領導多匯報工作情況，力爭做到不會成為公司問題的一部分。更要揚長避短，吸取他人優點、彌補自己不足，力爭為公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

范文三：

積極做好****轄內資金使用、統計、財務收支、非現場監管、反洗錢、賬戶管理、票據兌付跟蹤考核及非信貸資產風險五級分類等方面的工作。現將本的具體工作情況，簡要總結如下：

一、做好轄內資金使用工作。為了防止發生支付風險，計劃財務部負責轄內信用社資金使用工作，實現了全轄平穩支付，穩健經營。

二、認真做好省市聯社、銀監局和人民銀行統計報表的報送工作。財務部各種報表較多，上報時間要求嚴格，加上監管部門、人民銀行的各項報表、材料、統計數據等等，工作任務較為繁重，但是我們克服了時間緊任務重的困難，精心安排，認真統算，加班加點，保質保量的完成了上級部門下達的各項工作任務。

三、強化對會計工作的管理和監督以及各項規范工作的落實。加強對會計工作的規范化管理，使之有章可循，有規可依，根據聯社各項會計法規及管理制度、辦法進行了檢查。發現問題及時予以糾正，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行會計工作檢查，5月份聯社組織人員對轄內基層信用社現金、空白重要憑證進行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現情況進行了檢查，使會計帳務有了進一步的規范和提高。

四、做好會計核算的指導、監督，嚴格控制各項財務指標，確保各項經營指標的完成，年初，我們按照市辦下達的經營計劃，對各社制定了全年經營計劃。并按月、按季進行認真的測算和分析，更好完成今年市辦下達的各項經營指標。

五、及時上報銀監局非現場監管系統數據報送工作，嚴控各項風險指標，化解經營風險。非現場監管系統是銀監局對農村信用社非現場監管的重要途徑，我們財務部按照銀監局以防為主的監管理念，組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款，嚴控大額貸款，按月結息收息等控制預警指標和化解風險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、最大一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標，安全性指標，效益性指標較上年有了很大的提高。

六、時刻做好反洗錢的宣傳防范工作，抓好信用社大額現金備案及上報工作。為提高反洗錢工作水平，規范反洗錢業務操作，我們組織反洗錢崗位人員，多次召開專門會議和培訓，了解國際、國內反洗錢工作形勢，國家有關反洗錢的政策和法規，學習反洗錢的識別、上報工作，我們財務部每天對轄內基層信用社反洗錢數據進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風險。

七、按人民銀行賬戶管理系統的要求，嚴格審核開戶手續。嚴把開戶審核關，對于手續完備的，經審核后錄入到賬戶管理系統中，再由人民銀行進行審核核準開戶。

我們財務部負責對票據考核兌付后的各項數據的具體測算工作。票據考核工作政策性強，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結賬發生沖突，但我們還是做好了各項考核達標工作。

第四篇：財務統計工作總結

財務統計工作總結

做材料統計也有一段時間，雖然做統計這塊不是什么很高的技術水平，也不要很高的本事，但能看出一個人的心有多細，剛開始做統計，出錯的地方特別的多，當時覺得是自己沒得用，財務統計工作總結。那時很恢心，是何老師、陳老師、熊老師給了我信心，給了我勇氣，也靠財務的工作人員，我今天走到這一步，我很感謝何老師、熊老師、陳老師，我受到了他們很大的影響，值得學習的地方太多啦!也是她們給我信心，讓我走到這步。

剛到財務的我，財務的工作我一點都不懂，也不知道從何做起，怕什么事情都會做錯，想想如果什么事情都不去做的話，將來不可能什么事情都不做吧，我知道自己的那種想法都是錯誤的，不管什么事情，只要做了第一次，第二次就不會怕做錯，只有靠多學、多做、多問、多了解、多思考，知道的事情越多，出錯的機會就會越少。

每個月盤成過后都要和庫管員對帳，有時對帳對得人都快瘋是的，一共七八個管理員，如果腦子不清醒的話，對錯的機會是很大的，但是每一個月都必須對的，也必須堅持下去，認真負責的庫管員，對帳都沒得哪么老火，其實在對帳方面，庫管員們還是做得很好。只是有時候，稍微可能出錯，但是在對帳時都會體現出來的。每個人庫管員可能都會犯同樣的錯誤，單子做錯，發貨時可能發錯廠家，廠家名稱寫錯啊，這些都是有可能的。

在和同事之間，她們都是我學習榜樣，是她們給了我像家一樣的溫暖，與她們在一起共同學習，取她們的長處補自己短處，工作總結《財務統計工作總結》。

做統計要細心，也要腳踏實地的，三心二意是做不好事情的。雖然剛工作沒多久，但我還是知道的，在辦公室工作繁雜，稍不注意就因此，我時時刻刻都對自己說著工作要有責任心，更要細心、細致，要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的報表、單子在辦公室積壓，不讓到辦公室聯系工作的同事受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。

財務工作是公司的一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習財務制度，理清思路，分類整理好各類報表。工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

我會在新的一年再接再厲總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻把工作做的更好。

第五篇：財務統計工作總結

財務統計工作總結

（一）做材料統計也有一段時間，雖然做統計這塊不是什么很高的技術水平，也不要很高的本事，但能看出一個人的心有多細，剛開始做統計，出錯的地方特別的多，當時覺得是自己沒得用。那時很恢心，是何老師、陳老師、熊老師給了我信心，給了我勇氣，也靠財務的工作人員，我今天走到這一步，我很感謝何老師、熊老師、陳老師，我受到了他們很大的影響，值得學習的地方太多啦!也是她們給我信心，讓我走到這步。

剛到財務的我，財務的工作我一點都不懂，也不知道從何做起，怕什么事情都會做錯，想想如果什么事情都不去做的話，將來不可能什么事情都不做吧，我知道自己的那種想法都是錯誤的，不管什么事情，只要做了第一次，第二次就不會怕做錯，只有靠多學、多做、多問、多了解、多思考，知道的事情越多，出錯的機會就會越少。

每個月盤成過后都要和庫管員對帳，有時對帳對得人都快瘋是的，一共七八個管-理-員，如果腦子不清醒的話，對錯的機會是很大的，但是每一個月都必須對的，也必須堅持下去，認真負責的庫管員，對帳都沒得哪么老火，其實在對帳方面，庫管員們還是做得很好。只是有時候，稍微可能出錯，但是在對帳時都會體現出來的。每個人庫管員可能都會犯同樣的錯誤，單子做錯，發貨時可能發錯廠家，廠家名稱寫錯啊，這些都是有可能的。

在和同事之間，她們都是我學習榜樣，是她們給了我像家一樣的溫暖，與她們在一起共同學習，取她們的長處補自己短處。

做統計要細心，也要腳踏實地的，三心二意是做不好事情的。雖然剛工作沒多久，但我還是知道的，在辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。

因此，我時時刻刻都對自己說著工作要有責任心，更要細心、細致，要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的報表、單子在辦公室積壓，不讓到辦公室聯系工作的同事受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。

財務工作是公司的一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習財務制度，理清思路，分類整理好各類報表。

工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

我會在新的一年再接再厲總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻把工作做的更好。

財務統計工作總結

（二）時間的指針已走進20XX年，綠景盛世已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這大半年多的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強財務統計基礎工作的規范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的管理制度章程。章程中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環節中，我們依據細則中的規定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻的幅度比去年同期下降了。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合順利完成了與工程各方的工作，為了配合財務中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、業務中心數據口徑一致。

四、為了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行討論、學習公司會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了會計的監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。在過去的大半年中，每次都能保質保量完成財務報表，按時完成領導交辦的任務。在未來的實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理財會事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。確保了我社會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

財務統計工作總結

（三）在工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰,也是一種磨練。做統計幾年來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業，盡職盡責的去認真完成我的工作。幾年中工作總結如下：

統計這份工作要求我。（首先）要敬業。要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。（二是）要以嚴謹細致的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。平時認真登記統計臺帳，確保基礎數據的正確性，要做到所上報的數據要準確無誤,做到表賬相符。只有無誤的數據才便于以后的查賬，便于以后數據的銜接。所以，平時必須要認真,仔細無差錯。（三是）責任心。工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成,去負責.所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心.（四是）工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限（五是）保密性。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。這也是《統計法》規定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來說也是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。

一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態去看待這份工作，也就是說，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，并體現自我的價值觀，許多事業有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業精神，他們天天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。在這幾年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，假如自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰就可以了。我發現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待我們天天的工作，不用收入多少來等量工作。

從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注重力，使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲憊。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。這幾年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，體現了自我的價值；因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂。

總之，我在工作中雖然取得了一點成績但與統計局的正確領導是分不開的，決心在今后的工作中不斷地努力，爭取把統計工作做的更細致、更好。