第一篇：縣殘聯理事長轉變作風赴基層典型材料

縣殘聯理事長轉變作風赴基層典型

材料

縣殘聯理事長轉變作風赴基層典型材料 轉變作風赴基層，服務群眾暖民心 ——記村干部縣殘聯理事長同志先進事跡材料

有人說的好：“人生可以平凡，但不可平庸；人生不一定偉大，但一定要崇高”，在平凡的工作崗位上，能任勞任怨，勤勤懇懇，以奉獻之心工作，以友愛之心對人，這句話說著容易做著難，但是他就做到了。，男，1970年10月出生，中共黨員，現任縣殘疾人聯合會理事長。1993年12月—4月曾先后在縣石棉礦祁曼區政府、縣紀檢委等崗位上任過職。自任殘聯理事長工作以來，他始終以一名黨員的標準來嚴格要求自己，腳踏實地的工作。他憑著對工作的熱愛，執著與忠誠，把殘疾人放在心中的重要位置上。他心系全縣每一個殘疾家庭，全身心地投入為殘疾人解憂濟困工作中。3月縣開展赴基層、轉變作風、服務群眾活動以來，他聯系群眾、宣傳群眾、服務群眾，深入了解群眾所思所想所怨所盼，他在活動開展中所表現出的敬業精神和對殘疾人的無限深情，贏得了群眾對他的交口稱贊，贏得了殘疾人的真心擁戴。

一、深入基層，了解民情，大力開展下基層宣傳活動 同志常說：我做為殘疾人理事長，上要為黨和政府分憂，下要為殘疾人解難，深感責任重大。“群眾的呼聲是第一信號、群眾的需要是第一選擇、群眾的利益是第一考慮、群眾是否滿意是第一標準”。同志嚴格按照“四個第一”標準來要求自己，在赴基層活動中為了盡快摸清

所包聯的村殘疾人家庭的基本情況，他帶領殘聯的同志們一戶一戶進行認真、細致的調查研究，一戶不落地進行殘疾人狀況調查。了解殘疾人所想、所求，幫助殘疾人解決生產生活中的實際困難和問題，把一片片真情送到了殘疾人的心窩里。他對自己的要求就是：在群眾遇到困難時我要讓群眾第一個見到我。在深入農戶家中、深入田間地頭下訪的過程中，同志帶領殘聯干部認真宣講自治區第八次、自治州和縣第九次黨代會精神及縣“十二五”發展規劃，讓自治區精神和州、縣委的決策部署深入人心；同時大力宣講宣揚區、州、縣惠民政策和正在推進的民生工程，引導廣大群眾發揮主體作用，積極投身到縣域經濟社會發展上來；宣講全縣持續加快農業產業化、建設礦業園區、加快小城鎮建設步伐、改善保障民生方面的政策機遇，引導群眾堅定加快發展、科學發展的信心；宣講維護穩定的具體要求及相關法律法規，幫助群眾學法、懂法、守法，以理性合法的方式表達利益訴求。同志還大力宣傳殘疾人可以享受的各項優惠政策及惠民政策和民生工程，關注縣委、政府下發的《關于對殘疾人實行十項優惠政策的通知》、《關于減免殘疾人水費有關事項的通知》、《關于印發的通知》這些優惠政策的落實程度。

二、精心部署，鞏固提高，認真做好下基層落實活動

同志帶領殘聯干部隊員在走訪期間，認真傾聽群眾呼聲，化解矛盾糾紛，解決實際問題和困難，一邊向每個農戶發放了“干部群眾聯系卡”，一邊對每個農戶、每個時間段都記起了“民情日記”，建立了“民情檔案”。把群眾所想、所盼、所急、所需，作為改進工作、改進作風的出發點。在他的民情日記里不僅反映了包聯村群眾的基本生活狀況，還寫進了自己對包聯村殘疾人的濃濃深情，寫進了自己對改變殘疾人狀況的想法和決心。同時，他還深入了解惠民政策、民生工程、民生實事落實情況，深入細致

做好群眾思想政治工作，依法按政策及時處理群眾反映的問題，堅決糾正損害群眾利益的突出問題。在同志的嚴格帶領下，包聯村殘聯工作組共召開會議12場次，聽取群眾人數達270余人次；深入田間地頭、家庭院落入戶走訪145戶。了解群眾困難48件，收集意見建議97條，幫組群眾55戶，解決困難問題133個，排查調處矛盾糾紛16件。同志認真扎實的工作作風，不怕苦不怕累的工作勁頭時刻感染者每一名殘聯干部。在他親自帶領下，包聯村的干部下基層活動取得了良好的效果，廣大村民拍手稱好。

三、切實為民辦實事、做好事

各級干部“赴基層轉變作風服務群眾”活動，是自治區黨委的重大決策部署，意義重大，影響深遠。在這次活動中，同志帶領殘聯干部走村入戶到殘疾人家中訪貧問苦，先后上門為殘疾人發放危房改造補貼款12萬元，并針對走訪中反映出來的涉及殘疾人的困難和問題進行

詳細了解，認真詳細回答殘疾人提出各種問題，具備解決條件的困難和問題，現場安排部署，并明確辦結時限，特別在走訪過程中得知殘聯包聯的西塔提讓村委會吐戶村有18位殘疾人需要進行康復訓練，他心系群眾，為民解憂，在積極爭取有關部門的支持下，努力籌備資金為該村配備一套價值2萬余元康復器材，為殘疾人康復提供方便，切實為民辦實事、做好事，讓更多殘疾人享受社會發展的成果，得到更多實惠，將黨和政府的溫暖真真切切地傳遞他們。同志經常教育干部：無論做人還是為官都要保持“三顆心”，才能在人生的道路上腳踏實地、勇往直前。一是對黨和人民的事業，永葆一顆“忠心”；二是對本職工作和群眾利益，永葆一顆“全心”；三是對金錢名利和各種誘惑，永葆一顆“平常心”。正是在用這“三顆心”詮釋著“共產黨員”這個閃亮的名字。在開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動中，同志作為一名殘聯理事干部，作為

一名共產黨員，他以高度的責任感和使命感，以實際行動詮釋了無私奉獻的時代精神，積極投身轉變作風服務群眾活動中。他不愧是共產黨員中爭先創優的佼佼者，同時也是一位無愧于黨和人民培養的基層優秀共產黨員。

第二篇：縣殘聯理事長轉變作風赴基層典型材料

轉變作風赴基層，服務群眾暖民心

——記村干部縣殘聯理事長同志先進事跡材料

有人說的好：“人生可以平凡，但不可平庸；人生不一定偉大，但一定要崇高”，在平凡的工作崗位上，能任勞任怨，勤勤懇懇，以奉獻之心工作，以友愛之心對人，這句話說著容易做著難，但是他就做到了。，男，1970年10月出生，中共黨員，現任縣殘

疾人聯合會理事長。1993年12月—4月曾先后在縣石棉礦祁曼區政府、縣紀檢委等崗位上任過職。自任殘聯理事長工作以來，他始終以一名黨員的標準來嚴格要求自己，腳踏實地的工作。他憑著對工作的熱愛，執著與忠誠，把殘疾人放在心中的重要位置上。他心系全縣每一個殘疾家庭，全身心地投入為殘疾人解憂濟困工作中。2012年3月縣開展赴基層、轉變作風、服務群眾活動以來，他聯系群眾、宣傳群眾、服務群眾，深入了解群眾所思所想所怨所盼，他在活動開展中所表現出的敬業精神和對殘疾人的無限深情，贏得了群眾對他的交口稱贊，贏得了殘疾人的真心擁戴。

一、深入基層，了解民情，大力開展下基層宣傳活動

同志常說：我做為殘疾人理事長，上要為黨和政府分憂，下要為殘疾人解難，深感責任重大。“群眾的呼聲是第一信號、群眾的需要是第一選擇、群眾的利益是第一考慮、群眾是否滿意是第一標準”。同志嚴格按照“四個第一”標準來要求自己，在赴基層活動中為了盡快摸清所包聯的村殘疾人家庭的基本情況，他帶領殘聯的同志們一戶一戶進行認真、細致的調查研究，一戶不落地進行殘疾人狀況調查。了解殘疾人所想、所求，幫助殘疾人解決生產生活中的實際困難和問題，把一片片真情送到了殘疾人的心窩里。他對自己的要求就是：在群眾遇到困難時我要讓群眾第一個見到我。

在深入農戶家中、深入田間地頭下訪的過程中，同志帶領殘聯干部認真宣講自治區第八次、自治州和縣第九次黨代會精神及縣“十二五”發展規劃，讓自治區精神和州、縣委的決策部署深入人心；同時大力宣講宣揚區、州、縣惠民政策和正在推進的民生工程，引導廣大群眾發揮主體作用，積極投身到縣域經濟社會發展上來；宣講全縣持續加快農業產業化、建設礦業園區、加快小城鎮建設步伐、改善保障民生方面的政策機遇，引導群眾堅定加快發展、科學發展的信心；宣講維護穩定的具體要求及相關法律法規，幫助群眾學法、懂法、守法，以理性合法的方式表達利益訴求。同志還大力宣傳殘疾人可以享受的各項優惠政策及惠民政策和民生工程，關注縣委、政府下發的《關于對殘疾人實行十項優惠政策的通知》、《關于減免殘疾人水費有關事項的通知》、《關于印發<縣加強殘疾人扶貧工作意見>的通知》這些優惠政策的落實程度。

二、精心部署，鞏固提高，認真做好下基層落實活動

同志帶領殘聯干部隊員在走訪期間，認真傾聽群眾呼聲，化解矛盾糾紛，解決實際問題和困難，一邊向每個農戶發放了“干部群眾聯系卡”，一邊對每個農戶、每個時間段都記起了“民情日記”，建立了“民情檔案”。把群眾所想、所盼、所急、所需，作為改進工作、改進作風的出發點。在他的民情日記里不僅反映了包聯村群眾的基本生活狀況，還寫進了自己對包聯村殘疾人的濃濃深情，寫進了自己對改變殘疾人狀況的想法和決心。同時，他還深入了解惠民政策、民生工程、民生實事落實情況，深入細致做好群眾思想政治工作，依法按政策及時處理群眾反映的問題，堅決糾正損害群眾利益的突出問題。

在同志的嚴格帶領下，包聯村殘聯工作組共召開會議12場次，聽取群眾人數達270余人次；深入田間地頭、家庭院落入戶走訪145戶。了解群眾困難48件，收集意見建議97條，幫組群眾55戶，解決困難問題133個，排查調處矛盾糾紛16件。同志認真扎實的工作作風，不怕苦不怕累的工作勁頭時刻感染者每一名殘聯干部。在他親自帶領下，包聯村的干部下基層活動取得了良好的效果，廣大村民拍手稱好。

三、切實為民辦實事、做好事

各級干部“赴基層轉變作風服務群眾”活動，是自治區黨委的重大決策部署，意義重大，影響深遠。在這次活動中，同志帶領殘聯干部走村入戶到殘疾人家中訪貧問苦，先后上門為殘疾人發放危房改造補貼款12萬元，并針對走訪中反映出來的涉及殘疾人的困難和問題進行詳細了解，認真詳細回答殘疾人提出各種問題，具備解決條件的困難和問題，現場安排部署，并明確辦結時限，特別在走訪過程中得知殘聯包聯的西塔提讓村委會吐戶村有18位殘疾人需要進行康復訓練，他心系群眾，為民解憂，在積極爭取有關部門的支持下，努力籌備資金為該村配備一套價值2萬余元康復器材，為殘疾人康復提供方便，切實為民辦實事、做好事，讓更多殘疾人享受社會發展的成果，得到更多實惠，將黨和政府的溫暖真真切切地傳遞他們。

同志經常教育干部：無論做人還是為官都要保持“三顆心”，才能在人生的道路上腳踏實地、勇往直前。一是對黨和人民的事業，永葆一顆“忠心”；二是對本職工

作和群眾利益，永葆一顆“全心”；三是對金錢名利和各種誘惑，永葆一顆“平常心”。正是在用這“三顆心”詮釋著“共產黨員”這個閃亮的名字。在開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動中，同志作為一名殘聯理事干部，作為一名共產黨員，他以高度的責任感和使命感，以實際行動詮釋了無私奉獻的時代精神，積極投身轉變作風服務群眾活動中。他不愧是共產黨員中

爭先創優的佼佼者，同時也是一位無愧于黨和人民培養的基層優秀共產黨員。

第三篇：全市基層殘聯理事長培訓班主持詞

各位領導、各位學員，上午好!

全市基層殘聯理事長（專干）培訓班今天正式開班了。出席今天開學典禮的領導有省殘聯康復部副部長xxx同志，市殘聯副理事長xxx同志。讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎。

參加此次培訓班的共有32名學員，來自xx縣、xx市、xx市近30個鄉鎮，你們一直在殘疾人工作戰線的最基層工作，十分辛苦，為殘疾人辦了很多實事，做了許多好事，解了不少難事。在此，我代表市殘聯理事會向你們表示衷心的感謝。

我國殘疾人工作者隊伍是伴隨著事業的快速崛起在邊實踐，邊學習中逐步發展起來的，而且作為鄉鎮一級的殘聯專干們還承擔著其他的工作，沒有系統學習的機會，另外，我們這支隊伍又不斷有新人充實進來，我就是一名新兵，對殘疾人工作缺乏必要的系統的了解。這種情況使得我們的工作隊伍在整體素質上還難以適應新形勢下殘疾人工作的需要。因此，加強學習，特別是系統學習殘疾人工作的理論知識、業務知識，是不斷提高我們這支隊伍素質刻不容緩的任務，也是擺在每位殘疾人工作者面前的重要課題。我們舉辦培訓班的目的也正在于此。

殘疾人工作者在工作中要面對大量的方方面面的問題，這些問題涉及理論、方針、政策、法規，又涉及到方式、方法和相關的業務知識，對這些問題把握正確與否，處理得恰當與否，都直接關系到殘疾人的切身利益，關系到殘疾人工作基礎的鞏固。這就要求每個殘疾人工作者除了有良好的職業道德、敬業精神，還要有較全面的業務知識和分析、判斷、解決問題的能力。因此在授課內容的設置、授課老師的邀請和培訓形式上，培訓班的組織者都作了精心的安排。本次培訓分課堂培訓和外出考察兩個部分，課堂培訓有兩天，外出考察是從25日到29日，去四川廣安學習考察。

為確保培訓班辦出成效，辦出水平，使大家都有所收獲，我希望各位學員：一是要自我加壓，增強學習的內在動力，一定要珍惜這次學習機會，集中精力聽課，認真做好筆記，把這次培訓作為完善自我，提高素質，汲取經驗，推進工作的良好機會。二是要學以致用，增強學習的針對性，在學習中一定要聯系自身工作實際，講求學習的針對性，努力提高我們做好殘疾人工作的水平。三是要嚴格要求，自覺遵守培訓班的學習制度，參訓學員要增強組織紀律觀念，自覺遵守培訓班紀律，特別是在外出考察期間，要服從統一安排，提高安全意識。

祝大家學習進步，生活愉快！

下面開始第一堂課：請省殘聯康復部副部長xxx同志作“殘疾人的康復”的講課。陳部長過去在湘潭工作，對湘潭的感情很深，這次是在百忙之中抽出時間為我們講課，請大家歡迎。

………

剛才x部長的講課，生動形象，內容豐富，既讓我們明白了殘疾人康復工作的重要性，又讓我們掌握了許多解決實際問題的方法和方式。希望大家課后好好琢磨，細細體會，將課堂所學運用于今后的實際工作，更好地指導我們的工作。

接下來，有請市特殊教育學校的老師，為大家進行手語培訓。請大家歡迎。

………….手語是我們與聽力和語言障礙的殘疾人交流的方式，是殘疾人工作者必不可少的本領之一，希望大家回去以后加強練習，成為幫助我們開展工作的一項技能。

今天上午的開學典禮和培訓到此結束。中餐安排在賓館餐廳，下午3：00準時上課。下課。謝謝。

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第四篇：轉變作風 典型材料

轉變作風優化環境集中整治活動典型材料

貫徹落實用心服務

——記**縣縣煙草專賣局人事勞資科 **

我叫**，是確山縣煙草專賣局人事勞資科一名普通的員工。自轉變作風優化環境集中整治活動開展以來，確山縣局全體員工積極參與，轉作風，樹形象，強素質，明確任務，努力解決轉變作風優化環境中存在的突出問題，企業環境進一步優化，機關活力進一步增強，員工執行力進一步提高，認真落實上級相關政策要求，真正把轉變工作作風、提高服務水平、提高工作效率運用到實際工作中去，涌現出許多作風優良、素質過硬、真誠服務基層的員工，作為其中的一員，我主要從以下四個方面著手，提高自己的業務素質和服務水平。

一、勤學善思，掌握工作本領

思想是行動的先導，只有平時不斷地加強學習，才能在政治上保持清醒的頭腦，保持正確的方向。認真學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，讓自己具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力鉆研業務知識，注重人事勞資政策和涉及各項社會保險的法律、法規的學習，積極應對工作中出現的新問題、新矛盾、新內容，不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善-1-

于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，力爭取得事半功倍的效果。

二、腳踏實地，認真履行職責

作為一名人事勞資管理員，我的主要崗位職責是：在科室負責人的領導下，具體負責職工薪酬、社會保險、技能鑒定、企業文化、教育培訓、離退休管理等工作。人事勞資工作涉及到廣大干部職工的切身利益，參加工作三年來我一直兢兢業業，絲毫不敢懈怠，經常加班加點也毫無怨言，工作熱情始終如一。人事勞資工作有著很強的政策性，在日常工作中我認真細致地執行每一項政策，嚴格按照程序辦事，公平公正，公開透明，自覺接受各方監督和檢驗，讓領導和廣大職工滿意。

三、熱情服務，展現優良作風

經常有員工對本人薪酬發放不太清楚或有異議到科室咨詢的，我都是熱情接待，詳細予以解答，直到員工清楚、滿意為止。隨時為員工解答勞動用工、職工薪酬方面的新政策，做到事事有回音，件件有效果。為員工繳納各項社會保險，積極協調相關報銷事宜等，寧愿自己多跑兩趟，將服務做到最優化。對于到齡退休人員，我總會及時耐心細致的與其溝通，告知相關政策，認真高效協同勞動局、社保機構等辦好各項手續，用真心為其服務，最大限度減少各項手續給其帶來的麻煩，贏得許多退休人員的贊許。人事勞資科作為

職工之家，對于內退及離退休人員的到訪，我一律熱情相迎，一杯清茶、一句問候，拉近了彼此的距離，了解他們的需求和想法，給予力所能及的幫助。

四、嚴于律己，全面提升素質

作為一名人事勞資管理人員，我從來不會放松自身素質的提高。對工作做到高標準、嚴要求，干一行愛一行，認真履行崗位職責，模范遵守勞動紀律。對于領導的安排和部署，全力以赴，執行到位。對于人事勞資業務知識、政策法規的學習，常抓不懈，強化專業素質，提高業務能力和水平。在思想作風方面，以“兩個至上”價值觀為指導，樹立大局意識，責任意識，憂患意識，以飽滿的精神狀態，立足崗位創先爭優。

第五篇：赴基層轉變作風第三階段活動計劃

........局干部作風建設年暨各級干部赴

基層轉變作風服務群眾活動

第三階段活動計劃

按照《...干部作風建設年暨各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動第三階段實施方案》（...轉辦法[2012]18號文件）要求，結合我局工作實際，制定...干部作風建設年暨各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動第三階段活動計劃如下:

一、活動時間

2012年5月1日—8月31日

二、具體步驟

（一）集中整改階段（5月1日—6月5日）

1、制定整改方案。領導班子和干部職工要針對征求到的意見和對照查找出的問題，明確整改重點，強化整改措施，制定整改方案。并將班子和個人的整改任務進行分解，明確完成時限，確保整改質量。

2、開展扶貧幫困活動。把“兩項”活動與“扶貧周”活動結合，組織廣大黨員干部為困難群眾捐款捐物，深入對口幫扶點、對口聯系戶，與群眾“三進三同”即：進基層、進村子、進農戶，同吃、同住、同勞動，將扶貧幫困活動貫穿始終。全縣將5月28日至6月3日確定為第二個“民生服務周”，幫助基層黨組織和群眾解決生產生活中的實際困難。

3、開展一次組織生活。要組織黨員干部深入到聯系點 1

召開一次組織生活會，向廣大群眾講述黨的穩疆興疆、富民固邊、關注民生的好政策，充分調動各族干部群眾的積極性和熱情。并挖掘出一個民族團結先進典型，報道一個民族團結的先進事跡，進一步增強各族群眾維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的自覺性和責任感。

（二）健全機制階段（6月5日—7月5日）。

畜牧系統各單位要從全面推進“四議兩公開”、規范工作行為、優化辦事流程、提高行政效能入手，對現行制度進行一次全部清理，凡是不符合科學發展要求、影響辦事效率、阻礙畜牧業發展的制度，要堅決廢止。對適應新形勢和新任務要求的好做法和好經驗，要不斷總結提煉，形成長效工作機制，進一步建立健全加強機關和干部作風建設的制度體系，為深入開展作風建設整頓年活動提供制度保障。

1、開展干部群眾“手拉手”活動。以“七個一”為抓手（即：走訪一批農戶、結交一批農民朋友，幫助制定一個切合實際的發展計劃，扶持一個有前景的農業產業項目，培育一批創業致富帶頭人，幫助解決一批群眾關注的熱點難點問題，幫助貧困戶解決一筆小額信貸資金），大力開展各級干部與各族群眾結對“手拉手”活動，每名干部幫扶一戶以上的群眾，及時了解關心聯系對象的基本情況和現實需要，在精神和物質上給予必要的扶助和支持。

2、全面開展集中整治工作。把深入摸排貫穿活動始終，嚴厲打擊三股勢力，創造和諧穩定的社會環境。要加強重點人員、閑散人員的教育管理工作，落實管理責任。治理非法

宗教活動，大力整頓、依法查處利用宗教干涉群眾正常生產生活等26種非法宗教活動，不斷淡化宗教氛圍，使非法宗教活動得到有效遏制，利用宗教進行違法犯罪活動的，要給予嚴厲打擊，抵御極端宗教思想的工作網絡不斷得到完善。打擊反動宣傳活動，開展好以打擊政治性宗教類非法出版物為重點的“掃黃打非”行動，加強法規教育，健全信息網絡，凈化文化市場。

3、全面深化民生建設活動。要認真抓好畜牧業民生項目，全力辦好群眾熱盼的民生建設，以工作的推進水平檢驗“兩項”活動的成果。同時，要充分挖掘自身資源，從資金、項目、信息等方面向蓋孜力鄉蘇巴什村提供全方位、多渠道、寬領域的幫扶，盡最大努力為基層辦實事。根據蓋孜力鄉蘇巴什村群眾需求，積極開展送政策、送科技、送信息、送文化、送法律、送崗位、送項目、送溫暖“八送”活動，確保各族群眾普遍受益、得到實惠，各族群眾生產更加舒心、生活更加殷實、心緒更加順暢，團結穩定、和諧發展的主旋律更加響亮。

（三）鞏固整改成果階段（7月5日—8月31日）。要對整改情況進行歸納梳理，探索建立干部作風建設的長效機制，并把為群眾解決實際問題作為工作的突破口，把活動真正轉化為推進工作的抓手，多為群眾辦實事、辦好事。

1、認真解決各類問題。在走訪中，要做好“五小”（解決小難題、調解小糾紛、消除小隱患、平息小信訪、幫破小案件）工作，尤其要注重信訪工作，做到“辦好初訪、解決

重訪、調控纏訪、避免越訪”，切實將矛盾化解在農村，解決在一線。針對群眾反映突出的熱點難點問題，根據問題的難易程度和輕重緩急，實施“四個一批”，逐一解決，確保群眾反映的問題件件得到落實，即：按誰聯系誰負責的原則，要充分發揮職能作用，對有能力解決的問題主動承辦一批；對自身無法解決的，要做好說服教育，并以書面形式上報縣領導小組，由糾紛矛盾問題調處組，交相關單位限期解決一批；各級干部、特別是領導干部要在力所能及的范圍內，個人幫辦一批。同時，要建立“三本臺賬”，即：需要解決的問題、已經解決的問題和尚未解決的問題，切實把問題解決在基層、解決在一線。

2、扎實做好工作特色和亮點經驗工作。在“兩項”活動工作中，要把好的做法、經驗、亮點和特色進行認真總結，具有代表性的通過經驗交流和匯報發言形式在全縣予以推廣實施。

三、工作要求

1、加強組織領導。要堅持“一把手”負總責、分管領導具體抓、班子成員配合抓，一級抓一級、層層抓落實，真正做到領導到位、責任到位、措施到位。

2、認真做好第三階段信息編寫上報工作。

3、認真做好第三階段檔案收集整理工作。

二〇一二年五月四日