第一篇：關于喪葬費發(fā)放申報情況說明（推薦）

關于喪葬費發(fā)放申報情況說明

政策：居民養(yǎng)老保險待遇領取人自死亡后30日內辦理居民養(yǎng)老保險終止注銷登記的，一次性發(fā)給800元的喪葬補助金，執(zhí)行時間為2013年7月30日。申請材料包括：

1.死亡證明（火化證或派出所出具的死亡證明，必須有死亡日期）；一份原件，一份復印件 2.填寫喪葬補助申請表（一式三份）；

3.申請人（即繼承人）身份證復印件。一式二份 4.當?shù)匦庞蒙绱嬲刍蛘呖◤陀〖Ｒ皇蕉?/p>

申報資料截止日期2014年8月5日前申報參保人2013年7月30日—2014年7月30日之間死亡的.請注意：自2014年8月1日后，再申報死亡終保的，必須填寫參保人死亡日期、繼承人姓名、身份證號、合作銀行及銀行帳號。如不填寫的或填寫不完整的，系統(tǒng)自動默認將錢返還到參保人身上，造成錢取不出來的現(xiàn)象。請?zhí)貏e注意！！！！！

第二篇：喪葬費及撫恤金發(fā)放告知書

喪葬費及撫恤金發(fā)放告知書

致：＿＿＿＿＿家屬

根據(jù)國家及我省對離世職工喪葬費及撫恤金的相關法律法規(guī)，長春理工大學對離世職工發(fā)放喪葬費及撫恤金的手續(xù)及相關問題告知如下：請去世職工的配偶、父母及直系子女協(xié)商并委派其中至少1人到離世職工生前所在單位或部門（離退休職工到離退休工作處）辦理相關手續(xù)并按程序領取喪葬費及一次性撫恤金。請前來辦理手續(xù)并領取撫恤金的人員根據(jù)有關法律法規(guī)如實填寫《喪葬費及撫恤金領取審批表》，并提供身份證等證明文件。

鑒于我校對領取撫恤金人員所填寫內容的真實性無調查取證的資質和義務，同時也無權干涉撫恤金的分配和處置問題，因此，由撫恤金領取后分配問題所產生的任何爭議和糾紛均與我校無關，全部責任由撫恤金實際領取人承擔。

自2015年3月1日以后領取喪葬費及撫恤金（包括該日期之前去世未領取者）按本辦法執(zhí)行。

攜帶證件及材料：

1）領取人的身份證原件及復印件1份；

2）帶有注銷章的離世職工姓名的戶口本原件及復印件1份。

長春理工大學人事處公章 離世職工生前所在單位（部門）公章

2015年2月9日

第三篇：祁東縣喪葬費及撫恤金發(fā)放實施辦法

祁東縣喪葬費及撫恤金發(fā)放實施辦法

縣民政局縣財政局縣人事局

縣勞動和社會保障局縣監(jiān)察局

（二O O八年九月）

為加強殯葬管理，推進殯葬改革，規(guī)范喪葬費及撫恤金的發(fā)放，促進全縣三個文明建設，根據(jù)國務院《殯葬管理條例》、《湖南省實施<殯葬管理條例>辦法》、《衡陽市殯葬管理規(guī)定》和《祁東縣殯葬管理暫行辦法》（祁常發(fā)[2005]8號）之規(guī)定，結合我縣實際，制定本辦法。

一、發(fā)放范圍

全縣機關團體、企事業(yè)單位和省市駐祁單位在職和離退休人員死亡后且火化了的，其親屬按政策規(guī)定可領取喪葬火化費、一次性撫恤金和遺屬補助。

二、發(fā)放標準

根據(jù)政策規(guī)定，喪葬費及撫恤金按機關、事業(yè)單位和企業(yè)單位分以下兩類標準發(fā)放。

（一）關于機關、事業(yè)單位

1、喪葬費標準。因病故死亡的國家工作人員，喪葬費發(fā)放標準為4000元；因工（公）死亡的國家工作人員，喪葬費發(fā)放標準為5000元。喪葬費發(fā)放的其它事項按省政府及相關部門的文件規(guī)定執(zhí)行。

2、遺屬生活困難補助費標準。按湘人發(fā)[2005]97號文件要求，遺屬系非農業(yè)人口按政策享受者為1人的，每月補助210元，為2人或2人以上的，每人每月補助190元；遺屬系農業(yè)人口按政策享受者為1人的，每月補助170元，為2人或2人以上的，每人每月補助150元。

3、一次性撫恤金。按民發(fā)[2007]64號、湘人發(fā)[2006]190號文件規(guī)定，烈士的一次性撫恤金為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲者一次性撫恤金為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故者的一次性撫恤金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。國家機關在職工作人 員死亡，一次性憮恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā)；國家機關離退休人員死亡，一次性憮恤金按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數(shù)計發(fā)。

（二）關于企業(yè)單位

喪葬費標準。企業(yè)在職職工和未參保的退休職工因病或非因工死亡后，由死者原所在單位按當?shù)厣下毠ど鐣骄べY4個月的標準計發(fā)死者家屬喪葬補助費。已參加企業(yè)養(yǎng)老保險的退休職工，其喪葬費由社保統(tǒng)籌基金支付。

三、火化地點

全縣機關團體、企事業(yè)單位在職工作人員及離退休人員死亡后，原則上應到本縣殯儀館火化。確因特殊原因需在外地殯儀館火化的，實行火化前報告制度。火化前應向本單位和縣殯

改執(zhí)法大隊報告。

對在外地殯儀館火化的，在辦理審批手續(xù)前，由縣民政局牽頭，組織公安、人事、勞動、監(jiān)察等部門調查核實情況。并根椐死者火化地點的遠近，由死者家屬簽訂協(xié)議后，交納一定的調查經費作保證金。如火化前履行了報告手續(xù)且經調查情況屬實的，其保證金全部退還；如火化前未履行報告手續(xù)給調查增加工作量的，經調查情況屬實的，在扣除增加工作量支出的費用后，返還剩余的保證金余額；弄虛作假的，以其保證金全部支付調查經費。

四、資料送達

全縣機關團體、企事業(yè)單位在職及離退休人員以及省市駐祁單位在縣社保局參保的離退休人員死亡后在縣殯儀館火的，其所在單位或親屬應在一個月內將戶口注銷證明、火化證和火化發(fā)票送縣殯改執(zhí)法大隊登記（辦公地點：縣正路原民政局辦公室三樓）；在外地殯儀館火化的，原則上應在二個月內將戶 口注銷證明、火化證、火化發(fā)票和當?shù)厮劳鲎C明（當?shù)蒯t(yī)院或公安局、民政局出具）送縣殯改執(zhí)法大隊登記。

死者原所在單位必須在死者死亡后一個月內，按照工資發(fā)放渠道，向工資發(fā)放部門辦理報停工資手續(xù)。如不按時報停工資造成多發(fā)工資的，由工資發(fā)放部門扣減死者原所在單位同等數(shù)額的經費。

五、審批程序

縣殯改執(zhí)法大隊收到死者所在單位或其親屬報送的相關資料后，對在本縣殯儀館火化的應就其火化有關情況進行調查核實；對在外地殯儀館火化的，應提請聯(lián)合調查組調查核實。縣殯改執(zhí)法大隊每二個月匯總一次，由縣政府分管民政工作的副縣長牽頭，組織有關部門參加集中會審，并邀請縣殯儀館負責人參加。對集中會審通過的對象，待參審人員在審批表上簽字、縣殯改執(zhí)法大隊加蓋公章后，分別送參審單位各一份備查，作為辦理相關手續(xù)的依據(jù)。

六、辦理程序

集中會審通過后，縣殯改執(zhí)法大隊通知死者原所在單位或親屬到縣殯改執(zhí)法大隊領取相關資料和火化審查通知單。屬企業(yè)在職或離退休人員死亡的憑火化證、火化發(fā)票和火化審查通知單到縣社保局、勞動和社會保障局辦理手續(xù)。機關團體、事業(yè)單位在職或離退休人員死亡，屬財政全額拔款的憑火化證、火化發(fā)票、火化審查通知單到財政局辦理工資銷戶手續(xù)；屬財政差額拔款和自收自支的憑火化證、火化發(fā)票、火化審查通知單到死者原所在單位和縣社保所辦理工資銷戶手續(xù)，然后憑火化證、火化發(fā)票、火化審查通知單和工資銷戶表到縣人事局辦理相關補助批復。

人事局批復后，屬財政全額拔款的將人事局批復和火化證復印件、火化發(fā)票、火化審查通告單、工資銷戶表送縣財政局社保股辦理拔款手續(xù)（因公死亡的資料送工傷保險中心）；屬

財政差額拔款和自收自支的將人事局批復和相關資料送死者原所在單位辦理相關手續(xù)。

七、責任追究

審核和辦理喪葬費、撫恤金發(fā)放手續(xù)的單位要嚴格依法依規(guī)行政，并按照實事求是的原則，從嚴審核。對工作不力、把關不嚴，甚至弄虛作假者，由紀檢監(jiān)察機關對相關單位第一責任人和承辦人給予黨紀或政紀處分。如因縣殯儀館虛開火化證造成財政損失的，由縣殯儀館負責賠償縣財政的損失，情節(jié)嚴重觸犯刑法的，移交司法機關追究刑事責任。

八、生效時間

本辦法自2008年11月1日起實施。本辦法實施前正在辦理喪葬費及撫恤金手續(xù)的，參照本辦法執(zhí)行。

主題詞：民政殯葬辦法通知

送：縣紀委，縣人武部，縣委各部門，縣人大辦，縣政協(xié)辦，縣人民法院，縣人民檢察院

祁東縣人民政府辦公室2008年10月29日 發(fā)

第四篇：撫恤金及喪葬費發(fā)放標準及遺屬困難補助

撫恤金及喪葬費發(fā)放標準及遺屬困難補助

一、核定在職及退休人員撫恤金標準的工作流程及完成時限

本單位：帶工作人員《死者死亡證明》《＊＊工作人員一次性撫恤金申請》

人事局工資福利科：確定工作人員撫恤金標準

二、核定在職及退休人員撫恤金標準的政策規(guī)定

（一）死亡一次性撫恤金發(fā)放標準

批準為革命烈士的，為本人生前40個月工資；因公死亡的，為本人生前20個月工資；病故的，為本人生前10個月工資。

（二）一次性撫恤金計發(fā)基數(shù)

1、在職人員

（1）機關工作人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資和按北京市工資增長機制發(fā)給的職務補貼。

（2）事業(yè)單位工作人員，為本人職務（等級）工資、津貼和按北京市工資增長機制計發(fā)的職務補貼。

（3）工勤人員：為本人崗位工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金和按北京市工資增長機制計發(fā)的職務補貼。

2、離退休人員

（1）1993年工資改革后離退休人員

a機關工作人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資和1996年以后按北京市工資增長機制計發(fā)的退休生活補貼，按國家及北京市規(guī)定增加的退休費。

b事業(yè)單位工作人員，為本人職務（等級）工資、津貼和1996年以后按北京市工資增長機制計發(fā)的退休生活補貼，按國家及北京市規(guī)定增加的退休費。

c工勤人員：為本人崗位工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金和1996年以后按北京市工資增長機制計發(fā)的退休生活補貼，按國家及北京市規(guī)定增加的退休費。

(2)1993年工資改革前離退休人員：

根據(jù)死者生前所在單位的性質及退休時間的具體情況，撫恤金基數(shù)應包括以下項目

a1985年工資改革后離、退休人員：

按京國調（90）

2、4號增加的離、退休費，按國發(fā)（1991）74、號增加的工齡津貼，按京人退（1992）18號增加10％的離、退休費，按京國工改（94）

4、5號增加的離、退休費，按京人險（96）40號增加的離、退休費，按京人發(fā)（96）378號增加的離、退休費，按京人發(fā)（99）44號增加的離、退休費，按京人發(fā)（2001）24號增加的離、退休費，按京人發(fā)（2001）81號增加的離、退休費；1996年以后按我市離退休費增長機制增加的生活補貼。

b1985年工資制度改革前離、退休人員

除按第2條第（1）款的有關項目外，還應包括以下項目，按國發(fā)（1985）6號增加的離、退休費，按國發(fā)（1979）245號計發(fā)的副食品補貼。

（三）根據(jù)移風易俗、節(jié)約辦喪事的精神,治喪費開支按以下標準執(zhí)行（退選381）：

1、有關裝殮方面的費用：服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等費用開支，不分職務級別，每人按800元報銷，由家屬掌握包干使用，節(jié)余歸家屬。

2、直系親屬來京辦理喪事的路費，原則上自理，自理確有困難的，經單位領導，由單位酌情補助。

機關事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助問題的規(guī)定

一、補助對象

工作人員因公犧牲或者參加工作滿5年病故以后，從去世的下月起，對依靠死者生前供養(yǎng)、生活確有困難的下列親屬，由死者原工作單位定期發(fā)給遺屬生活困難補助：

（一）父（包括自幼撫養(yǎng)死者長大的撫養(yǎng)人）、夫年滿60周歲，或者不滿60周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。

（二）母（包括自幼撫養(yǎng)死者長大的撫養(yǎng)人）、妻年滿50周歲，或者不滿50周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者。

（三）子女（包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女）不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。

（四）弟、妹（包括同父異母或同母異父弟妹）不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力者。

（五）遺屬系普通高校、中專、技校學生，無助學金、獎學金等經濟來源的，可列入定期遺屬生活困難補助范圍；有助學金、獎學金等經濟來源的，可視具體情況適當核減補助標準或不發(fā)給遺屬生活困難補助費。

二、補助標準

（一）符合生活困難補助條件的遺屬，系非農業(yè)人口的，每人每月補助標準按戶籍所在地政府公布的城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準執(zhí)行；系農業(yè)人口的，每人每月補助標準按戶籍所在地政府公布的農村村民最低生活保障線標準的150%執(zhí)行。

遺屬生活困難補助標準，隨城鄉(xiāng)居（村）民最低生活保障線標準的調整相應進行調整。

（二）符合下列條件的遺屬，適當提高補助標準：

1．死者系因公犧牲并被授予烈士稱號的，其遺屬生活困難補助標準在（一）款規(guī)定數(shù)額基礎上提高50%。

2．建國前參加革命工作死者的遺屬，其生活困難補助標準在（一）款規(guī)定數(shù)額基礎上提高30%。

3．因公死亡人員的遺屬以及孤獨單身的遺屬，其生活困難補助標準在（一）款規(guī)定數(shù)額基礎上提高20%。

4．兼有1、2、3項幾種情況的，只能按其中一項提高補助標準，不能累加。

（三）遺屬按規(guī)定享受的補助費總額，不受死者生前原工資總額或離退休費總額的限制。

（四）死者生前父母分別由死者及其兄、弟、姐、妹共同供養(yǎng)者，其遺屬生活困難補助由死者原所在單位按規(guī)定補助標準的50%發(fā)給，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分攤負擔。本通知下發(fā)前已核定供養(yǎng)關系的，不再改變。

三、補助費的核定

（一）夫婦雙方參加工作，一方死亡后，另一方月基本工資在550元以下的，不負擔遺屬生活困難補助費；超過550元的部分，扣除二分之一負擔遺屬生活困難補助費，對仍達不到本通知規(guī)定標準的，其差額部分由死者生前所在單位或發(fā)給離退休費的單位予以補助。

（二）“基本工資”，機關執(zhí)行職級工資制人員為職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資之和；機關技術工人為本人崗位工資、技術等級工資和按國家規(guī)定比例計算的獎金之和；機關普通工人為本人崗位工資和按國家規(guī)定比例計算的獎金之和；事業(yè)單位工作人員為本人職務工資、技術等級工資和按國家規(guī)定比例計算的津貼之和；企業(yè)單位職工為本人技能工資、崗位工資和工齡工資之和（未執(zhí)行國家和省規(guī)定的參考工資標準的，可以本人上月平均工資收入的60%作為工資基數(shù)）。

對離退休人員，可按離退休時比照在職人員相應項目計發(fā)的離退休費，加上其后增加的離退休費核定工資基數(shù)。

（三）遺屬生活困難補助費核定后，死者配偶因調整工資而增加的工資部分，不再抵銷原核定的生活補助費。

四、其他有關問題

（一）工作人員死亡后，對隨住城市的家屬，農村有家本人又自愿要求回去居住的，其回家的車船費、旅館費、伙食補助費，按現(xiàn)行的差旅費規(guī)定執(zhí)行，行李托運費據(jù)實報銷。安家有困難的，可酌情發(fā)給300—500元的安家補助費。

（二）已參加社會保險的退休人員死亡后，其遺屬生活困難補助按社會保險部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）過去已核定實行遺屬生活困難補助、現(xiàn)仍符合補助條件的，可按本通知規(guī)定重新核定補助費。重新核定的補助費低于原核定的補助費的，可繼續(xù)按原核定的補助費發(fā)給。

（四）核定遺屬生活困難補助，應以工作人員死亡當時是否符合補助條件為準。工作人員死亡時遺屬不符合生活困難補助條件、后來符合補助條件且生活確有困難的，可視情況予以臨時補助。

（五）工作人員死亡后，其配偶重新組建家庭的，配偶本人原享受的遺屬生活困難補助費應予取消，其他符合補助條件的遺屬可繼續(xù)享受補助。

（六）工作人員因違法等原因造成死亡的，其遺屬不享受遺屬生活困難補助。

（七）死者遺屬中，因觸犯刑律被判刑或管制的，服刑期間停止享受遺屬生活困難補助。

（八）死者父母中一方有固定收入（如退休費、個體經營收入）的，另一方不列入享受遺屬生活困難補助范圍。

（九）參加工作未滿5年的工作人員病故后，其供養(yǎng)親屬不享受定期遺屬生活困難補助。但對符合第一條規(guī)定條件的遺屬，可視人數(shù)的多少，在不超過死者生前3—5個月的基本工資內，酌情發(fā)給一次性遺屬生活困難補助費。

（十）機關事業(yè)單位離退休人員死亡后，其遺屬生活困難補助也按本通知規(guī)定執(zhí)行。

（十一）工作人員死亡后的遺屬生活困難補助，由死者原工作單位研究確定，并填寫《遺屬生活困難補助登記表》，市地級以上報主管部門、縣級以下報縣（市、區(qū)）人事局備案。

（十二）發(fā)給遺屬生活困難補助的單位，應定期（一般為1年）采取走訪、函調等方式了解受補助遺屬的變化情況，對失去補助條件的，要及時取消其生活困難補助費。

（十三）本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。過去有關遺屬生活困難補助方面的規(guī)定同時廢止。

第五篇：職工喪葬費和職工供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費發(fā)放辦法

職工喪葬費和職工供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費發(fā)放辦法

作者：管理員 來源：未知 日期：2009-12-19 13:18:15 人氣：1442 標簽：

導讀：根據(jù)天津市政府津政發(fā)[2008]17號《批轉市勞動和社會保障局五部門關于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》規(guī)定，為使職工福

根據(jù)天津市政府津政發(fā)[2008]17號《批轉市勞動和社會保障局五部門關于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》規(guī)定，為使職工福利待遇與職工平均工資同步提高，在建立全市職工平均工資發(fā)布制度的前提下，調整機關和企事業(yè)單位職工、離退休人員喪葬費標準及職工供養(yǎng)直系親屬死亡喪葬費補助標準，據(jù)此特對我校職工喪葬費及供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費的發(fā)放做如下規(guī)定。

一、在職職工及離退休人員因病死亡喪葬費，以全市上職工月平均工資為基數(shù)，按2個月計發(fā)，隨撫恤金一同發(fā)放。

二、職工供養(yǎng)的直系親屬死亡喪葬補助費，以上全市職工月平均工資為基數(shù)，按1個月計發(fā)。

上全市職工月平均工資以市勞動保障部門公布的數(shù)據(jù)為準。需要說明的幾個問題：

1．職工本人必須為主要扶養(yǎng)人。

2．職工供養(yǎng)的直系親屬范圍：包括職工父母、配偶和子女。同時還須滿足以下條件： 職工供養(yǎng)的上述直系親屬必須是無工作單位或基本喪失勞動能力的。

3．職工父或母親一方去世，如父和母親雙方都沒有工作單位，由其子女當中的主要扶養(yǎng)人單位發(fā)放喪葬補助費；若職工父或母親健在的一方有工作單位，由其工作單位發(fā)放喪葬補助費。

4．職工子女去世，喪葬補助費由父或母親單位一方發(fā)放，須提供另一方單位人事部門開具的證明信。

三、申請程序

1．由職工本人如實填寫喪葬補助費申請表；由所在部門負責人簽字加蓋部門公章。2．提供由所在街道開具的去世人員無工作單位的證明信，（未成年子女去世不需此證明）戶口本，身份證，死亡證明等材料。

3．職工去世父母如是多子女的，由公認的主要扶養(yǎng)人單位發(fā)放喪葬補助費，并提供由街道及多子女簽字的證明材料。4．到人力資源處辦理有關手續(xù)。

四、原職工父母去世發(fā)放的80元一次性補助不再發(fā)放。

五、此辦法從2008年1月1日起執(zhí)行。

天津科技大學人力資源處

2008年11月6日