第一篇：關于推薦報送高校團干掛職縣級團委工作創新典型的通知

關于推薦報送全省選派高校團干掛職

縣級團委工作創新典型的通知

各設區市團委，平潭綜合實驗區青年工作委員會，省直團工委，各高等院校團委：

為充分發揮先進典型的示范引領作用，在全省選派團干部中形成深入基層、深入青年，在全身心投入工作的過程中錘煉作風、經受磨練、增長才干的良好風氣，推動全省選派高校團干掛職縣級團委工作的深入開展，根據團省委、省委教育工委、省教育廳聯合制定的《關于從全省高等學校中選派共青團干部到縣級團委掛職工作的通知》（團閩委聯?2010?48號）要求，團省委將開展全省選派高校團干掛職縣級團委工作創新典型宣傳活動，推薦選樹一批選派工作創新典型。現將有關事宜通知如下。

一、推報范圍

我省開展選派工作的各高等院校。

二、推報內容

根據各地各校的實際情況和特點，圍繞選派干部的工作任務，認真梳理、挖掘相關工作創新案例，發現、總結本校優秀選派干部的先進事跡，挖掘、推廣各校在選派工作中形成的好做法、好經驗，發揮典型的示范作用。

三、推報要求

1、推報方式：各有關單位以校為單位，上交本校關于開展選派高校團干掛職縣級團委工作的創新典型綜述（字數在3000字左右，采用電子郵件方式，word格式。郵件主題設置為“***（高校）選派創新典型推報”）。

2、推報材料：推報文本應當主旨清晰、層次分明、角度新穎，宣傳亮點突出、語言生動簡練。內容主要包括：（1）選派工作開展以來的具有創新性的工作情況、案例、工作亮點等；（2）在推動縣級團委和基層團組織的建設和工作、協調資源支持基層團組織工作等方面的創新經驗、做法等；（3）體現本校和掛職所在地特點，具有一定的代表性和可操作性，具有借鑒意義和推廣價值的工作情況、案例、工作亮點等。

3、推報時限：推報工作從即日起到2011年11月11日截止。

聯 系 人：丁斯婷、葉兆杰、陳嫻、黃冠

聯系電話：0591－87531410（辦）；87555234（傳真）電子信箱：tswxxb001@163.com

團省委學校部 2011年11月4日

第二篇：關于報送基層黨組織加強和創新社會管理典型經驗材料的通知

關于報送基層黨組織

加強和創新社會管理典型經驗材料的通知

各黨（工）委、黨組、區直屬黨總支：

根據省、市委組織部通知要求，在全區范圍將廣泛征集基層黨組織加強和創新社會管理的典型經驗、案例。現將有關事項通知如下：

一、報送數量

各鄉（街）黨（工）委各報送典型經驗材料2篇，即：鄉（街）黨（工）委典型經驗材料1篇，所轄的農村（社區）黨組織典型經驗材料1篇。

其他黨（工）委、黨組、區直屬黨總支各報送典型經驗材料1篇。

二、報送內容

近年來所報基層黨組織在加強和創新社會管理方面的典型經驗、案例，特別是在創新社會管理體制機制；以人為本、改善民生；改進作風、做好群眾工作；化解矛盾糾紛、加強應急管理；服務群眾、排憂解難；服務流動人口和特殊群體；提高社會管理和信息化水平；加強基層基礎建設等方面的典型經驗。

三、報送要求

1、報送材料要在案例描述、經驗啟示、問題對策等方面進行全面總結提煉，力求內容翔實、案例豐富、事跡突出，反映問題有典型性和普遍性，解決問題有針對性和操作性。字數在2000字以內。

2、報送截止時間為2011年7月3日。

3、各黨（工）委、黨組、區直屬黨總支對這項工作要高度重視，嚴格把關，選好典型，按時報送。

四、聯系方式 聯 系 人：梁正綱 聯系電話：0351-3382142 電子郵箱：xhlzzbzzk@163.com

中共太原市杏花嶺區委組織部

2011年6月23日

第三篇：關于報送創新基金實施十周年典型案例材料的通知

【發布單位】珠海市 【發布文號】

【發布日期】2010-03-03 【生效日期】2010-03-03 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】珠海市

關于報送創新基金實施十周年典型案例材料的通知

各相關企業：

科技型中小企業技術創新基金已成功實施了十年，根據廣東省科技型中小企業技術創新基金管理中心“關于報送創新基金實施十周年典型案例材料的通知”，廣東省科技廳決定出版創新基金實施十周年畫冊專刊，請1999年-2009年獲得國家創新基金立項支持的企業報送創新基金實施十周年典型案例材料，具體要求如下：

一、型案例材料要求

每個典型企業制作一個Word文檔，按格式要求編寫如下內容：

（一）企業名稱（及英文名稱）。（中文名稱應與公章一致）

（二）企業簡介。（文字300-500字，領導視察、高企證書等反映企業風貌的照片或圖片3-5張，）

（三）創新基金項目名稱。

（四）項目立項代碼。

（五）資助金額。

（六）項目狀態。（驗收合格/驗收基本合格/正在實施）

（七）創新基金項目成果及效益（創新基金立項項目的實施情況，該項目技術及實施企業發展的推動作用。文字300-500字，有關照片2-3張）

上述照片文件單幅大小不得低于500KB，達到書面彩色印刷質量效果。照片請粘貼在Word文檔中，并配上文字說明。

二、報送方式

各單位將典型案例材料電子版于2010年3月10日前發送到指定電子郵箱（郵箱地址：yxy@zhuhai.gov.cn），郵件主題為“xx公司創新基金實施十周年典型案例材料”。

特此通知。

二

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：關于征集高校輔導員工作優秀成果和典型案例的通知

關于征集高校輔導員工作優秀論文和典型案例的通知

教育系統各單位政工職評辦:

為進一步加強高校大學生思想政治工作，推進高校輔導員隊伍科學化建設，根據輔導員工作特點，深入探索新時期大學生思想政治教育的規律和途徑，有效提升高校輔導員綜合素質和思想理論水平、專職化業務工作能力，交流和推廣各高校學生工作的好做法、好經驗，不斷開創大學生思想政治教育工作新局面，市政工職評辦和教育系統政工職評辦決定在各高校輔導員中征集大學生思想政治工作優秀論文和典型案例，其目的是為全面展示近年來教育系統高校輔導員隊伍建設的優秀成果和典型經驗，以宣傳、推廣和表彰輔導員工作中的先進典型。現將征集工作的具體要求通知如下：

一、征集范圍

本次征集面向天津高校專兼職輔導員，征集作品包括輔導員優秀論文和典型案例。

二、撰寫要求

1.選題要體現高校輔導員工作的特點，涉及學生思想政治教育、學風建設、黨團建設、班級建設、就業指導、學生日常事務管理、心理健康教育等輔導員工作。

2.內容要主題突出、特色鮮明、分析深刻，具有較強的時代性、針對性、創新性和可操作性，具有借鑒意義和推廣價值。

3.作品文風力求平實、真切，一般不要作不必要的情景描寫和氣氛渲染。優秀論文2000-2500字，文體不限、題目自擬；案例字數不低于1500字，選擇具體工作中真實可信且有代表性的案例，采取一案一例的方式，撰寫要包括案例簡介、案例分析處理、對策思考和工作建議幾個部分，特殊個體問題、群體問題、正面、反面或優秀典型等方面案例均可。

三、投稿要求

各高校政工職評部門要認真組織初選，確保選送稿件的質量和水平。稿件以學校為單位集中報送，每所高校選送優秀論文2-4篇，優秀案例3-5篇，請校學工部于2010年12月15日前將優秀論文和優秀案例稿件電子版發送至zzb@tjufe.edu.cn，打印稿（一式三份）報送學校組織部。由學校組織部集中報送教育系統政工職評辦。

2010年11月16日

第五篇：關于做好廣西高校到縣級團委掛職工作的通知(電子稿)

共青團廣西壯族自治區委員會 中共廣西壯族自治區高等學校工作委員會

桂青聯發〔2011〕5號

關于做好2011年廣西高校共青團干部到

縣級團委掛職工作的通知

各市、縣團委，各高等學校：

根據共青團中央、教育部黨組《關于從全國高等學校中選派共青團干部到縣級團委掛職工作的通知》（中青聯發〔2010〕36號）和共青團廣西區委、自治區高校工委《關于從全區高等學校中選派共青團干部到縣級團委掛職工作的通知》（桂青聯發〔2010〕41號）精神，經各高校推薦，本著全區統籌、人崗相適、尊重本人意愿的原則，從各地各單位工作實際、干部隊伍建設需要和干部掛職鍛煉工作現狀等情況出發，我們研究確定了2011年廣西高校共青團干部到縣級團委掛職人選分派方案。現將今年選派掛職干部名單印發給你們，請按照有關工作要求，抓緊做好掛職干部崗位安排、工作交接等工作，確保今年我區高校共青團干部到縣級團委掛職工作順利實施，取得實效。

一、掛職時間

2011年1月至12月。

二、管理規定

1.選派干部在掛職期間，由派出單位、接收單位共同管理，以接收單位為主；不再從事原崗位工作，只轉黨、團組織關系，人事、工資關系不變。

2.原則上不得中斷選派干部的掛職工作或對選派干部進行人員調整，確因工作變動或其他特殊原因不能完成掛職任務的，須由派出單位上報共青團廣西區委、自治區高校工委審批。

3.選派干部掛職期間，在原單位的職務予以保留，其職務升遷、專業技術職務評聘、工資福利待遇等不受影響；休假和探親按國家有關規定執行。掛職期間，符合條件的選派干部可參加公開選拔和本單位的競爭上崗。

4.選派干部在掛職期間參加接收單位的考核。掛職期滿前，由接收單位做出鑒定，派出單位進行考核。選派干部的考核鑒定材料裝入本人檔案，作為今后安排使用的重要依據。

5.選派干部的住宿一般采取寢辦合一方式，用餐統一安排在機關食堂。派出單位可根據選派干部所到地區給予適當生活補助。

三、有關工作要求

共青團廣西區委、自治區高校工委聯合成立廣西高校共青團干部到縣級團委掛職工作領導小組，負責這項工作的總體規劃、協調和指導。希望各地各單位高度重視，積極配合 2

做好有關工作。

1.積極支持選派干部開展工作。各高校要充分認識領會此次選派工作的重要意義，協調好選派干部所承擔的本職工作，確保選派干部的工作時間和精力投入。積極統籌各類資源，為選派干部開展工作提供保障支持，并對選派干部的生活給予必要的關心。

各市、縣團委要就掛職干部選派任免事宜向當地黨委組織部門匯報溝通，由組織部門按照相關規定履行選派干部的任免程序。

2.加強對選派干部的教育引導。各高校要教育和引導選派干部強化服務意識，擺正位置，不給基層添麻煩；珍惜機會，虛心向基層學習，向群眾學習，向廣大團員青年學習，努力提高工作水平；扎實工作，多辦實事，不自滿，不畏難；自覺遵守紀律，搞好團結協作，推動工作順利開展。

每個市要成立掛職工作隊，隊長由團市委書記兼任，同時推選一名掛職干部擔任工作隊副隊長，加強掛職干部的組織、聯系、交流，及時了解掛職干部的思想動態。

3.抓好對選派工作的協調督導。共青團廣西區委、自治區高校工委將成立督導組，通過定期巡回督導、召開階段工作總結會以及建立專題工作網站等方式，加強對選派干部的督促和檢查，及時協調解決有關問題。

4.注重對選派工作的宣傳。各市、縣團委，各高校要充分運用所屬各類媒體和其他宣傳渠道，加大對選派工作的宣傳。要注重發現、總結優秀選派干部的先進事跡，及時予以 3

宣傳報道。要大力推廣各地在選派工作中形成的好做法、好經驗，發揮典型的示范作用。

聯 系 人：劉 楠

聯系電話：0771—5894699 5867871（Fax）電子郵箱：gxxxb21@163.com

附件：廣西高校到縣級團委掛職共青團干部名單

共青團廣西壯族自治區委員會

2011年1月18日

主題詞：掛職干部

高校

名單

通知

抄報：自治區黨委組織部

抄送：自治區各有關廳局、廣東團省委

共青團廣西區委辦公室 2011年1月19日印發（共印210份）

中共廣西壯族自治區 高等學校工作委員會

附件1

廣西高校到縣級團委掛職共青團干部名單