第一篇：內部先進評選辦法2017年

年度先進評選辦法

為了表彰為公司作出突出貢獻的優秀員工和先進集體，同時激勵全體員工奮發進取，促進企業文化建設，經公司班子會議研究，決定在公司范圍內開展優秀員工和優秀管理人員、先進集體評比活動，評比辦法如下：

一、評比范圍

1、優秀員工、優秀管理人員：本公司所有員工、管理人員；

2、先進集體：以子公司、公司各部門為單位，成績突出的項目管理部可參與評選。

二、優秀員工、優秀管理人員評比條件

1、遵守公司規章制度，無遲到、早退，當年病事假累計5天以下；

2、工作業績突出，或在城投公司內部取得有關集體榮譽的個人；

3、年度累計考核良好等次及以上；

4、有良好的團隊精神，主動意識強；

5、工作認真負責，善于改進工作方法，工作效率高；

6、工作中計劃性強、積極完成各項工作任務；

7、尊敬領導，團結同事，為人正直誠實，作風正派，有良好的個人修養；

8、努力進取，不斷學習新知識，有創新精神，敬業愛崗；

9、管理者有模范帶頭做用，善于指導和培養部署。

三、先進集體評選條件

1、工作成績突出，各項工作達到或超過規定指標，工作落實到位；月度績效考評分積分名列前矛；

2、計劃周密，對工作有良好的指導作用，差錯少，成本低、達成率高；

3、與各部門溝通順暢，能積極維護企業聲譽，團隊協作精神強；

4、員工團結、互助，有良好的學習風氣，整體工作有創新。

四、名額設置與分配

1、推選出優秀員工候選人5名（總公司3名，自公司各1名）；

2、優秀管理人員3名（總公司2名，子公司1名）；

3、先進集體1個；

4、子公司班子成員及公司各部門負責人屬中高級管理人員，不參加員工評選，參加管理人員評選。

五、評選活動的組織

1、公司成立評選活動領導小組，負責對評選活動的領導和組織管理。

評選領導小組成員有：總經理、副總經理以及公司各部室、子公司主要負責人；總經理任組長；副總經理任副組長。

2、具體活動的組織、協調工作由公司綜合辦公室負責；

3、公司各部門及所屬子公司應首先組織所屬人員對照評比條件認真學習；由評選領導小組分別通過無記名投票或民主推薦的方式，選舉出候選人員；

4、優秀管理人員、先進集體先由子公司、各部門負責人及以上管理人員以無記名投票方式進行評選，各評選出1名優秀管理者和3個先進集體候選名額。

6、各部門負責人及子公司將當選的優秀員工名單、優秀管理人員名單、先進集體名單和先進事跡材料報送公司辦公室；

7、由公司辦公室負責將候選人名單及參評材料報送評選領導小組審閱確定最終人選。

六、評選結果的運用及獎勵

1、對公司優秀員工、優秀管理人員頒發證書，由總公司給予一次性獎勵每人1000元；

2、對公司先進集體頒發獎牌，發放一次性獎勵2000元；

3、辦公室負責協調解決優秀員工評選活動中出現的各種問題，公司黨支部負責監督、檢查各部門評選的公正性。

七、具體以會議通過文件下發之日執行，解釋權歸總公司辦公室。

第二篇：先進評選辦法

（二）“全國稅務系統先進工作者”評選條件

1、基本條件： 1.堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律法規；

2.愛崗敬業，清正廉潔，恪守職業道德，遵守職業紀律，勇于同各種腐敗現象和違法違紀行為作斗爭，堅持原則，秉公執法，不徇私情，在群眾中享有較高威信，模范帶頭作用突出；

3.堅持聚財為國、執法為民的稅收工作宗旨，不斷解放思想，開拓創新，積極探索新形勢下稅收工作的新思路、新方法，在工作中發揮骨干作用，為開創稅收工作新局面作出突出貢獻；

4.熱愛稅收工作，投身稅收事業，在堅持依法治稅，優化納稅服務，加強科學管理等方面取得突出成績；

5.從事稅收工作5年以上。

2、加分條件

（1）在工作中勤于思考，善于創新，并有理論或實踐成果的；

（2）在社會政治生活中，被推薦擔任相關職務，并積極宣傳注冊稅務師行業的；

（3）在業務能力、社會公益、見義勇為等方面有突出表現的。

認真貫徹黨的路線、方針、政策，積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，開拓進取，勇于創新，敬業奉獻，具有較高的思想政治素質、高尚的道德品質和優良的工作作風，有廣泛的群眾基礎，執業注冊稅務師或非執業注冊稅務師，按規定參加注冊稅務師繼續教育培訓、中稅網校遠程教育培訓并考核合格，按時完成中稅協、廈稅協布置的工作，并具備以下條件之一者：

1、在構建和諧稅務代理環境，黨的建設、思想政治工作，精神文明建設、企業文化建設、維護職工利益，參與社會公益，堅持行業自律，職工勞動保護等方面成績突出；

2、在學習業務，將稅務、法律、財務、審計等理論與代理實務相結合，等方面做出顯著成績，經濟效益在同行居領先水平；

3、在推動注冊稅務師行業發展，深化企業改革、加強科學管理，做出突出貢獻；

4、其它方面做出重大貢獻。

1.自覺學習中國特色社會主義理論，認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持科學發展觀，在思想上、政治上、組織上與黨中央保持一致。

2.遵守學習紀律，有較高的學習熱情，按時參加每次學習并做好學習筆記。

3.善于結合本崗位工作特點，認真學習業務知識，并學以致用。

4.積極參加各類學習培訓，緊密聯系實際，積極撰寫、發表心得體會。

5.勤于學習，勇于創新，針對新形勢、新情況、新問題，不斷創新學習的方式方法。

6.在各種考試中勇爭第一，成績優良,在干部職工中起到學習上的表率作用。

（二）考評辦法。

1.以季度為考評周期，采用民主推薦與考核相結合的辦法。各部門于每季度終了5個工作日內，采用民主推薦的方法向評選小組推薦學習型先進集體和本部門學習型先進個人1-2名, 并將事跡材料報人教股，材料要簡明扼要，重點突出，字數在500字左右。評選小組組織人員進行考核,最后公示、確定獲得學習型先進集體和先進個人的名單。

第三篇：先進班集體評選辦法

先進班集體評選辦法

一、校級（先進班集體每年評定一次）：

比例：按學校下發名額

標準：

1、堅持四項基本原則，模范遵守大學生行為準則和學校的各項規章制度，無因違紀受處分者。

2、班風正、集體觀念強。班級學生關心班級、熱愛集體、團結互助、積極進取、精神風貌好。

3、班級學生勤奮學習、刻苦鉆研、學風優良、成績突出，考試成績不及格人數少于20人次，無留級掉隊學生。

4、積極參加公益勞動或活動，完成內公益勞動指標。

5、認真落實上級組織布置的工作，班級工作有創新，成績明顯。

6、班級至少有一個校級“優秀宿舍”。

7、有校級以上獲獎紀錄的班級優先評選。

二、系級（優秀班集體每學期評定一次）

比例：按系部班級總數的30%

標準：

1、堅持四項基本原則，模范遵守大學生行為準責和學校的各項規章制度，無因違紀受處分者。

2、班風正、集體觀念強。班級學生關心班級、熱愛集體、團結互助、積極進取、精神風貌好。

3、班級學生勤奮學習、刻苦鉆研、學風優良、成績突出，學期考試成績不及格人數少于20人次，無留級掉隊學生。

4、積極參加公益勞動或活動，完成學期內公益勞動指標。

5、認真落實上級組織布置的工作，班級工作有創新，成績明顯。

6、班級至少有一個系級“優秀宿舍”。

注：有系級以上獲獎紀錄的班級優先評選。

第四篇：先進員工評選細則辦法

滕州市大宗煤矸石熱電有限公司

先進評選細則

2014先進評選出現一系列問題，為規范以后的評優評先工作，特制定以下細則：

一、優秀員工、優秀管理者要求：

1、紀律：尊紀守法，嚴格遵守公司各項規章制度和員工手冊，無違章、違紀處理記錄；

2、安全：無工傷、治安、消防或其它安全事件記錄；

3、出勤：工作滿一年（從每年1月1日至12月31日止），總請假天數（包括各類假期）累計不超過18 天（不包括公司安排的休假）、無曠工記錄；

4、工作表現優秀，即工作表現在本競爭單元平均水平以上。

二、標兵、管理明星要求：

1、滿足優秀員工、優秀管理者的全部要求；

2、全年無因本人工作失誤或失職而給公司造成經濟損失；

3、完成本職工作，成績明顯，獲口頭或書面表揚；熱心幫助同事，具有敬業精神和奉獻精神；在工作中以身作則，起到模范帶頭作用；

4、熟悉本職工作相關的專業技術知識，關心公司發展，提出過合理化建議，并被采納；

5、團隊意識強，積極培養接班人才。

6、在節能降耗、工藝改善或企業管理、公司榮譽等方面為公司帶來明顯收益的；

三、先進集體要求：

1、部門積極參加公司組織的各項活動；

2、部門有較高的凝聚力和集體榮譽感；

3、部門本離職率低于10%；

4、與各部門接口流暢，獲得其他部門的認可及好評；

5、部門團隊成員知曉部門的目標并共同為目標努力，部門業績突出；

6、通過本部門的努力，為公司帶來質量優化、成本降低、工藝優化、技術革新、工作效能提升及解決重大問題等。

四、評先程序：

1、由部門自查評選后先進候選人名單上交評優評先領導小組，部門只評選上報優秀員工、優秀管理者、先進集體。

2、評優評先領導小組收到材料后由勞資科根據規則組織復核，對復核通過的候選人（集體），在公司宣傳窗中公示三天，接受員工監督。通過公示的人員，列入候選先進名單；

3、通過各項審核、擬當選的先進個人，評優評先領導小組按照先進員工占總員工數的不高于10%的比例評選優秀員工（優秀管理者）并將評選結果公示（班組長參與優秀員工評選）。

4、評選結果由勞資科在宣傳窗中張貼公示一天。

5、評優評先領導小組在公示無異議的優秀員工（優秀管理者）中按照不高于20%的比例評選標兵（管理明星）。

6、先進集體原則上只評選一個，由評優評先領導小組在候選集體名單中無記名投票，最高票當選。

五、表彰：

由行政部核稿發紅頭文件，召開總結表彰大會表彰。

評優評先領導小組

組 長：朱清華 副組長：宗明岳

組 員:宗鵬飛、姚善文、杜平

高濤、杜傳宏、侯化斌、馬汝營、王廣慶、宗成春、宗成軍

先進集體以班組為評選團體，運行（鍋爐、汽機、電氣）各班組、檢修（鍋爐、汽機、電氣）各班組、車隊（包含磅房）、供應部（包含煤質供應及材料供應、倉庫）、技術部（包含安監、統計、勞資科）、保衛科、矸石山車間、沼氣發電車間。

班組長以下（包含班組長）參加優秀員工、優秀管理者的評選，標兵在優秀員工及優秀管理者中按比例評選，車間主任、各科室主要負責人、值長、專工參與管理明星的評選。

名額分配情況：共計人員30名。

管理明星: 2名

標 兵： 2名

優秀管理者：6名

優秀員工： 20名 團體獎項： 先進集體1名

滕州市大宗煤矸石熱電有限公司 2016年11月30日

第五篇：先進班集體評選辦法(試行)

先進班集體評選辦法（試行）

為增強廣大同學的集體主義觀念和班級凝聚力，努力創建一個積極向上、勤奮好學、團結文明的良好班風，促進我院校風建設，在全院范圍內每學年開展一次先進班集體的評選活動，具體辦法如下：

一、先進班集體條件

1．政治思想好

全班同學政治上積極要求上進，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護黨的路線、方針、政策，自覺遵守學院各項規章制度，建立“三會兩制一課”制度且執行良好。一學年內沒有同學受過記過以上（含記過）處分，在社會主義精神文明建設中成績顯著。

2．學習風氣好

全班同學學習努力，勤奮刻苦，嚴謹求實，在注重課堂學習的同時，不斷拓寬知識面。同學間能開展互幫互學，積極開辟第二課堂和社會實踐活動，全班三分之二以上的同學學習成績優良。

3．文體生活好

全班同學注意勞逸結合，積極開展健康向上、豐富多彩的課余文體活動，自覺搞好環境衛生，認真執行《大學生體育合格標準實施辦法》，全班同學國家體育鍛煉標準達標率在百分之九十五以上，身心健康。

4．集體精神好

班委積極要求上進，對自己要求嚴格，以身作則，工作協調，聯系群眾，能出色完成上級交給的各項任務，并主動配合團支部做好工作，在同學中威信較高。全班同學關心集體，團結友愛，并且有批評與自我批評的精神，集體和個人在學院組織的各項活動中成績突出。

5．在文明寢室創建評比活動中，積極參與，文明寢室優秀率高。

二、評比辦法和程序

1．參加評選的班級應在總結一學年班級工作的基礎上，向所在系提出申請，由各系召開各班班長、團支部書記會議聽取班級工作匯報，通過無記名投票評選出先進班級。經學生工作部審核，報院黨政聯席會批準。

2．先進班集體和先進個人的評比同時進行。先進班集體的推薦比例為班級總數的15%。評比必須保證質量，真正評出先進，寧缺勿濫。

三、評出的先進班集體由學院授予“先進班集體”榮譽稱號。

四、其他

1．本評選辦法由學生工作部負責解釋。

2．本評選辦法自2011年9月開始實施。