第一篇：加氣站與員工(安全目標責任書)

加氣站員工《安全目標責任書》

責任人：

為了進一步強化安全生產管理體系，明確加氣站安全責任及有效控制和各類傷亡事故及突發事故的發生，順利完成吉木薩爾縣龍騰海加氣站2012年安全工作目標，切實做到“安全第一，以人為本；誠信經營、持續改進”的理念觀念，完善實質性工作任務，應做到以下‘五會’要求 “安全規范要會、崗位職責要會、操作技能要會、應急預案要會、防范措施要會”。現根據公司方針目標、加氣站方針目標及本站站長與公司簽訂的《安全目標責任書》的要求，本站與安全責任個人簽訂以下安全目標責任書：

一、考核標準和依據：

1.吉木薩爾縣龍騰海加氣站有關安全生產管理規定。

2.吉木薩爾縣龍騰海加氣站年度總體安全生產運營方針目標。3.加氣站 “責任指標”、“責任追究”及“考核與獎懲”辦法。

二、考核程序：

由本站對責任人在2012年度對安全生產目標完成情況，及總結材料報加氣站安全領導小組備案審查，由安全生產領導小組組織進行驗收考評。

三、責任指標：

加氣站安全生產目標

1.安全生產重大傷亡事故為零。2.重大交通事故為零。3.環境污染事故為零。4.顧客滿意率95%以上。5.職工受傷率為零。責任人安全生產目標：

1.參加三級安全教育培訓出勤率達到100%。2.持證上崗及工作期間勞保防護用品使用率達到100%。3.投入安全保險及自身保護率達到100%。4.安全制度落實及使用率達到100%。5.服從公司和加氣站安排工作率達到100%。6.自身人身工傷和自身交通事故為零。

四、責任追究：

1.在簽訂《安全目標責任書》后，責任人要嚴格遵照本加氣站落實的安全管理條例及各項規章制度的實施執行，控制發生受傷、傷亡事故為零，如有發生事故，按照事故程度作嚴重、銜接、附帶等責任進行處罰。

2.按照本站實施計劃和生產管理目標，責任人應服從公司及本站統一調配，按時完成分配工作任務，對不服從統一調配和沒有完成的工作任務的按照公司管理辦法和部門實施細則進行處罰。

3.責任人在本職工作中出現失職、造成公司財產損失的，按照公司管理條例和懲罰條例進行賠賞和開除職位。

4.造成公司重大影響和損失的，應立即解除事故責任人勞動合同并追究刑事責任。

五、考核與獎懲：

1.因個人造成輕傷、重傷事故，突破公司及部門安全指標的輕傷事故扣責任人當月50%安全罰金，突破重傷事故扣責任人當月100%安全罰金。未突破指標責任人均按照安全獎勵發放。

2.未按照統一調配和沒有完成的工作任務的按照公司管理辦法和加氣站實施細則進行30%的處罰。按照本站實施計劃和生產管理目標，責任人應服從公司及本站統一調配，按時完成分配工作任務的，按照公司分配工作獎勵指標發放。

3.責任人在本職工作中出現失職、造成公司財產損失的，按照公司管理條例和懲罰條例進行100%賠賞和50%的處罰。

4.造成公司重大影響和損失的，公司需要追究刑事責任的，立即追究，同時解除事故責任人勞動合同。

六、本責任書一式兩份，個人和加氣站各存一份。自簽字之日起執行。有效期至2012年12月31日。

站長簽字： 安全責任人簽字：

2012年1月1日 2012年1月1日

第二篇：安全責任書(加氣站)

河南友邦新能源有限公司

LNG/CNG加氣站安全責任書

為了堅持“安全第一”思想，認真貫徹“預防為主、消防結合”的工作方針，全面推行安全標準化管理，迸一步加強安全管理工作，杜絕因著火、中毒、爆炸等因素造成的輕傷、重傷、死亡事故。特簽訂安全責任書。

一、加氣站的員工，須做到全員持證上崗。

二、保證員工安全意識教育接受率達到l00%。

三、任何人不得作出可能引起加氣站安全事故的行為。

四、保證全年安全運營無事故。

五、保證違章作業和違章指揮作業的概率為零。

六、保證加氣站的安全隱患查處率為100%。

七、主要生產設備的完好率達到90%以上。

八、發生突發事故，搶險迅速。保證在第一時間內到達現場，無一起處置不當的事故發生，配合做好現場事故調查處理工作。

九、積極開展危險源辨識工作，并制定出相應的控制措施。

十、嚴格遵守安全操作規范，杜絕不穿工作服、裝備不齊全、監護措施不到位、作業前準備不充分等各類違章操作。

十一、加氣站各個崗位日常工作中的所有原始記錄必須完整、準確、內容齊全，不得有涂改、偽造等弄虛作假的現象。

十二、嚴格按照行業操作規范進行加氣作業，如有違反后果自負。

十三、定期對加氣站的設備進行維護保養，做到及耐排查處理事故隱患，確保設施無故障作業。

十四、定期開展應急救援演練，并根據演練的實際情況不斷地完善救援措施，做到人人會救援、會處理突發性安全事件。

十五、維護加氣站站區的綠化和清潔衛生，降低安全隱患。

十六、服從公司的統一指揮和調度。

加氣站安全責任人（簽字）：

加氣工（簽字）：

年 月 日

第三篇：加氣站安全生產方針、目標

2015年安全生產方針與目標

一、企業的安全方針： 安全方針的理解：

（一）安全第一，預防為主

1、在生產經營活動中，在處理保證安全與生產經營活動的關系上，要始終把安全放在首要位置，優先考慮員工的人身安全，實行“安全優先”的原則，在確保安全的前提下努力實現運輸安全的其他目標。

2、安全生產的管理，主要不是在事故發生后去組織搶救，進行事故調查、處理和分析，而是按照系統化、科學化的管理思想，按照事故發生的規律和特點，千方百計預防事故的發生，做到防患與未然，將事故消滅在萌芽狀態。

（二）全員參與，綜合治理

1、人是生產力中最重要、最活躍的因素，實現安全管理體系的持續改進，必須發揚、調動人的積極主動性。

2、安全管理體系的方針、目標、要求及重要性必須傳達到每一位員工。

3、綜合治理是指適應我公司安全生產形勢的要求，自覺遵循安全生產規律，正視安全生產工作的長期性、艱巨性和復雜性，抓住安全生產工作中的主要矛盾和關鍵環節，綜合運用經濟、制度、行政等手段，人管、法治、技防多管齊下，并充分發揮社會、員工、輿論的監督作用，有效解決安全生產過程中的問題。實施綜合治理，實現安全生產，須從文化、制度、科技、責任、投入入手，多管齊下，綜合施治；安全生產法律政策的落實，需要公司全體員工、有關上級部門的支持以及全社會的監督和參與；要從根本上解決安全生產問題，就必須實施綜合治理。

二、安全生產目標

緊緊圍繞行業“安全發展”這一主題，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以安全文化、安全法制、安全責任、安全科技和安全投入為抓手，建章立制，切實落實企業是安全生產的

責任主體，確保安監、質檢、燃氣管理部門安全責任書各項指標的落實，塑造公司優秀的外部形象，創造良好經濟利益，促進公司持續健康發展，特制訂安全生產目標：

（一）無重大生產安全責任事故：無死亡，無中傷，無急性中毒，無職業病。

（二）火災、爆炸事故為零

（三）隱患整改率為 100%

（四）在崗職工培訓率為 100%

三、安全承諾

（一）遵守國家部、省、州、市有關安全方面的法律、法規要求、行業標準和公司的規章制度；

（二）切實樹立“安全第一”的思想，建立健全安全管理機構，落實全員安全生產責任制；

（三）建立健全安全標準化管理體系，定期制定切實可行的安全生產目標，最大限度不發生事故，不損害國家財產和員工健康；

（四）定期公布安全業績，通過全體員工的努力，使我們公司的安全業績得到持續改進，促使公司的可持續發展；

（五）提供必要的人力、物力和財力資源支持，以保證公司目標的實現；

（六）定期組織安全檢查，對查出安全隱患，定治理措施、定責任人、定資金來源、定治理期限、定應急預案；

（七）以預防為主，開展風險管理，定期進行風險評價；

（八）定期進行績效考核，實現安全生產管理持續 改進；

（九）鼓勵公司員工積極參與到安全標準化不斷改進的過程中；

（十）定期進行全體員工的培訓，增強安全意識，加強對員工勞動保護的管理，確保全體員工的人身安全和健康；

（十一）加強對供應商的安全管理，杜絕違章作業行為；

（十二）在生產經營活動中將安全放在優先地位，加大在安全方面的投入，加強運輸技術生產技術及設備的改進，制定有效的應急措施，防止火災、爆炸、有毒有害氣體泄漏及傷亡等各類事故的發生；

（十三）分公司各部門負責人是本部門安全生產第一責任人，每位員工對公司的安全工作負有義不容辭的責任。

第四篇：2016年加氣站安全生產責任書

安全生產責任書

加氣站：

為認真貫徹落實自治區人民政府2016年九月份安全工作會議精神，強化公司安全生產監督管理，逐級落實安全生產主體責任，有效控制各類生產事故、傷亡事故、環境污染和生態破壞事故的發生，現將2016年目標任務下達給你單位。希望你單位充分認識到各項指標的重要性，提高責任感和使命感，迎接挑戰，克服困難，著眼全局，真抓實干，確保各項安全生產目標任務的全面實現。

主管領導： 單位負責人： 2016年加氣站安全生產責任書

為了全面貫徹執行《安全生產法》、《城鎮燃氣管理條例》、燃氣行業服務等法律、法規，保證公司各加氣站安全穩定運行，遏制各種事故的發生，確保人民生命和公司財產安全，特制定2016年加氣站安全生產責任書。

一、安全生產目標

1、認真貫徹執行有關燃氣行業的法律、法規和方針政策，在加氣站成立安全生產小組，每月至少召開兩次安全生產會議，總結安全生產存在的問題、整改完成情況和人員的培訓教育，記錄相關內容和人員簽字后存檔。

2、加氣站站長為安全生產第一責任人，對本站安全生產工作負責，執行公司各項安全生產規章制度，負責加氣站應急預案演練，并拍攝圖片、留有文字存檔。

3、組織加氣站安全生產小組成員定期召開會議，堅持“三不放過”原則，組織安全生產、例行檢查、節假日檢查等，并消除事故隱患，確保生產設施處于良好運行狀態。

4、加強事故隱患整改和監控工作，建立建全重特大事故隱患登記、報告和整改制度，對查出的各類事故隱患整改率要達到100%。

5、加強加氣站人員培訓工作，保持加氣站各類從業人員持證上崗，安全管理人員持證上崗率100%、特種作業人員持證上崗率100%、特種設備（含可燃氣體報警儀、防雷裝置、壓力容器、安全閥、壓力表、消防器材等）檢測合格率100%。

6、協調母站供應，保證供氣質量，不發生大面積停氣。

7、對外來維修（檢修、檢查等）人員，一律要進行進站前安全教育，教育內容簽字存檔；簽定安全生產協議書后方可施工；特殊作業的要向公司申請特殊作業許可，批準后才可施工。

8、杜絕重特大事故發生，嚴禁發生人員傷亡事故。

9、廢氣排放達標率100%；污水排放達標率100%；固體廢棄物規范處置率100%。

二、考核標準

1、加氣站安全責任的考評由其上級主管生產安全部門負責進行。

2、上級主管部門根據加氣站職責履行情況，按照管理目標、完成標準，依據考評量化標準進行考評。

3、考評分為考評和月度考評，按照對應的考評標準進行量化打分，年終進行綜合評比。考核實行百分制，考核等級分為優秀、良好、合格、不及格；90-100分屬于優秀，80-90分屬于良好，60-80分屬于合格，60分以下屬于不合格。

4、全年綜合考核分屬于優秀的，方有資格參與公司安全先進站隊的評選。

5、考評結果作為安全風險抵押金考核系數確定以及風險抵押金兌現返還依據。考評結果為不合格者，其安全風險抵押金全部扣除。

6、凡因忽視安全、責任不到位、失職失察發生重、特大事故的，依法依紀追究責任。

三、其它

1、本協議責任期限為2016年1月1日至2016年12月31日止。

2、本協議一式兩份，責任單位與公司各持一份。

第五篇：安全生產責任書(加氣員)

安徽中油潔能燃氣有限公司

安全生產委員會

安 全 生 產 責 任 書

為了全面落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，切實防止各類安全事故發生，提高安全管理工作防控、在控能力，落實安全生產責任，全力保障安全生產工作高效開展，根據《中華人民共和國安全生產法》及行業相關安全生產管理規定，結合集團公司安全生產管理制度以及安徽公司安全生產管理保證體系要求，現公司各加氣站班組長與加氣員簽訂2016年安全生產責任書：

一、目標

1、參加安全生產活動，掌握安全生產知識，了解安全生產相關法律法規；

2、遵章守紀、持證上崗、著裝整潔、精神飽滿、謙和禮貌，操作規范；

3、積極參加各項安全生產例會，領會貫徹會議精神；

4、參加加氣站每月舉辦的消防現場演練和應急救援預案培訓；

5、做好加氣車輛加氣前、中、后充裝檢查工作；

6、杜絕違章操作；

7、火災安全事故發生率為零；

8、重傷安全事故發生率為零；

9、刑事安全案件發生率為零；

10、用電安全事故發生率為零；

11、設備安全事故發生率為零；

12、安全不符合要求整改率為100%以上；

13、安全隱患、重大安全事故整改率為100%。

二、職責

1、應在各自的崗位上，嚴格遵守安全承諾和各項安全生產管理制度，認真履行安全生產職責，對本崗位的安全生產工作負直接責任；

2、嚴格遵守本崗位的安全生產操作規程，嚴格遵守勞動、工藝、操作、工作紀律、杜絕三違現象；

3、正確作業和精心維護保養崗位設備設施、妥善保管和正確使用各種安防器材、保持作業環境健康整潔，搞好文明生產運營；

4、積極參加各種安全生產活動、崗位技術練兵、內外部專業上崗培訓、事故預案學習和演練；

5、保持良好的安全生產秩序，遇緊急情況按應急處理程序規定，采取應急處理辦法并迅速上報；

6、努力學習專業文化知識，不斷提高操作技能，積極提出合理化建議；

7、按照規定參加交接班安全會，注意崗位安全檢查，仔細參與排查治理各類安全隱患及不安全因素；

8、發生事件及事故后要立即上報，組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參與事故調查、分析，落實防范措施。

三、獎勵

1、部門、員工安全生產工作獎勵嚴格按照集團公司、安徽公司《安全生產制度》和《員工獎勵制度》予以獎勵；

2、特定條件下獎勵，按照安徽公司安委會會議討論通過的獎勵細則執行。

四、其它

本責任書自2016年1月1日起執行，2016年12月31日終止。責任追究與實施由公司安全生產委員會負責。

加氣站班組長（簽字）：

****年**月**日

加氣員（簽字）：

****年**月**日