第一篇：黨中央為何特別重視“軍轉干部”？

黨中央為何特別重視“軍轉干部”？ 王廷連

第五次全國軍轉表彰大會暨２００９年軍轉安置工作會議6月２日上午在北京人民大會堂舉行。會前，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤，中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶，中共中央政治局常委李長春，中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平，中共中央政治局常委、國務院副總理李克強，親切會見了全體與會代表。習近平出席會議并發表重要講話。（6月2日新華社）

因為自己也是一名軍轉干部的緣故，所以，對這次全國軍轉表彰大會召開的消息就特別關注，在收看了當天晚上央視新聞頻道19點播出和21點重播的新聞聯播之后，又通過網絡視頻反復點看了第五次全國軍轉表彰大會的網上視頻新聞和文字新聞。從中感受到，這是一次高規格的會議，參加會議的黨政軍領導之多，受表彰的先進集體和個人之多、對軍轉干部的評價、期望和對軍轉安置工作的要求之高都是空前的。

由此可以說，這也是一次充分顯示以胡錦濤為總書記的黨中央對軍轉安置工作高度重視和對軍轉干部特別厚愛的會議。這種重視和厚愛從習近平副主席講話的“開場白”當中就能感受的出來。在講話“開場白”當中，習近平副主席首先代表黨中央、國務院，向受表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀，向廣大軍轉工作者表示崇高敬意，向關心軍隊轉業干部和支持軍轉安置工作的社會各界致以誠摯感謝，向全國廣大軍隊轉業干部致以親切問候。

聽著習近平副主席代表黨中央、國務院表示的熱烈祝賀、崇高敬意、誠摯感謝和向全國廣大軍隊轉業干部致以的親切問候，我想，每一個已經轉業和即將轉業的軍轉干部都會從內心感受到黨中央、國務院、中央軍委的親切關懷，也都能親身體會出黨中央、國務院、中央軍委對廣大軍轉干部那種特殊的厚愛。值得解讀和品味的是，黨中央、國務院、中央軍委為何特別厚愛軍轉干部？

首先，從素質上看，軍轉干部的綜合素質好、人才出類拔萃。近幾年，一個命題得到社會各界普遍承認：現代企業管理百余年歷史表明，對管理貢獻最大的不是企業家，不是商學院，而是軍隊、軍校。二戰以來，美國西點軍校走出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總裁有5000多名。外國是這樣，中國更是如此。因為人民軍隊80多年的輝煌歷程、80多年的不敗紀錄、80多年的光榮傳統已經深深地融入了轉業干部的血脈，鑄就了打不垮、拖不爛的頑強意志，培養出“憑之干事業，用之成功名”的綜合素質。更有人將這種綜合素質總結為10大優勢：信念堅定，善于運籌，長于管理，勇于進取，遵紀守法，堅韌不拔，雷厲風行，忠于職守，注重學習，善于團結。事實也就是如此，改革開放30年，當代中國許多杰出的企業家，像聯想的柳傳志、海爾的張瑞敏、華為的任正非、萬科的王石等都曾是軍人。聯想的“個人與企業一起成長”，海爾的“日清日高”、“相馬不如賽馬”，華為的“狼性文化”，萬科的“人性化管理”??從某種程度上說，都是軍隊管理的精華。一名長期從事軍轉安置工作的同志深有感觸地說，軍隊轉業干部在地方各個領導層次都有優秀代表，在黨的各級組織都有出類拔萃的人才。

第二，從優勢上看，軍轉干部在改革開放大潮中發揮著獨特的優勢。新中國成立以來特別是改革開放歷史新時期以來，在黨中央、國務院和中央軍委的領導下，我國軍轉安置工作沿著“堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務”的正確方向，在開拓中前進、在繼承中發展、在改革中創新，取得顯著成績和豐碩成果。４００多萬名軍隊轉業干部通過各種方式妥善安置到全國各條戰線，為黨和國家事業發展提供了重要的人才保證，有力促進了國家現代化建設和軍隊革命化、現代化、正規化建設。尤其是改革革開放以來，先后有160余萬名轉業干部得到妥善安置，廣大轉業退伍軍人投身經濟建設再鑄輝煌展示新風貌。他們當中，有“要始終銘記自己曾經是一名軍人，忠于職守的優良傳統和作風是我們的優勢”的連職轉業干部轉業15年后當選湖南省副省長的賀同新；也有創造全球通信電子業巨頭，年營業額逾1000億元神話的華為總裁任正非，是解放軍某部的一名轉業干部；在改革開放大潮中成功創業、叱咤商海的，還有聯想的柳傳志、海爾的張瑞敏、萬科的王石，他們共同的特點是當兵的經歷。就是在筆者的周圍、在網友評論員隊伍當中，也都活躍著一大批政治素質高、思想品質好、奮斗精神強，學習修養深、敢于和善于通過自己的評論,為黨、為國家、為人民立言的優秀軍轉干部。

第三，從作用上看，軍轉干部在地方經濟建設中發揮著重要的骨干作用。沐浴改革開放的春風，廣大軍隊轉業干部把轉業作為人生和事業的新起點，在經濟建設主戰場再鑄輝煌。這次會議受表彰的１５８名模范軍隊轉業干部、１５０個軍轉安置工作先進單位和１５５名先進軍轉工作者就是數百萬軍轉干部中的典型代表。除外，據統計，1985年以來，全軍160多萬名轉業干部中有60多萬人被評為各級勞動模范和先進工作者，還有5萬多人成為優秀企業家。在我國企業家隊伍中，轉業復員軍人已占到12%左右，深圳軍人出身的企業家更是高達30%。目前，我軍已有8批近10萬名營以上轉業干部選擇自主擇業。許多自主擇業軍轉干部以創業帶動就業，取得驕人成績。一些自主擇業軍轉干部以良好的政治素養、執著的敬業精神被用人單位看中。黑龍江省佳木斯市49名自主擇業軍轉干部進入非公有制經濟和新的社會組織，擔任黨建指導員；河南省新鄉市6名自主擇業軍轉干部擔任社區居委會主任。國務院軍轉安置工作小組一位負責同志認為，自主擇業軍轉干部的政治鑒別力、社會責任感是贏得尊重、實現就業的無形資本。2001年以來，在計劃分配的軍隊轉業干部中，70%以上被安排到黨政機關。全國專職武裝干部中85%是轉業退伍軍人，預備役軍官中有95%是軍隊轉業干部。在抗擊雨雪冰凍災害和汶川抗震救災等急難險重任務中，當年批準轉業的干部有1632人參加，先期轉業的干部更多，成為執行急難險重任務的先鋒，維護社會穩定的骨干。正如中央領導同志曾指出的，“地方沒有一點懂軍事的干部是不行的”。

綜上可見，黨中央、國務院、中央軍委特別重視和厚愛軍轉干部，這是很容易理解的。正因為特別厚愛軍轉干部，所以黨中央、國務院、中央軍委對軍轉安置工作總是給予高度的重視。這次軍轉表彰會議上，習近平副主席對軍轉安置工作提出了新的更高的要求，并強調了“兩個大局” 和“四個必須堅持”就充分說明了這一點。習近平副主席強調，軍隊轉業干部安置工作事關黨和國家工作全局，事關改革發展穩定大局。正因為軍轉安置工作如此重要，習近平副主席在講話中才強調了做好軍轉安置工作的“四個必須堅持”（即必須堅持政治任務觀念，堅持以人為本理念，堅持統籌兼顧方法，堅持團結協作傳統，堅持改革創新精神）。用胡錦濤總書記的話說，“做好軍隊轉業干部安置工作，是一項具有全局和戰略意義的重要政治任務”，軍轉安置工作做好了，“就能凝聚軍心、穩定部隊”。

也因為特別厚愛軍轉干部，所以這次軍轉表彰會議上，習近平副主席又代表黨中央、國務院對廣大軍轉干部提出了新的希望和要求。習近平希望廣大軍隊轉業干部發揚人民軍隊優良傳統，把弘揚當代革命軍人核心價值觀同踐行社會主義核心價值體系結合起來，努力成為科學理論的信仰者、民族精神的傳承者、時代精神的踐行者、文明風尚的維護者。要保持忠誠于黨、服從大局、珍惜榮譽、拼搏進取、無私奉獻的優秀品質，做到退役不褪色，自覺服從國家經濟社會發展大局需要，以實際行動與時代發展同步伐、與改革開放共命運，成為推動經濟社會科學發展的重要力量、維護社會和諧穩定的堅定力量，在奪取全面建設小康社會新勝利、實現中華民族偉大復興的歷史進程中勇立新功。

對此，我們每一個軍轉干部都應該不負黨中央、國務院的關懷、厚愛和期望，在地方經濟建設和改革開放的大潮中，發揚人民軍隊優良傳統，保持忠誠于黨、服從大局、珍惜榮譽、拼搏進取、無私奉獻的優秀品質，做到退役不褪色，把弘揚當代革命軍人核心價值觀同踐行社會主義核心價值體系結合起來，努力成為科學理論的信仰者、民族精神的傳承者、時代精神的踐行者、文明風尚的維護者。以實際行動與時代發展同步伐、與改革開放共命運，在奪取全面建設小康社會新勝利、實現中華民族偉大復興的歷史進程中，為黨、為國家、為人民再立新功。

第二篇：2013軍轉：軍轉干部你購物卡實名制為何處境尷尬？

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2013軍轉：軍轉干部你購物卡實名制為何處境尷尬？

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不記名的購物卡，近年來已經成為我國公款消費和變相行賄的“重災區”。發卡商利用卡內巨額沉淀資金賺錢，已成為業內公開秘密，嚴重擾亂了稅收和財務管理秩序。

去年5月底，中國人民銀行監察部、財政部、商務部、稅務總局、工商總局、預防腐敗局七部委聯合出臺《關于規范商業預付卡管理的意見》（以下簡稱《意見》），要求購卡1萬元以上必須“實名制”。

然而《意見》下發一年有余，“實名制”真正實現了嗎？記者進行了調查采訪。“實名制”有名無實

在《意見》中，規定購卡1萬元以上，須實名登記。單位一次性購卡金額達5000元(含)以上或個人一次性購卡金額達5萬元(含)以上的，通過銀行轉賬方式購買，不得使用現金。

但在浙江省紹興市，記者看到，公然不執行七部委規定的商場比比皆是。

在紹興市中心的國商大廈、紹興供銷超市總店等地，財務工作人員均告訴記者，預付購物卡單張面額從100元至2000元不等，“購卡實名制”在此形同虛設。

“我聽說買的多是要登記的。我買十張1000元的，要登記嗎？”記者問。“不用。什么實名登記是我們超市的事，和買卡的人沒關系。”工作人員如是說。即使全國連鎖的超市商場，也出現了架空實名制的情況。

在解放路上的華潤萬家超市，當記者詢問購卡5000元以上的方式，工作人員說：“現金、刷卡、支票都接受。”

對于實名制，工作人員一開始說：“按規定是要登記的。登記是為了你們好，要是卡掉了什么的可以找回來。”

“那要是我不想登記呢？”記者問。

“那你就隨便填一個別人的號好了，我們也不會去查你的。之前一些單位公司的財務來辦，都說不想要登記。”工作人員笑著說。

在北京市的大超市，“實名制”則總算落了地。

國貿萬達廣場的沃爾瑪超市，每當有顧客過來辦小額的不記名購物卡時，柜臺服務人員總是要提醒一句：“請您務必保證充卡金額少于1000元。”

柜臺很顯眼的位置貼著一張“用戶辦卡須知”，在加粗顯示的“付款方式”一欄寫著七部委《意見》的規定。記者向工作人員詢問單位的批量購物卡辦理，超市人員肯定地回答：“自去年6月1日起公司規定，金額超過1萬元，都要進行實名登記。”

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“規定是死的，人是活的”

近年來，非現金支付工具高速發展，購物卡發行規模不斷擴大。據統計，2009年預付卡的銷售規模已超過萬億元人民幣。因此，“大額卡實名制”等商業預付卡相關管理制度，已被國家預防腐敗局列為制度廉潔性評估工作的重點之一。

但實行至今，制定者們已經發現原則性的規定“還遠遠不夠”。商務部市場秩序司工作人員給記者舉了兩個例子。

“比如《意見》中規定，不記名預付卡的面額限1000元及以下，本意是對大面額的購物卡進行限制，但實際中，許多商場超市為了規避，化整為零，將購 物卡面額限定在1000元以下。另外，目前對購卡人實名登記的是發卡單位，如何監管?化整為零?打游擊、確保能夠如實登記，的確還缺乏相關的細則。”

此外，記者在探訪中發現，商場超市的工作人員即使知道七部委聯合規定的“實名制”，也不清楚具體由哪家部門來監督檢查。

涉及部門眾多，《意見》的要求卻只有寥寥數行。“稅務部門要加強發票管理和稅收稽查，堅決依法查處發卡人在售卡環節出具虛假發票、購卡單位在稅前扣除與生產經營無關支出等行為。財政部門要加強財務管理，嚴厲查處挪用預算資金、利用購卡進行公款消費等行為。”

《意見》中較為籠統地要求：“人民銀行、商務部要繼續健全商業預付卡收費、投訴、保密、贖回、清退等業務管理制度。”“工商部門要進一步加強監督檢查，加大消費維權工作力度，嚴厲打擊侵犯消費者權益的不法行為，及時開展相關消費提示。”

據記者了解，對多用途預付卡和單一用途預付卡的監管將是兩套法規，分別由中央人民銀行和商務部進行管理。

2011年10月28日，央行向公眾發布的《支付機構預付卡業務管理辦法(征求意見稿)》，被視為是七部委聯合《意見》的正式落地。

對比此前的七部委聯合《意見》，央行的征求意見稿進一步細化了對“實名制”的各項管控。例如，對故意化整為零、拆分購卡金額、一天內購買接近1萬元 數額的不記名預付卡超過3次等行為也被納入實名制；又如，規定單位一次性購買預付卡5000元(含)以上、個人一次性購買預付卡5萬元(含)以上時應通過 銀行轉賬方式購買，預付卡內的現金“只能進，不能出”。

但央行和商務部都面臨著監管對象龐雜，套現、洗錢的違規行為隱秘難以監控等難題。“規定是死的，人是活的。”普通商場工作人員的笑談，正成為政府部門不得不正視的現實。

單用途預付卡“實名制”細則將出臺

去年中秋節前后，商務部在全國各地開展了聲勢浩大的商業預付卡市場專項檢查活動，赴重點省市開展專項檢查督察工作，“以檢查促整改”。

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數月間，35個地方商務主管部門已轉發相關文件，17個地方已制定省市統一的檢查方案。河北、廣西、浙江寧波三地通過走訪重點發卡企業、舉行座談會等形式，及時掌握企業的反饋意見。

安徽、四川、云南、遼寧、上海等省市召開地市級商務主管部門會議，并規劃制定近期檢查任務分工及完成時限。安徽、江蘇等12個省市組建了省廳檢查工作領導小組。

但是商務部市場秩序司工作人員坦承，由于《意見》中沒有具體規定對違規的企事業單位、個人怎樣處罰，“最后很無奈，只能對所有違規單位警告了事”。

去年8月起，商務部表示下一步將編發相關政策解釋材料，盡快制定《單用途商業預付卡管理辦法》和《單用途商業預付卡發行和服務規范》。

商務部根據《消費者權益保護法》等法律法規研究制定的《單用途預付卡發行管理辦法（征求意見稿）》，已于2011年11月23日向社會公開征求意見。

征求意見稿中根據企業年營業收入，將發卡企業區分為獨立發卡企業、集團控股企業和品牌發卡企業。重點發卡企業、集團控股企業和品牌發卡企業除在工商注冊地辦理備案外，還需登錄商務部“單用途商業預付卡業務信息系統”進行業務報告。

“我們近一年來并非無所作為，一直在全國各地開展調研工作，研究管理細則究竟應該如何制定。”

根據征求意見稿，使用單用途預付卡的企業都將在商務主管部門備案詳細信息。這意味著，一旦企業違規，監管部門將有跡可循。

“雖然具體細則尚不能透露，目前準備工作已經較為充分，預計今年年底之前應當可以出臺。”商務部市場秩序司工作人員明確告訴記者。

第三篇：巡視組為何特別能“發現”

巡視組為何特別能“發現”

巡視組成功有三點經驗

與中央巡視組相關的新聞，頻頻出現的一個詞是“發現”。如：蘇榮、白恩培、武長順等官員腐敗線索，以及山西“塌方式”腐敗案等，都是通過巡視發現的；中央巡視組還發現了地方一些領導干部超標準配車、多占住房和買官賣官、帶病提拔等問題。有一些問題在當地不是秘密，卻被長期掩蓋或難以撼動，直到被巡視組“發現”才得到應有處理。

為什么巡視組特別能“發現”？是其火眼金睛，還是其另辟蹊徑？細看巡視組的基本工作方式，仍以常見的聽取匯報、調閱資料、個別談話、受理來訪、民主測評等為主。為何工作成效不同呢？

思考巡視組的成功經驗，主要有以下三點。

首先，黨的十八大以來，中央在從嚴治黨上決心空前，態度堅決，這是巡視工作及巡視組面貌煥然一新的根本保障。

其次，“三??回避”（即任職回避、地域回避、公務回避）的原則及制度安排，使巡視組能在相當程度上超越被巡視的地方和單位久已形成，甚至根深蒂固的既得利益圈子，擺脫形形色色、復雜的利益關系的困擾，更能追求客觀公正，彰顯公平正義。

第三，恰當的制度機制激發和促成了巡視組勇于“發現”的內在動力。十八大后，中央對與巡視組相關的制度機制作出調整，明確巡視組主要職能就是“聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，發現問題，形成震懾”；并規定，巡視組向黨的巡視工作領導小組負責并報告工作；用黨內法規明確規定巡視組人員如有“對應當發現的重要問題沒有發現”等情形，將嚴肅追責；實行組長負責制，嚴格考核。

建立群眾發現問題的保障機制

巡視組特別能“發現”的經驗，對于深入推進全面從嚴治黨及反腐敗斗爭，至為寶貴，給我們的啟示也是多方面的。

首先，應激活地方自身“發現”問題的愿望及沖動。實踐證明，巡視組與許多地方并不是在“發現”的能力上有多大差別，而是在“發現”的愿望上差別明顯。巡視工作卓有成效，但巡視組針對一地的工作是短時期、階段性的，“回頭看”也不可能畢其功于一役。要鞏固和發展黨風廉政建設成效，長久看，還是要著眼于激活地方自身“發現”問題的愿望及沖動，一個基本的要求，就是要學習和借鑒巡視工作經驗，改進和完善地方在“發現”問題上的思路及制度機制。

其次，應建立和完善有利于“發現問題”的長效機制。人民群眾是“發現問題”最基本、最可靠的力量，長效機制的一個基本要求，就是要下決心沖破利益固化的藩籬，建立超越長官意志及地方、部門利益的黨內外群眾的表達和訴求機制，“切實防止出現人民形式上有權、實際上無權的現象”。這包括逐步建立領導干部家庭財產申報機制，為群眾的“發現”創造必要條件；建立和完善包括輿論監督在內的黨內外群眾公開批評機制，為群眾的“發現”提供必要載體；建立黨代表、人大代表約見黨政領導干部的制度機制，保障群眾的“發現”能及時有效傳輸。

第三，應建立取信于民的“發現”權利保障機制。這是能使全社會始終保持發現違法亂紀問題的動力的基本條件。這也是一些地方雖然問題不少、但抨擊和“發現”之聲寥寥的一個原因。因此，一方面需要黨和政府嚴查打壓黨內外群眾批評和“發現”權利的典型案例，“徙木立信”；另一方面，更需要在法治軌道上建立健全保障黨內外群眾言論的權利。

最后，著眼于建立嚴厲的對“應發現而未發現”的責任追究機制。這是實現黨中央要求的“發現問題，形成震懾”的一條必由之路。對一些地方和單位出于各種動機掩飾問題、阻礙“發現”、欺上瞞下的行徑，一經發現，就要借鑒“一案雙查”機制，既嚴肅查處發現的問題，又嚴厲追究導致問題遲遲未能“發現”的責任者，并給予其相應的黨紀國法處分。

第四篇：軍轉干部演講稿

軍轉干部演講稿-用信仰續寫忠誠

在人生的關口每每有許多選擇，這些選擇有的使人欣慰，有的讓人心動，有的是如此義無反顧，有的卻是那般刻骨銘心。十二年前，我選擇了戎裝，部隊熔爐將一個地方學生的憧憬錘煉成堅定的信仰；十二年后，我選擇了故鄉，決心用這堅定的信仰續寫人生新的篇章。

面對新崗位、新環境，我們不乏成功的榜樣，也不少見挫折的痛楚和失敗的教訓。轉折點上，有人憑借吃苦耐勞的精神、一絲不茍的品格和求真務實的作風激發出人生的又一次絢爛；也有人對漫漫前路望而生畏，對過往云煙流連忘返；有人迷失于燈紅酒綠，有人沉淪于庸庸碌碌。如何準確定位人生坐標，順利完成由軍隊干部到地方公務員的轉變，是軍轉干部面臨的共同課題。

作為軍轉干部，共產黨員是我們另一個共同的稱號。回望歷史，共產黨人的矢志不渝實現了中華民族的偉大復興；回首往事，我們用忠誠與智慧捍衛了鋼鐵長城的堅不可摧。今天我們脫下軍裝，卻脫不掉為人民服務的責任；放下行囊，卻放不下共產黨人的信念和理想。因此我想，堅定履職盡責，服務人民的理想信念是我們適應新環境、新崗位，履行新使命、新任務，回報黨、回報人民、回報社會的動力源泉和根本途徑。

第五篇：軍轉干部演講稿

把握今天，準備出發

各位評委老師、戰友們、同仁們：

我是第三小組的XX，其實我平時是不太敢上臺說話的，因為我的普通話說得實在是太普通了。不過，在小組成員們的鼓勵下，今天我就斗膽開個“金口”！我演講的題目是“把握今天，準備出發”。

記得有一首詩歌這樣寫到：問一問，人的一生有幾天，算一算，人的一生就三天。跑過去的是昨天，奔過來的是明天，正在走的是今天。不要忘記昨天，認真計劃明天，好好把握今天。但愿今天、明天已變成昨天，而你依然在我身邊。細細品味，今天在座的我們，不正是詩歌中的主人公嗎？

軍旅生涯是令人難以忘卻的。昨天，我們投筆從戎，在直線加方塊的軍營實現從社會青年到合格軍人的轉變。我們學條令，站軍姿，我們操槍炮、掌艦船，我們降風暴、抗洪水，我們抓準備、謀打贏。也許我們有的戰友在軍營中銳意時取，頑強拼搏，過得意氣風發，順風順水，獲得了很多的掌聲和榮譽，而有的戰友，盡管同樣付出了辛勤和汗水，卻在軍營生活中過得平平淡淡，波瀾不驚，甚至磕磕碰碰，不甚如意。然而，風光也好，郁悶心罷，至少，我們都在軍營這個大熔爐里，錘煉了膽識，磨煉了意志，鍛煉了身體，我們收獲了自信，收獲了成熟，收獲了擔當。而更為可喜的是，通過組織的審查和批準，如今我們都安全地在寧波這座美麗而又充滿活力的城市靠了岸。

子曰：工欲善其身，必先利其器。今天，我們脫下軍裝，在景色怡人的黨校加油充電，在這里，我們學理論，練修為，勤思考，明是非，去浮躁，轉心態，交朋友，接地氣。在開訓動員上，市委組織部XXX部長勉勵我們，要樹立新兵意識、學生意識、實干意識。為了更好地轉變自我，提升能力，我們暗下決心：“退伍不退色，掉皮不掉隊，轉業更敬業”。戰友們，同仁們，請我們安下心來，投入培訓，相信課堂，相信課件，因為“黨校出品，必屬精品”。

明天，我們將走進紛繁復雜的社會，通過新的工作崗位走上從軍人到地方公務人員的回歸之路。到那時，我們將走進社區，走進企業，走進各式各樣的團隊人群，我們將聆聽八八戰略，聆聽大城市第一方陣，聆聽似懂非懂的XX方言。應該說，地方工作，我們沒有經歷，沒有經驗，更沒有以往部隊首長的敦敦教誨和戰友的傾力相助，我們該怎么辦？一個字“干”！因為無論在哪，無論何時，工作不養閑人，團隊不養懶人！我們只有轉變身份、轉變觀念、轉變心態、轉變思路，繼續發揚軍隊的優良作風和責任擔當，埋頭苦干，干在實處，干在巧處，干出動靜，干出精彩，盡快實現從軍隊到地方的華麗轉身！

戰友們，同仁們，昨天很重要，因為它承載著我們的精彩和回憶，明天很重要，因為它預示了我們的憧憬與希望，但我想說，今天最重要，因為昨天已成往事，明天尚未可知，只有今天才這么真實、這么真切。你若將過去抱得太緊，又怎能騰出手來把握現在、擁抱明天呢？如果說人生是一個旅途的話，那么昨天的轉業就是中轉，明天的上崗就是換乘，而今天的我們正整裝待發，你們準備好了嗎? 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。戰友們，同仁們，讓我們攜起手來，把握今天，立足當下，從東方大港出發，沿著一帶一路，去追逐和實現我們的XX夢吧！