第一篇：計財部崗位設置與職責分工

關于下發《財務人員崗位職責制度》的通知

集團公司及全資、控股子公司財務人員：

為進一步加強財務管理制度建設，理順各自崗位職責，提高財務日常工作效率，經研究梳理，特制定集團公司計劃財務部《財務人員崗位職責制度》，請集團公司計財部全體員工遵照執行，明確分工，認真落實責任。各全資、控股子公司財務部根據實際情況參照執行。

特此通知

附件：《財務人員崗位職責制度》

二〇一二年三月八日

財務人員崗位職責制度

為了嚴格按照財務工作的要求配備財務人員，明確工作職責，嚴格落實責任，做到事事有人管、人人有專責、工作有要求，特制定本制度。

一、財務崗位設置的基本原則 1.符合內部牽制制度

會計工作可一人一崗、一人多崗或一崗多人。但出納不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。

2.執行回避制度

本企業領導人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人、會計主管人員。會計機構負責人的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。

3.執行會計人員崗位輪換制度

會計人員的工作崗位做到定崗、定員不定死，有計劃地進行崗位輪換，以使會計人員能夠全面熟悉財會工作、擴大 知識面、增強業務素質、提高工作水平，加強會計工作內部監督。輪換時應按規定辦理交接手續。崗位輪換一般2～3 年輪換一次，最長不超過5 年。

二、崗位設置與職責分工

根據計財部管理工作的需要，設置計財部總經理、副總經理、會計核算、會計稽核、財務分析、預算控制、出納、資金計劃、融資管理、稅務籌劃、審計、系統運維等崗位。

1.計財部總經理 主要崗位職責：

(1)主持計劃財務部的日常工作；負責集團公司財務管理制度的制定、組織實施和運轉；進行財務管理監督工作。

(2)負責組織集團公司的財務核算工作；組織編制和審核會計、統計報表；及時提供全面真實的會計核算資料。

(3)協調對外金融機構關系，根據公司年度投資計劃組織編制對外融資計劃和提供解決方案。

(4)參與集團公司投資、重大經濟合同的可行性研究。(5)負責建立集團公司全面預算管理體系，組織編制集團、子公司和各部門年度全面預算方案，經總經理辦公會審核通過、總經理審批后負責監督實施。

(6)負責組織對成員單位財務工作的指導、檢查和監督；負責組織落實財務人員委派制度和落實資金管理制度。

(7)妥善保管法人印章，嚴格按照規定用途使用印章。(8)組織財務人員定期開展財務分析工作、考核經營成果、分析經營管理中存在的問題，及時向集團領導提出建議。

(9)負責與稅務、財政、審計和物價等部門的綜合協調工作，及時掌握國家有關財政、稅收等政策。

(10)負責集團財務人員的業務培訓和思想教育工作。(11)完成上級交辦的其他工作。2.計財部副總經理 主要崗位職責：

(1)在財務部總經理領導下，參與部門管理，提出改善工作的建議；參加部門相關工作會議，參與部門相關重要事項決策；參與相關財務管理制度的制定和修訂工作。

(2)協助財務部總經理負責財務報表編制、財務核算、資產管理、預算管理、稅務籌劃等工作，及時反映公司經營成果和資金運用狀況，為領導決策提供財務信息。

(3)協助財務部總經理處理與對外金融機構關系，拓寬對外融資渠道，編制對外融資計劃和提供解決方案。

(4)協助財務部總經理參與集團公司投資、重大經濟合同的可行性研究；組織對成員單位財務工作的指導、檢查和監督；組織落實財務人員委派制度和落實資金管理制度。

(5)完成上級交辦的其他工作。3.會計核算 主要崗位職責：(1)負責編制公司的各類會計憑證并分月編號，做到規范化、標準化；每月終了，集中整理并保管好會計憑證和資料，年終辦完財務決算后，應將全年的會計資料收集齊全，整理清楚，分類排列，以便查閱，并按有關規定及時歸檔。

(2)設置和登記總賬和各明細賬，各類賬戶設置應做到齊全、明晰;定期核對總分明細賬、現金和銀行存款日記賬，保證賬賬相符。

(3)按規定編制會計報表，各種會計報表做到數字真實，計算準確，內容完整，及時使報送政府有關部門。

(4)負責擬定集團公司資產管理制度及資產折舊政策；會同有關部門擬定固定資產管理、材料管理、資金管理與核算實施辦法；對于固定資產、商品、材料、低值易耗品等采購、轉移、領退和保管，都要會同有關部門制定手續制度，明確責任。

(5)會同其他部門定期進行財產清查，及時清理往來賬;根據本公司財務管理制度，負責設計下發清查明細表，定期組織對固定資產、低值易耗品、庫存商品和物資、應收賬款、銀行存款和現金進行盤點清查;對盤盈、盤虧、報廢毀損、壞賬損失，應查明原因，分清責任，專項報告，并按規定的審批程序報批后進行會計處理。

(6)控制財務收支不突破資金計劃，費用支出不突破規定的范圍，對超計劃、超預算、超范圍的支出應及時提醒上 級領導。

(7)正確計算銷售收入、成本費用、稅金和利潤以及其他各項收支；負責進行成本核算和利潤核算；擬定本公司成本核算辦法，編制成本、費用和利潤報表。

(8)妥善保管計財部印章，嚴格按照規定用途使用印章。(9)做好每月的納稅申報工作，根據工作需求及時提供各類財務數據和管理報表。

(10)完成上級交辦的其他工作。4.會計稽核 主要崗位職責：

(1)負責審核會計憑證編制是否正確，憑證附件是否完整，手續是否齊全，所用會計科目是否符合企業會計準則和相關財務制度的規定。

(2)審核征地拆遷資金撥付手續是否齊全，需提供的材料是否完整。

(3)審核會計核算工作是否做到賬賬相符、賬證相符、賬表相符。

(4)核算銀行存款余額是符與銀行對賬單相符，編制每月銀行存款余額調節表。

(5)復核會計報表編制是否正確，檢查合并報表編制和抵銷分錄是否準確無誤。

(6)完成上級交辦的其他工作。5.財務分析 主要崗位職責：

(1)負責對集團公司財務狀況進行專門的分析測算，編寫財務狀況分析報告，上報半年度、年度分析結果。

(2)負責對集團公司投資項目包括對外投資、對子公司（包括成員企業及參股公司）的投資及成員企業對外投資提供財務方面的分析意見，為制定集團公司投資規劃，新設、收購、合并、轉讓、撤銷子公司和投資項目以及子公司和投資項目增加或減少注冊資金提供財務決策依據。

(3)負責建立健全對子公司的財務分析制度，指導子公司進行財務分析工作，對財務分析中暴露的問題進行專題調研和檢查，并將有關結論和意見向集團領導進行報告。

(4)完成上級交辦的其他工作。6.預算控制 主要崗位職責：

(1)負責擬定財務預算的規程及制度。

(2)負責集團公司財務預算編制、匯總；負責監督、指導成員企業的預算編制工作。

(3)協助其他責任部門對集團各部門及成員企業進行經營業績考核。

(4)負責對集團公司的財務預算落實和指標完成狀況進行跟蹤、評價和分析，進行專題調研和檢查，向上級主管和 成員企業提出預警信息和調整建議。

(5)完成上級交辦的其他工作。7.出納

主要崗位職責：

(1)嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定辦理現金收付和銀行結算業務。

(2)根據有關人員審核簽章的收、付款憑證，進行復核后，辦理款項收付事項；對于重大的開支項目，必須經過會計主管人員、公司領導審核簽章，方可辦理；收付款后要在收付款憑證上簽章。

(3)庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以 “白條”抵充庫存現金，更不得任意挪用現金。

(4)不得簽發空白支票；對逾期未用的空白轉賬支票，要及時收回注銷；不得將空白支票交給其他單位或個人簽發；對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存；支票遺失時，要立即向銀行辦理掛失手續。

(5)根據收、付款憑證，逐筆按順序登記現金和銀行存款日記賬，做到日清日結。

(6)現金的賬面余額要同時及庫存現金核對相符；銀行的賬面余額要及時與銀行對賬單核對；對于未達賬項要及時查詢，要隨時掌握銀行存款余額。(7)出納員不得兼管收入、費用債權、債務賬薄登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作；不得將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結算。

(8)對庫存現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺負責賠償，保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉交他人。

(9)出納員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用印章；對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記薄登記，認真辦理領用注銷手續。

(10)編制員工工資表，配合會計人員做好工資的發放工作。

(11)完成上級交辦的其他工作。8.資金計劃 主要崗位職責：

(1)負責擬定資金使用計劃，辦理資金劃撥手續，保證日常還本付息正常進行，維持公司債信。

(2)負責監督集團公司內各成員企業及單位之間的資金劃轉和結算。

(3)負責擬定資金運作方案并組織實施，以提高集團公司資金周轉率。

(4)負責根據有關法規，對成員企業進行授信管理及債務監控。(5)負責組織資金檔案的歸檔及整理工作。(6)完成上級交辦的其他工作。9.融資管理 主要崗位職責：

(1)負責具體實施融資及債信維護工作，收集、分析國內外金融市場主要籌資工具及各金融市場的情況，對集團公司融資方案的制定提出建議。

(2)負責分析、制訂公司融資需求、融資策略和計劃，進行融資成本管理，配合資產負債指標及現金流指標達成。

(3)負責拓展公司自身融資資源，獲得適合公司運作所需的各項融資資源，建立良好的溝通機制。

(4)負責管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構、證券機構、投資基金等客戶的公共關系，建立、維護支撐公司融資的統一平臺。

(5)負責維持與國內外投資者、評級機構和監管部門的聯系，做好評級接待工作。

(6)負責融資業務檔案的歸檔及文書處理。(7)完成上級交辦的其他工作。10.稅務籌劃 主要崗位職責：

(1)負責組織實施集團公司稅務籌劃工作，收集各項最新稅收相關法規和政策，制定稅收籌劃方案。(2)負責集團公司本部各種稅金的計算、繳納、清理、稅收返還等業務。

(3)協助國家財政、稅務及其他機構對集團公司及成員企業會計、稅收工作的檢查。

(4)負責對成員企業人員進行稅務業務培訓、技能提高等指導性工作。

(5)完成上級交辦的其他工作。11.審計 主要崗位職責：

(1)負責統一組織集團公司對外年報審計工作，保持與會計師事務所和審計人員的溝通暢通，統一安排集團公司報表對外信息批露事宜。

(2)定期組織對集團內部各項財務收支的審計工作，包括：審查財務部各項規章制度的貫徹執行情況；審查報表、明細賬和會計憑證的真實性、準確性和完整性；審查賬務處理是否符合會計制度的規定，是否符合公司經營管理的需要，是否能真實、全面反映公司實際情況等，并提出改正意見和建議。

(3)組織實施集團內各項專項審計工作，包括：集團公司及各成員企業主要負責人的任期內經濟責任審計；對集團公司及各成員企業各項內部控制和風險防范系統的完整性、合理性和有效性及執行情況進行審計；對公司、業務單元基 建工程、重大技術改造和大修等立項、預算、決算、施工進度和施工質量等進行專項審計；對擬收購公司的財務盡職調查；對集團公司及成員企業的清產核資及資產管理情況進行專項審計等。

(4)完成上級交辦的其他工作。12.系統運維 主要崗位職責：

(1)負責對集團公司財務系統進行應用維護和升級，幫助解決應用中遇到的問題，保證系統正常運行。

(2)負責與外部單位技術人員的溝通、協調，保證系統安全有效運行。

(3)負責對集團本部及成員企業會計人員進行電算化培訓，以規范集團電算化操作。

(4)負責對系統進行二次研發和后續實施工作，根據需求組織開發各類報表，以滿足集團管理需要。

(5)協助出納人員進行銀行原始單據的傳遞和收集。(6)完成上級交辦的其他工作。

第二篇：機動部崗位設置及職責分工

機動部崗位設置及職責分工

一、崗位：部長

崗位職責：全面負責生產設備管理。

二、崗位：設備副部長 崗位職責：

1、負責現場設備管理工作（包括特種設備管理），設備管理滿足生產需要、設備檢修、維護達到標準；

2、負責機修日常任務的安排并實施、組織、協調、檢查、驗收；

3、機修工時的審核及各車間維修費用的審核工作；

4、公司安全、環保、質量認證、現場整治等各種檢查驗收整改項目的實施；

5、壓力容器、壓力管道、安全閥的年檢取證工作；

6、固定資產及主要設備技術檔案、檢修記錄、等軟件工作；

7、現場設備巡檢工作；

8、部室安排的其它臨時性工作。

三、崗位：電儀副部長

崗位職責：

1、負責全公司強弱電設備及附屬儀器、儀表維護、保養、檢修、搶修相關工作；

3、負責全公司安全、環保、質量認證、現場整治等涉及到電儀方面的改造實施工作；

4、負責全公司節能改造項目的實施相關工作；

5、現場電氣設備巡檢工作；

6、負責電氣設備的采購要作；

7、部室安排的其它臨時性工作。

四、崗位：電氣技術員 崗位職責：

1、、嚴格認真執行上級有關設備管理和維修工作的計劃和安排。協助分管部長做好電氣設備維護和保養工作，確保電氣設備完好率達標，努力降低電氣設備事故頻率和維護成本；

2、根據生產和電氣設備運行需要，負責擬定電氣設備檢修和大修計劃并提交上級領導審閱批準，做好電氣設備維修準備工作并組織實施，負責電氣設備維修質量的驗收。

3、根據生產和技改要求，負責提出電氣備件的購買申請，進行催交和驗收工作，實行誰請購誰驗收。負責所分管車間設備的分類、編號，建立電氣設備檔案；做好電氣設備技術資料的形成、積累、整理、歸檔工作。

4、配合分管部長做好電氣設備采購的相關工作

5、部門零星維修資金的入帳、出帳，及每周資金的申報工作；

6、部室安排的其它臨時性工作。

五、物資采購員

崗位職責：

1、負責全公司除生產原料及電氣儀表之外的所有設備、配件、材料、鋼材及五金等的采購工作；

2、負責外協單位的加工制作，售后維修業務；

3、負責倉庫管理工作；

4、部室安排的其它臨時性工作。

六、能源管理員

第三篇：集團公司職能部門設置與職責分工

某集團有限公司職能部門設置

與職責分工

根據××集團有限公司黨的建設、改革發展、經營管理和企業管控工作需要，按照“合理分工、界限清晰、責權統一、協調高效”的原則，經集團公司黨委會、總經理辦公會研究，集團總部共設16個職能部門，具體為：

辦公廳（黨委辦公室、外事辦公室）、法律風控部、投資管理部、企業發展部、人事部（黨委組織部）、財務部（資金管理中心）、科學技術部、礦產勘查部、戰略規劃部、審計部、安全生產監督管理部（質量環保部）、信息中心、黨群工作部（直屬機關黨委、集團團委）、巡視工作辦公室、紀檢監察室、工會。

各部門內設機構與主要職責分工如下：

一、辦公廳（黨委辦公室、外事辦公室）

主要職能：負責集團公司行政后勤、安全保衛、信訪維穩工作，負責公司領導重要活動安排、重要會議記錄與督辦、日常服務保障工作，負責集團公司重要會議、活動組織，負責集團公司公文印制、收發、流轉、歸檔管理及保密工作，負責對外宣傳與品牌推廣，負責外事及翻譯工作。

處室設置：辦公廳（黨委辦公室、外事辦公室）下設行政處、文秘處、外事處。各處室具體職責如下：

(一)行政處 1.行政管理與保障

-制訂集團總部行政管理規章制度，編制集團領導、部門預算并負責實施

-集團總部企業負責人及集團公司二級企業負責人履職待遇業務支出相關管理

-集團總部固定資產管理集團總部車輛管理和用車安排

-集團總部與出資企業公車改革方案實施與管理辦公室綠化

-集團總部報刊雜志訂閱

-工作所需相關證件、辦公用品管理來訪客人住宿、用餐、車輛安排 3.安全保衛

集團公司工作會議、研討會議等大型會議的籌備與組織實施；公司領導日常會議安排

-集團公司黨委會、總經理辦公會會議記錄審核以集團公司黨委、集團公司名義擬發、呈報的文稿

2.公文管理

-制訂集團公司公文管理辦法

-接收中央及國家部委及外部單位來文

-制發以集團公司黨委、集團公司名義下發的公文機要文件的交換起草、審核集團公司對外宣傳資料集團公司音像資料的管理與利用集團公司保密工作的宣傳教育(三)外事處 1.外事管理

集團出國團組任務審批及相應事項申辦與管理集團公司重要外事活動的組織與執行

二、法律風控部

主要職能：負責法治工作體系建設、三項法律審核和授權委托管理、法律中介機構的管理、普法宣傳教育，為公司重大決策提供法律支持與服務，負責法律糾紛案件的處理與管理，負責全面風險管理體系建設。

處室設置：法律風控部下設合同處、風控處。各處室具體職責如下：

（一）合同處

1.三項法律審核和授權委托管理負責集團公司授權委托管理工作參與集團公司重要決策法律審核負責集團公司合同文本庫建設

-負責集團公司法律審核信息收集、檔案管理工作負責集團公司注冊商標管理 3.法律中介機構管理

-負責選聘、監督、評價集團公司常年法律顧問,并組織律師開展日常法律服務工作

-負責選聘、監督、評價集團公司專項法律顧問，并組織律師開展專項法律服務工作

-負責集團公司外聘律師庫建設 4.法律支持與服務

-負責制訂集團總部三項法律審核、專項法律服務等法律制度

-負責開展法律風險識別與評估，編制專項法律風險評估報告

-負責跟蹤國內外法律環境變化，編制法律風險防范

建議報告

-負責集團公司主要投資區域×別投資指引編制進行全面風險管理有效性評估，研究提出全面風險管理的改進方案

-指導、監督出資企業開展全面風險管理工作組織協調全面風險管理的日常工作

2.法治工作體系建設

-負責組織制訂全集團法治工作規劃并實施負責推進出資企業法律事務機構建設負責全集團法律工作人員業務培訓負責各出資企業法治工作績效考核負責協調出資企業間的法律糾紛負責法律糾紛案件信息匯總、上報

-負責法律糾紛案件分析，提出法律風險防范建議 4.普法宣傳教育

-負責制訂集團公司普法規劃

-負責推進集團總部及出資企業的普法宣傳教育工作集團公司有投資意向××之間的政治、經濟、外交等政策方面的研究

-國內相關區域的投資環境研究 2.項目開發

-國內外項目信息和投資機會的收集、篩選、評估項目有關的協議和合同的草擬與簽訂國內外監管部門的報批工作 3.商務談判

-商務談判方案的研究與制訂尋找和研究投資并購的潛在目標

-組織對目標并購公司進行盡職調查、資產和風險評估參與融資方案的研究及實施

集團公司及出資企業境外投資設立企業、境外并購等向商務部報批工作

4.綜合統計分析

-負責集團公司對外直接投資數據的統計、分析以及向商務部的報送工作

-負責××財政預算內投資項目進展情況的分析、報送工作

5.投資計劃

-組織研究提出集團公司投資計劃并上報投資項目檔案管理等

（三）投資管理處 1.投資管理

-組織制訂集團公司投資管理制度、工作流程、工作規

范，并負責實施

-指導、協調、規范、監督出資企業的投資活動建立、健全集團公司投資風險管控體系 2.投資監管

-出資企業固定資產投資項目的審核、備案

-為集團公司對出資企業的重大固定資產投資決策履行出資人職責提出建議

-出資企業投資項目在國家相關部委的報批工作 3.政策研究

-國家對有色行業、中央企業的投資政策研究跟蹤、監督、指導固定資產投資項目（含軍工項目）建設實施活動

-負責建設項目開工備案工作 重點項目的投資分析與跟蹤，編制項目進展情況定期報告

-負責按季度統計集團公司及出資企業投資完成情況，進行綜合分析并報送國資委

2.項目竣工決算管理

-協調固定資產投資項目工程結算工作指導、協調固定資產投資項目竣工驗收工作 部門綜合事務工作

協助進行信息收集與分析工作圍繞集團公司經營目標和整體經營計劃，擬定納入考核范疇的出資企業負責人業績考核方案并組織實施，對業績考核結果進行綜合評定

2.運營監測

-動態跟蹤出資企業的運行狀況，收集整理經營信息依照管理權限參與研究出資企業生產經營重大事項，提出相關意見和建議

3.公司治理

指導出資企業開展內部整合與結構調整工作并審核重大重組整合與結構調整方案

-指導和督促出資企業開展剝離辦社會職能、解決歷史遺留問題等改革工作

3.改革支持

依照管理權限審核出資企業產權轉讓與處置行為，監督和規范產權的進場交易、信息披露等相關工作

-指導和檢查出資企業的產權管理工作 2.資產評估

-開展資產評估管理工作，制訂集團公司資產評估管理制度

-監督和指導出資企業規范資產評估業務，對資產評估項目進行審核與備案

-建設和管理集團公司資產評估機構庫與專家庫，組織開展資產評估信息披露工作

3.產權登記

-開展產權登記管理工作，制訂產權登記管理制度開展產權登記管理系統維護與產權檔案管理工作

（五）貿易監管處 1.制度建設

-制訂集團公司貿易、期貨及物資招標采購業務相關管理制度并組織實施

-指導出資企業加強貿易、期貨及物資招標采購業務管理制度建設

-結合出資企業制度建設及執行情況，組織開展貿易、期貨及物資招標采購業務的風險教育與培訓

2.審核備案

-開展貿易業務的審核或備案工作開展套期保值方案的審核工作 3.日常監管

-動態跟蹤出資企業貿易及期貨套期保值的運行狀況，收集整理相關信息

-開展貿易、期貨及物資招標采購業務的合規性檢查審核和指導已上市出資企業股票增發及可轉換債券發行工作

2.上市管理

-開展集團公司出售上市公司股權的工作

-依照管理權限開展對出資企業出售上市公司股權的審核工作

-參與涉及并購上市公司的工作 3.證券事務

-集團公司內幕信息管理工作

-協調解決上市公司同業競爭、關聯交易、信息披露等問題

-圍繞上市工作及證券事務開展與國家證券監管部門、國資監管部門及相關中介機構的溝通協調工作

五、人事部（黨委組織部）

主要職能：負責領導干部隊伍制度建設、集團黨委直接管理的干部的管理及交流任職、干部個人事項監督、員工教育培訓、干部檔案管理、干部政審與因私出國管理，負責高層次及技能人才隊伍建設與管理，負責人力資源規劃、組織結構與編制管理、人員招聘與調配、勞動用工管理，負責人工成本與工資總額管理、集團公司領導班子及總部員工、出資企業負責人薪酬管理、員工績效考核管理、社會保險管理、離退休人員管理。

處室設置：人事部（黨委組織部）下設干部管理處（教育培訓處）、人事調配處、績效薪酬處。各處室具體職責如下：

(一)干部管理處（教育培訓處）1.集團公司領導干部隊伍制度建設

-研究制訂集團公司領導干部隊伍建設相關制度，并對制度落實情況進行監督檢查

-對出資企業選人用人工作進行指導，并開展監督檢查 2.出資企業領導干部隊伍建設與管理

-研究提出集團出資企業領導干部選任、考核、評價等管理方案并組織實施

-研究提出集團出資企業董事、監事選派、考察與管理方案并組織實施

-出資企業領導班子后備干部隊伍建設，研究提出隊伍建設方案并組織實施

3.集團總部干部管理

-研究提出集團總部副處職以上干部考察、聘任、管理方案并組織實施

-副處職以下干部職級調整方案擬定并組織實施 4.集團公司黨委管理干部的交流任職管理

-研究提出總部與出資企業、出資企業與出資企業之間干部的交流任職方案，并組織實施

組織開展領導干部個人事項報告工作，并對抽查工作進行處理

-組織開展因干部提職檢查干部個人事項報告的工作 6.員工教育培訓管理

-研究制訂集團公司黨委管理干部、后備干部的培訓制度、培訓方案并組織實施

-研究制訂總部員工的培訓制度、培訓方案并組織實施

-指導集團公司職教中心的建設與具體工作，審核計劃，指導完成培訓任務。

-指導出資企業培訓工作 7.干部檔案管理

代管部分境外出資企業人事檔案指導、監督出資企業人力資源規劃工作 2.組織結構與編制管理

-研究提出集團公司組織結構、崗位設置及人員編制方案并組織實施

3．人事調配管理

-集團總部員工招聘、調配、輪崗輪換、離職等管理京外調干、解決夫妻兩地分居工作集團引進海外高層次人才工作組織與管理集團技能鑒定工作組織與管理總部員工勞動合同等用工協議的管理

7.集團公司因公出國人員政審管理與員工因私出國管理集團公司干部管理權限內的備案人員因私出國管理 8.人力資源信息化建設

-集團公司人力資源信息化系統建設、維護集團公司人員信息統計與分析工作指導、監督出資企業人工成本與工資總額管理工作集團公司領導班子薪酬管理工作出資企業負責人薪酬管理工作

-研究制訂出資企業負責人激勵方案并組織實施 4.績效考核管理

-研究制訂集團總部員工績效考核管理辦法并組織實施

5.社會保險及住房公積金管理

-集團總部及部分出資企業社會保險、住房公積金、商

業保險管理工作

-研究、指導、監督出資企業建立并規范運行社會保險及住房公積金體系

-集團公司企業年金建立及管理工作 6.離退休人員管理

-集團公司離退休干部管理及統計工作負責集團公司財務戰略規劃工作 2.綜合統計分析

-負責匯總編制集團公司綜合財務分析報告負責集團總部費用收支預算管理指導出資企業會計核算業務

2.財務報表及審計

-負責集團本部賬務處理及報表編制負責組織財務決算審計工作 3.財務分析

-負責集團公司各類報表的財務分析負責集團公司“兩金”占用專項分析 4.財務管理

-負責集團公司基本建設財務管理負責集團總部日常稅務管理 3.政策性資金管理

-負責政策性資金的申報、請款、撥付以及監督使用 4.國有資本收益管理負責會計達標升級考核負責各項利息計提負責銀行賬戶管理及維護

（七）融資業務處 1.企業融資

-負責集團公司整體授信把控、內外部融資權限管理負責融資風險控制

-負責利率風險和匯率風險管理

（八）信息保障處 1.ERP財務系統管理

負責科技信息平臺建設與維護負責專家庫的建設與維護，與專家聯絡、溝通為集團公司重大投資和并購項目提供技術決策支持負責集團科技獎勵評審工作

-負責國家級和行業科技獎勵組織申報工作 3.科技成果應用管理

-負責組織內部科技成果轉化應用立項、考核、后期評

價和獎勵工作

-負責組織外部科技成果在出資企業轉化應用立項，考核、后期評價和獎勵工作

-負責科技成果應用轉化工作中產學研合作協調管理指導和監督出資企業礦產勘查工作重大礦產勘查項目管理

-出資企業勘查實施情況統計

3.礦山地質技術管理與統計負責礦產資源勘查項目盡職調查、風險評估 2.資源勘查與開發項目監督管理

-參與對出資企業擬并購的礦產勘查項目進行審核負責集團公司戰略規劃的目標分解與任務分工，形成集團公司總體戰略實施方案與計劃并組織推進；指導監督出資企業戰略實施方案及計劃制訂與實施;跟蹤評價集團公司各部門及出資企業戰略規劃實施情況，及時提出改進建議

-對集團公司及出資企業的戰略規劃實施結果進行評估，形成評估報告并提出整改建議

2.社會責任管理

-負責集團公司社會責任報告編制及對外宣介，組織出資企業開展社會責任報告的編制及相關工作

-編制集團公司對外捐贈預算報告,對集團公司對外捐贈事項進行審核

收集戰略合作相關信息，篩選可行合作機會

-組織開展主要出資企業的行業競爭研究 2.政策研究

-跟蹤國家宏觀經濟政策及所處行業的產業政策對集團公司可能進入的新產業及新業務進行戰略可行性分析

-研究提出集團公司投融資管理、資本運作、人力資源管理等涉及重大發展問題的專項規劃建議,參與相關專項規劃的編制。

十、審計部

主要職能：負責經濟責任審計、投資項目審計、專項審計和調查、審計整改督查，負責內控評價、投資項目后評價，負責指導出資企業內部審計工作

處室設置：審計部下設審計一處、審計二處。各處室具體職責如下：

（一）審計一處 1.經濟責任審計

-組織對出資企業開展離任經濟責任審計對各類審計、檢查發現問題督促整改，并對整改進度進行定期檢查和評價

4.建立和完善內審制度、程序和規范

（二）審計二處 1.內控評價

-組織對集團公司本部和各出資企業內部管理和控制的健全和有效性測試并評價，并完成有關工作報告的編制、報審

2.投資項目審計

-組織對集團公司直接管理投資項目的建設中期、竣工決算審計

3.投資項目后評價

-建立、健全集團公司投資項目后評價體系，組織對出資企業重點項目進行投資后評價

4.內部審計業務管理

-指導出資企業內部審計工作

-聘用、評價內部審計專員和內部審計顧問

-組織集團公司內部審計相關人員業務培訓、研討等 5.部門綜合事務管理

-負責編寫集團公司內審工作報告配合和協助外部監管機構的監督檢查、資料收集和報送

-參與集團公司兼并、重組、改革、改制工作，協助開展盡職調查

十一、安全生產監督管理部（質量環保部）

主要職能：負責安全生產規劃與制度建設、安全生產檢查和監督、安全生產事故調查處理、安全生產宣傳和教育、安全生產許可證管理、安全生產信息化及數據統計分析管理，負責環保、節能減排、質量監督管理、建筑業相關資質管理。

處室設置：安全生產監督管理部（質量環保部）下設安全生產監督處、環保節能處、質量監督處。各處室具體職責如下：

(一)安全生產監督處

-研究提出集團的安全生產規劃與相關制度、體系建設方案并組織實施

-負責集團安全生產的檢查和監督及應急管理指導和監督出資企業開展安全生產工作

-負責集團安全生產相關的宣傳教育與培訓及注冊安全工程師的繼續教育工作

-負責集團安全生產許可證的申辦、變更、延續等管理

以及安全生產“三類人員”考試、考核和資格證件管理

-負責集團注冊安全工程師的注冊管理相關工作環保相關的教育與培訓

-環保相關數據統計、分析、上報、存檔節能減排相關的教育與培訓

參與或組織集團質量事故的調查處理質量相關的教育與培訓

-質量相關數據統計、分析、上報、存檔 2.建筑業相關的資質管理

-負責研究制訂集團建筑業相關的資質管理規章制度并組織實施

-指導和監督出資企業開展建筑業相關的資質管理工作

-負責集團及相關出資企業資質申報、升級、變更、延續等相關事務的監管，有關建筑業相關的技術和管理人員的資質管理

-對口主管部門、行業協會的相關工作

十二、信息中心

主要職能：負責信息化規劃、計劃及預算，負責企業信息化考核；負責ERP等軟件系統建設和維護；負責信息安全管理和防護、數據庫管理和維護；負責機房等硬件管理和維護、視頻會議系統和總部終端等維護；負責相關技術開發和支持等。

處室設置：信息中心下設規劃管理處、應用管理處、技術開發處和系統保障處。各處室具體職責如下：

（一）規劃管理處 1.信息化統籌管理

-負責組織貫徹落實國家相關政策和集團相關要求，推進集團信息化建設及應用水平，推進軟件正版化等工作

-負責組織編制集團公司信息化規劃和三年滾動規劃負責匯總出資企業信息化總結及計劃預算負責組織開展信息化測評工作，包括制訂方案、下發

通知、企業自評、集團相關部門評價和最終復查核實、溝通測評結果、編寫測評報告、上報測評結果并公布

4.項目綜合管理

-負責按照計劃組織項目立項和招標等事宜負責主數據審核、主數據管理系統應用管理 4.ERP應用支持

-負責上線單位月度財務結帳、薪酬發放、進銷存等業務處理的支持

5.ERP系統運維

-負責按月進行ERP系統巡檢、形成報告，負責ERP等問題及時處理

-負責組織ERP、主數據等系統應用培訓，負責ERP與相關系統接口技術維護

-負責ITSM等應用管理 6.ERP深化應用

-負責對企業ERP應用情況進行定期分析，結合ITSM提報工單，分析整理共性問題，提出優化方案

-負責推進ERP與綜合查詢等相關系統集成開發和應用

（三）技術開發處

1.負責完善技術架構和開發規范負責編制技術開發規范 2.全面預算系統維護及應用支持

-負責全面預算系統日常維護，集團新增、變更企業全面預算配置、實施、調整和開發等

-負責對集團預算工作進行支持，上線企業預算填

報技術支持

3.合并報表系統維護及應用支持

-負責合并報表系統日常維護，集團新增、變更企業合并報表系統配置、實施、調整和開發

-負責對集團每月快報工作進行支持，集團上線企業合并報表填報技術支持

4.商務智能系統運維負責定期對數據庫系統參數、性能等進行調整優化 7.數據備份等管理和維護

-負責對ERP、海博龍、OA等系統數據進行備份管理，并定期進行校驗，保證數據可用性，對數據存儲介質進行日常管理和維護

-負責集團異地災備系統日常維護 8.ERP等系統技術開發及維護

-承擔ERP、門戶等系統開發和技術支持、ERP程序發

布、系統補丁測試、應用、問題校驗等保障工作

-負責ERP系統測試環境、培訓環境、開發環境等搭建 9.其他應用系統建設和運維

-負責安全生產信息化管理系統等日常技術維護負責指導出資企業信息安全建設工作 2.網絡管理和維護

-負責制訂和完善網絡運維管理相關制度和流程負責組織視頻會議會前聯調測試、會中值守保障、會后記錄排查問題等

-負責視頻會議核心系統（網絡、MCU及會管系統）日常維護

5.總部終端維護

-負責總部PC、筆記本、打印機等硬件維修，移動終端等問題處理

-負責總部終端應用軟件、操作系統日常問題處理及維護

6.相關硬件管理

-負責組織制訂和完善IT基礎設施管理辦法負責貝塔等監控系統應用管理和維護

-負責上網行為管理、流量計費、身份認證等系統應用管理和維護

-負責入侵檢測、入侵防御、漏洞掃描、網站應用級防護、安全審計等系統應用管理和維護

十三、黨群工作部（直屬機關黨委、集團團委）

主要職能：負責集團黨的組織建設、黨員教育和管理、領導班子民主生活會有關工作、黨內統計、黨費管理，負責集團黨的思想建設、精神文明建設、宣傳報道、黨建工作研究，組織做好企業文化建設，負責機關黨委和集團公司團委相關工作。

處室設置：黨群工作部（直屬機關黨委、集團團委）下設組織處、宣傳處、統戰處。各處室具體職責如下：

（一）組織處

-負責集團公司及出資企業黨的組織建設，制訂、完善組織建設有關管理制度與工作流程并組織實施

-組織做好黨員教育、管理工作做好黨費收繳和管理工作

（二）宣傳處

-負責集團公司及出資企業黨的思想建設、精神文明建設和宣傳工作

-做好集團公司及出資企業黨團信息宣傳和報道工作，搭建交流平臺

-承擔集團公司黨建思想政治工作研究會的日常工作

辦理巡視工作領導小組交辦的其他事項 2.巡視工作行政支持

-負責集團公司黨委巡視工作的政策研究、制度建設負責對巡視工作各類資料的管理 3.檢查監督巡視整改落實

-負責對出資企業巡視整改情況進行檢查監督

十五、紀檢監察室

主要職能：負責紀律檢查、案件查辦、反腐倡廉工作制度建設，負責案件審理、黨風廉政建設和反腐敗工作。

處室設置：紀檢監察室下設檢查處、審理處。各處室具體職責如下：

（一）檢查處 1.紀律檢查

配合上級紀檢監察機關、司法機關查辦案件指導出資企業的紀檢監察工作（案件查辦除外）2.促進黨風廉政建設和反腐敗工作

-制訂集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作制度開展“三重一大”決策制度執行情況及招標管理等方面的效能監察

3.部門綜合事務管理

十六、集團工會（直屬機關工會）

主要職能：負責集團工會工作體系與制度建設，負責職代會日常工作，負責直屬機關工會建設與管理，負責工會會費管理和使用，負責集團總部離退休人員綜合服務，負責技能人才隊伍建設和班組建設相關工作。

處室設置：工會下設綜合服務處和經濟民管處。各處室具體職責如下：

（一）綜合服務處

-負責直屬機關工會（管理范圍同直屬機關黨委）建設與管理、女工工作等相關工作

-充分利用集團公司的活動場所，組織好群眾性文體活動

-配合協調做好職工素質教育；會同有關部門做好職工集體福利工作

-負責組織集團總部離退休人員活動工會文件起草

-負責勞動競賽、職工技能競賽、職代會、技術能手推

薦、牽頭協調班組建設相關工作

第四篇：大學班干部設置與職責分工

四川電影電視學院主播一班干部設置及其職責分工

1.班 長：

協助助理及班主任、輔導員工作； 每周主持一次班委會； 每月督促召開一次班會； 協助學習委員記錄好考勤； 協助宣傳委員統計本班的操行分；

協助體育委員做好體育比賽活動的統籌與組織； 協助文娛委員做好文藝匯演活動的開展；

對班內的問題及時向輔導員匯報，并召集班委處理。2.副班長：

協助班長工作，班長不在時代理行使班長職權； 全面負責全班勞動衛生、體育等常規工作的安排； 負責查寢和零匯報；

執行學院及輔導員、班主任臨時安排的各項工作。3.學習委員：

及時向任課教師或班主任反饋班內學習情況； 負責收發各科作業與實驗報告；

及時向同學及老師通知學校及學院的調課安排；

記錄晚自習考勤，每周五下午向輔導員匯報考勤情況；組織并配合學生會學習部一些有關學習方面的活動。4.生活委員：

負責班級經費管理，每學期公布一次班費收支情況； 協助老師收各種費用；

督促宿舍長搞好宿舍衛生及個人衛生；

配合學生會生活部和女生部開展好宿舍衛生檢查；

完成輔導員及有關部門安排的突擊性衛生及勞動任務；負責全班的值日安排、大掃除活動安排； 發現學生生活問題及時向輔導員匯報； 協助班級貧困生認定及獎助評定工作； 協助組織好本班運動會和文娛活動事宜。5.體育委員：

負責運動會等集體活動的集隊、整隊和帶隊工作； 組織好本班學生參加運動會事宜；

組織本班學生參加體育方面學習、培訓及競賽活動； 配合學生會體育部的工作。6.文娛委員：

負責組織班級的文娛活動；

向團委、學生會推薦介紹好的歌、舞； 組織班級參加校、院組織的文娛演出； 負責演出用品的策劃、購置和保管； 學生會文藝部匯演活動等工作。7.心理委員：

心理健康教師的助手，心理工作站成員；

按時參加心理健康教育的工作會議和心理委員培訓；

認真完成大學生心理健康教育咨詢中心安排的任務；加強與寢室長的聯系，及時發現問題并幫助有心理困惑和煩惱的同學，特別是對性格孤僻的、家庭情況特殊、經濟困難的同學； 及時陪同同學到心理咨詢師室接受心理咨詢； 做好信息反饋并記錄本班同學的心理變化動態； 配合學生會心理部的工作。8.團支部書記： 負責班級團員工作；

協調推優入黨工作、團員評優工作； 督促團員注冊與團費收繳；

做好團委布置的工作、志愿者協調工作； 督促支部委員間的工作； 協助班長、輔導員工作； 配合學生會相關部門工作； 是班委監督者。9.組織委員：

協助分工對學生積極分子進行培養、教育和考察； 整理團員同學的先進事跡，保管好班級、團支部的文件； 協助相關班委、團委工作的開展，做好班會記錄； 搞好團員統計，并協助團支書按時收繳團費。10.宣傳委員：

負責班委、團支部各類活動新聞宣傳稿的編輯工作； 負責各類文體活動、學術講座類活動的考勤； 做好統計本班的操行分；

負責運動會宣傳稿與各類總結性文字工作； 配合學生會宣傳部工作；

協助團支書按做好支部的會議與活動記錄； 負責班級報刊雜志的訂閱和發放；

配合輔導員對本班級的事務進行報道和宣傳。11.寢室長：

管理好宿舍的紀律和衛生，督促室友就寢與起床制度； 記錄宿舍成員校外留宿去向，及時告知班長或輔導員； 節假日負責統計好學生去留向統計工作；

配合輔導員、班委、團支部、學生會的各項工作的開展；團結室友，與室友共創一個整潔、寧靜、溫馨的環境。附1：院學生會組成部門： 主席團

辦公室、學習部、女生部、宣傳部、體育部、心理部、生活部、文藝部、外聯部

計算機學院2013年9月

第五篇：大學班干部設置與職責分工

計算機學院班干部設置及其職責分工

1.班長：

協助助理及班主任、輔導員工作； 每周主持一次班委會； 每月督促召開一次班會； 協助學習委員記錄好考勤； 協助宣傳委員統計本班的操行分；

協助體育委員做好體育比賽活動的統籌與組織； 協助文娛委員做好文藝匯演活動的開展；

對班內的問題及時向輔導員匯報，并召集班委處理。2.副班長：

協助班長工作，班長不在時代理行使班長職權； 全面負責全班勞動衛生、體育等常規工作的安排； 負責查寢和零匯報；

執行學院及輔導員、班主任臨時安排的各項工作。3.學習委員：

及時向任課教師或班主任反饋班內學習情況； 負責收發各科作業與實驗報告；

及時向同學及老師通知學校及學院的調課安排；

記錄晚自習考勤，每周五下午向輔導員匯報考勤情況；組織并配合學生會學習部一些有關學習方面的活動。4.生活委員：

負責班級經費管理，每學期公布一次班費收支情況； 協助老師收各種費用；

督促宿舍長搞好宿舍衛生及個人衛生；

配合學生會生活部和女生部開展好宿舍衛生檢查；

完成輔導員及有關部門安排的突擊性衛生及勞動任務；負責全班的值日安排、大掃除活動安排； 發現學生生活問題及時向輔導員匯報； 協助班級貧困生認定及獎助評定工作； 協助組織好本班運動會和文娛活動事宜。5.體育委員：

負責運動會等集體活動的集隊、整隊和帶隊工作； 組織好本班學生參加運動會事宜；

組織本班學生參加體育方面學習、培訓及競賽活動； 配合學生會體育部的工作。6.文娛委員：

負責組織班級的文娛活動；

向團委、學生會推薦介紹好的歌、舞； 組織班級參加校、院組織的文娛演出； 負責演出用品的策劃、購置和保管； 學生會文藝部匯演活動等工作。7.心理委員：

心理健康教師的助手，心理工作站成員；

按時參加心理健康教育的工作會議和心理委員培訓；

認真完成大學生心理健康教育咨詢中心安排的任務；加強與寢室長的聯系，及時發現問題并幫助有心理困惑和煩惱的同學，特別是對性格孤僻的、家庭情況特殊、經濟困難的同學； 及時陪同同學到心理咨詢師室接受心理咨詢； 做好信息反饋并記錄本班同學的心理變化動態； 配合學生會心理部的工作。8.團支部書記： 負責班級團員工作；

協調推優入黨工作、團員評優工作； 督促團員注冊與團費收繳；

做好團委布置的工作、志愿者協調工作； 督促支部委員間的工作； 協助班長、輔導員工作； 配合學生會相關部門工作； 是班委監督者。9.組織委員：

協助分工對學生積極分子進行培養、教育和考察； 整理團員同學的先進事跡，保管好班級、團支部的文件； 協助相關班委、團委工作的開展，做好班會記錄； 搞好團員統計，并協助團支書按時收繳團費。10.宣傳委員：

負責班委、團支部各類活動新聞宣傳稿的編輯工作； 負責各類文體活動、學術講座類活動的考勤； 做好統計本班的操行分；

負責運動會宣傳稿與各類總結性文字工作； 配合學生會宣傳部工作；

協助團支書按做好支部的會議與活動記錄； 負責班級報刊雜志的訂閱和發放；

配合輔導員對本班級的事務進行報道和宣傳。11.寢室長：

管理好宿舍的紀律和衛生，督促室友就寢與起床制度； 記錄宿舍成員校外留宿去向，及時告知班長或輔導員； 節假日負責統計好學生去留向統計工作；

配合輔導員、班委、團支部、學生會的各項工作的開展；團結室友，與室友共創一個整潔、寧靜、溫馨的環境。附1：院學生會組成部門： 主席團

辦公室、學習部、女生部、宣傳部、體育部、心理部、生活部、文藝部、外聯部

計算機學院

2013年9月