第一篇：電費中心務虛會發(fā)言材料

電費中心務虛會發(fā)言材料

（2011年）

一.主要指標完成情況

1．2011年度電費回收率完成情況

2．2011年預收電費占應收電費比例目標值及完成情況

二.2011年以來主要工作回顧

（一）加強對抄、核、收各項工作的管理和考核，嚴格按照抄表例日進行抄表；公變抄表任務從年初的近11萬戶增至15萬多戶，由于今年卡表換裝和臺區(qū)清理，我們進行了抄表區(qū)域調(diào)整和輪換，抄表員對調(diào)整后的抄表區(qū)域有一個交接和熟悉的過程，給我們的抄表時限的完成帶來一定困難，但我們?nèi)匀粓猿职磿r完成了抄表任務。

（二）完成12萬余戶智能電表換裝查勘、開卡、售電工作； 完成智能電表換裝工作中的抄錄、輸入止數(shù)以及換表公告的填寫、張貼工作；

完成了智能電表漏換用戶的清理統(tǒng)計工作； 低壓客戶全部按臺區(qū)建立抄表段抄表；

開展了遠程集抄工作，到11月止，遠抄用戶已達到6萬多戶；

（四）根據(jù)年初計劃，推進《電費結算協(xié)議》簽訂工作，到11月30日，共計簽訂《電費結算協(xié)議》441份，除財政支付的事業(yè)單位外，其余全部按計劃完成簽訂工作。

（五）審核班 每月準時、準確地完成了直供區(qū)和躉售區(qū)并網(wǎng)電站 的結算工作和公司電費審核工作，全年共計完成購電量的統(tǒng)計表、行業(yè)用電報表等各類報表600多份。在審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時填報《客戶異常情況處理單》，并跟蹤處理完成。完成新裝建檔9868戶，變更業(yè)務2997份，及時處理非周期輪換用戶的月中算費。對新增和變更業(yè)務中用戶檔案數(shù)據(jù)的正確性進行業(yè)務復核，確保用戶檔案的正確性，電費發(fā)行差錯率為零。

（六）今年8月全面完成了供電所窗口電費坐收本地化。進一步規(guī)范了農(nóng)電電費的收費行為和收取力度，確保了電費資金安全；采用POS機收費方式，解決了特別邊遠山區(qū)繳費難的問題，進一步提高電費資金安全。

（七）今年1月，我們制定了《電費管理中心現(xiàn)金賬務管理細則》，根據(jù)試行情況，在8月又進行了修訂，把坐、實收、發(fā)票管理、預付電費管理、核銷電費管理等作了詳細規(guī)定和分工，更加利于電費賬務管理工作的順利開展。截至11月底，供電局共核銷電費賬銷案存余額 萬，供電公司共核銷電費賬銷案存余額 萬。

（八）加強抄核收業(yè)務培訓，針對抄表器的使用，請相關技術人員進行現(xiàn)場講解及操作，使抄表員對抄表器的使用得心應手。加強安全方面培訓，加強對車輛的管理，嚴格出車紀律，保障全年的抄表安全及交通安全任務。

三.2012年的工作目標

1.每月月末最后一天電費全部結零。

2.每月28日止，預付電費占當月應收電費比例不低于100%；

力爭預付電費客戶占總客戶比例達80%以上

3.抄核收全面開展爭創(chuàng)五星級班組活動，班組建設、專業(yè)管理資料、臺帳記錄、圖表嚴格按照五星級班組管理標準執(zhí)行。

4.確保優(yōu)質服務0投訴。不發(fā)生安全責任事故，不發(fā)生違反精神文明與黨風廉政建設的事件。

2012年的工作重點：

中心將2012年的工作重點放在規(guī)范班組基礎管理，以2011年的“營銷評比”為契機，從2011年11月開始，在工作過程中全面推行《省公司企業(yè)管理（A2）標準》，使班組建設朝著規(guī)范化、標準化發(fā)展。

抄收班嚴格按照《電費應收抄表催費部管理標準（A2）》完成2012年的抄表、催費工作；每月月末詳細梳理所有欠費客戶名單，建立完整的《欠費客戶管理臺帳》，根據(jù)電費回收指標完成情況、欠費風險信息等，按照統(tǒng)一的標準、方法對用戶進行信用等級的動態(tài)評價；多方考慮用戶的性質、經(jīng)營方式、繳費記錄等，了解掌握用戶的履約能力，及時反饋信息，統(tǒng)一制定《電費回收風險預警管理臺帳》，根據(jù)預警信息，及時把控預警客戶電費回收勢態(tài)，有效識別電費回收風險，進而尋求相應的對策，規(guī)避回收風險。

審核班（含農(nóng)電審核班）按照《電費應收核算部管理標準（A2）》、成都電業(yè)局電費電價管理標準、農(nóng)電營銷專業(yè)化管理工作流程完成核算及相關工作；

收費班 嚴格按照《電費實收帳務部管理標準（A2）》、發(fā)票管理

制度、電費違約金管理制度、收費工作流程等推進日常工作，同時進一步細化完善《電費管理中心現(xiàn)金賬務管理細則》，對照A2標準，做好坐收、實收、賬務管理工作，在發(fā)票管理、預付電費管理上嚴格規(guī)范、落實要求。加強座收人員 日常工作的規(guī)范培訓工作，特別是收費前票據(jù)核查、當日收費結束后的整理、票據(jù)交接等工作。

全中心嚴格按照A2標準，從班組自身實際出發(fā)，在工作過程中全面推行規(guī)范化、標準化的執(zhí)行力度，讓A2標準在工作中日常化，使電費中心每個員工都清楚每天該做什么，每周做什么，每月該做什么，保質保量按時限完成各項工作。

加強規(guī)范執(zhí)行的考核和檢查，每月必須有各專業(yè)的檢查報告，同時，嚴格落實各項獎懲考核辦法。

第二篇：公安工作務虛會中心發(fā)言材料

公安工作務虛會中心發(fā)言材料

公安工作務虛會中心發(fā)言材料 

區(qū)公安分局務虛會中心發(fā)言  

各位領導： 

剛才，聽了大家的發(fā)言，很受啟發(fā)，也很受鼓舞，下面我根據(jù)分局的發(fā)言題目，結合交警工作實際和職能特點，講二個方面的問題，請予批評指正： 

一、打造平安交通，借力協(xié)作是基礎，加強農(nóng)村道路管理是關鍵。 

平安交通是平安**的重要組成內(nèi)容，也是我們交警部門落實省政府提出的“交通事故三項指數(shù)零增長”的具體體現(xiàn)。我認為，要遏制道路交通事故零增長，壓力很大，因為車輛、駕駛員在不斷增長中，車多事故自然就多，但也不能就此肯定交通事故無法控制了。從我們今年的實際管理中充分證明，只要我們加強打擊、加強協(xié)作，交通事故不僅可防可控，而且大有潛力可挖。

根據(jù)我們剛剛統(tǒng)計出來的數(shù)字，今年1—*月，全區(qū)城鄉(xiāng)道路交通事故四項指數(shù)全面下降，這是**交通管理史上沒有過的。這一成績的取得，既是我們交警辛勤勞動的成果，但主要得益于分局黨委在今年*月全面實行農(nóng)村派出所協(xié)管交通的兼職交警聯(lián)勤制度，該制度借助農(nóng)村派出所的力量緊緊地抓住了農(nóng)村道路事故發(fā)案的牛鼻子，使農(nóng)村道路交通交通安全管理工作做到有人抓、有人管。 

因此，打造平安交通，既要靠交警自身的真抓實干，也要做好借力協(xié)作，不僅要借派出所的力，還要借社會各方面的力量，通過機制健全，廣泛吸收民智民力。我們的打算是，要做好這方面的借力工作，關鍵是深化交通管理的社會化。

一是建立和完善預防事故工作新機制。通過向政府匯報，建立區(qū)、鄉(xiāng)交通安全管理領導機制和聯(lián)席會議制度。主動當好參謀，推動交通安全管理機制向部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，將交通安全責任拓展、覆蓋至鄉(xiāng)村、學校、醫(yī)院及有關部門，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立政府主要領導為第一責任人的交通安全責任制，使道路交通安全層層有人抓、有人負責。

二是進一步加強農(nóng)村道路交通安全設施管理。對新建、改建農(nóng)村公路包括“康莊工程”，督促有關單位按照公路工程技術標準和規(guī)范，設置好與道路等級相匹配的標志標線和安全防護設施，確保農(nóng)村公路通車質量。

三是全力構筑農(nóng)村交通安全管理體系。在完善派出所協(xié)管交通做法的基礎上，進一步拓展借力層面，充分發(fā)揮基層政權組織的積極性，落實鄉(xiāng)

(鎮(zhèn))政府、村

(居)委會責任制，積極建立農(nóng)村道路交通管理群防群治的社會化體系。通過交通安全工作聯(lián)席會議，形成議事制度，定期分析研究交通安全形勢和對策措施。

建議政府建立健全考核機制，將道路交通事故死亡控制數(shù)下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及社會治安綜合治理、文明建設的考核范圍，以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府參與交通的積極性。 

二、抓住五個著力點，促進民警素質的全面提高 

人是開展各項工作的第一要素，交警工作處在公安行政執(zhí)法工作的最前沿，一言一行事關公安隊伍整體形象，抓好交警隊伍建設和民警素質養(yǎng)成，我認為要從五個方面著力： 

一要在“武裝人”上下功夫，確保公安隊伍正確的政治方向。始終把思想政治建設擺在隊伍建設的首位，通過正面教育、思想引導、理論聯(lián)系實際，切實解決好思想政治工作的“真學”“真信”“真用”問題，學會用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察、分析、解決問題。 

二要在“提高人”上下功夫，強化民警教育訓練。以大練兵活動為契機，積極探索更加有效的教育訓練方法，對今后一個時期經(jīng)常性的練兵工作做出規(guī)劃，建立起科學、完善的經(jīng)常性練兵工作機制。 

三要在“培養(yǎng)人”上下功夫，解決好“要我學”到“我要學”的問題。這是一個涵蓋面較廣的系統(tǒng)工程，從我大隊的情況看，長期以來，許多民警往往在同一崗位上一干就是幾十年甚至一輩子，這樣的用人機制，不利于民警的全面發(fā)展，很難調(diào)動民警學習新知識、新技能的主動性，民警的工作潛能得不到充分發(fā)揮，隊伍的活力也難以有效激發(fā)出來。借這次會議的機會，建議分局對不同崗位的民警定期輪崗、合理交流，并形成“縱向到底、橫向到邊、不留死角、不漏一人”的定期交流制度，為民警提供全面學習、全面鍛煉、全面提高、全面增長才干的機會，切實做到“一警多能、一警多用”，人人成才、人盡其才、才盡其能、才適其位。 

四要在“激勵人”上下功夫，保持民警隊伍的生機和活力。建立隊伍長效激勵機制，把市場 經(jīng)濟管理方法引入到隊伍管理工作中，建立和完善與市場經(jīng)濟相適應的公平、公開、科學的競爭激勵機制，從完善考評獎懲制度，完善干部選拔任用制度，完善典型的培養(yǎng)、樹立和宣傳制度入手，最大限度、最大范圍地調(diào)動每一名民警的積極性和創(chuàng)造性。   五要在“關愛人”上下功夫，切實維護民警利益。在隊伍管理上，我們既要從嚴育警，也要從優(yōu)待警。

我認為，做好關愛民警工作，必須要有制度做保證：

一是建立民警正當執(zhí)法權益保護機制，使民警執(zhí)法權益從事后保護向事前保護拓展、從內(nèi)部保護向社會保護拓展、從行政保護向法律保護拓展，為民警嚴格執(zhí)法提供組織和法律保障。

二是建立民警心理健康保護機制。針對公安工作的特殊性和民警的心理特點，建立民警心理服務中心，及時疏導民警在工作、家庭、生活和情感上因調(diào)節(jié)不當引發(fā)的不良心理問題。

三是建立民警強制休假和定期療養(yǎng)機制。目前，我們在民警的休假、療養(yǎng)上還有較大隨意性，能休則休，能養(yǎng)就養(yǎng)，工作一忙，休假就黃。

因此，需要用制度保障民警休假、療養(yǎng)的執(zhí)行，保證民警足額休假，定期分批療養(yǎng)。 

我的發(fā)言完了，謝謝!

**年**月**日 

第三篇：公安工作務虛會中心發(fā)言材料

公安工作務虛會中心發(fā)言材料

區(qū)公安分局務虛會中心發(fā)言

各位領導：

剛才，聽了大家的發(fā)言，很受啟發(fā)，也很受鼓舞，下面我根據(jù)分局的發(fā)言題目，結合交警工作實際和職能特點，講二個方面的問題，請予批評指正：

一、打造平安交通，借力協(xié)作是基礎，加強農(nóng)村道路管理是關鍵。

平安交通是平安xx的重要組成內(nèi)容，也是我們交警部門落實省政府提出的“交通事故三項指數(shù)零增長”的具體體現(xiàn)。我認為，要遏制道路交通事故零增長，壓力很大，因為車輛、駕駛員在不斷增長中，車多事故自然就多，但也不能就此肯定交通事故無法控制了。從我們今年的實際管理中充分證明，只要我們加強打擊、加強協(xié)作，交通事故不僅可防可控，而且大有潛力可挖。根據(jù)我們剛剛統(tǒng)計出來的數(shù)字，今年1—12月，全區(qū)城鄉(xiāng)道路交通事故四項指數(shù)全面下降，這是xx交通管理史上沒有過的。這一成績的取得，既是我們交警辛勤勞動的成果，但主要得益于分局黨委在今年6月全面實行農(nóng)村派出所協(xié)管交通的兼職交警聯(lián)勤制度，該制度借助農(nóng)村派出所的力量緊緊地抓住了農(nóng)村道路事故發(fā)案的牛鼻子，使農(nóng)村道路交通交通安全管理工作做到有人抓、有人管。

因此，打造平安交通，既要靠交警自身的真抓實干，也要做好借力協(xié)作，不僅要借派出所的力，還要借社會各方面的力量，通過機制健全，廣泛吸收民智民力。我們的打算是，要做好這方面的借力工作，關鍵是深化交通管理的社會化。一是建立和完善預防事故工作新機制。通過向政府匯報，建立區(qū)、鄉(xiāng)交通安全管理領導機制和聯(lián)席會議制度。主動當好參謀，推動交通安全管理機制向部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，將交通安全責任拓展、覆蓋至鄉(xiāng)村、學校、醫(yī)院及有關部門，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立政府主要領導為第一責任人的交通安全責任制，使道路交通安全層層有人抓、有人負責。二是進一步加強農(nóng)村道路交通安全設施管理。對新建、改建農(nóng)村公路包括“康莊工程”，督促有關單位按照公路工程技術標準和規(guī)范，設置好與道路等級相匹配的標志標線和安全防護設施，確保農(nóng)村公路通車質量。三是全力構筑農(nóng)村交通安全管理體系。在完善派出所協(xié)管交通做法的基礎上，進一步拓展借力層面，充分發(fā)揮基層政權組織的積極性，落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、村（居）委會責任制，積極建立農(nóng)村道路交通管理群防群治的社會化體系。通過交通安全工作聯(lián)席會議，形成議事制度，定期分析研究交通安全形勢和對策措施。建議政府建立健全考核機制，將道路交通事故死亡控制數(shù)下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及社會治安綜合治理、文明建設的考核范圍，以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府參與交通的積極性。

二、抓住五個著力點，促進民警素質的全面提高

人是開展各項工作的第一要素，交警工作處在公安行政執(zhí)法工作的最前沿，一言一行事關公安隊伍整體形象，抓好交警隊伍建設和民警素質養(yǎng)成，我認為要從五個方面著力：

一要在“武裝人”上下功夫，確保公安隊伍正確的政治方向。始終把思想政治建設擺在隊伍建設的首位，通過正面教育、思想引導、理論聯(lián)系實際，切實解決好思想政治工作的“真學”“真信”“真用”問題，學會用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察、分析、解決問題。

二要在“提高人”上下功夫，強化民警教育訓練。以大練兵活動為契機，積極探索更加有效的教育訓練方法，對今后一個時期經(jīng)常性的練兵工作做出規(guī)劃，建立起科學、完善的經(jīng)常性練兵工作機制。

三要在“培養(yǎng)人”上下功夫，解決好“要我學”到“我要學”的問題。這是一個涵蓋面較廣的系統(tǒng)工程，從我大隊的情況看，長期以來，許多民警往往在同一崗位上一干就是幾十年甚至一輩子，這樣的用人機制，不利于民警的全面發(fā)展，很難調(diào)動民警學習新知識、新技能的主動性，民警的工作潛能得不到充分發(fā)揮，隊伍的活力也難以有效激發(fā)出來。借這次會議的機會，建議分局對不同崗位的民警定期輪崗、合理交流，并形成“縱向到底、橫向到邊、不留死角、不漏一人”的定期交流制度，為民警提供全面學習、全面鍛煉、全面提高、全面增長才干的機會，切實做到“一警多能、一警多用”，人人成才、人盡其才、才盡其能、才適其位。

四要在“激勵人”上下功夫，保持民警隊伍的生機和活力。建立隊伍長效激勵機制，把市場經(jīng)濟管理方法引入到隊伍管理工作中，建立和完善與市場經(jīng)濟相適應的公平、公開、科學的競爭激勵機制，從完善考評獎懲制度，完善干部選拔任用制度，完善典型的培養(yǎng)、樹立和宣傳制度入手，最大限度、最大范圍地調(diào)動每一名民警的積極性和創(chuàng)造性。

五要在“關愛人”上下功夫，切實維護民警利益。在隊伍管理上，我們既要從嚴育警，也要從優(yōu)待警。我認為，做好關愛民警工作，必須要有制度做保證：一是建立民警正當執(zhí)法權益保護機制，使民警執(zhí)法權益從事后保護向事前保護拓展、從內(nèi)部保護向社會保護拓展、從行政保護向法律保護拓展，為民警嚴格執(zhí)法提供組織和法律保障。二是建立民警心理健康保護機制。針對公安工作的特殊性和

民警的心理特點，建立民警心理服務中心，及時疏導民警在工作、家庭、生活和情感上因調(diào)節(jié)不當引發(fā)的不良心理問題。三是建立民警強制休假和定期療養(yǎng)機制。目前，我們在民警的休假、療養(yǎng)上還有較大隨意性，能休則休，能養(yǎng)就養(yǎng)，工作一忙，休假就黃。因此，需要用制度保障民警休假、療養(yǎng)的執(zhí)行，保證民警足額休假，定期分批療養(yǎng)。

我的發(fā)言完了，謝謝！

二

〇〇五年十二月二十二日

第四篇：務虛會發(fā)言

務虛會發(fā)言

一、工作交接

1.與上屆主任一起梳理了常規(guī)工作、工作重點和工作細節(jié)，熟練掌握了日常值班、部門例會、食堂衛(wèi)檢、工作簡報、問卷調(diào)查、干事調(diào)研食堂等工作的流程和要點。

2.與A餐、B餐、C餐的食堂經(jīng)理和后勤管理處的相關負責人見面，對上一學年的工作進行了了解，并互留了聯(lián)系方式，為下一學年的工作做好了準備。

二、工作反思

1.對于工作簡報，我們根據(jù)上屆主任的經(jīng)驗得知，現(xiàn)在的簡報版面設計有些不足之處，對于版面的創(chuàng)新我部門正在努力設計，等設計出新的簡報我們會報給老師和主席團，等老師批準后爭取在下學期的簡報中體現(xiàn)出來。

2.在往年工作中，后廚衛(wèi)檢和食堂調(diào)研并沒有明確的量化制度，使得問題的提取和核實過程中與食堂的意見時常不能達成統(tǒng)一，我部門正努力參考其他學校和本部門往屆工作經(jīng)驗作出一個量化標準。

三、工作創(chuàng)新

1.我部門工作屬于維權性質的工作，其實非常細致，我部門工作性質決定我們需要持續(xù)不斷地向同學提供食堂食品安全等信息，但由于傳統(tǒng)媒體在當下已經(jīng)無法像以往那樣發(fā)揮它的作用，依靠它們來讓同學接受信息從而了解食堂監(jiān)督食堂的效果非常差，所以我們需要一個新興的媒體平臺來擴大部門工作成果的推廣，從而讓同學們更好地受益于我們學生會的努力。為此，我部門先有一個初步的構想，與分管主席也正在商討此事，希望可以在下一學年成立部門公眾號，從而更好地完成部門工作，使部門工作成果更好地落到實處。

四、學生代表大會制度 1.我部門我、張睿喆、徐燕三人前段時間在辦公室組織的學代會制度編寫小組中編寫部分制度章程。

山東科技大學學生會伙管會 許成龍

第五篇：務虛會發(fā)言

住房保障局務虛會發(fā)言稿

尊敬的各位領導，同志們：

按照會議要求，我個人就2011年的住房保障工作以及2012年的工作思路作一個簡單的匯報，不當之處，敬請指正。

一、在成績中總結經(jīng)驗，2011年工作回顧

為扎實推進廉租住房、公共租賃住房和工礦棚戶區(qū)改造等保障性安居工程建設，切實解決中低收入家庭住房困難，我們按照上級政府的要求，高度重視，精心組織，積極籌劃，扎實推進。在鞏固住房保障工作成果的基礎上，不斷提高住房保障工作水平，經(jīng)過同事們的共同努力工作取得突出進展。2011年省政府下達我縣保障性安居工程目標任務，一是新建廉租房250套，發(fā)放廉租住房租金補貼100戶；二是新增公共租賃住房1500套；三是國有工礦棚戶區(qū)改造按省發(fā)改委、省住建廳下達的投資計劃執(zhí)行。2011年我縣續(xù)建和新建保障性安居工程項目共4個，目前各項工程建設情況如下：

1、某某廉租房項目。該項目規(guī)劃用地100畝，一期工程用地50畝。一期工程總投資額X億元，總建筑面積X平方米。

2、某某公租房改造項目。湘繡苑公租房維修改造項目為今年申報公租房項目，該項目共X棟，X套住宅、X多間鋪面，總建筑面積X平方米。該項目于去年10月份開始進行維修改造，主要是整修屋面漏水、完善門窗設施、改造進戶網(wǎng)線、室內(nèi)裝飾裝修等。目前室外電纜工程全部完工，屋面檢修翻蓋全部完成，屋面、廁所、雨蓬改造防水工程全部完成，大部分樓棟室內(nèi)裝飾裝修也基本完成。

3、XX廉租房項目。該項目于X年X月X日正式動工，新建廉租房X棟，建筑面積X㎡，其中廉租房X套、建筑面積X㎡，配套服務用房和地下建筑面積X㎡，目前已完工。

4、XX項目。該項目是去年市政府下達我縣的任務，為Ｘ年續(xù)建項目，目前已竣工并交付使用。

二、在成績中尋找差距，理清2012年工作思路

2012年住房保障工作的目標責任書已經(jīng)下達，今年保障性安居工作工程建設任務也相當重。既有遺留項目需要清理、也有在建的項目需要管理、更有新開工的項目需要全面打理。如ＸＸ項目。該項目是2011年規(guī)劃，由于在項目申報過程未能獲省發(fā)改批準立項，經(jīng)多次協(xié)調(diào)，省發(fā)改已同意將該項目作為2012年國有工礦棚戶區(qū)改造項目。預計需建設Ｘ套左右保障性住房，面積ＸＸ㎡。現(xiàn)已實施拆遷。

2012年我們將繼續(xù)堅持以人為本，創(chuàng)新思路，優(yōu)質服務，充分發(fā)揮好政府服務平臺的作用，把住房保障這項民心工程辦實辦好。“金杯銀杯，不如老百姓的口碑。”住房保障工作是黨和政府聯(lián)系群眾的一個窗口。為把住房保障工坐做好我們嚴格要求科室工作人員端正服務態(tài)度，樹立為人民服務的理念，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良風氣，另一方面不斷加強工作人員業(yè)務素質的提高，致力培養(yǎng)一支“懂政策、懂管理、懂溝通”的保障工作隊伍。第二，我們將大力加快實施保障，做到應保盡保，讓更多的住房困難家庭早日享受政策保障。

三、值得思考的問題

從來我科室詢問有關廉租房問題的群眾中我們可以看出有的老百姓只知道有住房保障政策，但政策具體是怎么樣，他們并不清楚，這就需要我們開展一些宣傳活動讓更多的老百姓及時了解我縣住房保障政策。

再者相關制度仍需健全和完善，同時需盡快聯(lián)合民政、公安等多個相關部門加強對廉租住房租賃補貼發(fā)放的審核，落實租賃補貼管理工作，確保住房保障工作的公平公正。

隨著國家對住房保障這項民生工作的不斷重視，住房保障工作的擔子也必將越來越重，能否與時俱進地完成住房保障這項光榮的時代課題，關鍵在于有沒有支堅強有力的保障工作隊伍，我科室人員仍需不斷的學習進步。

當然，2011年的工作中也存在一些問題需要思考，這也鞭策著我們不斷前進。住房保障是各級政府的重要職責，也是我們部門的重要使命，在2012年，我們一定從落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的高度，扎實工作，奮力進取，不辱使命，堅決完成我縣住房保障任務。