第一篇：關于建設節約型機關的實踐與思考

關于建設節約型機關的實踐與思考

建設 節約型機關 思考

建設節約型機關對于加強機關自身建設，提高行政效能，節能降耗、降低行政成本，密切干群關系，樹立良好形象，形成艱苦奮斗、厲行節約的良好風氣，都具有十分重要的意義。窮當克儉是美德，富而思儉則是更高層次的美德。特別是對于我們基層檢察機關來說，縣級財力薄弱，各種經費短缺，更應該有過緊日子的思想，牢固樹立艱苦創業、勤儉節約、無私奉獻、爭創一流的檢察工作理念。為此，筆者在回顧我院近年來機關管理工作實踐的基礎上，對機關資源浪費的原因進行分析，并就如何建設節約型機關提出一些粗淺的建議。

一、機關資源浪費的原因分析

長期以來，機關浪費現象比較突出，一些機關單位的隨手關閉電燈、空調、自來水管等良好習慣已不多見，“跑冒滴漏”現象在機關長期不能杜絕。究其原因，主要是由于以下幾個方面：

1、受社會不良風氣的影響。隨著改革開放的不斷深入，國民經濟增長迅猛，人們的生活水平和消費水平日益提高，鋪張浪費之風日盛，尤其是在機關單位表現更為突出。一些干部認為，公家的財物不用白不用，不花白不花，浪費與否 和自己無關，缺乏愛單位如家的美德，更談不上節約的意識。

2、節約意識不夠。長期以來，我們的一些干部節約意識還只停留在淺層次，節約行動也還只停留在表面：對自己有利的節約可以做到，但對于個人可能帶來的不便或者改變自己習慣的事，則不愿自覺去做。因此，慢慢地養成了一種無視節約的不良習慣，像隨手關燈，隨手關水等這些良好習慣在機關群體中都不多見。

3、制度不完善。要想真正做到節能，關鍵是要從完善制度入手，只有從制度上做出了保證，才能有普遍意義。雖然目前各種工作程序、工作制度基本上都很健全，但是具體到勤儉節約方面就很難找到有操作性的條款，因而制度的缺失是造成各種資源浪費的根本所在。

4、措施不力。機關在厲行節約方面沒有明確把建設節約型機關有關內容納入年度績效考核范圍，這就從管理上出現了漏洞，節約與浪費沒有什么區別。

5、監督不到位。機關內部沒有成立專門的組織機構來具體負責這項工作，使勤儉節約只停留在口頭上，不能真正落實到行動上。

二、建設節約型機關的對策和建議

注重以人為本，增強節約意識。建設節約型機關，關鍵是機關干部在思想上要樹立勤儉節約的意識和科學消費的理念，只有人人把勤儉節約做為一種責任，人人想節約，人 人去節約，才能真正建設成節約型機關。這就要求我們每個人堅持自重、自省、自警、自勵，吃苦在前、享受在后，少花錢多辦事，花小錢辦大事，使厲行節約成為自覺意識、自覺行動，成為永遠不變的本色。在實踐中，檢察機關要堅持以人為本，突出人性化管理的宣傳理念，牢固樹立為檢察業務服務、為檢察干警服務的思想，以方便干警工作，獲得干警滿意為標準，著力人性化管理，積極營造良好的氛圍，激發全體干警的責任感，把厲行節約的觀念植入人心，使全院干警養成重節約、會節約的良好習慣。

注重領導帶動，發揮表率作用。在建設節約型機關工作中，領導干部的表率作用至關重要。領導干部應充分認識到自身行為背后的導向、示范作用，要帶頭倡導節約、反對浪費，帶頭參加創建活動，切實發揮示范作用。從“大處”著眼，不講排場、不比闊氣，嚴格控制公務活動規模，避免鋪張浪費現象；嚴格執行公務接待的有關規定，不搞超規格接待，杜絕用公款大吃大喝；同時，隨時注意自己的“小節”，諸如：能步行的，不以車代步；提倡少開會，開短會，儉省開會成本；選擇節約型辦公用品，非必要情況下不使用一次性筆、少使用一次性水杯;帶頭利用電腦、互連網等現代化設備，積極推行無紙化辦公。以健康的消費方式、良好的節約習慣，影響帶動下屬，齊群眾之心，集大家之力共同創建節約型機關。要教育、引導和規范身邊工作人員，作為一條 “鐵的紀律”，從自己做起，從現在做起，從身邊點滴事情做起，自覺養成良好的節約習慣，用實際行動做建設節約型機關的模范，做建設節約型社會的示范。

注重規范管理，健全工作機制。人管人管死人，制度管人管活人。要建立健全節約長效機制，讓節約變個體行為為集體行為，變偶爾作為為長期作為，對節約的計劃、目標、責任和措施等要具體細化、落實到位，建立嚴格的考核制度，把資源節約納入目標考核之中。在實踐中，要一改管理部門“單打一”、“各管各”的做法，積極構建“一把手”親自抓、分管領導直接抓、有關部門協同抓、全院干警齊參與的格局，修訂完善和制訂各項規章制度，如《接待管理制度》、《車輛管理制度》等，制訂《關于建設節約型機關的實施意見》，進一步建立健全節約長效機制。

注重習慣養成，增強創建活力。管理的高境界是人們自覺為之，養成習慣，形成風氣。習慣的養成一要靠培養積累。在節約方面，力爭做到辦公室、會議室杜絕能耗空放現象，科室開空調時盡管集中辦公。嚴格控制辦公室、會議室空調溫度，做到夏季高溫不達到35攝氏度 以上不開空調，開啟空調時溫度設定應不低于26攝氏度，冬季溫度不低于5攝氏度 不開空調，開啟空調時溫度設定應不高于18攝氏度，下班或外出前半小時關閉空調。電腦、傳真機、復印機、打印機等用電設施在下班時要及時關閉，并盡量減少待機時 間。在自然光照較好的條件下，辦公室、會議室盡量少用照明燈具，最后下班、離開的工作人員自覺及時關閉電源。樓道、衛生間的電燈根據需要開啟并隨手關閉，杜絕白晝燈、長明燈。二要注重典型引路。發現、樹立、宣傳正反兩方面的典型，用典型教育引導每一名機關干部。開展“每月一星”評選活動，將工作中表現優秀、做出突出貢獻，尤其是注重節儉、厲行節約、杜絕浪費的干警推選出來，總結和宣傳其好的勤儉節約做法，將其先進事跡用展板在大廳中展出，用身邊的事教育身邊的人，倡導 “人人講節約，人人爭先進”的良好氛圍，使全院干警自覺節約每度電、每滴水、每張紙、每升油，邁入講習慣、重節約的良性循環。

注重強化監管，加大管理力度。機關內部要成立專門的民主監督小組，真正發揮監管職能，切實加大資源保護和節約的執法力度，定期對機關內部資源使用情況進行全面認真檢查，找出存在問題和薄弱環節，認真加以整改解決，堅決遏制各種浪費資源的現象，同時鼓勵干警對機關中的浪費行為進行檢舉和監督。實行院領導輪流值周制度，在值周院領導的帶領下，政治處、辦公室、計財部門、監察部門共同派員參加，每周至少兩次不定期地對檢察干警一周節約情況進行檢查抽查，及時發現和糾正浪費水電、汽車燃料、辦公耗材等行為，對發現違反規定的進行嚴肅處理，發現問題現場整改，并予以通報表揚或批評。計財部門要嚴格把關，要加 強對辦公經費預算的審核和使用情況的監管，對鋪張行為要在審批環節上堅決予以制止，對超出財務制度規定標準的錢物堅決不予報銷。

第二篇：關于建設節約型機關的實踐與思考

建設 節約型機關 思考

建設節約型機關對于加強機關自身建設，提高行政效能，節能降耗、降低行政成本，密切干群關系，樹立良好形象，形成艱苦奮斗、厲行節約的良好風氣，都具有十分重要的意義。窮當克儉是美德，富而思儉則是更高層次的美德。特別是對于我們基層檢察機關來說，縣級財力薄弱，各種經費短缺，更應該有過緊日子的思想，牢固樹立艱

苦創業、勤儉節約、無私奉獻、爭創一流的檢察工作理念。為此，筆者在回顧我院近年來機關管理工作實踐的基礎上，對機關資源浪費的原因進行分析，并就如何建設節約型機關提出一些粗淺的建議。

一、機關資源浪費的原因分析

長期以來，機關浪費現象比較突出，一些機關單位的隨手關閉電燈、空調、自來水管等良好習慣已不多見，“跑冒滴漏”現象在機關長期不能杜絕。究其原因，主要是由于以下幾個方面：

1、受社會不良風氣的影響。隨著改革開放的不斷深入，國民經濟增長迅猛，人們的生活水平和消費水平日益提高，鋪張浪費之風日盛，尤其是在機關單位表現更為突出。一些干部認為，公家的財物不用白不用，不花白不花，浪費與否和自己無關，缺乏愛單位如家的美德，更談不上節約的意識。

2、節約意識不夠。長期以來，我們的一些干部節約意識還只停留在淺層次，節約行動也還只停留在表面：對自己有利的節約可以做到，但對于個人可能帶來的不便或者改變自己習慣的事，則不愿自覺去做。因此，慢慢地養成了一種無視節約的不良習慣，像隨手關燈，隨手關水等這些良好習慣在機關群體中都不多見。

3、制度不完善。要想真正做到節能，關鍵是要從完善制度入手，只有從制度上做出了保證，才能有普遍意義。雖然目前各種工作程序、工作制度基本上都很健全，但是具體到勤儉節約方面就很難找到有操作性的條款，因而制度的缺失是造成各種資源浪費的根本所在。

4、措施不力。機關在厲行節約方面沒有明確把建設節約型機關有關內容納入績效考核范圍，這就從管理上出現了漏洞，節約與浪費沒有什么區別。

5、監督不到位。機關內部沒有成立專門的組織機構來具體負責這項工作，使勤儉節約只停留在口頭上，不能真正落實到行動上。

二、建設節約型機關的對策和建議

（一）注重以人為本，增強節約意識。建設節約型機關，關鍵是機關干部在思想上要樹立勤儉節約的意識和科學消費的理念，只有人人把勤儉節約做為一種責任，人人想節約，人人去節約，才能真正建設成節約型機關。這就要求我們每個人堅持自重、自省、自警、自勵，吃苦在前、享受在后，少花錢多辦事，花小錢辦大事，使厲行節約成為自覺意識、自覺行動，成為永遠不變的本色。在實踐中，檢察機關要堅持以人為本，突出人性化管理的宣傳理念，牢固樹立為檢察業務服務、為檢察干警服務的思想，以方便干警工作，獲得干警滿意為標準，著力人性化管理，積極營造良好的氛圍，激發全體干警的責任感，把厲行節約的觀念植入人心，使全院干警養成重節約、會節約的良好習慣。

（二）注重領導帶動，發揮表率作用。在建設節約型機關工作中，領導干部的表率作用至關重要。領導干部應充分認識到自身行為背后的導向、示范作用，要帶頭倡導節約、反對浪費，帶頭參加創建活動，切實發揮示范作用。從“大處”著眼，不講排場、不比闊氣，嚴格控制公務活動規模，避免鋪張浪費現象；嚴格執行公務接待的有關規定，不搞超規格接待，杜絕用公款大吃大喝；同時，隨時注意自己的“小節”，諸如：能步行的，不以車代步；提倡少開會，開短會，儉省開會成本；選擇節約型辦公用品，非必要情況下不使用一次性筆、少使用一次性水杯;帶頭利用電腦、互連網等現代化設備，積極推行無紙化辦公。以健康的消費方式、良好的節約習慣，影響帶動下屬，齊群眾之心，集大家之力共同創建節約型機關。要教育、引導和規范身邊工作人員，作為一條“鐵的紀律”，從自己做起，從現在做起，從身邊點滴事情做起，自覺養成良好的節約習慣，用實際行動做建設節約型機關的模范，做建設節約型社會的示范。

（三）注重規范管理，健全工作機制。人管人管死人，制度管人管活人。要建立健全節約長效機制，讓節約變個體行為為集體行為，變偶爾作為為長期作為，對節約的計劃、目標、責任和措施等要具體細化、落實到位，建立嚴格的考核制度，把資源節約納入目標考核之中。在實踐中，要一改管理部門“單打一”、“各管各”的做法，積極構建“一把手”親自抓、分管領導直接抓、有關部門協同抓、全院干警齊參與的格局，修訂完善和制訂各項規章制度，如《接待管理制度》、《車輛管理制度》等，制訂《關于建設節約型機關的實施意見》，進一步建立健全節約長效機制。

（四）注重習慣養成，增強創建活力。管理的高境界是人們自覺為之，養成習慣，形成風氣。習慣的養成一要靠培養積累。在節約方面，力爭做到辦公室、會

第三篇：交警部門關于建設節約型機關的幾點思考

當前，支隊、大隊正在開展建設節約型機關，很多單位也紛紛出臺了工作方案，規范各項管理，現將一些思考寫出來，供領導和同志們參考。

一、建設節約型機關的時代背景

當前，我國經濟發展到一個新的高度，能源消耗的總量日益增大，也成為導致國際原油價格上升的因素之一，而且，能源結構不合理，以煤為的燃燒所取得的能源應用約占整個能源消耗的70%，環境污染加劇。由于經濟的平穩、快速增長，電力緊張成為制約經濟發展的瓶徑，拉閘限電現象在南方和一些大城市經常性發生，造成大面積的電慌，影響了外資的進入和國民經濟的持續、健康發展，關注發展中的問題，正視發展中的問題、解決發展中的問題才是我們需要集體面對的重大戰略性舉措。為此，各地紛紛探討如何有效降低能源消耗，提高能源利用率，減少環境污染的新舉措。與此同時，有些政府部門存在著能源的浪費現象，造成群眾不滿，各地媒體披露后，凡響強烈，并引起了國務院領導同志的高度重視，于是在很多地方紛紛出現了建設節約型機關的呼吁。于是，關于能源的節約問題在高油價的沖擊下，重新浮出了水面。在國際方面，西方國家一直試圖控制國際油價，中東地區政治形式錯綜復雜，恐怖襲擊一再發生，我國進行了一系列的外交斡旋，才沖破了西方的能源圍堵戰略，并考慮建設國家石油戰略儲備，更是對提高油價起到了抬高作用，影響了經濟發展成果。在為能源問題付出諸多的戰略成本后，國內存在的能源浪費問題就顯得更為突出，這也是眾多的有識之士發出這一呼吁的根本考慮。

二、交警部門建設節約型機關的重點領域

交警部門擔負著交通安全管理工作的重任，各項業務工作非常繁重，這樣就在一定程度上減少了對此問題的重視。筆者認為，當前情況下，交警部門加強節約有以下幾個重點領域：

一是加強日常管理，杜絕跑、冒、滴、漏。這是一個老生常談的問題，我們在這一方面有制度、有規定，只需要重申并嚴格落實一下就可以了。

二是加強車輛的油料控制，鼓勵經濟時速。控制公車私用、嚴格車輛派遣制度、嚴格控制外出次數，除因工作需要外，減少出車次數，加強標準控制，從嚴掌握油料發放，促進節約意識的提高。鼓勵民警減少油耗，以經濟時速用車，保護車輛性能，降低油料消耗。

三是加強機關控制，做到人走燈滅、空調關、微機關、控制室內溫度、車內溫度，減少不必要的能源浪費。筆者曾從報刊上了解到，如果把門關嚴，維持室內26度的室溫的話，每年全國能節約資金近10個億。這是一個非常驚人的數字，只是把門關嚴而已，更何況還有開著門或開著窗開著空調的現象呢。還有一個報道說，每一個臺式計算機的功率約為100瓦，如果一天晚上不關機器，浪費1度電，如果我支隊所有機關加起來，一天晚上有20臺機器忘記關閉，就會浪費20度電，一個月就是600度，一年就是7200度電。很驚人的數字啊，當然只是大略的估算，但是，依筆者的觀察，這一數字只會更高啊。

四是加強督促檢查，逐步把培養節約意識作為等級化考核的一項內容。要加強對各單位的督促和檢查，采取突擊抽查的方式，夜間檢查各單位的辦公室等，看看有幾個地方存在不關燈、不關微機等現象，以經濟手段迫使民警遵守相應規定，并逐步形成制度化，這才是建設節約型機關的關鍵，否則，制定個方案，開了個會，印了些文件，沒有人抓落實，沒有人抓監督，只能是成為浪費電力、浪費人力、增加工作負擔的垃圾，更是另一種形式的浪費。

五是另一種形式的浪費。主要包括決策失誤造成的行政成本的增加，形式主義造成的資金浪費，無效勞動造成的執法成本提高等等，這一方面的問題，因為不屬于本文牽涉范圍，在此不在贅述。

總之，筆者意識到，建設節約型機關已經成為我國當前的戰略選擇，這是成功應對來自社會各個方面的壓力的有效緩解途徑，也是建設社會主義和諧社會、減少環境污染的有效途徑。當然，以上只是一家之言，希望能得到各位同志的批評與指導。

第四篇：建設節約型機關

為認真貫徹國務院《公共機構節能條例》和四川省、成都市人民政府《關于深入開展全民節能行動的通知》精神，成華區機關事務管理局全面落實科學發展觀，大力推進公共構節能工作，努力建設節約型機關，充分發揮了機關事務管理局在節能中的表率作用。

一、加強領導，建立健全管理體系

區委、區政府高度重視節能減排工作，為切實達到節能發展、清潔發展、安全發展和可持續發展的目標，區政府在機關事務管理局房產科增掛公共機構節能辦公室，明確辦公室的職責，區級各部門、各街道辦事處結合自身實際指定專人負責。從而明確了區機關事務管理局在全區公共機構節能中的監管和考核職能，有效避免了因公共機構節能管理主管部門不明確、職責交叉而造成的公共機構節能責任難落實、監管不到位的問題。

二、加大宣傳，不斷提高節能意識

2010年，成華區機關事務管理局節能辦圍繞全國節能宣傳周、全國城市節水宣傳周和世界環境日、地球日、水日等宣傳活動，認真協調機關、事業單位、學校、社區開展經常性節能環保宣傳。特別是在全國節能宣傳周活動者中，圍繞“節能攻堅、全民行動”的活動主題，以《節約能源法》的宣傳貫徹為主線，以節電、節水、節油等為重點，對今年的宣傳周活動進行了總體部署，并開展形式多樣的活動。一在區政府一辦公區、二辦公區、文化活動中心等醒目位置張貼公共機構節能宣傳畫。二是將6月17日定為“能源緊缺體驗日”，開展了各單位停用一天空調、電梯五層以下停用等體驗活動。三是指導各單位深入企業、工地宣傳節能知識和國家有關節能的法律法規。廣泛開展“少開一次空調、少坐一次電梯、少開一天車、出門關燈、隨手關水、節約用紙”等活動。進一步提高人民群眾和機關干部職工的節能意識。

三、加強管理，狠抓節能降耗工作

為使能耗資源消耗統計信息準確，我局于2010年6月21日組織全區145個單位進行公共機構能耗統計工作集中培訓。通過培訓，建立完善了成華區能耗信息管理平臺，區屬各單位還指定專人負責能源消費分戶、分類、分項計量統計，對能耗實行公示制度，發現用能浪

費現象及時進行糾正。今年以來，為創建節約型機關，首先從節約一滴水、一度電、一粒米、一張紙、一升油的小事入手抓管理。一是加強節約用電管理。投入30多萬元對一、二、三辦公區照明進行節能燈具改造；對電梯運行模式按上級規定實行優化調整；對使用空調實行強制規定，夏季室溫不得低于26℃，冬季室內空調溫度設置不得高于20℃，開空調時不開窗戶；對辦公樓大廳、走廊、衛生間等公共區域的照明電線進行分路式控制改造；對計算機、打印機、復印機等辦公設備，要求減少待機消耗；淘汰能耗大、維修費用高的舊設備。二是加強節約用水管理。定期對供水管線進行檢查維修，杜絕跑、冒、滴、漏現象；適當減少洗手盆、沖水馬桶、小便斗、拖布池的水龍頭出水量；做到勤開關水龍頭，杜絕長流水；開水僅供飲用，不得用于洗滌等其他用途；綠地養護根據天氣預報情況，科學、適時地進行噴灌，提高雨水利用率；機關各樓層的開水器在晚間不用時定時關閉。三是加強辦公用品管理。積極推行電子政務，盡量在電子媒介上修改文稿，同時嚴格實行紙張雙面使用制度。四是加強車輛節能管理。禁止公車私用，提倡公務活動合乘車輛；合理確定車輛使用年限，對環保不達標、油耗高的車輛及時報廢或淘汰，有效地降低了行政運行成本。

通過以上工作和措施，增強了機關干部職工的資源憂患意識和節約意識，提高了資產管理水平，獲得了寶貴經驗，收到了現實成效。在今后的節能工作中，不僅要保證各項節能措施落到實處，還要加大資源節約宣傳、教育力度,使廣大干部職工從自身做起,從身邊的小事做起，提高節約意識；努力轉變觀念、轉變作風、把提高工作效率與開展資源節約活動有機地結合起來；切實加強領導，認真組織，落實目標責任制，加強日常管理；不斷總結和探索,挖掘潛力，采用新辦法、新措施。只有這樣，才能在全社會資源節約活動中作表率，才能為建設資源節約型社會做出應有的貢獻。

第五篇：創建節約型機關幾點思考

創建節約型機關幾點思考

建設節約型社會是黨中央、國務院提出的一項戰略任務。深入開展創建節約型機關活動，對加強機關自身建設，提高行政效能，節能降耗、降低行政成本，密切干群關系，樹立良好形象，在市農機系統形成艱苦奮斗、厲行節約的良好風氣，具有十分重要的意義，我局機關全體干部職工要充分認識創建節約型機關的重大意義，要統一大家的思想認識，加強組織領導，采取切實可行的措施，做好創建節約型機關的各項工作。

一、加強宣傳教育，樹立節約意識

局機關總部要認真組織廣大黨員干部學習黨中央、國務院以及縣委、縣政府關于建設節約型社會的重要指示精神，要教育全體機關工作人員從現在做起，從自身做起，養成自覺節約一度電、一杯水、一張紙、一滴油的良好習慣，做資源節約的表率。在機關內部要大力宣傳普及節約資源的各種知識，努力營造節約資源的良好氛圍，樹立崇尚節約的良好風氣。

二、采取有力措施，落實創建活動

1、節約時間，提高辦事效率。要不斷強化干部職工的時間觀念和效率意識，科學合理地安排工作，不斷提高辦事效率和服務水平。堅決糾正辦公拖拉、推諉扯皮、不講效率的現象，以一天也不耽誤的精神，努力做好機關的各項工作。

2、改進工作作風，克服形式主義。要進一步精簡會議、活動和文件，避免重形式、講排場等鋪張浪費現象。要嚴格公務接待規定，杜絕用公款大吃大喝，領導同志到基層調研、檢查工作

要輕車簡從，克服形式主義。

3、杜絕浪費，促進節能降耗。辦公場所及樓道要盡量采用自然光照明，杜絕長明燈，養成隨手關燈的習慣。辦公室、會議室夏季空調溫度設置不得低于26攝氏度，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗；提倡夏季伏天以外的日子，用自然風降溫的方法，上午盡量不使用空調；嚴禁在不工作時計算機常開的現象；用水后要及時關好截門，杜絕跑冒滴漏。嚴格控制紙質文件、簡報的印刷數量，提倡雙面用紙，注意所有辦公用品的節約利用。

4、控制源頭，做好后勤管理。局機關辦公室要加強對水、電、油等能耗設備、設施的檢查與管理，搞好日常水電設備的維護，要采取有效措施降低公務用車油耗，大力提倡勤儉辦一切事，嚴禁各種物資失管失控。

三、加強組織領導，實行節約責任制

領導干部要帶頭節約資源，帶頭參加創建節約型機關活動，切實發揮示范表率作用。局機關要設定節約資源的目標。本力爭達到同比四個降低10%的目標，即：節水、節電、節油和減少公務接待10%。辦公室要完善節約資源的記錄、計量、報告、獎懲等管理制度，保證資源節約工作經常化、制度化，同時要落實檢查制度及時發現問題及時糾正。組織宣傳處要加強創建節約型機關的宣傳工作，努力在局機關形成“節約光榮、浪費可恥”的良好風尚。