第一篇：膠州市黨建帶團建工作典型發言材料

實施四動工程 促進協調發展

以黨建帶團建構筑黨團建設一體化新格局

中共膠州市委組織部

黨建帶團建工作是黨在新時期進一步加強和完善黨對青年工作領導的時代需求，對于共青團更好地擔負起團結教育青年的重任，更好地發揮現代化建設的生力軍作用，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。近年來，我們在上級的堅強領導下，深入貫徹落實全國、全省基層黨建帶團建工作會議精神，著力推進黨團建設四個一體化，逐步形成“圍繞黨建抓團建、搞好團建促黨建、黨建團建共發展”的嶄新工作格局。

一、組織帶動創新設置模式，推進黨團布局一體化。黨的基層組織建設是新時期推動經濟社會又好又快發展的重要保障。作為黨的后備軍和得力助手，我們堅持有黨組織的地方就要有團組織，將團建全面納入黨建整體工作。實施強基工程，實現大提升。把團組織創建活動作為農村黨建的重要內容來抓，下發了《關于加強黨建帶團建工作的意見》，在加強以村為核心的村級組織建設和領導班子建設的同時，以建立村團支部與學校團支部為重點，扎實開展好團的組織建設，分批次對667個基層團組織進行優化提升，基層組織建設活力進一步增強。實施節點工程，推動廣覆蓋。圍繞在“兩新”組織中深化基層組織建設，探索實施“三四三”工作法，創新“建、聯、靠、依”四種形式，明確規定已建黨組織的非公組織必須建立團組織。目前全市已建立非公有制企業團組織350家，社會組織團組織65家，2011年新建非公有制企業團組織104家，新建社會組織團組織20家，逐步構建起立體多維團建新格局。依托產業黨組織建設團組織，全市建起蔬菜、養殖、辣椒等農業產業團支部

6個、農村經濟合作組織和協會團支部45個，使產業鏈成為團員青年帶領群眾共同發展奔小康的“致富鏈”。實施示范工程，提檔上水平。結合基層組織“三級聯創”活動開展，加強推進全市黨建帶團建示范點創建和市、鎮（街道）、村團組織“三級聯創”活動，三年來，共建設黨建帶團建示范點78個，命名表彰“五四紅旗團委（支部）”64個、“青年文明號”47個，進一步提升了基層團建整體水平。

二、雙向互動促進緊密銜接，推進黨團隊伍一體化。緊緊圍繞創先爭優活動開展，以優秀共產黨員先進事跡為帶動，加強學習交流，促進融合提升。市創先爭優工作領導小組辦公室下發了《關于創建膠州市青年突擊隊的通知》，在全市創建青年突擊隊81支，評選表彰了49名青年先鋒，培養起一批思想硬、作風實、水平高的共青團工作“領頭人”。以黨管團提素質。整體著眼于優化結構和素質提升，選拔政治素質高、工作能力強、熱愛青年工作的優秀年輕黨員擔任基層團干部，同時選拔大學生村官、“三支一扶”大學生等高校畢業生充實到黨的基層后備干部隊伍中，使團的崗位成為培養鍛煉年輕干部的重要崗位。同時把團干部教育培訓納入黨的干部培訓計劃，通過集中培訓、分散自學等方式，切實加強團干部的政治理論和業務知識水平。以團促黨薦人才。把“推優薦才”和“推優入黨”與發展青年黨員工作和優化基層干部隊伍結構銜接起來，確保35周歲以下青年入黨95%以上由共青團組織推薦，團員入黨100%經過“推優”，村團干部進入村“兩委”100%經過推優，近三年來，共推薦1582名35歲以下青年入黨，568名村團組織書記進入村“兩委”，進入比例達到70.03%。以外強內促融合。將編制外副書記的配備同團內民主建設結合起來，選拔優秀編制外人才充實到副書記崗位，各鎮、街道辦事處團委除配備1名專職團委書記外，配備2名以上編制外團委副書記。2010年膠州市13個團的組織格局創新單位選配的編制外副書記，均作為骨干力量著重培養。

三、資源聯動加速共建共享，推進黨團陣地一體化。堅持黨團基礎共建、資源共享，將黨團陣地統籌考慮、同步建設，提供了共青團服務青年的物質依托，搭建起黨聯系青年的工作平臺。一體規劃促共享，哪里有黨的活動陣地，哪里就有團的活動場所，我們堅持將黨團陣地建設統籌考慮、整體規劃，將全市823個村級組織活動場所加掛團組織活動陣地牌子，著力打造“青年團員之家”。依托農村黨員干部現代遠程教育站點和黨團信息手機短信平臺覆蓋全市的信息網絡，夯實了黨團工作的基礎平臺。多元聯合抓共建，在財政專項資金的支持下，依托駐地企事業單位、行業商會，采取共駐共建、社會力量援建等方式，協調相關部門，不斷加強黨團陣地的配套建設。截至目前，共完成投資7000余萬元，開辟活動陣地1296個。各鎮、街道辦事處結合自身實際，開辟陣地，開展活動。洋河鎮依托村級黨團活動場所舉辦青年實用技術培訓班，培訓農村青年800余名。張應鎮將遠程教育站點建在青年農民創業實踐基地和田間地頭，現場提供農技服務，促進農村青年增收致富。創新思路求共贏，結合共青團員的年齡特點，廣泛借鑒先進經驗技術提升黨團陣地建設水平。建設共青團員網絡社區和青少年主題網站，開展網絡教育和網上活動。結合“五四”、“七一”等重要節慶紀念日，先后開展了黨團知識競賽、“讀紅色經典，立青春志向”朗誦比賽、勞模專家“送文化、送精神到一線”等活動，進一步豐富黨團活動載體。

四、機制驅動建立長效機制，推進黨團管理一體化。黨建帶團建，根本在建，關鍵在帶。基于這一認識，我們進一步深化黨團一體的長效管理機制，形成同頻共振、互促共進的良好格局。建立聯

席考核機制，將共青團各項工作的考核納入到各級黨組織的管理檢查考核，黨委定期聽取團的工作匯報，做到共青團工作與黨建工作同步管理、同步考核、同步評比。三年來召開黨建帶團建工作聯席會議6次，設立黨建帶團建工作聯系點35個，占全市團組織總數的50.6%。建立創業扶持機制，依托完善的黨建工作網絡，搭建人才服務平臺，暢通就業創業信息，先后舉辦人才招聘會18場，幫助5200余名進城務工青年、下崗青年成功就業，提供大中專學生就業崗位2500余個。在資金扶持方面，與金融機構建立良好的合作機制，設臵“快速貸”與“減息貸”兩種貸款方式，為45名創業青年提供貸款653萬元。2010年，與國家開發銀行青島分行、膠州城投公司合作推進青年就業創業工作，簽訂1000萬元授信青年創業貸款合作意向，建立10萬元促進青年創業基金。建立人才培育機制，通過遠程教育、專業培訓、函授教育等方式，全面加強對青年致富能手、青年實用人才和青年專業技術人才的培養，組織開展“青春建功十一五”系列主題活動，動員廣大團員青年圍繞降本節能、安全生產、技術革新等方面開展評比，涌現出全國農村青年致富帶頭人郭磊、全省農村青年致富帶頭人焦廷龍等一大批優秀青年人才，形成了上下聯動的良好氛圍。

通過近年來的工作，我們深切地感到：組織部門作為黨委的重要職能部門，既要履行好“黨要管黨”職責，也要履行好“黨要帶團”職責。下一步，我們將認真貫徹好這次會議精神，以創先爭優活動為契機，開拓進取，大膽創新，推動黨建帶團建工作再上新臺階。

第二篇：縣委組織部黨建帶團建典型發言材料

“四聯”機制聚合力黨團共建見成效

中共XX縣委組織部

近年來，XX縣委組織部適應新時期黨建、團建工作的新要求，建立了“四聯”共建機制，初步走出了一條“抓黨建帶團建，以團建促黨建，黨團共建齊發展”的新路子，在構建新XX中發揮了重要作用。

一、擺上位置，實現領導上聯合縣委組織部對黨建帶團建工作十分重視，以縣委文件形式下發了《關于進一步加強黨建帶團建工作實施意見》，將團建工作與黨建工作放在同等重要的位置，做到組織上落實，工作上支持，經費上保障。縣委組織部每年召開一次全縣鄉鎮（場）黨委書記、團委書記參加的黨建帶團建專題工作會議，研究部署黨建帶團建工作。結合縣委常委各自分工，建立了黨建帶團建工作聯系點制度，明確每名縣委常委要包好一個片、抓好一個點、形成一篇調研報告、總結一個基層單位黨建帶團建的經驗，實現了黨建帶團建工作的經常化、無死角。

二、夯實基礎，實現組織上聯建

縣委組織部要求各級黨組織在抓好黨組織設置的

1同時，同步設立共青團組織。全縣XX個鄉鎮（場）黨委和XXX個行政村黨組織，均設立了共青團組織。2010年，全縣新建村級組織活動場所XXX個，在加強黨組織陣地的同時，建立了農村團員培訓基地，充分利用縣委組織部遠程終端站點開展政治理論學習和科技培訓活動。先后在招商引資企業中建立277家黨組織和團組織，所轄黨員1843人、共青團員2720人。縣委組織部把基層團組織建設納入創建“五個好”鄉鎮黨委、村黨組織之中。三年來，撥付黨費XX萬元用于基層團組織開展活動，重點培育了XX鎮XX社區、XX社區、XX社區3家社區團建示范點。

三、創新載體，實現工作上聯手

一是搭建培訓平臺。三年來，縣委組織部共選送28名青年干部參加市、縣黨校的專門培訓，選派2名有培養潛質的團干部到團省委、團市委交流鍛煉，拓展了工作視野，提高了工作能力。二是鋪設成長臺階。縣委組織部選派XX名優秀后備干部參與招商引資、城鎮房屋征收、信訪接待工作，讓他們在實踐中打頭陣、挑大梁、唱主角。選派XX名縣直單位優秀年輕干部任后進村黨組織第一書記，現已有XX個村徹底改變了后進面貌，步入了先進村的行列。三是實行擇優上崗。

堅持有為有位的用人導向，通過公開招考、競爭上崗等方式，今年以來先后兩次公開選拔XX名青年干部到副科級領導崗位。原團縣委書記XX被提拔到中心鎮任鎮長，成為我縣鄉鎮最年輕的鎮長。

四、相互促進，實現作用上聯動

一是黨建為團建工作提供了保障。工作中我們一手抓黨建，一手抓團建，黨組織與團組織同時建立，黨組織書記與團組織書記同時選配，黨的活動與團的活動同時開展，使黨建帶團建工作走上了制度化和規范化的軌道。二是團建為黨建工作提供了儲備。近年來，縣委組織部實施了發展農村青年黨員“4035”工程，三年來共發展農民黨員XXXX，其中35歲以下的青年農民黨員占52%，90%以上都是共青團員，有一大批青年黨員走上了鎮、村領導崗位，為保持黨員隊伍的生機與活力提供了人才儲備。三是黨團共建為發展提供了支撐。縣委組織部要求各基層黨組織指導團組織圍繞縣委、縣政府的中心工作開展團的工作和活動，以黨的工作開展影響帶動團的工作開展。在創建省級衛生縣城、保護遼河環境、防治玉米蟲災等重大急難險重任務中，基層團組織帶領青年團員沖在前、干在先，充分發揮了突擊隊作用，為全縣經濟發展、社會

和諧作出了貢獻。

我們在抓黨建帶團建方面，進行了一些有益的嘗試。今后，我們要從加強領導、完善機制、創新載體、發揮作用等方面入手，在思路上求深化、在機制上求完善、在水平上求提高，不斷探索黨建帶團建的新模式，在更好地服務經濟社會發展、創新社會管理中，發揮新的更大的作用。

第三篇：區委黨建帶團建典型發言材料

加強領導著力推進

努力開創XX黨建帶團建工作新局面

中共鐵嶺市XX區委員會

XX區共有青年XX萬人，其中團員2.1萬人，團青比例為34.2%，26至35周歲的占81%，35周歲以上的占19%，大專以上學歷的占81%。團區委下設青年聯合會，有委員263人。區共青團系統曾經多次榮獲全國“五四”紅旗團支部、遼寧省青年文明號、鐵嶺市“五四”紅旗團委和鐵嶺市先進團委等榮譽稱號。幾年來，XX區委始終堅持以科學發展觀為統領，牢固樹立“黨建帶團建、黨團共建促發展”的工作理念，重點圍繞“五個著力”，把團建納入黨建總體格局，努力開創共青團工作新局面。

一、加強組織領導，著力構建黨建帶團建的長效機制 區委高度重視黨建帶團建工作，制定下發了《關于進一步加強共青團工作的意見》和《關于進一步加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》，明確了黨建帶團建工作的目標任務和措施保障，推動共青團事業全面、協調、可持續發展。區委要求各級黨組織要將團組織負責人納入黨建工作領導小組，定期召開專題會議研究共青團工作，及時解決存在的困難和問題。實行基層團委書記列席同級黨的領導班子會議制度。團區委書記列席區委常委會，黨員鄉街團委書記、機關事業單位團組織負責人列席同級黨

1委工作會議，黨員學校團委書記和少先隊輔導員列席校級領導班子會議。圍繞“四個一”落實黨員領導干部黨建帶團建工作聯系點制度，每季度到示范點為團員青年上一次黨課、參加一次主題實踐活動、與團組織負責人談一次心、為團組織解決一個難題。在全區建立黨建帶團建示范點XX個，總結經驗、培養典型，以點上突破實現工作整體推進。同時，把黨建帶團建工作納入黨委領導班子黨建工作考核內容，團建工作考核不達標的，原則上不能評為黨建先進單位。

二、推進組織建設，著力抓好黨建帶團建的關鍵環節

深入開展鄉街團組織格局創新工作，全區鄉街團委完成“1+1+X”建團模式，切實加強了鄉街團委的組織建設。區委制定了《關于加強新型經濟社會組織團建工作的意見》，重點推進 “兩新”組織團建工作。截至目前，建立“兩新”團組織XX個。在黨建帶團建過程中涌現出了XX房地產團支部、XX團支部等一批具有影響力的基層非公團組織。大力加強基層團干部隊伍建設，區委支持團區委與區黨校聯合舉辦業余團校，通過上團課、知識競賽等形式，切實提高團員的思想政治素質。重視在優秀團員中發展黨員工作，三年來，已有XX人經過共青團組織“推優入黨”；重點培養使用優秀團干部，幾年來，共有XX名優秀團干部被提拔重用，激發了全區廣大青年干部干事創業活力。

三、創新活動方式，著力打造黨建帶團建的載體平臺

圍繞“紅色文化”教育，延伸工作觸角，努力開創共青團工

作新局面。制定《XX區“紅色文化”進校園活動方案》，細化了活動的目標、任務、內容和措施。重點落實“六個一”主題活動，即唱一首紅色歌曲、誦一首紅色詩文、寫一條紅色感言、讀一本紅色書籍、看一部紅色電影，聽一堂紅色報告。截止目前，全區開展紅詩紅歌比賽60余場，組織開展以紅色文化為內容的主題班會300余節。將情景互動式黨課模式延伸到學校，在全市率先開展了“啟蒙黨課”教育活動，拓寬了紅色文化宣講途徑，紅色文化教育已經成為XX團建的特色亮點，四、投身社會實踐，著力發揮黨建帶團建的工作優勢

在區委的直接關心和指導下，通過“青年文明號”、“青年聯合會”組織激發了全區青年投身建設和諧XX的信心和激情；通過舉辦“XX區十大杰出青年”評選、“XX崛起青年先行”演講比賽、“染綠共青園，共建新XX”志愿者環境美化等活動，為青年貢獻力量、服務社會搭建了平臺。不斷加強共青團志愿者服務隊建設，登記注冊志愿者有X萬余人，組織開展“學雷鋒服務社會”、“青年文明號在行動”等青年志愿者活動達X萬余人次，得到了社會充分認可。

五、加大支持力度，著力強化黨建帶團建的工作保障

加大共青團工作運轉的經費保障力度，優化和改善團的工作環境，積極鼓勵社會各界捐贈支持團組織開展的青少年公益事業，支持和保證團組織圍繞黨的工作大局開展各項工作和活動。建立與經濟增長速度相適應的經費保障機制，要求將各級團組織的工作經費在行政經費中列支。建立健全落實黨建帶團建聯席會議制度，充分發揮宣傳、財政、民政、教育、人社等部門的作用，為開展黨建帶團建工作提供良好的外部環境保證。

各位領導、同志們，黨建帶團建工作，是新時期加強和改進黨對共青團領導的重要舉措，是鞏固黨的執政地位和執政基礎的現實需要。XX區委將深入落實本次會議精神，進一步加大對團建工作的領導和支持力度，不斷調動和激發廣大團員青年建功立業的積極性和創造性，努力開創黨團共建工作新局面，為全面建設更加幸福美好的新鐵嶺做出積極貢獻！

第四篇：全市黨建帶團建工作會議典型經驗發言材料

圍繞“雙聯雙創” 堅持“五個一” 發揮青年在新農村建設中的生力軍作用

全市黨建帶團建工作會議典型經驗發言材料

黨建帶團建是黨在基層組織建設長期實踐中探索總結出來的一條 成功經驗，是黨團建設相互促進、共同提高的有效做法。依托黨建帶動團建，主動搭建服務平臺，找準切入點，是做好基層團建工作的關鍵。近幾年來，xxxx在縣委和上級團委的堅強領導、正確指導下，緊緊圍繞農村經濟社會發展、農民增收，以“雙聯雙創”活動載體，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發展”的工作格局。我們的主要作法是：

一、搭建一個活動載體，夯實農村團建基礎

針對農村團員青年普遍外出務工出現難聯系，難引導，難教育，部分基層組織缺乏活力、團的服務功能弱等現象，我們按照“黨群共建服務中心”的要求，搭建了以“雙聯”（組織聯系、骨干聯系）為手段，以“雙創”（創業、創優）為目標的活動載體，即“團組織聯系培養農村青年致富骨干，青年致富骨干聯系服務青年，引導青年爭當創業標兵和創優標兵”，進一步夯實了農村團建基礎, 被廣西團區委評為“我為廣西共青團獻一計”活動銀點子。如富陽鎮鐵耕村團支部結合該村90%以上農戶有種果、養殖瘦肉型豬的實際，創建“青年創業服務站”，負責推廣農業新技術，試種新品種、提供農產品、農資供求信息。據統計，該服務站共印發青年科技志愿服務站“便民服務卡”3000余張，聯系縣鄉涉農部門開展各種實用種養技術培訓、指導共58（場）次，為村內外、鎮內群眾外提供技術指導、信息咨詢等2073人次。自活動開展以來，我們共評選和表彰“創業、創優”青年標兵206名。

二、圍繞一個政治目標，擴展團建覆蓋領域。

近年來，隨著我縣縣域經濟不斷發展，非公有制企業及兩新組織 的逐步增加，形成了部分團員青年在外出務工和回流進企業循環局面。為了搭建好青年團員的聯系平臺，為流動團員青年提供組織保障，我們首先以“兩個帶動”為強勁動力，即企業黨建帶動企業團建，黨員帶動團員，啟動“百日攻堅”行動，采取獨立建團模式，在規模較大、團員青年數量較多、已建黨組織的廣東溫氏、富隆果業等10家非公企業，實現了全縣規模以上企業團組織的全覆蓋和已建黨組織的非公企業團建全覆蓋。同時還根據自愿的原則，以產業聯建、區域聯建、行業聯建等形式，在新華生態種養長廊種養協會、麥嶺溫氏養殖協會和葛坡鎮白牛村水果協會組新成立了產業聯合團支部；此外在廣州市、深圳等10余個外出務工青年密集城市建立了駐外團工委5個和下屬團支部70多個，凝聚了760個團員，聯系900個青年；利用現代網絡QQ群、手機飛信、微博等方式建立了互聯網團工委及團支部，打破了團建地域性限制。

三、實施一項培訓工程，發展農村實用人才

近年來，資金、技術、信息成為影響我縣農民群眾創業致富的三大難題，為進一步扶助農村青年致富、增收，我們積極創建“青年就業創業服務中心”，依托村級黨校、“讀書會”、農家課堂等培訓場所，積極爭取勞動、畜牧、農業、水果、農村信用聯社等涉農部門的支持，深入實施“新型青年農民培訓工程”。通過定期和不定期地開展實用技術培訓、信息發布、就業指導，引導團員青年積極參與“青春建功新農村－興旺行動”。如富陽鎮鐵耕村青年李中秋，通過就業指導，放棄在廣東務工回家創辦了“中秋果苗培育基地”，先后培育蘋果、柑橙等果苗18萬株，基本解決了該村果農果苗供求難題，年創純收入2萬多元；白沙鎮洞尾村青年鐘劍鋒，通過畜牧局的技術培訓，創辦了竹鼠養殖場培育800只種鼠；新華鄉生態種養長廊青年任小斌，通過小額信貸扶持和技術指導加入了溫氏瘦肉型豬養殖與水果種植相結合循環經濟圈，成為致富一方的領路人并成功當選2009年“廣西創業榜樣”。目前，全縣共建立縣鄉級“青年就業創業服務中心”13個，舉辦各類

科技培訓500（場）次，培訓農村青年10000余人。

四、樹立一批先進典型，增強基層團組織活力

我們圍繞服務于黨組織中心工作、服務于當地經濟建設、服務于當地和諧社會建設的目標，深入開展“青年骨干創業服務”活動，樹立了一批先進典型，并通過典型示范帶動，進一步擴大了團組織的影響力，增強了團組織的工作活力。如福利鎮青年于敏發結合當地生產需求實際，牽頭創辦了我縣首家“無公害蔬菜產銷協會”，專門從事無公害蔬菜規模化生產和批量流通，幫助群眾解決了蔬菜賣“難”的問題，有效地帶動了當地農村經濟發展和農民增收，被農業部、團中央授予“全國農村青年創業致富帶頭人標兵”稱號。目前，我縣農村青年被賀州市農業局、團市委授予“賀州市農村青年創業致富帶頭人標兵”18名；被區農業廳、團廣西區委授予“廣西農村青年創業致富帶頭人標兵”5名；被農業部、團中央授予“全國農村青年創業致富帶頭人標兵”4名（如：福利鎮的于敏發、林波、富陽鎮的余青松和古城鎮的楊俊利）。

五、培育一支后備隊伍，發揮黨的助手作用

一是堅持黨管干部原則，多渠道多形式配齊配強團干隊伍。利用縣、鄉團委換屆契機，積極向縣委舉薦青年人才，一批在團的崗位上表現突出，成績優秀的團干通過公選、掛職、兼職、交流、輪崗等方式走上新的崗位；同時鄉鎮團委采取“1+3+X”的模式，選配了1名銀行信貸員、1名外出務工青年、1名在讀大學生擔任編制外副書記，把有才干的優秀青年干部納入到團的工作崗位上。目前，全縣團干隊伍中通過公選上崗的有5人，通過交流流轉的20人，選派了3名團干到區、市團委掛職，4名鄉鎮黨委委員兼職團委書記，新任團干部平均年齡27歲，大學本科以上文化程度達100%，基層團干隊伍整體素質顯著提高。

二是注重加強村級團組織班子建設。按照帶頭致富能力強、帶領青年致富能力強的“雙強”標準，積極協助黨組織從村級后備干部、農村致富帶頭人、回鄉創業青年、優秀退伍軍人中物色和培養年紀輕、有文化、懂經濟、熱心農村工作的團員青年擔任村團支部書記。目前，全縣155個行政村（社區）的團支部書記平均年齡為30歲，其中高中以上學歷占68.9%，創業致富帶頭人占56.7%，回鄉創業青年占19.6%，同時依托“大學生志愿服務萬村遠程教育行動”每個行政村配備1名在校大學生為團支部副書記。此外還選派了一批團干參加培訓。自2006年以來，先后選派6名優秀團干部參加中央、區內外各類培訓；2010年舉行了“青春引擎”培訓班，全縣137名村級團支部書記得到為期5天的培訓。

三是推優育苗，為黨組織輸送新鮮血液。全縣各級團組織把“推優育苗”工程作為實施“兩推兩培”發展黨員工程的重要內容來抓，使之成為發展青年黨員的主渠道，進一步提升了農村團員青年的整體素質，增強了團組織的戰斗力和凝聚力。目前，全縣共有共青團員20306人，團青比例為25.1%；2006年以來，共推優育苗1665人，通過推優育苗發展黨員553人。

實踐證明，堅持黨建帶團建工作，是推動共青團各項工作的有效措施和根本保證，也正是一貫堅持黨建帶團建，共青團工作才得以蓬勃發展。今后，我們將以此為契機，認真學習借鑒先進經驗，繼續探索，大膽實踐，切實把這項工作抓緊抓好，推動我縣共青團事業再創新高！

第五篇：黨建帶團建發言材料

靈寶職專黨建帶團建工作匯報

各位領導、同仁大家上午好!靈寶市職業中專創建于1986年，屬國家級重點職業學校、全國教育系統先進單位，全國職業教育先進單位、國家職業技能鑒定所、河南省勞務培訓基地、靈寶市實用人才培訓基地。現開設有計算機及應用、機電技術、數控技術、電子技術應用、旅游服務與管理、幼兒教育、服裝設計與制作、果品加工、汽車運用維修等9個專業，45個實訓室，3338名學生有教職員工200人。其中專任教師175人，本科以上學歷157人，中學高級教師43名，專業教師共151名，雙師型教師71名，其中技師2名，高級工10名，中級工69名，省、市級骨干教師38人。

近年來，我校高度重視黨建帶團建工作，堅持把黨建帶團建工作納入學校工作規劃之中，創新工作機制、強化工作措施、豐富活動內容，通過帶制度、帶隊伍、帶組織和帶項目，形成了黨團共建、相互促進的良好局面。現將我校的主要做法做一簡單介紹，并與大家相互交流學習，把我們的黨建帶團建工作提高到一個新的水平。

首先匯報一下我校共青團組織和隊伍的基本情況。全校團員占14至28周歲青年比例為53.1%。全校現有基層團組織51個。校團委現有專職團干部5人，團委書記1人，副書記2人。從總體上看，全校團員青年隊伍不斷壯大，團青比例基本合理，各班均設立有團支部，設團支部書記一名，團干部隊伍情況基本良好。

一、黨建帶團建工作基本狀況

（一）領導重視，黨建帶團建工作實現新發展。

近年來，學校黨建帶團建工作在探索中前進，在實踐中創新。特別是學校黨支部以青年群眾為基礎，從保證黨的事業后繼有人的戰略高度，高度重視共青團工作，認為黨建帶團建，關鍵在“帶”，根本在“建”，要增強“帶”的主動性，強化“建”的實效性，為黨建帶團建工作創造了良好的環境。自學校黨建帶團建工作啟動以來，學校黨支部每月召開一次青年教師座談會，對團組織負責人更是嚴格要求，保證了青年教師更高效、更努力的開展教學工作。學校黨支部領導每周四出席團的會議和活動，聽取團的工作匯報，并著力幫助解決黨建帶團建工作、團干部建設、基層組織建設、團的活動中的各類困難，給團委交任務、壓擔子、出點子、明路子。

（二）強化措施，團的干部隊伍建設實現新突破。

圍繞“高素質、復合型”培養目標和“高進、嚴管、優出”的管理原則，把培養、促進團干部健康成長和培養優秀后備人才作為一項長期工作。一是送團干到團市委舉辦的培訓班學習；二是壓擔子，給任務；三是學校黨支部定期聽取團委負責人作工作專題匯報，及時提出指導性意見；四是團委書記參加校內中層以上干部的培訓學習、參加校務委員會議等；五是現場參加團委組織的一些活動，給予現場指導。如，書記、副書記給新任職的團干、學生會干部做培訓講話等。

此外，學校各級基層團組織緊緊抓住黨支部加強黨建工作的有利時機，堅持以改革的精神研究新情況、解決新問題，團的自身建設有了新的發展。一是基層團組織有效覆蓋面不斷擴大。目前，全校共有團支部51個。二是基層團干部隊伍建設得到進一步加強。針對團干部工作不積極，做事不認真，敷衍了事等情況，學校團委認真組織各班對團支部書記進行選舉、競爭上崗。三是團員隊伍不斷壯大。各班團支部在堅持標準，保證質量的前提下，大力發展團員，壯大團員隊伍。

（三）創新載體，團的思想建設有了新提高。

思想建設是黨的建設的重要組成部分，也是團的建設的首要任務。我校團委始終堅持用科學的理論武裝團員青年，不斷豐富學習內容，創新學習載體，增強學習效果，幫助團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是堅定永遠跟黨走的理想信念。近年來，校團委通過對團干部進行每周一次的學習、專題講座、知識競賽等組織廣大團員青年深入學習貫徹黨的十七大精神和貫徹落實科學發展觀；二是大力開展各類主題教育。近年來，校團委利用各種紀念日為契機，先后開展了“我與祖國共奮進、我與職專同發展” “我為團旗添光彩，爭當優秀共青團員”保持團員先進性教育、“弘揚五四精神，爭做時代先鋒”“一二〃九”入團宣誓儀式等主題教育，切實增強了我校廣大團員青年的民族自豪感和歷史責任感。

（四）履行職能，團的作用發揮取得了新業績。

共青團作為黨的助手和后備軍，黨聯系青年的橋梁和紐帶，肩負著黨賦予的光榮職責和神圣使命。發揮團委在黨支部的各項工作中的積極作用，是加強黨建帶團建工作的根本目的，也是共青團事業不斷發展壯大的關鍵所在。近年來，學校黨支部把履行職能，發揮作用作為團建工作的出發點和落腳點，堅持服務學校的黨政中心工作，為學校的各項工作發揮了應有的作用。一是圍繞學生關心的熱點、焦點問題，團委先后組織開展了“綠色環保問卷調查”、“心理健康講座”、“養成教育講座”等多場講座與討論會。二是為加強我校師生愛國主義思想教育、社會主義榮辱觀教育，校團委分別組織學生去看望焦村鎮敬老院的孤寡老人；開展感謝師恩為主題的感恩教育活動；中秋佳節組織廣大青年給遠方親人打電話，寫信，發電子郵件等親情互動活動;在10月1日老人節里，讓學生利用國慶長假的時間去陪自己的爺爺奶奶說說話，幫他們整理衣被等；帶領學生到紅軍烈士墓緬懷革命先輩的革命教育活動等。三是為豐富學生的業余生活，陶冶他們的情操，在校黨支部的領導下，團委在全校舉辦了紀念“慶祝新中國成立61周年歌詠比賽”、“一二〃九”運動大型文藝匯演、“崇尚科學，反對邪教”、“珍愛生命，遠離毒品”演講比賽、“金秋書畫展”、“精神文明教育月”、“校園文化藝術節”、“教室及宿舍文化大賽”、“交通安全手抄報比賽”等系列活動。四是團委精心組織青年志愿者服務隊，積極開展各項社會、學校服務活動，例如：開展了“整臟治亂團旗飄揚”義務勞動；“向不文明說不的簽名活動”等，為我校贏得了良好的社會口碑。

二、當前我校黨建帶團建工作存在的主要問題

在學校黨支部高度重視和大力支持下，我校黨團工作銜接得力，黨對團的領導不斷強化，黨團共建成效明顯改觀。但由于各方面的原因，黨建帶團建工作中還存在一些不容忽視的問題。當前面臨的新問題主要是：跟不上、不穩定、不活躍。一是黨建帶團建存在“跟不上”問題。雖然提出了“黨帶得起、團跟得上”的要求，但相對于黨建發展步伐而言，確實存在有“跟不上”的問題，如團的理論創新遠遠落后于黨的理論創新。二是隊伍建設存在不穩定問題。團員的流動，使團員管理難度加大，一些團員中途外出打工，學校團組織管不到，流入地團組織管不了，成為流失團員；部分團員畢業后不轉組織關系，成為“隱形團員”、部分青年在校時不入團，考上大學或就業后找各種關系要求補入團。團干部隊伍建設面臨的問題，主要是基層團干部變化較大，有的班級一個學期要換兩三次團支部書記。三是基層組織存在不活躍問題。有些班級認為團支部設立的目的就是為了幫助學校團委收交團費，而忘記了先鋒模范的作用。使得工作的開展上面紅紅火火、下面冷冷清清的現象，必然影響團組織作用的發揮。

三、今后黨建帶團建工作的基本思路

今后，各級共青團組織將以黨建帶團建工作為契機，認真貫徹落實黨支部交給我們的任務，進一步突出工作重點，狠抓關鍵環節，不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和創造力，力爭使團的各項工作和活動影響全體青年，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。

（一）要在“建”字上下功夫。共青團要發揮核心作用，把群團組織聯系起來。健全組織體系一是要進一步加強團的自身建設。要把團組織建設擺在基礎性戰略地位，構建從入學到畢業讓70%的同學加入共青團的團（隊）建設模式。二是充分發揮共青團在群團組織體系中的核心作用。增強群團組織的凝聚力，重點推進群團組織的建設。增強學生會、團委會組織在學生中的影響力，更好地活躍校園文化、參與學校管理、服務學生成長。履行好團帶隊職責，抓好團隊銜接和推優入團工作。繼續抓好青年中心建設。團委將高度關注青年自組織，把握青年中相同興趣愛好者之間需要交流互助、共同提高專業水平的特點，深入研究青年自組織產生和發展的趨勢，加強同青年自組織溝通聯系，配合學校做好對青年自組織的引導和管理，同時要主動培育和發展具有自組織特點的青年組織。

（二）要在“活”字上做文章，力爭使團的各項工作和活動影響全體青年。基層組織的活力直接的體現就是對青年的吸引和凝聚。增強活力就是要加強團干部隊伍建設，解決有人干的問題。廣大團干部要按照政治上要過硬、作風上要務實、自律上要嚴格的要求，堅持把工作激情、科學精神和務實作風結合起來，密切聯系廣大團員青年，深入了解青年，與青年交朋友，為青年辦實事。要加強對團干部的教育培訓，積極拓寬團干部的培養鍛煉和交流。

（三）要在“亮”字上見實效，力爭使團的各項工作和建設可持續發展。共青團事業是一項不斷發展的事業，也是一項常新的事業。讓團組織“亮”起來一是在工作思路上創新。堅持以科學發展觀統領共青團工作，圍繞學校黨政工作大局，滿足青年所思所求，選準工作的結合點和突破口，用事業化、社會化、品牌化、項目化的手段推動共青團工作。二是在工作方式上創新，立足工作實際，結合青年特點，圍繞育人目標，發揮互聯網、手機等現代科技手段的作用，更好地組織青年、引導青年、服務青年，努力使團的工作既符合黨的要求、體現團的性質，又能為廣大團員青年所接受。三是在自身建設上創新，適應青年群體變化的新情況，創新團的組織方式，設置團的組織體系，擴大團的覆蓋面，把更多的青年納入到團的組織體系中來。加強推優入黨工作，切實發揮好黨的后備軍作用。

我校黨建帶團建、團建促黨建工作中作了一些嘗試和努力，但離我們的工作目標的要求還有差距，在今后的工作中，我們要進一步學習和借鑒兄弟單位的先進經驗，進一步增強黨建帶團建工作的自覺性，完善工作制度，探索以黨建帶團建、以團建促黨建的工作機制，推進學校黨團工作深入發展。