第一篇：2011.2多浪社區勞動保障工作站匯報材料

多浪社區勞動保障工作匯報材料

勞動和社會保障是經濟發展的重要基礎性工作，關系著全市改革發展的穩定大局，與人民群眾的切身利益息息相關。我多浪社區結合自身的實際情況，開拓創新，為轄區大中專畢業生和下崗失業人員開展各項服務，發揮社區勞動保障服務平臺的作用。積極做好就業與再就業服務工作，使我社區的服務再上新臺階，特將我社區的基本情況介紹如下：

一、轄區基本情況

紅橋街道辦事處多浪社區地處我市西北角，東臨北大街，西至多浪河，南到南昌西路，北至前進路，轄區面積2.7平方公里，9個行政、事業單位、學校；分設12個居民小組；11個住宅小區。轄區總戶數4459戶，15457人，有維、漢、回、哈等7個民族，其中維吾爾族居民3369戶、10633人，占轄區總人口的75%，是一個典型的多民族聚居區。

我社區勞動年齡段總人數為4600人，持有《再就業優惠證》的人數為158人，其中“4050”人員60人。到目前為止，年齡段就業人數為4519人，就業率達到了92%以上。持有《再就業優惠證》的人員中有151人已實現再就業，就業率達到了95%以上。“4050”人員有56人實現再就業，就業率達到了90%以上。社區的兩戶“零就業家庭”到目前已經“消零”。登記失業人數為81 1 人，失業率控制在0.9%以內，有利地促進了轄區的穩定。

二、加強組織領導，強化就業服務基礎，確保就業工作落到實處

隨著企業改革的不斷深入，下崗失業人員不斷增多，越來越多的社會人走進了社區，如何做好社區各類人員的管理服務工作，顯得尤為重要。為確保就業服務工作的順利開展，全面摸清各類人員的基本情況，在日常工作中，為避免重復上門調查干擾民眾，減少勞動強度，提高工作效率，社區結合“九站一室”工作內容，在“四知四清四掌握”入戶調查摸底過程中，清楚記載各類人員、個勞動年齡段下崗失業人員原職業、原技能、職業崗位、技能水平、求職愿望等資料，然后按各需所求、分類分層整理建檔造冊，并實行微機化管理數據庫，對轄區內的下崗失業人員開展多項就業再就業政策宣傳工作，發放宣傳資料，并通過社區廣播向社區內失業人員進行法律政策的宣傳。

三、抓住轉變就業觀念和提高勞動技能兩個關鍵環節，幫助下崗失業人員積極迎接市場經濟的挑戰

為獲取第一手資料，多浪社區首先進行全面的調查摸底，轄區內下崗失業人員，性別、文化、年齡以及他們目前的就業、求職狀況等。調查結果表明，許多下崗失業人員對就業缺乏正確了解，社區針對下崗失業人員普遍存在的高低貴賤職業偏見和非正式、非固定工作不干的不正確就業傾向以及對勞動用工市場化的 2 排斥心理等諸多問題，把幫助下崗失業人員轉變就業觀念、提高就業技能，作為解決社區就業的突破口，積極采取有效的措施，促進再就業工作。

利用宣傳欄、板報、橫幅、散發宣傳單和社區廣播的形式大力宣傳政策法規、再就業優惠政策，使之家喻戶曉，形成良好的宣傳氛圍。同時，為方便下崗失業人員的求職，社區及時將收集到的用工信息匯總起來，分門別類地在社區設置的就業信息專欄上公布，先后提供就業信息上百條，使幾十名下崗失業人員不出社區就找到了工作。

為促進社區就業再就業工作，根據下崗失業人員情況開展了三個方面的工作，一是組織那些因勞動技能單一，勞動力市場不易接受，而又高不成、低不就的下崗失業人員，開辦學習班，請就業指導部門的專業人員講目前的就業形勢、就業危機、市場需求及就業指導；為了轉變理念，走出擇業的誤區社區多次召開下崗失業人員座談會、演講會，有針對性地開展咨詢活動，宣傳新思想、新觀念、新政策，對社區再就業典型進行廣泛宣傳，通過現身說法，使下崗失業人員清醒地看到就業形式和就業方式轉變的現實，幫助下崗失業人員，樹立信心，破除傳統觀念，正確認識自我，摒棄“等、靠、要”的消極情緒和貴賤之分、挑肥揀瘦的錯誤觀念，樹立了上崗靠競爭的自主擇業、自主創業的新就業觀。如下崗失業人員郭樹鵬，失業后因無技能，一直無法就業，3 經過引導、培訓，終于在地區氣象局做保綠工作，并受到了局里領導的好評；二是積極主動走訪那些已自謀職業的人員家庭了解情況，一方面幫助他們申請小額擔保貸款，解決資金困難，幫助劉莉莉、成昕、吐拉汗?莫尼亞孜等5人申請了小額擔保貸款業務，另一方面及時幫助他們解決養老保險和醫療保險解除了后顧之憂，同時通過他們帶動更多的下崗失業人員實現再就業。三是根據市場需求組織失業人員參加電腦操作、汽車駕駛員、服裝裁剪、美容美發、烹飪、家電維修、家政服務等一些熱門行業的技能培訓班，為轄區各類失業人員進行指導性培訓206人，技能培訓37人，使下崗失業人員掌握一技之長，適應市場需要競爭力。

四、解放思想，廣辟就業渠道，為各類失業人員實現再就業開闊了空間

隨著市場經濟的迅速發展，城市居民的生活水平和生活質量不斷提高，特別為社區服務業提供了千載難逢的機遇。利用季節性用工，組織開展勞務輸出，社區勞動保障工作人員積極給轄區失業人員做思想工作，轉變就業觀念，讓他們走出去，支援鄉鎮、及農牧團場。春季幫農戶修剪果樹，夏季幫農戶打藥、施肥、除草，秋季幫農戶采摘果子、撿棉花等僅此勞務輸出一項就為轄區108名失業人員人均創收5000余元。年初社區調整工作思路，大膽探索，找準發展社區服務業與解決社區就業的結合點，以社區為依托，以廣大居民對社區服務的多樣化需求為導向，從單純的 4 職業介紹向促進就業型轉變，創辦各類形式的社區就業服務實體，最大限度地開發社區就業崗位，疏導幫助下崗失業人員從事社區服務實現再就業。轄區東方賓館負責人主動向社區提出，要招聘10名服務員，我社區特組織大中專畢業生及下崗失業人員前來社區應聘。

今年我社區特組織社區干部到各自轄區登記本年度及以往未就業的大中專生57人，并組織他們召開了應歷屆高校畢業生座談會。有51人經過培訓與幫扶也走上了就業之路。對其中13人進行了登記，選聘他們到村任職鍛煉，為農村干部輸送新鮮血液。

今年年初，在辦事處黨工委魏軍書記的關心幫助下，我社區在王三街開發了再就業工程(小吃一條街)及裁縫培訓中心，社區的阿依孜木汗、艾山?司馬義、帕提古力?毛拉等30多人在這里做起了小生意，通過他們又帶動了40余人就業。在王三街小吃一條街上一次就實現就業80多人。

2010年7月份，在多浪社區艾合麥提書記的倡議下，我社區成立“多浪社區餛飩、餃子配送中心”及“多浪社區手工藝編制中心”。我社區的餛飩、餃子、手工藝品不僅本轄區居民都喜歡購買，還吸引了其他轄區的居民前來購買，通過這幾個月的努力，已實現就業20多人。通過這幾個月的營業，他們都有了不同程度的收入，通過勞動增加了他們的收入，改善了他們的生活。

今年社區在就業援助金使用上，無經驗可尋的情況下，開發 5 了社區保潔隊、社區巡邏隊、社區信息員，為我市的市容市貌、穩定、和諧做出了貢獻。并為轄區下崗人員、特困人員、低保戶、大中專畢業生等提供了35人就業，并且徹底做到了消除零就業家庭。增加了他們的收入，改善了他們的生活。

我社區創建充分就業社區在上級領導的支持下，繼續堅持“以人為本”的原則，以落實就業與再就業政策為主線，以強化服務為手段，以幫助困難人員就業為重點，用昂揚的奮斗精神，飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，繼續做好就業與再就業工作。方便轄區居民，真正擔當起傳播黨的惠民政策的樞紐重任。

多浪社區勞動保障工作站

2011年2月28日

第二篇：社區勞動保障工作站工作總結

社區勞動保障工作站工作總結

社區勞動保障工作站工作總結

水部街道樂天泉社區現有失業人員601人；其中領取失業金的有243人，現已就業356人，未就業2人，零就業家庭46戶，動態管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉人員23人，均已就業，接收企業退休人員1006人。樂天泉社區勞動保障工作站立足社區實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區各級勞動保障部門評為“全省企業退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業先進集體”、“小額擔保貸款信用社區”等等。

翻開中央到地方政府有關文件，就業已成為關鍵詞。中央提出了抓就業、促內需、保增長。而水部街道領導班子根據新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩定就業”的新思路，要求在各社區制作下崗失業人員和退休人員動態管理分布圖，讓需要服務的對象一目了然，做到充分就業，穩定就業。社區為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業人員再就業推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業家庭進行動態管理，加大小額擔保貸款力度，以創業帶動就業，促進穩定就業；二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的

參保意識，做到應保盡保；三是做好企業退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：

一、動態管理重點扶持促進穩定就業

1、我們深知要做到充分就業，就要做到科學的動態管理才能促進穩定就業。我們社區現有46戶零就業家庭到年底前動態為零。為使零就業家庭能穩定就業，我們46戶零就業家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創業，另外40戶我們根據各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業。

2、根據市、區勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創業帶就業的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區滾動宣傳、同時在每月領取失業金的機會發放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調查中，把有創業愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業家庭和可安置較多下崗失業人員的企業或公司，優先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區勞動局也給予我們很大的支持，協助我們認真審核指導，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業人

員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業人員10多名，起到了以創業帶就業的效果。

3、我們還利用“信用社區”這一優勢，采用家族聯保的形式，為確實有創業愿望又有創業項目的，但無法提供擔保的失業人員，社區以“信用社區”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創業夢。

二、加大宣傳力度增強全民醫保意識

建立城填居民基本醫療保險制度是直接關系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。

1、對已參加醫保的居民（492人），我們采取電話和上門隨訪的服務形式。告知續繳方式和金額，宣講續保的惠民政策，力爭續保率達到較高的水平。載止12月底已參加續保465人；17人轉辦職工基本醫療保險，另有5人死亡。）續交率達到99%。

2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。

為得到廣大城填居民的理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

三、老有所養安享晚年

退管工作到目前為止我社區已接收本市企業退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯系，我們為每位老人發放了聯系卡。做好企業退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態信息。為使退休人員能及時的領取養老金，我們積極主動做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養老金。不僅如此，為使退休人員發揮余熱，我們成立了“樂天泉社區老年志愿者服務隊”真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業余生活，社區還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現了老有所樂。為此，社區勞動保障工作站曾被評為省企業退休人員社

第三篇：社區勞動保障工作站工作總結

社區勞動保障工作站工作總結

社區勞動保障工作站工作總結 社區勞動保障工作站工作總結 水部街道樂天泉社區現有失業人員601人；其中領取失業金的有243人，現已就業356人，未就業2人，零就業家庭46戶，動態管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉人員23人，均已就業，接收企業退休人員1006人。樂天泉社區勞動保障工作站立足社區實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區各級勞動保障部門評為“全省企業退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業先進集體”、“小額擔保貸款信用社區”等等。

翻開中央到地方政府有關文件，就業已

成為關鍵詞。中央提出了抓就業、促內需、保增長。而水部街道領導班子根據新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩定就業”的新思路，要求在各社區制作下崗失業人員和退休人員動態管理分布圖，讓需要服務的對象一目了然，做到充分就業，穩定就業。

社區為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業人員再就業推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業家庭進行動態管理，加大小額擔保貸款力度，以創業帶動就業，促進穩定就業；二是加大城鎮居民醫保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；三是做好企業退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：

一、動態管理重點扶持促進穩定就業

1、我們深知要做到充分就業，就要做到科學的動態管理才能促進穩定就業。

我們社區現有46戶零就業家庭到年底前動態為零。為使零就業家庭能穩定就業，我們46戶零就業家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創業，另外40戶我們根據各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業。

2、根據市、區勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創業帶就業的工作要求，我們加大宣傳力度。利用宣傳欄、社區網站滾動宣傳、同時在每月領取失業金的機會發放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣傳講解小額擔保貸款的優惠政策和申報辦法，盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調查中，把有創業愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的，有步驟地開展幫扶工作，特別是對零就業家庭和可安置較多下崗失業人員的企業或公司，優先辦理，只

要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區勞動局也給予我們很大的支持，協助我們認真審核指導，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的成功率達到了100%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下崗失業人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業人員10多名，起到了以創業帶就業的效果。

3、我們還利用“信用社區”這一優勢，采用家族聯保的形式，為確實有創業愿望又有創業項目的，但無法提供擔保的失業人員，社區以“信用社區”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創業夢。

二、加大宣傳力度增強全民醫保意識 建立城填居民基本醫療保險制度是直接關系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區內城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。

1、對已參加醫保的居民，我們采取電話和上門隨訪的服務形式。告知續繳方式和金額，宣講續保的惠民政策，力爭續保率達到較高的水平。載止12月底已參加續保465人；17人轉辦職工基本醫療保險，另有5人死亡。）續交率達到99%。

2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。

為得到廣大城填居民的理解和參與。我們仍需付出更多的努力。積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

三、老有所養安享晚年

退管工作到目前為止我社區已接收本市企業退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯系，我們為每位老人發放了聯系卡。做好企業退休人員的登記錄入工作。及時掌握

動態信息。為使退休人員能及時的領取養老金，我們積極主動做好退休養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養老金。不僅如此，為使退休人員發揮余熱，我們成立了“樂天泉社區老年志愿者服務隊”真正體現了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業余生活，社區還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現了老有所樂。為此，社區勞動保障工作站曾被評為省企業退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規范化，制度化軌道。

成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力為轄區居民服務就能實現人人勞有所得、老有所養，家家安居樂業。

第四篇：社區勞動保障工作站職責

雙龍社區勞動保障工作站工作職責

1、認真宣傳貫徹勞動保障法律法規和方針政策。

2、結合社區實際，興辦社區就業實體，開發社區就業崗位，具體實施社區就業工作。

3、發揮社區平臺優勢，開展再就業援助行動，做好轄區內“4050”人員及困難就業人員就業和再就業工作。

4、受理下崗失業人員再就業援助申請；指導下崗失業人員用好小額擔保貸款等優惠政策促進自謀職業和自主創業。

5、按照就業服務專業化、制度化、社會化的要求，為下崗失業人員提供政策咨詢、職業指導、職業介紹、職業培訓等就業服務。

6、協助社會保險機構做好靈活就業人員參加社會保險的服務性工作。

7、做好轄區內勞動力數據采集，工作建立基礎臺帳和數據庫；運用勞動保障資源，做好轄區內勞動保障信息化服務工作。

8、做好下崗失業人員動態管理和其他勞動保障統計服務工作。

9、開展退休人員社會化管理服務工作。組織轄區內退休人員開展有益身心健康的文體活動；核實退休人員生存狀況和領取養老金資格；協辦轄區內社會化管理退休職工死亡喪葬補助費申報工作。

10、協助勞動保障監察機構調查了解轄區內用人單位遵守勞動保障法律、法規和政策情況。

11、完成上級勞動保障部門交辦的其他工作。

二、社區勞動保障協管員工作職責 ：

1、具體承辦本社區就業和社會保障的日常工作。

2、負責辦理本社區下崗失業人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業和社會保障政策咨詢、開展職業指導和就業推薦工作。

3、負責采集本轄區內就業崗位信息，分析本社區人力資源需求狀況，并負責將信息及時傳送到區、鎮公共職業介紹機構。

4、負責按上級勞動保障部門的要求，建立健全本社區就業和社會保障各類工作臺賬，主要有：社區下崗失業人員登記臺賬，社區就業情況綜合統計臺賬、下崗失業人員再就業臺賬、4050人員就業困難人員登記臺賬、職業技術培訓臺賬、社區公益性崗位臺賬、企業退休人員社會化管理服務基本信息臺賬、企業退休人員增減情況臺賬、轄區內個體私營經濟組織用工和社會保障情況臺賬、就業崗位信息及人力資源需求信息臺賬、靈活就業人員臺賬等。

5、負責做好本社區下崗失業人員基本情況、就業安置進度和就業崗位及人力資源需求信息等各類報表統計上報工作。

6、完成區、鎮勞動保障部門、鎮勞動社會保障事務所交辦的其他任務。

三、社區勞動保障工作站基礎工作

1、建立工作制度，公開辦事程序，服務流程上墻，工作欄填寫規范，內容準確，調整及時。

2、開展政策咨詢、業務查詢工作。

3、組織開展再就業政策宣傳咨詢服務、再就業培訓、職業介紹服務，實施再就業援助行動，幫助轄區內就業弱勢群體實現再就業。

4、做好各類基礎臺賬。主要包括下崗失業人員基本情況、再就業優惠證發放、享受扶持政策、開發社區就業崗位、發布用工信息、就業推薦、再就業培訓、小額擔保貸款、“4050”人員安置臺帳等。臺賬要規范，并輸入微機。

5、建立轄區退休人員基本信息卡(庫)，實現信息管理微機化。

6、調查掌握轄區內務類人員基本情況，入戶調查率達到100％，并定期對信息進行維護。

四、社區勞動保障工作站目標任務

1、積極開展“社區幫扶4050人員就業”活動，開發社區崗位，幫助“4050”等就業困難人員解決就業困難問題。

2、做好靈活就業人員參加社會保險。

3、完成新增就業崗位及安置下崗失業人員、4050人員等目標任務，有措施、有統計報表等基礎資料。

4、積極開展創建充分就業社區活動。

5、積極開展小額擔保貸款工作，完成小額擔保貸款任務，做好到期貸款的回收。

6、積極推薦、鼓勵持《再就業優惠證》人員參加創業培訓和技能培訓，并扶持其進行創業活動。

7、完成企業退休人員進社區的前期準備工作和后期服務工作。

第五篇：社區勞動保障工作站工作總結

社區勞動保障工作站工作總結

2012年社區勞動保障工作站在局領導的精心指導及辦事處事務所領導的大力支持下，圍繞年初下達的工作目標任務，努力創新思維，全力推進就業再就業工作。

我們本著以人為本，全面、協調、可持續發展，以及實事求是的原則和積極穩妥的精神，重點解決下崗失業人員以及需要找工作的零就業閑散在家人員的實際問題。2012年社區勞動保障工作站，按著上級下達的工作目標，已超額完成了再就業培訓182人；為居民辦理《就業失業登記證》117本；辦理養老保險返款補貼120人次；年檢全國《就業失業登記證》376本；解決公益崗位人員17人；辦理小額貸款已簽字的有5人。在調查登記末就業大學生的工作中，我勞動保障工作站全體成員下轄區、并與其它社區干部調查摸底，了解到我轄區，其家庭非常困難，父母雙方下崗，又是大齡就業困難人員，還沒有適合就業的足夠技能，我們及時為她做了家庭登記情況并上報給了勞動局。

我社區另一居民身患再生障礙性貧血，每周要做兩次透析，自己全額繳納養老保險，我們幾次咨詢相關勞動局領導，通過多方的共同努力，今年終于符合條件可以辦理養老保險補貼了，我社區協理員及時通知他的家人來辦理社保補貼，為他解決實際困難。還有我社區居民的母親來社區為他辦理《就業失業登記證》時，她說話有很重的口吃，語言表達上有些吃力，我們聽起來也是很吃力，但是我們社區的工作人員仍以熱情的態度，耐心的邊聽邊幫助其解答問題，為她的兒了順利辦理了全國《就業失業登記證》。

今年的工作已接近尾聲，總結全年工作，發現這樣一些問題：其中壓力最大的工作是培訓工作，培訓工作的具體內容比較繁瑣，居民有些又長期在外，聯絡方式比較不便，再就業培訓工作不太好組織，但是通過我們社區勞動保障工作人員的不懈努力，以及大部分群眾的積極配合，順利將培訓工作圓滿結束。小額貸款工作的辦理，也比較復雜。還有為準確掌握退休人員信息，我們將退休人員進入社區登記表裝訂成冊，并進入微機，以便管理。

在這一年的工作中，雖然遇到了很多困難和工作上的不足之處，還有很多需要改進和學習的地方，在今后的工作中努力學習好的工作經驗，取長補短，創新思維，為明年的工作做好準備，繼續堅持以人為本的原則，為創建新型社區努力工作。