第一篇：助理經濟師述職報告與助理轉為正式員工申報報告（最終版）

助理經濟師述職報告

大家好！我叫呂曉艷，來自房地產銷售部銷售組，今天我競聘的是助理經濟師。下面就我兩年來的工作進行職稱述職：

一、主要工作職責及完成情況

（一）負責所售樓盤銷售前期銷售房源信息表、銷售介紹信、銷售數據測算統計、價格表、庫存房產統計并及時與財務進行對賬、流程確認簽字表、購房人信息登記、匯總、校對等工作。

1.房產、庫存房產銷售工作

負責神華麗苑1#-3#住宅樓、背街車庫、地下停車位，一期、二期住宅、底商、地下室、地下停車位及庫存房產、零星房源的銷售工作，截止目前共銷售房源2927套。

2.所售樓盤房屋每戶樓層價格測算、項目統計工作

負責二期住宅每戶樓層價格測算、房源信息銷售表、售房介紹信、流程確認表、所建項目的前期銷售統計、整理以及參與集中選房、銷售等一系列流程工作，同時負責今年三期43棟1652戶住宅每戶樓層的價格測算，所建項目住宅、非住宅面積說明統計工作。

（二）負責所售樓盤網簽系統中《商品房買賣合同》的填寫、打印、簽訂工作；

負責一、二期已售住宅、地下室，神華麗苑小區所售樓盤網簽系統中合同填寫、打印工作。累計完成1420戶的合同填寫打印工作。

（三）負責與住戶簽訂《商品房買賣合同》后，到康巴什鄂市房管局進行合同登記、審批、蓋章備案工作。

1.分批按量，按照“先緊先簽按樓棟順序”原則，到鄂市房管局市場科對整理好的合同進行登記、報送、蓋章工作。累計完成4630戶，約26836份合同蓋章、備案工作。

2.領取已備案合同：對急需用合同的購房戶通知領取已備案合同，同

時填寫領取合同單。

3.移交檔案室：合同備案完畢后，按戶整理明細表，“一對一”移交備案合同，共移交26131份。

（四）“內蒙古商品房管理系統”房產、非房產數據管理工作（1）網簽樓盤數據修改

按照鄂市房管局及產權產籍中心辦證處要求對網簽系統中各項目各類房產、非房產數據進行修改，共修改78條。

（2）網簽合同退訂

因購房戶特殊原因或工作人員操作失誤，對系統中已網簽的合同申請退訂、變更，共40條。

(五)負責神華麗苑1#—3#住宅樓已售住宅69戶、康城二期住宅共計2723戶的“兩共基金、契稅、不動產發票明細表”的整理、核查工作，共分五批按時送達房地產財務，確保房地產財務按時按點完成開具稅票工作，讓購房戶及時領取。

（六）負責二期部分購房戶退取暖費明細表制作、整理、核對工作，共1770戶。

（七）負責康城三期“兩書”填寫、打印、裝訂、蓋章工作，共完成1652份。

二、工作成績

（一）合同備案方面

由于地方主管單位協調難度大，以至于在辦理房屋貸款時，合同祝貸款資料里的重要資料，而合同必須先到房管局登記蓋章備案后方可使用，房管局具體辦事人員只有一個人，面對的是全市幾百家房地產企業，所以在送過去的合同，審核速度慢，一般2周工作日才出40戶，在此期間我經過多次的協調、協商，合同登記、審批、蓋章備案工作由原來的40戶到80戶，再到160戶，到后來的200戶，這些都是我與之多次溝通、協調的成績，從而進一步加快了983戶貸款購房戶辦理貸款的速度，確保貸 款購房戶盡快能領取到房屋鑰匙（因公司規定，貸款的購房戶比須在貸款資料銀行審核通過貸款發放后方可領取）。

（二）實現網絡辦公系統，凸顯信息網絡化的優越性

在康城二期銷售工作中，由于涉及到與內部房管辦的很多對接業務，且一般都是工作量大、任務急。就導致了在房源銷售表里遺漏1戶購房戶，造成不利于公司的負面影響。考慮到我公司每期分房、選房、銷售者一系列工作流程中，我提出在銷售康城三期集以后的銷售工作，為避免在出現類似問題同時優化工作流程，減少工作的重復、繁瑣、交叉等滯后因素，提出在制定各類選房、銷售電子工作表，統一各類表格，做到“一套表多種用、及拿及套用”的實際使用形式，目前，三期選房表及后期的銷售房源信息表就按這一形式套用，希望能達到既能有效利用，又可以優化資源配置，提高工作效率的雙重優勢。避免業務交叉重疊現象，實現工作量的合理調配，保證個人任務的均衡性。

三、下一步重點工作計劃

（一）三期住宅集中銷售、合同填寫、簽訂、備案工作。

（二）一期、二期地下室合同填寫、簽訂、備案工作。

（三）網簽系統中各類數據修改、變更事宜工作。

（四）神華麗苑、庫存房產銷售工作。

助理轉為正式員工申報報告

助理轉為正式員工申報報告 中心領導：

我于*年*月*日來到**，擔任助理一職，到現在已滿兩個月試用期，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

作為一名應屆畢業生，來到貴公司，是在情理之中，意料之外的，畢竟我的專業與此份工作是毫不相干的，但之所以選擇它，是因為公司能提供給我一個自我鍛煉的平臺，讓我在工作中體會人生。在其位，謀其政，在試用的日子里，我信奉這句話。在領導和各位同事的幫助下，我從一個剛畢業的學生逐漸變成一位社會工作者，這是我人生中第一次最大的角色轉變，這份工作也從抽象變為具體，融入我的生活。在適應這個角色轉變的同時，我也在為此逐步努力。

生活可以隨遇而安，生命卻要有所堅持，雖然我的堅持并不驚天動地，但在我看來，每個單位都有它獨特的精神或魅力，有值得為它堅持的所在。在這里，最大的精神莫過于“敬業精神”，我看到每一位同事對待工作的態度。在今后的學習和生活中，我也會進一步嚴格要求自己，向領導同事學習，爭取早日收獲一個全新的自己，在工作中取得新的建樹。

妥否，請批示。二〇一三年十月二十日

第二篇：助理轉為正式員工申報報告與勞保局信息管理工作報告

助理轉為正式員工申報報告

助理轉為正式員工申報報告 中心領導：

我于*年*月*日來到**，擔任助理一職，到現在已滿兩個月試用期，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

作為一名應屆畢業生，來到貴公司，是在情理之中，意料之外的，畢竟我的專業與此份工作是毫不相干的，但之所以選擇它，是因為公司能提供給我一個自我鍛煉的平臺，讓我在工作中體會人生。在其位，謀其政，在試用的日子里，我信奉這句話。在領導和各位同事的幫助下，我從一個剛畢業的學生逐漸變成一位社會工作者，這是我人生中

勞保局信息管理工作報告

根據縣人民政府政府信息公開工作要求，現將我局年政府信息公開情況報告如下：

一、基本情況

（一）組織領導、工作機構、人員配備情況

1.政府信息公開工作領導、工作機構、人員情況。《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，我局以“關注民生、聚焦勞動保障、服務社會大眾”為宗旨，以認真的態度、良好的形象、優質的服務參與政府信息公開工作。一是成立了領導小組，提供了組織保障。我局于年成立了以局長為組長、股室負責人為成員的工作領導小組，下設辦公室在局辦公室，指定專人負責此項工作，做到工作職能、辦事程序、辦事結果、辦事人員等全方位的公開，同時，對全局政府信息公開進行了分解，明確了各責任人的職責，為保障政務公開工作順利開展奠定了組織基礎。

2.政府信息公開工作保密審查領導、保密審查工作機構、保密審查人員情況。我局嚴格按照保密審查制度工作要求，對全局需要公開的政府信息內容堅持主要領導審批制度，對不能公開的事項堅持不公開。

（二）政府信息公開工作制度和機制的建立和落實情況。

1.政府信息公開工作制度和機制的建立和落實情況。建立健全了政府信息公開工作的制度，精心組織政府信息公開工作。我局先后制定了《縣勞動和社會保障局政府信息公開工作方案》、《縣勞動和社會保障局政府信息公開制度》等工作制度，明確了政府信息公開的指導思想、總體目標、主要任務和具體要求，建立健全了社會公示、社會評議、監督考核、責任追究等制度，同時將辦事項目、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時限、辦事結果、服務承諾、崗位職責、紀律規定、監督渠道等公開內容融入到工作中，為政府信息公開工作提供了規范、長期、穩定發展的保證，健全了政務公開工作的長效機制，確保了政府信息公開措施落到實處。

2.政府信息公開工作保密審查制度和保密審查機制的建立和落實情 況。年我局在鞏固原來政府信息公開工作審查制度的基礎上，重新對《勞保局政府信息公開工作保密審查制度》和《勞保局保密審查機制》進行梳理和更新，進一步明確主動公開和依申請公開政府信息的范圍、形式、程序。大力推進政府信息公開工作，在完善政府信息公開制度、規范政府信息公開內部流程，加強政府信息公開基礎性工作等方面取得了新的進展。

（三）政府信息公開工作計劃的制度及執行情況以及政府信息公開工作經費保障情況。

我局嚴格按照政府信息公開工作計劃執行政府信息公開工作，對需要支付的工作經費按政府信息公開的實際支出費用給予支付。

（四）開展政府信息公開宣傳、培訓情況。我局把推行政府信息公開宣傳、培訓工作與勞動保障法律法規宣傳、培訓同安排、同部署，多次深入鄉鎮、社區、企業組織宣傳培訓，增強了廣大人民群眾對政府信息的知曉率，增強了干部職工推行政務公開和信息公開的主動性、自覺性。

二、主動公開政府信息情況

（一）《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》的編制規范性，公布和更新及時情況。我局政府信息公開工作堅持嚴格依法、全面真實、及時便民、有效監督的原則，按照規定的制度和程序，對應該公開的事項，采用方便、快捷的方式及時公開，依照國家法律、法規和有關政策規定，運用行政權力辦理的與人民利益相關的各類事項，除涉密事項或有關規定不予公開的以外，都進行了及時的公開，并不斷充實公開的內容及時更新內容，力爭體現勞保局特色。

（二）本主動公開信息總數。年我局共制作宣傳欄9期20版，專欄7期，電視公告4次，簡報17期，發放鄉鎮（社區）勞務輸出信息6期，共15000萬多份，宣傳單5700份，電子屏幕滾動播放25次，重要事項公示有10條，重點工作通報有17條，常見問題及解答信息收集表添加了46條，96128專線有專接成功23個。

（三）本主動公開信息種類。年我局參照《省政府信息公開目錄 編制規范》，全主動公開的信息為9類。在主動公開的信息中，其中包括機構職能類信息、政策法規信息、動態信息，我作計劃，便民服務，綜合信息，法律法規。

（四）本重點公開的政府信息情況。我們在按照縣委、縣政府的要求，主要公開了“勞動保障政策性政策文件、勞動保障事業發展規劃、勞動保障工作執行情況、社會保險基金管理情況、信訪事項、與公眾密切相關的重大事項、行政許可事項、機構和人事財務、法律、法規、規章規定應當公開的其他勞動保障政務事項”，公開辦事紀律，對辦理公開事股室及責任人以公布，接受社會監督；以及群眾最關心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題。

（五）本政府信息公開的形式。在主動公開的信息中，為方便公眾了解信息，我分局在主動公開政府信息的形式上做了大量工作。公開的形式主要有：圍繞便于群眾知情、辦事、監督，通過宣傳欄、會議、陽光熱線等多種形式實行政務公開，我們利用政府信息網站、省重要事項公示、重點工作通報網進行網上政務公開。

三、依申請公開政府信息情況

（一）收到依申請公開政府信息的申請情況。年，我局未收到依申請公開政府信息的。

（二）依申請公開政府信息申請處理情況，包括答復處理的分類、數量、處理結果，若存在不予公開情況，說明不予公開的理由。年，我局未收到依申請公開政府信息的。

四、政府信息公開地保密審查工作情況

（一）建立健全政府信息公開保密審查機制情況。我局嚴格按照保密審查制度工作要求，對全局需要公開的政府信息內容堅持主要領導審批制度，對不能公開的事項堅持不公開。

（二）規范完善政府信息公開保密審查程序情況。我局將政府信息公開保密審查程序與公文運轉程序、信息發布程序結合起來。

（三）對政府信息公開保密審查工作進行專項檢查的情況。我局嚴格按照保密審查制度工作要求，對全局需要公開的政府信息內容堅持主要領導審批制度，對不能公開的事項堅持不公開。領導小組領導不定的對全局政府信息公開保密審查工作進行專項檢查，發現存在的問題，切實采取有效措施進行糾正。

五、咨詢處理情況

（一）本有關政府信息公開問題的咨詢受理情況。

年，我分局共接受公民、法人及其他組織政府信息公開方面的咨詢83人次。其中，現場咨詢50人次；電話咨詢20人次；網上咨詢13人次。

（二）本有關政府信息公開問題的咨詢處理情況。所接收的83件都已在辦理期限前辦結，辦結率達100%。

六、行政復議、行政訴訟及申訴的情況

年，我局政府信息公開的行政復議申請、申訴案沒有發生。

七、政府信息公開的費用發生的情況

（一）政府信息公開專項經費安排情況，全年政府信息公開實際支出情況。對需要支付的工作經費按政府信息公開的實際支出費用給予支付，年約支出2萬元。

（二）全年申請人公開收費及減免情況、全年政府信息公開實際支出情況。年本機關依申請提供政府信息申請人及業務不收取任何成本費用，約減免當事人成本費用計30000元。

八、政府信息公開存在問題的改進解決情況

年，我局嚴格按照相關要求，對政府信息實行了及時、有效公開。但還存在著公開時不規范、內容不健全、公開不及時等問題。針對不足，我局進一步建立健全工作制度，強化措施，重點抓好以下幾項工作：一是狠抓工作落實，增強實效。在各處室的配合下，通過分工協作，責任到人工作機制，保障信息公開內容的及時充實和更新;二是進一步加強宣傳教育，提高全局對政府信息公開工作重要性和必要性的認識，自覺支持，參與推 進政府信息公開工作；三是通過互聯網平臺組織開展多種形勢的公眾活動，廣泛征集民眾的意見和建議，信息及時處理、及時反饋；四是強化督促檢查，建立政府信息公開監督考核辦法，加強對各單位信息公開工作的督促考核，確定政府信息及時全面的公開。

九、重點工作

我們在按照縣委、縣政府的要求，主要公開了“勞動保障政策性政策文件、勞動保障事業發展規劃、勞動保障工作執行情況、社會保險基金管理情況、信訪事項、與公眾密切相關的重大事項、行政許可事項、機構和人事財務、法律、法規、規章規定應當公開的其他勞動保障政務事項”，公開辦事紀律，對辦理公開事股室及責任人以公布，接受社會監督；以及群眾最關心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題。

十、本推進政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施

（一）主要問題。

1.勞保局政策性強，業務強，有些是企業改革改制留下來的問題，有些是城市經濟發展中問題，作為如何答復及處理，需要多個部門聯合辦辦理。

2.對于一人多次重復申請的問題，我局無法依法拒絕受理，還需要從政策上進一步明晰。

3.政府信息公開是一項新的工作，在繼續完善制度、規范程序方面，在繼續加強培訓學習提高業務水平方面，還需要繼續加強。

（二）改進措施。

1.加強教育，提高認識。認真組織全局干部職工深入學習《信息公開條例》和有關文件規定，統一認識，統一口徑，提高答復水平。

2.加強管理，落實責任制。進一步規范工作流程，認真梳理細化主動公開欄目，強化制度執行，定期開展工作檢查。

3.加強人員培訓，重視宣傳培訓。把政府信息公開貫穿于全局工作中，使工作透明度不斷提高，積極組織相關人員進行培訓

第三篇：助理經濟師述職報告

大家好！我叫呂曉艷，來自房地產銷售部銷售組，今天我競聘的是助理經濟師。下面就我兩年來的工作進行職稱述職：

一、主要工作職責及完成情況

（一）負責所售樓盤銷售前期銷售房源信息表、銷售介紹信、銷售數據測算統計、價格表、庫存房產統計并及時與財務進行對賬、流程確認簽字表、購房人信息登記、匯總、校對等工作。

1.房產、庫存房產銷售工作

負責神華麗苑1#-3#住宅樓、背街車庫、地下停車位，一期、二期住宅、底商、地下室、地下停車位及庫存房產、零星房源的銷售工作，截止目前共銷售房源2927套。

2.所售樓盤房屋每戶樓層價格測算、項目統計工作

負責二期住宅每戶樓層價格測算、房源信息銷售表、售房介紹信、流程確認表、所建項目的前期銷售統計、整理以及參與集中選房、銷售等一系列流程工作，同時負責今年三期43棟1652戶住宅每戶樓層的價格測算，所建項目住宅、非住宅面積說明統計工作。

（二）負責所售樓盤網簽系統中《商品房買賣合同》的填寫、打印、簽訂工作；

負責一、二期已售住宅、地下室，神華麗苑小區所售樓盤網簽系統中合同填寫、打印工作。累計完成1420戶的合同填寫打印工作。

（三）負責與住戶簽訂《商品房買賣合同》后，到康巴什鄂市房管局進行合同登記、審批、蓋章備案工作。

1.分批按量，按照“先緊先簽按樓棟順序”原則，到鄂市房管局市場科對整理好的合同進行登記、報送、蓋章工作。累計完成4630戶，約26836份合同蓋章、備案工作。

2.領取已備案合同：對急需用合同的購房戶通知領取已備案合同，同時填寫領取合同單。

3.移交檔案室：合同備案完畢后，按戶整理明細表，“一對一”移交備案合同，共移交26131份。

（四）“內蒙古商品房管理系統”房產、非房產數據管理工作

（1）網簽樓盤數據修改

按照鄂市房管局及產權產籍中心辦證處要求對網簽系統中各項目各類房產、非房產數據進行修改，共修改78條。

（2）網簽合同退訂

因購房戶特殊原因或工作人員操作失誤，對系統中已網簽的合同申請退訂、變更，共40條。

(五)負責神華麗苑1#—3#住宅樓已售住宅69戶、康城二期住宅共計2723戶的“兩共基金、契稅、不動產發票明細表”的整理、核查工作，共分五批按時送達房地產財務，確保房地產財務按時按點完成開具稅票工作，讓購房戶及時領取。

（六）負責二期部分購房戶退取暖費明細表制作、整理、核對工作，共1770戶。

（七）負責康城三期“兩書”填寫、打印、裝訂、蓋章工作，共完成1652份。

二、工作成績

（一）合同備案方面

由于地方主管單位協調難度大，以至于在辦理房屋貸款時，合同祝貸款資料里的重要資料，而合同必須先到房管局登記蓋章備案后方可使用，房管局具體辦事人員只有一個人，面對的是全市幾百家房地產企業，所以在送過去的合同，審核速度慢，一般2周工作日才出40戶，在此期間我經過多次的協調、協商，合同登記、審批、蓋章備案工作由原來的40戶到80戶，再到160戶，到后來的200戶，這些都是我與之多次溝通、協調的成績，從而進一步加快了983戶貸款購房戶辦理貸款的速度，確保貸款購房戶盡快能領取到房屋鑰匙（因公司規定，貸款的購房戶比須在貸款資料銀行審核通過貸款發放后方可領取）。

（二）實現網絡辦公系統，凸顯信息網絡化的優越性

在康城二期銷售工作中，由于涉及到與內部房管辦的很多對接業務，且一般都是工作量大、任務急。就導致了在房源銷售表里遺漏1戶購房戶，造成不利于公司的負面影響。考慮到我公司每期分房、選房、銷售者一系列工作流程中，我提出在銷售康城三期集以后的銷售工作，為避免在出現類似問題同時優化工作流程，減少工作的重復、繁瑣、交叉等滯后因素，提出在制定各類選房、銷售電子工作表，統一各類表格，做到“一套表多種用、及拿及套用”的實際使用形式，目前，三期選房表及后期的銷售房源信息表就按這一形式套用，希望能達到既能有效利用，又可以優化資源配置，提高工作效率的雙重優勢。避免業務交叉重疊現象，實現工作量的合理調配，保證個人任務的均衡性。

三、下一步重點工作計劃

（一）三期住宅集中銷售、合同填寫、簽訂、備案工作。

（二）一期、二期地下室合同填寫、簽訂、備案工作。

（三）網簽系統中各類數據修改、變更事宜工作。

（四）神華麗苑、庫存房產銷售工作。

第四篇：述職報告助理經濟師

述職報告助理經濟師

述職報告助理經濟師2007-02-09 07:40:3

3我叫，現年歲，大專文化程度，助理經濟師。原任閆莊信用社分管外勤的副主任，年月始任庫山信用社主任。自被聘任為助理經濟師，特別是任庫山信用社主任以來，能夠認真貫徹落實上級有關金融政策方針，努力實踐三個代表重要思想，團結、帶領一班人，艱苦創業，銳意開拓，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦社；處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓，曾多次被評為縣級“優秀共產黨員”，具備了與專業技術職務相當的學識水平和業務能力，先后在省級以上報刊發表宣傳報道稿件數十篇。所負責的庫山信

用社被聯社授予“先進集體”、“宣傳報道先進單位”等榮譽稱號。現就自受聘助理經濟師特別是任庫山信用社以來的工作情況述職如下：

一、提出“存款立社、服務興社”的經營理念，努力夯實資金實力

為保持庫山信用社的穩健發展勢頭，我積極帶領全社干部職工解放思想，大膽實施創新經營。在存款工作中，克服種種預想不到的困難，搶抓有利時機，完善存款考核辦法，積極協調多方關系，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅持發揚“三勤四上門”的優良傳統，千方百計籌措資金。自去年以來，我針對存款不上則降的實際情況，及時召開職工會議，找問題、查原因，制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必須達到５０萬元，內勤人員必須達到４０萬元，對客戶經理年底存款余額達不到３０萬元的，一律取消客戶經理資格。在嚴格的考核制約機制下，廣大員工呈現出積極的吸儲熱情，截止

目前，我社各項存款總額達３２６８萬元，比年初增長萬元。其中，對公存款萬元，農民儲蓄存款萬元；低成本存款萬元，占總存款余額的％；各項貸款萬元，比年初增長萬元。今年，我發動職工利用全市通存通兌的優勢，為外區縣的親戚朋友們開立儲蓄存折戶多個，吸儲存款余萬元。

二、倡導“立足農信干農信”的服務格局，密切與人民群眾的血肉關系，贏得了老百姓的信任

在信貸支農工作中，引導全員牢固樹立為“三農”服務的經營理念，把“興一方經濟、富一方百姓”作為本份工作，找準信貸杠桿的支點，在政府規劃、群眾自愿的前提下，只要符合產業結構調整政策，資金問題就予以保證。通過發放聯保貸款、開展信用村、戶評定活動，全力支持農民發展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優特產品，在服務農村經濟中求得發展，有力支持了我鄉春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農田管理、抗

災自救及抗旱雙保工作。由于措施得崐力，全鄉種植經濟作物的積極性普遍提高，全鄉經濟作物人均１畝以上，預計全鄉人均增收余元。為培養個體工商戶的守信意識，對個體工商戶進行建檔立案，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實惠，并對招商引資項目提供多方位服務。我到庫山信用社任職后，累計發放貸款萬元支持“三農”經濟發展。截止目前，我社貸款余額達萬元，較我任職前增長萬元。

三、強化“沒有規矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內部管理水平

工作中，把內部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每周一、三、五晚學習上級文件的同時，對法律、法規定期進行集中進行學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業務都做到程序化、標準化、統一化、合法化。截止目前，我所帶領的信用社無一人因違規、違紀受

到任何處分。同時，結合聯社組織的“內部控制建設年”活動內容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個活動中，我緊密結合省辦制定的《山東省農村信用社員工違規違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，為促進各項業務的穩健發展起了積極的作用。

四、樹立“清非不畏艱難”的思想意識，全面清收盤活不良貸款

我帶領職工級領導班子成員始終把化解經營風險作為壓倒一切的頭等大事來抓，堅持兩手抓：一手抓好存款增量，防止出現支付風險；一手抓好不良貸款的盤活促進經濟效益的增加，實現信貸資金良性循環。并把爭取地方黨政支持作為化解風險的支撐點，做到勤請示、勤匯報，反復多次找鄉黨委書記、鄉長匯報清收不良貸款工作進度，取得

實質性的支持。同時，根據不良貸款清收難的實際，成立了由主任任組長的７人清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。利用傍晚、下雨農民不能上坡干活及外出務工人員回家過節與干農活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶、釘子戶無處藏身，同時也被小分隊成員的精神所打動，起到了良好的清收效果。僅今年上半年，累計收回不良貸款萬元，其中逾期貸款萬元，呆滯貸款萬元，為歷年來之首次，為今后的清收工作積累了豐富的經驗。

五、推行“奉獻社會為己任”的金融觀念，積極搞好精神文明建設與黨建工作

工作中，我始終堅持“兩手抓、兩手硬”的人本管理，履行崗位職責。一是繼續爭創“文明單位”活動，從優化服務手段入手，為客戶提供更優質、更快捷的服務，爭取客戶的最大滿意。二是大力搞好宣傳，提高信用社知名度，通過與貧困戶結成幫扶對子，幫其脫貧致富，拉近了與農民的感情距離，使信用社在老百姓心中的地位進一步提升。三是今年面對嚴峻的非典形勢我社及時搞好應對措施，教育廣大員工及其家屬科學面對非典，徹底搞好室內與室外衛生，使我社廣大員工不畏非典，科學面對，各項業務不但沒有受到任何影響，反而出現了超常規發展的好勢頭。四是積極培養入黨積極分子。通過召開民主生活會等形式，培養了名思想要求進步的青年，成為今年黨員培養對象。

近幾年，雖然自己的政治立場堅定，政策理論、專業理論水平有很大提高，工作兢兢業業，任勞任怨，但也存在著一些問題，主要表現在以下幾方面：一是對理論學習未引起足夠重視，認為信用社是做實際工作的，業務發展是第一位，學好不如干好；二是對黨在不同時期的路線、方針、政策和重大決定、時事政治等學習的不透徹，往往滿足于一知半解，不愿做深入研究。三是沒有很好地處理工學矛盾，整天忙于工作和

事務，沒能夠拿出足夠的時間進行學習，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很好地掌握理論，用理論指導工作。四是從嚴治社力度不夠，內部制度執行不夠嚴格，開展談心活動的力度不夠，不能及時與員工溝通，交流思想，掌握職工的思想動態。五是深入農戶調查研究相對較少，不能掌握貸款戶的第一手資料，往往聽匯報多，幫助貸款戶分析生產、經營等情況少，等等。對這些問題，我將在下一步工作中加以改正。

經過自我剖析，認為個人已經具備與助理專業技術職務相匹配的學識水平、業務能力，并在助理經濟師技術崗位上取得了良好的工作業績，特此述職，如有不當之處，請領導和同志們批評指正。

二三年八月十八日

第五篇：助理經濟師述職報告（信用社）

本人自被聘任為助理經濟師，特別是任信用社主任以來，能夠認真貫徹落實上級有關金融政策方針，努力實踐三個代表重要思想，團結、帶領一班人，艱苦創業，銳意開拓，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦社；處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓，曾多次被評為縣級“優秀共產黨員”，具備了與專業技術職務相當的學識水平和業務能力，先后在省級以上報刊發表宣傳報道稿件數十篇。所負責的**信用社2002被聯社授予“先進集體”、“宣傳報道先進單位”等榮譽稱號。現就自受聘助理經濟師特別是任**信用社以來的工作情況述職如下：

一、提出“存款立社、服務興社”的經營理念，努力夯實資金實力

為保持**信用社的穩健發展勢頭，我積極帶領全社干部職工解放思想，大膽實施創新經營。在存款工作中，克服種種預想不到的困難，搶抓有利時機，完善存款考核辦法，積極協調多方關系，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅持發揚“三勤四上門”的優良傳統，千方百計籌措資金。自去年以來，我針對存款不上則降的實際情況，及時召開職工會議，找問題、查原因，制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必須達到５０萬元，內勤人員必須達到４０萬元，對客戶經理年底存款余額達不到３０萬元的，一律取消客戶經理資格。在嚴格的考核制約機制下，廣大員工呈現出積極的吸儲熱情，截止目前，我社各項存款總額達３２６８萬元，比年初增長483萬元。其中，對公存款143萬元，農民儲蓄存款3125萬元；低成本存款927萬元，占總存款余額的28％；各項貸款2528萬元，比年初增長139萬元。今年，我發動職工利用全市通存通兌的優勢，為外區縣的親戚朋友們開立儲蓄存折戶100多個，吸儲存款200余萬元。

二、倡導“立足農信干農信”的服務格局，密切與人民群眾的血肉關系，贏得了老百姓的信任

在信貸支農工作中，引導全員牢固樹立為“三農”服務的經營理念，把“興一方經濟、富一方百姓”作為本份工作，找準信貸杠桿的支點，在政府規劃、群眾自愿的前提下，只要符合產業結構調整政策，資金問題就予以保證。通過發放聯保貸款、開展信用村、戶評定活動，全力支持農民發展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優特產品，在服務農村經濟中求得發展，有力支持了我鄉春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農田管理、抗災自救及抗旱雙保工作。由于措施得崐力，全鄉種植經濟作物的積極性普遍提高，全鄉經濟作物人均１畝以上，預計全鄉人均增收800余元。為培養個體工商戶的守信意識，對個體工商戶進行建檔立案，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實惠，并對招商引資項目提供多方位服務。我到庫山信用社任職后，累計發放貸款 萬元支持“三農”經濟發展。截止目前，我社貸款余額達 萬元，較我任職前增長 萬元。

三、強化“沒有規矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內部管理水平

工作中，把內部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每周一、三、五晚學習上級文件的同時，對法律、法規定期進行集中進行學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業務都做到程序化、標準化、統一化、合法化。截止目前，我所帶領的信用社無一人因違規、違紀受到任何處分。同時，結合聯社組織的“內部控制建設年”活動內容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個活動中，我緊密結合省辦制定的《山東省農村信用社員工違規違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，為促進各項業務的穩健發展起了積極的作用。

四、樹立“清非不畏艱難”的思想意識，全面清收盤活不良貸款

我帶領職工級領導班子成員始終把化解經營風險作為壓倒一切的頭等大事來抓，堅持兩手抓：一手抓好存款增量，防止出現支付風險；一手抓好不良貸款的盤活促進經濟效益的增加，實現信貸資金良性循環。并把爭取地方黨政支持作為化解風險的支撐點，做到勤請示、勤匯報，反復多次找鄉黨委書記、鄉長匯報清收不良貸款工作進度，取得實質性的支持。同時，根據不良貸款清收難的實際，成立了由主任任組長的７人清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。利用傍晚、下雨農民不能上坡干活及外出務工人員回家過節與干農活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶、釘子戶無處藏身，同時也被小分隊成員的精神所打動，起到了良好的清收效果。僅今年上半年，累計收回不良貸款24.41萬元，其中逾期貸款12.14萬元，呆滯貸款12.27萬元，為歷年來之首次，為今后的清收工作積累了豐富的經驗。

五、推行“奉獻社會為己任”的金融觀念，積極搞好精神文明建設與黨建工作

工作中，我始終堅持“兩手抓、兩手硬”的人本管理，履行崗位職責。一是繼續爭創“文明單位”活動，從優化服務手段入手，為客戶提供更優質、更快捷的服務，爭取客戶的最大滿意。二是大力搞好宣傳，提高信用社知名度，通過與貧困戶結成幫扶對子，幫其脫貧致富，拉近了與農民的感情距離，使信用社在老百姓心中的地位進一步提升。三是今年面對嚴峻的非典形勢我社及時搞好應對措施，教育廣大員工及其家屬科學面對非典，徹底搞好室內與室外衛生，使我社廣大員工不畏非典，科學面對，各項業務不但沒有受到任何影響，反而出現了超常規發展的好勢頭。四是積極培養入黨積極分子。通過召開民主生活會等形式，培養了5名思想要求進步的青年，成為今年黨員培養對象。

近幾年，雖然自己的政治立場堅定，政策理論、專業理論水平有很大提高，工作兢兢業業，任勞任怨，但也存在著一些問題，主要表現在以下幾方面：一是對理論學習未引起足夠重視，認為信用社是做實際工作的，業務發展是第一位，學好不如干好；二是對黨在不同時期的路線、方針、政策和重大決定、時事政治等學習的不透徹，往往滿足于一知半解，不愿做深入研究。三是沒有很好地處理工學矛盾，整天忙于工作和事務，沒能夠拿出足夠的時間進行學習，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很好地掌握理論，用理論指導工作。四是從嚴治社力度不夠，內部制度執行不夠嚴格，開展談心活動的力度不夠，不能及時與員工溝通，交流思想，掌握職工的思想動態。五是深入農戶調查研究相對較少，不能掌握貸款戶的第一手資料，往往聽匯報多，幫助貸款戶分析生產、經營等情況少，等等。對這些問題，我將在下一步工作中加以改正。

經過自我剖析，認為個人已經具備與助理專業技術職務相匹配的學識水平、業務能力，并在助理經濟師技術崗位上取得了良好的工作業績，特此述職，如有不當之處，請領導和同志們批評指正。