第一篇：大夫田村先進事跡

大夫田村先進事跡

自開黨的群眾路線教育實踐活動以來，大夫田村努力在“做群眾知心人”上做文章，圍繞“班子建設、隊伍建設、發展增收、為民辦實事、敢于沖鋒”五個中心，千方百計帶把實惠帶給群眾，實現了黨員受教育、農民得實惠、村里有發展的目標。

一、圍繞班子建設開展活動

俗話說，村子亂不亂，關鍵看“班 子”，班子強不強，關鍵看班長。一是健全機構確保工作落到實處。無論是以往的創先爭優活動，還是本次黨的群眾路線教育實踐活動，都由支部書記負責，通過召開黨員大會貫徹落實，真正使教育實踐活動等一系列活動的各項任務部署落到實處。二是完善制度確保工作長效機制。為加強黨建工作，先后完善了黨員學習、黨務公開、支部會議、微型黨課、支部讀書活動等多項制度。這些制度，經黨員大會和村民代表會議討論后，共同實施。同時嚴格執行“一事一議”和“四議兩公開”辦事制度，促進了民主管理進程。近年來，村黨支部實施的（XXX工程、例如農機培訓班、修水利、推廣種植馬鈴薯等實際例子）都是在征求黨員和村民意見的基礎上，通過黨員大會和村民代表會議表決后實施的。村民同意了的事情，就會心順氣足，跟著村干部大干實干。三是勤政廉政帶頭抓。打鐵還 需本身硬。村黨支部、村委會一班人無論干什么工作、做什么事情，必須想在前頭、走在前頭、干在前頭，當然 廉潔自律也必須帶頭做到。

二、圍繞提升黨員隊伍素質開展運動

大夫田村黨支部借教育實踐活動契機，結合黨員教育管理工作有機結合起來，尤其是在教育實踐活動第一環節中通過帶學、主動學、分享學習心得三個途徑使教育實踐活動的重大意義入心入腦：首先是支部書記組織黨員帶頭學。在支部“三會一課”上結合遠程教育工作，由支部書記和街駐村組長帶頭學，積極宣傳總書記系列講話精神，進一步提高農村黨員的思想政治意識。其次是組織支部讀書活動讓黨員主動學，定期組織黨員進行讀書活動，把總書記的講話、“三嚴三實”重要論述、《論群眾路線》等內容整理成通俗易懂的讀物讓黨員自學；最后組織黨員進行交流會分享學心得，每月組織黨員召開學習交流會，交流學習心得。通過抓黨員教育工作，進一步純化黨員思想覺悟。

三、圍繞發展增收開展活動

村里發展、農民增收，就是黨員干部的職責。村支部、村委換屆后，我們繼續從XXXXX入手，千方百計開辟增加農民收入渠道。一是靠（日常項目種植馬鈴薯）增加收入。二是（轉移勞動力？）增加收入。三是靠扶貧開發增加收入。近年來，在XXX部門的支持下，簽訂了XXX合同，為村集體 收入帶來XXX。

四、圍繞實事實辦搞活動

村黨支部始終把辦群眾最需要、最關注、最想辦的實事，作為黨組織和黨員的工作重點，盡心盡力，抓緊抓好。這些年，村里修了XXXX。添置了健身器材，翻修了文體活動室，安裝了路燈等等（舉例最近2年村里辦的民生實事 不要與經濟發展的事情重復）。通過辦一件又一件看得見、摸得著的實事，使創教育實踐活動融入了村民的心里，同時也找到了活動的抓手和根本。

五、有困難，敢于沖在最前面

心中裝著老百姓，干事才能方向明。村黨支部立足“為人民服務”的思路，通過加強班子建設，提升黨員隊伍素質等途徑加強支部戰斗力，使村黨支部成為核心堡壘。面對苦難村黨支部、黨員總是第一個站出來，沖鋒在最前面，捍衛群眾利益。

2014年5月23日，我市受特大暴雨影響，大夫田村一帶發生了嚴重的洪澇災害。在災害面前，黨員干部舍棄“小家”思想，在村黨支部帶領下積極開展疏散、救援活動，積極協助群眾轉移財產，在救災的過程中涌現出一批心系群眾、勇于擔當的黨員。

如：某某干部因幫群眾轉移財產、勸離群眾，導致家中的財產不能及時進行轉移 損失XXX 某某同志積極投身救援，在洪水中拉救生艇 轉移群眾XX人等等。

洪水過后，村黨支部又帶領黨員干部逐家逐戶調查受災情況，并幫助群眾清理房屋、讓群眾早日恢復正常生活生產。

第二篇：先進事跡田

一心一意謀發展精益求精創佳績

--記濟三煤礦選煤廠廠長田兆華

在濟三煤礦跨越式發展的征程中，踴躍出無數個默默無聞、甘于奉獻的共產黨員，他們的先進事跡就像一面面鮮紅的旗幟，高高飄揚在煤海中，選煤廠廠長田兆華就是其中的一個。現年45歲的田兆華，黝黑的臉龐映襯出的是他樸實的作風，帶著些許嘶啞的嗓音透露出的是他堅毅的性格。就是這樣的一個漢子，正引領著十年風雨洗禮的選煤廠迸發出新的活力，在礦井宏大的發展藍圖上寫下濃彩重墨的一筆。

勇挑重擔華麗轉身

2008年10月，由于工作需要田兆華由選煤廠黨總支書記轉任選煤廠廠長職務。對于一個長期從事政工的干部，開始面對提升、洗煤、儲裝運、壓濾、技檢等點多面廣、系統復雜的工作，田兆華同志深感肩上的責任重大。一方面是礦領導的信任和囑托，一方面是職工群眾扭轉現狀的迫切希望。他深入現場與職工職工談心、交流思想，在向礦里爭取獎金政策向環境差、苦臟累險崗位傾斜的同時，并著手解決了選煤廠工作場所防塵降噪的問題。到目前為止，選煤廠原煤、洗煤兩個環境較差的車間所有的崗位上都設置了休息室。每個休息室里，都配備了空調、電話、多功能插座等人性化設施。生產崗位再也不是待不住，不愿待的地方。通過一系列的綜合整治，徹底扭轉了選煤廠一直以來 “臟、亂、差”的形象。職工們看在眼里，記在心里，說得最多的一句“玩笑話”就是我們現在也可以在通勤車上大聲的說是選煤廠的職工了。

他以“三多”精神順利實現了政工的華麗轉身。上任之初，正值煤泥水惡化影響洗煤正常生產最為嚴重的時期，他和其他領導分班帶

班，吃住在現場，了解制約生產、制約質量的每一個因素。很快，他掌握了整個洗煤工藝的每一個環節、每一道工序。當那些從事洗煤的專業人員的合理化建議被采納仍收效甚微時，他輕輕對調度室主任李曉軍說，你去把某某地方的閥門關閉一半再看看。當最后洗出合格的2#精煤的時候，大家都很驚訝和好奇。他笑著說：我并不比你們多懂多少，只是跑得多、看得多、想得多罷了。

清水洗煤夢想實現

了解選煤工藝的都了解，目前國內普遍采用的是跳汰洗選和重介分選兩種工藝。濟三煤礦選煤廠自投產一直采用跳汰洗選，而跳汰洗選過程中很重要的一個環節就是煤泥水處理系統。一直以來，由于礦井的地質條件復雜、斷層多、矸石量大，引起煤泥水處理系統的不穩定，造成循環水池四處漾黑水，洗精煤質量不穩定，進而加劇跑、冒、滴、漏的現象發生。這個惡性循環就像一個陰影始終籠罩在洗煤廠各個干部職工頭上。田兆華為進一步掌握工藝流程，他連續跟班作業，直到全面掌握了解。

為啃下這個“硬骨頭”，他帶領車間工程技術人員經過理論調研和現場測繪，提出了在原有工藝基礎上增加兩臺GPS2045型高頻篩和篩網沉降離心機用于粗煤泥回收，將西班牙壓濾機改為KXMG快開式壓濾機用于細煤泥回收的設想。功夫不負有心人，當設想變成現實的時候，煤泥水處理系統以它的穩定、高效為選煤廠創造一個又一個日產、月產記錄保駕護航。2010年，選煤廠實現了全年的清水洗煤，這是一個自建廠投產以來從未達到的高峰。

現在的選煤廠，系統穩定，循環良好。他還是沒有改掉每天早上來礦先到池子上看水位的習慣。以往被用作儲備漾黑水的循環水池夾道里也是清水蕩漾，更是種上了睡蓮，養上了金魚。孫燕，一個在選

煤廠泵房工作接近十年的老職工驕傲自豪地說：現在這個狀況，以前做夢都不敢想。

百項工程創先爭優

2011年，對于每一個濟三人來說，都是值得憧憬的一年；但對于濟三選煤廠來說，是嶄新的一年。作為“班長”，他同班子成員一道，圍繞創建安全工程、效益工程、形象工程，著力抓住增量、提質、降耗三個環節，強化管理創新、科技創新、文化創新，全面加強安全生產和文明創建工作，又制定出了“百項工程”的實施方案，在打造生產集約、管理精細、本質安全、科學發展、和諧奮進選煤廠的道路上努力著。

田兆華的創新成果和工作業績很多，當獲得“全國十佳選煤廠廠長”的榮譽后，也是很坦然地說：“成績是屬于大家的，沒有各級領導的支持和同志們的共同努力，我不可能有今天的成就和榮譽。”

圣人曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”田兆華的工作態度、業務能力、敬業精神和人格魅力為選煤廠的廣大干部職工樹立了光輝的榜樣。相信在這只洗煤 “領頭雁”的帶領下，濟三選煤廠的明天更加燦爛輝煌！

第三篇：田雨先進事跡

先進事跡

我是神華康城社區衛生服務中心的一名普通員工，自參加工作以來，忠實履行著醫務人員的神圣職責。作為醫生，我尊重每個生命，從未與病人發生任何爭執，從而使自己再醫患關系如此緊張的氛圍中，依然締結了良好的醫患和諧關系，贏得了患者的依賴與贊譽。

2013年11月我中心與鄂爾多斯職業學院合作，開辦了鄂爾多斯職業學院醫務室，我便被調入了醫務室工作至今。在醫務室工作的這段時間，我認真努力地為鄂爾多斯職業學院的每一個師生服務著。由于鄂爾多斯職業學院到康巴什城區其他醫療點比較遠，我堅持白班、夜班一起上，為職院的師生級其他工作人員們就醫提供了極大的便利。由于我對工作的認真及對患者熱情、周到的服務，得到了全校師生的一致認可。

今年恰逢第十屆全國全國少數民族運動會在鄂爾多斯市舉行。從7月15日開始到8月20日止，鄂爾多斯職業學院陸續入住了3000多名志愿者，這段時間里我們就開始了為志愿者們醫療保障的工作，鄂爾多斯職業學院入住的志愿者數量多、時間長，我們平均每天需要接診的患者達110人次左右。除了為患者提供診療服務，稍有時間就及時整理、核查藥品的儲備情況，對短缺藥品及時安排補藥。雖然這段時間非常辛苦，但我們們有任何怨言，相反我們感受到了民族的自豪，我們能夠為參與到這次盛大的民族運動會而感到莫大的榮幸。

作為一名醫生，只憑醫科仁慈善良的心是不行的。工作以來，我一直保持著良好的學習習慣，持之以恒地轉眼專業知識，不斷總結經驗，吸取教訓，為以后更好的為患者服務打下堅實的基礎。當然我還有很多不足之處，希望以后領導和同事們多多批評指導。

田雨

2015.12.04

第四篇：北田村情況

北田村基本情況

北田村現有人口324人，113戶，黨支部書記侯玉娃，副書記侯四會，支委委員郝富英，村主任郝效前，副主任侯練斌，村委委員郝富英。多年以來，由于自然條件差，交通不便，村集體無任何經濟來源，導致村內各項工作無法開展。北田村主要的產業為傳統的玉米和谷子的種植，還有325畝的蘋果、棗等經濟林，以及16個溫室大棚。農產品豐富的優勢環繞北田，近年來北田村具備了后來追上的動力，相信在上級部門的幫助下，北田村支部黨員干部的努力下，一定會后發突起。

第五篇：白田鎮黨委先進事跡

湘潭市推薦全省創先爭優編號： 先進基層黨組織表彰對象材料

湘鄉市白田鎮黨委先進事跡

（2012年5月）

白田鎮轄34個村，2個居委會，總人口4.8萬，現有支部

53個，中共正式黨員1875名。近年來，鎮黨委緊緊圍繞“建制度，轉作風、樹形象、強基礎”，深入實施創先爭優“紅五星”工程，加強了黨的建設，促進了各項工作。2011年該鎮實現國地兩稅入庫89萬元，完成目標任務的150%；實現規模工業總產值1.6億元，完成項目建設投入6500萬元，實現招商引資到位資金4500萬元。先后榮獲基層統戰工作先進單位、水利建設十強鄉鎮、動物防疫工作先進單位、財稅工作先進單位、維護社會政治穩定工作先進單位等多項榮譽，2011年，被湘鄉市委授予“紅旗黨委”稱號。

一、勤抓勤管基礎牢

1、黨員隊伍充滿活力。發展黨員工作有計劃有重點有規范，不斷加強新發展黨員工作，改善了黨員隊伍結構。建立了黨員網絡管理平臺，健全了維權、救助、培訓和信息“四大服務體系”，流動黨員管理顯著加強。

2、基層組織日趨健全。加快了新老交替。以兩委換屆為契機，狠抓了村級班子的調整配備。村干部平均年齡由48歲下降到45.5歲。高中以上文化所占比例由59%提高到74%，大專以上文化的由1人增加到9人。實行了目標管理。年初各黨支部與鎮黨委簽訂黨建工作責任書，形成了黨建工作一級抓一級、層層抓落實的良好態勢。尤其是“重點工作預告、半年工作預考、工作總評”機

制的推行，實現了考核考評的常態化、制度化和規范化。發揮了黨小組作用。調整設置黨小組358個，配強了黨小組長，完善了黨小組學習制度，建立了以黨小組為單位的黨員責任區和黨員聯系群眾制度，使黨員聯系群眾、服務群眾有了新的平臺。推行了 “四議兩公開”工作法。從2010年開始，將低保對象確定、救濟補助發放、基礎設施建設資金使用等重大事項一律實行 “四議兩公開”，并嚴格進行檢查監督，確保“四議兩公開”不走過場、不流于形式。

3、主題活動有聲有色。深入開展了創先爭優“紅五星”工程，在按照上級要求和自身實際提高公開承諾針對性的基礎上，通過實行“兌現銷號”制，增強了黨組織和黨員踐諾的主動性，確保了承諾事項件件有回音，有實效。同時，通過黨委成員點評支部、支部書記點評黨員和黨員群眾評支部、支部評黨委，形成了上下雙向互評機制。

二、提質提能成效好

緊緊圍繞提質提能，鎮黨委在加強督學促學，強化黨員干部學習意識的同時，著力打造三大平臺，暢通學習渠道，提高學習效果。一是搭建理論學習的平臺。充分利用鎮黨校這個陣地，除嚴格落實黨員冬訓制度外，還結合重要節點和中心工作，積極開展理論培訓。使每個黨員系統學習理論的時間每年達到了40小時以上。二是搭建遠教平臺。加強了操作員培訓，狠抓了設備的維護管理，健全了學用制度，每月定期集中學習遠程教育節目2次，同時引導黨員群眾按照自己的需求自主學習。涌現出肖春華等一大批學用典型。三是搭建網絡學習的平臺。在鎮政府網站上設立了黨員干部學習交流版塊，一方面宣傳黨的方針政策和國家法律法規，舉辦視頻理論講座；另一方面不定期地舉辦黨員干部網上知識答題競賽，為黨員干部互

動學習創造了條件。

三、有章有制作風正

一是班子帶頭樹作風。健全了領導班子民主集中制，明確了領導班子集體決策的重大問題和事項，制定了議事規則和決策程序。在此基礎上，推行了重大事項聽證會制度、風險評估制度和征求意見制度，有效地杜絕了盲目決策和草率決策，提升了決策水平和議事能力；健全了思想交流制度，通過學習中心組這一平臺，每季召開一次務虛會，謀大事、定目標、提思路，增強駕馭全局，解決復雜問題的能力。每半年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，交流思想，溝通感情，達成共識，促進了班子的團結和統一；健全了廉潔從政制度，按照八個嚴禁、五十二個不準的要求，每個班子成員都進行了勤政廉政承諾和“不打牌、不經商、不收禮”三不承諾。時刻警醒自己、時刻守住廉潔底線。

二是突出效能轉作風。近年來，鎮黨委在工作實踐中不斷建立和完善了一整套涵蓋廣泛、操作性強的管理制度，堅持用制度理事管人，逐步建立和健全了首問責任制、站辦所工作百分制考核、值班備勤、電子考勤、財務管理、掛牌上崗、重大事項限時報告、交辦事項限期辦結等制度，并且出臺了機關干部誡勉談話實施辦法和中層干部預免職辦法。同時，鎮黨委切實加強監督，確保了機關各項制度得到了堅持和執行。規章的健全和制度的落實促進了干部作風的根本好轉，機關干部深入群眾的多了，呆在機關的少了；想事干事的多了，拖沓漂浮的少了；自省自律的多了，謀人議人的少了；打牌賭博散漫違紀的現象得到了有效遏制。

四、開明開放形象優

一是堅持開門聽政。除實行班子成員輪流值班接訪外，每天上-3-

午8點至9點半，鎮上一律不召開會議。并實行全天候開門辦公。不僅方便黨員群眾咨詢辦事，而且暢通了民意表達渠道。二是堅持開窗示政議政。在鎮辦公樓醒目位置設立了黨務政務公開欄，將重大政策、重大決策、重大事項定期公開，同時，創辦了白田鎮人民政府網站，將各種信息資料及時上傳，讓黨員群眾第一時間了解施政情況，充分行使知情權和監督權。三是堅持開誠問政。2011年以來，在全鎮深入開展了以“面對面傾聽群眾意見，心貼心理順群眾情緒，實打實解決突出問題”為主要內容的大走訪活動，共入戶走訪11000多戶，發放調查問卷和便民聯系卡18000多張，收集黨員群眾的意見建議180多條。在此基礎上，組建了由班子成員掛帥、站辦所負責人為骨干的八個專題小分隊，開展回訪解難，重點回訪850多戶，成功解決群眾反映的熱點、難點問題27個，引起了良好的社會反響，樹立了親民為民的形象。