第一篇：市場部內勤文員

市場部內勤文員崗位職責

遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度；恪守職業道德，保守公司機密。堅定公司的經營理念，并將其落實到實際工作中。

一、工作做到主次分明、安排有序，不推諉、不躲避，對突發事件要有隨機應變的能力，能夠達到獨立完成工作的水平。

二、負責市場部文案工作。辦公室資料、文件保管，信息、文案、檔案收集整理。

三、負責市場各類數據表格的制定，數據的統計。

四、負責市場部各類用品領用登記。辦公各項財產管理，做 好監督，提高財產使用效率。

五、負責市場部員工考勤管理。每月按時準確的向公司行政部匯報公司員工考勤及獎懲情況。

五、負責員工通訊信息建立、完善員工通訊檔案管理工作。

六、負責每月水電費抄表、制表、統計，并配合相關工作人員做好水電維護工作，協助水電費收取工作。

七、協助市場管理員管理市場商鋪、商戶相關日常工作。

八、協助市場管理員整理市場反饋信息及時匯總上報。

九、協助部門經理、同事完成相關工作。

十、完成上級領導安排的其他工作任務。

第二篇：市場部內勤崗位職責

市場部內勤崗位職責

崗位名稱：市場部內勤 直接上級：市場部主管

工作職責：

1.負責整理，統計每月廣告來電（店）量，并填制各類相關表格，將其保存入檔.① 把每個月的來電和入店的數找銷售內勤索要，自己要做出篩選 ② 把來電和入店人數整理出來，算出每周來電入店人數總和，填入表內 ③ 將每周廣告投入報紙分別填入表內并寫出發放日期

④ 分別算出每月廣告來電入店人數，以及每個月共計來電入店人數。將其填入表內。

例2010年10月份綜合店廣告入店來電量：

2.負責整理外刊的發行計劃，派發，以及成本核算。

① 制定外刊發行計劃，把夾帶份數、內部派發份數和對內發行份數進行整理 ② 按照發行計劃做出相應的印刷成本核算，以及報紙夾帶成本核算 ③ 對其總印刷價格像印刷廠商談價格，進行印刷 ④ 將外刊發行計劃給行政，讓行政統一進行內部發放

⑤ 聯系印刷廠，告知印刷份數，把文件傳給印刷廠，進行印刷

⑥ 印刷完畢后，去綜合店到財務預支外刊印刷以及報紙夾帶的錢，去印刷那拿貨.并檢查份數和質量

⑦ 拿到外刊后，到每日新報以及郵局進行報紙夾帶，剩余的拿回公司進行入庫并報賬。

例：2010年外刊發行計劃表：

例：外刊成本核算表：

3.負責公司的節日布置

每年的節日都需要出一系列的布置計劃，以圖片文字示意的方式.流程如下：

① 主管交代布置要求、針對要求細化每項布置方案 ② 方案做完，主管審核，然后進行修改 ③ 方案通過后，列出所需購買物品清單 ④ 審核后去財務預支錢

⑤ 購買節日用品，選擇物美價廉的東西 ⑥ 按照方案進行布置，對其進行施工 4.負責公司名片修改以及聯系印刷

① 主管交代印刷人名，以及職務還有電話，展廳名稱，根據展廳不同對名片進行修改

② 修改完成，仔細檢查，然后打印成黑白稿，讓需要印名片的人，檢查一下相關內容，若無異議后在紙張對應的部分簽字確認。

注：現在展廳比較多，所以現在綜合店那頭的傳給行政，叫行政找需印名片的人進行核對然后簽字。雪鐵龍江淮展廳我們自己找印名片本人進行核對并簽字確認。

③ 確認完畢后，聯系印刷，并對其印刷時間要清楚，然后聯系車務去取，告知車務詳細名單，方便取貨時對名片進行核對~ 5.負責公司員工胸牌

根據公司日益壯大，開設了很多新的展廳，新展廳需要設計胸牌，以下是設計新胸牌流程：

① 主管交代新增展廳人員職位和姓名，并給予相關的logo以及展廳名稱 ② 針對主管交代的內容，對其進行設計，設計完成后，給主管審核，進行修改 ③ 方案通過后，進行打印，交給行政，統一發放。針對新近人員修改胸牌的流程：

① 主管交代新近人員的姓名和職位、和展廳名字.② 確定姓名無誤后，針對其姓名和職位，按照每個展廳不同的板面進行修改 ③ 修改完畢，進行打印，交給行政，統一發放。6.負責市場部內部文件的發放和存檔

對加班申請表，倒休表，考核單，請假單等一些公司內部文件進行復印存檔以及部門內部需要使用時的發放工作。

7.負責公司活動的圖片采集，以及相關宣傳品的發放以及宣傳制作 ① 公司車展活動，制作前期宣傳海報，發放公司外刊，照片采集留檔。② 公司相關宣傳活動，照片采集留檔。

8.負責監督廣告公司的施工

① 稿件完成后，了解制作工藝，將其文件傳送給廣告公司，并告知廣告公司該材質。

② 詢問制作時間，了解實際安裝時間

③ 廣告公司過來施工，負責監督施工過程，如果是室內施工的話，保證室內物品無損壞。9.負責聯系印刷廠 ① 聯系印刷廠家，咨詢相關內容的價格

② 對印刷廠進行篩選，選擇性價比比較高的廠家進行合作

③ 找到相關廠家，詢問實際具體價格。進行商討價格，從而進一步合作 10.負責協助主管對展廳室內外形象進行設計

11.負責協助主管對其外刊進行設計、廣告進行設計或修改 ① 主管告知內容，根據內容進行構思，收集相應需要用的圖片 ② 針對相應的圖片文字進行版面設計

③ 設計完成后，進行審稿，審核后，設計外刊需要2-3天時間 12.協助其他部門提供幫助

第三篇：2008 市場部內勤工作總結

工 作 總 結

年 月，我應聘公司任市場部內勤一職，不知不覺已有近兩個月的時間。在公司領導及同事的關心和幫助下，我已初步掌握了市場部內勤工作的基本操作流程。

這一工作崗位要求做到認真、細心且具有較強的責任心。每天客戶到公司訂貨或者以電話形式訂貨，我會及時開票給客戶或將訂貨計劃準確記錄，并及時安排運輸計劃，確保貨物及時安全送達客戶。如客戶所需品種庫存不足，我會及時與生產部協調，保證在最短的時間內提供給客戶；當客戶有投訴問題或提出調換貨要求時，我會及時請生產部及品管部核查實情，依情況及時處理；月底根據部門計劃及用戶需求做好月市場計劃及時報送相關部門，并將各業代收集的信息進行匯總遞經理審閱，及時報至總部。

在各項工作中，我的業務素質和工作能力得到很大的進步與提高，同時我也發現了自身有很多需要改進的地方，如要提高工作效率就要學會提高團隊協作能力，這樣就要求我在溝通方面的技能仍要提高。最重要是要學習新知識，新技能，自身要不斷發展和進步才能與公司共同發展、進步。

企業的美好明天要靠大家的努力去創造，這激勵我在工作中不斷前進與完善。相信在員工的共同努力下，的美好明天會更加輝煌！

第四篇：內勤文員求職信

尊敬的公司領導，您好！

因小時候得病后遺癥，本人要言語上有部分障礙，經過自己的努力和堅強的毅力完成了大專學歷，畢業于天津輕工職業技術學院，計算機信息管理專業。2004年7月至2007年8月，在xx電纜廠，做內勤，負責總經理辦公室衛生及收發文件和一系列雜物，2008年4月至2011年3月在歐姆龍工作，做庫管。我希望能找一份與庫管和內勤相關的職位。

我的優點是：有耐力，吃苦耐來。

希望貴公司領導能夠為我提供一份工作，我將努力的回報，我也想用我的微薄之力能夠為我的家庭貢獻一份力量。

如果有意，請留言，非誠勿擾。

第五篇：市場部文員工作總結

市場部文員工作總結

以下是為大家提供的《市場部文員工作總結》，還為大家提供優質的年終工作總結、工作總結、個人工作總結,包括黨支部工作總結、班主任工作總結、財務工作總結及試用期工作總結等多種工作總結，供大家參考！

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經過了三個多月的工作，在工作中發現了很多自身的缺點和不足，就這些方面作此總結，請各位領導及同事們批評指正。

本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點需要提高：

工作經驗要不斷積累：在這幾個月的工作中，對公司內很多實際工作的流程不甚了解。缺少業務知識方面的實際經驗，還處于等待領導分配工作再去做的階段。沒能完全主動地申請自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務，沒有充分做好在一段時期內的工作規劃，實際工作經驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。在工作中總是怕麻煩別人，很多時候遇到問題時 未能做到與領導及同事的有效溝通。本來一個懂得人一點就通的問題，自己總是費了很多時間與精力，才得出一個相同的結果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項工作下來時，又延誤了工作的完成時間，以至于工作都堆在了一起。造成這樣的原因主要是平時做事不專心，馬虎大意，總犯自以為是的錯誤，不能虛心地聽取他人的意見，這種浮躁的心態，錯過了向別人學習和增長知識的機會。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經驗多的領導及同事，多向領導及同事學習他們的經驗。使自己多些鍛煉的機會，讓自己在工作中不斷積累新的經驗，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。

技術水平有待提高：工作的閑暇時間未能充分用來學習或與同事探討技術知識。技術知識面較陳舊，未能做到及時了解更新自身要理解的新的技術知識，以至于領導分派下任務后，只能在摸索中完成；技術知識面較窄，有很多在實際工作中用到的設備及技術都還不了解。對自己技術能力水平還要進一步提高，多去學習新的技術知識，掌握新的技能。

溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領導及時有效的溝通，沒有完 全意識到下級與上級溝通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也沒能做好與各方面進行及時果斷有效的溝通，耽誤了工作的完成時間。今后我會在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不敢去說的習慣，養成以工作完成度為重心的溝通技巧。

在思想觀念方面本人還有以下幾個方面需要改變： 培養競爭意識和創新觀念：競爭意識是推動個體努力學習，自覺提高職業素質的動力。創新就是要打破安于現狀、聽天由命、依賴別人的人生觀。自己光有文化知識和職業技術是不夠的，還必須具有創新觀念與創業精神，才能更好地實現在企業中的就業。培養適應變化的能力:職業內容的不斷更新和新型職業的不斷產生決定了現代職業對人的素質提出了更高的要求。新資源的開發、新技術的發明與應用、生產工具的革新、生產組織的改革和管理水平的提高，不僅要求人們具備更高的科學技術知識和操作技能，而且要求人們打破舊的傳統觀念，解放思想，開闊思路，樹