第一篇：三明支隊從四個方面入手 切實加強加強“兩節(jié)”期間部隊思想政治工作

三明支隊從四個方面入手

切實加強“兩節(jié)”期間部隊思想政治工作 為貫徹部消防局“12〃28”電視電話會議精神和總隊會議的有關要求，確保“兩節(jié)”期間部隊的高度穩(wěn)定，確保官兵保持旺盛的工作熱情，確保隊伍保持強勁的戰(zhàn)斗力，圓滿完成各項消防保衛(wèi)任務，三明支隊從四個方面入手，切實加強元旦、春節(jié)期間部隊的思想政治工作。

一、提高思想認識，切實增強官兵的責任感和緊迫感。支隊要求全體官兵充分認識當前做好思想政治工作的重要意義，認真貫徹部局“12.28”會議精神和支隊有關要求，切實增強責任感、緊迫感，采取有力措施，進一步加強思想政治工作，確保圓滿完成今冬明春各項消防保衛(wèi)任務，確保部隊內(nèi)部不發(fā)生影響惡劣的突出問題。

二、掌握官兵思想動態(tài)，有針對性地加強教育和引導。支隊要求各單位要抓緊對官兵的思想狀況進行一次調(diào)查摸底和綜合分析，從中準確把握官兵的思想脈搏，及時發(fā)現(xiàn)官兵思想上存在的各種問題，有針對性地進行教育引導，切實緩解壓力，疏導情緒。元旦期間、春節(jié)前，大隊黨委書記與要與中隊干部和戰(zhàn)士、中隊干部要與戰(zhàn)士至少要開展一次談心活動，認真了解掌握官兵目前的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)各種苗頭性、傾向性問題，加強工作的針對性，努力把各種問題解決在萌芽狀態(tài)。

三、扎實開展教育，切實關心愛護官兵，進一步凝聚警心、鼓舞士氣。支隊要求各級黨委和領導要始終把官兵冷暖、基層疾苦放在心上，切實從政治上關心官兵、精神上鼓勵官兵、工作上愛護官兵、生活上體恤官兵，真正把關心愛護官兵的各項措施落到實處，把組織的關懷送到官兵心中。要根據(jù)部隊實際，合理安排好節(jié)日期間的文化生活，組織官兵廣泛開展球類、棋牌類比賽，開展讀書、觀看紅色經(jīng)典影片、警民聯(lián)歡等健康有益的文體活動，豐富官兵節(jié)日期間的警營文化生活生活，創(chuàng)造拴心留人的環(huán)境，有效緩解官兵的身心壓力，讓官兵過一個快樂的節(jié)日。

四、加強反腐倡廉教育，落實各項廉政制度。支隊要求各單位要采取有效措施，切實加強對官兵的反腐倡廉教育，及時研究制定措施，認真落實各項廉政制度規(guī)定，嚴格遵守“五條禁令”，樹立良好的隊風，確保官兵集中精力做好“兩節(jié)”期間的消防安全保衛(wèi)工作。同時支隊將對各單位遵守廉潔自律規(guī)定、執(zhí)行各種“禁令”、加強內(nèi)部管理以及履行職責等情況開展不定期明查暗訪，對有令不行、有禁不止的，要嚴肅查處，堅決制止奢侈浪費和不廉潔行為。

駱進東 審核 劉立新

第二篇：從實際問題入手開展思想政治工作

從實際問題入手開展思想政治工作

社會和諧很大程度上取決于全體社會成員的思想道德素質(zhì)。當前，加強和改進思想政治工作，推動全社會樹立共同的理想信念，努力提高公民道德素質(zhì)，是構建社會主義和諧社會的必然要求。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。革命戰(zhàn)爭、社會主義建設和改革的實踐證明，思想政治工作具有重要的特殊作用。

——穩(wěn)定人心。沒有穩(wěn)定，就沒有和諧。這里所說的穩(wěn)定，既指政治上的安全團結，也指人們思想上、情緒上的穩(wěn)定。做好思想政治工作，可以將廣大人民群眾引導到黨的路線方針政策上來，引導到團結一致奔小康上來，引導到符合最廣大人民群眾根本利益的實踐行動上來。這樣，人民群眾就會擁護黨的領導，就能實現(xiàn)政通人和。同時，在思想政治工作中通過耐心細致的說服教育，能夠讓人們認識現(xiàn)代社會的復雜、多變，提高對社會競爭的適應、承受能力。

——凝聚力量。如果一個社會沒有凝聚力，一盤散沙，各自為政，就談不上和諧。要實現(xiàn)社會和諧，就必須凝聚全體社會成員的意志和力量，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。思想政治工作可以幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操，為共同的理想信念團結奮斗。

——化解矛盾。消除人際摩擦，化解社會矛盾，是社會和諧的基礎。通過思想政治工作，可以解疑釋惑、平衡心理、化解矛盾、理順情緒，團結一切可以團結的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，化消極因素為積極因素，及時發(fā)現(xiàn)和化解各種苗頭性、傾向性問題，努力把矛盾解決在基層和萌芽狀態(tài)，使人際關系中的摩擦和矛盾降到最低限度。

——增強動力。充分發(fā)揮人民群眾的主觀能動性，激發(fā)其精神動力，是構建和諧社會的重要保證。思想政治工作可以端正人的行為態(tài)度，啟發(fā)人的思想覺悟，調(diào)動人的精神力量，從而統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓舞士氣，為構建和諧社會提供強大的精神動力。

當前，我局正處于發(fā)展的黃金期和矛盾的凸顯期，各項改革進入攻堅階段，社會利益格局重新調(diào)整，人們的思想觀念和行為習慣都在發(fā)生深刻的變化，各種深層的社會矛盾逐步顯露。構建和諧社會，對做好新時期的思想政治工作提出

第三篇：從四個方面入手堅定理想信念

從四個方面入手堅定理想信念

宋華敏

黨員干部必須始終把堅定理想信念作為的必修課和個人的立身之本、成事之基、動力之源。結合學習工作實踐不斷校正人生坐標、端正價值觀念，真正使自己理想有根、信念有本。

一是在黨的創(chuàng)新理論學習中堅定理想信念。注重在黨的理論的創(chuàng)新發(fā)展中把握馬克思主義中國化這根“脈”，從理論與實踐統(tǒng)一中把握創(chuàng)新理論的時代特征和科學內(nèi)涵，使黨的創(chuàng)新理論體系在頭腦中清晰化、系統(tǒng)化、具體化，在工作指導上真正成為能看得見、摸得著、用得上、起作用的東西。最近和今后一個時期，要突出加強對胡總書記“七一”重要講話的學習，從歷史和現(xiàn)實、理論與實踐、當前與長遠的結合中深刻領會和把握“四個考驗”、“四個危險”的現(xiàn)實性，充分認識堅持“五個必須”緊迫性，著力研究解決如何從政治上建設和引領部隊、如何為部隊科學發(fā)展提供可靠的思想保證等重大問題，不斷增強危機感和責任感。堅持在學習中實踐，在實踐中運用，在運用中升華，使黨的創(chuàng)新理論武裝和用科學理論指導工作實踐化作自覺行動，使理想信念

在不斷的學習實踐中得到強化。

二是在體會黨國家軍隊發(fā)展的新成就中堅定理想信念。軍隊黨員干部無論年齡大小，都是伴隨著黨、國家和軍隊的深刻變化和快速發(fā)展一步步成長起來的。黨的建設的科學化水平、日益提高的物質(zhì)生活條件、軍隊正規(guī)化建設的不斷加強，無不伴隨著每名黨員干部的成長進步，雖然年齡層次不同，但發(fā)展無時無刻不在進行。因此，每個同志都是親歷者和受益者，只不過見證的時期不盡相同。年輕的同志通過各種媒體、首長或長輩講述，對照自己親歷的每個時期、每個階段，都可以感受到發(fā)展的成果。感受發(fā)展成果，當思黨恩國恩。縱觀發(fā)展歷程，當思來之不易。展望發(fā)展前景，當思責任在肩。我們要注重從不同時期、各個階段的對比中客觀、全面、系統(tǒng)地看待黨國家和軍隊發(fā)展取得的新成就，在體會新成就中增強自豪感和責任感，不斷強化使命意識，使理想信念不斷得到升華。

三是在新的使命任務牽引下堅定理想信念。軍人必須把忠實履行使命作為理想信念的根出發(fā)點和落腳點，在忠誠使命中實現(xiàn)理想信念與實際行動的有機統(tǒng)一，真正使理想信念化作一名黨員干部的內(nèi)在氣質(zhì)，化作工作的不竭動力，化

作履行使命的自覺行動。當前和今后一個時期，就是要認真學習貫徹胡主席“主題主線”重大戰(zhàn)略思想，從思想上政治上武裝頭腦，一切工作向深化軍事斗爭準備聚焦，不斷創(chuàng)新工作方法，認真貫徹依法治軍、從嚴治軍要求，全面提高工作質(zhì)量質(zhì)量和效益。既要著眼部隊長遠建設謀劃工作，又要緊緊扭住經(jīng)常性基礎性工作不放松。既要提高見微知著分析解決問題的能力，又要強化從大局出發(fā)干好本職工作的素質(zhì)。以全新的理念和嶄新的工作標準為國防和軍隊建設又好又快發(fā)展作貢獻，在增強履行歷史使命的能力中不斷堅定理想信念。

四是在個人成長進步的經(jīng)歷中堅定理想信念。大多干部都是從戰(zhàn)士一步步成長起來的。考學提干之前感覺當個排長就非常滿足了，結果在組織的培養(yǎng)下職務不斷晉升反而越來越不知足了。任職時間稍微一長就干勁減弱，甚至牢騷滿滿腹，靜不下心、沉不住氣、穩(wěn)不住神，不能把精力集中到工作上來，真可謂官欲無止境。想進步的主觀愿望是正常的，但必須把這種愿望化作干好工作的動力，“端起碗吃肉，放下筷子罵娘”的做法是不知恩不知足的表現(xiàn)，即便是知責，也很難盡好責。這就要求每名黨員干部必須經(jīng)常想一想成長

進步靠的誰、干好工作為了誰、發(fā)展受挫都怪誰等現(xiàn)實問題，真正把個人成長進步的帳記在組織頭上，把個人愿望一時難以實現(xiàn)的原因定在自己身上。在不斷發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足上多想辦法，在為部隊建設多做貢獻、做好貢獻上常動腦筋，真正使理想信念成為積極進取的不竭動力。

第四篇：從文化建設入手做好社區(qū)思想政治工作

從文化建設入手做好社區(qū)思想政治工作

摘 要：思想政治工作是基層黨組織的一項重要工作。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，基層思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容與對象都發(fā)生了很大變化，隨著社會主義市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，社會經(jīng)濟活動日益成為人們關注的焦點。講效益，講競爭，講價值，成為人們談論的主題。這一切為我們做好社區(qū)職工的思想政治工作提供了新的機遇和新的要求。本文就如何做好社區(qū)職工思想政治工作從以下幾個方面談一些粗淺的認識。

關鍵詞：文化建設；社區(qū)

一、加強和改進企業(yè)社區(qū)思想政治工作是新形勢發(fā)展的客觀需要

在生產(chǎn)力結構中，勞動者是最活躍、最基本的要素，只有把物化勞動與活勞動有機結合，才能形成現(xiàn)實生產(chǎn)力。企業(yè)思想政治工作可以通過多方面的塑造，如“企業(yè)文化”、“信念教育”、“團隊精神”等，來形成和改變?nèi)说乃枷胗^念，影響勞動者的情感和情緒，樹立和改造社區(qū)員工的世界觀、人生觀和價值觀，為社區(qū)員工建立起工作行為的精神支柱，從而使勞動者這一生產(chǎn)力諸要素中最基本、最活躍的組成部分充滿活力，最終形成推動和促進企業(yè)生產(chǎn)的精神動力。從這個意義上講，企業(yè)社區(qū)思想政治工作直接作用于勞動者，通過勞動者間接作用于生產(chǎn)工具和勞動對象，服務于經(jīng)濟建設。它與優(yōu)化企業(yè)管理模式，改善生產(chǎn)技術結構等工作一起，構成了企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容。當前，勝北社區(qū)的現(xiàn)狀是：管理局下?lián)艿某杀局鹉甏蠓鶋嚎s，物業(yè)管理主業(yè)利潤微薄，社區(qū)多種經(jīng)營小而散、形不成規(guī)模，由此造成社區(qū)的贏利能力低下，如何實現(xiàn)盈虧平衡將是我們面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。這就要求我們必須在“人”上下真工夫，我們必須進一步加強針對人的思想政治工作，認真處理好思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟建設的關系，把握好思想政治工作“育人至上”原則同現(xiàn)代企業(yè)管理“以人為本”原則的內(nèi)在聯(lián)系，更好的培育一支善打硬仗、能打惡仗、適應市場經(jīng)濟要求的干部職工隊伍。

二、企業(yè)社區(qū)思想政治工作的方式方法要結合實際大力創(chuàng)新

傳統(tǒng)的思想政治工作方法重指令、輕指導，帶有濃厚的行政色彩，使得企業(yè)社區(qū)思想工作不是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)，而是圍著上級部門轉(zhuǎn)，企業(yè)缺乏自主權，不利于發(fā)揮基層思想政治工作的創(chuàng)造力。要增強思想政治工作的生機和活力，就要改善企業(yè)社區(qū)思想政治工作的宏觀管理，建立自主運行的工作機制。新的思想政治工作管理機制要按照宏觀指導、微觀搞活的原則，建立和完善思想政治工作創(chuàng)新機制，增強思想政治工作的吸引力和實效性，通過務虛的手段達到務實的效果。上級機關和業(yè)務部門主要是調(diào)查研究、把握方向、傳播信息、搞好服務，為基層提供有效的政策指導、信息指導和典型指導，幫助基層解決一些實際問題，具體內(nèi)容、工作方法、時間安排則應由基層自主決定。

思想政治工作者要想以理服人，必須提高自身的理論素質(zhì)，要認真學習馬列主義基本原理，學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學理論武裝頭腦，指導行動，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要認真學習領會黨的路線、方針、政策，深入了解企業(yè)改革發(fā)展面臨的形式任務，了解企業(yè)改革的目標措施、改革方案、規(guī)章制度等，增強說理教育的科學性和針對性。但是，思想教育能否達到應有的效果，關鍵是看教育者能否以身作則，實踐自己的理論。俗話說“打鐵還要自身硬”，如果臺上說的一套，臺下做的是另一套，教育效果就會大打折扣，甚至適得其反，影響思想政治工作的效果和聲譽。我們的“黨員先鋒崗”活動采取了可量化的操作辦法，重點突出了黨員的教育示范作用，通過優(yōu)秀黨員的典型效應帶動職工隊伍。因此，把言教與身教相結合，以自身的表率作用影響和教育職工群眾，是我們思想政治工作者和全體黨員必須時刻注意的問題。

三、從文化建設入手做好社區(qū)思想政治工作

和諧社區(qū)文化建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，在日常工作的實踐過程中，必須找準切入口，抓住結合點，緊緊圍繞小區(qū)和諧來開展工作，從而提升社區(qū)文明程度，推動和諧社區(qū)創(chuàng)建。

1、要加強隊伍建設，形成社區(qū)文化建設工作的主體力量。應在發(fā)揮兼職政工干部作用上做文章。一方面要注重發(fā)揮區(qū)域內(nèi)廣大黨員的作用，特別是離退休黨員的作用，建立一支由社區(qū)老黨員、老勞模、老干部、老教師為主的兼職隊伍，通過他們積極性的調(diào)動，激活社區(qū)的文化工作；一方面要想方設法調(diào)動區(qū)域內(nèi)提前退崗并且有專長（文體愛好者等）的居民積極性，把他們請進社區(qū)，發(fā)揮他們開展文化建設工作的主觀能動性。

2、要加強陣地建設，打造共建共管新格局。要站在為離退休老干部、老工人、老居民服好務的基礎上，在硬件建設上完善設施，利民惠民。在軟件建設上，突出特色，彰顯個性，積極營造社區(qū)文化特別是中老年文化氛圍，實現(xiàn)老有所為、老有所樂活動的標準化管理和量化考核，推動社區(qū)中老年文化建設豐富多彩不斷地向前發(fā)展。同時，注意加強領導，要形成物業(yè)站黨支部牽頭、行政負責、工會配合和團組織參與的運行機制，形成黨政工團齊抓共建、各負其責、相互配合、共建共管新格局。

3、要調(diào)動居民群眾參與社區(qū)文化建設的積極性。小區(qū)居民是社區(qū)文化建設的主體，也是社區(qū)文化的創(chuàng)造者、又是社區(qū)文化的受益者。所以說，社區(qū)文化的感召力、生命力最終取決于居民的認同感和參與度。因此，社區(qū)文化活動在內(nèi)容上，要充分考慮大眾文化與現(xiàn)代文化的結合，高雅文化與通俗文化的結合，做到既繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化遺產(chǎn)又廣納現(xiàn)代文明成果。形式上要提倡多樣化，防止單一化。努力做到文化娛樂、思想教育、休閑娛樂、節(jié)日慶祝等等包羅萬象，形式多樣。以居民喜聞樂見的文化活動形式為載體，以陶冶和豐富居民的精神生活為目標，使居民得到美的享受的同時占領居民的思想陣地。

第五篇：縣委組織部從四個方面入手加強作風建設

------委組織部從四個方面入手

加強部機關干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成年初以來，---縣委組織部結合學習實踐科學發(fā)展觀和組工干部講黨性、重品行、做表率活動，從四個方面著手，積極采取有效措施，大力加強部機關干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，全面打造過硬的組工干部隊伍，取得了良好的效果。

一是加強學習鍛煉，提高部機關干部的黨性修養(yǎng)。面對改革開放和市場經(jīng)濟的新形勢，--縣委組織部有針對性地提出了干部加強學習和黨性鍛煉的計劃，并逐步加以落實。采取部機關集中學習和股室自學相結合的方式，開展學習《黨章》活動。每周一上午為集體學習時間，部機關干部還普遍學習了黨的十七大和十七屆三中全會精神，中央、省、市組織工作報告，黨的方針政策，重點學習了科學發(fā)展觀理論。此外，各股室按照各自工作職能，開展了大規(guī)模調(diào)查研究活動。通過學習，部機關干部的政策理論水平有所提高，黨性修養(yǎng)進一步加強。

二是深入基層解民情，增強部機關干部務實的作風。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，---縣委組織部要求全體部機關干部要利用五、六月份，深入基層廣泛開展調(diào)研活動，調(diào)查了解組織部門在群眾中的信任度、滿意度和認可度，了解組工干部在基層干部群眾心目中的位置，了解組工干部做組工工作還存在那些死角和不足，以及了解群眾有哪些困難需要組工干部為他們解決。通過調(diào)研，部機關干部對自己過去的工作有了新的認識，并通過梳理群眾意見，提出工作的整改措施和幫扶群眾的具體措施。此外，部機關干部還包扶了26戶貧困戶，每人到貧困戶家走訪3次以上，送去了錢物折合人民幣共2萬元。同時幫助他們協(xié)調(diào)解決生活、生產(chǎn)等實際問題15件，幫助提供致富信息28條，得到了貧困戶的高度肯定和贊揚。

三是強化工作管理，提升部機關干部工作的效率和質(zhì)量。年初部機關完善了機關各項工作制度，嚴格對機關干部進行要求，遲到早退、中午非公務活動飲酒等現(xiàn)象不再發(fā)生。落實了中組部“十嚴禁”紀律要求，考察干部“跑風漏氣”、“封官許愿”等現(xiàn)象徹底杜絕。工作講究雷厲風行，強調(diào)“唯先必爭、唯旗必奪、唯標必達、唯優(yōu)必創(chuàng)”，做高效、務實的組工干部。部機關干部接待基層干部群眾，做到“一張笑臉相應、一句文明話語相贈、一杯熱茶相送”，樹立了組工干部良好形象。

四是推進隊伍建設，打造政治過硬、作風務實、素質(zhì)較高的組工干部團隊。加強了部機關團結，機關干部多講有利于團結的話，多做有利于團結的事。班子之間、同志之間、領導與同志之間，做到互相尊重，互相關愛，互相體貼，切實增強了組織部機關的凝聚力、和戰(zhàn)斗力。在全體機關干部的共同努力下，實現(xiàn)了“爭創(chuàng)一流隊伍、樹立一流形象、創(chuàng)造一流業(yè)績”的工作目標，打造了“學習型、表率型、效能型”機關，真正把組織部門建設成為黨員之家、干部之家和知識分子之家，把組工干部培養(yǎng)成為黨性強、作風正、能力強的干部。