第一篇：以人為本、勤廉履職

湟中縣李家山中學“以人為本、勤廉履職”

主題教育宣傳月活動的安排

為加強以黨員領導干部為重點的黨性黨風黨紀教育，教育引導黨員領導干部牢固樹立以人為本、執政為民的理念，做愛民、利民、惠民的表率，扎實推進廉政文化工作，著力營造風清氣正的良好教育環境，根據全縣教育系統開展“以人為本、勤廉履職”主題教育宣傳月活動，我校于2011年7月1日至30日開展主題教育宣傳月活動，具體安排如下：

一、總體要求

開展“以人為本、勤廉履職”主題教育宣傳月活動要深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照十七屆中央紀委六次全會和十一屆省紀委五次全會的工作部署，堅持以人為本、執政為民，通過加強理想信念教育、廉潔從政教育、抗震救災精神教育、作風建設教育、黨紀政紀和法規教育，大力推進廉政文化進校園活動，使廣大黨員教師進一步提高廉政勤政和廉潔從教意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效取信于民，為推動“四個發展”，建設富裕文明和諧新湟中凝心聚力、保駕護航。

二、活動步驟

1、安排部署階段（7月6日—7月7日）

2、宣傳動員階段（7月8日—7月10日）

3、組織實施階段（7月10日—7月20日）

4、檢查總結階段（7月20日—7月30日）

三、主要內容

1、七月上旬組建“以人為本、勤廉履職”主題教育宣傳月活動領導小組，明確職責分工，部署宣傳活動的形式和內容，舉辦舉辦反腐倡廉形勢報告會。由學校黨支部書記孫萬峰作一次形勢報告會，對本校黨員和全體教師作廉政報告。進一步提高我校教師的勤廉履職的意識。

2、德育處組織教師開展讀書思廉活動。在黨員干部中推薦學習由中央紀委宣教室編寫的《反腐倡廉10個熱點問題》一書，使黨員干部讀廉文、思廉政，要求每位黨員干部通過學習，撰寫一篇學習心得體會。心得體會于7月20日上交。

3、教務處、德育處利用宣傳專欄、校網站集中宣傳中央紀委、人力資源和社會保障部、監察部，省紀委、省人力資源社會保障廳、省監察廳表彰的全國和全省先進集體和優秀紀檢監察干部先進事跡。

4、教務處牽頭做好征文和競賽活動。積極參加中央紀委、教育部組織的全國中小學生廉潔文化書法創作邀請賽和慶祝建黨90周年反腐倡廉知識竟賽、主題征文活動。

5、德育處及時組織教師觀看反腐倡廉和革命傳統為主題的廉政文化影視。要求教師寫出觀后感，并與7月20日上交黨支部。

四、加強組織領導

1、成立宣傳月活動領導小組。由黨支部書記孫萬峰同志任組長，組織委員王忠義同志具體負責學校宣傳月活動的各項工作。學校黨組織要高度重視宣傳月活動，把廉政文化建設列入黨風廉政建設的重要內容進行部署，切實抓好各項活動的落實。

2、根據李家山中學實際，教育引導黨員教師牢固樹立以人為本、執政為民的理念，培育公民廉榮知恥、誠實守信的道德觀念，增強全社會大力支持、有序參與反腐倡廉的責任意識。制定加強廉政文化建設的具體措施，創新廉政文化內容形式和傳播手段，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。積極開展創建廉政文化活動，加強干部職工廉政勤政教育，增強黨員干部廉潔自律意識。要按照《關于在大中小學全面開展廉潔教育的意見》，在德育教育中深入開展廉潔教育，豐富青少年思想道德實踐活動。在家庭和校園中倡導清廉家風和文明校風，加強家長師生依法執業、公正廉潔意識。

3、要把開展宣傳月活動與貫徹落實黨的十七大、中紀委十七屆六次全會、省委十一屆八次全會、省紀委十一屆五次全會精神和全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神結合起來，與學習宣傳玉樹抗震救災精神和在抗震救災中涌現出的先進模范結合起來，與學習中央和省紀委表彰的優秀集體和先進個人的先進事跡結合起來，采取黨支部主要領導講黨課，組織舉辦研討會、報告會、演講比賽、征文、廉政櫥窗宣傳、書畫展、文藝表演、觀看廉政影視劇等形式開展豐富多彩的廉政文化創建活動。

五、加強宣傳，努力營造濃厚的輿論氛圍

切實做好宣傳月活動開展情況的宣傳報道，營造“以人為本、勤廉履職”宣傳教育的濃厚氛圍。深入宣傳黨的反腐倡廉理論、方針政策、基本經驗和工作成果，宣傳勤廉兼優的先進典型，認真總結廉政文化建設的好做法、好經驗。樹立一批立足本職，勤廉履職、廉潔奉公的先進個人，挖掘整理優秀教師的先進事跡，樹立典型，以身邊的先進人物、身邊的典型事例做教材進行鮮活生動的宣傳教育，增強宣傳教育的說服力、感染力和實效性。同時要加強信息報送工作，及時交流情況，相互學習，促進工作。

六、做好檔案整理工作

宣傳月活動結束后，及時將開展“以人為本、勤廉履職”宣傳月活動的安排做好檔案資料的收集整理工作。

第二篇：財政局開展“以人為本、勤廉履職”實施方案及總結

河南縣財政局“以人為本、勤廉履職”主題教育

宣傳月活動實施方案

為扎實推進廉政文化“六進”工作，著力營造黨風清正、政風清明、干部清廉的良好氛圍，堅持從學習培訓、警示教育入手，不斷推進黨風廉政建設水平。根據縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部《關于在全縣開展“以人為本，勤廉履職”主題教育宣傳月活動的通知》的要求，結合財政實際工作，特制定如下實施方案：

一、指導思想

“以人為本、勤廉履職”主題教育宣傳月活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民，通過加強理想信念教育、廉潔從政教育、作風建設教育、黨紀政紀和法規教育，大力推進廉政文化進機關、企業、農村牧區、學校、家庭和社區活動，使廣大黨員干部進一步提高廉政、勤政意識，筑牢拒腐防變思想道德防線，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效取信于民，為全縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有貢獻！

二、組織領導

成立縣財政局“以人為本、勤廉履職”主題教育宣傳月活動領導小組：

組長：李海東

副組長：索南才讓、賈科

成員：倪玉梅、卓瑪措、趙永平、吳媛、韓麗聰

領導小組下設辦公室，由索南才讓任辦公室主任，具體負責落實全局主題教育宣傳月活動的各項工作。

三、活動時間：2011年8月

四、活動安排

1、反腐倡廉形勢報告會。局主要領導做一次反腐倡廉形勢報告會。

2、開展讀書思廉活動。認真組織黨員干部學法規、讀廉文、思廉政，并撰寫學習心得于8月30日前交辦公室。

3、鼓勵全體黨員干部積極在《河曲風》“清風伴我行”專欄中投稿；

4、辦公室懸掛廉政文化內容的警句格言，在局會議室和每個辦公室內懸掛一幅廉政箴言；

5、開展預防腐敗警示教育。組織全體干部職工參觀反腐倡廉河南巡展，接受警示教育。

五、工作要求

1、端正思想，擺正位置。通過學習，提高自己的思想認識，堅守“禁區”和“高壓線”，筑牢拒腐防變的思想防線，做到“清清白白做人、堂堂正正做官、踏踏實實做事”；

2、加強修養，樹立正確“四觀”。樹立正確人生觀、價值觀、權力觀、世界觀，打牢廉潔安全監管的思想基礎。要求全局職工時刻保持清醒頭腦，遠離腐敗和誘惑，全心全意服務于財政資金安全監管工作；

3、加強實踐，接受群眾監督。時刻做到自省、自重、自尊、自愛、自勵，廉潔從政；堅持接受群眾的監督，提高工作效能，做到權為民、情為民、利為民。

4、加強學習，提高素質。通過活動的開展，提升業務素質、政治素質，培養大局思想。用工作檢驗自己，業務上精益求精；用“平常心”看待身邊的起起伏伏，做好自己的事。

二○一一年八月七日

河南縣財政局“以人為本、勤廉履職”主題教育

宣傳月活動總結

為進一步提高我局廣大黨員干部廉政勤政和廉潔從業意識,筑牢拒腐防變思想道德防線，根據縣委、縣政府相關部門有關要求，財政黨支部高度重視“以人為本、勤廉履職”主題教育宣傳月活動，制定了《河南縣財政局開展“以人為本、勤廉履職”主題教育宣傳月活動實施方案》，并同開展“廉政風險防范試點工作”活動、“創先爭優”活動相結合，突出“以人為本、勤廉履職”這一重點，采取多種形式扎實開展了宣傳月活動，取得了較好成效。現將我局主題教育宣傳月活動情況總結如下：

一是通過集中學習、個人自學等形式，組織全局黨員干部認真學法規、讀廉文、思廉政，切實增強了勤廉履職的自覺性和責任感，并撰寫了心得體會。通過學習，不斷增強了廣大黨員干部的黨性黨風黨紀觀念，進一步提高了廣大黨員干部廉政勤政和廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變思想道德防線，引導黨員干部牢固樹立“以人為本、勤廉履職”的理念，營造風清氣正的良好環境，樹立和弘揚良好作風。

二是加大宣傳，營造輿論氛圍。通過觀看廉潔勤政先進事跡教育片、總結典型案件等形式，引導全局黨員干部職工從我做起，從點滴做起，爭當優秀黨員，不斷加強理想信念教育，使廣大黨員干部進一步提高廉政勤政和廉潔從業意識，筑牢防腐拒變的思想道德防線。宣傳活動通過張貼標語、廉政圖片、舉辦知識競賽、制作黑板報等形式宣傳了黨紀政紀法規知識、先進人物事跡、反面警示案例等內容。營造了“以人為本、勤廉履職”主題教育宣傳月活動氣氛。此次宣傳活動共展出宣傳展板2塊、橫幅3條，發放宣傳資料300

余份，上報活動信息1期。通過開展形式多樣、內容豐富的宣傳月活動，在廣大黨員干部中加強了理想信念教育、廉潔從政教育、作風建設教育、黨紀政紀和法規教育，使廣大黨員干部筑牢防腐拒變思想道德防線，為圓滿完成各項工作任務提供了組織保證。

三是積極開展廉政自查自糾活動，主動發現、剖析、著力解決黨員干部黨性、黨風、黨紀方面，群眾反映強烈突出問題，營造倡廉、崇廉、愛廉的濃厚氛圍。引導黨員干部職工筑牢反腐倡廉的思想道德防線，嚴格執行各項廉政規定，堅決抵制各種不正之風的侵蝕，切實做到為民、務實、清廉。加強“兩權”監督，尤其是加強對重點崗位、關鍵人員和薄弱環節的監督。嚴厲查處以權謀私、執法犯法、失職瀆職等違法違紀行為，逐步提高干部職工拒腐防變、勤政廉政的能力，以清正廉潔之風守護事業和個人的科學發展，為河南財政事業的全面發展保駕護航。

通過這次“以人為本、勤廉履職”主題教育宣傳月活動，河南縣財政局堅持以人為本，不斷提高干部隊伍整體素質和履行崗位職責能力，教育引導廣大黨員干部牢固樹立以人為本、執政為民的理念，培育公民廉榮知恥、誠實守信的道德觀念，加強了全局黨員干部廉政勤政和廉潔自律的意識，樹立了廉政勤政和廉潔自律的決心和信心，為進一步推動廉政財政奠定堅實的基礎。

二○一一年八月二十六日

第三篇：工商聯個人履職勤廉工作匯報

工商聯個人履職勤廉工作匯報

工商聯個人履職勤廉工作匯報

2010年在忙忙碌碌中即將結束。回顧一年來的工作，感覺是有得有失，有悲有喜，有成績有不足。自己細細梳理后，現就個人履職和勤廉工作匯報如下：

一、注重學習，不斷提高政治素養，強化大局觀念和服從意識

經過部隊多年的培養、熏陶和鍛煉，自己養成了關心時事政治、關注上級政策精神，主動學習政策方針的習慣，利用網絡、報刊等媒介以及辦公室收發文件的便利，對黨的十七大以來的大政方針、省市的各種文件精神、本系統的各種文件制度主動學習，認真領會，在不斷提高自己政治素養的同時，也為做

好會領導的文秘工作打下了基礎。一年來，通過學習提高了自己的政治敏銳性，增強了政治堅定性，從而能始終積極響應上級號召，堅決貫徹上級指示。在思想和言行上都始終和黨保持高度一致，沒有出現任何違紀違規行為。

二、顧全大局，主動為會領導分憂，做好組織交給的各項工作

今年在辦公室訾主任出外招商的情況下，能服從組織安排，承擔辦公室牽頭工作。在人員少，任務重，頭緒多的情況下，在領導和機關各處室的支持和辦公室全體人員的共同努力下，辦公室圓滿完成了各項目標任務，較好地履行了辦公室職責，確保了機關的正常運轉。在完成近兩千份文件的處理和辦公室車輛派遣一是協助黨組開展學習實踐科學發展觀活動，并結合市聯主題活動年，組織“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的深入開展。完成的《深入學習實踐科學發展觀努力為昆明經濟社會發展作貢獻》經驗材料被市委

學習活動領導小組轉發；二是完善了工作回頭看和督查督辦等制度。發揮好督查作用。突出對重點目標、重點制度、重點問題的完成和落實，加強督促檢查工作，確保上級和會里的各項決策落到實處；三是做好信息工作。辦公室創辦了《商會簡訊》，加強簡報的編印，全年共出93期；與昆明市信息港管委會密切聯系，建成了市工商聯作息網站；四是加強與相關部門的協調，辦理了興業公司職工參加醫保財政資金墊付等事宜，牽頭辦理信訪件2件。參與對陳志英信訪事件進行了息訪工作；五是協助招商分局做好招商引資工作的資料收集、信息整理、材料上報的同時，積極參與江蘇民營企業家來昆投資考察團的接待工作，協調北京市工商聯、寧波市工商聯召開昆明投資推介會，參與與昆明市聯通公司的項目的聯絡和溝通；參與了山東維坊市、福建福清市、甘肅定西市工商聯、江蘇南京、宿遷、鹽城工商聯來訪等接待任務。

擔任市非公有制經濟組織深入學習實踐科學發展觀活動指導組副組長以來，接受了全國非公有制經濟組織深入學習實踐科學發展觀活動第四巡回指導組組長陳營官一行到昆明的檢查調研，撰寫了昆明市非公有制經濟組織深入學習實踐科學發展觀活動的總結匯報材料，得到了陳營官組長及省非公經濟組織學習指導組的充分肯定。昆明市活動的成果被省市媒體連續報道，上報的簡報專報信息被省級刊用轉發19篇，在全省各州市名列第一。

三、作風扎實，敬業奉獻，能以一名普通公務員的身份為單位建設作出積極貢獻

利用去年的經濟社會軟環境建設活動和今年的“機關效能提升年”、“干部作風改進年”活動的深入開展，我對照現代新昆明建設對機關公務員的要求認真進行自我檢查和剖析，撰寫了心得體會，寫出了自我分析材料，制定了個人整改措施。首先從樹立服務觀念，強化責任

意識開始，加強學習，提高思想認識，逐步端正工作態度。其次與工作實際相結合，從一言一行點滴做起，向嚴謹細致、雷厲風行、不驕不躁、溫和有禮、謙虛耐心的作風標準看齊。再是嚴格按一名黨員的標準來嚴格要求自己，模范遵守各項規章制度。沒有發生過任何違法、違紀、違規的行為。從言行上起到黨員的模范表率作用。對工作兢兢業業，接受任務愉快，能迅速按領導要求高標準完成任務。今年市委宣傳部要求市級各單位對政務信息網站進行重新建設，我單位網站因經費等原因已幾年未更新，這次要求重建。我主動與昆明信息港聯系，與訾主任反復商討，確定了工商聯網站的框架模式，擬定了網站管理辦法，并向各縣區工商聯、各行業異地商會發出了提供信息的通知。在信息港的協助下，完成日常工作的同時加班加點，從網站框架設置、主頁圖版、欄目規劃、信息錄入，繁復瑣碎，我沒對組織提任何要求，沒叫一聲苦，喊一聲累，在規定兩個月的時限內按期將網站正式發布。開通6個月來，編輯錄入信息283篇，目前網站訪問量已達到7萬多人次。那一世范文網

一年來，雖然做了些工作，有些成績和進步，但仍有些 問題和不足 存在：一是在辦公室閉門造車，從文件到文件，從文字到文字，坐井觀天難免對基層企業和會員情況了解浮淺，有固步自封之嫌，影響了作為會領導和黨組班子參謀助手作用的發揮；二是對經濟學理論以及國家、省市的專項政策學習和了解太少，在老板面前說不上話，說外行話，這就需要在今后加強這方面的學習和補充；三是忙于應付事務性工作，對政策理論深入學習和實踐貫通的差距，對如何更好地為非公有制經濟人士服務所需要的專業知識和技能掌握明顯不足，忙忙碌碌中工作技能沒有長進。我將在今后的工作和生活中多向領導和同志們學習，努力加強世界觀和人生觀的改造，修身養性，提高自身素質，為單位建設

作出更多積極的貢獻。

第四篇：“嚴守準則、勤廉履職”講稿

“嚴守準則、勤廉履職” 促進我鄉廉政工作科學發展

——在開展“嚴守準則、勤廉履職”

主題教育宣傳月活動上的講話

李占文(2010年7月10日)

同志們：

今年1月18日，中共中央印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，這是黨內政治生活中的一件大事。《廉政準則》是中央關于反腐倡廉建設的一部非常重要的基礎性黨內法規，是黨中央加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措。貫徹落實《廉政準則》是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育管理的現實需要，也是進一步密切黨和人民的血肉聯系，構建社會主義和諧社會的現實需要。為了貫徹落實《廉政準則》，根據省、地、縣的通知精神，鄉黨委研究決定，7月份在機關開展“嚴守準則、勤廉履職”主題教育宣傳月活動，并由我來為機關黨員干部上一次黨課。《廉政準則》對黨員領導干部的基本要求作了全面、精煉的闡述，充分體現了新形勢、新任務對黨員領導干部的新要求。《廉政準則》實質上反映了作為一名共產黨員，能不能在任何時候、任何情況下都始終不渝地踐行自己在黨旗下的誓言、堅守共產黨人的黨性？今天，我想重點圍繞“嚴守準則、勤廉履職”這個主題，結合自己的認識和黨員干部的實際，談談自己的一些體會和認識。

一、認真學習，深刻領會《廉政準則》的實質內涵

中央頒布的《廉政準則》是在《試行準則》基礎上、總結實踐經驗、適應新形勢新任務新要求進行修訂的，體現了繼承與創新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統一，是反腐倡廉建設的一項重要基礎性黨內法規。

1、《廉政準則》在黨內法規體系中具有十分重要的地位。《廉政準則》在黨內法規體系中地位高，反映了我們黨對加強黨員干部廉潔自律的高度重視。《廉政準則》基本涵蓋了黨員干部廉潔從政要求的各個方面，既有正面的原則性要求，又有嚴格的禁止性規定；既有行為規范，又有明確的教育、監督、預防、懲治制度，在廉潔從政行為規范體系中具有基礎性地位。我們黨的黨內法規主要有七種：黨章、準則、條例、規則、規定、辦法、細則等。《廉政準則》在黨內法規系列中屬于準則級。地位和效力僅次于《中國共產黨章程》，是指導廉政建設的綱領性文件，充分彰顯了黨中央從嚴治黨、從嚴治政的信心和決心，也標志著我國制度反腐進入了一個新的歷史發展階段。

2、《廉政準則》充分吸收了黨的十六大以來黨的建設創新成果，體現了我們黨推進黨員干部廉潔自律的先進性和前瞻性。《廉政準則》提出了黨員干部廉潔從政“五個必須”的原則要求，強調了促進黨員干部廉潔從政的基本原則。在“廉潔從政行為規范”方面，52個“不準”中有18個體現了防止利益沖突的要求，明確禁止利用職務上的影響謀取不正當利益；明確禁止搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”；強調黨員領導干部禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利等。在實施與監督方面，要求認真落實黨內監督的各項制度，通過貫徹實施民主生活會報告個人有關事項等監督制度，加強對《廉政準則》執行情況的監督檢查。既保持了連續性、突出了針對性和實踐性，又體現了創新性、增強了指導性和可操作性，抓住了反腐倡廉的關鍵之點、重中之重。

3、《廉政準則》擴大了“禁止”范圍、增加了“不準”條款，反映了我們黨對黨員干部廉潔從政的要求更加嚴格更加務實。《廉政準則》堅持對腐敗零容忍，對具體禁止性行為進一步作出界定和明晰，將廉潔從政行為規范由六個“禁止”、30個“不準”，擴大到八個“禁止”、52個“不準”，涉及領導干部的工作、生活、家庭和社會人際交往等多個方面。由于《廉政準則》明確告誡黨員干部哪些行為是禁區、哪些是高壓線，禁止性要求更鮮明、更直接、更突出，涵蓋的范圍更廣，規范的條目更細，處罰的力度更大，體現了理性與務實的精神，更能適應經濟社會發展和黨員領導干部廉潔自律的要求。

4、《廉政準則》的監督措施更具剛性，反映了我們黨加強黨員干部廉潔自律的堅定決心。《廉政準則》針對試行過程中存在的執行力不強、監督措施比較薄弱、懲戒力度不夠等問題，用專章三分之一的篇幅，從四個方面重點充實完善了實施與監督制度，進一步拓寬監督渠道、整合監督資源、加大懲戒力度，使監督措施更加具體、更加規范，實現了由“柔性監督”向“剛性監督”的轉變。如強調綜合運用組織處理、紀律處分和刑事處罰等責任追究方式，對違反《廉政準則》的黨員干部，增加了法律制裁這一最嚴厲的責任追究方式，切實增強了權威性和威懾力，可有效解決“禁”而“不止”、“違”而“不究”的問題。

二、嚴守準則，切實增強制度的執行力

《廉政準則》是規范黨員領導干部廉潔從政行為的重要基礎性黨內法規。嚴格執行《廉政準則》，必須結合實際，從思想教育、完善制度、強化監督、嚴肅紀律入手，狠抓各項規定落實，為經濟社會又好又快發展提供有力保障。

1、嚴格執行《廉政準則》，就要在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。作為黨員領導干部，一定要認真學習全面貫徹實施《廉政準則》，進一步統一思想認識，從政治和全局的高度充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，通過廣泛深入地學習、宣傳和教育，使廣大黨員干部特別是領導干部對《廉政準則》的基本精神、主要內容和具體要求有了深刻理解和準確把握，真正把《廉政準則》的各項要求不斷內化為領導干部的道德準則和行為操守。

2、嚴格執行《廉政準則》，必須增強執行制度的意識。我認為有沒有執行制度的意識至關重要。現在有一些官員出事，不是出在制度上，而是出在官員缺乏遵守制度的意識上。抗日戰爭、解放戰爭時期的規章制度多嗎？不就是一部有名的《三大紀律八項注意》嗎？可就這，硬是把黨員、干部包括普通的軍人給約束住了，靠的是每一個人自覺遵守制度的意識。當前要對已經制定的有關制度進行了認真的梳理、修訂和完善，逐步形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

3、嚴格執行《廉政準則》，就要帶頭執行，自覺接受監督。“權力導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。”這是英國著名歷史學家約翰〃克勞頓的名言，現在已經成為政治公理。掌握權力而不接受監督，必將導致腐敗。《廉政準則》對黨員領導干部提出了更高的標準和更嚴的要求。作為黨員領導干部，要在不斷加強黨性修養和世界觀的改造、模范遵守黨紀國法的基礎上，把自己臵于組織的監督、制度的約束之下，自覺接受管理和監督。既要強化自己被管理和監督的意識，提高接受監督的自覺性和主動性。又要擺正自己的位臵，遵守和維護民主集中制等各項制度，按照工作程序辦事，在重要決策、干部任免、重大事項安排和大額度資金的使用等方面，必須堅持民主討論、集體決定，堅決防止和克服個人說了算的現象。更要身體力行，率先垂范，恪守準則，作落實的表率。做到慎權、慎獨、慎微，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，真正做到胡錦濤總書記強調的“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

4、嚴格執行《廉政準則》，就要履職盡責抓好貫徹實施和執行。能不能確保《廉政準則》各項規定落到實處，關鍵要看領導干部認識是否到位、貫徹是否堅決、執行是否有力。我們要求黨員領導干部特別是把學習貫徹《廉政準則》同加強政治修養、黨性修養、品德修養結合起來，始終做到“三個從嚴”，即從嚴要求自己，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正做到為民務實清廉；從嚴教育身邊工作人員，要求他們帶頭遵紀守法、正確履行職責，進而促使其健康成長；從嚴管好家人，嚴禁家人越位插手、干預自己工作上的事，切實構筑拒腐防變的防線。

三、加強修養，廉潔從政，樹立黨員干部隊伍新形象

當前，我們要認真結合主題活動的開展，認真組織開展學習，分析問題并制定措施，認真查找和梳理問題，進行教育整改，堅決抵制違法、違紀行為的發生，時刻堅守住廉潔底線。為深入開展干部作風整頓，著力構建廉政型機關和廉潔型干部隊伍，規范廉潔從政行為，奮力推進我鄉各項事業發展新跨越，營造良好的政治環境，要從以下幾個方面來規范機關工作人員廉政行為。

1、緊定理想信念，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。當今世界紛繁復雜，充滿誘惑，廣大黨員干部必須樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，堅定理想信念，做到以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，甘當人民公仆。做一個誠實守信的人。

2、加強理論學習，努力提高自身的政治理論水平和業務素質。端正學習態度，明確學習目的，增強學習的自覺性、主動性，是每個黨員干部必須堅守做到的，當今世界知識日新月異，不學習就會被淘汰，就跟不上時代步伐，必須做到始終學習的理念，勤讀書，讀好書，善思考，不斷提高自身素養，增強工作能力，做綜合素質合格的公務員。建立學習型黨組織，樹立人人學習、終身學習的理念，不斷超越自我。達到提高個人素質和能力；提高黨組織的戰斗力的要求。實現我們這個團隊的共同愿景。

3、心系群眾，全心全意為人民服務。牢記“兩個務必”，踐行科學發展，心系人民群眾，樹立正確的政績觀，自覺接受群眾的監督，虛心向人民群眾學習，切實做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。以建立勤政、廉潔、務實、高效為要求，以增強服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、嚴格依法行政、秉公執法，要著力解決亂作為、不作為和慢作為的問題。以為群眾提供滿意服務為目標，全面加強機關紀律作風建設。繼續完善和落實考勤登記制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、執法公示制、政務公開制、崗位責任制等監督制約機制，做到狠抓制度建設不動搖，強化服務不放松，政務公開不走樣。

4、改進作風，做一名清政廉潔的好干部。作風建設，關系到黨的形象，關系到黨和人民事業的成效，必須要大力弘揚密切聯系群眾，一切為了群眾，謙虛謹慎，艱苦奮斗的優良作風，自覺執行廉政準則，自覺用黨紀、政紀約束自己，做到“自尊、自重、自警、自律”。自覺接受群眾監督，所有行政事項，全部向社會公開，提高機關工作透明度。

5、加強制度建設，將學習《廉政準則》優化政治生態作為一項長期的工程抓實、抓好、抓到位。學習《廉政準則》優化政治生態，并非一朝一夕，要做到終身學習，時刻要求自己，時刻警鐘自己，要用制度來約束自己，要做到每月學習一次，通過學習敲自己警鐘，健全制度是興業之基，治本之策，是關心教育我們黨員干部的重要手段，使我們的黨員干部的一言一行，一舉一動符合“52個不準”的要求，做到秉公辦事，公私分明，兩袖清風，一身正氣，讓清正廉潔的干部、能吃苦、能干事、會干事、干成事的干部得到認可。

第五篇：2011述廉履職報告

去年以來，安吉縣工商局按照省、市工商局的總體部署，把工商干部面向監管服務對象述職述廉活動作為重點工作，納入考核指標。通過面向監管服務對象述職述廉，進一步轉變了機關作風，促進了黨風廉政建設，規范了依法行政行為，較好地樹立起“為民、務實、清廉”的工商形象。但在實踐中也暴露出不足及需完善之處，就此提出如下思考。

一、工作實踐

去年十月，該局結合“機關作風建設年”活動，全面組織開展了工商所長面向監管服務對象述職述廉活動，全縣三個工商所10名正、副所長公開進行了述職述廉。在具體組織中，做到了縣局分管領導重點指導，局紀檢監察室全程組織，工商所長具體實施，工商所干部全員參加。一是建立群眾監督渠道，把監督權交給群眾。縣局制定了工商所長面向監管服務對象代表述職述廉接受社會評議活動實施方案，認真按照參加“雙述”會議代表的比例要求，按規定程序產生社會各界代表189名，確保了所選代表的廣泛性、隨機性和活動的真實性。二是搭建社會評議平臺，把評議權交給群眾。述職述廉結合現場評議，安排“雙述”人員與參評代表現場質詢和釋疑，并對“雙述”人員及所在單位進行書面評議。共自查出問題 22 條，代表提出意見建議16條，代表對工商所工作比較滿意率99.47%，滿意率91.53%。三是應用群眾測評結果，把整改舉措面向群眾。“雙述”活動后，縣局及時對意見建議進行梳理，針對問題制定并落實整改措施7項，并及時向群眾公示，接受社會監督。

此項活動，在充分尊重監管服務對象的知情權、參與權和監督權基礎上，較好地實現了工商行政執法人員全面接受社會監督，實施“陽光工商”的目的，進一步深化了政務公開制度，增進了社會對工商的了解，優化了執法環境，提升了部門形象，贏得了監管服務對象的贊譽，并得到了縣委縣政府及縣紀委的充分肯定。

二、存在問題

述職述廉活動在實踐中也暴露出不足及需完善之處。

（一）述職述廉的主體不夠完整。目前開展的述職述廉均以基層工商所為主體。但由于工商所僅是縣（區）工商局在一線的派出機構，其職能、地位具有局限性，影響著述職述廉的廣泛性和有效性。雖工商所的述職述廉有著積極的意義，但其全面性、完整性，以及影響力均顯不足。

（二）述職述廉的客體不盡合理。參加述職述廉大會及評議的大多是企業、個體工商戶代表，占總代表數的60%，這些監管對象作為代表，往往會從監管與被監管關系的角度來評價基層工商部門的監管服務工作和述職述廉。而作為工商部門服務對象的廣大消費者和群眾代表甚少，只占總代表數的10%，一定程度上影響著評價的全面、客觀和公正性。

（三）述職述廉的質量有待提高。去年，由于述職述廉工作時間安排比較緊湊，加之基層工作繁雜，工商所長沒有更多的時間靜下心來，沉下身子進行調查研究，監管服務對象和群眾最關心什么，鄉鎮黨委政府最需要我們做點什么，我們能做點什么，該怎樣去做等問題和對策找的還不夠準，述職述廉報告的針對性不強，個別述職報告不切合實際，流于形式。

（四）述職述廉的方式缺乏多樣。目前開展述職述廉活動,采取的基本形式是會議和測評。但會議形式只是述職述廉征集評價結果的后續環節。由于對述職述廉的動態宣傳不夠，群眾對基層工商部門開展述職述廉活動的知曉率不高。加之在述職述廉過程中采取的方法缺少多樣性，往往多數代表到會后才知道述職述廉的內容和要求，致使代表的準備不足，測評的客觀性難以完全保證，一定程度上影響了述職述廉的質量和效果。

（五）述職述廉的參與度不夠高。應該說在基層工商所開展述職述廉活動，增強了工商所長的使命感、責任感和緊迫感，監管服務對象的評價結果對工商所長既是激勵，也是鞭策。但從另一個側面來看，活動對一般工作人員觸動不大，認識不夠統一，認為述職述廉是所長的事，與己無關的思想尚存，制約了述職述廉的深入開展。

三、對策思考

（一）逐步擴大“雙述”主體。將述職述廉的“面”由工商所向局機關重點涉企科室拓展；由工商所長向工商所重要監管崗位延伸。把經濟檢查大隊、注冊分局、市場規范科等與企業和群眾關聯度大，與當地經濟發展關系密切，事關工商形象的重點部門納入述職述廉范圍，拓展基層工商部門述職述廉的廣度和深度，提高述職述廉的影響力，增強述職述廉活動主體的完整性。

（二）適當調整代表結構。由監管服務對象為主轉為社會各方面代表并重，可以把監管服務對象比例由60%適當下降，減少曾受到過行政處罰的案件當事人代表比例，提高消費者和群眾代表比例，以達到評價結果更客觀、準確、真實的目的。

（三）認真組織前期調研。提高述職述廉報告質量。參加述職述廉的干部撰寫述職述廉報告，要有針對性，做到有的放矢。述職述廉前要采取召開座談會、個別走訪等形式，深入企業、深入群眾，加強調查研究，了解掌握情況，征集監管服務對象對本單位和本人在履行職責、服務發展、廉潔自律等方面的意見和建議，同時征求當地黨委、政府及行風監督員的意見和建議，在此基礎上進行分析提煉，撰寫述職述廉報告，使述職述廉報告更客觀、全面，切合實際，富有針對性。

（四）豐富述職述廉方式。要把述職述廉同日常信訪、行風評議等監督機制和工商廉政文化建設有機結合起來，多形式、多角度，全方位地接受社會監督，真正把述職述廉融于日常監督教育之中。要加強與當地鄉鎮黨委政府的匯報聯系，可以有選擇地把述職述廉會議安排到工商所所轄地重點鄉鎮政府會議室召開，更加拉近與當地黨委政府的距離，貼近監管服務對象和當地群眾，以求進一步融洽關系，提高述職述廉效果。要探索建立述職述廉公示制度，適時公示述職述廉活動組織情況和整改措施落實情況，提高公眾知曉率，鼓勵與會代表以外的群眾以不同的方式參與述職述廉，使述職述廉活動始終保持較強的生命力。

（五）建立“雙述”長效機制。基層工商干部述職述廉活動的形式新穎、內容具體、反響良好，是促進基層工商機關黨風廉政建設和政風行風建設的有效途徑，不能開展一次見好就收，而要作為制度形式固定下來，延續下去。要與每開展的縣處級、科局級干部述職述廉結合起來，形成涵蓋市局、縣局、股所三級工商干部的廉政勤政監督管理長效機制，持之以恒，常抓不懈，促進述職述廉工作的深入開展。

2011年上半年述職述廉報告今年上半年，本人緊緊圍繞市政協工作大局，認真履行政治協商、民主監督、參政議政三大職能，盡職盡責做好本職工作。根據有關要求，現將個人工作和廉政建設情況作如下述職：

一、加強學習，努力提高履行職責的能力

始終堅持把加強政治理論學習作為首要政治任務來抓，通過參加黨組中心組學習、政協集體學習與個人自學相結合，認真學習了黨的十七屆五中全會精神、全國“兩會精神”、“十二五”規劃和創先爭優有關內容、市委二屆九次全委擴大會精神、黨員領導干部廉潔從政若干準則、胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的講話等黨的重要理論成果，不斷增強黨性修養，保持政治上的清醒；深入學習了政協章程、統戰理論和政協知識，同時，把學習理論與向實踐學習、外出考察學習相結合，參與生態經濟示范區、學前教育等專題調研，開闊了眼界，增長了見識，增強了履行職責的自覺性。

二、服務大局，不斷創新履行職能的方式

今年上半年，把促進發展作為第一要務，緊緊圍繞市委、政府確定的“四市”建設目標和“生態安全屏障、立體交通樞紐、經濟通道”的發展定位開展工作，緊扣經濟運行中的重點問題、社會管理中的熱點問題、民生事業中的難點問題，認真履行職能，各項工作進展順利。年初，根據市政協二屆五次會議精神，通過深入思考，在廣泛征求意見、與有關部門溝通銜接、充分協商的基礎上，確定了市政協常委會2011年的工作要點，并對生態經濟功能區和學前教育兩項重點調研視察課題進行細化分解，落實了責任領導和承辦委室，為各項工作的順利開展提供了保證。各調研組按照分工，組織精干力量，吸收專家學者，廣泛深入開展調研，并組織人力赴外地學習考察，兩項重點調研取得了階段性成果。充分利用省政協召開常委會的機會，精心準備發言材料，積極建言獻策，在更高層次和更大范圍宣傳我市建設生態經濟功能區的發展思路，提出了有針對性的建議，爭取了更多的關注和支持。同時，堅持和完善與民主黨派、人民團體和政協委員聯系制度，協調各黨派、團體、各社會階層和其他社會界別之間的關系，切實反映社情民意，營造團結民主、生動活潑、融洽和諧的政治環境。

緊緊圍繞市政協常委會確定的工作要點，先后召開秘書長辦公會議，研究制定了工作計劃，并認真抓好落實，各項工作進展順利。提案辦理嚴格按照“主席重點督辦、提案委綜合督辦、專委會對口督辦、聯合政府辦理”等的工作機制，召開了政協提案交辦會，對市政協二屆五次會議上確定的170件提案進行了交辦。為了推進政協提案由辦理答復型向辦理落實型轉變，認真篩選出了最具代表性、群眾最關心的15件提案，分工負責，重點督辦，并落實了重點提案辦理單位，目前辦理工作正在有序進行。組織實施了張掖文史資料第四集《記者筆下的張掖》（暫定名）及市政協2010年年鑒的征集、搜集、整理等工作，已初步完成資料匯總。同時，積極配合全國政協、省政協完成了西部水資源情況、旅游文化建設情況、特色優勢農產品規模生產情況，開發區建設情況、人民調解工作等六項調研視察工作任務。認真組織和參加了中國共產黨建黨90周年、辛亥革命100周年紀念活動，機關黨員干部的素質得到進一步提高，工作作風進一步改進。各項工作有條不紊的開展，較好地發揮了政協組織協調關系、匯集力量、建言獻策、服務大局的重要作用。

三、嚴以律己，全面貫徹執行黨風廉政建設責任制

加大黨風廉政教育力度。組織機關干部職工認真學習了胡錦濤、賀國強等中央領導關于黨風廉政建設的講話精神；把黨內條規學習教育列入干部教育管理的重要內容，認真學習貫徹三個《條例》。通過學習教育，進一步增強了執行和遵守黨的政治、組織、經濟、群眾紀律的自覺性。班子成員和機關領導干部都能以身作則，嚴格遵守《黨內監督條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的各項制度，在自覺接受監督、主動參與監督、廉潔自律和執行維護黨的紀律方面作出表率；能認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到了遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。

認真貫徹民主集中制原則。重大事項、重要工作，堅持集體研究決定，分管工作各負其責，維護班子的團結，調動班子成員的工作積極性，努力營造團結、民主、和諧的工作氛圍，切實保障班子成員和政協委員發表不同意見的民主權利，充分體現人民政協在組織上的廣泛代表性和政治上的巨大包容性。

堅持立黨為公、執政為民，堅決貫徹執行中紀委提出的“四項紀律八項要求”，認真落實“五個不許”和省、市委關于領導干部廉潔從政的各項規定，以自身的嚴格要求影響和帶動班子成員和機關干部廉潔自律，勤政廉潔。

總結半年來的工作，雖然取得了一定成績，但也還存在許多不足，主要是組織專題調研還不很深入，提出的高質量的意見和建議不多；政治協商不夠經常，有的協商內容還不夠落實；民主監督的領域偏窄，力度不大。本人在思想作風、領導作風、工作作風方面也還存在理論學習抓得不夠經常、對政協理論的研究還不深刻、對如何發揮民主監督職能研究不夠等問題，在下半年和今后工作中需進一步加強理論學習，增強履職能力建設，努力提升服務大局、服務發展的工作水平。