第一篇：工資集體協(xié)商要約行動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)

* *縣工資集體協(xié)商要約行動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)

為了切實(shí)履行工會(huì)組織維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商，努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率同步提高，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，按照市總安排部署，我們?cè)谌h開(kāi)展“工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)月”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)中，我們共發(fā)出工資集體協(xié)商要約書(shū)345份，收到回復(fù)305份，開(kāi)展工資集體協(xié)商企業(yè)305家，簽訂了工資集體專(zhuān)項(xiàng)合同305份，覆蓋企業(yè)400個(gè)，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，激發(fā)了職工的勞動(dòng)積極性，促進(jìn)了企業(yè)和職工的互利共贏。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)，確保“要約行動(dòng)”取得實(shí)效

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)“要約行動(dòng)”的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了由主席牽頭、分管主席掛帥、法工部門(mén)負(fù)責(zé)、相關(guān)部門(mén)配合的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。同時(shí)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)、基層工會(huì)業(yè)也成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)。按照市總統(tǒng)一安排部署，我們制定了工作目標(biāo)，落實(shí)了工作責(zé)任，確保行動(dòng)有序推進(jìn)。我們及時(shí)主動(dòng)向黨委、政府匯報(bào)工資集體協(xié)商工作和“要約行動(dòng)”情況，爭(zhēng)取黨委重視、政府支持。加強(qiáng)與人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商聯(lián)的溝通聯(lián)系，積極借助和依托三方機(jī)制平臺(tái)，充分發(fā)揮各方的資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成了工作合力。二是加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種新聞媒體，采取舉辦啟動(dòng)儀式、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)等多種形式，加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展工資集體協(xié)商和“要約行動(dòng)”的宣傳，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。著力抓好職工協(xié)商代表和指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)了一支專(zhuān)業(yè)化的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，采取集中學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，分期、分批、分層次抓好培訓(xùn)，提高了協(xié)商代表和指導(dǎo)員的綜合素質(zhì)和協(xié)商談判能力，充分發(fā)揮法律咨詢(xún)、政策宣傳、業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用，促進(jìn)了工資集體協(xié)商要約水平的穩(wěn)步提高。

二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，努力推動(dòng)“集中要約行動(dòng)”有序開(kāi)展

一是突出重點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)效。我們把新增的非公企業(yè)、集體合同已到期需要重新簽訂的企業(yè)、職工工資長(zhǎng)期不增長(zhǎng)低增長(zhǎng)的企業(yè)作為重點(diǎn)，有目標(biāo)地開(kāi)展集體協(xié)商集中要約行動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)了全縣工資集體協(xié)商活動(dòng)。圍繞企業(yè)的工資分配制度、分配形式、支付辦法、工資水平、工資標(biāo)準(zhǔn)及其調(diào)整辦法等事項(xiàng)，由工會(huì)主動(dòng)向企業(yè)方提出工資協(xié)商要約，進(jìn)行工資集體協(xié)商和簽訂工資集體合同，推動(dòng)了企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度、工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。

二是切實(shí)做到發(fā)出去，談起來(lái)，簽下去。發(fā)出去：各級(jí)工會(huì)組織主動(dòng)向企業(yè)行政方發(fā)出工資集體協(xié)商要約，上級(jí)工會(huì)定期指導(dǎo)和督促下級(jí)工會(huì)發(fā)出要約，下級(jí)工會(huì)定期向上級(jí)工會(huì)報(bào)告發(fā)出要約的情況；明確由誰(shuí)發(fā)、向誰(shuí)發(fā)的問(wèn)題，針對(duì)嘉祥實(shí)際，我們 采取單個(gè)企業(yè)集體協(xié)商和行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商相結(jié)合的辦法，突出了行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商特色。談起來(lái)：我們主動(dòng)跟蹤、督促和指導(dǎo)企業(yè)回應(yīng)；對(duì)于不按期回應(yīng)或拒絕進(jìn)行協(xié)商的企業(yè)，依法下達(dá)整改意見(jiàn)書(shū)，提出整改意見(jiàn)，督促整改；要求企業(yè)成立由黨政工組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確集體協(xié)商的雙方代表、協(xié)商程序、時(shí)間和地點(diǎn)，起草好協(xié)商文本，同時(shí)，對(duì)協(xié)商單位派出指導(dǎo)員和協(xié)調(diào)員。簽下去：根據(jù)實(shí)際需要確定集體合同形式的要求，簽訂好集體合同和專(zhuān)項(xiàng)集體合同，并向職工公布協(xié)商情況。

三是量質(zhì)并重，扎實(shí)推進(jìn)。工資集體協(xié)商是一項(xiàng)政策性、規(guī)范性要求很高的工作。無(wú)論是協(xié)商代表的推舉、協(xié)商議題的產(chǎn)生、合同審議的程序及備案，都涉及到整個(gè)協(xié)商行為和協(xié)議的履行是否合法有效。因此，我們嚴(yán)格依據(jù)按照法律法規(guī)的規(guī)定，依法有序地開(kāi)展和推進(jìn)。努力擴(kuò)大工資集體協(xié)商企業(yè)的總量，將工資集體協(xié)商向各類(lèi)企業(yè)拓展，不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面；著力提升工資協(xié)商的質(zhì)量，不斷完善工資集體合同簽訂和履約的督查制度，明確工資集體合同草案必須提交職代會(huì)審議通過(guò)、履約情況向職代會(huì)報(bào)告，確保工資集體合同履行到位。

四是做好總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)，抓好用好典型。我們結(jié)合嘉祥工作實(shí)際，積極培育挖掘新典型，及時(shí)總結(jié)和推廣開(kāi)展工資集體協(xié)商好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并通過(guò)召開(kāi)交流會(huì)、成果展示會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等方式交流經(jīng)驗(yàn)，放大示范效應(yīng)，進(jìn)一步深化了工資集體協(xié)商工作的開(kāi)展。在下步工作中，我們將按照市總和上級(jí)總工會(huì)的要求，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、扎實(shí)工作，認(rèn)真做好集體合同邀約行動(dòng)，全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作，進(jìn)一步維護(hù)職工的合法勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

第二篇：開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)

淅 鋁 集 團(tuán)

開(kāi)展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)總結(jié)

近年來(lái)，我公司高度重視推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，積極深化工資集體協(xié)商工作，按照縣總工會(huì)開(kāi)展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)的統(tǒng)一部署要求，公司上下針對(duì)工資集體協(xié)商工作中的種種問(wèn)題，積極研究制定活動(dòng)方案，在多方的共同努力下，企業(yè)工資集體協(xié)商要約活動(dòng)取得了明顯成效，現(xiàn)將本次要約行動(dòng)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、宣傳動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)階段。

1、為了積極主動(dòng)地配合本項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，公司成立了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)了全體職工大會(huì)，并在會(huì)上宣傳《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)知識(shí)，強(qiáng)調(diào)工資集體協(xié)商的目的和意義，積極營(yíng)造良好的協(xié)商氛圍。

2、強(qiáng)化宣傳，層層發(fā)動(dòng)。根據(jù)各分公司的不同情況，充分利用告示板、板報(bào)、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)園地等形式，向職工公開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本、經(jīng)濟(jì)效益、福利保險(xiǎn)待遇等情況。實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“百分之百”，即企業(yè)負(fù)責(zé)人百分之百同意開(kāi)展工資集體協(xié)商工作；企業(yè)職工百分之百了解工資集體協(xié)商內(nèi)容。

通過(guò)宣傳，企業(yè)上下一致認(rèn)為開(kāi)展工資集體協(xié)商有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)管理；有利于維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)工作積極性；有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。廣大職工也紛紛表示愿為企業(yè)做貢獻(xiàn)，與企業(yè)共發(fā)展。

二、積極推進(jìn)，全面實(shí)施階段

(一）大膽探索，在全面推進(jìn)中規(guī)范和深化。先建制再規(guī)范的原則，以及使勞動(dòng)者與經(jīng)營(yíng)者共謀發(fā)展、共同化解和承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、共享發(fā)展成果的思路和要求，積極探索和勇于創(chuàng)新，明確了協(xié)商小組四項(xiàng)原則、六大內(nèi)容和工作要求。通過(guò)探索各種有效的辦法建立工資集體協(xié)商制度，提高職工工資，這些做法有力地推動(dòng)了公司工資集體協(xié)商工作。

二是積極探索協(xié)商內(nèi)容的實(shí)用性。去年以來(lái)，在企業(yè)計(jì)件、計(jì)時(shí)、工時(shí)定額、引進(jìn)科技人才、重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目等方面進(jìn)行了有益的探索。惠山區(qū)錢(qián)洲鎮(zhèn)在印染行業(yè)、機(jī)械冶金行業(yè)開(kāi)展了計(jì)件工資和計(jì)時(shí)工資協(xié)商的同時(shí)，在農(nóng)民工集中的企業(yè)開(kāi)展農(nóng)民工工資協(xié)商，濱湖區(qū)在開(kāi)發(fā)園區(qū)外資企業(yè)集中區(qū)域和樓宇開(kāi)展工資集體協(xié)商，威孚集團(tuán)在引進(jìn)科技專(zhuān)業(yè)人才時(shí)開(kāi)展工資協(xié)商，壓縮機(jī)股份有限公司在重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目上開(kāi)展工資協(xié)商，都取得了勞資兩利的“雙贏”效果。

三是積極探索協(xié)商途徑的合理性。對(duì)國(guó)有企業(yè)及其國(guó)企改制而來(lái)的股份制企業(yè)，按照我市《工資集體協(xié)商操作規(guī)程》逐步到位；全市區(qū)域性、行業(yè)性工資協(xié)議，由所屬基層工會(huì)與下屬的企業(yè)簽訂執(zhí)行協(xié)議書(shū)。對(duì)于小企業(yè)和原始積累階段的企業(yè)，實(shí)行統(tǒng)一的工資集體協(xié)商文本，協(xié)商重點(diǎn)是商定工資支付辦法、解決最低工資標(biāo)準(zhǔn)和不欠薪的問(wèn)題；對(duì)于初具規(guī)模、二次創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，實(shí)行各自獨(dú)立文本，協(xié)商的重點(diǎn)是解決勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、工資增長(zhǎng)機(jī)制、創(chuàng)新勞動(dòng)參與分配的問(wèn)題；對(duì)于管理、效益較好的企業(yè)，在建立工資增長(zhǎng)機(jī)制、逐步增加社會(huì)各類(lèi)保險(xiǎn)條款的基礎(chǔ)上，協(xié)商重點(diǎn)確保工資底線，從最低工資標(biāo)準(zhǔn)向工資指導(dǎo)線拓展，協(xié)商內(nèi)容向計(jì)件、計(jì)時(shí)、工種定額、攻關(guān)項(xiàng)目、產(chǎn)品專(zhuān)件等專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議拓展，創(chuàng)新勞動(dòng)、資本、管理、技術(shù)參與分配的機(jī)制。

四是積極推進(jìn)建立工資集體協(xié)商規(guī)范化。通過(guò)近年來(lái)探索，基本形成了“五種模式”：（1）大力推行行業(yè)或企業(yè)的工時(shí)定額、計(jì)件工資協(xié)商協(xié)議；（2）積極擴(kuò)大企業(yè)專(zhuān)業(yè)科技人員工資協(xié)商協(xié)議；（3）重點(diǎn)突破攻關(guān)項(xiàng)目和產(chǎn)品專(zhuān)件工資協(xié)商協(xié)議；（4）注重行業(yè)或企業(yè)的計(jì)時(shí)工資協(xié)商協(xié)議；（5）有效探索企業(yè)內(nèi)部分類(lèi)的工資協(xié)商等混合型協(xié)議。一改過(guò)去工資協(xié)議千篇一律、一張面孔的現(xiàn)象，使工資協(xié)議呈現(xiàn)出富有共性也有個(gè)性的特色。

第三篇：2015開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)

三門(mén)峽奧科化工有限公司

開(kāi)展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)總結(jié)

近年來(lái)，我公司高度重視推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，積極深化工資集體協(xié)商工作，按照縣總工會(huì)開(kāi)展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)的統(tǒng)一部署要求，公司上下針對(duì)工資集體協(xié)商工作中的種種問(wèn)題，積極研究制定活動(dòng)方案，在多方的共同努力下，企業(yè)工資集體協(xié)商要約活動(dòng)取得了明顯成效，現(xiàn)將本次要約行動(dòng)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、宣傳動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)階段。

1、為了積極主動(dòng)地配合本項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，公司成立了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)了職工代表大會(huì)，并在會(huì)上宣傳《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)知識(shí)，強(qiáng)調(diào)工資集體協(xié)商的目的和意義，積極營(yíng)造良好的協(xié)商氛圍。

2、強(qiáng)化宣傳，層層發(fā)動(dòng)。根據(jù)各工會(huì)小組的不同情況，充分利用告示板、板報(bào)、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)園地等形式，向職工公開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本、經(jīng)濟(jì)效益、福利保險(xiǎn)待遇等情況。實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“百分之百”，即企業(yè)負(fù)責(zé)人百分之百同意開(kāi)展工資集體協(xié)商工作；企業(yè)職工百分之百了解工資集體協(xié)商內(nèi)容。

通過(guò)宣傳，企業(yè)上下一致認(rèn)為開(kāi)展工資集體協(xié)商有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)管理；有利于維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)工作積極性；有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。廣大職工也紛紛表示愿為企業(yè)做貢獻(xiàn)，與企業(yè)共發(fā)展。

二、積極推進(jìn)，全面實(shí)施階段。

(一）大膽探索，在全面推進(jìn)中規(guī)范和深化。先建制再規(guī)范的原則，以及使勞動(dòng)者與經(jīng)營(yíng)者共謀發(fā)展、共同化解和承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、共享發(fā)展成果的思路和要求，積極探索和勇于創(chuàng)新，明確了協(xié)商小組四項(xiàng)原則、六大內(nèi)容和工作要求。通過(guò)探索各種有效的辦法建立工資集體協(xié)商制度，提高職工工資，這些做法有力地推動(dòng)了公司工資集體協(xié)商工作。

（二）積極推進(jìn)建立工資集體協(xié)商規(guī)范化。通過(guò)近年來(lái)探索，基本形成了“五種模式”：（1）大力推行企業(yè)的工時(shí)定額、計(jì)件工資協(xié)商協(xié)議；（2）積極擴(kuò)大企業(yè)專(zhuān)業(yè)科技人員工資協(xié)商協(xié)議；（3）重點(diǎn)突破攻關(guān)項(xiàng)目和產(chǎn)品專(zhuān)件工資協(xié)商協(xié)議；（4）注重企業(yè)的計(jì)時(shí)工資協(xié)商協(xié)議；（5）有效探索企業(yè)內(nèi)部分類(lèi)的工資協(xié)商等混合型協(xié)議。一改過(guò)去工資協(xié)議千篇一律、一張面孔的現(xiàn)象，使工資協(xié)議呈現(xiàn)出富有共性也有個(gè)性的特色。

（三）提高質(zhì)量，注重實(shí)效。我工會(huì)通過(guò)層層選舉產(chǎn)生出的協(xié)商代表，立足于解決職工最關(guān)心的突出問(wèn)題，確保協(xié)商內(nèi)容量化細(xì)化，具有可操作性。針對(duì)不同類(lèi)別、不同崗位職工的不同訴求，分別確定協(xié)商內(nèi)容，共提出5個(gè)問(wèn)題，涉及到行政機(jī)關(guān)人員、殘疾人、生產(chǎn)一線工人即所有全體職工的工資、節(jié)日福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)等職工最關(guān)心的切身利益問(wèn)題。公司方代表對(duì)職工代表提出的問(wèn)題深表理解，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等多方面分析，向職工方代表一一作了簽復(fù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)到協(xié)議4個(gè)，雙方均表滿(mǎn)意，協(xié)議圓滿(mǎn)成功。

通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)商的內(nèi)在動(dòng)力，推動(dòng)了我公司工資協(xié)商要約的全面開(kāi)展，企業(yè)了解并滿(mǎn)足了廣大職工的需求，給工人帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的利益，進(jìn)一步拉近了職工和企業(yè)間的距離，密切和團(tuán)結(jié)了最廣大的干部職工隊(duì)伍，進(jìn)一步提升了企業(yè)向心力和凝聚力，為企業(yè)下一個(gè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)積蓄了力量

三門(mén)峽奧科化有限公司工會(huì)委員會(huì)

2015年4月1日

第四篇：開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)

*****監(jiān)理有限公司

開(kāi)展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)總結(jié)

近年來(lái)，我公司高度重視推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，積極深化工資集體協(xié)商工作，按照縣總工會(huì)開(kāi)展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)的統(tǒng)一部署要求，公司上下針對(duì)工資集體協(xié)商工作中的種種問(wèn)題，積極研究制定活動(dòng)方案，在多方的共同努力下，企業(yè)工資集體協(xié)商要約活動(dòng)取得了明顯成效，現(xiàn)將本次要約行動(dòng)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、宣傳動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)階段。

1、為了積極主動(dòng)地配合本項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，公司成立了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)了全體職工大會(huì)，并在會(huì)上宣傳《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)知識(shí)，強(qiáng)調(diào)工資集體協(xié)商的目的和意義，積極營(yíng)造良好的協(xié)商氛圍。

2、強(qiáng)化宣傳，層層發(fā)動(dòng)。根據(jù)各分公司的不同情況，充分利用告示板、板報(bào)、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)園地等形式，向職工公開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本、經(jīng)濟(jì)效益、福利保險(xiǎn)待遇等情況。實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“百分之百”，即企業(yè)負(fù)責(zé)人百分之百同意開(kāi)展工資集體協(xié)商工作；企業(yè)職工百分之百了解工資集體協(xié)商內(nèi)容。

通過(guò)宣傳，企業(yè)上下一致認(rèn)為開(kāi)展工資集體協(xié)商有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)管理；有利于維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)工作積極性；有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。廣大職工也紛紛表示愿為企業(yè)做貢獻(xiàn)，與企業(yè)共發(fā)展。

二、積極推進(jìn)，全面實(shí)施階段

(一）大膽探索，在全面推進(jìn)中規(guī)范和深化。先建制再規(guī)范的原則，以及使勞動(dòng)者與經(jīng)營(yíng)者共謀發(fā)展、共同化解和承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、共享發(fā)展成果的思路和要求，積極探索和勇于創(chuàng)新，明確了協(xié)商小組四項(xiàng)原則、六大內(nèi)容和工作要求。通過(guò)探索各種有效的辦法建立工資集體協(xié)商制度，提高職工工資，這些做法有力地推動(dòng)了公司工資集體協(xié)商工作。

二是積極推進(jìn)建立工資集體協(xié)商規(guī)范化。通過(guò)近年來(lái)探索，基本形成了“五種模式”：（1）大力推行行業(yè)或企業(yè)的工時(shí)定額、計(jì)件工資協(xié)商協(xié)議；（2）積極擴(kuò)大企業(yè)專(zhuān)業(yè)科技人員工資協(xié)商協(xié)議；（3）重點(diǎn)突破攻關(guān)項(xiàng)目和產(chǎn)品專(zhuān)件工資協(xié)商協(xié)議；（4）注重行業(yè)或企業(yè)的計(jì)時(shí)工資協(xié)商協(xié)議；（5）有效探索企業(yè)內(nèi)部分類(lèi)的工資協(xié)商等混合型協(xié)議。一改過(guò)去工資協(xié)議千篇一律、一張面孔的現(xiàn)象，使工資協(xié)議呈現(xiàn)出富有共性也有個(gè)性的特色。

第五篇：工資集體協(xié)商要約書(shū)

2018工資集體協(xié)商要約書(shū)

XXXXXXX有限公司：

為構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的整體利益和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)及省、市有關(guān)規(guī)定的精神，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，建議就工會(huì)如何組織動(dòng)員職工為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、共謀發(fā)展及本職工工資等有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商。為使協(xié)商工作順利進(jìn)行，現(xiàn)提出如下要約：

一、協(xié)商的主要內(nèi)容

1、職工工資總收入、工資調(diào)整辦法、工資正常增長(zhǎng)水平及分配形式；

2、企業(yè)各崗位的勞動(dòng)定額、實(shí)行計(jì)件工資制的計(jì)件單價(jià)、工資分配形式；

3、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法；

4、工資支付的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、形式以及支付時(shí)間；

5、職工患病、休假等特殊情況下的工資分配辦法；

6、加班加點(diǎn)工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和法定假期工資支付標(biāo)準(zhǔn)；

7、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

8、職工保險(xiǎn)福利待遇；

9、雙方認(rèn)為需要協(xié)商的與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)；

10、工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同的期限、監(jiān)督、爭(zhēng)議處理、變更、解除、終止以及違約責(zé)任。

二、正式協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：建議定于2018年3月1日。

2、地點(diǎn)：建議在公司小會(huì)議室進(jìn)行協(xié)商。

三、確定雙方協(xié)商代表

按照《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》的規(guī)定，建議雙方各選派3名協(xié)商代表。

職工方協(xié)商代表：工會(huì)主席 XXXX 為首席代表，其他代表分別為：XXXXXX請(qǐng)企業(yè)方盡快確定首席代表和其他協(xié)商代表，并于3月1日前書(shū)面告知工會(huì)，以便溝通和做好協(xié)商的準(zhǔn)備工作。

四、為了便于開(kāi)展協(xié)商工作，請(qǐng)及時(shí)提供下述資料：

1、銷(xiāo)售收入情況；

2、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況；

3、資產(chǎn)負(fù)債表；

4、資產(chǎn)損益表；

5、本單位上職工工資總額和職工平均工資；

以上資料請(qǐng)?jiān)趨f(xié)商會(huì)議開(kāi)始五日前，提供給職工方首席協(xié)商代表，所涉及的商業(yè)秘密，職工方協(xié)商代表將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

請(qǐng)?jiān)谑盏奖疽s書(shū)起二十日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)。XXXXXXXXXXX工會(huì)委員會(huì)

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