第一篇：黨員教育管理制度

黨員組織生活會制度

組織生活會是黨員以交流思想，開展批評與自我批評為中心內容的組織活動。黨支部組織生活會每半年召開一次。

組織生活會的主要內容是：黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，貫徹民主集中制原則，在思想工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，密切聯系群眾，遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會所制定的改進意見的落實情況。

通過組織生活會，開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，達到糾正缺點、錯誤，消除分歧，增進團結，加強自身建設，增強黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的目的。

召開組織生活會，可以吸收部分入黨積極分子和群眾代表列席。

班子成員民主生活會制度

班子成員的民主生活會，是村委、支委領導班子召開的，以交流思想、開展批評與自我批評為主要內容的黨內政治生活會議。

班子成員民主生活會每半年召開一次，也可根據實際需要隨時召開。

民主生活會由黨支部書記主持，參加人為黨支部委員、村委成員，必要時可部分黨員、村民代表參加。

班子民主生活會的內容：檢查班子成員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委討論的決議及安排，貫徹民主集中制原則；在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，密切聯系群眾，遵紀守法，廉潔自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會所制定的改進意見的落實情況。

班子民主生活會召開前，必須向鎮黨委請示，批準后方可召開，每次會議一般應由鎮黨委指定領導干部參加。

通過生活會，開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，達到糾正缺點錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進團結，加強自身建設，增強黨員干部的黨性觀念和黨組織的凝聚力、戰斗力的目的。

“三會一課”制度

“三會一課”是指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。一般情況下，每季度召開一次黨員大會，上一次黨課，每月召開一次支委會和黨小組會。要做好會議記錄，并且要注意不斷改進內容和形式，注重質量，避免流于形式。

1.支部黨員大會

一般每季召開一次。會議由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持。

支部黨員大會的主要任務是：傳達、學習、貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措施；聽取討論支部委員會工作報告，選舉新一屆支部委員會；討論接收新黨員和預備黨員轉正；討論決定對黨員的表彰和處分；討論需要由支部黨員大會討論決定的其他重要問題。2.支部委員會

支部委員會每月至少召開一次，根據需要也可隨時召開。必要時也可召開支委會擴大會議，吸收黨小組長和有關黨員干部參加。召開支部委會員必須有三分之二以上支部委員參加，否則不能召開。

會議的議題一般包括：研究、貫徹上級黨組織的決定和指示，討論制定完成工作任務的辦法，研究黨的建設和黨員管理教育方面的問題，研究培養、發展新黨員方面的問題，討論研究協調共青團、婦委會等群眾組織工作方面的問題。

3.黨小組會

黨小組會是黨小組活動的主要形式之一，也是黨員組織生活的一個重要組成部分。黨小組會的內容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合本小組的實際情況確定。通常有以下內容：組織黨員學習；研究如何貫徹執行支部決議和各項任務；黨員匯報思想、工作、學習和執行黨支部決議的情況；開展批評與自我批評；研究選舉和發展黨員工作；評選優秀黨員；討論對黨員的處分等黨務工作。

開好黨小組會要注意抓好四個環節：一是會前與黨支部溝通，確定會議內容、方法，通知黨員做好準備；二是抓住中心內容討論，力求統一思想；三是明確責任，及時督促檢查議定內容；四是做好記錄，向支部匯報。

4.黨課 黨課是黨組織以授課形式定期對黨員進行教育的一種方法。原則上是每季度上一次黨課。黨課由黨支部統一組織，根據不同時期的形勢和中心任務，緊密聯系本單位實際和黨員的思想狀況，有針對性地進行。內容一般包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識、國際國內形勢和科技文化知識等。

授課人可由本支部書記承擔，也可請上級黨組織負責人或有關專家、學者授課。課后注意收集黨員的反映和要求不斷改進和提高黨課質量。每個黨員都應當自覺地接受黨課教育，不斷增強黨性修養和鍛煉。

黨日活動制度

為健全和完善黨的組織生活，每月的10號為黨員活動日。

黨日活動的主要內容是：結合當前形勢和工作重點，組織豐富多彩的組織生活，組織黨員上黨課，參加政治學習；開好民主生活會，認真開展批評與自我批評，參加義務勞動，為群眾做好事、辦實事；開展文娛體育活動等。

建立黨員黨日活動考勤制度，把黨員參加黨日活動情況作為民主評議黨員的內容之一。

民主評議黨員制度

村黨支部對黨員每年組織一次民主評議，上級黨組織派人員參加，加強指導和監督。

民主評議黨員要以《黨章》和《準則》為標準，實行黨員自評、互評、群眾評議和組織評議相結合。

要及時通知黨員做好參評準備，督促外出黨員按時返回參加民主測評，確保黨員參評率達95%以上。

在民主評議中，黨支部或黨小組要注意啟發黨員聯系思想實際，正確開展批評和自我批評。每個黨員都要寫出自評材料，用黨員的標準檢查總結自己的思想和工作，在自評的基礎上，通過黨員互評、群眾評議和組織評議，定出黨員的格次，然后報鎮黨委審定。對優秀黨員每年進行一次表彰；對不合格黨員，依照有關規定，分別采取教育幫助、限期改正、勸其退黨、黨內除名等方式進行嚴肅處置。

民主評議結束時，黨支部要搞好工作小結，針對存在的問題，提出整改措施，并報鎮黨委匯總歸檔。

黨費收繳管理制度

黨費收繳管理制度是關于黨費的交納辦法、使用原則、審批、檢查、報告等各項管理活動的有關規定。

每個黨員都要自覺地向所在黨小組交納黨費，如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經支部同意，可以委托其他黨員代交、預交或補交。補交時間不得超過六個月。

按期、按標準收取和上繳黨員交納的黨費，并建立黨費賬簿，按季公布黨費收繳情況。

經常向黨員宣傳交納黨費的意義，增強黨員交納黨費的自覺性。

新黨員的黨費應從批準為預備黨員的當月開始交納。對不按規定交納黨費的黨員，支部應及時提出批評、教育、無正當理由連續六個月不交納黨費的一律按自動脫黨處理。

流動黨員管理制度

流動黨員要認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，在流入地參加黨的日常組織生活，在正式組織關系所在黨組織參加選舉等重要活動，自覺接受流出地和流入地黨組織的教育和管理，發揮先鋒模范作用。

黨員外出有固定地點、時間在6個月以上的，應將黨組織關系轉至所在地方或單位黨組織；外出時間6個月以內，應當開具《黨員證明信》；外出地點、時間不明確的，應為其發放《流動黨員活動證》，并做好黨員外出事由、時間、地點及聯系方式等登記。

黨員3人以上集體外出、地點相對集中，應在這些黨員中建立臨時黨支部或黨小組。

黨員外出后憑《流動黨員活動證》及時到流入地黨組織報到，積極參加黨的組織生活，按規定交納黨費，完成黨組織交給的任務。流動黨員原則上應當按月交納黨費，因外出地點變動頻繁等原因按月交納確有困難的，可以按季交納。

村黨支部要與外出黨員保持聯系，及時了解黨員外出后的思想、就業和生活等情況。黨員外出地點、就業單位、居住地和聯系方式等發生變化時，應及時向流出地黨組織和有關黨組織報告。

外出流動黨員返回后，黨支部應認真查驗《流動黨員活動證》等有關材料，及時了解黨員外出期間的表現和參加黨的組織生活情況。外出黨員應如實向黨組織匯報外出期間的情況。

對外來黨員，村黨支部應及時將他們編入黨小組，組織他們參加黨的組織生活，加強對外來流動黨員的經常性教育和管理。并關心外來流動黨員，為他們的就業、學習和生活提供必要幫助。

黨員聯戶制度

根據本支部的黨員數和村里的非黨農戶數，充分考慮到黨員能力大小和每個農戶的實際情況，由針對性地確定每個黨員的聯系戶。

黨員每季度對聯戶對象進行走訪，積極宣傳政策法規、傳達重大事項內容，并將聯系戶及群眾的困難、意見和要求等向上匯報。引導他們遵紀守法，遵守村規民約，認真執行計劃生育，積極參加村里的各項義務活動。

聯戶黨員不僅幫生產、帶致富，還幫思想、促感情，定期將聯戶情況及群眾的困難、意見和要求等向上匯報，并及時將結果向群眾反饋，接受黨員群眾監督。

三推五審四公示發展黨員工作制度

三推“一推一定”是組織村民代表大會票決，確定2-3名優秀村民。時間要求：每年3月底至4月上旬進行。

“二推二定”是由支部召開黨員大會從“一推”產生的優秀村民中以民主票決，擇優推薦1-2名，確定為本支部的入黨積極分子。

“三推三定”是對經過一年以上培養的入黨積極分子，經黨小組討論推薦，支委會集體研究擇優選擇1名確定為發展對象。

五審：“一審”審政治，“二審”審結構，“三審”審素質，“四審”審材料，“五審”審表現。

四公示：“一公示”是指確定為入黨積極分子在村內張榜公示；“二公示”是指確定為重點發展對象在村內張榜公示；“三公示”是指吸收為預備黨員在村內張榜公示；“四公示”是指預備黨員轉為正式黨員在村內張榜公示。

黨務公開制度

一、除涉及黨的機密不宜公開或黨員有較大異議暫緩公開外，黨務一律向群眾公開。

二、黨的組織設置和人員組成，黨組織年度工作計劃，工作為固定公開內容；黨員繳納黨費、參與活動情況、黨員民主評議結果等為定期公開內容；發展新黨員公示，后備黨員干部推薦情況，黨員各項義務等為隨時公開內容。

三、黨支部書記為黨務公開第一責任人，要切實履行職責，確保公開及時準確，同時黨務公開與村務公開結合起來，及時解答群眾的疑問和要求。

四、要設立黨務公開檢舉意見箱，及時了解群眾反映和接受群眾的檢舉。同時把黨務公開是否規范，及時作為年度考核內容，確保黨務公開工作責任落實到位。

王寨村黨員干部談心談話制度

為深入貫徹黨的十八大精神，進一步加強黨員隊伍建設，搭建黨員干部溝通交流平臺，增進黨內團結，激發廣大黨員干部干事創業的積極性和主動性，黨員干部之間要廣泛開展談心談話活動。

一、談心談話原則平等相待、開誠布公、實事求是、講求實效、尊重信任。

二、談心談話范圍

黨支部書記與支部委員、黨小組長之間，黨支部委員、黨小組長與黨員之間，黨員與黨員之間，黨員與群眾之間。

三、談心談話時間

黨支部每季對黨員談心談話一次，如發現黨員思想和工作中出現異常時，應及時與黨員進行談心談話。

四、談心談話內容

主要圍繞黨員干部的思想、工作、作風、學習、家庭等情況進行談心談話。重點針對在群眾反映兩委班子成員和黨員的思想、作風、道德品質、廉潔自律等問題時，及時談話提醒，有則改之，無則加勉；在黨員之間、班子內部出現不協調、不團結苗頭時，及時談話指出；黨員干部群眾在工作、生活中遇到困難和挫折時，及是時談話鼓勵，幫助克服困難；征求群眾對黨支部、村委會提出的意見和建議，要及時談話，解答群眾提出的疑難問題。

五、談心談話的方式

主要采取“一對一”或“一對多”的形式進行，也可采取電話約談、上門訪談等形式進行。

黨支部理論學習制度

為進一步強化黨員理論學習，增強黨員黨性修養，提高黨員隊伍素質，制定本制度。

一、學習主要內容

1、馬列主義、毛澤東和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀重要理論、黨的基本路線、方針、政策；

2、十八大、十八屆三中、四中全會精神文件，總書記系列講話，《黨章》，《中國共產黨紀律處分條例》；

3、社會主義市場經濟理論、新農村建設規劃、科技知識、法律法規、科技文化、農村實用技術和現代農業等知識；

4、先進模范人物事跡、黨風廉政教育等。

二、學習形式和時間安排

1、采取報告、講座的口頭學習形式；采取借助廣播、遠程教育、計算機網絡等學習形式。

2、一般一月一次，根據黨日活動具體情況而定。

三、學習教育要求

1、制定計劃和措施。合理安排時間，采取多種形式，定期組織學習，做好學習記錄，開展心得交流，調動黨員學習積極性。

2、建立考勤登記制度。嚴格學習紀律，黨員不得無故缺席。因故未能參加學習的，事先要請假，事后要及時補課。

王寨村不合格黨員轉化幫扶制度

采取“兩幫、三監督”的方式，創建不合格黨員教育轉化幫扶制度，進一步加強黨員隊伍自身建設，純潔黨員隊伍，保持黨員先進性。

兩幫即：

一是支部書記幫，轉化黨性觀念。由支部書記與不合格黨員進行結對幫教，每月一次談心交流。具體掌握不合格黨員改正的進展情況，理出幫教中存在的不足，進一步改進幫教措施。通過組織黨的知識學習、重溫入黨誓詞等，提高不合格黨員的黨性修養，為其重新樹立黨性觀念。

二是支部黨員幫，轉化處事心態。確定1-2名政治素質好，表率作用強的黨員與不合格黨員結成幫教對子，主要做好三方面的幫扶工作：一是思想上教育引導；二是生活上關心愛護；三是行動上帶動提高。主動為不合格黨員解決實際困難，解開思想疙瘩，落實轉化責任。

三監督即：

一是自我監督。平時要加強學習要有筆記，定期向黨組織匯報思想，反映新問題。

二是組織監督。堅持談話制度，定期與不合格黨員交流意見，查找思想上的不足；檢查學習筆記。

三是群眾監督。將不合格黨員基本情況進行公示，接受群眾監督；開展有黨員、群眾代表參加的座談會，接受群眾批評；設立群眾舉報信箱，聽取群眾意見。

王寨村黨員積分管理暫行辦法

為切實加強黨員教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，我支部本著實事求是、客觀公正的原則，將黨員管理進行量化考評，實行積分管理。具體辦法如下：

一、積分辦法

（一）日常表現

1、基礎分（5-20分）

A類黨員為農村“兩委”主干，5分 B類黨員為農村“兩委”班子成員，10分

C類黨員為年齡60歲以下農村無職黨員，15分 D類黨員為農村年齡在60歲以上且有活動能力的黨員和長期外出黨員，離退休且有活動能力的黨員，20分

2、基本分（60分）

（1）按時參加黨日活動，參加1次計3分，不參加活動且不請假者扣6分，履行請假手續不記分。

（2）能認真做好黨所分配的工作，按要求參加支部的組織生活和培訓學習，按時參加1次計3分，不參加且不請假者扣6分，履行請假手續不記分。

（3）按期足額交納黨費的1次計1分，不及時、不按標準繳納黨費的，每次扣3分。

3、激勵分：八激勵（40分）

（1）能自覺遵守黨紀法規、村規民約，無違法違紀行為，計4分。

（2）能積極宣傳黨的路線、理論、方針、政策和村級重大事項的，計4分。

（3）有職無職黨員能夠認真履行崗位職責，有事業心和責任感，計4分。

（4）在重點工程項目、森林防火、抗洪救災等突發事件中發揮先鋒模范作用的，計8分。

（5）黨員能主動聯系農戶，幫助農戶解決實際困難，計4分。

（6）能積極制止和調解各類矛盾糾紛，計4分。（7）帶頭抵制各類不正之風，如黑彩、賭博、邪教等，對違法違紀行為予以堅決制止的，計4分。

（8）能夠模范遵守社會公德和家庭美德，團結同志，誠實守信，尊長愛幼，家庭和睦，計8分。

4、懲戒分：九懲戒（60分）

（1）無理取鬧，帶頭阻撓（包括教唆、指使他人）鎮重點工作或村公益事業建設的，每次扣10分。

（2）違反《信訪條例》,組織或煽動群眾集體上訪、越級上訪、群體性事件等,每次扣20分。

（3）在森林防火工作中，不帶頭宣傳防火知識，甚至帶頭焚燒秸桿、根茬、燒荒燎塄，造成不良影響的，每次扣10分。

（4）在防汛期間不積極參加工作，甚至在群眾中做消極思想工作，造成不良影響的，扣10分。（5）違反社會公德，因生活作風或鄰里矛盾造成不良影響的、不盡贍養老人或不盡扶養子女義務,虐待家庭成員的，扣10分。

（6）帶頭違反計劃生育政策且拒交社會撫養費者，扣10分。

（7）違反《土地管理法》,帶頭違法占地，違章建房的,扣10分。

（8）違反村環境建設規劃，帶頭亂堆亂占、亂倒垃圾等行為的，扣10分。

（9）抵制或不執行黨的路線、方針、政策和黨組織的決議、決定，傳播政治謠言的，扣10分。

5、日常表現積分為基礎分+基本分+激勵分-懲戒分。

二、民主測評

民主測評積分采取百分制，從思想、學習、工作、紀律、作風五個方面對每名黨員打分測評，測評結果為總分/參評人數。

三、評分辦法

1、總積分=日常表現得分×60%+民主測評得分×40%。

2、總得分在90分以上的為優秀，70-89分為合格，60-69分為基本合格；60分以下為不合格。

3、有下列情形之一的,直接確定為不合格:（1）無正當理由,連續六個月不參加黨的組織生活；（2）無正當理由,連續六個月不交納黨費的；（3）無正當理由,連續六個月不做黨組織所分配的工作的；

（4）參與“法輪功”等邪教組織的；

（5）入黨后違反人口與計劃生育法律法規超計劃生育且情節嚴重的。

四、組織實施

黨員積分制管理工作每半年評定一次，年終總評，考核以總評積分為準。每次評定結果在公開欄進行公示。

五、積分運用辦法

黨員積分制管理辦法將與年度的評優有機結合，被評為“優秀”的要給予精神獎勵，被評為“不合格”的支部書記要與其談心談話，并在大會上點名批評，責令其限期整改。

農民夜校學習培訓制度

一、主要任務

為培養新型農民，開展農民學習培訓，每年培訓100人左右。

二、培訓內容

主要包括產業新品種及新技術、產業發展現狀及前景、農業品牌建設、農業經營管理、農產品市場營銷、農產品質量安全、農業政策法規、職業道德與能力建設；法律知識、衛生與健康、民生政策等。

三、培訓形式

1.組織教師定期進村、到實習基地、專業合作社或田間地頭開展技能培訓。

2.利用村工作之余，晚上進村入戶開展培訓。3.辦好田間課堂。在農業生產關鍵環節，深入田間地頭進行面對面、手把手的技術指導和理論講解，解決生產中的實際問題。

4.舉辦系統培訓班。一是利用冬春農閑季節，開展全天候長班培訓，提升學員的科技文化素質和經營管理水平；二是開展大、中專學歷教育，吸收優秀學員參加系統的專業知識學習，學員學完全部課程，經考試合格，頒發學歷證書。

駐村工作室接訪制度

為密切聯系群眾，更直接地了解民情民意，特設駐村工作室進行接訪，并制定本制度：

一、接訪領導安排

由鎮包村干部、包村領導進行駐村接訪，每月一次。

二、接訪形式

接訪采用定點接訪、重點約訪和帶案下訪等形式。

三、接待工作程序

接訪程序分登記、接談、批示、轉辦、交辦、勸返等。在接訪前，來訪人就應填寫《來訪人基本情況登記表》。登記表應包括來訪人姓名、身份號碼、單位或住址、反映的主要問題等內容。來訪人填表后按照先后順序依次接談；接訪人員負責接訪的記錄工作，填寫《來訪受理情況登記表》，接訪領導根據信訪人所反映的問題，依照有關法律政策，按照“屬地管理，分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則，作出批示和安排，提出解決問題的意見和要求。

四、接訪要求

接訪領導應掛牌上崗，熱情接待來訪對象，耐心回答問題，虛心聽取意見，建議和批評。

對接訪事項，能當場答復的，由接訪領導當場答復；如不能當所答復，由接訪領導批交相關部門辦理，有關部門接到交辦通知后，應及時認真辦理，遵守限時辦結的有關規定，并將辦理結果在接訪次日起15個工作日內答復來訪人，尚未辦理完畢的，應將未辦理完畢的原因向來訪人說明，并做好后續的跟蹤答復工作。

王寨村黨員設崗定職制度

一、設崗定職崗位職責

黨風黨紀監督崗：監督黨內遵紀守法情況，發現黨員干部違紀違法問題及時向黨支部、上級黨組織反映；對村重大決策進行監督；對村黨務公開、發展黨員等情況實施監督；按上級黨組織要求做好其它方面的監督工作。

政策法規宣傳崗：宣傳貫徹中央和上級黨委、政府的各項方針、政策，特別是建設社會主義新農村以及黨和政府對三農方面的惠農政策；宣傳文明新風，指導村民移風易俗辦理婚喪活動，引導村民反對和制止封建迷信和邪教組織活動。

民主理財監督崗：對村財務公開情況進行監督；審查村各項收支情況，對發現的問題提出處理建議；黨支部或村委員會賦予的其它職責。

民事糾紛調解崗：參與轄區民事糾紛調解工作；對突發重大糾紛要積極做好防激化工作，并及時向村調解委員會報告；經常走訪，及時準確掌握糾紛動態和苗頭，并做好矛盾糾紛信息上報工作；經常性對轄區群眾開展政策宣傳和簡單的法律咨詢工作；按上級要求做好其它工作。

計劃生育協管崗：帶頭模范執行計劃生育政策；學習并宣傳人口與計劃生育法律法規，能有針對性地做好群眾思想工作；對有困難獨生子女戶開展結對幫扶活動，盡力幫助他們解決一些實際困難，帶領群眾致富；協助村干部做好重點戶、重點人的計劃生育工作；主動參與監督計劃生育工作，傾聽并反映群眾的意見和建議，切實維護群眾的合法權益。

環境衛生監督崗：宣傳衛生知識，教育村民養成良好衛生習慣；經常檢查環境衛生，規勸、疏導村民改掉不良衛生習慣；負責環境衛生整治工作的監督；定期進行規定衛生責任區的清掃工作。

科技致富信息崗：帶頭學科技、用科技，掌握1門以上實用技術或致富本領；積極向村民傳授、傳播科技信息，做好科技信息的搜集、整理發布工作；加強科普知識宣傳，堅決反對和抵制偽科學以及封建迷信活動；協助村引導村民搞好產業結構調整工作。

群眾意見收集崗：了解群眾情況，傾聽群眾呼聲；參與村公共設施管理，向上級反映村民對村道路、水利設施建設等方面的意見和建議；了解群眾上訪傾向和苗頭，及時上報村黨組織和鎮黨委政府；傾聽群眾對集體資產處置的意見和建議；了解群眾在生活、生產活動中的意見和建議。

社會治安維護崗：協助村委會調解本村及跨村民事糾紛；對本轄區內村民進行法制及村規民約宣傳教育。

安全生產監督崗：經常對轄區內的個體工商戶和公共場所等及其它方方面面的安全情況進行了解督促；發現安全隱患及時向村委會匯報并協助解決。文明新風示范崗：帶頭參加并協助村黨組織開展健康有益的文化娛樂活動，積極倡導文明新風；帶頭提高自身素質，移風易俗，破除迷信，抵制各種邪教組織。

綠化美化監督崗：對影響村容村貌的人和事要及時制止并及時向村委會匯報；要教育群眾愛護花草，對本村內綠化經常性進行看護，如發現破壞綠化行為要堅決給予制止。

幫扶助困服務崗：對五保戶、低保戶等弱勢群體進行經常性走訪；在日常生活中幫助他們解決難題。

二、日常管理

村黨支部要利用村務公開欄或召開會議等形式，將黨員定責情況及其崗位職責向全體村民公示，取得群眾支持，接受群眾監督。

三、工作考核

1、上崗黨員工作考核支持平時與定期相結合，支部意見與群眾意見相結合，支持優勝劣汰、動態管理的原則，注重實績，注重群眾的認可度。

2、考核內容以上崗黨員的目標管理內容和崗位職責為主要依據。具體包括思想品德、工作能力、服務大局、履責實績，重點考核履責實績和效果。

3、考核的基本程序為：村黨支部每年召開一次黨員大會和群眾代表大會，上崗黨員進行述職，與會人員根據黨員述職情況進行民意測評；村黨支部結合民意測評結果，確定考核等次，并在村務公開欄內進行為期一周的公示。

黨支部工作制度

負責召集支委會和黨員大會，傳達上級黨組織的有關會議、指示精神，研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支委會和黨員大會討論決定。

隨時了解和掌握黨員、村民的思想情況，及時解決他們的實際困難，做好經常性的思想政治工作，積極開展與村民的思想交流活動。

檢查支部工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

經常保持與村委會的聯系，交流情況，支持工作，協調好黨支部與村委會、共青團、婦代會和民兵等組織之間的工作關系，充分調動各方面的積極性。

貫徹落實黨在農村的各項方針政策，主持研究本村經濟發展規劃、重要項目和生產、生活等方面重大事情，并提出實施的辦法。

抓好支委會的學習，按時召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強團結，充分發揮支委的集體領導作用。

兩委干部走訪征集群眾意見制度

村黨支部書記、村委主任、兩委成員要進家入戶走訪群眾，每年到本村每戶群眾家庭走訪至少一次。

重點走訪困難戶、上訪戶、致富能人、老黨員和老干部，重點了解黨和國家的方針政策在基層的落實情況，群眾的生產生活困難和問題等。

村黨組織對群眾反映的問題和提出的意見建議，在做好詳細登記的基礎上，根據職責權限，確定群眾意見承辦人，限時辦理，并將辦理情況或辦理結果及時反饋反映人。

對群眾普遍關心的共性問題和社會關注程度高的意見的辦理情況，進行公開、集中反饋。對一些需要通過階段性工作才能處理的問題，可隨時反饋處理的進展情況。對個別群眾反映意見的辦理情況，進行個別反饋。

第二篇：黨員教育管理制度

黨員教育管理制度

1、堅持黨支部學習制度，每月集中學習一次，重點學習中理論、黨章、黨的基本知識

2、堅持開展黨員創先爭優、“雙學”和“三比三爭”活動，牢固樹立改革開放的發展觀、求真務實的人生觀，樂于奉獻的價值觀，維護大局的世界觀。

3、堅持從嚴治黨方針，嚴格按黨章和黨的規定辦事，嚴格執行黨的紀律和民主監督，黨員必須嚴格履行黨員權利和義務。

4、堅持黨的組織生活制度，黨支部組織生活每季度召開一次，必須重實效，黨員半年以上不過組織生活或不繳黨費視為自行脫黨，黨的組織生活必須講政治、講黨性講原則。

5、堅持民主評議黨員制度，民主評議黨員每年進行一次，必須注重以下五個步驟：（1）學習教育；（2）自我總結：（3）民主評議：（4）組織處理；（5）健全制度。

6、堅持流動黨員管理，黨員六個月以內外出參加學習、借調、停薪留職、務工等必須按時向黨支部匯報思想和工作情況，一年以內除上述以外，由單位出據鑒定書，一年以上接轉組織關系。

組織生活制度

健全和堅持黨的組織生活制度，是端正黨風，增強黨員黨性觀念，嚴格黨的紀律，加強黨的建設，全面提高黨員素質的一次經常性的工作，為此特制定本制度。

一、定期召開黨員組織生活會，根據黨建工作需要每月召開一次黨員組織生活會，半年召開一次黨員民主生活會。

二、支部委員會必須提前召開會議，認真研究黨員組織生活的內容及要達到的目的，并做好充分準備。

三、黨員組織生活，必須講政治、講黨性、講原則，解決問題注重實效，堅決克服和防止無目的、無準備、無效果的形式主義做法。

四、黨組織生活會是黨員的活動目的，應通知全體黨員參加，黨員不得無故缺席。

五、黨的組織生活會，要達到既學習提高，又解決問題，既團結緊張，又嚴肅活潑，豐富多彩的目的，并建立記錄，考勤等制度，不斷完善創新，使黨的組織生活科學化、制度化。

六、黨員過組織生活，可以吸收積極分子參加，使他們受到組織生活的熏陶。

黨支部主要工作職責

一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策和上級決議，研究決定本單位的重大問題。

二、領導精神文明建設和政治文明建設，做好本單位職工干部的思想政治工作。

三、按照從嚴治黨的要求，抓好黨支部自身的思想組織作風和制度建設，做好黨員的教育管理，切實抓好積極分子的培養教育和黨員發展工作。

四、負責本單位干部職工的教育培養選拔推薦考核和監督。

五、組織黨員干部職工積極開展爭先創優活動，表彰先進樹立典型，弘揚正氣。

六、帶領黨員干部職工積極完成上級組織交給的各項任務，認真做好本職工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

第三篇：黨員教育管理制度

甌海區人民法院黨員教育管理制度

1、對黨員進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論教育，黨的基本路線和黨的基本知識教育，保持共產黨先進性教育；組織引導黨員努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、現代化科學知識、法律知識、金融知識、歷史知識和各種業務知識，使黨員不斷提高素質、增強本領。

2、黨員教育必須圍繞經濟社會發展的中心任務，服務改革發展穩定大局。

3、堅持理論學習中心組制度和黨員干部學習日制度，制定理論學習計劃，定期組織理論學習活動，黨員每年參加集中學習不少于12天。黨員領導干部要積極承擔黨員教育任務，每年為機關黨員干部上一次黨課或作一次理論學習輔導。

4、堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活。黨小組、支委會應每月召開一次，匯報思想、學習文件、開展批評與自我批評；黨員大會每年至少召開一次，總結和報告工作、聽取黨員意見、討論決定黨工作中的重要問題；每季度上一次黨課，每年組織一次黨性分析活動。黨的組織生活要在增強政治性、思想性、原則性、講求實效和吸引力上下功夫。要密切聯系本部門工作和機關黨的自身建設的實際，廣泛開展內容生動、形式新穎、感染力強、有影響、有特色的主題實踐活動，豐富組織生活的形式和內容。

5、認真開展民主評議黨員工作。對優秀黨員要進行表彰，對不合格黨員要區分情況、慎重處置。對違反黨的紀律的黨員，應按有關法律、處分規定和審批權限、程序處理；對無明顯違紀行為、模范作用不強的黨員，要加強教育、責令改正。

6、嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和有關規定，做好發展黨員工作。重視吸收工作一線的業務骨干和青年中的優秀分子入黨，支持和指導共青團組織做好推薦優秀團員為黨員的發展對象的工作。

7、堅持和完善幫扶困難群眾制度。每個有幫帶能力的黨員，都要幫扶聯系1—2個困難黨員群眾。要把幫扶聯系困難群眾作為黨員責任目標具體承諾事項，制定幫扶計劃和措施。黨組織要把幫扶情況作為民主評議黨員的重要依據。

甌海區人民法院目標責任制

1、以加強黨的先進性建設為主線，以創建“五好”黨組織、爭當“五好”黨員為目標，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度建設，建設一流的黨員干部隊伍，培育一流的機關作風，創造一流的部門業績，樹立一流的社會形象。

2、突出黨的思想政治建設，開展爭創學習型黨組織、爭當學習型干部活動，健全學習培訓制度和機制，認真組織黨員干部學習實踐科學發展觀，貫徹落實黨的基本理論、基本方針、基本路線和基本經驗。

3、堅持落實以民主集中制為主的各項制度，確保黨建工作經常化、制度化、規范化，推動工作創新。

4、認真做好發展黨員工作，積極培養對發展象，嚴格程序發展黨員，努力做好后備干部培養工作。

5、加強黨員教育服務和管理，堅持開展理想、信念、宗旨教育，強化群眾觀念，增強黨員意識，轉變工作作風；堅持對黨員干部因崗定責、無職黨員設崗定責，嚴格目標責任考核。

6、嚴肅認真地開展黨員評議工作，妥善處置不合格黨員，整頓思想作風和組織紀律。

7、落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面加強黨風廉政建設，嚴格組織生活會制度，增強解決自身問題的能力。

8、堅持集體領導下的分工負責制，圍繞區委和本單位中心工作，組織黨員帶領群眾完成各項工作任務。甌海區人民法院黨務政務公開制度

1、公開的內容。在不涉及秘密的前提下，所有黨務政務應按固定公開、定期公開和隨時公開三種方式，向全體黨員和干部職工公開。固定公開主要包括組織設置和黨員分布、黨建工作計劃、重點任務目標及上目標完成情況等。定期公開主要是本單位重大改革措施、重要決策、基建工程、大型設備采購、財務支出、職稱評聘、人事任免等情況；黨組織活動開展情況、領導班子成員在崗履職和分管工作完成情況、黨組織為職工群眾辦實事的內容及進展情況；黨員發展包括積極分子、發展對象培養情況，接收預備黨員和預備黨員轉正情況等。隨時公開主要是重大決策部署、黨員獎懲、群眾提出意見建議辦理情況等。

2、公開的形式。以固定的公開欄為主，輔以會議、廣播、黑板報等形式進行公開。公開的時間要與公開的內容相適應，可視情況分別按月、季度、半年公開，常規性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作及時公開。對于重大或復雜工作，應根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時可再次公開。

3、公開的程序。公開的項目、范圍、形式和內容由黨組織或黨員、群眾提出，黨務公開領導小組批準。

甌海區人民法院基層黨組織會議議事規則

為了充分發揮黨組織政治核心作用和戰斗堡壘作用，規范基層黨組織會議議事制度，特制定基層黨組織會議議事規則。

一、黨總支、支部會會議一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時召開，會議由書記（未設書記的由主持黨務工作的副書記——下同）召集主持，書記不能參加會議時，可委托副書記召集并主持。

二、會議的議題由書記確定，或由書記委托副書記確定，會議召開的時間、議題，一般應事先通知到各委員，會議有關材料一般應同時送達，凡未列入會議議題的一般不研究討論。討論干部問題，不搞臨時性動議。

三、議事的主要內容：

1、研究黨的建設、干部任用、思想政治工作、共青團和工會工作等。

2、確定納新對象，接收新黨員，對黨員做出獎懲決定；開展對黨總支、支部委員、黨員干部的述職考評、民主評議；研究黨總支、支部的換屆事宜，選舉產生新一屆（總支、支部）委員會或各級黨代表。

3、對于法院事業發展的重大問題，應在黨內認真討論。由黨組織提出意見和建議，參與決策。

四、堅持民主集中制原則，嚴格執行集體議事規則，保證科學、民主決策。會前充分調研、充分醞釀，會上充分討論，按少數服從多數的原則決定。對需要表決的，贊成票超過應到會委員人數的半數為通過，如對重要問題發生爭論，雙方人數接近，除了在緊急情況下按多數意見執行外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再表決。會議決定多個事項的，應逐項表決，決定干部任用、黨員發展、黨內獎懲事項，應逐個表決。表決可根據討論事項的不同內容，分別采用口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。

六、會議應有專人記錄，并將記錄存檔作為依據。經會議討論通過的，以黨總支、支部名義上報或者下發的文件，由書記或書記委托副書記簽發。

七、黨總支、支部會作出的決定，由成員分工負責組織實施。實施中，應加強督促檢查和信息反饋。對決定進行變更，由會議決定。

甌海區人民法院組織生活會制度

1、黨員組織生活會和黨委（總支、支部）委員民主生活會一般每年不少于一次。每個黨員要自覺地參加組織生活會，黨委（總支、支部）委員要參加雙重民主生活會。

2、會議主要任務是匯報思想、工作情況等，相互展開批評與自我批評。會議主題要相對集中，有針對性地解決幾個問題。

3、生活會必須遵循團結----批評和自我批評----團結的方針，充分發揮民主，開展積極思想斗爭，增強政治性和原則性。

4、生活會召開的時間和議題，事先通報與會人員作好準備，并在召開前十天報上級黨組織。

5、黨組織書記是生活會的召集主持人，并要在生活會上帶頭開展批評與自我批評，引導大家暢所欲言。

6、生活會要認真做好記錄，對檢查和反映出來的問題，應制定可行的整改措施，切實加以解決。在生活會召開的15日內，要將會議情況報告上級黨組織。

黨建工作責任制度

1、黨建工作聯系點制度。黨員領導干部要切實履行“一崗雙責”，既要履行好工作職責，又要參與黨建工作。黨委（總支）委員每人要聯系1—2 個基層單位的黨建工作，確定黨建調研課題，每年到每個聯系點調查研究、指導工作、幫助解決問題不少于2次。

2、黨建工作專題會議制度。黨委（總支、支部）每年召開一次綜合性黨建工作會議，部署全年基層黨建工作；每半年召開一次專題會議，研究決定基層黨建重要工作；至少每季度召開一次黨務干部例會，交流工作經驗，布置黨建工作。

3、黨建工作專項述職制度。黨委（總支、支部）委員每年要就黨建工作向黨代表會議（黨員大會）和上級黨組織進行專題述職，匯報履行黨建工作職責、完成黨建工作任務，接受黨員干部和上級黨組織的評議。

4、黨建工作考核制度。黨委（總支）每年應對所屬基層黨組織黨建工作情況，按照“五個基本”建設要求，進行全面檢查考核，黨建工作考核結果直接進入“五干”綜合考評體系，作為評比表彰黨建工作先進單位的重要依據，作為黨組織主要負責同志、分管同志評先表彰、選拔任用的重要依據。

5、黨建工作問責制度。對基層黨建思想不重視、工作不得力、問題較多的黨組織領導班子及主要負責人，應進行批評教育，并限期整改；對因不認真履行職責，造成責任范圍內基層黨建工作存在問題沒有及時解決、基層黨組織軟弱渙散的，實行“一票否決”。

甌海區人民法院黨風廉政建設制度

1、認真貫徹落實黨中央和省、市、縣委黨風廉政建設的部署，把黨風廉政建設作為本部門黨政工作的重要內容，認真抓好本單位黨風廉政建設。

2、落實黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”，將全年黨風廉政建設的任務和責任分解到人，一級抓一級，層層抓落實。

3、建立和完善落實黨風廉政建設責任制的考核機制和責任追究制度，對責任制落實情況進行經常性檢查，嚴格實行責任追究。

4、領導班子要經常性聽取黨風廉政建設工作情況匯報，分析現狀，掌握情況，及時溝通，把問題解決在萌芽狀態。

5、抓好領導干部廉潔自律工作，帶頭執行“四大紀律八項要求”，認真落實領導干部廉潔自律的規定，加強對領導班子成員的教育、管理和監督，不發生違法違紀問題。

6、把黨風廉政建設等有關內容納入機關理論學習計劃，做到關口前移、警鐘常鳴、預防為主，不斷提高機關黨員干部綜合素質。

7、落實《中國共產黨黨內監督條例》，發揚黨內民主，維護黨的團結，嚴格黨內監督，不斷加強黨內民主政治建設。

8、年終向縣委、縣紀委書面報告黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作任務落實情況。甌海區人民法院組織選舉制度

1、黨組織任期屆滿，應按期進行換屆選舉。如需延期或提前換屆選舉，應經上級黨組織批準。延長期限不得超過一年。

2、黨總支、支部委員按照黨章和黨內有關規定，采取“兩推一選”（黨員推薦、群眾推薦，黨員大會或黨的代表會議民主選舉）產生。黨支部委員會一般采用直接選舉。

3、選舉應用無記名投票方式。正式黨員有選舉權和被選舉權。受留黨察看處分的黨員在留黨察看期間沒有選舉權和被選舉權，預備黨員沒有選舉權和被選舉權。

4、召開群眾會議、黨員大會，按規定職數和選舉辦法，民主推薦候選人初步人選；在此基礎上，召開黨總支、支部委員會議確定候選人預備人選，召開黨員大會或代表會議，醞釀確定候選人，報上級黨委審查。

5、召開黨員大會或黨的代表會議進行選舉，由上屆委員會主持。不設委員會的黨支部，由上屆支部書記主持。進行選舉時，有選舉權的到會人數超過應到人數的五分之四，會議有效。

6、選舉產生的黨組織和紀律檢查機構組成人員，報上級黨組織批復。

第四篇：黨員教育管理制度

黨員教育管理制度

為建設一支高素質黨員隊伍，根據《中國共產黨章程》，特制定黨員教育管理制度。

第一章 黨員教育

第一條 黨員教育內容：黨支部對黨員進行馬列主義、毛澤東思想教育，特別是鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想的教育，黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的教育，法律法規、時事政治、職業道德教育，黨風廉政建設和反腐敗教育，提高政治素質。教育黨員努力掌握科學文化知識、教育教學理論和專業技能，不斷提高業務素質。

第二條 黨員教育方式：主要以“三會一課”為載體，定期組織學習、報告和研討。

第二章

黨員管理

第四條 按照黨的基層組織與行政建制相對接的原則，圍繞黨支部中心工作，加強對黨員的管理。

1、每個黨員不論職位高低，都必須編入黨小組，參加黨的組織生活。黨員因事不能參加組織生活，需向所在黨支部請假，事后應進行補課。黨支部組織委員負責考勤，每季度向全體黨員公布一次考勤情況，對無故缺席者給予批評教育。

2、黨員外出超過一個月，應執行書信匯報制度，每月向黨支部匯報一次思想和工作情況。黨員外出返回單位后，應主動向

黨支部匯報思想和工作情況，黨支部也應把黨內活動的主要內容向外出黨員進行傳達，并對重要文件的學習進行補課。

3、黨員因工作調動，必須及時轉移黨員組織關系，組織關系轉接由黨員本人辦理。

4、黨員由我公司調至其他單位，須由黨支部部開出組織關系介紹信，經黨委轉出。

5、黨員臨時外出工作、學習時間在6個月以上，且工作、學習地點比較固定的，應轉移黨員正式組織關系；臨時外出時間在3個月以上、不足6個月，或臨時外出時間雖在6個月以上，但工作、學習地點不固定的，應由所在單位黨組織開具黨員證明信，參加外出工作、進修學習單位黨的組織活動。待工作、進修學習結束后，在原證明信上加蓋進修學習單位組織部公章帶回原單位。

6、因個人原因無故超過有效期限的黨員組織關系介紹信，應視為無效。

7、凡被批準辭職和同意流動的黨員，其組織關系應轉到接收單位；暫時沒有接收單位或從事個體經營的，其組織關系轉到居住地街道黨委。因各種原因不辭而別的黨員，組織關系由原單位保留6個月。沒有正當理由，超過6個月，本人仍不轉組織關系的，所在單位黨組織可按照黨章的有關規定，作自行脫黨處理，支部大會應當把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。

第五條 黨員有下列情況之一者，就被認為是自行脫黨。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，報上級黨組織批準。(1)沒

有正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨組織所分配的工作；(2)沒有正當理由，離單位后超過6個月未轉組織關系；(3)預備黨員預備期滿，無正當理由，逾期6個月未向黨組織正式提出轉正申請。

第六條 黨員有退黨的自由，黨員要求退黨，經支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案。

第七條 黨員統計工作

1、黨支部要認真做好黨員統計工作，定期搞好統計分析確保統計數字的準確無誤。

2、黨支部每半年要對本單位黨員的轉入、轉出、發展、轉正、死亡和違紀處分、處理情況做出統計。

3、做好年終《黨內統計年報表》的統計填寫工作，統計報表要如實、準確填寫，不得擅自做技術處理，要按照要求，按時上報。

第三章 黨費的繳納

第八條 黨員必須按黨章的規定，每月按時足額交納黨費。

1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規定的工資總額中相對固定的經常性的工資收入為計算基數，按規定比例交納黨費。

2、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。

3、對無故不按期交納黨費的黨員要進行批評教育。對于無故6個月不交納黨費的黨員按自行脫黨處理。第四章

黨員考核和監督

第九條 堅持對黨員的考核、監督制度。主要內容是檢查黨員參加組織生活、執行黨的決議、履行黨員義務、發揮先鋒模范作用的情況。

第十條 民主評議黨員

堅持民主評議黨員制度，每年進行一次。第五章 附則

第十三條 本制度由****公司黨支部負責解釋。

第五篇：黨員教育管理制度

黨員教育管理制度

一、組織生活會制度

組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想，總結經驗教訓，開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。黨支部(黨小組)組織生活會一般半年召開一次。組織生活會的主要內容是：檢查支部黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，貫徹民主集中制原則，在思想工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，密切聯系群眾，遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會所制定的改進意

見的落實情況。

通過組織生活會，開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，達到糾正缺點、錯誤，消除分歧，增進團結，加強自身建設，增強黨組織創造力、凝聚力和戰

斗力的目的。

黨支部或黨小組召開組織生活會，可以吸收部分入黨積極分子和群眾代表列席。

二、黨員領導干部民主生活會制度

黨員領導干部的民主生活會，是黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會領導

班子召開的，以交流思想、開展批評與自我批評為主要內容的黨內政治生活會議。民主生活會原則上每年召開一次，也可根據需要隨時召開。

黨員領導干部民主生活會的主要內容和任務是：結合思想、作風、工作、學習等方面的實際，認真對照檢查領導班子和領導干部在貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決定，堅持民主集中制原則，履行工作職責，落實黨風廉政建設責任制，密切聯系群眾、求真務實、真抓實干、遵紀守法、艱苦奮斗、廉潔自律等方面的情況，查找存在的問題和不足，分析根源，研究制定整改措施。

民主生活會要堅持實事求是的原則和團結-批評-團結的方針，充分發揚民主，增強原則性和思想性。領導班子成員要圍繞主題，敞開思想，暢所欲言，開展同志式的批評。通過民主生活會，統一思想，改進作風，加強監督，增進團結，提高依靠自身力量解決

矛盾和問題的能力。

黨員領導干部民主生活會一般應吸收同級行政負責人參加，也可邀請部分黨員、群

眾代表列席。黨員領導干部要參加雙重組織生活會，既要參加所在領導班子的民主生活會，也要參加

所在黨支部、黨小組的組織生活會。

三、“三會一課”制度

“三會一課”是指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。一般情況下，每季度召開一次黨員大會，上一次黨課，每月召開一次支委會和黨小組會。要做好會議記錄，并且要注意不斷改進內容和形式，注重質量，避免流于形式。

1.支部黨員大會

支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議，會議由支部委員會召集，黨支部書記主持。會議議題由支部委員會根據上級黨組織的指示和工作需要確定，會議內容由支部

委員會在會前通知黨員。

支部黨員大會的主要任務是：討論、決定本支部的重大問題，傳達貫徹上級黨組織的決議、指示；選舉新的支部委員會，增補和撤銷支部委員；接收新黨員；提出對黨員的獎勵和處分意見等。

召開支部大會一般要有本支部半數以上的黨員參加方為有效，大會決議必須經應到會有表決權的正式黨員半數以上通過，方能有效。特別是討論發展新黨員和決定給予違紀黨員紀律處分等重大問題，全體黨員都應參加，因故不能參加的應事先請假，支部委員會可就所要討論決定的問題，個別聽取，這些同志的意見，并把他們的意見轉達給黨

員大會，會后應向他們傳達會議的決議。

根據會議內容的需要，支部黨員大會可吸收非黨干部和入黨積極分子參加。

2.黨支部委員會

黨支部委員會一般每月召開一次，根據需要也可隨時召開。必要時也可召開支委會擴大會議，吸收黨小組長和有關黨員干部參加。

會議的議題一般包括：研究、貫徹上級黨組織的決定和指示，討論制定完成工作任務的方針辦法，研究黨的建設和黨員管理教育方面的問題，研究有關干部選拔、調整方面的問題，研究培養、發展新黨員方面的問題，討論研究協調工會、共青團、婦委會等群

眾組織工作方面的問題。

支部委員會議事要注意遵守規定的程序，會議的議題應事先通知支部委員，做好準

備，對會議決議的執行情況要注意檢查督促。

3.黨小組會

黨小組會是黨小組活動的主要形式之一，也是黨員組織生活的一個重要組成部分。黨小組會的內容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合本小組的實際情況確定。通常有以下內容：組織黨員學習；研究如何貫徹執行支部決議和各項任務；黨員匯報思想和工作情況；開展批評與自我批評；研究選舉和發展黨員工作；評選優秀黨員；

討論對黨員的處分等黨務工作。

開好黨小組會要注意抓好四個環節：一是會前與黨支部溝通，確定會議內容、方法，通知黨員做好準備；二是抓住中心內容討論，力求統一思想；三是明確責任，及時督促

檢查議定內容；四是做好記錄，向支部匯報。

4.黨課

黨課是黨組織以授課形式定期對黨員進行教育的一種方法。黨課應當根據不同時期的形勢和中心任務，緊密聯系本單位實際和黨員的思想狀況，有針對性地進行。內容一般包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識、國際國內形勢和科技文化知識等。

授課人可由本單位黨組織負責人承擔，也可請上級黨組織負責人或有關專家、學者授課。課后注意收集黨員的反映和要求不斷改進和提高黨課質量。每個黨員都應當自覺

地接受黨課教育，不斷增強黨性修養和鍛煉。

四、民主評議黨員制度

民主評議黨員制度是黨的基層組織按照有關規定，定期組織黨員開展民主評議的一項活動，是根據從嚴治黨的方針，把加強黨員教育、管理和監督融為一體，加強黨的建設的一項基本制度，是新時期從嚴治黨，純潔組織，提高黨員政治素質，保持黨的先進性的重要措施。民主評議黨員活動一般每年進行一次。

民主評議黨員應堅持實事求是，堅持民主公開，堅持平等的原則，尊重黨員的民主權利，讓廣大黨員充分發表意見，并認真聽取黨內外群眾的評議意見。民主評議黨員原則上以黨支部為單位進行，黨組織主要負責人主持并動員，全體黨員參加。

五、“創先爭優”制度

“創先爭優”制度是指創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員活動的規定。開展“創先爭優”活動，是新形勢下加強黨的基層組織建設，提高基層黨組織的戰斗力，加強黨員教育管理，全面提高黨員素質，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范

作用的一項重要措施。

學院黨委每兩年評選表彰一次先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

六、黨費收繳管理制度

黨費收繳管理制度是關于黨費的交納辦法、使用原則、審批、檢查、報告等各項管理活動的有關規定。收繳黨費包括黨員個人向黨組織交納黨費和下級組織向上級組織交

納所收的黨費兩個方面。

按照黨章規定向黨組織交納黨費，是每位黨員應盡的義務，黨員要自覺、按時、足額向所在黨支部或黨小組交納黨費。黨員交納黨費的標準按照中央組織部的有關規定執行，生活有困難的黨員，由本人提出申請，經黨支部委員會同意，可以少交或免交黨費。正常情況下，黨費必須由本人交給黨支部或黨小組，遇到特殊情況，經黨支部委員會同意，黨員可以委托親屬或其他黨員代為交納黨費，但補交黨費的時間不得超過三個月。對無正當理由連續六個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。各黨總支(支部門)要有專人負責定期收繳黨費，認真登記造冊，每季度末15日前上交組織部。

組織部代黨委統一管理黨費，由組織科專人負責；建立會計專帳，單獨立戶存放；按照黨費管理的原則和要求，嚴格黨費使用范圍、嚴格黨費使用審批制度和黨費檢查報告制度；組織部每年一次向市委組織部和黨委書面報告黨費收繳、管理和使用情況，并向學院全體黨員通報。黨支部每年向黨員公布一次黨費收繳情況。

七、黨員教育制度

黨員教育制度是關于黨組織對黨員進行思想政治教育內容和形式等方面的規定。

黨員教育的內容主要是：黨章和黨的基本知識教育；“三個代表”重要思想教育；黨性、黨風、黨紀教育；科學文化和技術業務教育等。

充分利用黨校陣地，緊密結合新形勢、新任務的要求，通過舉辦黨員輪訓班，采取集中輔導、分組討論、個人自學、外出考察等靈活多樣的方法，切實加強黨員教育，不

斷提高教育效果。

八、接轉黨員組織關系制度

黨員組織關系介紹信是黨員政治身份的證明。黨員由于工作調動、離退休、外出學習培訓、畢業(結業)等原因，使工作或學習單位發生變化時，均應按有關規定辦理組織關系接轉手續，并妥善保管攜帶自己的黨員組織關系介紹信或證明信，在有效期內及時

辦理接轉手續。1.黨員組織關系的接收

來我院工作、學習的黨員，時間在六個月及六個月以內的，應持原單位黨組織開具的中國共產黨黨員證明信(臨時組織關系介紹信)； 時間在六個月以上的，持原單位黨組織開具的中國共產黨黨員組織關系介紹信，及時到組織部辦理轉入我院手續。

2.黨員組織關系的轉移

調離我院的教職工黨員，在辦理離校手續的同時，由黨員本人持有關證明材料到組織部辦理組織關系轉移手續；外出工作、學習三個月以上的教職工黨員，持所在黨組織證明辦理組織關系轉移手續，工作、學習結束后到組織部辦理組織關系轉入手續。

各黨總支(支部)在畢業生離校前，認真把畢業生黨員情況(姓名、正式或預備、畢業生去向等)一式二份，一份報組織部，一份留存備查，組織部在規定的時間內統一辦理組織關系轉移手續。畢業生黨員，已經落實工作單位的，應將黨員組織關系及時轉移到所去單位黨組織；尚未落實工作單位的，應將黨員組織關系轉移到本人或父母居住地的街道、鄉鎮黨組織，也可隨同檔案轉移到縣以上政府人事(勞動)部門所屬的人才（勞動）

服務機構黨組織。

教職工黨員離退休后，應及時將組織關系轉移至離退休人員黨總支。對異地安置的，應將黨員組織關系轉移到安置地黨組織；對異地居住或受聘到新單位工作的，應根據具體情況轉移正式組織關系或臨時組織關系；納入社區管理的，應將其黨員組織關系轉移

到社區所在的街道黨組織。3.校內組織關系的接轉

黨員因工作、學習需要，在校內各單位調動時，原工作、學習單位黨組織出具證明，黨員本人到黨委組織部辦理組織關系轉移手續。