第一篇：黨員教育、管理制度1[范文模版]

黨員教育管理制度

一、黨員教育

1.黨員教育的根本任務是全面提高黨員隊伍的素質，其內容須根據黨的基本路線、中心工作、黨員教育目標及黨員的思想實際確定。

2.黨員教育的方法：

（1）定期上黨課；

（2）組織座談討論，進行個別談話、談心；

（3）多樣化教育，如組織調查研究、參加義務勞動、知識競賽、創先爭優、文體活動等；

（4）自學，為其規定學習內容，定期檢查督促。

3.制定計劃，明確任務，保證黨員教育的時間、內容、對象三落實。

4.檢查落實，總結提高，不斷改進教育方法，提高教育的針對性、實效性。

二、黨員管理

1.建立黨員檔案，掌握黨員基本情況。

2.黨員定期向支部匯報思想、工作情況。

3.定期對黨員進行考核、講評、鑒定，及時辦理預備黨員轉正手續。

4.嚴格組織生活，自覺參加黨組織活動。

5.開展創先爭優活動，增強黨員競爭向上的意識。

6.開展建功立業活動，為黨員發揮作用提供用武之地。

7.認真做好黨員組織關系的接轉工作。

8.實行民主評議黨員制度，妥善處理不合格黨員。

9.規范外出流動黨員的教育管理。

第二篇：黨員管理制度1

黨 員 管 理 制 度

一、組織關系轉移制度

1、組織關系介紹信。財政局黨員因工作單位發生變化，外出學習或工作時間較長（六個月以上）且地點比較固定的，應按規定轉移黨員正式組織關系，即開寫黨員組織關系介紹信。黨員組織關系轉出后，黨員應在轉入單位黨組織參加黨的組織生活，交納黨費。

2、黨員證明信。黨員臨時外出、開會、實習、學習、考察等，須持黨員證明信，證明其黨員身份。黨員證明信一般只限在六個月內使用。持黨員證明信的正式黨員，其組織關系沒有轉移，仍在原單位參加黨的組織生活。

3、流動黨員活動證。財政局黨員外出時間較短（六個月以內）或外出時間較長但暫時無法轉移組織關系的，應使用《流動黨員活動證》。

二、流動黨員管理制度

流動黨員是指由于就業或居住地變化等原因，在較長時間內無法正常參加正式組織關系所在黨組織活動的黨員。流動黨員管理原則是堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。

1、流出地黨組織的主要職責：

（1）流出地黨組織應掌握外出黨員的流動去向、外出時間、地點和聯系方式，加強與流入地黨組織的聯系，配合流入地黨組織共同做好流動黨員外出期間的教育管理工作。并通過適當的方式與黨員保持經常聯系，及時向外出流動黨員通報黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規定參加黨內選舉等重要活動。

（2）基層黨支部在黨員外出前進行教育并提出要求，按規定登記并發放《流動黨員活動證》，并負責對《流動黨員活動證》的使用進行管理。持證黨員返回后，要聽取匯報，認真查驗《流動黨員活動證》記載的內容，詳細了解黨員外出期間的表現和參加黨的組織生活情況。

（3）財政局黨員3名以上集體外出、地點相對集中的，應積極創造條件，在他們中間建立黨小組或黨支部（或臨時黨支部）。原所在黨組織應繼續同他們保持聯系，負責指導新建黨組織開展黨的工作，并可依托駐外辦事機構或委托流入地黨組織進行管理，條件成熟后移交流入地黨組織管理和領導。

（4）財政局外出黨員是預備黨員的，要及時了解外出期間的表現，按規定做好預備黨員轉正工作。

2、流入地黨組織的主要職責：

（1）流入地黨組織對持有《流動黨員活動證》的流入黨員做好驗證接收工作，及時將流動黨員編入流入地黨的基層組織，同時報上級黨組織備案。

（2）流動黨員就業單位有黨組織的，應當編入就業單位黨組織；負責組織他們參加黨內的組織生活和其他黨內活動，在《流動黨員活動證》上如實填寫黨員參加組織生活、交納黨費等情況，及時將外來流動黨員的重要情況反饋給流出地黨組織。

（3）流入黨員是預備黨員的，要做好教育和管理工作。

3、流動黨員的具體要求：

（1）外出前，應向所在黨支部報告外出事由、時間、地點

及聯系方式，領取《流動黨員活動證》；

（2）憑《流動黨員活動證》及時到流入地黨組織報到，積極參加黨的組織生活，按規定交納黨費，完成黨組織交給的任務。流動黨員原則上應當按月交納黨費，因外出地點變動頻繁等原因按月交納確有困難的，可以按季交納。

（3）主動與流出地黨組織保持聯系，每年至少向流出地黨組織匯報一次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。外出地點、就業單位、居住地和聯系方式等發生變化時，應及時向流出地黨組織和有關黨組織報告。

（4）返回后，及時將《流動黨員活動證》交給流出地黨組織查驗，如實向黨組織匯報外出期間的情況。

三、民主評議黨員制度

民主評議黨員采取“雙評一定一公示”方式，即在黨小組范圍內開展黨員互評與群眾測評；黨支部綜合黨員互評與群眾測評的情況及黨員的日常表現，確定評議格次；黨支部將評議結果在所在地公示。具體分以下三個步驟：

1、學習動員。以黨支部為單位進行動員，講清民主評議黨員工作的目的、意義、要求和工作安排，組織黨員學習黨章、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及上級有關會議精神，使廣大黨員進一步明確黨員標準，積極認真地參加評議。

2、民主評議。（1）黨員互評。根據黨員標準和《鄂州市梁湖區財政局黨員目標管理及百分考核細則》（見附表五），在黨員自我總結、匯報交流的基礎上，在黨小組內嚴肅認真地開展相互評議。（2）群眾測評。各基層黨組織要組織好群眾代表對每個黨員進行測評。（3）支部定格。支委會根據“雙評”結果，對每個黨員進行綜合評議，確定格次。（4）公示結果。以黨支部為單位，將評議結果在所在地公示，增強評議工作的透明度與影響力。

3、表彰、處理。各基層黨支部對表現突出的優秀黨員，報上級黨組織給予表彰；對合格黨員要給予肯定和鼓勵；對基本合格的黨員要指出其不足和努力方向；對不合格黨員，要區別情況，作出限期改正、勸退、除名等組織處理。

四、黨員聯系服務群眾制度

1、梁子湖區財政局黨總支要根據每個黨員的專業特長和各自的具體情況，采取組織決定和本人自愿相結合的方式，確定聯系2-5個聯系對象。聯系的重點對象為：入黨積極分子、生活困難教育職員工等。

2、黨員要宣傳黨的路線、方針、政策，聽取所聯系對象的意見和建議，維護其正當權益，幫助聯系對象解決好生產和生活中的實際困難，傳授專業生產技能，提高其生產技術水平，掌握他們的思想情況，做好教育職員工的思想政治工作。

3、黨員應定期向黨支部報告聯系情況，并反饋聯系教育職員工的意見和要求。黨組織要定期了解黨員聯系群眾活動情況，妥善處理好教育職員工提出的意見和要求。

五、黨員承諾制度

1、梁子湖區財政局黨總支組織有能力的黨員承諾每年為財政局、為教育職員工辦12件實事。

2、黨員應填寫《承諾書》，明確實事名稱、完成時間。

3、梁子湖區財政局黨總支將《承諾書》公示，履行承諾的黨員要自覺接受黨組織和群眾的監督。

六、黨員爭創“先鋒崗”制度

1、總體目標。緊緊圍繞發展大局，引導黨員亮身份、強意識，促使黨員立足崗位學技能、強管理、比業績，爭當生產模范、技術標兵、管理能手。

2、爭創標準。黨性覺悟強，理想信念堅定；業務能力強，工作爭先創優；宗旨觀念強，全心全意為群眾服務；道德素質強，嚴守黨紀黨規。

3、管理考評。一般由黨員群眾推薦評議，經所在單位黨組織考核評比后確認，確認后掛“黨員先鋒崗”標牌。“黨員先鋒崗”一般每兩年評選一次。建立每位黨員參加先鋒崗創建活動情況的檔案臺帳，在黨內信息管理系統及時登記，實行動態管理。有條件的黨組織印制專門的黨員先鋒崗創建活動記錄本，人手一冊，隨時記錄，定期檢查。

4、組織領導。梁子湖區財政局黨總支具體負責爭創活動的組織、領導、動員和協調，精心設計黨員先鋒崗創建方案，明確目標任務、活動內容、崗位職責和評價標準。黨組織書記是黨員先鋒崗創建活動的直接責任人，精心組織實施，帶領和組織廣大黨員積極參加先鋒崗創建活動。各級黨委或其組織部門應適時評比表彰爭創“黨員先鋒崗”標兵。

出現下列情況的予以摘牌：在“黨員先鋒崗”崗位上的黨員出現違法、違紀行為的；被群眾投訴，經查證屬實的；在檢查、抽查和暗訪中發現不能發揮示范作用的。把黨員先鋒崗創建情況作為評選先進黨組織的優秀黨員的重要依據。通過發揮先進典型的榜樣示范作用，以點帶面，促進先鋒崗創建活動深入開展。

第三篇：黨員教育管理制度

黨員教育管理制度

1、堅持黨支部學習制度，每月集中學習一次，重點學習中理論、黨章、黨的基本知識

2、堅持開展黨員創先爭優、“雙學”和“三比三爭”活動，牢固樹立改革開放的發展觀、求真務實的人生觀，樂于奉獻的價值觀，維護大局的世界觀。

3、堅持從嚴治黨方針，嚴格按黨章和黨的規定辦事，嚴格執行黨的紀律和民主監督，黨員必須嚴格履行黨員權利和義務。

4、堅持黨的組織生活制度，黨支部組織生活每季度召開一次，必須重實效，黨員半年以上不過組織生活或不繳黨費視為自行脫黨，黨的組織生活必須講政治、講黨性講原則。

5、堅持民主評議黨員制度，民主評議黨員每年進行一次，必須注重以下五個步驟：（1）學習教育；（2）自我總結：（3）民主評議：（4）組織處理；（5）健全制度。

6、堅持流動黨員管理，黨員六個月以內外出參加學習、借調、停薪留職、務工等必須按時向黨支部匯報思想和工作情況，一年以內除上述以外，由單位出據鑒定書，一年以上接轉組織關系。

組織生活制度

健全和堅持黨的組織生活制度，是端正黨風，增強黨員黨性觀念，嚴格黨的紀律，加強黨的建設，全面提高黨員素質的一次經常性的工作，為此特制定本制度。

一、定期召開黨員組織生活會，根據黨建工作需要每月召開一次黨員組織生活會，半年召開一次黨員民主生活會。

二、支部委員會必須提前召開會議，認真研究黨員組織生活的內容及要達到的目的，并做好充分準備。

三、黨員組織生活，必須講政治、講黨性、講原則，解決問題注重實效，堅決克服和防止無目的、無準備、無效果的形式主義做法。

四、黨組織生活會是黨員的活動目的，應通知全體黨員參加，黨員不得無故缺席。

五、黨的組織生活會，要達到既學習提高，又解決問題，既團結緊張，又嚴肅活潑，豐富多彩的目的，并建立記錄，考勤等制度，不斷完善創新，使黨的組織生活科學化、制度化。

六、黨員過組織生活，可以吸收積極分子參加，使他們受到組織生活的熏陶。

黨支部主要工作職責

一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策和上級決議，研究決定本單位的重大問題。

二、領導精神文明建設和政治文明建設，做好本單位職工干部的思想政治工作。

三、按照從嚴治黨的要求，抓好黨支部自身的思想組織作風和制度建設，做好黨員的教育管理，切實抓好積極分子的培養教育和黨員發展工作。

四、負責本單位干部職工的教育培養選拔推薦考核和監督。

五、組織黨員干部職工積極開展爭先創優活動，表彰先進樹立典型，弘揚正氣。

六、帶領黨員干部職工積極完成上級組織交給的各項任務，認真做好本職工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

第四篇：黨員教育管理制度

甌海區人民法院黨員教育管理制度

1、對黨員進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論教育，黨的基本路線和黨的基本知識教育，保持共產黨先進性教育；組織引導黨員努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、現代化科學知識、法律知識、金融知識、歷史知識和各種業務知識，使黨員不斷提高素質、增強本領。

2、黨員教育必須圍繞經濟社會發展的中心任務，服務改革發展穩定大局。

3、堅持理論學習中心組制度和黨員干部學習日制度，制定理論學習計劃，定期組織理論學習活動，黨員每年參加集中學習不少于12天。黨員領導干部要積極承擔黨員教育任務，每年為機關黨員干部上一次黨課或作一次理論學習輔導。

4、堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活。黨小組、支委會應每月召開一次，匯報思想、學習文件、開展批評與自我批評；黨員大會每年至少召開一次，總結和報告工作、聽取黨員意見、討論決定黨工作中的重要問題；每季度上一次黨課，每年組織一次黨性分析活動。黨的組織生活要在增強政治性、思想性、原則性、講求實效和吸引力上下功夫。要密切聯系本部門工作和機關黨的自身建設的實際，廣泛開展內容生動、形式新穎、感染力強、有影響、有特色的主題實踐活動，豐富組織生活的形式和內容。

5、認真開展民主評議黨員工作。對優秀黨員要進行表彰，對不合格黨員要區分情況、慎重處置。對違反黨的紀律的黨員，應按有關法律、處分規定和審批權限、程序處理；對無明顯違紀行為、模范作用不強的黨員，要加強教育、責令改正。

6、嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和有關規定，做好發展黨員工作。重視吸收工作一線的業務骨干和青年中的優秀分子入黨，支持和指導共青團組織做好推薦優秀團員為黨員的發展對象的工作。

7、堅持和完善幫扶困難群眾制度。每個有幫帶能力的黨員，都要幫扶聯系1—2個困難黨員群眾。要把幫扶聯系困難群眾作為黨員責任目標具體承諾事項，制定幫扶計劃和措施。黨組織要把幫扶情況作為民主評議黨員的重要依據。

甌海區人民法院目標責任制

1、以加強黨的先進性建設為主線，以創建“五好”黨組織、爭當“五好”黨員為目標，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度建設，建設一流的黨員干部隊伍，培育一流的機關作風，創造一流的部門業績，樹立一流的社會形象。

2、突出黨的思想政治建設，開展爭創學習型黨組織、爭當學習型干部活動，健全學習培訓制度和機制，認真組織黨員干部學習實踐科學發展觀，貫徹落實黨的基本理論、基本方針、基本路線和基本經驗。

3、堅持落實以民主集中制為主的各項制度，確保黨建工作經常化、制度化、規范化，推動工作創新。

4、認真做好發展黨員工作，積極培養對發展象，嚴格程序發展黨員，努力做好后備干部培養工作。

5、加強黨員教育服務和管理，堅持開展理想、信念、宗旨教育，強化群眾觀念，增強黨員意識，轉變工作作風；堅持對黨員干部因崗定責、無職黨員設崗定責，嚴格目標責任考核。

6、嚴肅認真地開展黨員評議工作，妥善處置不合格黨員，整頓思想作風和組織紀律。

7、落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面加強黨風廉政建設，嚴格組織生活會制度，增強解決自身問題的能力。

8、堅持集體領導下的分工負責制，圍繞區委和本單位中心工作，組織黨員帶領群眾完成各項工作任務。甌海區人民法院黨務政務公開制度

1、公開的內容。在不涉及秘密的前提下，所有黨務政務應按固定公開、定期公開和隨時公開三種方式，向全體黨員和干部職工公開。固定公開主要包括組織設置和黨員分布、黨建工作計劃、重點任務目標及上目標完成情況等。定期公開主要是本單位重大改革措施、重要決策、基建工程、大型設備采購、財務支出、職稱評聘、人事任免等情況；黨組織活動開展情況、領導班子成員在崗履職和分管工作完成情況、黨組織為職工群眾辦實事的內容及進展情況；黨員發展包括積極分子、發展對象培養情況，接收預備黨員和預備黨員轉正情況等。隨時公開主要是重大決策部署、黨員獎懲、群眾提出意見建議辦理情況等。

2、公開的形式。以固定的公開欄為主，輔以會議、廣播、黑板報等形式進行公開。公開的時間要與公開的內容相適應，可視情況分別按月、季度、半年公開，常規性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作及時公開。對于重大或復雜工作，應根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時可再次公開。

3、公開的程序。公開的項目、范圍、形式和內容由黨組織或黨員、群眾提出，黨務公開領導小組批準。

甌海區人民法院基層黨組織會議議事規則

為了充分發揮黨組織政治核心作用和戰斗堡壘作用，規范基層黨組織會議議事制度，特制定基層黨組織會議議事規則。

一、黨總支、支部會會議一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時召開，會議由書記（未設書記的由主持黨務工作的副書記——下同）召集主持，書記不能參加會議時，可委托副書記召集并主持。

二、會議的議題由書記確定，或由書記委托副書記確定，會議召開的時間、議題，一般應事先通知到各委員，會議有關材料一般應同時送達，凡未列入會議議題的一般不研究討論。討論干部問題，不搞臨時性動議。

三、議事的主要內容：

1、研究黨的建設、干部任用、思想政治工作、共青團和工會工作等。

2、確定納新對象，接收新黨員，對黨員做出獎懲決定；開展對黨總支、支部委員、黨員干部的述職考評、民主評議；研究黨總支、支部的換屆事宜，選舉產生新一屆（總支、支部）委員會或各級黨代表。

3、對于法院事業發展的重大問題，應在黨內認真討論。由黨組織提出意見和建議，參與決策。

四、堅持民主集中制原則，嚴格執行集體議事規則，保證科學、民主決策。會前充分調研、充分醞釀，會上充分討論，按少數服從多數的原則決定。對需要表決的，贊成票超過應到會委員人數的半數為通過，如對重要問題發生爭論，雙方人數接近，除了在緊急情況下按多數意見執行外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再表決。會議決定多個事項的，應逐項表決，決定干部任用、黨員發展、黨內獎懲事項，應逐個表決。表決可根據討論事項的不同內容，分別采用口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。

六、會議應有專人記錄，并將記錄存檔作為依據。經會議討論通過的，以黨總支、支部名義上報或者下發的文件，由書記或書記委托副書記簽發。

七、黨總支、支部會作出的決定，由成員分工負責組織實施。實施中，應加強督促檢查和信息反饋。對決定進行變更，由會議決定。

甌海區人民法院組織生活會制度

1、黨員組織生活會和黨委（總支、支部）委員民主生活會一般每年不少于一次。每個黨員要自覺地參加組織生活會，黨委（總支、支部）委員要參加雙重民主生活會。

2、會議主要任務是匯報思想、工作情況等，相互展開批評與自我批評。會議主題要相對集中，有針對性地解決幾個問題。

3、生活會必須遵循團結----批評和自我批評----團結的方針，充分發揮民主，開展積極思想斗爭，增強政治性和原則性。

4、生活會召開的時間和議題，事先通報與會人員作好準備，并在召開前十天報上級黨組織。

5、黨組織書記是生活會的召集主持人，并要在生活會上帶頭開展批評與自我批評，引導大家暢所欲言。

6、生活會要認真做好記錄，對檢查和反映出來的問題，應制定可行的整改措施，切實加以解決。在生活會召開的15日內，要將會議情況報告上級黨組織。

黨建工作責任制度

1、黨建工作聯系點制度。黨員領導干部要切實履行“一崗雙責”，既要履行好工作職責，又要參與黨建工作。黨委（總支）委員每人要聯系1—2 個基層單位的黨建工作，確定黨建調研課題，每年到每個聯系點調查研究、指導工作、幫助解決問題不少于2次。

2、黨建工作專題會議制度。黨委（總支、支部）每年召開一次綜合性黨建工作會議，部署全年基層黨建工作；每半年召開一次專題會議，研究決定基層黨建重要工作；至少每季度召開一次黨務干部例會，交流工作經驗，布置黨建工作。

3、黨建工作專項述職制度。黨委（總支、支部）委員每年要就黨建工作向黨代表會議（黨員大會）和上級黨組織進行專題述職，匯報履行黨建工作職責、完成黨建工作任務，接受黨員干部和上級黨組織的評議。

4、黨建工作考核制度。黨委（總支）每年應對所屬基層黨組織黨建工作情況，按照“五個基本”建設要求，進行全面檢查考核，黨建工作考核結果直接進入“五干”綜合考評體系，作為評比表彰黨建工作先進單位的重要依據，作為黨組織主要負責同志、分管同志評先表彰、選拔任用的重要依據。

5、黨建工作問責制度。對基層黨建思想不重視、工作不得力、問題較多的黨組織領導班子及主要負責人，應進行批評教育，并限期整改；對因不認真履行職責，造成責任范圍內基層黨建工作存在問題沒有及時解決、基層黨組織軟弱渙散的，實行“一票否決”。

甌海區人民法院黨風廉政建設制度

1、認真貫徹落實黨中央和省、市、縣委黨風廉政建設的部署，把黨風廉政建設作為本部門黨政工作的重要內容，認真抓好本單位黨風廉政建設。

2、落實黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”，將全年黨風廉政建設的任務和責任分解到人，一級抓一級，層層抓落實。

3、建立和完善落實黨風廉政建設責任制的考核機制和責任追究制度，對責任制落實情況進行經常性檢查，嚴格實行責任追究。

4、領導班子要經常性聽取黨風廉政建設工作情況匯報，分析現狀，掌握情況，及時溝通，把問題解決在萌芽狀態。

5、抓好領導干部廉潔自律工作，帶頭執行“四大紀律八項要求”，認真落實領導干部廉潔自律的規定，加強對領導班子成員的教育、管理和監督，不發生違法違紀問題。

6、把黨風廉政建設等有關內容納入機關理論學習計劃，做到關口前移、警鐘常鳴、預防為主，不斷提高機關黨員干部綜合素質。

7、落實《中國共產黨黨內監督條例》，發揚黨內民主，維護黨的團結，嚴格黨內監督，不斷加強黨內民主政治建設。

8、年終向縣委、縣紀委書面報告黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作任務落實情況。甌海區人民法院組織選舉制度

1、黨組織任期屆滿，應按期進行換屆選舉。如需延期或提前換屆選舉，應經上級黨組織批準。延長期限不得超過一年。

2、黨總支、支部委員按照黨章和黨內有關規定，采取“兩推一選”（黨員推薦、群眾推薦，黨員大會或黨的代表會議民主選舉）產生。黨支部委員會一般采用直接選舉。

3、選舉應用無記名投票方式。正式黨員有選舉權和被選舉權。受留黨察看處分的黨員在留黨察看期間沒有選舉權和被選舉權，預備黨員沒有選舉權和被選舉權。

4、召開群眾會議、黨員大會，按規定職數和選舉辦法，民主推薦候選人初步人選；在此基礎上，召開黨總支、支部委員會議確定候選人預備人選，召開黨員大會或代表會議，醞釀確定候選人，報上級黨委審查。

5、召開黨員大會或黨的代表會議進行選舉，由上屆委員會主持。不設委員會的黨支部，由上屆支部書記主持。進行選舉時，有選舉權的到會人數超過應到人數的五分之四，會議有效。

6、選舉產生的黨組織和紀律檢查機構組成人員，報上級黨組織批復。

第五篇：黨員教育管理制度

黨員教育管理制度

為建設一支高素質黨員隊伍，根據《中國共產黨章程》，特制定黨員教育管理制度。

第一章 黨員教育

第一條 黨員教育內容：黨支部對黨員進行馬列主義、毛澤東思想教育，特別是鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想的教育，黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的教育，法律法規、時事政治、職業道德教育，黨風廉政建設和反腐敗教育，提高政治素質。教育黨員努力掌握科學文化知識、教育教學理論和專業技能，不斷提高業務素質。

第二條 黨員教育方式：主要以“三會一課”為載體，定期組織學習、報告和研討。

第二章

黨員管理

第四條 按照黨的基層組織與行政建制相對接的原則，圍繞黨支部中心工作，加強對黨員的管理。

1、每個黨員不論職位高低，都必須編入黨小組，參加黨的組織生活。黨員因事不能參加組織生活，需向所在黨支部請假，事后應進行補課。黨支部組織委員負責考勤，每季度向全體黨員公布一次考勤情況，對無故缺席者給予批評教育。

2、黨員外出超過一個月，應執行書信匯報制度，每月向黨支部匯報一次思想和工作情況。黨員外出返回單位后，應主動向

黨支部匯報思想和工作情況，黨支部也應把黨內活動的主要內容向外出黨員進行傳達，并對重要文件的學習進行補課。

3、黨員因工作調動，必須及時轉移黨員組織關系，組織關系轉接由黨員本人辦理。

4、黨員由我公司調至其他單位，須由黨支部部開出組織關系介紹信，經黨委轉出。

5、黨員臨時外出工作、學習時間在6個月以上，且工作、學習地點比較固定的，應轉移黨員正式組織關系；臨時外出時間在3個月以上、不足6個月，或臨時外出時間雖在6個月以上，但工作、學習地點不固定的，應由所在單位黨組織開具黨員證明信，參加外出工作、進修學習單位黨的組織活動。待工作、進修學習結束后，在原證明信上加蓋進修學習單位組織部公章帶回原單位。

6、因個人原因無故超過有效期限的黨員組織關系介紹信，應視為無效。

7、凡被批準辭職和同意流動的黨員，其組織關系應轉到接收單位；暫時沒有接收單位或從事個體經營的，其組織關系轉到居住地街道黨委。因各種原因不辭而別的黨員，組織關系由原單位保留6個月。沒有正當理由，超過6個月，本人仍不轉組織關系的，所在單位黨組織可按照黨章的有關規定，作自行脫黨處理，支部大會應當把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。

第五條 黨員有下列情況之一者，就被認為是自行脫黨。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，報上級黨組織批準。(1)沒

有正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨組織所分配的工作；(2)沒有正當理由，離單位后超過6個月未轉組織關系；(3)預備黨員預備期滿，無正當理由，逾期6個月未向黨組織正式提出轉正申請。

第六條 黨員有退黨的自由，黨員要求退黨，經支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案。

第七條 黨員統計工作

1、黨支部要認真做好黨員統計工作，定期搞好統計分析確保統計數字的準確無誤。

2、黨支部每半年要對本單位黨員的轉入、轉出、發展、轉正、死亡和違紀處分、處理情況做出統計。

3、做好年終《黨內統計年報表》的統計填寫工作，統計報表要如實、準確填寫，不得擅自做技術處理，要按照要求，按時上報。

第三章 黨費的繳納

第八條 黨員必須按黨章的規定，每月按時足額交納黨費。

1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規定的工資總額中相對固定的經常性的工資收入為計算基數，按規定比例交納黨費。

2、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。

3、對無故不按期交納黨費的黨員要進行批評教育。對于無故6個月不交納黨費的黨員按自行脫黨處理。第四章

黨員考核和監督

第九條 堅持對黨員的考核、監督制度。主要內容是檢查黨員參加組織生活、執行黨的決議、履行黨員義務、發揮先鋒模范作用的情況。

第十條 民主評議黨員

堅持民主評議黨員制度，每年進行一次。第五章 附則

第十三條 本制度由****公司黨支部負責解釋。