第一篇：分診護士績效方案

分診護士績效工資方案(2017年）

一、基本效益工資：效益工資總額的75%。分診護士按出勤情況及職稱、崗位進行分配；

職稱分配系數(shù)：護士/護師

1.0

主管護師

1.05

副主任護師

1.1

主任護師

1.15 各區(qū)組長：增加系數(shù)0.05（內(nèi)科 胡夢萍；外科 姚光喜；泌外 張紅梅）

二、工作量績效：效益工資總額的15%。按各分診護士接待患者數(shù)總量所占比例分配。兒科工作量按實際工作量的1.5倍計算；工補休按平均數(shù)的80%計算。

三、服務(wù)質(zhì)量績效：效益工資總額的10%。按月滿意度進行分配。

四、單項獎懲（從主任基金中支取）：

1、有效投訴扣發(fā)當月獎金100元；

2、護理部質(zhì)控檢查，發(fā)現(xiàn)一項問題扣發(fā)當月獎金30元，同樣問題再次出現(xiàn)給予雙倍懲罰；

3、患者來信等書面表揚每次獎勵100元；

4、對工作給予建議并予采納，每次獎勵100元；

5、遲到、早退、離崗超過30分鐘，每次扣發(fā)當月獎金100元，并按每半小時遞增扣罰金額。

五、其他人獎懲

1、劉寧：滿意度以90%為基本要求，每增加或降低一個百分點，獎勵或扣罰30元。其他單項獎懲同分診護士。

2、分診固定導(dǎo)醫(yī)：連續(xù)上班六個月后每月基本補助為50元，上班一年每月補助100元。一年以后每延長一個月增加補助10元。

門診辦公室

2017.2.7

第二篇：分診護士職責

分診護士工作職責

1、按時到崗，佩戴胸卡。

2、負責各診治室、候診室的整潔及開診前的準備工作。

3、協(xié)助患者填寫病例封面，合理安排就診及檢查，盡量縮短候診時間。

4、遵守保護性醫(yī)療制度，盡量維持一醫(yī)一患（一患者出診室，另一患者進診室），保持診室安靜及良好的就診環(huán)境。

5、注意觀察候診病人的病情變化，對急重癥病人應(yīng)提前診治或按急診處理，防止意外發(fā)生。

6、協(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑進行處置。

7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)、嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故

8、掌握各種儀器的性能以及適應(yīng)癥、禁忌癥和有關(guān)注意事項。

9、做好消毒隔離工作。

10、每天登記專科、專家門診出診時間以及工作量和其它統(tǒng)計工作。

11、下班之前必須關(guān)好各診室、候診室的水電、空調(diào)、門窗及各種電器。

12、制定每月物品、器材及紙張購物計劃，統(tǒng)一領(lǐng)取，負責保管器材和其他物品，并做好登記。

第三篇：分診護士崗位職責

重癥與急診急救中心分診班崗位職責及工作流程（試行）

（08:00---12:00/14:30---18:00）

認真執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度、操作規(guī)程

一、做好預(yù)檢分診臺醫(yī)療廢物終末處理，接護士站及診斷室的公物，填寫修改小黑板。

二、工作時間內(nèi)協(xié)助所有班次做好病區(qū)（房）管理，負責護士站的整潔，負責辦公室的電腦、電話的管理。

三、認真接待急診就診病人，維持就診次序，合理分流到各室就診，并完成就診病人的生命體征測量，做好登記。

四、配合工友及時接待轉(zhuǎn)院病人和危重病人，合理安排就診和搶救，協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系。

五、認真接聽咨詢電話和急救電話，及時通知院前急救人員，及時處理和登記。

六、協(xié)助護理員及工友完成標本的收集、報告的發(fā)放。

七、遇到特殊事件、特殊人物來訪及時匯報、并按要求做相應(yīng)記錄。

八、文明用語，禮貌待人、態(tài)度和藹，熱情接待每一位患者及家屬。耐心回答病人及家屬的咨詢。

九、嚴格遵守急診預(yù)檢分診制度，做好預(yù)檢分診工作。

十、完成上級交辦的臨時工作任務(wù)。

重癥與急診急救中心

2018年7月修訂

第四篇：分診護士崗位職責

分診護士崗位職責

1.統(tǒng)一著裝、儀表端莊微笑服務(wù)。

2.保持診室物品擺放有序，處于備用狀態(tài)，做好醫(yī)師開診前準備工作。

3.落實好門診首診負責制。

4.熱情主動接待就診患者，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。5.解答各種咨詢。

6.準確分診，按疾病輕重及先后順序安排就診、保持良好的就醫(yī)環(huán)境。

7.進行衛(wèi)生宣教，發(fā)放健康教育材料。

8.添加整理表格保證工作需要

9.保管好化驗單并正確分發(fā)。

10.及時準確填寫傳染卡。

第五篇：分診護士工作職責

分診護士工作職責

一、分診護士應(yīng)由高年資有經(jīng)驗的護士擔任，有高度責任心，同情心，快速 準確地進行分診預(yù)檢。

二、熱情接待每位患者，根據(jù)病人病情的輕重緩急分別導(dǎo)入紅區(qū)（搶救醫(yī)療區(qū)）或黃區(qū)（診斷醫(yī)療區(qū)）相應(yīng)診斷室并及時通知醫(yī)生。

三、詳細準確登記病人的姓名、性別、地址、年齡、就診時間以及診斷和處理情況。

四、負責電話管理，做好出診電話記錄，及時通知醫(yī)生、護士，擔架人員、出診司機。

五、遇到大型搶救或重大事件須通知院總值班室、護理部、醫(yī)務(wù)部、科護士長、護士長。

六、對接診的可疑傳染性疾病應(yīng)立即導(dǎo)入隔離區(qū)，切斷傳染病傳播途徑，并做好傳染病登記工作。

七、管理好分診臺各種物品，做好交接班工作。

八、急診分診護士應(yīng)熟悉業(yè)務(wù)知識，責任心強。臨床經(jīng)驗豐富，服務(wù)態(tài)度好。

九、必須堅守崗位，不得擅自離崗。如有事離開必須由相應(yīng)的護士代替。